下面是小編為大家整理的創建工作情況匯報（2022年）,供大家參考。
望城消防中隊創建工作情況匯報
尊敬的各位領導：
首先向支隊領導一直以來對望城大、 中隊各項工作的關心、 支持與幫助表示衷心的感謝！
下面就望城消防中隊的創建工作向各位領導作簡要匯報， 請各位領導批評指正。
一． 部隊的基本情況 望城消防中隊現有官兵 22 名 。
其中干部 4 名 （ 包含學員 1 名 ）， 干部中 3 人為本科學歷， 1 人為專科學歷； 2 名 為地方大學生干部， 2 名 為部隊生長型干部。
戰士共 18 名 ， 其中上士 2 人， 中士 7 人， 下士 9 人； 2 人為大專文憑， 10 人是高中或中專學歷， 6 人為初中學歷。
平均年齡 23 歲， 平均身高 173cm。
中隊平均每年的出警任務在 300 次左右， 其中主要以農村火災撲救、 交通事故的搶險救援和以馬蜂窩處置為代表的社會救助為主。
中隊常年的共建單位有望城一中。望城藝校、 長沙市特殊教育學校、 旺旺路社區居委會、 高塘嶺實驗小學、 高塘嶺社區、 望城職業中專、 長沙市信息學院等。
二． 創建工作的良好環境 一是具備良好的外部環境。
首先， 望城大、 中隊的創建工作有部消防局和總隊、 支隊黨委的高度關注； 有長沙市委市政府和望城區委區政府的大力支持。
其次， 我們在多年的創建活動中積累了 很好的人氣。
平均每年都有十幾家全省內外的單位來我隊交流學習， 其中不僅包括我們的兄弟單位， 還包括共青團、 公安系統、 學校、企業及各種社會團體等。
在外部環境中 最重要的是在最近召 開的黨的十七屆六中全會上， 重點提出了 學雷鋒、 見實效的口 號。
以上這些都是我們這支以打造雷鋒品 牌為 目 標的優秀隊伍創 建更好業績的難得外部環境。
二是具備良好的內部環境。
首先， 中隊官兵思想穩定、 態度端正、 工作積極。
其次， 部隊管理正規、 規范， 有良好的管理基礎。
再是在長期的日 常管理與創先爭優工作中， 培養和積累了 各方面的優秀人才。
最后， 在部隊內部具有優秀的隊風以及良好的創 建氛圍。
三． 下一步的創建思路 望城的創建主體是大隊。
作為中隊， 我認為重點是抓好
兩個基礎的建設。
兩個基礎， 即部隊建設基礎和社會群眾基礎。
一是在部隊管理和業務工作方面狠抓基礎， 繼續提高部隊的正規化建設水平。
二是要在崗位上出尖兵。
不僅要在業務訓練以及各種比武競賽中取得名 次， 而且要在訓練、 宣傳等各種崗位上培養出業務專、 素質強的優秀人才。
三是采取適當的包裝與推廣， 學會向外界介紹和表達。特別是窗口 崗位的形象與典型個人的樹立， 充分利用與社會接觸的機會樹立雷鋒中隊的廣泛影響力。
四是結合自 身的本職工作抓共建與宣傳， 將工作做的更加實在、 更加深入、 更加廣泛。
用自 身本職工作的扎實與提高， 爭取更好的社會和群眾基礎。
四． 目 前需要解決的困難 其一， 過去幾年， 我們在創建工作中取得了 一些業績和成果， 這些工作的業績與創建的成果主要來自 于支隊黨委高度的關心與幫助， 來自 于機關業務部門長期的指導和支持。一個先進典型的創建， 不僅是望城的榮譽， 更是我們長沙支隊的榮譽。
望城要在更高層次的創建舞臺上展示自 己， 就必須得到支隊黨委和機關各業務部門 更為 有力 的關注與 投入才行。
其二， 中隊的營房與營具陳舊， 破損嚴重。
從一定程度上影響了 各項業務工作的開展以及良好創建形象的樹立。
希望支隊領導予以重視。
其三， 望城的創建工作更需要有一套相對固定的班子進行指導。
主要是在支隊一級要有專門的班子和團隊在創建工作的全程給予指導與支持。
以上就是望城中隊在創建工作中的一些基本情況、 創建思路以及有待解決的困難。
各位領導、 各位同志！
在今后的工作中， 我中隊將繼續努力， 不斷總結經驗、 學習先進典型、查找存在問題、 認真研究對策， 上下合力， 堅持不懈地推進大、 中隊的創建工作。
望城中隊的全體官兵， 有信心， 有能力， 把工作做做到最好。
謝謝大家！
望城縣消防中隊 2012 年 2 月 5 日