下面是小編為大家整理的打造三個過硬隊伍幾點思考【優秀范文】,供大家參考。

　傳承奧運精神

　打造“三個” 過硬隊伍

　**市工商行政管理局

　奧運精神是什么？ 奧運精神是更快、 更高、 更強。

　支撐和造就更快、 更高、 更強的是什么？ 是自 信、 自 強、 自 尊。

　這既是奧運精神的原動力， 更是奧運精神的境界升華。

　作為新時期的工商行政管理干部， 需要具有自 信、 自 強、 自 尊的信念， 更需要具有更快、 更高、 更強的奧運精神， 用這種信念和精神打造政治上、業務上、 作風上過硬的工商干部隊伍， 來推動工商行政管理事業的發展。

　一、 鍛造更高的思想素質， 建設政治上過硬的工商干部隊伍 存在決定意識， 思想決定行為。

　思想路線的正確與否決定著政治路線能否真正貫徹實行。

　建設政治上過硬的工商行政管理隊伍， 首先需要提高的就是干部的思想素質， 只 有打牢了 思想基礎，才能盡其能、 顯其才、 干其事、 謀其政。

　（ 一）

　抓牢思想政治工作的核心。

　做好思想政治工作， 就要牢牢抓住它的核心， 即政治方向和政治立場。

　政治方向就是黨的基本理論、 基本路線和基本方針指引 的方向， 就是建設有中國特色社會主義的方向， 就是最終實現共產主義的方向， 就是工商行政管理工作的方向。

　教育廣大工商干部堅持這個方向、 把握這個方向， 才能行不偏、 走不歪、 立得正。

　政治立場是一個根本原則

　的問題， 教育干部始終站在黨和人民的立場上， 無論在監管執法、解決問題， 還是進行決策時， 都要從大局出發， 站在全黨的高度，以人民群眾的根本利益為重， 不能以局部或小集團利益為重， 更不能謀取私利。

　（ 二）

　抓住思想政治工作的重點。

　在一個部門或一個集體中，領導干部的引 領、 引 導作用很重要， 提高領導干部， 尤其是局、股室、 所、 隊領導的思想政治素質就顯得尤為重要。

　把思想政治工作的重點落在提高領導干部的思想政治素質上， 是由領導干部的地位和作用決定的， 他們是一個小集體的核心人物， 他們的一言一行都會影響一大群， 帶動一大片。

　因此， 抓好了 領導干部思想政治素質的提高， 就抓住了 重點， 抓住了 根本， 抓住了 關鍵。

　（ 三）

　抓好思想政治工作的創新。

　要用創新的精神抓好工商行政管理思想政治工作， 堅持第一要務， 把科學發展觀作為思想政治工作的根本指針。

　創新思想政治工作理念， 其首要的任務就是在求實的基點上， 更快地解放思想、 更新觀念， 用科學的、 新的觀念為跨越式發展排“障” 疏“道”， 構筑推進跨越式發展的強大精神支柱。

　通過有效的教育疏導， 讓廣大工商干部自 覺地按科學發展觀的理念想到位、 管到位、 抓到位， 以強烈的政治責任感和使命感， 銳意進取， 推進工商行政管理事業的發展。

　二、 鍛造更強的工作本領， 建設業務上過硬的工商干部隊伍 偉大出于平凡， 工作彰顯本領。

　學習奧運精神不是一句空話，而是一個行動。

　摘金奪銀的奧運健兒， 畢竟是少數， 我們絕大多

　數人， 都是在平凡的崗位上工作， 然而平凡的崗位同樣可以創造奇跡， 所有的工作都需要有過硬的本領。

　（ 一）

　以教育培訓為基點， 提高工商干部業務素質。

　一是樹立人本觀念， 激活人員 積極性。

　一個單位事業的成敗， 工作效率的高低， 歸根到底取決于工作人員 素質的高低， 工商干部素質的提高不僅需要個人在工作中鉆研探索， 更重要的是需要有計劃、有組織的教育培訓。

