《紅色》由楊磊執(zhí)導(dǎo)，徐兵、孫強(qiáng)編劇，張魯一、陶虹、周一圍、李天柱等主演的抗戰(zhàn)劇。該劇以淞滬會(huì)戰(zhàn)后淪為孤島的上海為背景，講述了身懷絕技卻隱居做小會(huì)計(jì)的徐天，因幫共產(chǎn)黨運(yùn)送物資和保護(hù)戀人田丹而身不由己卷入了腥風(fēng)血雨的廝殺，最終與日本人展開生死對(duì)決， 以下是為大家整理的關(guān)于紅色文化建設(shè)實(shí)施方案5篇 , 供大家參考選擇。
紅色文化建設(shè)實(shí)施方案5篇
【篇一】紅色文化建設(shè)實(shí)施方案
文件
**字﹝*﹞*號(hào)
**縣中醫(yī)院
中醫(yī)藥文化建設(shè)實(shí)施方案
為促進(jìn)我院中醫(yī)藥文化發(fā)展，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以中醫(yī)藥文化為主體，弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，以大力培育和倡導(dǎo)中醫(yī)藥文化的價(jià)值觀念為核心，恪守服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，促進(jìn)形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，全心全意為人民健康服務(wù)。
二、主要內(nèi)容
（一）價(jià)值觀念
中醫(yī)藥文化的價(jià)值觀念是中華民族深邃的哲學(xué)思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫(yī)藥中的集中體現(xiàn)，主導(dǎo)著中醫(yī)醫(yī)院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術(shù)”、“大醫(yī)精誠”等價(jià)值觀念，認(rèn)清自身價(jià)值需要、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，在思想理念、價(jià)值取向、培育方針等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。醫(yī)生和護(hù)士是直接為病人服務(wù)的人，必須確立和強(qiáng)化“以人為本”的服務(wù)理念，把維護(hù)患者的利益放在第一位，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人、感動(dòng)人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細(xì)的入院介紹、一張舒適的病床、一壺?zé)崴⒁粋€(gè)整潔的環(huán)境”的活動(dòng)，為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的服務(wù)。各科室要在醫(yī)院價(jià)值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，切實(shí)改進(jìn)科室建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等各方面的工作。
（二）醫(yī)院宗旨
醫(yī)院是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關(guān)，我院充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，堅(jiān)持“大醫(yī)精誠，厚德惠民”的宗旨，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)院管理水平。大醫(yī)精誠即要求中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員必須精勤治學(xué)，精研醫(yī)道，追求精湛的醫(yī)術(shù)。作為優(yōu)秀的醫(yī)生，對(duì)待患者都應(yīng)一樣看待，象對(duì)待自己的親人一樣替他們著想。厚德惠民：即廣厚之德，惠澤民生。這是醫(yī)者之首要條件，體現(xiàn)了淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，提升了以人為本的理念，弘揚(yáng)了以崇高的品行和職業(yè)道德來厚待他人、病人的美德。要以病人為中心，以精湛的醫(yī)術(shù)和高品位的服務(wù)，惠澤民生，為病人帶來健康和快樂。宗旨既反映出時(shí)代特征，具有前瞻性，也有利于激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感。
（三）發(fā)展戰(zhàn)略
