下面是小編為大家整理的地稅局領導班子形式主義方面存問題及整改措施,供大家參考。
地稅局領導班子形式主義方面存在的問題及整改措施 地稅局領導班子形式主義方面存在的問題及整改措施
地稅局領導班子形式主義方面存在的問題及整改措施
問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現象；
2.貫徹落實精文減會的要求不夠好；
3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。
整改：
1.繼續完善和落實黨組中心組學習制度、機關學習制度，創新學習的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學習的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責任領導：何閩全
責任部門：人事科、票證（培訓）中心（培訓中心）。
整改時限：長期。
2．精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公
文審核把關和差錯考核，規范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量；修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規定的可操作性和針對性。
責任領導：向裕明、李洪勛
責任部門：辦公室、機關黨辦
整改時限：2014 年底。
3.．要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。
責任領導：王秋江、李洪勛、許義陽
責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。
整改時限：2014 年三季度。
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