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專題民主生活會征求意見
專題民主生活會征求意見
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民主生活會征求意見匯總
根據(jù)公司黨字[XX 年齡偏大,需要補充新生力量,在工作中給予老職工適當(dāng)?shù)恼疹櫋5诙好裰魃顣髑笠庖妳R總
對學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議的梳理
根據(jù)學(xué)院黨委《關(guān)丁征求對學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議的通知》要求,全院 7 個黨總支和機關(guān) 4 個支部緊緊圍繞 4 個方面的問題,利用 5 天時間,在全院廣泛地征求了師生員工對學(xué)院黨委班子及成員的意見建議。截止 1 月 3 日,共征求到各類意見和建議 52 條,涉及到思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)等多個方面。通過廣泛征求意見和建議,大家一致認為:
今年以來,學(xué)院黨委班子及成員能夠認真貫徹中央新疆工作座談會、全國對口支援新疆工作會議以及自治區(qū)、兵團、
師市有關(guān)會議精神,緊緊圍繞 XX 年度整改要求,堅持以人為本,執(zhí)政為民的理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng),高瞻遠矚,團結(jié)和帶領(lǐng)全院教職工不斷克服各種困難,在創(chuàng)建國家示范性高職院校實現(xiàn)跨越,有效推動學(xué)院內(nèi)涵建設(shè),使教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量顯著提升,并為學(xué)生繼續(xù)深造提供專升本平臺。總體認為,學(xué)院黨委一班人是干事的人,能干事的人,能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,淡薄名利,講團結(jié)、講奉獻,模范履行黨員的義務(wù),為廣大師生員工做出了表率。
但對照堅持以人為本,執(zhí)政為民的理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的要求,還存在以下幾個方面的不足:
黨建及思想教育方面:一是加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)及其他黨員活動的組織;二是加大學(xué)生思想政治教育,有效的提高組織的凝聚
力和戰(zhàn)斗力;三是加大對思想政治工作的投入;四是希望學(xué)院強化對教職工職業(yè)教育理念的培訓(xùn),強化職業(yè)教育在服務(wù)兵團經(jīng)濟社會發(fā)展的意識教育,充分調(diào)動教職工的積極性,使學(xué)院健康、快速的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)工作方面:建議對口分管的領(lǐng)導(dǎo),針對自己的分管工作,多召開一些專題會議或者學(xué)習(xí)會議,加強對分院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的培訓(xùn)工作,讓每個有關(guān)人員知道要做什么,還要知道怎么去做,為什么要這么做。
改革創(chuàng)新方面:希望積極推進人事分配制度改革,推行學(xué)院二級管理制度,健全創(chuàng)收管理制度,增加學(xué)院收入,提高教職工待遇和福利,切實增強學(xué)院辦學(xué)活力。積極推進學(xué)院后勤管理工作,使宿管工作更加人性化,餐廳食堂更加標(biāo)準化。
教學(xué)工作方面:希望學(xué)院加大重點專業(yè)和特色專業(yè)的建設(shè),繼續(xù)推進精品課程建設(shè),完善實驗實訓(xùn)設(shè)備配置,積極推進網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。
科研工作方面:近幾年科研課題偏文、經(jīng)濟類的太多,我院是以工科類為主的院校,希望學(xué)院今后重視理工科類的科研課題申報,并給與一定的資金支持。
日常管理方面:建議充分考慮培訓(xùn)分院特殊的情況和人員結(jié)構(gòu),合理調(diào)配人員。針對教室的分配問題,應(yīng)加強綜合協(xié)調(diào),以便分院合理地加以利用。分院有許多報廢桌凳,全部堆在地下室國道,非常不安全,望學(xué)院早點處理掉。
基礎(chǔ)建設(shè)方面:希望學(xué)院進一步加大向政府有關(guān)部門籌措資金的
力度,為學(xué)院發(fā)展提供可靠的資金保障。建議學(xué)院加快對圖書館和體育館建設(shè),進一步改善學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。建議學(xué)院加快學(xué)院換熱系統(tǒng)改造,確保學(xué)院冬季正常供暖。
教職工切身利益方面:做好工資條發(fā)放工作,并希望學(xué)
院積極向上級有關(guān)部分爭取午餐補助;盡快發(fā)放示范院校項目加班補助和獎勵費用,以及招生獎勵兌現(xiàn)。并希望及時發(fā)放教職工各項費用(課時費、班主任費等),減少稅收支出。建議關(guān)心教職生活,在改善辦公條件的同時,認真做好退休人員和在職人員的福利工作,落實兩年一次的教職工體檢。
黨委辦公室
二〇一四年一月四日第三篇:民主生活會征求意見匯總
民主生活會征求意見匯總
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展,重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發(fā)[XX 年八月二日第四篇:民主生活會征求意見匯總
XX 年民主生活會征求意見情況匯總
根據(jù)《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見的通知》(夾水黨字[XX 年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,公司黨委工作部于10 月 24 日-10 月 29 日征集了各黨(總)支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)以及企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新等方面的意見和建議。11 個黨(總)支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎(chǔ)上,對公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價,并提出了一些比較現(xiàn)實的意見建議,現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?/p>
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價
各黨(總)支部一致認為公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、
開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、對公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的意見和建議
(一)工作作風(fēng)方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)總體較好,但也有個別領(lǐng)導(dǎo)不按層級管理體系進行管理,不按規(guī)定行事,擺“官架子”,希望領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)換位思考,自我查找不足,改進工作方法。
