下面是小編為大家整理的2022怎樣寫好領導干部競聘演講稿?【完整版】,供大家參考。
一篇好的演說稿是演說成敗的基礎，領導干部公開選拔面試采取演說的方式進行測評。領導干部公開選拔的演說不同于其他類別的演說，無論從對象、主題、演說的目的和效果方面都具有較高的要求。我們只有仔細構思演說稿才能在演說中取得良好的效果，成功晉級，取得較高的分數。
下邊結合有關演講的知識對競崗演說做一個梳理，在寫作之前我們要對相關的材料進行收集，在收集材料的時候，應該朝著兩個目標，采取兩種方式。收集材料的一種方式是圍繞競選的主題來收集材料，比如說廉潔，敬業等材料，主要是以文章的形式或者論述的形式來收集容。還有一種方式是根據文章的謀篇布局的需要來收集材料，這些材料需要一些經典的名言、小故事，還有具有說服力的數字和相關內容，主要以輔助材料的方式進行收集。
對于競聘演講的結構來說，演說者應該首先注意演講的開頭。再一個要進行思考的是演說的場合，演說一般是在大型活動中有準備的進行的，一般這樣的演說都具有特定的目標。所以，在演講時，我們要注意，演講的對象的設定，演講的就應該是本單位的領導和同事。開頭就應該帶有稱呼。比如：尊敬的領導、同事們：非常感謝單位錄用我，正是單位高效、透明、公平的考核，給了我這次寶貴的機會，使我有機會加入到這個團隊中來。接下來進行表態，同時要結合自身的特點來談自己的優點和缺點，說明自己如何盡快的融入單位的工作，比如首先，在工作中，我將虛心向有經驗的老領導、老同志學習。，這樣開頭的演講套話我們也要多做積累。
演說稿寫作的主體部分就是要安排清楚文章的結構，文章的寫作要遵循層次清晰，重點突出的特點，同事要結合聽眾的口味開頭的切入點，比如說新人的特點和新人工作容易出現的疑問，以此進行文章的切入會比較適合領導干部公開選拔。
演說稿的主體部分為提出問題、分析問題和解決問題。這樣的思路可以體現工作的高效和實事求是精神。
提出問題可以開門見山，自己設計問題自己解答，比如新到一個工作單位工作中會遇到各種過去沒有遇到問題和事情，對此，我應該腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極的適應新環境。這樣文章結構，文章開頭提出了問題，同時也有解決問題的大致方案，接下來可以圍繞四勤這些主題來安排文章的基本結構。
此外，在寫作文章的時候我們發現，光有文章的基本主題還不行。每個段落也要經過精心設計才能最后成功。比如說，每個自然段的開頭和結尾，是我們的要點部分，我們應該事先設計，充分的進行論證，有的人為了使自己的文章文采斐然、朗朗上口，就會在每段的第一部分引用名人。所以之前階段進行材料收集，就成為我們謀篇布局重要來源。所以寫作時盡量使每個觀點都能放在每段開頭的第一句話，提出觀點之后進行闡釋或者聯系社會現實和工作實際進行論證。這樣就能使自己的觀點有的放矢，清晰明了。
同時，各個部分不能平均用力。要在自己熟悉的問題上盡量用一些專業性的數據和工作背景提出內行的看法，這樣才能符合考官的要求。
文章的結尾部分，可以提出倡議和進行鼓動，這樣演講才能起到余音繞梁的重要作用。結尾也可以提出相關的進行收尾，能起到共鳴的作用。
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