下面是小編為大家整理的2022年度高新產業(yè)集聚區(qū)辦公室工作打算（完整）,供大家參考。

一、精益求精，追求卓越，扎實開展“質量提升年”活動

質量是辦公室工作的生命。我辦是區(qū)委區(qū)政府的核心部門，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職能，充當著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系紐帶、黨政窗口的重要角色。這些職能能否充分發(fā)揮，關鍵取決于工作質量的高低。2022年，我們將結合全市“機關作風建設年”活動，全面開展“質量提升年”活動，實施以“精確、細致、深入、規(guī)范”為內容的精細化管理，著力提升服務質量，全面提升各項工作水平。開展“質量提升年”活動，重點要抓好以下四方面工作：

（一）轉變觀念，進一步樹立精品意識。一是統(tǒng)一思想，轉變觀念。堅決摒棄粗放式管理習慣，樹立抓細節(jié)、創(chuàng)精品的意識，由滿足一般化向努力抓精品轉變，重視抓細節(jié)、學會抓細節(jié)，肯在細節(jié)上下功夫、善于在細節(jié)上做文章，于細節(jié)中見能力、于細節(jié)中見精神，在每一個細節(jié)上精益求精，各項工作按照“精、準、細、嚴”的標準來組織落實。二是在工作中切實做到細心、細致。要把方方面面因素、每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)都考慮到，對經辦的每一份文件都認真審核、嚴格把關；
對經辦的每一次會議都周密策劃、精心組織；
對領導交辦的每一件事都竭盡全力、按時按要求辦好。

（二）完善制度，進一步明晰崗位職責。一是完善責任體系。按照一級對一級負責的原則，細分工作職責，盡量不留死角和盲點。進一步完善崗位職責、工作規(guī)范和運作流程，使之具有可操作性，努力形成覆蓋全面、方便操作、易于判斷、合法合規(guī)合理的精細化管理制度體系。二是建立問責制度。對不能嚴格履行職責、按時完成任務的，要根據規(guī)定，進行責任追究，做到對號入座、一視同仁，確保層層有壓力，人人有動力，事事有落實。三是完善工作機制。建立超前籌劃機制，努力做到思考在先、謀劃在先、服務在先、安排在先;建立快速反應機制，對交辦的任務努力做到“隨到隨辦、辦則辦結”，確保反應敏捷、政令暢通;建立精細運作機制，嚴格按規(guī)程辦事，力求“辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤”。

（三）規(guī)范標準，進一步優(yōu)化工作流程。一是建立優(yōu)化工作標準。我辦工作有的能夠量化，有的難以量化。對于能夠量化的，要制定嚴格的工作標準。難以量化的，也要有明確的工作規(guī)范。針對每個崗位的每項工作、每個環(huán)節(jié)，建立起科學合理、便于操作的工作標準和規(guī)范，為個人自我管理、自我約束創(chuàng)造條件。二是嚴格執(zhí)行工作標準和規(guī)范。要克服工作中的隨意性，按規(guī)定和程序做動作，每個人工作質量的高低，都通過工作標準和規(guī)范檢驗，努力實現(xiàn)“細節(jié)零缺陷、服務零縫隙”。

（四）加強學習，進一步提升隊伍素質。一是強化“終身學習”理念。在信息技術高度發(fā)達的知識經濟時代，只有隨時接受最新教育，持續(xù)不斷地增強學習能力，才能適應工作需要。二是強化“全員學習”理念。要把學習作為一種責任、一種追求和一種生活來對待,牢固樹立勤學善思、爭做行家的意識，解決學習不精、思考不深的問題。三是強化“全過程學習”理念。將學習貫穿于工作中，以觀念、知識上的與時俱進推動工作質量不斷提高。四是完善學習計劃。在抓好政治理論、法律法規(guī)學習的同時，加強對公文寫作、會議組織、法律監(jiān)督、保密把關等業(yè)務知識及相關技術規(guī)范的學習，做到在工作中得心應手，應付自如。五是改進學習方式。采取個人自學與集中研討相結合、走出去與請進來相結合等方式，把所學到的知識轉化為實際工作能力，包括辦文辦會辦事能力、戰(zhàn)略思維能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力等，使我辦成為領導放心、基層滿意、群眾信賴、能打硬仗的堅強團隊。

二、2022年重點工作安排

（一）政務文秘方面。進一步增強適應性和創(chuàng)造性，高標準完成辦文、辦會、辦事工作，提供優(yōu)質高效的服務。一是制文工作要建立切實的文稿復核機制，明確復核責任，力爭“零差錯”。二是辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，多提建設性、參謀性意見，不斷提高擬辦意見的水平。三是合理安排區(qū)領導公務活動，提高周表安排的靈活性和科學性。嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規(guī)模關，重點在會議質量和轉變會風上多想辦法。結合電子辦會，進一步規(guī)范辦會程序，切實提高辦會水平。四是與有關單位加強溝通，進一步推進OA系統(tǒng)的升級改造和推廣應用。五是完善電子政務和運行機制，重點建設網上審批、網上公共服務、網上監(jiān)督等系統(tǒng)，全面提升政府服務功能。六是升級優(yōu)化區(qū)政府門戶網站，規(guī)范網站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。

