下面是小編為大家整理的2022年辦公室領導班子民主生活會對照檢查材料,供大家參考。
根據統一安排，政府辦領導班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，對照黨章黨規黨紀，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，征求各方面意見建議，認真開展談心談話，找準查實自身政治、思想、組織、作風、紀律上存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，針對性的制定了整改措施。同時，在此基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，深入查找存在問題，深刻剖析問題產生原因，并明確了下步整改方向。
一、存在問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。
1.堅決做到“兩個維護”的思想基礎還需進一步打牢。能夠及時組織全體黨員干部學習指定書目，對習近平總書記重要講話精神，中央及省委、市委、縣委重要會議精神等進行集中學習。但從深層次看，對黨最新理論成果的豐富內涵和精神實質把握不夠全面、理解不夠深刻，以最虔誠的態度學用黨的最新理論成果上下功夫不夠。比如，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。
2.擔時代重任的思想認識還需進一步提高。能夠針對重大改革和重點改革任務，立足實際研究謀劃，但做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為的要求還有差距，對前進路上涌現出來的新情況還存在了解不夠多，應對不夠及時，處理不夠到位的情況，存在“見事遲”的問題。比如，在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅決維護黨中央權威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現象。比如，有時中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負面言論，沒有及時進行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
3.善于轉化的能力水平還需進一步提升。真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作還有差距，對各級決策部署舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創新落實不夠，對新形勢下經濟社會發展的新特點、新規律不能及時把握、合理利用，將習近平總書記的相關重要講話精神轉化為解決制約XX改革發展的實際問題效果不明顯。比如，工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，利用重要理論指導解決問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過強化理論武裝來推動工作發展，提高工作水平。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面。
1.堅決貫徹的政治站位還不夠高。存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與經濟社會發展結合得不夠。比如；
在圍繞中心工作，沒能充分把習近平總書記對辦公室工作的重要指示批示和黨中央決策部署轉化為推動工作的重要抓手，在理解和踐行“五個堅持”方面還存在局限性，尤其是起草匯報材料時不到位，文稿質量不高。
2.帶頭攻堅克難的勁頭有所下降。工作落實過程中缺乏“釘釘子”精神，辦公室班子成員有時滿足于按部就班完成上級安排的工作任務，特別是困難多壓力重情況下，還有應付過關的偷懶思想。沒能更好把政府辦工作放到經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，自身工作節奏和全縣發展節奏還不夠合拍，有時存在閉門造車現象。在創新舉措、及時響應方面，站位不高，思路不寬，如何利用現有業務數據、深度挖掘分析，為縣政府領導科學決策提供依據，做的還不到位；
對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時時刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；
在辦務實的事、開有效的會、發管用的文等方面抓細節不夠，推動工作落實辦法還不多。
3.疫情防控工作落實還有差距。面對向好的疫情防控形勢，內心也會出現樂觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。又如，有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作思考不多，滿足于現狀，不求新求變。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想等方面。
1.密切聯系群眾的作風還不實。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接部署中，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
2.深入調查研究的主動性還不強。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。比如，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。
3.厲行節約反對浪費抓的還不緊。有時感覺現在生活條件好了，不自覺就放松了對勤儉節約的要求。在精簡會議、勤儉辦事等方面審核把關不嚴。有時在商務接待中，為了讓客商感受到我縣的重商敬商，也存在講究排場、標準較高的問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗等方面。
1.對黨的歷史經驗學用結合還有待提升。運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗把握規律、增長智慧還有差距，不能把學習所得轉化為服務發展的創新思路和破解難題的管用招數。破解工作難題的勇氣和能力不夠，離準確識變、科學應變、主動求變的要求還有不小差距。
2.憂患意識還有待提升。自覺發揮參謀助手作用不到位，在思想意識中總認為只要嚴格按照領導要求去做就能夠很好完成任務，殊不知，這種被動機械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不能與時俱進。比如，當前是資源優化配置的關鍵期，怎么進一步做好當前工作，這個問題是需要我們認真思考的，但目前成效甚微。
3.激發干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，比如，辦公室的一些干部存在不敢擔當、慢作為等現象，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，工作動力不足、活力不夠，特別是自查是否存在“躺平式干部”方面，沒有有效的懲罰措施。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等方面。
1.黨風廉政建設責任落的不實。沒有充分站到辦公室整體高度來看待問題，有時簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，理論水平和認知能力不強，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感不夠。比如，辦公室班子沒能把業務工作和黨風廉政建設工作有機結合，大多數情況下還停留在傳達上級精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準。
2.對形式主義、官僚主義新問題應對不足。對形式主義、官僚主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治。
3.基層減負還有短板。在精簡文件、壓縮會議方面取得一些成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況跟蹤問效不到位，未達到預期效果。這些問題突出反映了縣政府辦班子工作還存在“花架子”“走過場”現象，也是責任心不強、擔當不夠的表現。
二、產生問題原因分析
經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
（一）黨性觀念有所減弱。習總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。
（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。
（三）組織紀律有所放松。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。
（四）自我要求有所降低。防止和解決“四風”問題關鍵在于處處自我嚴格要求，不斷增強自身免疫力。綜合來看，班子成員思想觀念還比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論工作還是生活中，一直抱著既不居后也不爭先的心態，隨大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，銳氣消磨，有意無意降低了事業標準、工作標準和自我要求標準。
三、整改措施
針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。
（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。
（二）堅持求真務實，進一步改進工作作風。把高效率高質量的落實作為切入點，不僅要做安排、提要求、勤督查，更要發揮班子成員親力親為、率先垂范作用，堅決不做甩手掌柜。積極改進調查研究工作辦法，對百姓關注的熱點難點問題，主動抽擠時間深入基層了解實情、發現問題、提出對策，不圖形式、不走過場，真正通過解剖麻雀的方法為領導決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。
（三）密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。
（四）堅持嚴格自律，進一步筑牢廉潔防線。用偉大建黨精神滋養黨性修養，不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎欲，帶頭以顯規則破除潛規則、以正能量抑制負能量。自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到常修為政之德，常懷律己之心，堅決抵制腐朽思想侵蝕。
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