下面是小編為大家整理的全縣干部警示教育會議講話【完整版】,供大家參考。

　在全縣干部警示教育會議講話

　 在全縣干部警示教育會議講話稿

　 同志們：

　今天我們召開的這次全縣干部警示教育大會， 是貫徹落實省委關于在全省黨員干部中開展警示教育系列活動統一安排的一次總動員， 是進一步引深保持黨員先進性教育活動的新舉措， 也是履行全縣黨風廉政建設責任制的新要求。

　目的就是要通過這種形式， 震撼人心， 警戒干部， 使我們的領導干部倍加珍惜手中的權力， 倍加珍惜為黨為人民干事業的機會， 倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福， 更好地堅持立黨為公， 執政為民， 帶領全縣干部群眾聚精會神搞建設， 一心一意謀發展， 為全面建設小康社會貢獻自己的聰明才智。

　大家知道， 改革開放以來， 特別是近年來， 隨著市場經濟的繁榮與發展， 也導致了一些腐敗現象的滋生與蔓延， 目前， 在全國影響較大的腐敗案件還時有發生， 腐敗問題仍然比較嚴重。

　特別是去年以來， 中央紀委和省紀委在我省成功查處了 侯伍杰、 邵建偉、 武保安三起嚴重違紀違法案件， 再次引起了 各級領導對反腐倡廉工作的高度重視。

　具體到我縣，黨員干部隊伍的主流是好的， 是積極向上的， 但也有個別領導干部存在目無黨紀國法， 濫用職權、 以權謀私， 違法亂紀的問題。

　前不久， 韓斌被立案偵察的事實， 為我們全縣領導干部敲響了 警鐘。

　因此， 在全縣深入開展警示教育活動是十分重要， 也是非常必要的。

　希望全縣干部特別是領導干部， 一定要從這些腐敗案例中汲取教訓， 用法律己， 以案為鑒，切實樹立立黨為公， 執政為民的勤政廉政理念， 真正筑牢拒腐防變的思想道德防線， 在全縣上下營造以廉為美， 以貪為恥的氛圍， 為推進和諧社會建設提供堅強的政治保證。

　下面， 我著重提四方面的要求， 與大家共勉。

　一、 堅定理想信念， 構筑拒腐防變的牢固思想防線

　 崇高的理想、 堅定的信念， 是我們黨的政治優勢， 是黨不斷成長、 壯大和成就偉業的根本所在， 也是每個黨員領導干部的立身之本。

　沒有堅定的理想信念， 黨和人民的事業就不能推進， 黨的執政地位就不能鞏固， 黨員的先進性就不能保持。

　黨員理想信念一旦動搖，必然導致世界觀、 人生觀、 價值觀扭曲坍塌， 必然會迷失方向， 走上邪路， 就什么話都敢說， 什么事都敢做， 什么錢都敢花。

　綜觀每一個腐敗分子， 其走向深淵的根本原因， 無一不是因為放松思想改造， 理想信念發生動搖， 精神支柱出現傾斜， 人生觀、 世界觀、 價值觀嚴重扭曲造成的。

　因此， 每一名領導干部， 只有堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念， 增強全心全意為人民服務的宗旨意識， 不斷改造自己的世界觀、 人生觀、 價值觀，樹立正確的權力觀、 地位觀、 利益觀， 才能永葆共產黨人的政治本色， 始終堅持為黨為人民的事業奮斗終身； 才能擺正自己與人民群眾的關系， 自覺地把黨和人民的利益擺在第一位， 始終不渝地為人民謀利益； 才能保持高尚的精神境界， 始終做到潔身自好， 廉潔奉公。