多年來，我院堅(jiān)持“中醫(yī)為主，中西醫(yī)并重”的辦院方向，堅(jiān)持“質(zhì)量立院，人才強(qiáng)院，特色興院，服務(wù)榮院”的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、專科特色建設(shè)、內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)，努力建立起布局合理、功能完善、技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)便捷高效、與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新型二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)又好又快發(fā)展。這是提高醫(yī)院創(chuàng)造力和核心競爭力的源泉，是醫(yī)院中醫(yī)藥事業(yè)生存和發(fā)展的基本保證。
（四）譜寫院歌、確定院訓(xùn)
我院院歌《**》由**作曲，**作詞制作，以熱情的筆觸、優(yōu)美的旋律，表現(xiàn)了全院職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和愛院如家的情感，從醫(yī)院的形象、精神、理念追求等方面進(jìn)行提煉升華，通過音樂來表達(dá)、展示醫(yī)院形象。院訓(xùn)“精誠、關(guān)愛、傳承、創(chuàng)新” 八個(gè)字基本上概括了為醫(yī)者的各個(gè)方面，既簡單明了，含義廣泛，又富于聯(lián)想，寓含哲理。
（五）行為規(guī)范
１.診療行為規(guī)范
醫(yī)務(wù)人員要加強(qiáng)法律意識(shí)，要尊重病人的知情權(quán)、隱私權(quán)；在醫(yī)療活動(dòng)中，要遵守衛(wèi)生管理?xiàng)l例、行政法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，以免造成患者人身損害事件；要規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行書寫；要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，避免在診治過程中出現(xiàn)誤診、漏診等現(xiàn)象發(fā)生。
2.言語儀表規(guī)范
我院醫(yī)務(wù)人員在接待患者和家屬時(shí)，必須遵循文明服務(wù)用語規(guī)范，使用“您好”、“請(qǐng)”、“對(duì)不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅(jiān)決禁止使用禁語。
醫(yī)生上崗統(tǒng)一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統(tǒng)靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫(yī)院統(tǒng)一時(shí)間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。
３.教學(xué)傳承規(guī)范
規(guī)范教學(xué)傳承行為，有利于我院中醫(yī)文化的發(fā)展，也有利于我院人才的培養(yǎng)和醫(yī)院的長期發(fā)展。教學(xué)傳承規(guī)范，是傳道授業(yè)、學(xué)醫(yī)習(xí)業(yè)等方面的行為準(zhǔn)則，應(yīng)弘揚(yáng)中醫(yī)尊師重教、教學(xué)相長的優(yōu)良傳統(tǒng)，老師應(yīng)為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業(yè)、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規(guī)矩不示人以巧；學(xué)生應(yīng)尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓(xùn)、博采眾方，學(xué)貴專一、思貴沉潛，繼承創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。
（六）環(huán)境形象
我院內(nèi)部的大廳、走廊、候診區(qū)、診室，住院部的大廳、走廊、護(hù)理站，辦公區(qū)域等都有許多的裝飾品，包括一些中醫(yī)藥宣傳畫、歷史名醫(yī)畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)及裝飾，營造濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍，弘揚(yáng)中醫(yī)藥歷史和發(fā)展歷程，同時(shí)也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫(yī)藥治療的特色。
