下面是小編為大家整理的黨員自我批評(píng),供大家參考。

　趙青青同志的問題清單 一．

　是政治理論學(xué)習(xí)沒有進(jìn)行科學(xué)合理的安排。

　平時(shí)忙于抓工作， 時(shí)間和精力都放在了工作上， 相對(duì)于理論學(xué)習(xí)所花得時(shí)間和精力就比較少， 存在工作擠占學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象，同時(shí)也不能自覺地?cái)D時(shí)間、 找時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)， 在理論學(xué)習(xí)上， 時(shí)間和精力都不能保障。

　二．

　是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠， 沒能更好地用所學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實(shí)際工作 三．

　是對(duì)艱苦樸素、 勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴(yán)格。

　存在問題及原因分析 一．

　是思想解放程度不夠。

　存在著理想信念方面， 存在黨員意識(shí)、 宗旨意識(shí)、 憂患意識(shí)淡薄問題。

　思想思維方式方面受條條框框束縛太多， 按部就班， 遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試， 破解發(fā)展難題的辦法不多 二．

　是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃， 主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。

　存在深入基層不夠， 工作不深入、 了解不夠， 解決問題不及時(shí)問題。

　表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)， 執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、 教條化，缺乏靈活性， 不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。

　對(duì)實(shí)習(xí)生、 研究生、 進(jìn)修生的工作、 生活關(guān)心不夠， 他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高。

　改進(jìn)措施 一. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足、 辦法不多的問題。

　將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、 更新觀念、拓寬思路、 改進(jìn)方式、 提升服務(wù)的各個(gè)方面 二. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

　把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、 護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)， 努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、 限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理，千方百計(jì)提高行政效率， 切實(shí)做好新技術(shù)、 新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作， 爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛、 保障醫(yī)療安全方面有新的突破， 做到讓服務(wù)對(duì)象滿意、 讓群眾滿意、 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　三. 3、 努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐， 堅(jiān)持以人為本.加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、 奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。

　提高醫(yī)療質(zhì)量， 更好地為群眾服務(wù)

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