下面是小編為大家整理的2018民主生活會材料發言材料（機關黨組書記）,供大家參考。

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2018年度民主生活會發言提綱

根據上級的統一部署和要求，會前我認真進行了理論學習，并參加了分黨組的學習研討，通過學習，提升了思想認識，進一步準確掌握了民主生活會的主題和3個方面對照檢查的內容。為進一步提高民主生活會的質量，會前我也認真與班子成員和部分黨員干部群眾進行了談心談話，并征集了大家對我的意見和建議，力求全面準確掌握自己存在的問題。下面，按照有關規定和要求，圍繞此次民主生活會的主題，對照3個方面問題，進行對照檢查如下：

一、上年度民主生活會的整改措施落實情況

根據2018年民主生活會要求，下面我就上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作報告：一是堅持把政治建設放在首位，切實抓好肅清工作落實。認真貫徹中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定和省委關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的規定精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。扎實做好XX肅清工作，召開X次黨組會專題傳達學習，并抓好XXX具體工作落實。二是加強理論學習，進一步提升政治理論水平。今年以來，我堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察XX重要講話精神作為首要的政治任務，努力在學懂弄通上下功夫。全年參加區以上學習培訓X次，學習黨的十九大精神專題民主生活會X次，分黨組理論學習XX次，參加中心組理論學習XX次，撰寫心得體會X篇。三是強化責任意識，抓好工作落實。堅持強化責任、強化擔當，不折不扣的抓好上級的各項工作決策部署的落實，并注重抓好請示報告落實。四是加強干部隊伍建設，提升干部隊伍活力。嚴格落實黨管黨員黨管干部的原則，不斷加強干部的教育管理。抓好各級干部加強對所屬人員的談心，力求掌握所屬人員思想和心里情況。加強干部的培養鍛煉，通過外出培訓、網絡培訓等多種方式，系統提升干部隊伍的綜合素質。一年來，我局干部職工共參加各級部門培訓XX場次，參加培訓人員XX人次。

二、存在的問題

（一）在思想政治方面。

存在的問題主要有：一是能夠牢固樹立“四個意識”，但是對“四個意識”不牢的表現的思考還不夠。作為黨員干部，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，是最重要、最核心、最緊迫的工作，不能有絲毫的懈怠和馬虎。一直以來，我認為個人和單位在這方面都做得很好，可以說已經內化于心，把它當作理所當然的事。但是近期在學習“陜西西安秦嶺違建別墅事件”以及一些違紀案件以后，還是被違紀的黨員干部“四個意識”不牢、違反政治紀律和政治規矩的表現所震驚，他們不學習、不貫徹習近平總書記的指示、批示，欺上瞞下、陽奉陰違，是典型的“四個意識”不牢、“兩個維護”做得不好的問題。反思自身工作，也發現了一些問題，例如：我能高度重視并認真抓好分黨組的政治學習和習近平總書記一系列指示批示的學習，但對各支部（黨小組）的落實情況，過問得還不夠，檢查督促也還不夠多。二是理論學習的系統性、實效性不夠強。學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察XX重要講話精神是首要任務，我認真參加了區以上組織的各種學習培訓、輪訓，并能夠利用黨組理論學習、中心組學習和個人自學等時間加強理論學習。反思一年來的理論學習，總的感到學習的時間和次數比2017年多了很多，但學習的效率不高，沒有對全年的學習做出很好的統籌計劃和目標要求，在學習的整體性、系統性和針對性上下的功夫也還不夠。三是營造良好政治生態的深入細致的工作開展得還不夠。但是談心談話中，也發現有的基層黨員干部存在肅清XX工作與己無關的錯誤思想。這種錯誤思想的存在，說明我個人在抓政治生態建設過程中的還不夠全面和深入，研究和了解基層普通黨員干部的這方面情況還不夠，帶領班子制定XXX的具體措施不夠多。

（二）在精神狀態方面。

存在的問題主要有：一是貫徹落實新發展理念的開創性工作還不夠。今年，省市區為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神制定了很多具體措施，我個人也認真加強學習，并著力抓好貫徹落實，但是我更多的是注重在貫徹落實上級的決策部署上下功夫，結合我區XX工作實際，拿出改革的具體措施不夠多，開創性工作做得不夠。二是擔當精神（進取精神）有所減退。今年以來，我們統籌推進XXX、XXX等重點、難點工作，大力推進掃黑除惡工作，繼續XXX改革等，完成都比較好，受到了上級的肯定。但是在統籌推進這些工作的過程中，我個人也有一些想法，因為擔心出現失誤或擔責任，按部就班、循序漸進的開展工作比較多，開創性的工作比較少，充分反映了我個人的擔當精神（進取精神）有所減退。在民主生活會的前期談心談話中，也有同志為我指出了這個問題。三是對機構改革后的工作思考得還不夠深入。機構改革即將進行，我們也做了大量的工作，力求確保機構改革穩步推進。但是還沒有很好的處理當前與長遠的關系，考慮當前的工作多了一些、考慮改革后的謀劃少了一些，例如：對如何加強機構改革后進一步理順各方面關系、加快融合發展，如何盡快打開改革后的工作局面，思考的還不夠多、不夠深入。

