下面是小編為大家整理的2022年河南城建學(xué)院公開招聘行業(yè)企業(yè)人才工作方案【精選推薦】,供大家參考。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
二、招聘對象、招聘崗位及招聘人數(shù)
招聘對象為行業(yè)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人才；
招聘崗位為教學(xué)科研崗，崗位招聘人數(shù)為6人，詳見附件《河南城建學(xué)院2021年行業(yè)企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
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1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識、技能和資質(zhì)。
?。ǘW(xué)歷、年齡、職稱等條件
在行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上有6年以上連續(xù)工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1976年1月1日后出生），第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科且具有學(xué)士學(xué)位，同時具有以下三個與崗位要求相符的條件者：
①碩士以上學(xué)位；
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③我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格（“我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格”注釋附后）。
年齡在35周歲以下者（1986年1月1日后出生），還須具有普通高等教育研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位。具有高級職稱且具有一級注冊資質(zhì)者，其學(xué)歷可為本科學(xué)歷。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；
4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
?。ㄋ模?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用
1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；
2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查的；
3、考核成績低于60分的；
4、體檢不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢的；
5、考察不合格或自愿放棄考察的。
四、招聘工作程序
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招聘簡章在河南城建學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2021年6月22日至2021年6月30日。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入“行業(yè)企業(yè)人才”端口進(jìn)行報(bào)名，同時將個人詳細(xì)簡歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱（見附件招聘計(jì)劃表）；
每人限報(bào)1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時間為2021年6月29日至2021年7月4日。
報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┈F(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查
通過資格審查者直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核前，應(yīng)聘人員須先到學(xué)校人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時應(yīng)聘人員需攜帶
?、俦救说谝粚W(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
?、诒救搜芯可A段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。凡能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的，提交電子認(rèn)證報(bào)告打印稿；
不能進(jìn)行電子認(rèn)證的，提交書面認(rèn)證報(bào)告。
③職稱、資質(zhì)（資格）證書的原件。
?、芪倚＜毙璧膰乙患壸月殬I(yè)資格證書。
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果的證明材料。
（四）考核
考核可分招聘崗位單獨(dú)進(jìn)行。
考核人選原則上按不低于通過資格審查人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定，若通過資格審查的人數(shù)過少，經(jīng)學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，考核人選可按通過資格審查人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
考核內(nèi)容分為基本條件評價、面試和實(shí)際操作（專業(yè)技能測試）三部分，分值構(gòu)成為：
1、基本條件評價
評價指標(biāo)主要包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)（資格）、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等。
2、面試評價
面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、基本技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)；
面試方式為試講和答辯。
3、實(shí)際操作（專業(yè)技能測試）
測試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)靈活設(shè)計(jì)。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績；
同一崗位所有考核環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布該崗位全部應(yīng)聘人員的考核成績。
?。ㄎ澹w檢和考察
體檢工作由學(xué)校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因成績相同而不能確定進(jìn)入體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；
對有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，不再遞補(bǔ)；
因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補(bǔ)。
?。M聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
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經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院關(guān)于印發(fā)人事代理人員管理辦法的通知》（校政〔2021〕94號）文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校成立由紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任組長的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對整個招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
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