下面是小編為大家整理的申論例文：產業工人升級,供大家參考。

　申論范文：

　產業工人升級 2014年各省公務員考試陸續拉開帷幕， 考生們陸續投入到備考當中來， 對于申論， 打基礎很重要， 尤其是先看一些高手之作， 中公教育專家推薦考生看此篇范文。

　【標題】

　從來治國者 寧不忘漁樵 ——打造藍領名片 驅動工人轉型 俯瞰美國， 選擇回歸實業， 提供工人充分的就業崗位， 逐漸擺脫虛體經濟的沼澤地; 遠觀德國， 堅持職業教育， 重視以人為主導的生產，終始德國制造之名響徹寰宇; 近看日本， 對外轉移工廠， 造成國內制造業大幅萎縮， 新一輪產業空洞化危機四伏; 環顧國內， 人口紅利漸減， 勞動力成本慢慢上升， 倒逼企業實行制造業產業結構轉型。《尚書》 云：

　民為邦本， 本固邦寧。

　對于制造業而言更是如此， 關鍵在于要促進新時期的工人轉型。

　有鑒于此， 需要發揮工人的力量, 堅持工人路線， 打造中國藍領的新名片。

　加大職業教育， 打造工人一技之長。

　古人陳繼儒曾在《小窗幽記》 中說：

　“是技皆可成名于天下,

　惟無技之人最苦; 片技即是自立天下，惟多技之人最勞。

　擁有一項嫻熟的技術是一個工人安身立命之本， 才能保障基本的生活需求。

　然而， 當前我國制造業仍處在整個產業鏈的底端， 工人更多的是通過付體力勞動賺取微薄的工資， 整體素質差強人意。

　故此， 政府需開展職業教育， 搭建合理的法律框架， 定期舉辦工人技術培訓， 認可培訓崗位; 發揮財政輸血的功能， 大力支持職業

　學校的開辦， 重點開設實操課程， 持續的為工廠輸入高水平技工。

　唯有如此， 才能為工人提供充分的物質保障， 提升工人的生活質量。

　增強社會認可， 促進工人時代認同。

　工人， 古稱“匠人” ， 不占有生產資料， 卻用自身勤勞的雙手從事工業生產， 帶領人類開啟工業革命的輝煌。

　工人在新中國歷史上也書寫了 一幕幕篇章， 寧肯一人臭， 換來萬戶香的掏糞工人時傳祥; 越平凡越發不凡， 越簡單越顯偉大的雷鋒傳人郭明義; 苦練技術自學成才，立足本職務實創新的金牌工人許振超……他們的名字不勝枚舉， 彰顯著中國工人自力更生、 艱苦奮斗的別樣風采。

　正是有他們這群最可愛的人， 才奠定了國家發展的堅固基石。

　故此， 全社會需要加大工人這一身份的認可度， 形成尊重工人、 愛戴工人的良好風尚， 更要繼承勤勞、 堅韌、 質樸的優良品質。

　鼓勵藍領創新， 實現工人自身價值。

　馬斯洛夫需求層次理論指出， 自我實現的需要是最高等級的需要。

　一個工人并不僅僅只滿足基本的物質需求， 他們有血有肉， 有自身的理想和目標。

　在工作崗位上， 更多的體現為術業有專攻， 通過事業成就人生的價值。

　所以， 企業應將創新植入每一個工人的基因， 鼓勵工人立足本職崗位搞專利研發; 打破阻礙創新的崗位、 區域、 專業限制， 建立開放包容的協同創新機制;此外， 建立完善的激勵制度， 給予金錢、 股權、 房車等多元化的獎勵方式， 充分調動員工的積極性， 讓工人更好的享受到自身努力的成果，更好地仰望星空。

　治國有常， 利民為本。

　工人問題直接關乎著其自身利益， 關乎黨的工

　作宗旨和性質。

　在中國制造變為中國創造的歷史機遇期下， 需要保障工人基本的生活需要、 進一步認可工人的社會地位、 實現其人生理想，才能更好地實現工人轉型， 促進制造業產業升級， 方能讓經濟成果讓更多的工人分享。

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