下面是小編為大家整理的干部紀律作風建設暨警示教育大會上講話,供大家參考。
在干部紀律作風建設暨警示教育大會上的講話 同志們：
x 年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年、監察體制改革的深化之年，今年作風建設可以說已經擺在了十分突出的位置。今天召開這次大會，除了傳達學習上級紀檢工作會議精神，總結和部署 x 區紀檢監察工作，更重要的是進一步統一思想認識，嚴明工作紀律，以作風正黨風，以黨風帶政風，為創建國家級經濟開發區提供堅強的政治保證。現在我先講三個問題，馬上 x 還要作重要指示，請大家認真抓好貫徹落實。
一、x 區 x 年紀檢監察工作情況 過去的一年，x 區紀工委在黨工委和區紀委的正確領導下，全面履行從嚴治黨新要求，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，黨風廉政建設取得新成效。x 年，x 區運用監督執紀“四種形態”共處理 x 人次，其中給予提醒談話 x 人、批評教育 x 人、誡勉談話 x 人，立案 x 件，較好地完成了查案治本等各項工作任務。
（一）堅持思想引領，注重教育引導 通過黨工委擴大會議、廉政微黨課、聯絡員工作例會、黨員冬訓等平臺以及自編《清風微報》、創建“廉政 x”微信群、印發“四種形態”學習手冊等方式強化廉政宣傳教育，打好廉政“預防針”。全年累計編輯《清風微報》x 期，發送《清風微信》x 期，開展廉政微黨課 x 次，拍攝廉政短視頻 x 個，向上報送紀檢信息 x 條，采用 x 條，采用率達 x%。
（二）堅持挺紀在前，從嚴執紀問責 組織各委辦局負責人和相關科室人員深化學習“四種形
態”，x 年舉辦深化“四種形態”專題學習會 x 場，累計運用提醒談話、通報批評、誡勉談話等手段處理了 x 名機關工作人員。協助 x 街道審理案件 x 件，撰寫查案治本經驗類材料 x 份。
（三）堅持專項行動，強力正風肅紀 x 年，對執行各項制度紀律情況開展明查暗訪 x 余次，專項督查 x 余次，如股級干部選拔任用“三審”工作、“x+x+N”作風建設攻堅行動、土地增減掛鉤占補平衡、往來款清理、公款購物、公款接待等，發出工作提醒單 x 次，作風督查通報 x期，提出工作建議 x 條。通過專項行動為載體，有效提振全體人員的精氣神，廉政意識、紀律意識、效能意識植于心、踐于行、習于常。
（四）堅持源頭治理，加強制度建設 x 年以來，園區組織各委辦局圍繞重點對象、重點環節、重點領域進行廉政風險排查，倒逼各辦局建章立制，完善各類制度 x 項。按照區紀委“x+X”制度建設專項行動要求，對投資額 x 萬元以下的小型項目進行廉政風險排查，制訂完善《零星項目管理制度》《工程變更管理制度》等 x 項制度，形成了強有力的震懾。
x 年，x 區紀檢監察工作雖然取得了一定的成績，當前園區全體人員的作風主流也是好的，但對照黨工委和上級紀委的要求，特別是對照創建國家級開發區的標準，對照園區企業和廣大群眾的期待還有一定的差距，主要表現在：
一是認識不夠。個別辦局對全面從嚴治黨認識不足、重視不夠，“兩個責任”落實還存在壓力層層遞減的問題；實踐運用“四種形態”特別是“第一種形態”沒有做到常態化。
二是 精神不振 。少數人員
仍存在上班遲到、早退、串崗等“慵懶散”現象，查崗簽到時甚至有人隱瞞實情，故意代簽，充當“老好人”；此次要求各辦局填報崗位職責和工作流程表，從交上來的情況看，一些人員的“工作流程”欄目里只填了一句“完成領導交辦的事項”。（可見工作不明、責任不強，滿足于等待領導布置任務，工作缺乏主觀能動性）
三是 學風不濃。
。對理論學習缺乏興趣和熱情，特別是在專家講課、固定學習會場上沒有用心學習，有的同志長時間交頭接耳，有的同志瞇眼睡覺，有的同志隨意瀏覽與學習無關的網頁，這些現象時有發生。關于這一點，淮安市區 x名干部就因在會場上瞇眼睡覺、閉眼休息、瀏覽手機被當地監委嚴肅處理。對上述問題，我們要高度重視，有則改之無則加勉。如果存在問題就要認真整改，不僅當事人要改，分管領導也要加強教育和管理。
前段時間，新華社刊登了一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章，文章指出，黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，如：一些領導干部調研走過場、搞形式主義，葫蘆掉井里，在下面浮著”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議，被群眾戲稱為“開會迷”“復印機”；一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣，等等。這些現在已經嚴重影響黨群關系，損害黨和政府的公信力，可謂是“煩死人”“氣死人”“累死人”。我們在座的每位同志也照一下鏡子，深刻反思自身，對癥下藥,從思想上徹底警醒，從根本