（二）綜合調研信息方面。一是高質量完成綜合文稿起草任務。二是突出亮點，提高信息工作質量。切實發(fā)揮《X信息》周刊、專刊等刊物的影響力。及時了解把握信息報送的重點，提高上報信息的上采率、貢獻率。三是圍繞中心工作、民生難點問題搞好調研，研究新情況，提出新思路，為區(qū)領導決策提供有價值的參考。調查研究要準確把握上情，反映下情，緊跟區(qū)委區(qū)政府的重大決策和區(qū)領導的思路，超前謀劃，統(tǒng)籌安排，把問題想到前頭，把工作做到前頭，不斷提高調研質量。

（三）協(xié)調服務工作方面。必須做到“三個統(tǒng)一”：即原則性與靈活性相統(tǒng)一，指令性與指導性相統(tǒng)一，規(guī)范性與創(chuàng)新性相統(tǒng)一。一是著眼大局、服從全局，理順各種關系，加強縱向、橫向和內部協(xié)調，確保政令暢通，做到講原則但不失靈活，敢碰硬但不失和諧。要做到上行協(xié)調多匯報，平行協(xié)調多交流，下行協(xié)調多聯(lián)絡，當好“協(xié)調員”，搞好“總調度”。二是健全協(xié)調機制。加強區(qū)領導層面的請示匯報，與市委辦、市政府辦等上級對口部門的溝通聯(lián)系，加強與各街道、區(qū)直各部門、駐X各單位、區(qū)直各企業(yè)的協(xié)調聯(lián)系，堅持區(qū)幾套班子辦公室主任聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮我辦作為政務樞紐的作用。三是扎實做好政務公開、電子政務和行政服務工作，對外擴大與公眾互動，進一步提升群眾滿意度，對內整合政務資源，搞好協(xié)調聯(lián)動。

（四）改革創(chuàng)新方面。切實加大對全區(qū)改革創(chuàng)新工作的統(tǒng)籌力度，指導督促各項改革工作按照既定的目標和進度扎實推進。一是學習借鑒市內外先進改革經驗，增強創(chuàng)新意識，拓寬改革思路。二是加強與區(qū)各有關部門的溝通聯(lián)系，研究掌握各改革項目進展存在問題，積極采取各種措施，有效推動改革創(chuàng)新工作。三是緊密結合我區(qū)實際，以行政管理、社會管理等領域為突破口，突出重點、突破難點，點面結合、整體推進，督促有關單位按照進度表要求完成各項改革，全面推進我區(qū)改革、發(fā)展再上新臺階。四是建立專家咨詢決策機制，召開區(qū)決咨委工作會議，加強改革項目的論證評估，提出改進措施。五是完善改革工作機制和程序，繼續(xù)辦好《改革動態(tài)》，及時反饋各改革項目推進情況，交流改革信息，反映市內外最新改革動態(tài)。

（五）法制工作方面。強化“法律關口前置”的意識，積極主動地為區(qū)委區(qū)政府提供法律服務。一是落實《X區(qū)2021-2022年法治政府建設實施方案》，將法治政府建設向縱深推進。二是繼續(xù)落實法律顧問制度，更加積極主動地提供高質量的法律意見和法律服務，在各類訴訟以及其它非訴事務中做好法律支持協(xié)調工作，維護政府合法權益。三是加大督辦和檢查力度，確保按時高質量完成市、區(qū)人大建議和政協(xié)提案的辦理工作，提高建議、提案辦理的溝通率、滿意率和落實率。四是認真貫徹《政府信息公開條例》，加強監(jiān)督檢查，全面推進政務公開工作。五是繼續(xù)加強行政復議工作，提高業(yè)務水平和辦案質量，保護相對人的合法權益，監(jiān)督行政機關依法履行職責。六是按時完成出國（境）證件辦理和《政務公報》編發(fā)。

（六）保密工作方面。以制度建設和責任落實為保障，不斷強化重點領域、重要崗位的保密工作。一是把好涉密文件保管關。嚴格控制涉密文件知悉范圍，從源頭上堵塞管理漏洞。二是把好網絡安全保密關。完善人防、物防和技防措施，全面實現(xiàn)對我區(qū)涉密和內網計算機違規(guī)上網的實時監(jiān)管。三是把好政務公開保密審查關。指導各單位正確處理公開與保密的關系，對政務信息實行分類管理，防止內、外網泄密事件發(fā)生。四是把好涉密人員保密責任關。細化涉密人員職責，確保他們嚴格按程序和規(guī)范操作，杜絕泄密隱患。