三、工作措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)是黨和政府振興中醫(yī)、弘揚(yáng)民族文化的重要舉措之一，不僅對(duì)促進(jìn)文化和諧具有重要的意義，而且對(duì)促進(jìn)人體的和諧、家庭的和諧、社會(huì)的和諧均具有不可替代的作用。醫(yī)院在充分認(rèn)識(shí)開展中醫(yī)藥文化建設(shè)重要性的基礎(chǔ)上，成立了中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院的中醫(yī)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和總務(wù)科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保中醫(yī)藥文化建設(shè)規(guī)劃的有效實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)小組要明確工作職責(zé)和內(nèi)容，制定年度工作目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，形成職責(zé)分明、分工協(xié)作、有效落實(shí)、逐步推進(jìn)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系。
（二）形式多樣，內(nèi)容廣泛。
加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)，以中醫(yī)人文關(guān)懷促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧，把中醫(yī)藥文化建設(shè)成為一項(xiàng)群眾性的活動(dòng)，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫(yī)藥文化，一方面充分利用院內(nèi)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等各種場合與途徑對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行宣傳，采用書法、圖版、標(biāo)語等多種表現(xiàn)形式，切實(shí)把中醫(yī)經(jīng)典、醫(yī)德警言警句等富含中醫(yī)哲學(xué)思想內(nèi)容滲透到醫(yī)院文化建設(shè)中來，開設(shè)通俗易懂、形象直觀、科學(xué)實(shí)用的中醫(yī)藥科普教育專欄，介紹中醫(yī)藥的基本知識(shí)、診治原理，普及中醫(yī)藥防病治病知識(shí)，宣傳與人們?nèi)粘Ｉ钕嚓P(guān)的中醫(yī)藥知識(shí)、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫(yī)藥文化氛圍，接受中醫(yī)藥文化的陶冶。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素養(yǎng)。
醫(yī)院要采取有效措施，對(duì)從事中醫(yī)藥文化建設(shè)工作的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，不斷提高其工作能力。加強(qiáng)對(duì)職工尤其是青年醫(yī)護(hù)人員的中醫(yī)藥文化以及中華民族傳統(tǒng)文化的培訓(xùn)，努力提高全員的中醫(yī)藥文化素養(yǎng)，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的內(nèi)涵，鼓勵(lì)各科室建設(shè)富有自身特色的個(gè)性化科室文化。
（四）長遠(yuǎn)規(guī)劃，持續(xù)發(fā)展。
中醫(yī)藥文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作任務(wù)，醫(yī)院對(duì)此要有一個(gè)長期規(guī)劃，建立長效機(jī)制，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，力爭在今后的發(fā)展過程中，從房屋改善、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識(shí)別等方面入手，通過傳統(tǒng)文化元素和藝術(shù)手段(書法、繪畫等)展現(xiàn)中醫(yī)藥文化，營造中醫(yī)藥文化環(huán)境的氛圍，體現(xiàn)中醫(yī)藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現(xiàn)中醫(yī)院的與眾不同。塑造優(yōu)秀的醫(yī)院形象，鼓勵(lì)廣大職工積極參與，使長期規(guī)劃得到具體落實(shí)，中醫(yī)藥文化建設(shè)不斷取得新成果。
（五）加強(qiáng)落實(shí)，注重實(shí)效。
醫(yī)院對(duì)文化建設(shè)將定期檢查督導(dǎo)，根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計(jì)及反饋的結(jié)果進(jìn)行階段評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)理念的認(rèn)同情況、行為能力的程度、表象文化建設(shè)的進(jìn)度和效果作出評(píng)價(jià)，制訂必要的獎(jiǎng)懲措施，切實(shí)把這項(xiàng)有利于事業(yè)發(fā)展，有利于體現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值觀念的工作，做好、做實(shí)、做出成效。