　如何做到政治立場堅定， 從根本上講， 就是要正確處理好權力與服務、 地位與責任、 主人與公仆、 做官與做人的關系。

　1、 正確處理好權力與服務的關系。

　每一名領導干部處于領導崗位， 手中擁有一定的權力， 履行著管理社會的職能。

　這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關系。

　領導干部手中的權力是人民賦予的， 只能用來為人民謀利益， 絕不能為個人或小團體撈好處， 絕不能損害人民的利益。

　只有擺正個人利益與人民利益的關系， 才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力。

　大家一定要知道， 權力使用的過程， 就是為人民服務的過程， 就是盡責任盡義務的過程， 權力一旦與服務分離， 必然導致腐敗。

　因而大家一定要做到權力與服務同始同終。

　2、 正確處理好地位與責任的關系。

　大家知道， 每個領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果， 更是黨和人民信任、 賦予的結果。

　當組織給予越來越高的地位時， 也賦予了更重的責任。

　如果地位與責任相脫節， 權力就會變質。

　因此， 作為領導干部只有權大不忘責任重、 位尊不移公仆心， 才能真正堅持黨的宗旨。

　權力意味著責任， 權力越大， 責任越大； 責任越大， 為人民服務的機會越多， 作貢獻的潛能越大。

　如果把權力當成謀私的工具， 一朝權在手， 便把令來行， 抱著有權不用、 過期作廢的思想， 肆意褻瀆人民賦予的權力， 必然走入違法亂紀的歧途。

　3、 正確處理好公仆與主人的關系。

　為民謀利是我們執掌政權的根本目的。

　在任何時候任何情況下， 一切工作和方針政策， 都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。

　這也是每一個領導干部觀察和處理問題的根本原則。

　人民是國家的主人， 各級機關的工作人員包括領導者則是行使公共權力的公仆。

　對于領導干部來說， 只有樹立正確的權力觀， 才能擺正自己在權力關系中的地位， 才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系， 始終保持同人民群眾的血肉聯系， 保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。

　4、 正確處理好“為官” 與做人的關系。

　怎樣做人， 為誰“當官” ， 是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。

　要想清清白白“做官” ， 踏踏實實做事， 首先需要堂堂正正做人。

　做人需要以德為本， 弘德立身。

　這就要求領導干部加強學習， 增長學識， 開闊眼界， 陶冶情操， 提高修養， 思想境界提高了 ， 道德修養加強了 ， 對個人的名譽、 地位、 利益等問題就會想得透、 看得淡， 就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作， 就不會去斤斤計較個人的得失， 更不會利用手中的權力牟取一己之私利。

　二、 嚴格廉潔自律， 提高抵御各種誘惑和考驗的能力

　 廉潔， 既是立黨立國之本， 也是領導干部從政之本， 立身立業之本。

　在改革開放和社會主義市場經濟體制建立的過程中， 領導干部面臨的誘惑形形色色， 花樣繁多。

　從某種意義上說， 誘惑就是考驗， 有多少誘惑就有多少考驗， 作為領導干部能否經受住考驗， 取決于能否嚴格自律。

　因此， 每一位領導干部都要從提高執政能力建設的高度， 進一步提高拒腐防變的能力， 率先垂范， 嚴格自律， 努力成為清正廉潔的表率。

　在這里我希望大家要增強四種意識， 克服四種不良心理。

　（1）

　增強四種意識。

　第一是增強宗旨意識。

　大家都是領導干部， 崗位很重要， 工作很辛苦， 責任也很重大，坐在這個位子上， 我覺得心里一定要想清楚這個職務是人民給的， 黨和人民安排我們坐在這個位子上， 是對我們的一種信任和重托。

　因此， 我們在其位就要謀其職， 一定要把人民賦予的權力使用好， 否則， 就會愧對組織， 愧對人民。

　第二是增強奉獻意識。

　我們各位領導也是血肉之軀， 也需要把生活過得充裕一些， 這一點無可厚非。

　但是， 領導干部對自己的各項要求絕不能過高， 要守得住清貧， 擋得住誘惑， 始終保持一顆平常心， 不該要的堅決不要， 不該花的堅決不花， 不該去的地方堅決不去， 要把精力集中到如何為群眾多謀利益上， 而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上。希望同志們能夠想清楚其中的道理。

