下面是小編為大家整理的2022年全國(guó)勞動(dòng)合同1（2022年）,供大家參考。

　全國(guó)勞動(dòng)合同(1)

　 訂立合同雙方：

　 招聘方：

　 ____________________________

　 （企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行 政）簡(jiǎn)稱甲方 受聘方：

　 ____________________________ （合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方；

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）甲方 已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；
乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)甲乙雙方本 著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條合同期限 合同期限為 ________ 年（或 __________ 個(gè)月），從 ______________ 年起至 _________

　 年 ______ 月 ______ 日止. （沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明

　 無(wú)一定期限”或 本合同以某一工作完成為屆滿期限）

　 第二條試用期限 試用期限為 _________ 個(gè)月（或 _________ 年），即從 ______________ 年 ______ 月 日起至 _____________ 年 ______ 月 ______ 日止. （試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；
有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由 招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定）

　 第三條職務(wù)（或工種）

　 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 ________________________ 職務(wù)（或從事某工種的工作）. 第四條工作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息每天工作時(shí)間為八小時(shí)上下班時(shí)間按甲方規(guī)定 執(zhí)行. （以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定）

　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　 〈一〉乙方在試用期間，月薪為

　 _____________ 元試用期滿后，按乙方的技術(shù) 水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪. （以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬實(shí)行計(jì)件 工資的，按計(jì)件付酬）

　 〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條生活福利待遇 （一）

　 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工 相同. （二）

　 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作 滿一年以上需要探親的，可享受

　 ______ 天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資 照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷. （三）

　 特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同. 第七條勞動(dòng)保護(hù)

　 （乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 （本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；
無(wú)規(guī)定的，由雙方商定.）

　 第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利, 參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等. （二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有 任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 任期；
如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同. （三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配， 堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù). 第十條教育與培訓(xùn)

　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工 作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn). 第十一條勞動(dòng)合同變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　 1 . 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；

2 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3 . 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定, 或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

4 . 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同 無(wú)法履行; 5 .法律規(guī)定的其他情況. （二）

　 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工 作，但下列情況除外：

　 1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

2 .因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；

　 3 .發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

4 .甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

5 .法律規(guī)定的其他情況. 第十二條 勞動(dòng)合同的解除 （解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；
沒(méi)有規(guī)定的， 由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益 和社會(huì)公共利益.）

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