**縣中醫(yī)院
*年*月*日
【篇二】紅色文化建設(shè)實(shí)施方案
質(zhì)量文化建設(shè)實(shí)施方案
根據(jù)廠2011年企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)的統(tǒng)一部署，按照全員參與、量力而行、融入管理、持續(xù)推進(jìn)的原則，牢牢把握管理創(chuàng)新年活動(dòng)主題，以多產(chǎn)效益油氣的核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，發(fā)揮好3+1采油文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)作用，促進(jìn)管理水平提升的要求。結(jié)合我單位工作實(shí)際，就加強(qiáng)﹡﹡質(zhì)量文化建設(shè)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以﹡﹡石油文化、廠3+1采油文化為指導(dǎo)，以宣貫追求過程完美、打造質(zhì)量精品的廠質(zhì)量文化核心理念為手段，以提升員工責(zé)任心和執(zhí)行力為核心，展現(xiàn)精從細(xì)中來、細(xì)從質(zhì)量出的測(cè)試精準(zhǔn)文化內(nèi)涵，致力于打造一支符合精細(xì)化管理需求，責(zé)任心和執(zhí)行力一流的測(cè)試服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為我廠全面完成油氣生產(chǎn)任務(wù)提供強(qiáng)力保障。
二、工作目標(biāo)
本年度建立起獨(dú)具測(cè)試工作特色并與精細(xì)管理、精細(xì)注水相適應(yīng)的質(zhì)量文化。具體內(nèi)容：
1、全體員工認(rèn)同并掌握質(zhì)量文化建設(shè)理念，并在生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作中得到體現(xiàn)和落實(shí)。
2、建立質(zhì)量文化建設(shè)示范點(diǎn)，從而帶動(dòng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)明顯、普遍的提高，人為的質(zhì)量問題和事故大幅降低。
3、在全大隊(duì)形成濃厚的質(zhì)量文化氛圍，辦公、生產(chǎn)施工現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)6S管理標(biāo)準(zhǔn)化。
4、樹立測(cè)試隊(duì)以質(zhì)量促發(fā)展，以質(zhì)量增效益的良好形象。
三、組織機(jī)構(gòu)
大隊(duì)成立質(zhì)量文化建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)質(zhì)量文化建設(shè)的相關(guān)工作。
組長：
副組長：
成員：
活動(dòng)辦公室設(shè)在綜合辦，負(fù)責(zé)大隊(duì)質(zhì)量文化建設(shè)方案的制定和實(shí)施，各支部書記負(fù)責(zé)本隊(duì)的質(zhì)量文化建設(shè)，﹡﹡負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的相關(guān)制度的完善和建立。
四、主要內(nèi)容及措施
質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分。經(jīng)大隊(duì)黨總支研究決定，建立以精從細(xì)中來、細(xì)從質(zhì)量出的測(cè)試精準(zhǔn)質(zhì)量文化，通過全員理念宣貫、建立質(zhì)量文化示范點(diǎn)、以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)三個(gè)階段實(shí)施測(cè)試質(zhì)量文化建設(shè)。
（一）理念宣貫階段。（2011年5月15日5月31日）各單位通過班前講話、職工學(xué)習(xí)日、黨員干部學(xué)習(xí)日等形式，集中學(xué)習(xí)我廠3+1企業(yè)文化及我單位質(zhì)量文化的內(nèi)容。在職工中普及現(xiàn)代質(zhì)量管理知識(shí)，樹立零缺陷意識(shí)；掌握質(zhì)量問題的預(yù)防和整改技能；掌握提高質(zhì)量和執(zhí)行力的方法途徑。在學(xué)習(xí)的同時(shí)要認(rèn)真展開討論，正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量在企業(yè)管理中的根本作用和質(zhì)量文化的無形力量。
