下面是小編為大家整理的2022年村婦聯(lián)組織問題【完整版】,供大家參考。

　 XXXX 年對婦聯(lián)工作的調(diào)研思考 （可編輯 ）

　對婦聯(lián)工作的調(diào)研思考按照 ** 委“雙創(chuàng)雙樹 ”活動辦公室關(guān)于做 好調(diào)研工作的要求 ** 婦聯(lián)圍繞實現(xiàn) “三年大變樣 ”工作中存在的主要 問題及對策建議這一主題組織召開了由婦女干部、市直婦委會主任、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代會主任代表參加的座談會并安排了市婦聯(lián)工作 人員開展了深入的調(diào)研活動。

　在此基礎(chǔ)上結(jié)合我市近年來的實踐經(jīng)驗和發(fā)展現(xiàn)狀現(xiàn)就我市婦 聯(lián)工作中存在的主要問題和對策建議報告如下：
一、基本情況簡介全 市婦女組織現(xiàn)狀是：市婦聯(lián)機關(guān)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)個市直單位婦 委會個村婦代會個工作條件方面市婦聯(lián)有專門的辦公場地鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、 市直婦委會大部分也有辦公場地村一級沒有辦公場地。

　市婦聯(lián)全年工作經(jīng)費（除工資外）元市直婦委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級 基本上沒有工作經(jīng)費。

　工作運行方面近年來各級婦聯(lián)工作堅持圍繞中心服務(wù)大局在黨 政所急、婦女所需、 婦聯(lián)所能的交點上開展工作發(fā)揮了作用但也有部 分基層婦女組織特別是鄉(xiāng)村一級婦女組織工作內(nèi)容以中心為主或者 以兼職為主工作方式以文件傳達文件以會議落實工作的形式來開展 上級有任務(wù)、有要求就辦有時甚至搪塞、拖延了事工作隨意性很大。

　二、存在的主要問題、 組織建設(shè)方面基層婦聯(lián)組織無法保證獨立 設(shè)置。

　目前就市一級婦聯(lián)工作來看還基本上能正常運轉(zhuǎn)但也存在問題 由于市政府婦女兒童工作委員會辦公室設(shè)在婦聯(lián)上級要求有專人、 專 項經(jīng)費但我們一直未能落實婦聯(lián)現(xiàn)有人員編制少人手緊張而疲于應(yīng) 付易造成協(xié)調(diào)、調(diào)研、督查、服務(wù)工作的不到位。

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處） 一級婦聯(lián)組織能夠以獨立形式存在但卻有相當一 部份婦聯(lián)干部身兼數(shù)職使婦聯(lián)工作退為次要位置問題更大的是村級 婦女組織多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子根本無法保證婦女工作的 開展村婦代會主任以上的精力是抓計劃生育工作、 干部隊伍方面 （）、 婦聯(lián)干部流動渠道不暢通。

　在調(diào)查過程中婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗困難流動不暢是反映較強烈的問題 之一。

　目前我市有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席已任職近 ** 年沒有變動女干部流動 緩慢隊伍結(jié)構(gòu)老化不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔更不利于婦女工作的 創(chuàng)新和發(fā)展這與中央提出的 “把婦聯(lián)建設(shè)成為培養(yǎng)輸送女干部的重要 基地”這一目標要求不相符。

　（）、基層婦聯(lián)干部待遇問題。

　市委 ** 年已通過常委會研究決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科級待遇 但是現(xiàn)在也沒能落實另外村一級婦代會主任由于受編制、 工作性質(zhì)和 工作量的限制有一部分沒有固定工資報酬。

　有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現(xiàn)以上都嚴重影響 了婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。

　、工作條件方面 主要表現(xiàn)在工作經(jīng)費無保障。

　婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、 維護婦女權(quán)益、 參與和諧社會建設(shè)等方 面提供服務(wù)創(chuàng)造條件都需要有一定的經(jīng)費作保障我市婦聯(lián)的工作經(jīng) 費每年才元現(xiàn)在物價飛漲辦公經(jīng)費多年未變辦公設(shè)備老化不適應(yīng)工 作需要更新缺乏經(jīng)費。

　開展活動基本上是一事一請錢有的活動因無經(jīng)費支持也只好放 棄各種活動和培訓(xùn)都很難開展使得婦女工作缺乏生機和活力。

　三、對策及建議、提高認識加強領(lǐng)導(dǎo)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是 實現(xiàn)三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性帶頭學(xué) 習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)進一步提高男女平等的國策意識不斷 深化對婦女工作重要性的認識做到思想上重視、經(jīng)費上支持、工作上 指導(dǎo)、政治上關(guān)心切實消除婦女工作中的不利因素為開創(chuàng)婦女工作新 局面提供有力保證。

　、爭取支持夯實基礎(chǔ)按照黨的十七大報告提出的以黨的基層組

　織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)”的要求積極主動地爭取黨建帶婦 建促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項工作上檔次上水平。

　要爭取把婦女工作經(jīng)費納入各級財政年度預(yù)算之中把婦女工作 納入黨政重要議事日程建立定期研究婦女工作的例會制度爭取分管 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持使婦聯(lián)組織能夠獨立自主地開展工作。

　、加強培訓(xùn)提升素質(zhì)當前隨著社會形勢的發(fā)展要求婦女干部知識 面要廣工作能力要強而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的 干部因此加大對各級婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度努力提高婦聯(lián)干部隊伍的 綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)。

　所以市婦聯(lián)要積極與黨校、組織部門聯(lián)系爭取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn) 納入各級黨校的培訓(xùn)計劃在培訓(xùn)過程中正確引導(dǎo)、教育基層婦聯(lián)干部 加強學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)以作為求地位同時要處理好專兼職工作 的關(guān)系明晰自身工作的主要職責充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。

　上級婦聯(lián)也要積極提供條件組織婦干參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及 外出學(xué)習(xí)考察。

　、創(chuàng)新工作提高效能面對新形勢給婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)各級婦 聯(lián)要自覺把婦女工作放到工作大局中把握把黨政所急、婦女所需、婦

　聯(lián)所能的三維點作為婦女工作的切入點把婦女群眾擁護不擁護贊成 不贊成受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點同時要 打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門利用各種節(jié)日組織 開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動提升婦聯(lián)組織的影響 力增強凝聚力。

　、完善考核增強動力上級婦聯(lián)要加強對下級婦聯(lián)干部工作的管理 和監(jiān)督規(guī)范工作考核適當規(guī)定一些硬指標采取一些嚴措施軟”工作

　硬”考核。

　完善婦女工作目標管理考核細則使婦聯(lián)工作以虛促實虛實結(jié)合 增強婦聯(lián)干部的工作積極性和主動性。

　同時組織部門要采取切實有效措施有計劃、 有重點地做好婦聯(lián)干 部的培養(yǎng)交流工作形成婦聯(lián)干部培訓(xùn)交流機制不斷增強婦聯(lián)工作的 生機和活力提高婦聯(lián)組織的社會地位和影響力

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