下面是小編為大家整理的團隊精神教育培訓個人總結（范文推薦）,供大家參考。
團隊精神教育培訓個人總結
2012 年 3 月 4 日全園教師在園領導的帶領下， 在 xxx 幼兒園參加了《卓越團隊精神》 培訓， 總結如下。
1、 尊重和信任團隊的領導， 不要有任何懷疑和不滿， 團隊里只能有一個聲音。
一個聲音使團隊成員朝著一個目標共同努力， 才能最大范圍的提高團隊的工作效率。
對領導的能力和指揮的懷疑會導致團隊停滯不前。
2、 目 標明確之后， 作為團隊的成員最需要的是做好自己， 做好自己的工作， 而不是去挑剔和指責別人。
每個人停下來挑剔和指責別人的時候，就忘記了 自己的工作職責。
3、 團隊配合中每個成員必須要能提得起、 放得下， 該提起的時候提不起， 工作沒有好的開始； 該放得下時候放不下那么工作的關鍵就得不到落實。
活動中還體驗企業管理金字塔的游戲， 我很榮幸成為了 隊長， 在這個活動中首先讓我認識到什么是責任。
作為領導者， 給團 隊指引方向、分配任務、 提升技能和提升士氣是最基本的責任。
作為領導者， 就要擔當團隊的成果， 失敗是第一責任人， 成功時要與團隊成員共享勞動果實。
作為團隊的成員， 就是履行自己的工作職責， 想盡一切辦法提高工作效率， 維持工作成果， 不折不扣地執行。
團隊的士氣決定了 團隊的戰斗力，決定了團隊能不能走向勝利。
我們可以輸給對手， 但不能輸給我們自己。
我們很多時候輸了， 不是因為我們真的技不如人， 而是因為我們沒有斗志， 沒有重視或者不嚴謹， 自
己把勝利拱手讓人。
首先， 要學會放開自己， 才能更好的融入到集體中去； 要信任生活中的朋友、 工作中的伙伴， 這樣別人才會信任你； 要勇于承擔該去承擔的責任， 這樣才能夠讓自己更好的成長； 對同事要以誠相待， 爭取實現彼此的共贏； 要學會感恩， 感謝那些在你無助的時候伸出援手拉你一把的人。
當這些都做到的時候， 你就會感覺世界到處都充滿了愛。
通過學習團隊精神， 使我深受教育和鼓舞， 我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支撐， 沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展。
我們應該珍惜現在所擁有的一切， 讓團隊精神更好的再現，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現， 在我們工作中離不開團隊精神的指引， 團隊更離不開一個統一的領導和統一的指揮， 才能保證我們工作的順利開展和成績的取得， 這就是團隊精神的巨大的作用。
最后要感謝園領導給我這次學習的機會， 讓我受益匪淺， 相信以后我會朝著我的目標努力， 做到最好， 謝謝！
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