下面是小編為大家整理的曠課檢討書2000字,供大家參考。
2020工作人員檢討書范文三篇
【導語】作為一名員工，工作中難免會出現失誤，只要認識到自己的錯誤，并且改之，那么依舊是一個好員工，下面就來看看整理的2020工作人員檢討書范文吧。
【篇一】2020工作人員檢討書范文
尊敬的領導：
×月×日上班期間，本人沒有認真投入工作，而是偷偷玩電腦。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
XX局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發現工作人員有玩電腦游戲的情況，并向網絡媒體舉報曝光，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。從網上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。
局領導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦游戲的要求。然而本人總認為工作任務第一，完成好工作任務后，其它時間就可以自由支配;完成好工作任務是對領導的高度負責，上班聊聊天、玩玩游戲是完成工作任務后的“調味品”，放松放松、娛樂娛樂，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。
領導把我放在事業單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應用在鉆研業務知識、提高會計專業技能上。現在網絡上良莠不齊，既有豐富的知識寶庫，也有耗時的游戲視頻，本人沒有充分發揮網絡信息優勢，積極獲取政治、經濟、文化、科學知識，而是把寶貴的時間花在無聊的毫無意義的事情上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
【篇二】2020工作人員檢討書范文
酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
【篇三】2020工作人員檢討書范文
尊敬的領導：
您好！
今天上午開早會的時候，我因為自己的時間問題出現了遲到的現象。對于這件事情而言，我知道自己道歉已經挽回不了什么了，給公司帶來的影響也已經在那里了，現在反思了自己很多遍，只能向領導您保證，我下次一定不會出現這樣的情況了，對于這件事情，我也會更加深刻的檢討自己，絕不會再讓您處于這樣一個尷尬的境地了。抱歉！
我來公司差不多五年了吧，當時我進來的時候，領導您恰好升職，很開心的是我們很投的來，一直相處的都很愉快。在您領導我們的這些年里，其實我能感受到一些明顯的變化你，敬你，所以這個團隊才會有現在的這個狀態。
沒想到的是，這次卻因為我打破了原本美好的局面。由于我對時間沒有一個準確的把控，出現了這樣影響惡劣的事情，其實我內心也很受折磨，明明和你關系這么好，不應該給你惹出這種麻煩事的，可是我還是做出了這樣的事情，我沒有辦法去形容自己的心情，只能真誠的和你道一句歉，真的很對不起。
作為一名員工，尤其和您關系還這么好的份上，更應該積極去配合您的工作。您前天就在群里發了通知，說今天早上要開一個比較正式的早會，每個人都要準時到，并且帶好本子和筆，可是我卻沒有聽進去，今早還因為自己世間上沒有合理安排導致遲到了十多分鐘，這十多分鐘放在平時可能影響會小一點，放在這個會議上就是一件罪不可恕的事情了。
這么多人都提早到了，為什么我要遲到，我有什么資格遲到呢？所以我也愿意承擔自己這件事情所有的后果，我也愿意當著全體同事的面認真的道個歉，我不希望自己的這個舉動給大家帶來了太大的困擾，也不希望讓這股不正之風繼續吹下去了，所以領導，請您給我一個機會，讓我彌補這一次錯誤吧。
這幾個月我的生活波動的確有點大，我和我老婆的關系總是處不好，加上小孩上高中了壓力很大，有時候總是回來發脾氣。每次回去之后要話很多的時間去進行調解。我的確很累，工作上壓力大，生活里煩惱多，這段日子已經挑戰了我的極限了，所以這次遲到的確也是因為很大一部分這樣的原因，希望您可以諒解我這一次好嗎？我一定會在以后的工作當中做到更好的，不負您的理解和包容。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日