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政法委書記履行全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報
黨的十九大以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立打鐵必須自身硬的理念，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，認真履行“一崗雙責”，擔負起分管領域第一責任人責任，切實抓好班子、帶好隊伍，堅決守住不發生問題底線。現將本人履行全面從嚴治黨“一崗雙責”有關情況匯報如下:
一、今年工作情況
（一）提高政治站位，強化責任擔當。認真學習貫徹上級關于干部隊伍建設特別是政法干部隊伍建設的要求，定期召開全面從嚴治黨工作專題研究部署會，及時調度分析情況，研究推進措施。組織政法干警深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，集中收看警示教育片，組織分管部門黨員干部赴 xxxx129 師司令部舊址開展愛國主義主題教育，引導黨員干部堅定理想信念、從嚴遵規守紀。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決維護黨中央的權威。全面落實《準則》《條例》，在規范黨內政治生活方面持續用力，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。按照上級安排部署到黨校、幫包鎮辦講黨課，引導廣大黨員干部遵守黨規
黨紀。開展個人自查和班子自查，堅持把問題整改貫穿于學習教育全過程，及時制定整改臺賬并嚴格遵守，不斷推動全面從嚴治黨向縱深開展。
（二）抓好日常監管，強化隊伍建設。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，對分管部門重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用等都通過會議集體討論決定，保證了決策的民主化、科學化。在平時，認真開展好談心談話，定期對分管部門領導班子成員和科室主要負責同志進行談心談話，時刻關注普通黨員干部思想情況，對個別存在苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒談話，確保干部隊伍思想不偏。
（三）著力糾治“四風”，持續改進作風。嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，不斷提高對“四風”問題的敏感度。在單位內部開展集中整治行動，著力整治“庸懶散”等現象，提高黨員干部對爭做“四講四有”合格黨員的積極性。帶領政法委黨員干部認真執行公務卡制度，做到了“公出用公卡”，嚴格規范公出等活動中的花銷問題。帶頭深入“1+1”共建支部開展基層調研，并撰寫調研報告，杜絕形式主義。在公務接待用餐、住宿以及會務接待上嚴格執行上級有關規定，堅決做到不超標。
（四）強化組織領導，營造良好氛圍。定期聽取黨建及業務工作匯報，分析當前工作情況。充分發揚民主，做到重
點工作集體研究決策部署。明確工作任務，推動責任落實。在年初，制定詳細工作計劃，細化量化全年工作任務，明確工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。堅持以上率下，引導責任落實。定期召開專題會議，對落實全面從嚴治黨工作進行安排部署，把落實全面從嚴治黨工作納入工作總體布局，制定工作計劃、目標要求和具體措施，做到了業務工作管到哪里，從嚴治黨的工作就落實到哪里。
二、存在的問題
經過認真查擺，發現在履行全面從嚴治黨“一崗雙責”方面仍存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
一是理論功底還不夠扎實。對于一些上級的政策部署，特別是規章制度貫徹學習地不夠，缺乏足夠的深度和廣度，致使自己對新知識、新政策、新條例掌握還不夠、理解還不透、把握還不準。
二是干部管理過于寬松。多多少少還存在好人主義傾向，存在“多鼓勵能夠更好地促進工作”的思想，認為只要不出大格，不碰底線就行，對于黨員干部的監督管理失之于寬、失之于軟，導致部分政法干警素質不高，涉法涉訴案件偶有發生。
三是紀律建設還不夠經常。對新《準則》《條例》學習還不夠深入，理解不夠到位，自律意識還不夠強，總認為只要兢兢業業把工作干好，不做違規違紀的事就行，在遵規守
紀方面沒有對自己提出更高的標準和要求。