　為此， 要進一步樹立起以人為本的觀念， 切實把教育培訓作為人力資源開發與管理的重要手段， 真正擺上重要位置。

　二是樹立長效觀念， 增強繼續教育意識。

　教育培訓作為向每個工商干部提供的一種學習機會， 使個人的業務技能得以更新和提高， 從而形成工作、 學習和知識需求的有效結合。

　為此，要進一步樹立長效觀念， 變過去的應急式教育培訓為長期的、 系統的、 規范的教育培訓， 逐步建立起系統規范的繼續教育體系。

　三是樹立永恒觀念， 強化終身學習思想。

　學習是永恒的主題。

　當今社會科技變化日 新月 異， 工商系統同樣面臨著信息化建設的浪潮。

　工商系統和工商干部要適應形勢發展的需要， 就必須不斷地補充新知識， 為工作提供新的動力， 建立“終身學習” 的新機制。

　（ 二）

　以崗 位練兵為依托， 提高工商干部業務素質。

　以培養優秀的專業能手、 辦案能手和業務尖子為目 標， 開展崗位大練兵活動， 全面提升干部素質。

　一是崗位練兵標準要具體科學。

　按照“干什么、 練什么， 缺什么、 補什么” 的要求， 制定工商干部應達到的基本技能， 并針對不同的崗位職責對應的素質要求， 制定

　具體的崗位能力標準。

　二是崗位練兵形式要靈活多樣。

　崗位技能大練兵要采取日 常自 學和集中培訓相結合， 采取專題講座、 解剖案例、 案件研討、 組織競賽、 現場演示、 外出觀摩、 訴訟旁聽等形式， 以觀促思、 以考促學、 以賽促練。

　三是崗位練兵措施要可行有力。

　要對工商干部進行廣泛動員 ， 提高崗位練兵的認知程度，并通過舉辦業務知識、 公文知識、 財會知識培訓班， 法律法規知識競賽、 計算機技能競賽、 模擬辦案演示等活動措施落實練兵內容。

　同時， 將崗位練兵結果納入績效考核， 根據考試考核結果和個人業績， 評選出辦案、 微機操作、 消保維權、 宣傳報道、 巡查監管、 注冊登記等方面的業務尖子進行表彰。

　通過崗位技能大練兵活動， 營造爭先創優、 積極向上的氛圍， 激發廣大工商干部鉆研業務、 崗位成才、 奮勇爭先的工作熱情。

　（ 三）

　以工作實戰為抓手， 提高工商干部業務素質。

　為更好地履行工商行政管理職責， 充分發揮監管職能作用， 就要根據實際工作需要， 不斷增強干部的監管能力， 提高隊伍的執法水平。一是根據工商行政管理業務需要， 從各單項業務干部中篩選優秀人員 ， 作為“專家型” 人才的培養對象實施“單兵種” 強化訓練，把研究解決單項業務問題貫穿于訓練的全過程， 找準理論和實踐的結合點， 破解單項業務工作的疑難點， 提高干部觀察問題、 分析問題和解決問題的實際能力， 使其業務精通、 用法嫻熟， 成為單項業務中的“拔尖人才” ， 增強執法辦案實戰能力。

　二是突出技能性， 強化硬功操練， 不斷強化監管手段的科技化， 加強干部

　計算機網絡、 現代辦公設備、 快速檢測設備、 現代科技技能等方面的培訓， 組織實際演練， 掌握相應的操作技能， 并熟練應用現代科技識假辨假， 運用現代科技手段提高監管能力和業務水平的提升。

　三是突出綜合性， 強化基本功操練， 堅持以專為主， 一專多能， 注重針對性和實用性， 突出廣泛性和綜合性， 根據崗位需要培養和造就一大批業務上過硬， 能夠執行方針政策、 掌握執法辦案技能、 熟練運用現代信息技術、 提供優質服務的復合型監管執法人才和更多拿得起、 放得下、 過得硬的“多面手” 。

