下面是小編為大家整理的領導行動指南【完整版】,供大家參考。
KYOWA INJ 培訓資料
1、 把關于領導的英文文字分解開來， 那么 就清楚作為領導應該做的事情。
L—Listen
用心傾聽部下的話
E—Explain
耐心說明 A—Assist
給部下以幫助 D—Discuss
同部下好好商量 E—Evluate
正確評價 R—Responsibility
承擔責任 2、 通過行動來提高自已的威信和增強自信， 凡事走在前頭。
3、 員工出 3 份力， 領導出十份力。
4、 干部并非為身份高， 了不起的人， 而是要吃苦的人。
5、 上司可以委讓百分之百的職責權限， 但且留有百分之百的職責權限。
6、 要最大限度地行使權限， 責任就是用盡權限。
7、 相見要交流， 路上相遇也可以聯絡一張紙的內容。
8、 交流做到部下掌握的信息， 等同于上司掌握的信息。
9、 規則就是規則， 要重視它， 若規則不好， 則要有改規則的勇氣。
10、
“光看” 是發現不到問題的， 問題是要用“觀察之眼” 來發現的。
11、
要做的事， 一旦定下來， 則要執著地干到底， 關鍵不在于能力有限， 而是缺乏執著。
12、
不要因有成果才報告， 有了經常性的報告， 成果才會越來越多。
13、
人越早步入高難工作， 成長的越快。
14、
配置人員要做到：
人手有點不夠 ， 否則就很難培養出人。
15、
因人是會變化的， 所以對人的評價不能一成不變。
16、
不要說“明天接著做吧！
” 今天的事今天要做好， 因為明
天還有明天該做的事。