下面是小編為大家整理的履職盡責【完整版】,供大家參考。
履職盡責“回頭看” 自查報告
調解辦
楊愈熙 自從開展履職盡責“回頭看” 學習活動以來， 我深深地認識新形勢下領導干部、 職工履職盡責“回頭看” 的重要性， 在積極參加我局組織的集中學習的基礎上， 針對自身的情況， 現將個人自查情況匯報如下：
一、 目前存在問題和不足：
（一）
是以前對履職盡責的重要性認識不夠。
放松了對自己的要求， 工作多點、 繁瑣點， 就會有些負面情緒， 降低了對工作的積極主動性。
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是作為局機關的普通職工， 在工作中有時也參入了自己的主觀情感。
（三）
是自我批評、 自我反省開展的不夠深入。
二、 存在問題的原因：
上述在思想、 工作、 作風上暴露的一些問題， 有其客觀因素，但也存在主觀認識原因， 主要表現在以下兩個方面：
1． 重事務， 輕學習。
認為自己身處基層主要是抓好工作落實， 不要求有多高的理論水平， 缺乏學習的壓力感和緊迫感。
從客觀上總是強調工作忙、 任務重， 沒有處理好工作與學習之間的關系。
2． 重安排， 輕要求。
在工作安排上， 強調每項工作都要有新的提高、 新的發展。
但在具體落實上， 沒有用一流的標準去要
求、 去衡量自己的工作。
三、 整改措施及努力方向：
1、 進一步加強職業道德修養， 牢固樹立宗旨意識。
通過加強理論學習， 夯實自身的思想政治基礎， 時刻把群眾的利益放在第一位， 為了林業的發展， 盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、 要進一步自覺接受群眾監督， 保持履職盡責本色。
在工作中， 將一直努力秉承“敬人、 敬業、 敬事” 的工作態度， 力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。