下面是小編為大家整理的2022在銀行改進工作作風加強作風建設動員部署會議上講話（全文完整）,供大家參考。
同志們：
為深入學習習近平總書記關于加強作風建設重要論述，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會及省第十一次黨代會、全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，XX上級制定了《關于落實省委進一步改進作風若干舉措、馳而不息加強作風建設實施方案》，就全面加強全系統作風建設作了部署要求。下面，我就貫徹落實好全省改作風大會精神和省聯社工作部署，切實加強我行作風建設，講三點意見：
一、統一思想，提高覺悟，充分認識加強作風建設的重大意義。
春節之后上班第一天，省委就召開了轉作風辦實事優環境動員大會，向不良作風開刀亮劍。這向全省發出一個強烈信號：安徽要實現新的發展，首先要抓的就是工作作風。此次會議規模之大，規格之高充分表明，省委要下大力解決好存在于各級干部隊伍中不能為、不想為、不敢為的突出問題。對此，我們一定要保持清醒頭腦，充分認識改進作風的重要性和緊迫性，把加強作風建設作為重要的政治任務抓實抓好。
一是加強作風建設是落實上級黨委部署的政治任務。為切實將省委書記“一改、兩為、五做到”要求落到實處，上級黨委轉作風辦實事優環境大會精神動員部署會，理事長傳達了全省改作風大會及省委書記講話精神，要求全省農商銀行要對改作風大會精神和相關文件進行認真學習和細化落實，為進一步鞏固支農支小定位、提升金融服務能力、推動高質量發展筑牢更加堅實的基礎。我們今天召開會議，安排部署作風建設工作，就是要與上級黨委看齊，保持高度一致，不折不扣落實好省聯社各項要求部署。
二是加強作風建設是實現自身高質量發展的迫切需要。農商銀行經過了大發展、快發展的黃金時期，當前正處于攻堅克難的關鍵期，歷史包袱重，競爭壓力大，轉型發展難。全行上下正需要一種迎難而上、奮勇爭先、敢打必勝的昂揚銳氣。要通過加強作風建設，提振全行干部員工的精神和士氣，把嚴明紀律的好傳統帶進新時代，將好作風弘揚在新征程，讓所有干部職工都進入奮發作為、激情干事的工作狀態，全身心投入到各項工作中去，決戰決勝2022實現高質量發展。
三是加強作風建設是全面服務地方發展的務實之舉。一個地方發展快慢、發展好壞，很大程度上取決于發展環境。一個單位干部職工的思想觀念、精神狀態、工作作風，決定著這個單位的工作效率、工作水平和整體形象。農商銀行作為地方金融的主力軍，鄉村振興的主辦行，服務網點最多，窗口最多，工作量最大，也是接受企業和群眾評價最廣泛的金融單位。如果我行的每一位工作人員都能夠想客戶之所想，急客戶之所急，服務態度文明熱情，業務辦理快捷高效，客戶滿意度和獲得感不斷提升，那我們就為全縣優化營商環境和實體經濟發展增了光、添了彩。所以我們要進一步改進工作作風，強化服務意識，為地方發展建設創造一流的金融服務環境。
二、抓住重點，橫下決心，認真查改作風建設中存在的突出問題。
近年來，我行圍繞改進工作作風，提升服務水平，做了大量的工作，全行干部人員思想作風、工作作風整體較好，受到了客戶群眾和社會各界的較好評價。但也要清醒地認識到，對標“六個不”，我行的作風建設也還存在一些比較突出的問題，一是政治意識不夠強。有些黨員同志政治敏銳性和洞察力不足，對一些重大決策部署思想不重視、態度不認真、執行不堅定，被動或不主動參與組織生活和學習，八小時外的全部時間都放在娛樂消遣上。二是工作上缺乏進取精神，缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，爭先創優的濃厚氛圍不濃，隊伍干事創業動力活力不足。三是工作中缺乏堅決有效的執行力，一些工作標準不高，推進不力，抓得不緊，影響落實成效和質量水平。四是主動服務意識不夠，少數員工對客戶的困惑解釋不夠清楚，解決不夠盡心，坐等群眾上門多、主動問需少。五是個別黨員和職工不知敬畏，心存僥幸，違反工作紀律情況還時有發生，甚至頂風違規違紀。以上這些問題，既存在于機關部門也有基層機構，雖然發生在少數同志身上，但其消極影響是客觀存在的，而且不可低估。我們必須高度重視，借勢作風建設，切實加以整改。
一要切實解決工作中各種形式主義問題。黨員干部特別是各機構各部門負責人，要對于上級部門和行黨委部署的各項重點工作、重要事項，必須要一抓到底、確保實效，杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，以實際效果作為評判工作的標尺。要加強督察督辦和意見反饋，壓緊壓實條線部門管理責任和機構主體責任，特別是對于年度會議部署、行黨委重要安排和各類整改任務，要實行清單化、閉環式管理，做到事事有著落，件件有回音。要做實各類檢查核查，強化紀律約束，嚴格責任追究，堅決糾正工作抓而不緊、任務落而不實、制度立而不行等問題。
二要堅決落實為民辦實事為企優環境要求。省聯社近期下發了為企優環境的工作通知，梳理了涉企服務的各項要求，特別是對于穩企紓困措施，要按照相關政策嚴格落實到位，決不允許隨意抽貸、斷貸、壓貸。我們要緊緊圍繞市場需求和客戶需要，通過強化走訪問需、深化銀企合作，持續加大重點領域、實體企業的信貸支持力度，通過創新金融產品、推廣易貸類產品，不斷優化“惠企紓困”“便捷高效”的金融服務，以有求必應的速度辦好民生實事，以真心真情的態度服務市場主體。
