下面是小編為大家整理的某縣紀委監委2020年上半年履行監督責任情況報告【優秀范文】,供大家參考。

　某縣紀委監委 2 20 08 18 年上半年履行監督責任情況報告

　縣紀委監委在上級紀委監委和縣委政府的正確領導下，認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委全會以及地區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真履行監督執紀問責和監督調查處置職責，為全縣經濟社會良好發展提供了堅強的政治和紀律保障。現將上半年履行監督責任情況報告如下：

　 一、工作開展情況

　 （一）夯實“兩個責任”，畫出全面從嚴治黨的“同心圓”

　一是落細主體責任?？h委及時召開了縣紀委三次全會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。按照地委和縣委“兩個責任”實施意見文件，差別化制發并簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，分門別類優化了縣委班子、政府班子、縣直單位、鄉（鎮）場責任清單，完善了《“一崗雙責”紀實手冊》，對落實“一崗雙責”工作進行全程紀實留痕，使“兩個責任”落實有抓手、有載體、有痕跡。

　 二是抓實監督責任。積極發揮參謀助手作用，針對縣級領導和縣直單位“一把手”制定和發放了 xxxx 份《關于進一步落實縣委主體責任和縣級領導“一崗雙責”責任的請示》；建立了紀委監委班子成員包聯鄉（鎮）場工作制度，

　把各項任務納入聯系指導的重點內容，從領導層面細化量化工作舉措，確保黨風廉政建設反腐敗工作任務有目標、有計劃、有步驟地穩步推進。強化外宣報道。細化量化外宣工作任務，層層分解責任。積極采集報送我縣紀檢干部強化擔當、履職盡責的閃光點，打造“ 清風”微信平臺，設立八小時之外“新課堂”和信息公開的“晾曬場”，為全縣黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作開辟新窗口、新平臺。

?。ǘ﹫猿志镁脼楣?，筑牢作風建設的“風向標” 強化政治屬性， 壓緊壓實全面從嚴管黨治黨政治責任 一是全力助推縣委主體責任落地落實落細。

　堅持把協助縣委 落實主體責任作為履行監督責任的基礎工作， 充分 發揮參謀助手 作用，及時向縣委提出工作建議，督促各級黨組織扛緊壓實主體 責任，積極做好縣委主體責任落實的協助者和督促者。上半年， 縣委書記集中約談各鄉鎮黨委、 縣直部門單位主要負責人 400 余 人 （次）

　， 縣紀委書記集中約談鄉鎮紀委書記、 縣直部門紀委 （紀 檢組）負責人 80 人（次）

　，有力推動了各級黨組織責任上肩、任 務上心、措施上手。

　二是牢牢把握紀檢監察工作監督第一職責。

　把黨內監督作為 首要政治任務， 由縣級黨員領導干部和紀檢干部參加并全程指導 XX 個單位的民主生活會，切實嚴肅了黨內政治生活，保證民主 生活會環節不減少、程序不走樣、制度不變通、質量有保證。對 X 個民主生活會

　質量不高的縣直部門單位責令重新召開，并由分 管常委參會具體指導。

　由縣紀委監委主要負責人帶隊對所有鄉鎮 及部分縣直部門單位進行了督查調研，約談提醒 XX 余人次，督 促各鄉鎮、各部門單位整改落實，探索解決，解剖麻雀，力促調 研指出問題逐一得到解決， 使全縣黨風廉政建設和反腐敗工作在 貫徹中央、省、市紀委全會精神的基礎上和全市工作深度契合、 同頻共振，抓出實際成效。

　三是健全完善落實“兩個責任”制度機制。

　把考核“指揮棒”作 為“兩個責任”落實的有效抓手，進一步細化完善了《黨風廉政建 設責任制考核辦法》 ，突出了監督的薄 弱環節和風險點，明確了 監督的重點， 把主體責任和監督責任的重點工作細化到考核辦法中，把評價政治生態的主要內容落實到考核辦法中，把抓工作的 思路體現到考核辦法中，不斷把監督責任傳導給主體責任，著力 解決考核與工作落實“兩張皮”的問題。同時，著力破解同級監督 難問題，根據縣處級干部分管領域黨風廉政建設工作、上黨課等 情況，制定了《關于加強對縣處級領導干部同級監督的辦法（試 行）》，對有效監督縣處級干部提出了具體辦法，劃出了紅線。

　強化審查調查，運用“四種形態”，鞏固和擴大反腐敗工作成果 一是始終保持高壓態勢。執紀審查、 執法調查工作堅持力度 不減、節奏不變、尺度不松，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持 重遏制、 強高壓、 長震懾， 突出“三類人”，

　把握“重要時間節點”， 信訪件受理數、處置問題線索數、立案數均同比增加，警示震懾 效果充分顯現。

　至目前， 處置問題線索 XX 件， 同比增加 XXX％， 立案 XX 件 XX 人，給予黨紀政務處分 XX 人，辦理解除行政處 分 XX 件，挽回直接經濟損失 XXXX 萬元。

　二是充分運用“四種形態”。著眼“樹木”與“森林”的關系，準 確把握監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、關口前移、動輒則 咎，把工作重點從“懲處極少數”向“管住大多數”轉變，把工作著 力點放到協助黨委抓紀律、管 紀律、維護紀律、執行紀律上來。