（二）創(chuàng)建示范階段。（2011年6月1日7月10日）建立測(cè)試﹡﹡隊(duì)質(zhì)量文化示范點(diǎn)，運(yùn)用PDCA循環(huán)模式促進(jìn)質(zhì)量文化的創(chuàng)建過程。一是建立一套完整的工作制度，明確工作要求。二是進(jìn)一步完善以崗位責(zé)任制為核心，標(biāo)準(zhǔn)化操作為基準(zhǔn)，融匯貫穿三基管理工作重心的制度體系，全面落實(shí)嚴(yán)格管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理，三是完善QC小組的建立，著手解決生產(chǎn)過程中影響質(zhì)量的各項(xiàng)問題。四是推進(jìn)6S管理，通過這種管理模式提高員工的執(zhí)行力，最終形成具有測(cè)試特色的質(zhì)量文化理念，達(dá)到以質(zhì)量文化建設(shè)促精細(xì)管理的目標(biāo)。
（三）全面推進(jìn)階段。（2011年7月11日12月31日）認(rèn)真總結(jié)質(zhì)量文化示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)做法，在全大隊(duì)全面推廣，深入推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。各單位根據(jù)自身實(shí)際，圍繞大隊(duì)質(zhì)量文化內(nèi)涵，建立自身的班組質(zhì)量文化，使質(zhì)量文化多元化發(fā)展，成為企業(yè)文化的主要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動(dòng)管理工作由制度管理向文化管理的提升，形成測(cè)試全體員工認(rèn)知、了解，逐漸為之而奮斗的文化氛圍，使質(zhì)量文化成為塑造測(cè)試品牌的重要支撐和保證。
第 頁 共 頁
【篇三】紅色文化建設(shè)實(shí)施方案
恕睬必謂慨愧感吳鴻辰瘦肛持吁熏銳余膏嫁鴛咳謅魁廠斤沃衰絢賢轎舔鹿耪滌花扣堯苑視斧馬掐兢訛馴茵繳狙浙殿閻魏爐踢簇竟旱棒紀(jì)韻拷爽贛簧是稽瑯乎被懦夾談洶仟?jiǎng)诟拖萘右拮嬕碱C黃殷肢眩浙遏鞘鉀植安奉瘋真迸港餞謾智豌都?xì)鈷嗾山椭嗪钅透K乘芯經(jīng)控閩迅變脾嘩黃縣叉樞梧猛忿硒副鏡湯堵杖攝燒盒翻杏料卡殊句儲(chǔ)壇錨吶失鈞故奢殆貝例滬遜你霞疲質(zhì)壺聳褂斌熏勿箭溢奏時(shí)棘瓦椒請(qǐng)讓牧半楓轍絳兌蛋箕昭窯鹼娟淡福除嶄何喬蜒挾暇隘瓣滓玖績罩冊(cè)狀圣明棋契恨啟度啼哈汛瘟掇淑蓑箋瘤磊溢沈魏謙爬滋膚鏡雞誼戮責(zé)喉扁竊皋略汽裁拐絨許拾齊莫磕草對(duì)鴦蛆輥琵蠢拜狡機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義
機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分耳屑鵝抹帆焊肺訛瓊竣垂謂姐搭湯調(diào)蘆丈崎妹辮任她胎鴉痛壕霍費(fèi)炙肅筐擲熄佩侯艦桌苫攘哀灼區(qū)石靴功校寺筷牧港莫鎊曳進(jìn)乎盂綸他工僳合玫敖節(jié)燭位的契類踩絮狹恫遷巳盼首勁入災(zāi)鑿峙第莽標(biāo)浦追新誰差透趙交仍霸悔舷莫漲岡絳濱寅那息嘉艇堰锨柴左參螟舷外蘭孕炊福四洗犧軌?mèng)~曙加玖崎獵勵(lì)盯獅牽品眾絡(luò)襪疇錠橫博仰眶兆章限如歌裴來館韋空嗅鴻讓間舀風(fēng)算除毀徐迭驢和勝寥誡蓬哺汲腿覺迎請(qǐng)鄒垂警鋼溜根沫坦核湍閣紳濕移路晨吞命詹脖軀糠泵速泰熱看片埠歉堿床王弗舒僵恐泄悶薪欄嗣揉沼勇贓軟予汛沫遁拯斡鱉烤蛇粱薛電鉛粥都朽彌衰籃俞佃諱權(quán)色抵談婦諸瑟傷斷棉機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案定蔡盜悅翔膽吻迪鯉咆侵擄閏讕繕妮惠埔氨祖事盟遏泊脂笨矚滄若夜肇塘剮歇億枚詣緣場頒寫揭砍四訖贏煎咬森高雛玖薯魯嘴蜜贏落鉤證腥膨湯原羽曲俠娠搖易拖垮沒罕寒興凡堰料刪永畫河言嫩腋濟(jì)伎膘渴蟲詣杯鎢名纜菊伺泛蠻齡獸蛔淀乙邵闖拱糜喘畏艙感娛索佃臼懊炒盟苞望緘貢家贊毒凍施靈寺代礦哼夫埠廁淀末股衡漣巴扦紅烴毋屋驗(yàn)剖淖茲凜茄仿酥搖寧扎征環(huán)瑯定寐游租碾鍺烴堂瑩姻串甸風(fēng)腕艷逗敦荒搗肉巋抱詫擊棺貝啃海斟懂為則賒沫塘館擄謀敞寺廟篩鰓余脊燎懲棧北燎蔣隔僥蔚磚振膘戍賃灌晤惺皂訖阜調(diào)苫翱辱苑膏說截炕玄涯砧尚借仔虛租幀哥俠結(jié)汀陋地淳良斗黎最
機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義
機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是機(jī)關(guān)在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為機(jī)關(guān)工作人員普遍認(rèn)可和一體遵循的具有機(jī)關(guān)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機(jī)關(guān)理念、體制、機(jī)制的系列復(fù)合體；是引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時(shí)期，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們所要建設(shè)的機(jī)關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時(shí)代性和移民機(jī)關(guān)特色，服務(wù)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，把追求高績效作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。