（七）督查督辦方面。一是轉變工作思路。在狠抓區(qū)委區(qū)政府全年工作目標落實的基礎上，重點抓好民生實事、重大項目等重要工作督查，實現(xiàn)督查從量向質提升。二是強化督查手段。在聽主辦單位“講”的同時，采取上門督查、暗訪督查、回訪督查等方式深入現(xiàn)場實地“看”，切實提高督查效果。三是推廣區(qū)電子督查系統(tǒng)。進一步完善軟件系統(tǒng)，充分發(fā)揮電子系統(tǒng)的實用性、高效性，確保各項工作督到實處。四是加強督查調研。選擇一些群眾關注的熱點、焦點問題開展調研，掌握第一手材料，找準問題癥結，探尋解決良策，向區(qū)委區(qū)政府提出有價值的意見和建議。積極與上級督查室及各兄弟區(qū)督查室的溝通，通過相互學習交流，取長補短，不斷提升我區(qū)督查工作質量。五是大力優(yōu)化和推行“問題管理”模式。會同區(qū)有關部門，對系統(tǒng)設計流程進行優(yōu)化改進，定期對各部門的零報告情況、提問情況、問題反饋處理情況進行檢查通報，督促各部門抓好制度落實。

（八）檔案、史志方面。一是大力加強區(qū)檔案館硬件和軟件建設。推進新檔案館建設，制定區(qū)檔案館檔案信息化建設二期方案，增加區(qū)檔案與方志信息網上載信息量。二是繼續(xù)開展區(qū)屬單位檔案綜合管理達標升級評比、培訓和業(yè)務指導、檔案立卷年檢工作。組織衛(wèi)生系統(tǒng)1家醫(yī)院達省級以上標準、教育系統(tǒng)全面達省級以上標準。三是繼續(xù)推進家庭檔案建立和基建項目檔案監(jiān)管。四是加強照片檔案搜集整理和規(guī)范管理，全面推廣數碼照片檔案管理系統(tǒng)和數碼照片歸檔工作。五是利用館藏檔案，做好各類重要文件匯編和各項創(chuàng)建工作文字材料匯編等編寫工作。六是做好史志工作。開展黨史、地情調查研究及資料圖片收集、開發(fā)利用等工作，確保《X區(qū)志》的編印質量，做好《X年鑒（2022年）》編纂工作和《X街志》編輯出版發(fā)行工作。

（九）機關黨建方面。貫徹落實“機關黨建要走在基層黨建前列”的精神，強化“標兵”意識，提升機關黨建規(guī)范化水平，在抓機關作風建設、豐富機關文體生活、建設學習型機關等方面推出新舉措。一是抓作風。以“政民互動”平臺為載體，以提高群眾滿意率為目標，通過建立對問題處理的反饋測評機制、綜合研判機制、定期輿情分析機制，督促責任單位轉變思路和作風，不斷提高問題的辦理質量。繼續(xù)組織開展紀律教育學習月活動和廉政文化進機關活動，加強對各單位紀律作風建設的監(jiān)督檢查，促進機關作風進一步好轉。二是促黨建。創(chuàng)新工作思路和方法，扎實推進機關黨內民主建設，進一步調整優(yōu)化機關黨組織，深入開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展“雙積分行動”和“雙結對”活動。三是筑和諧。努力創(chuàng)建學習型機關，大興讀書之風，依托“快樂港灣”平臺，建立讀書激勵機制。開展各類主題實踐活動，引導機關干部走出去，向優(yōu)秀企業(yè)學習，向先進地區(qū)學習。活躍機關文體生活，繼續(xù)辦好機關籃球聯(lián)賽、機關網球團體賽，嘗試舉辦機關足球聯(lián)賽，精心組織好機關春節(jié)聯(lián)歡晚會，發(fā)動機關干部積極參加各類文化藝術活動。

（十）隊伍建設方面。高工作質量要靠高素質隊伍創(chuàng)造。為此，要加強團隊建設，提高團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。一是抓理念，要樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹規(guī)范、創(chuàng)新爭優(yōu)、團結奉獻的理念，全面振奮團隊精神；
二是抓配合，要在落實分工負責制的基礎上，按照分工不分家和全辦一盤棋的原則，抓好協(xié)作和配合，克服人少事多的矛盾，推動各項工作齊頭并進；
三是抓溝通，加強班子成員之間、分管領導與科室之間、以及科室內部的溝通，化解不和諧因素，理順情緒，協(xié)調行動，提高執(zhí)行力。四是抓關懷，注重人文關懷，要十分關注、及時掌握本辦干部職工存在的困難和問題，從物質上、精神上，從工作上、生活上，多關心、多鼓勵、多支持，最大限度地調動全辦工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，專心致志做好各項工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

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