　三、 鍛造更快的服務效率， 建設作風上過硬的工商干部隊伍 奧運精神傳承著勇于奉獻， 甘于寂寞， 樂于付出的精神。

　雖然奧運會是短暫的， 但奧運會帶給我們的啟示是永恒的， 賽場上的勝負是暫時的， 但自 強不息的精神是永遠的。

　加強工商干部作風建設是加強工商建設的一項重要而長期的任務， 也是建設作風過硬的干部隊伍的迫切需要。

　（ 一）

　把握根本點， 不斷提高工商干部為人民服務的本領。加強作風建設， 一個重要的前提就是要加強理論學習。

　理論基礎打牢了 ， 素質提高了 ， 干部作風才有根本的轉變。

　一要加強政治理論學習。

　要認真學習馬列主義、 毛澤東思想、 鄧小平理論和江澤民“三個代表” 重要思想、 胡錦濤總書記關于作風建設的重要講話精神， 努力掌握黨的路線、 方針、 政策， 增強工商干部服務經濟發展的能力和本領。

　二是要從工商工作實際出發， 努力學習社會主義市場經濟知識、 現代信息技術、 法律法規知識和其他知

　識， 增強工商干部監管執法和解決實際問題的能力。

　三要堅持理論聯系實際的原則， 增強工商干部運用理論指導實踐的能力。

　每一位工商干部， 都要聯系當前面臨的形勢和任務， 聯系自 己的工作和思想實際學習理論， 努力形成一種認真學習的風氣、 民主討論的風氣、 積極探索的風氣、 求真務實的風氣。

　（ 二）

　抓住著力點， 積極創新工商干部管理體制。

　加強工商干部作風建設， 要靠學習教育， 更要靠制度。

　一要建立健全工商干部管理制度。

　進一步完善各項工作制度， 用規章制度去規范、約束每一位工商干部的思想、 行為， 增強干部壓力感， 激活干部工作積極性。

　二要引 入競爭機制。

　積極推進工商機構改革， 建立辦事高效、 運行協調、 行為規范的行政管理體系， 建立和完善有效的競爭擇優機制， 積極推進工商股級干部競爭上崗制度， 改變干部能上不能下的狀況， 使優秀人才脫穎而出， 真正做到“能者上、 平者讓、 庸者下”， 增強干部的危機感、 責任感和緊迫感，充分發揮他們的積極性、 主動性和創造性。

　三要強化約束機制。通過深化法律監督、 黨內監督、 群眾監督、 輿論監督等， 健全監督體系和網絡， 對工商干部進行監督管理， 深入抓好效能建設，改善工商干部服務態度， 努力擺正公仆與主人的關系， 切實轉變干部作風， 提高機關辦事效率。

　（ 三）

　瞄準切入點， 努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。群眾路線是我們黨的根本政治優勢和根本工作路線， 在任何時候、 任何情況下都不能有絲毫的動搖。

　一要加深對黨的根本宗旨

　和群眾路線的再教育， 牢固樹立群眾觀點， 堅持走群眾路線， 始終把為人民群眾謀利益作為全部工作的出發點和落腳點， 時刻保持同人民群眾的密切聯系， 把人民群眾擁護不擁護、 贊成不贊成、高興不高興、 答應不答應作為檢驗工商工作成敗的根本尺度， 要深入基層、 深入群眾， 體察民情， 了 解民意， 集中民智， 珍惜民力， 誠心誠意為人民群眾謀利益， 努力為群眾辦實事。

　二要改進工作方法。

　工商干部要切實轉變思維方式、 工作方式， 在工作中要堅持以理服人， 平等待人， 以情感人； 堅持依法辦事， 克服操之過急、 簡單粗暴， 同人民群眾建立起魚水之情。

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