下面是小編為大家整理的淘寶勞動合同,1（實用合同）-690【精選推薦】,供大家參考。

　 編號：

　X XX 市勞動 合同（協(xié)議）

　 甲

　方：

　X XX 商貿(mào)有限公司

　乙

　方：

　簽訂日期：

　年

　月

　日

　 使

　用

　說

　明

　 一、用人單位與職工簽訂勞動合同（協(xié)議）時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同（協(xié)議）。勞動合同（協(xié)議）一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　二、勞動合同（協(xié)議）必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同（協(xié)議）專用章）方為有效。

　三、勞動合同（協(xié)議）中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；
不需填寫的空欄，請打上“/”。

　四、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本勞動合同（協(xié)議）第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　五、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同（協(xié)議）。職工個人與用人單位訂立勞動合同（協(xié)議）的各項勞動標準，不得低于集體合同（協(xié)議）的約定。

　六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同（協(xié)議）條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同（協(xié)議）第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補償協(xié)議（合同（協(xié)議））；
另行簽訂的補充協(xié)議（合同（協(xié)議）），作為勞動合同（協(xié)議）的附件，與勞動合同（協(xié)議）一并履行。

　七、簽訂勞動合同（協(xié)議）時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　八、本勞動合同（協(xié)議）不適用非全日制用工使用。

　甲方（用人單位）

　 乙方（勞動者）

　 名稱：

　XX 商貿(mào)有限公司

　 姓名：

　身份證號碼：

　 法定代表人（主要負責人）：

　XX

　 住址：

　住所（地址）：

　XX

　 通訊地址：

　通訊地址：

　 聯(lián)系電話：

　聯(lián)系電話：

　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同（協(xié)議）法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同（協(xié)議）。

　一、勞動 合同（協(xié)議）

　期限

?、搴贤▍f(xié)議）期限 雙方同意按以下第

　 1

　 種方式確定本合同（協(xié)議）期限：

　1.有固定期限：從

　年

　 月

　 日起至

　 年

　 月

　 日止。

　2.無固定期限：自

　 年

　 月

　 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自

　 年

　 月

　 日至

　工作（任務(wù)）完成時即行終止。

?、嬖囉闷谙?雙方同意按以下第

　 2

　 種方式確定試用期（試用期包括在合同（協(xié)議）期內(nèi)）：

　1.無試用期。

　2.試用期從

　 年

　 月

　 日起至

　年

　月

　日止。

　(勞動合同（協(xié)議）期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
勞動合同（協(xié)議）期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同（協(xié)議），試用期不得超過六個月。) 二、工作內(nèi)容和工作地點

　㈠乙方的崗位（工種）為

　網(wǎng)上客服

　，職務(wù)為 客服代表 ，從事的工作內(nèi)容為 售前

　或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇 。

　㈡乙方的工作地點為

　 XXXXXXXXXXXXX

　。

　三、工作時間和休息休假

?、寮住⒁译p方同意按以下第

　 1

　 種方式確定乙方的工作時間：

　1.標準工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

　2.綜合計算工時工作制，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時，平均每周工作時間40小時。

　3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排。

　因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應(yīng)當依法獲得勞動保障行政部門批準后實行。

?、婕追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　四、勞動報酬

?、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第

　1

　1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資

　 1000元（壹仟元整）

　，試用期滿月正常工作時間工資為 底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績效責任書為準 。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

　2.計件工資。甲方應(yīng)當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

　㈡甲方工資支付周期為 每 月

　1

　日至

　每 月 最后一 日（工資支付周期不得超過1個月），定每月 1 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

?、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。

　3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同（協(xié)議）約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　五、 社會保險和福利待遇

　㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。

　㈡其它福利待遇：

　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

?、寮追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

?、缂追桨凑諊?、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

?、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同（協(xié)議）管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

　七、 勞動 合同（協(xié)議）

　的變更

?、迦魏我环揭笞兏竞贤▍f(xié)議）的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

?、婕滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同（協(xié)議），并辦理書面變更手續(xù)。