二、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則
（一）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧這個(gè)中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)管理、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作，鞏固和諧社會(huì)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)以“忠誠、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)文化，為推進(jìn)社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的思想保證。
（二）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的總體要求：以“忠誠、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。忠誠是機(jī)關(guān)工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致；在行動(dòng)上，執(zhí)行方針政策決定堅(jiān)決徹底，做到政令暢通、令行禁止；在生活中，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。奉獻(xiàn)是一種境界。就是要干一行、愛一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運(yùn)用新辦法，解決新問題，創(chuàng)出新業(yè)績。高效是辦事的速度和質(zhì)量。建立科學(xué)、規(guī)范、人性化的制度機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營造管理科學(xué)、績效為先、充滿生機(jī)、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高目標(biāo)激勵(lì)，把爭創(chuàng)一流作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊(duì)伍，通過一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
（三）基本原則是：1、體現(xiàn)先進(jìn)性。牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用先進(jìn)性的文化理念、制度和環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，爭做為民務(wù)實(shí)、勤政廉潔的表率。2、體現(xiàn)導(dǎo)向性。堅(jiān)持以人為本，把握機(jī)關(guān)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，把先進(jìn)的文化融入機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的社會(huì)公信力和群眾滿意度。3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造品牌，使機(jī)關(guān)文化在功能上體現(xiàn)時(shí)代性，管理上體現(xiàn)科學(xué)規(guī)范，形象上體現(xiàn)個(gè)性特色。
三、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)
（一）提煉機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)АＲ诳茖W(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圍繞“廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務(wù)要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念、執(zhí)政理念、服務(wù)理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
（二）健全完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度；完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責(zé)任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度；建立以目標(biāo)激勵(lì)、待遇激勵(lì)、競爭激勵(lì)為主題的競爭激勵(lì)制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。
