下面是小編為大家整理的貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例試行》情況匯報范本新編（精選文檔）,供大家參考。
在制度建設上，建議上級黨委結合實際，制定出臺貫徹《條例》的實施細則，進一步規范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實形成靠制度建黨、按制度辦事、用制度管人的決策程序。下面是范文網小編為您推薦貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》情況匯報范文新編。
按照會議安排，下面我就xx旗貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(下稱《條例》)和黨組工作整體情況向各位領導作一簡要匯報。
我旗現設立黨組x個，其中由旗委批準設立的黨組有x個，分別為旗人大黨組、政府黨組、政協黨組、法院黨組和檢察院黨組，由垂直管理部間上級黨組織批準設立的黨組有x個，分別為xx黨組。
一、黨組運行及發揮作用情況
結合《條例》要求，認真貫徹落實自治區從嚴治黨“1+3”制度體系和市委有關要求，緊緊圍繞五級示范抓引領的主要任務，充分發揮黨組的領導核心作用，確保各項工作有序推進。
一是加強思想建設，提升干部隊伍素質。在旗級層面，制定出臺了《干部素質提升工程實施方案》，堅持把黨性教育、能力教育以及《中國共產黨黨組工作條例(試行)》的專題輔導和總書記系列講話精神作為培訓的重要內容，舉辦了x期提升領導能力推進轉型發展專題培訓班，采取集中培訓、分散自學、流動黨校送學等方式，不斷加大對各黨組成員的教育培訓力度，切實把各項要求搞清楚，把各項規定學深學透學扎實。在黨組層面，依托千部網絡學院，要求每位黨組成員雙上自主選學每年不少于x學時，并充分利用領導一部帶頭講學、“雙休日大講堂”等載體，組織黨組成員每年集中學習不少于x天。在黨組成員層面，建立了健全領導干部講黨課、上講臺制度，黨組書記、副書記和黨組成員每年為本部門黨員于部或分管領域至少講1次黨課，通過以講促學著力提升黨員領導干部的思想理論水平。
二是堅持黨管干部，完善培養選拔機制。認真落實好干部標準，嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和自治區黨委《關于進一步從嚴規范干部管理工作的意見》，研究制定了干部選任工作流程圖和操作細則，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，從程序上保證了干部選拔任用各項法規政策的落實，確保選任程序的公開和透明，有效防止了選人用人上的不正之風。建立健全培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的管理機制，結合少數民族、婦女、干部的成長規律和特點，分類制定培養計劃，不斷加強后備干部隊伍建設。
三是落實“一崗雙責”，增強抓黨建主業意識。制定出臺了《關于深入貫徹落實全旗從嚴治黨各項要求的意見》和《關于以“千名干部下基層活動”為載體深入推進“五級示范引領”實施方案》，明確黨組書記認真履行抓黨建第一責任人職責，對黨建工作親自抓、負總責，黨組其他成員嚴格執行“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，切實形成了黨組抓、書記抓、班子成員抓、層層抓落實的從嚴治黨工作格局。建立黨組抓黨建工作例會制度，黨組每年至少聽取x次黨建工作匯報，每半年召開x次黨建工作專題會議，每季度召開x次黨建工作例會，每月召開x次黨建工作協調推進會，每年開展x次黨建工作述職評議，黨組書記至少確定x個黨建工作聯系點，保證黨的建設常抓常新。
四是夯實組織基礎，持續推進作風建設。結合千名干部下基層、在職黨員進社區活動和扶貧包聯工作，從各黨組中選派x名領導干部與嘎查村、社區建立了結對幫扶關系，每人聯系1-2個嘎查村社區、包扶x戶貧困戶，其中x名機關于部全脫產駐嘎查村、社區蹲點服務，著力為基層群眾辦實事、解難題。今年以來，各組結對幫扶群眾x人，辦理實事x件，投入幫扶資金x萬元。研究制定了《xx旗關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作實施方案》，建立發展黨員“六項機制”(兩次民主推薦制、四次審核把關制、五次談話考察制、兩次票決公示制、跟蹤教育培訓制、全程責任追究制)，探索推行黨員先進性管理機制，全程記實黨員教育培訓、作用發揮和考核測評等情況，進一步強化了黨員日常考核管理。
五是落實主體責任，加強黨風廉政建設。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，全面落實黨組書記第一責任，建立了落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度，真正將責任落實到位。建立了責任追究制度，實行“五個一律問責”，即政治上不堅定、大是大非上立場不鮮明、執行黨紀政令打折扣的一律問責;履職不上心、工作不擔當、工作績效差，為官不為、敷衍塞責的一律問責;對損害群眾利益的問題不聞不顧，解決群眾實際困難推諉拋拉、態度蠻橫、造成不良影響的一律問責;跑官拉關系、謀人不謀事，搞團團伙伙、干部群眾反響大的一律問責;抓黨建工作不力、造成黨組織軟弱渙散、腐敗多發高發的一律問責。
六是加強考核監督，強化執行推動落實。以中組部《關干改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》和自治區“三位一體”考核辦法為指導，在全區率先研發了xx信息化考評系統，根據各部門職能職責以及領導干部分工等實際，圍繞重點工作任務、黨的建設和領導子建設、黨風廉政建設等內容，為不后領導班子和領導干部設置各有側重的差異化考核指標，將領導班子年度考核和平時考核相結合，充分發揮了考核的“指揮棒”和“風向標”作用，引導和推動各黨組全面落實從嚴治黨責任。出臺了《關于加強執行力推動抓落實的規定》，堅持“誰分管誰負責、誰主持會議誰分解任務、誰落實責任誰負責督查調度”，進一步明晰了工作責任。對于一級黨委、政府作出的重人決策和重要部署，各黨組按周調度，全面掌握工作進展情況，及時協調解決存在的困難和問題，不斷提升工作執行力，有效推動任務落實。
二、存在的問題
一是由于缺少完善的制度約束和監督機制，部分黨組運行不夠規范，有的黨組存在以領導班子會或干部工作會代替黨組會議的現象，黨組的領導核心作用沒有真正發揮出來。
二是一些黨組和黨組成員對履行黨要管黨、從嚴治黨責任，落實“一崗雙責”黨建工作責任制的認識不到位，存在“重業務，輕黨建”的現象。
三、意見及建議
在制度建設上，建議上級黨委結合實際，制定出臺貫徹《條例》的實施細則，進一步規范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實形成靠制度建黨、按制度辦事、用制度管人的決策程序。在運行程序上，要進一步建立健全權責運行監督機制、制定黨組會議議事決策和群眾監督流程圖，從確定議題、會議決定、組織實施等議事決策環節和會前、會中、會后三個階段的監督主體、監督方式等進行具體規定。在監督機制上，要著力抓好組織監督、群眾監督以及班子內部監督三個層面上的監督，對涉及黨組重大決策程序、結果、執行等方面事項進行監督，不斷提升黨組決策的科學化水平和執行力。
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