下面是小編為大家整理的市創新實施層級管理全面規范從嚴管黨治警,供大家參考。
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市創新實施層級治理全面標準從嚴管黨治警 近年來，XX 市 X 黨委堅持全面從嚴管黨治警不動搖，全面深化從嚴管黨治警主體責任層級治理模式，完善從黨委書記到黨委班子成員、支部書記、支部委員、民警、輔警的“六層五級〞主體責任層級治理框架，筑牢“三個陣地〞，固化“六項常態〞措施，重點壓實層級責任，使隊伍建設呈現全面從嚴的新常態。
一、構建層級平臺，分級壓實主體責任。一是理順組織架構。明確黨委書記任組長主管主抓，黨委副書記、政委分管具體抓，黨委班子成員齊抓共管，派駐紀檢組協調督查。成立機關黨委和機關紀委，通過層級監督、相互監督兩條線，始終做到“兩個責任〞雙軌并行。二是建立治理層級。堅持把“一崗雙責〞真正落地，豐富主體責任層級治理方法，明晰層級治理框架。以各黨支部為單位，建立相應層級，以此把每名民警、每名輔警置于陽光之下。
三是厘清主體責任。按照從嚴管黨治警目標任務要求，把從嚴管黨主體責任細化分解落實到各層級，進一步明列責任清單。
二、強化制度保證，擰緊責任鏈條螺絲。一是實踐固化基層黨委和 支委責任制度。自 20XX 年初試運行以來，經過 4 年多的一般實踐和摸索，健全完善并嚴格運行《黨委議事規則》《黨支部議事規則》。
明確各層級黨建任務清單，主動抓好工作落地。
二是實踐固化隊伍治理問題覺察預警機制。建立完善局領導帶班督查制度，在層級間進一步明確“三個必查〞、每月隊伍隱患動態排查分析、動態分色預警、談心談話、重大事項層級報備等工作制度。三 是實踐固化隊伍治理責任追究機制。出臺《XX 市 X 民警輕微違規行為責任追究暫行規定》、《局規記分方法》等文件，對 43 種輕微違規行為的問責。20XX 年以來，全局共查處輕微違規問題 14 起，問責 17 人；實行局規記分 1426人次共計 1629.75 分，對當年度記分滿 4 分進行誡勉談話。
四是實踐固化隊伍成長培養機制。實施新警養成戰略，豐富完善“新警成長之星〞、“老黃牛〞、“十佳十優〞民輔警、十佳中層干部評選機制，通過先鋒牽手結對拜師、舉辦榮休暨新警授銜、笑臉文化墻、每月固定升旗等，完成正向鼓舞。近三年已培養全國優秀公安民警 1 名、全省優秀人民警察 1 名、省勞模 1 名、X 市勞模 1 名、XX 市優秀人民警察 2 名。
三、依托三個陣地，筑牢從嚴監督屏障。一是以創立“最強黨支部〞為出發點，構筑黨建堡壘。標準黨建陣地建設，打造各具特色的支部黨建層級治理陣地；標準黨內政治生活，嚴肅“三會一課〞、主題黨日等系列制度，開展黨員民警先鋒指數考評等活動，從嚴開展黨員。XX 派出所黨支部 20XX 年獲評 XX 政法系統“最強黨支部〞。
二是以構建“警營家文化〞為著力點，凝聚奮進力量。連續 5 年舉辦小警察夏令營，增強警屬對公安職業的認同感、自豪感。落實警醫合作“綠色通道〞、民警執法權威保護、雙警家庭不安排同時值班、實施
“團圓方案〞等從優待警舉措。以新建營房為契機，優化“五小工程〞建設，建成警營文化中心、警營書屋，豐富健康警營生活。向全體警屬致家庭助廉公開信，以“家屬微信群〞保持常態溝通，推選參評 XX市公安系統“優秀警屬〞，打造家庭聯盟。
三是以推進“清廉公安建設〞為落腳點，敞開監督大門。堅決落實黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責〞責任、紀委監督責任，“四責協同〞一體推進，切實“控大〞“控增量〞，嚴防老問題重發復發。暢通并盯牢 110 接警投訴、轉遞線索，做到件件抓落實、事事有回音。依托“XX 公安〞公眾 X，開發“警營精英〞、“最美楓警〞專欄，發出好聲音。
四、落實六項常態，形成人人負責格局。一是抓常態學習教育。利用“黨委理論中心組〞、“周一固定學習日〞、“廉政文化課堂〞、“釘釘授課學堂〞等學教平臺和載體，深刻開展黨章黨規黨紀學習、抽測。
二是抓常態排查防控。緊緊圍繞“槍車酒賭毒密網〞等問題隱患點，以“四個頂格〞強化排查治理。建立完善分色預警機制，完成隊伍風險隱患信息化治理、大數據分析。
三是抓常態談心談話。制發經常性思想政治工作實務手冊，明確“五必訪六提示七必談〞制度。20XX 年以來，各層級已開展談心談話 8032 人次。
四是抓常態督導提。
示。以每月局領導帶班督察和黨建派單為指引，梳理條線塊工作重點，及時覺察問題。
五是抓常態問責整改。圍繞執法執勤、效勞群眾、警容風紀、內務衛生、遵規守紀、實戰大練兵六個方面，開展“每日一查〞，嚴格局規記分。。
六是抓常態記錄記載。實行“痕跡化紀實治理〞，
建立民警個人廉政檔案，談心談話記錄、個人重大事項匯報、一般督導提示、年度述職述廉材料等統一入檔、全程留痕，讓黨風廉政建設層級治理責任真正落地見效。
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