（三）在工作作風方面。

存在的問題主要有：一是聯系群眾的工作方法還需改進。由于一方面平常工作比較忙，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作；
另一方面，雖然與干部的交流有所增加，在與干部的交流時，工作要求比較多，關心干部的思想和家庭情況還不夠，有時候以工作交流代替了談心工作。在前期的談心談話和征求意見中，有同志對我提出了“希望我與干部多談心”“希望加強對基層一線的指導”的意見，說明我這方面的工作與一些同志的期望還有一定差距。二是一些單位的作風建設還需要持續加強。這幾年，我們堅持糾正“四風”不止步、作風建設永遠在路上，下大力加強作風建設，取得了明顯成效。但是從平常工作反饋的情況看，但也發現一些問題，比如個別科室指導基層工作時，“按原則辦”“按要求辦”等作風不扎實的現象，有時候也存在以文件落實文件的現象，這些問題的存在，說明我在抓作風建設方面還不能止步、不能松勁，還需要持續加強。三是反面典型案例的警示教育運用得還不夠。作為黨員干部，我能夠嚴格貫徹執行中央八項規定精神，堅持清正廉潔、秉公用權，從XXX、XXX、等身邊人的反面典型案例中反思、認識和吸取教訓，但停在個人層面比較多，作為黨組書記，教育和引導全局黨員干部對照反面典型案例，特別是對照XXX違法違紀案件，引導黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去的反思做得還不夠好。

三、原因分析

對于以上存在的問題，從深層次分析，主要有以下原因:

（一）理論學習的緊迫感不夠強。政治上的堅定源于理論上的清醒。習近平總書記指出，當今世界正處于百年未有之大變局。在這特殊時候，更需要強大的政治定力和戰略定力，更需要不斷加強理論學習。面對當前國際國內形勢、對照黨員干部新時代的新使命，我們的理論學習應該抓得更緊一些，但是反思自己，還沒有完全的站在提升戰略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。

（二）黨性鍛煉還需要加強。精神狀態和工作作風方面查找的問題，看似是具體工作的問題，實則是黨性的問題。有時候感到自己受黨教育多年，黨性應該是堅定的，因而有時放松了黨性的鍛煉，黨性修養提高不快。體現在工作中，有時候單純從工作的角度考慮過多，沒有始終站在為黨和國家的事業發展的高度去考慮問題和推動工作。

（三）奉獻精神有所減退。奉獻精神，是共產黨人重要的精神特質。一直以來，我能夠堅持以事業為重、以工作為重，也牢記為黨的事業犧牲奉獻的誓言。但是，隨著工作時間的增長，年齡的增大，考慮工作得失、個人得失開始增多，導致進取精神有所減退，闖勁和干勁不夠足。

四、整改措施

（一）堅持把政治建設擺在首位。堅持把黨的政治建設擺在首位，在各項工作中貫徹政治要求、政治紀律，著力加強教育引導，不斷打牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持抓好XXX、XXX工作，將決做到“兩個維護”體現在具體工作中。

（二）切實加強理論學習。要增強理論學習的使命感和緊迫感，加強學習的系統性、針對性和實效性，努力在往深里走、往心里走、往實里走上下功夫。要抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在廣東代表團重要講話精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神的學習貫徹，努力掌握其蘊含的思想方法和工作方法，并自覺用于指導思想、推動工作。

（三）加強黨性鍛煉。加強黨性鍛煉是共產黨人永恒的課題。要堅持用馬克思主義的世界觀去改造自己的主觀世界，把黨性要求內化于心、外化于行。要進一步強化宗旨意識，強化奉獻精神，增強進取意識和擔當精神。要樹立群眾觀點，發揚密切聯系群眾的優良傳統和作風，切實改進作風。

（四）抓好工作落實。把自己的工作放在放在推動實現“四個走在全國前列”、當好“兩個窗口”的大局、放在推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神在本職工作上落地生根的高度去思考和謀劃，切實提高思想站位，全力以赴抓好抓好機構改革和上級的各項改革工作落實落地。

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