2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下,二級單位領(lǐng)導(dǎo)片面附和,新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭,如何引導(dǎo)和解決,應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。
3、建議公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層、深入職工群眾,傾聽職工群眾意見和呼聲,研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式,便于更及時和準確地掌握現(xiàn)狀。
4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活,加大企業(yè)文化建設(shè),密切聯(lián)系員工,穩(wěn)定職工隊伍,使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
(二)發(fā)展戰(zhàn)略方面
1、充分利用社會資源,廣泛宣傳、推銷企業(yè),突出優(yōu)勢、揚長避短,力爭在其它機械制造領(lǐng)域也的所建樹,促使
企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
2、為了應(yīng)對國外高標(biāo)準的項目要求,公司在生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。
3、市場經(jīng)營在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進一步多元化,在公司具備資源的基礎(chǔ)上進入設(shè)備檢修,改造,以及維護、技術(shù)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。
4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入,加工設(shè)備的更新,先進工具的使用。
5、強化外協(xié)管理的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性,更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。
6、應(yīng)進一步加強與股份公司的聯(lián)系,在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。
7、希望搭建一個企業(yè)信息平臺,適時召開一些形勢分析會和研討會,及時掌握政府導(dǎo)向政策,具有前瞻性的知識和信息。
(三)生產(chǎn)管理方面
1、應(yīng)制訂科學(xué)、嚴謹?shù)纳a(chǎn)計劃,切實解決產(chǎn)品配套問題,使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質(zhì)量管理,從龍頭工序抓起,分清責(zé)任,落實到位,不應(yīng)進行隨意工序的調(diào)整,對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產(chǎn)的投入,盡快更換老化的電器
設(shè)備,進一步加大起重用具安全防護設(shè)施的投入。
4、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠,扯皮推諉現(xiàn)象還很多,相關(guān)職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導(dǎo)向,激發(fā)二級單位的動能。
6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來降低成本,促進經(jīng)濟增長。
7、合理制定生產(chǎn)計劃,建立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度和生產(chǎn)進度獎懲制度。
(四)科技創(chuàng)新方面
1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作,集中公司的研發(fā)力量,開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品,向科技含量更高的產(chǎn)品進軍。
2、采用新技術(shù)、新工藝,改進機器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量。
(五)人才培養(yǎng)方面
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進,留得住,用得好”的問題,避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓(xùn)基地。
2、加強教育培訓(xùn),努力改善管理隊伍的知識結(jié)構(gòu),提升學(xué)習(xí)能力。
3、加快國際化人才的培養(yǎng),提升公司國際人才參與國際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)能力,增加公司在國際市場國際產(chǎn)品的合同份
額。
4、應(yīng)讓干部看到晉級的希望,讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
(六)工資福利方面
1、職工福利過于單薄,職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術(shù)人員的重視度。
3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理,普遍偏低,定額制度不規(guī)范,不同工藝員之間差別太大,加大了基層管理難度。
4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠,健康保健太少。建議提高工時定額,提高健康保健,從而提高其學(xué)習(xí)興趣和工作責(zé)任心。
5、建立機關(guān)工作人員激勵機制,特別是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和建議
1、建議為金結(jié)分廠添置一臺精密水平儀設(shè)備為盼,盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問題。
2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝 24 米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、希望公司認真評估熱處理的重要性,調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。
4、建議對長宏公司經(jīng)營業(yè)務(wù)給予更大的支持,以保障
職工收入與公司經(jīng)營收入平衡增長,促進各項工作有序開展。
5、解決場內(nèi)裝卸車問題,壓車時間太長。第五篇:中心 XX 年度民主生活會征求意見
附件 1:
中東煤炭集團公司黨委 XX 年民主生活會征求意見表 黨組織名稱:運行部黨支部
中東煤炭集團公司黨委 XX 年度民主生活會整改落實情況
滿意度測評表
中東物資管理中心黨總支 XX 年民主生活會征求意見表 黨組織名稱:***部黨支部
中東物資管理中心黨總支 XX 年度民主生活會整改落實
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