上糾正問題。各辦局要履行好主體責任，除抓好日常管理、教育、檢查考核外，要實踐運用好監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，抓早抓小，將問題解決在萌芽狀態，對本部門的同志負責，對 x 區負責。
二、x 區 x 年度紀檢監察工作思路 今年 x 區紀檢監察工作總體要求是：認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格遵照十九大全面從嚴治黨的工作思路，根據市、區紀委總體部署要求，保持堅強的政治定力，以貫徹《準則》、《條例》為主線，構建“制度、載體、隊伍”三大保障機制，始終把紀律和規矩挺在前面，全面抓好監督責任落實，深入推進園區黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
（一）強化廉政教育，筑牢思想防線。
一是加強正面引導教育。樹立園區學習典型，從各委辦局中遴選一批業務骨干、行家里手，以及道德模范、先進典型，通過微信等新媒體刊登事跡加以宣傳，用身邊人身邊事加以引導，使大家對標找差，查找自身存在不足，真刀實槍實施整改，進一步增強黨員干部的廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。
二是強化反面警示教育。通過組織觀看警示教育片、通報典型案例，充分利用反面教材，進一步督促各辦局擔負起新時代管黨治黨的政治責任，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
三是抓好經常性教育。結合園區實際，做到黨風廉政教育制度化、常態化、規范化。充分利用各類載體平臺開展形式多樣的學習教育培訓活動，切實增強黨員干部紀律和規矩意識。結合大走訪大落實活動，積極開展廉政進企業活動，弘揚廉政文化，樹立良好家風，推動 x 區廉政文化教育宣傳工作不斷取得成效。
（二）強化作風建設，提升工作效能。
一是嚴格執行規定。加強對中央“八項規定”以及《準則》《條例》《x 市商務接待管理辦法》等法規條文的學習和貫徹，每月不定期開展作風紀律督查和“八項規定”執行情況專項督查，用強化督查的方式解決法規制度落實“最后一公里”問題。
二是強力正風肅紀。根據巡察整改要求，明確紀工委職責定位，聚焦主業、履行主責，規范工作人員涉企和履職行為，持之以恒糾正“四風”問題。通過涉企行為調查和召開政風行風督查員工作會議進一步了解“店小二”的服務行為，杜絕“生、硬、慢、頂”不良現象，堅決打擊吃、拿、卡、要等發生在群眾身邊的腐敗行為和損害群眾利益的人和事。
三是促進效能提升。定期開展作風抽查、巡查，對一些服務效能低下、工作紀律渙散的人員進行通報批評，情節較重的給予組織處理，直至追究黨紀政紀責任。最大限度的提高機關工作效率，打造“店小二”服務品牌。
（三）強化治本功能，完善制度建設。
一是廉政風險排查。今年，紀工委將對各辦局進行調研，了解崗位設置、工作職責和辦事程序，分析是否存在過大的自由裁量權，查找可能存在的廉政風險點,倒逼建章立制，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。
二是開展“制度建設年”。以建立健全從源頭上預防和治理腐敗為重點，通過完善制度、創新制度、落實制度，加強對權力運行的制約和監督，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，促進黨工委班子落實全面從嚴治黨主體責任。
三是堅持一案雙查。牢固樹立既要“一崗雙責”又要“一案雙查”的理念，嚴肅追究主體責任落實不力問題，通過責任追究，增強黨員干部落實“兩
個責任”的自覺性和緊迫性，把查辦案件成果轉化為治本的資源，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）落實監督責任，聚焦主責主業。
一是聚焦中心工作。緊緊圍繞落實中央八項規定精神和園區經濟社會發展中心大局，緊盯黨員干部和黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面，強化監督執紀，確保紀律規定、作風規矩、施政規范執行到位。