三要嚴格抓好中央八項規定精神貫徹落實。全行黨員尤其是黨員干部要堅守清正廉潔的價值追求，嚴格遵守黨紀法規，做好示范、當好表率。要聚焦“三重一大”等關鍵領域和“資產（信貸、同業）經營、財務管理、招標采購”等關鍵環節，實行精準監督。要鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育成果，注重家風家教，深化清廉金融文化建設。要嚴防“四風”問題，鞏固“禁酒駕、禁賭博”專項活動成果并擴展到其他違規違紀范圍。要處理好銀企親情關系，把握公私界限，既幫辦解難，又嚴守底線。
三、加強領導，扎實推進，確保馳而不息加強作風建設取得顯著成效。
加強作風建設既是廣大干部職工解決自身存在問題，提高工作能力，提升整體素質的一次機會，同時也是建立健全經營管理和作風建設長效機制的良好契機。我們一定要堅持“學干”并重、“查改”貫通、“建治”結合，把加強作風建設各項舉措抓嚴抓實、抓常抓細，切實在全行營造“真抓實干轉作風，奮勇爭先促發展”的濃厚氛圍，把抓作風建設的實際成果轉化為推動各項工作的強大動力。
一是明確總體要求，做到“四個必須”。必須抓好學習任務落實，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到組織學習第一時間、謀劃工作第一步驟、落實任務第一要求、督查考核第一內容。必須狠抓重大決策部署貫徹落實，要重點圍繞金融服務實體經濟、防范化解金融風險等領域，推動黨中央金融政策和上級黨委各項決策部署在我行落實有力、有為、有效。必須全力解決重點難點問題，要聚焦當前我行業務發展、風險防控、基礎管理等領域存在的重點難點問題，建立清單，制定落實解決措施，明確完成時限、任務標準，定期督導。必須穩妥抓好群眾信訪工作，要強化屬地責任落實，建立班子成員每月接訪機制，推動信訪工作制度化、規范化、長效化。要嚴格落實首接首辦制度，做到第一時間受理、第一時間協調、第一時間答復，爭取把問題解決在初始狀態。
二是強化組織領導，壓實各方責任。按照省聯社黨委要求，作風建設作為落實全面從嚴治黨政治責任的重要內容、作為“一把手”黨建工程的重要抓手，由我主要負責謀劃、部署和推動，班子成員要分工負責，組織和督促分管機構、分管部室開展工作。黨委辦公室負責作風建設的組織、協調、指導、檢查工作，要根據省聯社的工作方案制定我行的實施細則和工作清單，精準謀劃精心組織，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。機關各部室、各機構要根據工作方案，各負其責，扎實推進，落實到位，務求每個行動和舉措都要達到預期目的和要求。
三是注重統籌結合，一體推進工作。要把加強作風建設與落實全面從嚴治黨“四責協同”責任結合起來，嚴在日常、抓在經常、管在平常。與鞏固拓展黨史學習教育成果有機結合起來，使之成為學習教育的延伸和拓展。與加強黨員學習教育管理結合起來，寓于黨員干部教育監督管理之中，切實提高政治覺悟和黨性修養。與“強基固本正風肅紀”活動結合起來，樹立并扎牢每個員工的責任意識和合規意識，鍥而不舍地加強基礎管理，鞏固發展根本。與加強調查研究優化頂層設計結合起來，補短板強弱項，完善工作機制、促進健康發展。與常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，進一步密切群眾聯系，解決客戶群眾和基層員工的難題難事。與抓好2022年的各項重點工作結合起來，當前要突出抓好旺季營銷工作，確保首季“開門紅”為全年工作打下基礎。
四是激勵監督并重，確保落實見效。衡量作風好不好，主要看全行員工服務意識是不是得到了提高，客戶的金融需求是不是得到了滿足，全行的精神狀態是不是得到了振奮，各項工作是不是有了明顯改進。黨委辦公室要按照實施方案要求，對每個專項行動、每項具體工作嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。要把作風建設納入黨風廉政建設年度考核范圍，并將考核結果作為對部門目標責任制考核和干部綜合考核的重要內容。要激勵先進典型，提拔忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的干部，建立“真抓實干、多勞多得”的薪酬機制，突出鮮明的實干實績導向。要大力宣傳和表彰作風務實業績突出的黨員、干部、客戶經理和先進集體，激發全行干部員工沖鋒在前、勇挑重擔。
同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，良好作風是推動高質量發展的根本保證。我們一定要認真落實省聯社關于進一步改進作風的若干舉措，標本兼治抓實作風建設突出問題整改，建立健全作風建設長效機制，通過馳而不息加強作風建設，把狀態提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，以優良作風展現新氣象，推動各項工作邁上新臺階，以優異的成績迎接二十大的勝利召開。
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