下面是小編為大家整理的2022區委副書記X年全區第四季度黨建工作完成情況通報暨年底前重點工作安排（完整文檔）,供大家參考。
根據會議安排，下面我將X年全區第四季度黨建工作完成情況暨年底前黨建重點工作通報如下：
一、突出重點，科學謀劃，全區第四季度黨建工作穩步推進
（一）聚焦主責主業，黨建工作責任制全面夯實。一是調整充實了黨建工作領導小組。區委調整充實由區委書記任組長，區委副書記為常務副組長，區紀委書記、組織部長、宣傳部長為副組長，區紀委、區委辦、宣傳部等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是召開了全區黨建工作會議。X月X日，組織召開了全區黨建工作會議，對全區X年黨建工作進行了全面部署，印發了X年黨建工作要點，紀檢、組織、宣傳、統戰等部門負責人分別就相關工作進行了安排，X個區屬黨（工）委書記向區委遞交了黨建目標責任書。三是建立了黨建聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立了區委常委基層黨建聯系點制度，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
（二）緊扣目標任務，強化黨史學習常態化建設。一是把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入各級黨組織學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、干部全面準確掌握全會精神。二是扎實開展基層基礎工作專項整治“回頭看”，認真查缺補漏，確保X項專項整治工作整改到位，督促各級黨組織建立問題清單和整改臺賬，確保黨史學習學習教育中查擺問題整改到位。三是在全區機關黨員中開展了“亮身份、當先鋒”活動，區委組織部為全區每名黨員統一配發了黨徽，各級黨組織層層召開了動員會，為黨員統一制作發放了黨員公示牌，確保了活動的扎實開展，為推進黨史學習學習教育常態化制度化建設奠定了堅實基礎。
（三）堅持知行合一，筑牢思想政治建設基石。一是科學謀劃全年工作。制定了X年度全區宣傳思想目標考核實施細則和辦法，召開了全區宣傳思想工作會議，安排X年全區宣傳思想工作，制定下發X年全區宣傳思想工作要點和精神文明建設工作要點，對X年度宣傳思想先進工作單位和個人進行表彰。二是扎實推進理論武裝。制定《X年度黨（工）委（黨組）中心組分專題集體學習研討的安排意見》，精選X個學習專題，服務和保障區委中心組集中學習X次，發放自學書籍X種X余冊。對全區X個辦事處X個基層黨校進行了全面檢查，發放學習書籍X余冊，省市微信黨課學習光盤X余張。三是加大內外宣傳力度。四季度在國家、省、市主流媒體發稿X篇（條），出版《X要聞》X期，《X手機報》X期，辦理網絡事項X件，完成輿情信息寫作X篇，上報省內輿情信息X條，在各主流商業網站、社交平臺、論壇社區跟評X余條，發表網評文章X篇，轉發X余篇，通過“兩微一端”發布全國“兩會”信息X條，聯合騰訊新聞.大豫網，對我區《X》大型史詩話劇進行新聞宣傳。四是不斷深化文明創建。精心組織第六屆全國道德模范候選人和X省道德模范候選人推薦工作，完善了“X好人”“最美X人”數據庫，在《X要聞》開辟身邊好人專欄，連續宣傳X名身邊好人；
投入X余萬元設置公益廣告，加強對社會主義核心價值觀宣傳普及；
投入X萬元為全區實名注冊志愿者購買保險，為志愿服務工作提供了有力保障。
（四）堅持從嚴從實，夯實黨的執政基層基礎。一是強化黨建責任落實。嚴格按照述職評議的要求標準，先后組織X個區屬黨（工）委書記，X個社區以及機關、學校、“兩新”等基層黨組織書記進行述職評議，強化黨建責任落實；
印發了《關于在“X黨建計劃”鞏固提升年實施“X”黨建工程方案》，全區黨建工作會議召開后，立即組織召開了“X黨建計劃”鞏固提升工作例會，對X年基層組織建設重點工作進行具體安排部署，建立完善X區基層黨建“三個清單”和月例會、季觀摩評比、半年和年終考核排名等制度，進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作的力度。二是深化“大黨委”建設。制定下發了《關于進一步鞏固提升社區“大黨委”工作的實施意見》，通過完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管三項機制，創新“X+X”服務網絡、“X+X”服務團隊和“X+X”特色服務三個載體，搭建實體服務、網絡服務和共享服務三個平臺，進一步整合區域內各種黨建資源和社會資源，努力構建“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。三是突出后進整頓效果。針對X個后進社區，創新實施“X”工作法，投入整頓資金X萬元，組織黨員干部走訪居民X余戶，發放便民服務卡X余份，收集意見建議X條，幫助辦理惠民實事X件，整頓成效受到市考核組的充分肯定。四是突出星級組織創評。按照“兩新”組織黨建考核結果，對X年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并分別給予X元、X元、X元的黨建經費獎勵，進一步激發了全區“兩新”黨組織干事創業的熱情。五是探索加強國企黨建方法。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，X月X日，組織召開了國企黨建工作座談會，就相關事宜進行討論，按照市委書記X同志的批示，起草了聯席會（X分會）議事規則、會議制度等，并通過與轄區國有企業（科研院所）溝通，提出了聯席會（X分會）秘書處人員建議名單，其工作受到市委領導的高度關注和肯定。