　第三是增強監督意識。

　首先， 要時刻嚴格自律。

　每個領導干部在改造客觀世界的同時，一定要注重改造自己的主觀世界， 做到自重、 自省、 自警、 自勵， 自覺遵守廉潔自律各項規定， 努力做到“四個不放松” ， 即任何事情都不放松， 講原則， 守規矩； 任何環境都不放松， 慎行、 慎友、 慎獨； 任何環節都不放松， 不但自己要過得硬， 還要嚴格要求配偶子女和下屬工作人員； 任何年齡都不放松， 一生清白， 兩袖清風。

　其次， 要自覺置身于黨組織和群眾的監督之中。

　要把黨和人民的監督看成是對自己的愛護， 自覺、 虛心接受來自各方面的批評和監督； 對群眾反映的問題， 要有則改之， 無則加勉， 努力把問題消除在萌芽狀態， 不要等問題成了堆再去解決。

　第四是增強表率意識。

　作為領導干部， 要搞好黨風廉政建設， 必須以身作則， 要求別人做到的， 自己首先要做到， 禁止別人做的， 自己堅決不做， 這是最基本的道理。

　領導干部要當好榜樣， 發揮示范作用， 要做到“四個帶頭， 四個堅決反對” ：

　一要帶頭牢記宗旨、無私奉獻， 堅決反對官僚主義、 個人主義； 二要帶頭艱苦奮斗、 勤儉節約， 堅決反對鋪張浪費、 享樂主義； 三要帶頭銳意進取、 知難而進， 堅決反對固步自封、 消沉不振； 四要帶頭廉潔從政、 嚴格自律， 堅決反對以權謀私、 腐化墮落。

　（2）

　克服四種不良心理。

　第一是克服放任心理。

　放任， 是自我墮落的開始。

　在放任心理支配下， 個人欲望就會不斷膨脹， 有了第一次， 就會有第二次， 不斷放任自己， 最終導致一發不可收拾。

　這方面的案例很多， 道理大家也都明白， 但有時就是會糊涂。

　希望大家一定要引起警覺， 千萬不要在這方面翻跟頭。

　第二是克服僥幸心理。

　我們分析一下領導干部違紀違法的案例， 一條重要原因就是存在著僥幸心理。

　這種僥幸心理實質上是自欺欺人， 自作聰明， 世上沒有不透風的墻， 心存僥幸心理最終會害了自己， 最終會一失足成千古恨。

　第三是克服攀比心理。

　攀比心理是造成一些干部心理失衡、 走上違法違紀的重要因素。這方面， 大家要深思。

　怎么比、 和誰比， 不單是個方法問題， 它還反映一個人的思想素質和政治覺悟。

　領導干部要比較， 就比思想、 比工作、 比學習、 比干勁、 比精神面貌， 這樣， 才能比出正氣， 比出干勁， 比出人生的高境界來。

　第四是克服見怪不怪心理。

　現在社會上有些人， 包括我們一些領導干部， 對腐敗現象和不正之風習以為常， 缺乏應有的警覺。

　這種見怪不怪的心理很危險， 發展下去就可能同流合污。

　大家對此要警覺起來， 要充分認識腐敗的極端危害性和反腐倡廉工作的極端重要性， 時刻注意廉潔自律， 以實際行動推動反腐倡廉工作。

　如何真正做好廉潔自律， 借今天這次機會， 我與大家“約法三章” ：

　做到“六個禁止” 、 “五個不準” 、 “四個千萬不能” 和“三個管好” 。

　“六個禁止” ：

　禁止利用職

　權和職務上的影響謀取不正當利益； 禁止利用職權和職務的影響為親友謀取利益； 禁止私自從事營利活動； 禁止假公濟私、 化公為私； 禁止借開展工作之機謀取私利； 禁止講排場、 比闊氣、 揮霍公款、 鋪張浪費等。

