下面是小編為大家整理的2022年度局機關厲行節約反對浪費責任追究管理制度【精選推薦】,供大家參考。
德不善則弊顯，行不儉則禍生，品不端則怨長，言不實則信失。下面公文范文網小編為您推薦局機關厲行節約反對浪費責任追究管理制度。
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為進一步深化機關效能建設，增強工作人員的責任意識、公仆意識、勤政廉政意識，切實改進工作作風，嚴肅工作紀律，推進全面從嚴治黨建設，根據《中國共產黨問責條例》的有關規定，結合我局實際，特制定本制度。
局系統全體工作人員。
1、堅持實事求是、客觀公正、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結合的原則；
2、堅持領導和個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則。
對于工作不負責任或不按程序辦事，違反機關效能建設有關制度，有下列情形之一的，按有關規定實施責任追究。
1、對上級黨委、政府和本局制定出臺的政策、措施、決定持消極態度，抵制或不予落實的；
2、在工作中不負責任，造成嚴重事故，致使國家、單位財物被盜竊、詐騙、浪費等較大損失的；
3、在工作中作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成國家、單位和個人不良影響的；
4、在分管范圍內工作人員效率低下、作風惡劣，在規定時間內不能完成工作任務或遇到矛盾不認真及時解決，致使矛盾激化導致上訪問題發生的；
5、對上級部署的重點工作因主觀不努力、不能按時完成任務的；
6、對本單位存在的問題不認真研究解決而貽誤工作造成重大影響，或不按上級時限要求按時上報各類報表、材料，影響年終部門工作考核的；
7、違反機關效能建設其他規定，被群眾投訴、舉報，或被效能監督、督查人員明查暗訪所發現問題的。
1、機關工作人員違反上述有關規定，情節較輕，由直接領導先予教育誡勉，當事人作出書面檢查；
情節較重的，分別予以告誡、通報批評及其他的行政、組織處理，并追究相關責任人的責任。
2、凡被監察機關監督、督查人員明查暗訪發現問題的，在調查核實后，實行“一票否決”，取消其當年度評先表優、年度考核優秀等次、優秀共產黨員等評選資格。
3、上述行為，情節嚴重、違反《公務員法》、《事業單位人事管理條例》或黨紀、政紀的，按相應規定給予處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求追究領導責任。
4、對給予誡勉的當事人情況要記錄備查；
對給予告誡的當事人情況，用書面形式告知本人，并存檔備案。
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