（五）堅持執紀必嚴，構筑風清氣正政治生態。一是鍥而不舍糾正“四風”。堅決落實中央八項規定精神，持續緊盯老問題，密切關注新動向，第四季度共組織X個常規檢查組和X個專項檢查組，共檢查轄區酒店、超市、公園及行政事業單位等X處，發現違反中央八項規定精神問題線索X個。二是深入落實“兩個責任”。召開X年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述廉會議，研究制定四大班子X年度黨風廉政建設主體責任任務清單，督促全區X個單位制定主體責任和監督責任清單，分別與X個黨組織和X個紀檢監察組織簽訂黨風廉政建設目標責任書。三是扎實開展“四查四促”。通過理出四個清單、聚焦三個問題、完善兩項機制、開展全面督查、狠抓線索排查等措施，抓好涉農資金、吃拿卡要、懶政怠政、居務公開方面自查自糾工作。第四季度全區自查自糾發現一般性問題X個，已整改完成X個；
受理黨員干部“四查四促”專項行動問題線索X個，給予黨政紀處分X人，組織處理X人。四是保持懲治腐敗態勢。繼續把“三類”領導干部作為執紀審查的重點，形成持續威懾，強化不敢腐的氛圍。第四季度共受理業務內問題線索X件，立案X件，給予黨政紀處分X人。五是加強廉政集中教育。全區各部門、單位開展廉政黨課X場，觀看警示教育片X余場，撰寫心得體會X余篇，舉辦家風講座、誦讀比賽等廉政文化活動X余場。開展“一準則一條例一規則”集中學習教育活動，邀請教授進行了專題輔導講座，組織紀檢干部撰寫心得體會X份。
二、緊盯目標，狠抓落實，確保年底前黨建工作出成效
（一）思想政治建設方面。一是深化理論宣講。以“決勝全面小康，讓中原更加出彩”為主題，以微型黨課為基本形式，全面開展“領導干部講黨課，黨員人人上講臺”、微型黨課比賽和“萬所基層黨校，萬場理論宣講”活動。二是營造濃厚的輿論氛圍。加強與市級及以上媒體的聯系，邀請他們到X采訪報道我區的先進工作經驗和亮點成績，實現市以上媒體發稿數量新突破，擴大X區對外知名度。三是加強網絡輿情監管。認真做好網絡輿情信息匯總并及時建立臺賬，按時編發網絡輿情周報、月報，持續做好網上微博、微信發布，組織網評員撰寫正面網評文章不少于X篇。四是推進精神文明建設。加大對先進人物和身邊好人的挖掘宣傳力度，在牡丹文化節期間，積極組織豐富多彩的志愿服務活動，擦亮志愿服務品牌。
（二）基層組織建設方面。一是推進“大黨委”建設。總結提煉社區“大黨委”工作好的經驗做法，并做好宣傳推廣，在X個社區全部建立“大黨委”。二是提升“兩新”黨建。X月底前，組織黨務干部和部分“兩新”黨組織書記，到鄭州參觀學習“兩新”黨建工作經驗；
組織召開全區“兩新”黨建工作推進會，深化“星級評定、分類定級”工作。三是推動國企黨建。組織召開洛陽國有企業黨建聯席會（X分會）第一次會議，討論通過國有企業黨建聯席會議制度、議事規則、秘書處人員建議名單等相關文件，全面深化地企黨建交流。四是強化示范點建設。強化機關、社區、學校、“兩新”等黨建示范點建設，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區、武漢路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，推進“一區一帶一圈”建設。五是嚴格組織生活。全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”等制度的同時，立足區域資源優勢，著力打造不同類型的開放式組織生活基地。X月底前，統一組織對各辦事處開放式組織生活基地建設情況進行驗收掛牌。六是加強信息化管理。依托“X黨建計劃服務平臺”，逐步建立黨員信息管理系統，通過調整數據鏈接實現與“三社聯動”黨建版塊的對接。積極探索發展黨員工作紀實、信息推送、“三會一課”、“大黨委”建設、黨員志愿服務等工作的線上監督管理，提升黨員信息化管理水平。
（三）深化作風建設方面。一是加強監督檢查。對政治紀律和政治規矩，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和執行準則、條例情況，中央、省委、市委、區委重大決策部署貫徹落實情況進行監督檢查。二是創特色求實效。按照“四單管理、四責聯動、四級傳導”工作推進機制，使“兩個責任”示范點創特色、出經驗、求實效，推出一批成功經驗在全區推廣。三是嚴肅追究問責。嚴肅問責黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，對維護黨的政治紀律和政治規矩失職、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為等問題，典型問題從嚴從快處理、通報曝光。四是開展專項行動。通過開展“四查四促”專項行動，堅決查處涉農資金、吃拿卡要、懶政怠政、居務公開等突出問題，夯實基層黨風廉政建設基礎。五是加強紀檢監察干部隊伍自身建設。認真學習貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，組織好全區紀檢監察系統“一準則一條例一規則”集中學習活動和“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，提升履職能力，建設忠誠干凈擔當的過硬隊伍。
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