下面是小編為大家整理的失職檢討書_檢討書_27（2022年）,供大家參考。

失職檢討書檢討書

失職檢討書篇1

尊敬的XX：

今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說 話，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分 時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那 些亂動的同學，更痛恨我自己一一一個沒有當好自己神圣任務的班干部。這時候我想：一左 不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了。

檢討人：XX 失職檢討書篇2 尊敬的“ *：

月曰，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神， 卻在下而偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到 了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果 向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要 求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳 細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相 關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位 的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫曖的同時，也慢慢開始放 松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自 己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和 領導講話是布宜和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方 針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有 把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己 的工作更加做好，更加龍上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日 子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭, 如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是 極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同 時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次 關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做岀檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此 外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經 心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個 集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提髙將無從談起。

　因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬 恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機 會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出 積極的貢獻，請領導相信我。事發于xxx市局財務科在財務淸查工作中，發現一份被涂改 了罰沒款數額的《行政處罰決泄書》。經核實，我是該處罰決泄書對應案件（XXX非法經營案） 的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實，XXX 一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元：依法 送達當事人的案件文書（包括《處罰決立書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數 額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當 事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都 要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決左書》送分局財務室備 案。在xxxx -案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處 罰決左書》，財務人員發現該份《處罰決泄書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣， 與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入,便提醒我進行核對。

　我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的, 加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行 政處罰決立書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民 幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己"，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又 說，"君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一立要把犯錯誤的根本原因找 出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔 悟后，歸結原因如下：

2、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一冬執法人員，不論有多少理由，都 應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全而準確地掌握案件情況，確保事實無誤、 程序無誤：對同事提岀的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識, 切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼岀于細節"。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推 給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是"齷齪的而 子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種"本科 生是不允許犯錯誤的"的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否立，本科生這張招牌掛起來就不 那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的"棒喝"法門，把問題東推四推，想牽強附會 到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子，對事情展開一番"與己無干”的耍賴分析! 每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、"一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心， 一上無法把事情做得圓滿，無法淸楚地掌握細丹。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典 絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。"學如逆水行舟，不進則退"，讀了那么多的 書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦 樂乎。”

2、"學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學”，就好像人吃 了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里 舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母 親檢查后覺得他做得不是很好，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。” 那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了，你還 罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智蔥，待人、處世、接物的智蔥？只是給了 他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會, 反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩而，不往好處發展，就會自然地向壞 處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之,我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。

　"人非圣賢，孰能無過"，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯 誤中學到智蔥，不再單純地懊悔。"經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在 今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧"，能得到你們的教誨和幫助，我俗感 幸運和不勝感激！

檢討人：XXX 失職檢討書篇3 尊敬的院領導：

事發于xxxx年XX月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓 不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的 醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代 給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因 為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能 正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強。所謂"食君之祿，擔君之憂"，作為一爼收費人員，本該恪盡職守輔助財 務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信"不以規矩，難成方圓" 這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過 失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取, 并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻 反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能 得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再岀現類似的情況，如有再犯，請 院領導重罰。

檢討人:XXX

失職檢討書篇4

身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工 作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分眾谿出我任工作上存在的現金管 理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學 習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖 進保險柜。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細廿，最大程度上 避免今后發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。

在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，而對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破 案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足， 盡最大努力為公司做出貢獻。

工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復査，找出流程上存在的問題和預見可能發 生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上而，我沒有做到認真 監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

失職檢討書篇5

尊敬的領導

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深 刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧，做為公司一員工?應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝 通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這 份檢討的同時，我貞?正意識到了這件事情的'嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定,再次，我 這種行為還在公司同事之間造成了極英壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導 安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多 么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩,所以我今后要遵守公司規立，聽從領導安排， 充分領會理解領導對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發生?望領導給我改過自新的機會. 通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚, 我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意 接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、 改正錯誤！

檢討人：

日期：

失職檢討書篇6

尊敬的領導：

你好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤，自己想 了很多東四，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認 識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

單位一開始就三令五申，一再強調規左紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把單 位和上司的話放在心上，沒有重視上司說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，把這些都當 成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心，把 單位頒布的規定紀律謹記在心。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作， 而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也 造成了不良的影響。

由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對 單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對 別的同事的一種不負責任。

每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發展，樹立良好形象，也使我們的單位有一 個良好形象。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自 己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家的共同維護而建 立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環境，是很不應該的，若 每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反規左的我們給予懲罰也 是應該的。

我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道，造成如此大的損 失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐 在重點髙校接受過教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。

我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。

檢討人：XXX

20xx年xx月xx丨1 失職檢討書篇7 尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好！

本人xx年2月16 S擔任安徽省巨龍淸洗有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思, 深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢 討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自 己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是 比較髙的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于 工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫 助在使我感到溫曖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

　但公司總體業績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；
在我本公司發生這些事；
使我不僅感 到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從 思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有 把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過， 混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極英重要的苗 頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無 法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到 了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

　所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況；
我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把 工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目 無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此：后果是嚴重的， 影響是惡劣的。通過近期總結；
彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機 會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做 出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢，孰 能無過"，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧， 不再單純地懊悔。"經師易得，人師難求〃，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更 多的“智慧"，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創造更輝煌的 明天！謝謝！

檢討人：XX

20xx年X月X日

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