下面是小編為大家整理的黨員個人問題清單及整改措施填寫表,供大家參考。
黨員個人問題清單及整改措施填寫表
黨員個人問題清單及整改措施填寫表
黨員個人問題清單及整改措施填寫表 2016-10-21 瀏覽:分享人：賈勝盛手機版
黨員個人問題清單及整改措施填寫表兩份，以下是小編為大家收集了相關資料，供大家參考!
黨員個人問題清單及整改措施填寫表
序號
“四風”方面突出問題
具體整改措施
整改時限
備注
1
理論學習意識不夠強的問題。主要表現在政治理論和業務知識學習不系統，對有些理論上的學習不求甚解，淺嘗輒止，造成工作粗糙，缺乏深度。
增強學習意識和學習觀念，做好學習計劃，增強學習的系統性和主動性。
立行立改堅持始終
2
學風不端正。學習形式和方法單一。主要是按照中心組學習安排的一些內容，讀一讀、看一看、寫寫筆記，沒有深入細致地研究和主動找一些與自己工作悉悉相關的內容自主學習，應付場面的時候多，發自內心學習的時候少，學習上非常被動。
加強學習的自覺性，除中心組學習外，堅持每周自學 5 個小時，在學習內容上求深求精。
立行立改堅持始終
3
有脫離群眾的問題。例如：不愛深入基層，很少到基層了解實際情況，經常坐在辦公室打電話要情況或者發指令，很少到包點單位去調研和指導工作。
經常深入基層，創造更
多機會到包點單位，了解實情，盡已所能幫助解決一些實際問題。
立行立改堅持始終
4
工作責任心不夠強的問題。表現在對黨委印發的文件、會議材料把關不夠嚴格，在文件和會議材料中會出現錯字、錯句等這樣那樣的錯誤和紕漏。
增強責任意識，增強理論水平和實際工作能力，盡全力把工作做到最好水平。
立行立改堅持始終
5
思想改造不夠深的問題。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
加強主觀世界改造，樹立公仆意識。
立行立改堅持始終
6
創新意識、進取精神不夠強的問題。表現在只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
增強工作和積極性和主動性，多向同行學習，多向先進學習。
立行立改堅持始終
7
工作思路不夠寬的問題。表現在起草文件、相關材料的時候經常按老經驗、老辦法、老路子去思考和形成材料，不能夠適應新形勢、新任務、新情況的變化，工作缺乏新意。
多學習一些先進經驗，多掌握一些新情況，新知識，從舊的思想束縛中脫離出來。
立行立改堅持始終
8
工作方法簡單的問題。比如：對待群眾和下屬有時態度不和藹，話語較重，不能做到完全換位思考。
經常換位思考，加強自己的品行修養，任何情
況下都要克制自己。
立行立改堅持始終
9
存在不愿吃苦受累的思想。表現在缺乏干事創業的激情。比如：有遲到早退現象，工作的時間有時看一些與工作無關的新聞。
堅持好機關工作紀律和工作制度，嚴格要求自己。
立行立改堅持始終
10
存在因循守舊、按部就班的思想問題。表現在創新意識不強，干事動力不足，服務不主動，一些工作只求過得去，沒有追求過得硬。
增強創新意識，強化工作的主動性，完成每件事都樹立盡善盡美的思想。
立行立改堅持始終
11
宗旨意識淡化，進取心不強。由于宗旨意識淡化，工作的惰性和懶散時而顯現。例如，有些工作本可以一天完成，但時限要求不緊時，往往得二天三天才能完成，有拖拉現象。
每件事都要列出時間表，能當天完成的工作必須當天完成，做到當日事當日結。
立行立改堅持始終
12
大局意識不夠強的問題。表現在考慮問題不從大局出發，只注重本部門的利益，有利的事就想爭取，沒有利的事就不想做、不愿做。
一切工作都從大局出發，從全局的高度去理解，消除小農思想。
立行立改堅持始終
13
缺少腳踏實地干事的勁頭。比如：有時借口工作忙，有的義務勞動不參加。
把各項工作分好輕重緩急，主動參加一切義務勞動。
立行立改堅持始終
14
個人作風改進不到位，自身律已不嚴。比如：有時來些親戚朋友到我局旅游游玩，利用工作便利條
件安排到賓館住宿等問題。
嚴格按照相關制度辦事，主動交納相關費用。
立行立改堅持始終
15
有接受吃請和相互宴請的問題。比如：有時不太注意自己的形象，與一些同志和朋友以各種名義在一起吃吃喝喝。
拒絕所有的吃請和請吃，
立行立改堅持始終
16
有時到基層包點單位調研時接受超標準接待。如到基層調研檢查工作時接受招待，有時基層上一些高檔菜，也知道是超標準接待自己，但覺得讓基層拿下去，有損基層同志們感情，也就自然而然地接受了。
設計好自己的行程和時間，盡可能不在基層用餐，必要時按標準交納伙食費。
