下面是小編為大家整理的2022年度縣長在全縣“雙招雙引”工作調度會議上講話（全文）,供大家參考。
同志們：
剛才，各鄉鎮、各部門匯報了一季度“雙招雙引”工作情況，XX同志、XX同志分別對招才引智、招商引資工作講了很好的意見，方向明確、措施具體、可操作性強。一會兒，XX書記還要作重要講話，大家要認真領會，抓好落實。
從大家匯報的情況來看，今年一季度招商引資工作總體上穩中向好，招才引智工作也在穩步推進。主要有三點感受：一是干部工作熱情高漲。能感覺到在“雙招雙引”工作上，大家都行動起來了，都能夠積極走出去、請進來，做到了認真謀劃、主動作為。二是工作思路清晰。都能夠結合本部門、鄉鎮的特點和優勢，扎實推進“雙招雙引”工作，有方向、有目標、有措施。三是工作水平提高。大家創新方法，開拓思路，在“雙招雙引”工作上的重視程度、專業水平、成果成效都有較大的提升，充分體現了大局意識、實干意識、服務意識。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，“雙招雙引”工作推進中還存在一些問題：一是個別單位重視程度不夠。有些單位主要負責同志，沒有真正把“雙招雙引”工作擺在重要位置，總認為部門業務工作是硬任務，“雙招雙引”是軟指標，沒有把主要精力投入進來，對招商線索不重視，沒有及時地盯上、靠上。二是工作開展不平衡。從匯報情況來看，各鄉鎮、各部門的工作開展情況存在一定的差距，有的鄉鎮、部門線索多、力度大、行動快、效果明顯。個別鄉鎮部門工作進展緩慢，線索搜集的少，走出去對接的主動性差，效果不理想。三是項目研究力度不夠。年初，縣里相繼召開了全縣經濟工作會、重點工作集中部署會議，對“雙招雙引”工作進行了安排部署。但是有的部門對分配的任務，簡單地了解，機械地執行，對縣情把握不準、對產業分析不透，主攻方向不明，項目儲備不足，工作方式方法不多，存在一定的盲目性。
同志們，面對全縣“雙招雙引”工作的嚴峻形勢，各級各部門務必切實提高認識，統一思想，堅定不移地將招商引資招才引智作為全縣經濟發展的頭等大事和第一要事，研究新情況，拓展新路徑，尋找新舉措，加快推進全縣招商引資招才引智規模、質量和效益同步提升。
一、完善體制機制。要保障“雙招雙引”工作順利開展，必須把完善體制機制作為關鍵抓手。現在，機構改革已經基本完成，各單位部門主要負責人也已到位，權責進一步明晰，“雙招雙引”體制機制要緊緊跟上，不斷完善。一是XXX局要切實發揮好招商引資牽頭抓總的作用，對上牽頭抓好匯報銜接和迎接考核工作，對外統一招商政策口徑，組織重大招商，對內抓好統籌安排，督促指導、統計通報，確保全縣招商引資工作有力有序推進。二是縣人才辦要當好招才引智的“主攻手”，協同縣人才工作領導小組成員單位完善政策體系，創新引才方法，共同做好引才、聚才、留才文章。三是縣考核辦、落實辦要發揮好監督考核作用，要完善督導考核制度，堅持按期調度、定時通報，排出位次，比出優劣，大張旗鼓地表彰先進、激勵后進，樹立以考核促實干、以實績論英雄的鮮明導向，凝聚起全縣上下“雙招雙引”的強大合力。
二、突出工作重點。一是招商重點要精準。圍繞京津冀、長三角、珠三角等發達地區，緊盯500強企業、行業領軍企業、知名民營企業，深入研究經濟形勢、資本規律和產業發展方向，全面掌握意向項目的行業特點和核心需求，做到知己知彼，針對性地開展洽談對接活動。要瞄準高端高質項目和戰略性新興產業，組織專業招商隊伍集中攻堅突破，力爭盡快引進幾個大項目、好項目。二是招商方式要創新。要切實走出去學習招商引資工作經驗，善于學習借鑒外地的先進做法，在產業鏈招商、駐點招商、專業招商的基礎上，進一步創新提升招商方式，拓寬招商渠道，擴大招商范圍。三是招才引智要突破。充分用好全市人才新政“30條”和我縣招才引智獎勵辦法，釋放政策紅利，引導企業加強與領軍企業、高等院校、科研院所的戰略合作，盡快引進一批科研機構和創新團隊，吸引更多的外智外腦助力全縣發展，實現招才引智工作的新突破。
三、加強隊伍建設。做好“雙招雙引”工作最關鍵的因素還是人，沒有一支專業素質強、敢打硬仗、能打勝仗的隊伍，我們再好的規劃設計、再優惠的招引政策也落不到實處。一是要強化領導責任。各部門主要負責同志要切實履行好“第一責任人”職責，做好表率，科學謀劃頂層設計，親自帶隊外出招商，親自出面洽談推進重大項目，親自協調解決項目落地過程中的困難和問題。需要我們縣領導出面的要及時匯報線索信息，只要是好項目、大項目，我們一定要在第一時間抓住，保障項目盡快引進落地。二是要組建專業招商隊伍。鄉鎮部門要選用懂經濟金融、專業知識強、洽談技能高的精干人員到招引一線施展身手，特別是要注重選拔在項目預評估、審批、土地、環評、消防、注冊直至開工建設各個程序都能跟蹤服務的全面型和專業型人員，保證項目信息收集、分析、篩選、洽談、對接決策人、簽約意向、投資決策等各個環節能夠專業化運行。三是加強專業培訓。要加大學習培訓力度，對招商單位主要負責人和具體招商人員進行招商知識、產業知識、談判技巧等方面的培訓，進一步提升專業化招商水平，讓專業隊伍既要熟悉政策、了解行業，也要熟悉縣情、知曉優勢，給予對方專業的回答，盡最大努力滿足對方的需求，人家才會覺得我們專業、靠譜，才會愿意來。
四、做優平臺載體。一是增強項目承載能力。要把載體建設作為保障項目建設、優化發展環境的一項重要舉措，突出規劃部署，加快推進XX新區、鄉鎮產業園區建設。尤其是XX新區，是工業集聚的主要載體和產業承接的重要平臺，要統籌推進體制機制、服務效能、產業發展等方面的轉型升級，持續推進規劃編制、形態提升和功能完善，加快土地征收和基礎設施建設進度，實現九通一平、凈地待商，全力構筑雙招雙引的主戰場。二是打造科技創新平臺。加大對龍頭骨干企業的培植，鼓勵企業積極對接高校院所，建設院士專家工作站、博士后科研工作站、省級市級企業技術中心等科技平臺，加快人才公寓、雙創中心建設，為引進人才、留住人才、服務人才、用好人才提供“一站式”便捷服務。三是優化營商環境。良好的營商環境是吸引外商投資、人才來XX的基礎和保障。要進一步深化“放管服”“一次辦好”改革，縣行政審批服務局要切實發揮好職能作用，主動提供“店小二”“保姆式”服務，實行“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”。相關職能部門要加強在項目儲備、簽約、審批、開工、投產等各個環節的協同配合，傾情傾力服務客商，積極構建“親”“清”新型政商關系，讓投資者來的放心、留的安心、干的舒心。
同志們，做好招商引資、招才引智工作，事關全縣大局和長遠發展。各級各部門要立即行動起來，以戰略的思維、積極的姿態和務實的作風，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，迅速掀起“雙招雙引”新熱潮，為全縣高質量發展增添新動力、培育新動能。