下面是小編為大家整理的學習領悟《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》心得體會（完整文檔）,供大家參考。

　學習 領悟 《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》心得 體會

　4 月 1 日出版的第 7 期《求是》雜志發表習近平總書記的重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。文章指出，鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。眼下，春回大地，春耕備耕正當時，鄉村振興應景應時。寫好鄉村振興這篇大文章，必須用好三個標點符號，揮好引才、育才、用才“三板斧”。

　用好“問號”，常思“沒有梧桐樹，哪來金鳳凰？”“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”如果把鄉村比作一口大井，那么人才就是井下的“泉眼”，是鄉村振興的源動力。推動鄉村高質量振興，需要我們打通源頭活水，讓更多優秀人才源源不斷地向農村匯入。“梧高鳳必至，花香蝶自來。”要想打通人才這股鄉村振興的源頭活水，就必須為各類人才提供極富誠意的發展條件。各級政府要從資金、土地、貸款、技術、稅收等方面給予返鄉創業人才以全方位的政策支持，千方百計為他們創造最好的事業發展環境，讓人才看到鄉村的希望和事業的未來，這樣才能真正打消人才顧慮，吸引更多優秀人才流向鄉村，成為鄉村振興生力軍。

　用好“嘆號”，篤信“千金易得，良將難求！”自己養雞，方能常有蛋吃。人才，既要靠向外引進，更要自主培養。要立足鄉村實際，通過讓鄉村有志青年進入職業院校“回爐”再造、進入村黨組織和村

　委會進行實踐鍛煉等方式，不斷培育新型農民和得力干部，持續壯大鄉村自主人才后備隊伍。這樣，才能不至于出現鄉村人才“青黃不接”的局面。同時，還可以通過派遣青年農民和致富帶頭人外出學習考察、舉辦“三農”知識講座等方式，不斷開闊基層人才視野，努力培育一批有知識有文化有干勁、懂農村懂農業的“鄉土人才”。通過這些措施的不斷推進，更多接地氣的鄉土人才就會脫穎而出，成為人才振興的重要助力。

　用好“句號”做到“人盡其才，百業興盛。”人才引進來，培育好，都不是最終目的，人盡其才才是根本。“取士之方，必求其實；用人之術，當盡其材。”推進新時期的鄉村振興工作，各級黨委政府要以愛才、惜才、敬才的胸襟，以“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”的境界，禮賢下士，愛才敬才，聚才用才，大念“人才經”，廣搭人才成長平臺，努力為人才匹配合適的工作崗位，讓他們進入基層和鄉村后，有事干、能干事、想干事、干成事，讓他們所學的文化知識能夠真正用于鄉村振興實踐，實現學以致用，體現自己的人生價值，這樣才能讓人才真正獲得在基層的歸屬感，增強成就感與幸福感。這樣，人才才能留得住，實現良性循環。

　 “民族要復興，鄉村必振興。”推進鄉村振興，是實現共同富裕和第二個百年奮斗目標的題中之義。如今，放眼廣袤的鄉村天地，百業待興，求賢若渴。而只要我們打通了人才這道“任督二脈”，鄉村

　這口老井就能涌出永不干涸的甘泉，煥發出全新的生命力，讓廣袤的鄉村煥發出新的勃勃生機。

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