二是靠實主體責任。綜合運用約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化各辦局責任主體的職責意識；加強對“四種形態”，特別是“第一種形態”運用情況的檢查考核。
三是保持查案力度。通過信訪舉報、作風督查、走訪企業等渠道，多方面收集案件線索，建立健全辦案工作制度，明確任務分工，對區紀委轉辦的信訪案件細查、快辦、快回，對交辦的案件線索及時依紀依規依法查處，確保 x 年案件任務在去年基礎上有所提升。
（五）強化自身建設，努力錘煉隊伍。
一是從細節抓起。針對紀檢工作可能發生問題的關鍵點、風險點，用“顯微鏡”和“探照燈”對準紀工委自身，把執行規則貫穿在日常的管理和調度中。。
二是提更高要求。紀檢監察干部手握監督執紀重權，肩負黨和人民的重托，必須把“打鐵還需自身硬”體現到政治、思想、作風、能力、監管和紀律等各個方面，以更高的標準淬煉自身，樹立起嚴格自律的標桿。
三是用規矩約束。進一步完善園區紀檢監察機關的監督實施辦法，自覺接受多方監督，切實防止“燈下黑”。對紀檢監察干部的違紀違法行為，發現一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發揮黨內監督專門機關作用。
三、切實加強對干部隊伍作風建設的組織領導 作風建設的成效如何，組織領導是關鍵。只有通過建立健全黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委督查聯系協調、其他部門各負其責、依靠企業和群眾支持的領導體制和工作機制，切實做到全員參與、上下聯動，層層抓落實，才能把領導干部作風建設提高到新的水平，努力營造 x 區風清氣正的良好發展環境。
（一）認真落實領導責任。在作風建設方面，凡是要求下級機關做到的，上級機關首先要做到;凡是要求領導班子成員做到的，主要負責人首先要做到;凡是要求廣大黨員、干部做到的，領導干部首先要做到。各級領導干部必須以身作則、率先垂范，切實擔負起推動作風轉變、狠抓工作落實的責任，對作風建設要親自抓、負總責，對管轄范圍內的人和事從嚴要求、從嚴管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，推動干部隊伍作風建設深入開展。
（二）大力加強宣傳引導。要加強輿論引導，及時宣傳報道轉變作風、狠抓落實的好經驗、好做法，特別是要大力宣傳求真務實的典型、真抓實干的典型、埋頭苦干的典型、創新創優的典型，引導園區廣大黨員干部把心思和精力用在研究工作、謀劃發展、狠抓落實上，用在轉變作風、干事創業上，在園區上下形成“說干就干，干就干好”的良好氛圍。
（三）切實加強督查督辦。要圍繞重要項目、重大事項的責任分解、責任考核、責任追究等環節，完善工作落實責任機制，層層傳遞壓力，形成目標明確、督查有力、問責嚴格的責任體系。紀工委將加大督查力度，采取定期與不定期相結合、
明查與暗訪相結合的辦法，切實加強園區機關作風的專項督促檢查。對發現的問題及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀行為，嚴肅查處。
同志們，“作風建設永遠在路上”“作風建設乘風破浪正當時”，干事創業，沒有過硬的本領不靈，沒有過硬的作風不行。習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團的審議時強調，要認真落實新時代黨的建設總要求，努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力，從各級領導干部做起，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮。這是以習近平同志為核心的黨中央對作風建設一以貫之的清醒認識，更是對責任持之以恒的勇毅擔當。奮進新時代新征程，廣大黨員干部唯有以清風正氣贏得民心，用發展實績造福百姓，才能奮力書寫更加精彩的“中國答卷”。當前，經濟下行壓力仍然存在，能否實現 x 區黨工委、管委會確定的各項目標任務，也迫切需要一個風清氣正、廉潔高效的良好環境，需要一支干凈干事、無私奉獻的干部隊伍。我們要以優良的作風、高效的服務、一流的業績，為爭創國家級開發區奮力書寫更加出彩的“x 區答卷”！
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