下面是小編為大家整理的“五化五星”黨支部創建方案（完整）,供大家參考。
“五化五星”黨支部創建方案
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，實現基層黨組織建設全面進步、全面過硬，按照“五化”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進支部黨務工作發展，爭取早日創建“五星”基層黨支部。
一、 創建目標
通過黨支部“五化”建設，深入查擺問題，有的放矢開展創建工作，重點細化管理服務，完善黨組織活動配置，扎實開展培訓工作，全面提升“支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”水平，建成運行規范、特色鮮明、具有示范作用的“五化五星”黨支部。
二、 創建內容
(一) 支部設置標準化
圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量。選優配強黨組織班子，切實加強培訓、切實加強培訓、管理、考核。按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
(二) 組織生活正常化
圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對
性、實效性。開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
三、項目化方面
1、基礎項目：開展黨員干部跟蹤服務全區“三個一批”30 個重點工業項目活動實施方案圍，繞全區“三個一批”30 點工業項目，發動全局黨員，發揮質監部門職能作用，在產業政策咨詢、生產許可、企業認證、名牌創建、設備配置安 裝、人員培訓，及建立完善質量、標準化、計量管理體系等 方面，提供優質、便捷的服務，保障重點工業項目建設的順 利實施。
2、黨建項目：重視質監文化建設，增加投入，支持工 會、共青團、婦委會等群團組織開展健康、文明、有益豐富
多彩的文化娛樂活動，營造健康向上、團結和諧的人文環境， 增強質監的凝聚力和向心力，促進和諧機關建設。同時，積 極組織參加全區各類全民健身等活動，展示機關干部職工健 康向上的精神風貌，進一步激發機關干部職工服務發展、服 務基層、服務群眾的熱情。
結合全區科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干 部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉 政知識的掌握。
3、民生服務項目：增強社會責任意識，自覺承擔社會 義務，積極組織參加“泰山文明使者”、黨員“活力細胞”、“菜單 式”服務、慈善募捐等志愿服務活動，切實承擔起回報社會的 光榮職責。結合行業特點，在“3.15”、“計量日”、“七一”、“質量月” 等活動期間，開展質監服務進社區、進農村、進學校、進企 業等活動，免費檢測眼鏡、家用血壓計、計量器具等志愿服 務，為人民群眾生活提供便利服務。
4、特色項目：推進了基層服務型黨組織建設，深入開 展了“黨員志愿者服務”、“共產黨員工程”、“泰山文明使者”等 載體活動和“爭創文明科室、文明職工、文明窗口”等精神文 明創建活動。開展了“走基層、轉作風、提效能、樹形象”載 體活動，黨員干部深入第一線，切實轉變工作作風，強化服 務意識，提升工作效能，樹立了黨組織和黨員在群眾中的良 好形象。
四、網絡化方面
有網絡覆蓋，建立支部：“支部-黨小組網絡化”管理體系， 實現黨的組織和工作全覆蓋。有網格服務，局黨支按照“條塊 結合、方便服務”的原則，建立了網格化服務體系，以網格為 單位為黨員群眾提供親情化、便捷化、全方位服務。有網格 隊伍，以網格為單位，配備素質高、服務意識強的網格員， 加強網格員考核管理。有信息平臺，科學制定信息采集表， 實時采集網絡內各類信息情況，探索通過信息平臺、電話、 網絡等與黨員群眾實現互動交流和服務。
五、責任化方面
1.建立責任清單。黨支部書記圍繞中心工作，明確黨建 重點工作任務，建立年度黨建工作責任清單;支部書記、黨 小組組長明確黨建任務，結合崗位職責落實創先爭優目標責
2.開展聯系幫扶。積極開展機關黨支部和在職黨員雙聯雙服務工作，履行“指導、幫扶、督促、服務”的職責。認真 開展“牽手共建文明村”幫扶工作，積極為共建村辦實事，辦好事，為建設社會主義新農村作貢獻。積極參與各種共建幫 建活動，支持社會事業的發展，重視和支持弱勢群體事業的 發展。
3.開展評議考核。落實黨建工作責任制、黨風廉政建設 “一崗雙責”，樹立正確的權利和責任觀念，從“一把手”開始， 帶總頭、負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過