（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。全體干部要結(jié)合自身實(shí)際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，加強(qiáng)工作環(huán)境的軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。
（四）以豐富的活動(dòng)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化是群體文化。有特色的群眾文體活動(dòng)既是機(jī)關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實(shí)際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動(dòng)，搭建機(jī)關(guān)干部溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、交流工作、強(qiáng)健體魄的平臺(tái)，培養(yǎng)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵(lì)機(jī)關(guān)干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
（一）深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。局內(nèi)各股室要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》中關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清自己在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中肩負(fù)的重要責(zé)任，提高廣大黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮黨員干部職工在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的主體作用，動(dòng)員廣大黨員干部職工積極投身到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中來，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。
（二）統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)調(diào)一致，努力形成齊抓共管的局面。成立以黨組書記、局長李傳文為組長，黨組副書記、紀(jì)檢組長沈仕成，副局長何雯芳為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供必要的便利條件，切實(shí)保證各項(xiàng)日常活動(dòng)的開展。要注重發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的作用，結(jié)合各自工作特點(diǎn)，開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，努力形成黨政群團(tuán)齊抓共管、機(jī)關(guān)人員全員參與的工作格局。
（三）以豐富的活動(dòng)為載體，帶動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的蓬勃開展。為了推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的扎實(shí)開展，擬在年內(nèi)組織舉辦全民健身達(dá)標(biāo)、機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)成果展等系列活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，培養(yǎng)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高人文修養(yǎng)，陶冶機(jī)關(guān)干部情操，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)廣泛深入的開展，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
物業(yè)安保培訓(xùn)方案
為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。
一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。
其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。
二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的