立行立改堅持始終
注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查;2 完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間。
黨員個人問題清單及整改措施填寫表
姓名：xxx 2016 年 月 日
序號
“四風”方面突出問題
具體整改措施
整改時限
備注
1
在學習上，存在學習不深不透、淺嘗輒止的問題。
進一步端正學習態度，改進學習方法，將理論學習與業務學習相結合，發揚“擠”“鉆”精神，在廣度和深度上做文章。
做到學以致用，更好地履行黨員領導干部的職責，提高自身理論水平和業務能力，更加自覺地與黨中央保持高度一致。
10 月底
2
在下基層調研時，存在走形式、走過場的問題。
在調研工作中，增強下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。
對于下基層發現的問題，能幫助解決的要積極解決，不能解決的要及時向局黨委匯報。
要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題。
10 月底
3
在檢查工作時，有只重形式和數量、輕實際效果的問題。
要明確標準，注重檢查工作效果，而不是只看形式。
10 月底
4
在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現。
不斷增強執行力，以提高業務水平為起點，不斷提升落
實領導指示水平，充分發揮參謀助手作用。
10 月底
5
工作經驗少，存在處理事情簡單化的問題。
不斷積累工作經驗，加強歷練，特別在解決棘手問題上多學習、多經歷，使自己盡快成長起來。
10 月底
6
存在深入基層少，脫離群眾的問題。
制定計劃，定期深入基層一線，多與基層干部群眾交流，掌握第一手資料。
10 月底
7
存在不了解基層情況，輕易發表意見的問題。
想問題、辦事情要學會綜合考慮全面情況，不要簡單的決策和下定論。
10 月底
8
存在與分管科室同志溝通不夠的問題。
改進工作的方式方法、注重自身修養，注意與下屬溝通時說話的態度和語氣。
密切與普通干部職工的聯系，主動與他們談心和交流，及
時了解其思想動態和訴求。
能幫助解決的問題解決到位，解決不了的問題解釋到位。
10 月底
9
存在聽不進意見和建議的問題。
克服工作中耍“權威”作風，耐心傾聽同志們的意見和建議。
時刻提醒自己要謙虛謹慎、戒驕戒躁。
對于別人提出的意見要認真分析、仔細研究，不輕易否定，也不一味盲從。
已整改
10
存在解決棘手問題方式方法研究不夠的問題。
努力提高領導方法和領導藝術。一方面多讀些相關的書籍，另一方面多與有經驗的同志交流，學習實踐經驗，使自己的能力水平再提升一個檔次。
10 月底
11
有創新意識不強的問題。
解放思想，改變固有的思維模式，借鑒國內先進的經驗，結合實際形勢創新工作措施，提升工作效果。
10 月底
12
有艱苦奮斗已經過時，應當及時享樂的思想，追求物質享受。
要自覺地將黨的崇高理想化為自己的人生信念，做到勇于奉獻、敢于擔當，做到心中充滿理想，工作充滿激情，在自己的崗位上懷著堅定信念把工作干好。
積極加強主觀世界改造，培養自己積極向上的價值取向，克服貪圖享受、追求享樂的心態，在業余時間多讀書，追求高層次的精神享受。
已整改
13
有過組織活動不講節儉、鋪張浪費的現象。
增強節儉意識和自律意識，從思想上、行動上嚴格要求自己，做到自身正、自身凈。
節儉組織各項活動，不搞普漲浪費，厲行節約；
已整改
14
剛剛被提拔的時候，有講排場、比闊氣的想法，樂于接受高規格接待。
堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣等現象；不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
時刻提醒自己是一名黨員領導干部，一言一行代表著黨的
形象，要處處以身作則，做廉潔從政的表率。
已整改
15
在中央八項規定出臺之前，有過假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待的現象。
嚴格按照接待標準執行，堅決不安排豪華賓館和娛樂活動。
已整改
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