下面是小編為大家整理的職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿五篇,供大家參考。

　　生活中并不是全是艱辛和困難，它同時存在舒適與歡樂。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿五篇。
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　　職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿1

　　尊敬的領(lǐng)導:你們好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。

　　良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。并且拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。

　　我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)儉的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起:

　　1。自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定；

　　2。在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改善。

　　3。嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私

　　4。堅持實事求是的工作作風；

　　5。以勤儉節(jié)儉為榮；

　　6。處理好與上級、平級、及下級的關(guān)系。

　　認真地服從上級的領(lǐng)導，虛心理解上級的批評和提議；
和其他店長之間互相溝通，交流并學習優(yōu)秀的管理經(jīng)驗；
與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的提議，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負責，促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展。

　　我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的:只要付出，就會有收獲！

　　職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿2

　　尊敬的各位領(lǐng)導可敬的各位伙伴大家好！

　　首先感激感激各位領(lǐng)導對我的培養(yǎng)和關(guān)心；
感激各位同事這么長時間對我的幫忙，多謝大家。今日是我來到公司的第XXX天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。

　　很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，并且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人本事已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應變本事和持續(xù)的創(chuàng)新本事，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。

　　打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。

　　最終，再次感激公司領(lǐng)導對我的信任，感激所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有今日的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作本事，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導和同事交上一份滿意的答卷。

　　職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿3

　　大家好！

　　我是人事部新來的**，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在那里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自我的貢獻的決心，僅有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。

　　演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣可是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。可是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫忙和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會進取進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自我的業(yè)務(wù)水平。

　　步入社會，我會順利完成從學生向社會主角的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習期間，我相信我必須能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自我打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，可是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

　　一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。

　　此刻學習是終身學習的過程，在理論學習上應當常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。

　　不斷的提高自我的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應當本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自我在公司的形象，認真負責的做好自我的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。

　　二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。

　　一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的提高，不斷的求索。我會利用自我在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自我在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。演講培訓班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，僅有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和提議。

　　三、加強交流溝通，構(gòu)成良好工作氛圍。

　　作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間構(gòu)成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，供給同事一些方便，幫忙同事一些解決一些力所能及的事情。

　　良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，僅有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

　　四、聽從領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量。

　　成功演講技巧培訓班分享部門的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，進取的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自我的想法和意見當然也能夠向領(lǐng)導反映，供給領(lǐng)導解決問題可供給參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了必須負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應當尊重領(lǐng)導的同時，堅持自我的話語的平等權(quán)。

　　職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿4

　　尊敬的各位領(lǐng)導，朋友們:

　　有了安全，我們才能以休閑的心境低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；
有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”；
有了安全，我們的企業(yè)才能像三春的桃李紅紅火火。

　　安全靠什么安全靠職責心。在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經(jīng)。僅有強化安全意識，增強職責心，安全生產(chǎn)才不受威脅。僅有增強職責心，安全才有保障，生命才會美麗。

　　安全靠人，人必須有必須的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)、職責心、業(yè)務(wù)技能、健康的身體等；
安全靠企業(yè)領(lǐng)導，高度重視，舍得投入，供給良好的工作環(huán)境；
安全靠制度，用科學的制度規(guī)范員工的行為；
安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全職責；
安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全是一個系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。

　　當你對別人提醒與忠告不以為然的時候，你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失！千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！

　　我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全意識，就能把好我們的安全關(guān)。“安全職責，重于泰山！”是啊，這個職責，不僅僅關(guān)系著我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關(guān)！我們要明白，沒有安全，企業(yè)就談不上發(fā)展；
沒有安全，也談不上我們個人的生存；
沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自我，請把你的安全思想牢牢樹立。

　　職位晉升領(lǐng)導三分鐘個人演講稿5

　　書山跋涉，需要用勤奮的步伐，在無邊的莽野中，踏出一條通向頂峰的道路。

　　學海泛舟，需要不懈地努力去擎起夢想高懸的風帆。

　　成功的花兒，人們只驚慕它現(xiàn)時的明艷，然而當初它的芽兒，灑滿了血雨腥風，浸透了奮斗的淚泉！那是誰伴它走過生命中那艱難的一段長路――勤奮！是勤奮擎著它五彩的風帆，駕馭著它生命的舵把，告訴它勇敢地走下去。僅有在汗水匯聚的江河里，才能將事業(yè)之舟駛向夢想的彼岸；
明艷的明天，是今日汗水，血水的交融！

　　那站在科學頂峰上的偉人，向我們展示的不僅僅是閃著金光的碩果，更重的是譜寫一曲汗水與淚光的交響，把那留在地平線上的背影向世人訴說那烙在手中的繭痕，那布滿山峰的足跡，向人間折射的是“人生在勤”的真諦！21世紀年輕而頗具天賦的你們，請不要讓追求之舟停泊在寧靜的港灣，讓我們乘著長風、揚起夢想的風帆去穿越海洋！

　　可是，朋友們你們要明白，離開勤奮的母土，天賦的種子便尋不到春榮、夏華、秋實、冬素的前程，你我的明天都將是一粒埋在沃土中干癟的種子，從我人生的宮殿，都將只是一排在風中搖曳的危墻！此時此刻，你難道還需要徘徨、遲疑嗎動起來！邁出我們勤奮的步伐，踏出那無邊的莽野，踏出一條屬于我們自我的金光大道！讓我們在時間老人的催促下，在勤奮的基石上構(gòu)建人生宮殿的輝煌！

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