下面是小編為大家整理的在全市選派干部赴上級機關和先進地區掛職行前動員會上講話（完整）,供大家參考。
在全市選派干部赴上級機關和先進地區掛職行前動員會上的講話
剛才，X部長就赴外掛職工作的基本情況向大家作了介紹；
X名掛職干部代表作了表態發言，講得都很好。會后，X名干部就將奔赴各自的崗位開展掛職鍛煉了，臨行前，我強調三點意見。
一、統一思想，充分認識赴外掛職鍛煉的重要意義
過去，我市選派干部赴外掛職，主要依靠省上統籌，規模不大、范圍不廣。此次，市委統籌聯系了上級機關和發達地區的X個掛職崗位，規模之大、涵蓋范圍之廣均創X歷史之最。之所以組織開展這樣的赴外掛職鍛煉，
主要基于以下三個方面的考慮：
一是中央、省委有要求。我們黨歷來高度重視選賢任能，注重在實踐中發現、鍛煉和選拔干部。習近平總書記強調：“要強化干部實踐鍛煉，積極為干部鍛煉成長搭建平臺”“對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉”。省委高度重視掛職工作，把在實踐中培養鍛煉年輕干部，作為建設高素質執政骨干隊伍的重要抓手。此次市委大規模選派干部赴外掛職鍛煉，就是貫徹落實中央、省委要求的具體體現。
二是干部成長有必要。抓好全市經濟社會發展，要有一支會謀事、能干事、干成事、善共事、不出事的干部隊伍，一批善于抓項目、抓政策、抓資金的有為干部。但目前，我們不少同志在觀念、作風、能力三個方面還存在短板，一些干部思想僵化、視野狹窄，創新意識和開放觀念不強；
求穩怕亂、怕擔風險，干事創業的責任感和主動性不夠；
不少該抓住的機遇沒有抓住，很多重大項目因干部能力不足、辦法不多而影響了落地。因此，有必要組織大家走出去學習，到新崗位新實踐中接受歷練，進一步拓寬視野、更新理念，切實提升謀發展、抓落實的能力。
三是地方有需求。當前，我市正處于產業結構調整、城市轉型發展的關鍵時期。受區域位置、發展水平等影響，我市對外開放、科技創新、信息推介等方面的優勢相對不明顯，高層次人才還比較匱乏，對外宣傳還需進一步提升。比如X月我們去北京、上海舉辦XX推介會時，提起X，很多人只知道有個X。選派干部赴外掛職，就是搭建一個向上級機關和發達地區學習、交流的平臺，通過干部走出去宣傳X，走出去抓項目、抓政策、抓資金，切實促進區域合作、強化招商引資，為做好我市“X”兩篇文章尋求辦法、爭取支持、匯聚力量。
二、珍惜機會，確保赴外掛職鍛煉取得實效
即將赴外掛職的X名同志，都是經過綜合比選推薦出來的比較優秀的干部，是推動全市各項事業發展的一支中堅力量。大家要深刻理解市委選派你們赴外掛職鍛煉的良苦用心，充分認識肩負的重要使命，珍惜機遇、主動作為，突出“學、干、抓、宣”四個字，圓滿完成掛職鍛煉各項工作任務。
一要突出“學”字，進一步開拓視野。重點做好三個“習”。首先，要提前“預習”。赴外掛職前，大家一定要搞清楚“X有什么”“X需要什么”，全面了解全市經濟發展形勢和產業結構布局，認真分析我們的“X”“X”優勢“優”在哪里，準確把握X的發展定位、路徑、方法、愿景，為下一步有的放矢開展工作做足功課、打好基礎。其次，要認真“學習”。要向掛職單位的領導、同事、服務對象學，向當地人學，向內行學。要學他們干工作的思維、理念，做工作的方法、技巧，特別要學習他們在引進項目、用好用活用足政策、爭取資金支持等方面的經驗做法，切實開闊眼界、提升能力和水平。最后，要做好“復習”。要經常總結反思，重點對外地先進經驗和成功做法進行總結，對掛職實踐中遇到的困難問題進行反思，做到知其然更知其所以然。別人干得好的，我們要從中找出規律性的東西加以借鑒；
別人走過的彎路，我們再遇到時就要學會另辟蹊徑繞開。