　八、 勞動 合同（協(xié)議）

　的解除和終止

?、鍎趧雍贤▍f(xié)議）解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同（協(xié)議）可以解除。其中由甲方提出解除本合同（協(xié)議）的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（協(xié)議）：

?、乓曳皆谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的；

⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同（協(xié)議）致使本合同（協(xié)議）或者變更協(xié)議（合同（協(xié)議））無效的；

⑹乙方被依法追究刑事責任的；

⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同（協(xié)議）約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑼本合同（協(xié)議）訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同（協(xié)議）無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同（協(xié)議）達成協(xié)議（合同（協(xié)議））的。

　甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同（協(xié)議）的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同（協(xié)議）并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　3.乙方解除本合同（協(xié)議），應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；
在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。

　但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（協(xié)議），甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

?、偶追轿窗凑談趧雍贤▍f(xié)議）約定提供勞動保護或者勞動條件的；

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的；

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同（協(xié)議），致使本合同（協(xié)議）或者變更協(xié)議（合同（協(xié)議））無效的；

⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同（協(xié)議）無效的；

⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同（協(xié)議）、合同（協(xié)議）附件或補充協(xié)議（合同（協(xié)議））等與合同（協(xié)議）具有同等效力的文件無效的；

⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同（協(xié)議）的其他情形。

　甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同（協(xié)議），不需事先告知用人單位。

　4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同（協(xié)議）法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同（協(xié)議）：

　⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

⑶乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　㈡勞動合同（協(xié)議）終止 1.本合同（協(xié)議）期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同（協(xié)議）即行終止。

　2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　⑴除甲方維持或者提高勞動合同（協(xié)議）約定條件續(xù)訂勞動合同（協(xié)議），乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同（協(xié)議）期滿的；

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　3.乙方有本條第（一）項第4點情形之一，合同（協(xié)議）期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同（協(xié)議）期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪

　失或者部分喪失勞動能力的勞動合同（協(xié)議）的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

?、缂追綉?yīng)當在解除或者終止勞動合同（協(xié)議）時出具解除或者終止勞動合同（協(xié)議）的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

?、杓追竭`反《勞動合同（協(xié)議）法》規(guī)定解除或者終止本合同（協(xié)議），乙方要求繼續(xù)履行勞動合同（協(xié)議）的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；
乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同（協(xié)議）或者勞動合同（協(xié)議）已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　九、通知和送達

　甲乙雙方在本勞動合同（協(xié)議）履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同（協(xié)議）所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

　十、因履行本勞動 合同（協(xié)議）

　發(fā)生糾紛的解決辦法

　如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。

　如雙方因履行本勞動合同（協(xié)議）發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；
協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　十一、本勞動 合同 （協(xié)議）

　的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　 十三、雙方約定下列文件為本 合同（協(xié)議）

　附件，與本 合同（協(xié)議）

　具有同等效力：

　1.

　乙方提供身份證復印件（在復印件上簽名）

　；

2.

　；

3.

　；

4.

　。

　本合同（協(xié)議）（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同（協(xié)議）簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承

　擔相應(yīng)的法律責任。

　 甲方(蓋章)：

　中山市浩景商貿(mào)有限公司

　乙方(簽章)：

　法定代表人(簽章)：

　合同（協(xié)議）簽訂日期：

　年

　月

　 合同（協(xié)議）簽訂日期：

　年

　月

　日

　勞

　動

　合

　同

　變

　更

　書

　 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同（協(xié)議）作以下變更：

　甲方(蓋章)：

　乙方(簽章)：

　法定代表人(簽章)：

　合同（協(xié)議）簽訂日期：

　年

　月

　 變更日期：

　年

　月

　 日

　 勞

　動

　合

　同

　續(xù)

　訂

　書

　 本次續(xù)訂勞動合同（協(xié)議）期限類型為以下第

　 類。

　1.無固定期限：從

　 年

　 月

　 日起；

　2.固定期限：從

　 年

　 月

　 日至

　 年

　月

　日止。

　 甲方(蓋章)：

　乙方(簽章)：

　法定代表人(簽章)：

　 合同（協(xié)議）簽訂日期：

　年

　 月

　變更日期：

　年

　月

　 日

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