　運用監督執紀“四種形態”處理 XX 人次，其中：運用第一種形態 處理 XX 人次， 占“四種形態”處理總人次的 XXX%；

　1、強化廉政責任，推進懲防體系建設。一是成立蓮花縣衛生計生系統黨風廉政建設工作領導小組，并由主要負責人任組長，分管紀檢監察副主任任副組長兼辦公室主任；二是成立蓮花縣衛計委紀檢監察室，并配備 2 名專職干部開展紀委監察工作，做到有人管事，有人做事；三是制定領導責任分解與責任追究制，單位主要領導負總責，分管領導根據分工按照“誰分管、誰把關、誰負責”的原則負具體責任；四是將黨風廉政建設工作納入單位及個人全年工作考評中，與各下屬單位簽訂單位黨風廉政建設工作目標責任書和個人廉政承諾書，將目標責任層層分解，責任到人，有力地促

　進了黨風廉政建設責任制的落實。

　2、強化制度建設，促進工作落實。結合我縣衛生計生系統實際，針對存在的問題特點，委領導經過數次調研和針求意見，制定出臺了《蓮花縣衛生計生系統人事管理辦法》、《蓮花縣衛生計生系統財務管理制度》、《蓮花縣衛生系統采購管理辦法》和《蓮花縣衛生計生系統“三重一大”決策制度實施細則》等規范性文件，通過建章立制堵住源頭漏洞，公開權利運行流程，用制度來管住權力。

　3、強化宣傳教育，營造廉潔工作氛圍。為加強廉潔從政常態教育。我委把貫徹落實中央改進作風“八項規定”和省市實施意見作為一項嚴肅的政治任務來抓，整治庸懶散奢等不良風氣。

　一是把系統內違法違紀案件作為反面典型，不斷加強警示教育，并堅持抓早抓小、對黨員干部苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；二是堅持把黨風廉政教育結合到實際工作之中，特別加強了重點領域、重點環節和關鍵崗位的廉政教育，定期跟相關人員廉政談話 ；三是講廉政黨課。衛計委黨委經常性組織了干部上廉政黨課和警示教育課，通過典型案例的警示作用，教育干部職工不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。四是組織了集體學習。組織廣大干部職工認真學習《中央八項規定》《廉政準則》《醫務人員十不準》等紀律準則，切實加強黨性修養和作風建設，提高黨員干部廉潔自律和自覺接受監督意識。

　4、加強日常監督，提高防范能力。一是開展專項整治活動。在全系統積極開展“紅包”專項整治、利益沖突專項整治等活動，切實糾正行業不正之風，提高干部職工遵紀守法意識；二是群眾參與監督。將委黨政辦公室電話作為全衛計生生系統的投訴電話在社會進行公布，群眾隨時都可以反映蓮花縣衛生計生系統工作人員違規違紀或服務不到位等情況； 三是加強信訪工作。對于群眾反映的問題，及時受理，及時答復 。四是嚴格問責追責。對于發現在執法或服 務群眾過程中有損害群眾合法權益，造成不良影響和后果的行為，嚴格追究當事人過錯責任和相關人員的領導責任。

　5、做好公示公開，強化內外監督。一是要求各單位嚴格落實并公示服務承諾、就診與辦事流程、收費標準、具體要求與辦結時間等事項，方便群眾就診與辦事。二是在工作中積極推進黨務、政務、財務公開，進一步增強衛生工作的透明度，保證衛生工作在社會監督下“陽光”運行。三是加強三公管理。貫徹落實中央改進作風“八項規定”和省市實施意見，切實精簡各類會議，改進文風會風，規范接待工作、嚴格控制經費、嚴禁鋪張浪費。三公經費同比均有下降，實現會議數量、經費零增長。進一步完善公車管理機制，加強公務接待管理，沒有發生鋪張浪費、奢靡享受、揮霍公款現象。嚴肅財政紀律，無亂發獎金、補貼等現象。鄉鎮衛生院財務納入縣衛計委核算中心管理，并由委分管領導審批報

　賬。

　三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。

　年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五 項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對xxxx 縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理狀況匯總完畢后上報了省局。

　四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。

　為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8 月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。并提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升

　形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系，提升服務理念水平；二是透過程序化監管，提升執法理念水平；三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平；四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水 平；二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平；四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規范、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“禮貌行業百日建立”活動，在全市系統扎實有效地開展體此刻以下幾個方面：

　（一）領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會后，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，并都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。

　（二）行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高

　認識，增強廣大干部職工的參與意識和職責意識。

?。ㄈ┬麄鲝V泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”狀況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報，并透過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，制作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展狀況進行了督察，保證了活 動效果。

?。ㄋ模W習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時光，采取群眾學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的建立活動。

?。ㄎ澹┘皶r調度，加強交流。為準確掌握活動狀況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“禮貌行業百日建立”活動狀況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，個性是對照 7 項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。

　(六）完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，

　強化行為規范和制度建設，在原有規范性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱超多資料，，正在醞釀制定一整套系統化、規范化、操作性強、制約性強的規范化制度體系。

　整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎扎實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作， 取得了良好的社會效果。

　五、結合“執法潛力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。

　一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。

　二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等資料進行了重點監察。

　三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行狀況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題用心探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的狀況，對企業年檢收費狀況進行了規范和督查，并及時通報了督查狀況。

　四是建立工商所屬地監管職責內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監...

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