下面是小編為大家整理的整治形式主義官僚主義心得（全文）,供大家參考。

　整治形式主義官僚主義 心得

　 根據**指黨工委對 2019 年一季度中心組學習內容，近期學習了中紀委、人民日報關于形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，現就本人對形式主義、官僚主義的學習情況匯報如下：

　 首先是要加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質，黨員干部的作風與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業為重，以企業的利益為重;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

　 其次是要身體力行，充分發揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，各級領導干部必須以身作則，率先垂范，既要吃透上情，又要吃透下情;要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的內部接待活動，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。

　作為**片區的營銷指揮長，主抓片區的經營開發工作。在日常工作中發現其實我們自己也不同程度的存在一些形式主義，比如對內接待方面。每次到一個城市或者項目進行工作檢查或者市場調研時，接待單位或者人員唯恐怠慢，從接站到住宿再到行程，各種安排極其細致復雜，基本都參照對外的禮節來進行，項目人員的日常工作節奏完全打亂，內部資源得到了很大的消耗。即便提前打招呼、提要求，依然改觀不大，我認為這也是一種形式主義、官僚主義的體現，是一種自下而上的形勢主義官僚主義。

　 要扭轉這種局面，我覺得一是各級單位及主要管理人員應該認真學習從中央到集團公司下發的各類相關文件，深刻領會文件精神的同時要在實際的工作中得到落實，而不能只是停留在學習領會層面。二是從我自身做起，以身作則，現身說法，這樣就更具有說服力。比如我現在出差去某個地方，先提前了解相關項目的情況，初步發現問題，在確認主要負責人的行程安排后，輕車簡從，自己定車票定酒店，出行自己打車，能自己吃飯的決不會讓處里安排，即便處里安排也要完全按照集團公司的接待標準進行，杜絕鋪張浪費。安頓好之后再跟相關人員電話溝通，雖然大家對這種行為方式普遍感到非常意外，但是效果非常好。一是項目的正常運轉不受打擾，相關負責人的日程工作安排不會有大的影響，有效的節約了資源;二是辦事效率得到提高，到了之后大家約個時間碰個頭，直接進入主題會議就事論事，討論出解決問題方案后，再分頭行動各司其職，互不干擾，這樣就從源頭上有效杜絕了自下而上的形式官僚主義。

　另一個防范措施就是經常深入一線，而不是坐在辦公室通過打電話“當官老爺”來進行各類工作安排。只有深入一線，只有同一線的經營人員直接對話才能了解項目實實在在存在的問題，而不只是聽取層層過濾后避重就輕的簡單匯報。(例子略)那么我們在福建省的經營布局就基本成功了，以福州為中心的東北角、以廈漳泉為中心的西南角實現全覆蓋，整個福建省的經濟帶基本都囊括了，我們的整體經營形勢也會越來越好。當然，這些都是我坐在辦公室“當官老爺”很難體會也很難做到的。

　 所以，摒棄形勢官僚主義是非常具有現實意義的，一定要加強學習以身作則，輕車簡從深入一線，密切聯系群眾。把責任扛在肩上，把使命記在心中，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，求真務實，保持“永遠在路上”的韌勁，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心。在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止和杜絕一切形式主義、官僚主義，做好經營工作的“領頭雁”，做好新時代“排頭兵”。

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