二要突出“干”字，在實踐中增長才干。一是找準定位。要克服“做客”思想、臨時思想，快速轉變角色、淡化身份差異，迅速融入到新集體新環境中，用實際行動贏得掛職單位的信任和支持。二是對標補差。要對比分析與上級機關、發達地區在思想觀念、工作方式等方面的差異，找準自身的差距和不足，用發展的眼光來了解他人、審視自己，取人之長、補己之短。三是精準發力。要準確把握市情和掛職單位情況，找準切入點和突破點，有針對性地制定掛職工作計劃，增強工作實效。比如，到中船重工掛職，就要從發揮我市X資源優勢入手，努力借助XX企業的力量，開拓高端市場，將X材料推廣應用到XX等XX產品零部件上，提升X產品附加值。
三要突出“抓”字，全力抓項目、抓政策、抓資金。大家在掛職期間，要抓住機會為全市經濟社會發展服務，最重要的抓手就是抓項目、抓政策、抓資金。“三抓”要有實效，必須突出三個方面：一是要用好用活用足政策。首先要熟悉中央、省里出臺的政策，然后分析哪些政策我市還有爭取的空間，及時向市里匯報，積極研究對策，協同相關部門盡最大努力爭取。要特別緊盯財稅金融、供地用地、直供電、資源配置管理、生態補償等五大領域的先行先試政策，全力爭取突破。二是要收集反饋信息。廣泛收集整理項目、政策、資金等方面的信息，積極探尋這些信息與我市經濟社會發展的“合作點”“互補點”“共振點”，并及時反饋給相關市級部門和縣（區），確保信息互聯互通。三是要推動落地落實。對于資金和項目，不能老是停留在達成意向性、框架性協議上，要通過“鏈條式”的務實工作、“保姆式”的主動服務，主動牽線搭橋、跟蹤對接，促成客商來攀考察投資，推動項目在攀開工、投資在攀落地。
（四）突出“宣”字，宣傳推介好X。掛職期間，大家與上級機關、發達地區的干部群眾直接交流，是宣傳推介X的有利契機和重要渠道。大家要抓住機遇，當好宣傳員。一方面，要廣發“名片”。講好“X故事”，特別是用“X”介紹我市的基本情況、地方文化、產業特色、風土人情等，宣傳X做好“X、X”兩篇文章的比較優勢，提升X的知名度。另一方面，要發好“請柬”。積極向上級機關宣傳市委發展戰略，廣泛宣傳X“五個一工程”和五個“康養+”產業，努力爭取支持。向發達地區大力宣傳我市的發展機遇、投資政策、投資環境，全力吸引外來投資。
三、嚴以律己，守住底線，自覺維護X的形象
大家赴外掛職鍛煉，一言一行都代表著X形象，要時刻謹記身上的擔子、責任和X萬X人民的殷切期望，做到既鍛煉本事也錘煉作風，既滿載而歸更留下口碑。一要堅守政治底線。增強政治意識，說話辦事都要先從政治上考量，任何工作都必須以符合中央精神為前提，堅決落實好中央和省、市委決策部署。二要堅守法紀底線。增強紀律觀念，牢記黨紀國法，搞清楚哪些事能做、哪些事不能做，時刻心存敬畏、手握戒尺，強化自我約束，做到依法行政、依法決策、依法辦事。三要堅守廉政底線。大家赴外掛職，遠離原單位和家人，多了一些寂寞，少了一些約束。越是這樣，越要慎獨慎微、知畏知止，保持清醒、警惕警覺，增強辨別是非和抗拒誘惑的能力，做到一身正氣、一塵不染。
最后，強調一下掛職干部的管理與服務。一方面，相關部門要加強服務。組織部門要跟蹤了解掛職干部，及時掌握掛職干部的工作、生活、學習和思想狀況，定期收集掛職干部的表現情況，積極解決掛職過程中的困難問題；
要加強與掛職單位組織人事部門的對接聯系，強化溝通交流，為建立長期掛職合作奠定良好基礎。投促部門要加強招商引資工作的業務指導。財政部門要做好必要的經費保障。另一方面，派出單位要關心掛職干部。要在思想上高度重視選派工作，在實際行動中積極支持選派工作。作為掛職干部的“娘家”，要主動幫助協調解決掛職干部工作、生活和家庭困難，為掛職干部解除后顧之憂。
同志們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。掛職是你們人生的一個新起點，希望你們倍加珍惜這一難得的機遇，倍加珍惜組織的信任和關懷，以高度的自覺、飽滿的熱情、堅定的決心投入到掛職鍛煉中，真正做到掛有所學、掛有所成，期待著你們滿載而歸。
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