問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;班子成員在抓 好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。班子成員以 身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，自覺在思想上、行 動上與黨中央保持高度一致。并逐級簽訂責任書，定期召開 會議進行工作部署，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制 落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設各項工作落到 實處，細化到了下屬單位，量化到了個人，基本做到了業務 工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
完善黨建工作專項述職評議制度。建立支部書記黨建工 作專項述職制度和民主評議黨員制度。
4.落實獎懲措施。建立考核獎懲機制，完善《優秀黨員 評選方案》把黨員完成崗位目標責任情況作為評先樹優、民 主評議黨員的重要依據。
六、制度化方面
在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項 管理制度，基本建立起以制度建設統領支部工作的長效機 制，從而把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。先后 制訂了 16 項規章制度。
1、管用制度：建立專題民主生活會和組織生活會的“一 會五評”制度，開展個人自評、黨員互評、支部講評、領導點 評和群眾測評。通過評議促進基層黨組織在推動發展、服務 群眾、凝聚人心、促進和諧等方面充分發揮作用，通過評議強化黨員黨性意識和激發黨員生機活力，通過評議評出不合 格黨員并加大處置力度，保持黨的先進性和純潔性。
建立“固定學習日”制度，著力提升黨員干部素質，明確 每月最后一周的周六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中 學習培訓不少于 2 小時，學習內容以政治理論和理想信念教 育為主。并充分利用辦公內網、手機短信、微信公眾號等方 式及時通知廣大黨員干部參加學習。切實做到讓集中學習“有 時可依”，確保每月開展黨員干部規定的集中學習培訓不少于 次、全年不少于 24 小時，形成學習的良好氛圍。
嚴格黨員考勤，制定《處置不合格黨員管理辦法》，明 確要求連續三個月不參加活動的不得評為“優秀”，連續六個 月不參加活動按照規定處理，將從嚴管黨落到實處。
2、民主監督：局支部實行了“六公開”制度，一是領導班 子成員分工及職責公開。二是領導班子民主評議公開。三是 質監業務考核公開。四是干部職工待遇、評優、晉級等工作 公開。五是所有評比活動操作過程以及結果公開。六是重大 決定公開。
3、制度執行到位：局支部進一步完善學校的各項規章 制度。現在，局內《工作人員管理辦法》、《先進工作者評選 方案》、《優秀黨員評選方案》等得到大部分干部職工的認可， 讓全體干部職工明確了工作方向，調動了工作積極性。
制定黨員學習計劃，組織學習了黨章和黨的十八屆五中全會精神，學習了習近平總書記系列講話精神，學習了馬克 思主義群眾觀點和黨的群眾路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱 彥夫同志先進事跡報告會》、《永恒》、《廉政中國》等專題教 育片，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教 育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。2 月份， 組織全局開展黨員廉政閱讀活動，3 月份，開展“三進”活動， 月份，開展黨員進社區進農村，幫扶包保活動，8 月份， 邀請專家教授為全體干部職工舉辦《道德講堂》專題講座， 從傳統美德的內容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干 部闡述了新時期中華傳統美德的新含義。
4、監管措施有力：實行“雙考雙評”管理，對支部委員進 行量化考核，并對考核情況進行公示。制定《處置不合格黨 員管理辦法》，執行“黨建活動日”制度，嚴格黨員考勤，明確 要求連續三個月不參加活動的不得評為“優秀”，連續六個月 不參加活動按照《黨章》規定處理，將從嚴管黨落到實處。
六、下一步打算 一是抓鞏固。鞏固“五化”建設成果，扎實推進各項工作 的實施，努力實現“五星”機關建設目標。
二是抓結合。把“五化五星”建設與日常工作、自身建設 有機結合起來，使各項工作融會貫通，相互促進，齊頭并進。
三是抓深化。深入研究支部建設理論，努力形成黨支部 建設的長效機制。
七、下一步打算
一是抓鞏固。鞏固“五化”建設成果，扎實推進各項工作的實施，努力實現“五星”機關建設目標。
二是抓結合。把“五化五星”建設與日常工作、自身建設有機結合起來，使各項工作融會貫通，相互促進，齊頭并進。
三是抓深化。深入研究支部建設理論，努力形成黨支部建設的長效機制。
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