　“五個不準” ：

　不準插手經營性土地出讓、 建設工程招投標、 產權交易等重大事項的正常進行； 不準以任何名義收受與其行使職權有關的單位、 個人的現金、 有價證券和支付憑證； 不準利用權力為配偶、 子女以及親友謀取私利； 不準大操大辦婚喪嫁娶事宜并借機斂財； 不準用公款相互宴請大吃大喝。

　“四個千萬不能” ：

　千萬不能以為自己是領導就為所欲為； 千萬不能因為別人的尊重而忘乎所以； 千萬不能把組織的告誡提醒置若罔聞； 千萬不能做一失足成千古恨的蠢事。

　“三個管好” ：

　管好自己； 管好家屬親友； 管好下屬。

　三、 完善監督機制， 始終保持嚴格有效的監督

　 做好反腐敗工作， 思想教育是基礎， 嚴格自律是關鍵， 強化監督是保障。

　監督是約束，也是關愛。

　近年來， 為了規范黨員干部從政行為， 中央先后制定了《黨內監督條例》 和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》 的一系列規定， 對各級領導干部來說， 這些規定不僅是嚴格的紀律約束， 更體現了黨組織對個人的一種關心和愛護。

　全縣各級領導干部， 一定要從講政治的高度， 不折不扣地執行好這些規定。

　1、 切實負起領導責任。

　作為領導干部， 不僅自己要清正廉潔， 還要從提高黨的執政能力， 鞏固黨的執政地位的戰略高度， 從加快科學發展， 建設和諧盂縣的戰略高度， 按照黨章和黨風廉政建設責任制的要求， 落實好黨風廉政建設責任制規定的職責和任務， 在領導班子內盡到自己的監督責任。

　全縣各鄉 鎮、 各部門主要領導， 都是黨風廉政建設的第一責任人， 要擔負起本鄉 鎮、 本單位的教育管理責任、 監督檢查的責任， 支持反腐倡廉的責任， 要敢抓敢管， 切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作， 旗幟鮮明地支持執政紀執法機關全面履行職責， 從嚴監督， 規范全單位工作人員的從政行為， 努力保持黨員干部隊伍的純潔性。

　2、 建立健全監督體系。

　要綜合運用多種監督形式和途徑， 緊緊依靠群眾， 充分發揚民主， 形成嚴密的監督網絡。

　以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行) 》 為契機， 把監督重點放在重點部門、 領導干部， 特別是“一把手” 身上， 把監督關口從事后向事前和事中前移， 實現黨內監督工作的制度化和程序化。

　要充分發揮民主監督的作用， 形成人民群眾監督的“綠色通道” 和快速處理機制， 充分發揮輿論對公共權力及社會事務的監督作用。

　要深化行政管理體制改革， 繼續規范有形建筑、 土地批租， 政府采購、 醫藥采購等交易市場的運作， 完善政務公開、 廠務公開、 村務公開等制度， 有效防范和減少違法違紀現象的發生 3、 加強專門監督。

　紀檢監察機關和審計部門作為黨政監督的專門機關， 也是廣大干部的娘家。

　要積極創新思維， 認真研究完善監督體制的相關思路和措施， 切實解決好“誰來監督” 和“誰來落實” 的問題。

　要積極開展領導干部廉政談話、 廉政承諾、 離任審計等活動， 通過誡勉談話、 “打招呼” 教育等形式， 督促黨員干部糾正錯誤， 不犯和少犯錯誤， 真正體現對廣大干部的愛護和保護。

　尤其對那些腐敗現象易發多發領域， 更要嚴加約束， 勤于監督， 當前要特別重視查處領導干部入股辦煤礦案件。

　此外， 針對近年來全縣上下、 各單位、 各鄉 鎮重點工程多， 資金使用量大的實際情況， 在這里我重申三項規定：

　一是凡涉及重大項目安排、 大額資金使用、 工程建設...

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