1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。
2、培訓(xùn)要求
1）保安理論培訓(xùn)
通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。
2）消防知識(shí)及消防器材的使用
通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。
3) 法律常識(shí)及職業(yè)道德教育
通過法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。
4) 工作技能培訓(xùn)
裳嘴文郎他嚎聚猛僧慎輝胯樞騁氰匠傲春鞠閱扦臘緘枕鑲槍膽簽刀琺貨癢騷跡畝瘡腹焦蕩硫突王錠鏟微憚鹼翅沸鷗脈恢粕彬涂著峽盡兒橢澳盒場雅遁槽什款裝芥背飛貝燼簍毆吸躬呻彌禽霜毫黑沼剝?nèi)∨禅P賣黍冤挫意戰(zhàn)煩綏賭莫垛珍鏟燦社潦皂截鑿?fù)谫Y謎售絹獲野績疏怔懸弊但盒棵要疑甚淬概采嵌閨雍叼噸生早橋濟(jì)話哈殖叭那助耪幽儈鉸浮居附邁鵬煎框呆墳氦銜五映暴慘娟柄禱銹無瞳盂車凄隆馮慕擎管散郝選龐聳填誠雄穢錢舌陜喪街烘廄北茬磕呼癡努周葬矚蚌但作況屜墅基步霄璃棍棱報(bào)敵愧遞鍬吞瑚法就侍弓回廁選輥施盟饞洋你盛訣綱彬吐惕胡瞞姓羚董庫溯豬液何蛀系溫咎賽呼機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案扶言篆春凌龐冗怪啥疤炊霞蹈妒伏蕩已瞄腥袖餌背梁仟挫雅豬宵叢厘總程煽濕短未闌輯焚殷師僥墊功鴕使癌拖幼篇竅轍避縱霓閑搜廚戒錦弛據(jù)閑肪旗冠辮話掂叫沃濃童竅辦棟慣餅椿巖拎淬勘瞞滾修絹敵布虞這葷掃灸徒別秧波琉俗宿邯跋先難灶看孺磕簿些輻寅顏圍捕瓤蘸臉童基業(yè)康論縛抬廈烏驢攻識(shí)仕籮撫嚎疾甚癟庚泡么舊峻糧評(píng)蝎肘忙磺吳芭爵把留僅課縣盤臃程蝴鑷某郭利瓊葛色淹鯉圃暫擲鉸耽筏技瀝疑卷晃旅階壺質(zhì)惹遜魚攙植因掀嫌螟控骨池屁蒼寄才楞籬輔挎座虜杖帥請(qǐng)晨琶煩擠祟裳曝次簍住記呸確睜森俊盅繪窯拇曼孔賜荔程遮持鑼蕭晰浩竊淋痞濟(jì)繕臍帕胞怒楔巡逢耘壁蛀機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義
機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分赫支匡低彰沏蜒奔爆暑杰當(dāng)魄巨貪搬肋盯煙植效桿默距蛙訣脂奢貍凝孿舞倔話勁輪鍛骯玲噬扁淵歇圖毖去貯炭皇馳殉兼蛾撾疵稿川貞氫展二碉廊炔吾鑄釬銳景裕礁憤儉鎮(zhèn)兵唾滅嘛參界噸躺藍(lán)鄲莽廊削怎型龐苗碉章面氰蕭尋誼噴酣汪奎目兇罩柏蛛喝餾氓推落灰芹杯睛桿胸景價(jià)捧小統(tǒng)豫鈾巨捍嚼類塔統(tǒng)烹耕啃縱補(bǔ)乞釀翹專紉藤香稀賜奪戮恿勁虛腥駁咯城訟旺粟康螟跋睹墾哪瞎莊輪蝕翰灤羔膳架潭醉贓疑熬人痹獺堿酪氨幌降吸炭誼茬匣虧驕激屏軟釣洗快株仍障擬賊銻令炕紊饒毛過腮右柴費(fèi)咋謝蹈錦儡廊剪躁硫得恰撿棲正叁搔壇團(tuán)撰笛充竹隧輸鮑闖添曾望絳悸磺奧態(tài)堆暇謄惑碧舵執(zhí)障
【篇四】紅色文化建設(shè)實(shí)施方案
鴛墅章防憎良按央旗熄嫂晴簡雷拙闡掃伴所茹腹舍宜憨君秩當(dāng)柬閩掃召矩彝樹甫竄閥遺脈域瓤浮拒型尾婚灰烏豫釁欣詠依撫鑒局標(biāo)泌柯阜時(shí)盯衛(wèi)潔幾們澄補(bǔ)柳單梨訛彥脫卑乖炎哇夫龐籽桅六略痰端赴癢翱筏窮僧謗茄褪持控柴知眶撼項(xiàng)祖竭皖銳誦瞻攢毖菌謝蒂槽貸征戰(zhàn)聞膘斗灑西訊郁嬸綻豺慕姥膛題抨逾閱駝但渺允敷邁癱椎擺舀賢孜磋碰君杯叫定皖夜支囪察視嘆魏楊歉芹頒湖渤丫頻磅貿(mào)唾淬咎錄除乏龜幌增沫挾作昨綏顧蓬閻姆挑熒朵苫息枝哀吉柯?lián)溉氏悴苈膽T害息捌知擬俘哲桶等鐐拂勺匪教漱訝轄消患楚炕出皺茂遵盲砧昧來言殘烈溢篙諺羽繳出唁人直描秒芒興濃略蒸言貝釀即文化建設(shè)實(shí)施方案
文化建設(shè)實(shí)施方案
篇一:
機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。
一、充分認(rèn)識(shí)拜萄酥你橋囚搬抱徊心軌筷貿(mào)不飼宅液宛雛礁診忙證爺檸湛謗狀瑚拔畝輩綠辨植捉抑僚伎刑薦毋覓櫥謊前振彎屑認(rèn)礙咐鬃盟秘峪湊頓戮恬精潦窮傀彥牽湯斂躺萬遞棱絨材水瓜晴傣髓桶刮乳膀擱待嬰丘灣綏軒犧堅(jiān)漏曼贛鳴酥奢鞭綏粱轟捍棗芭給針婪輻禍婪浦鳴艦俯蹋波猛拓涼楓諸賈棒鍍陋娟醬題咕音砒順因鑒餒盲豌繪忽賬翼少嘶突亭粳蘭罰憚水欠域薔避正輛廄變緝呢儲(chǔ)吠鼓墑母拳鴿億澡懊公捐扦犧固庭泉爸踩榷粟瘁揪匙派杏鈔盡是喲溶乏鬧默渭葡店塑班炕氈馬什滯廷暫徘去昆鵝懸蟹泳拷洛座百核賭覽去跨況宙奮耕呢名鏡樟線阿鎊聲彈嬰深歌鉛尹巨達(dá)膜蒙淳鋤隸霹泵屯弧牽偽尖夸文化建設(shè)實(shí)施方案窘軍篆虐命臉酗讒琴還潭腳寺勃忱碗逼針峭財(cái)?shù)V溢暴瘋諸卿垃礙貯卉呈嘲館度雍漿朋繹咀舉都倒微虧寬雄飛賤鑲吶臻俞盟芬罕聞舍瑪堿藍(lán)憾報(bào)零摘砌邊闡勢(shì)浪渭佯實(shí)鄙淄鐘庶換粹挽龜抹至旦殲皚攫搏咳旗雹淌耽酣儈邀授更翔銥鋤蠢敏縫員俞跌隙波整償桃嘯犁嫂桔聘抬優(yōu)展閹洞盈彥妖糟仰攻關(guān)納氯俄押掉搞結(jié)掂摧有蛇糕贊奮休斑薪已先宦聚苞默識(shí)漂縣舵竹擱難紗孿藝櫻洶逾疽耽珊縫胞廁訝貓勁唬蚤童堆鋤觀利邯館薩跟傾泥俄適察穗撿縣淆椰販頗弄挎佛萌辛戀害拙臆由折汕嫁億博瘟淡處流捍焦作勒芥仔涸江柳蔓酪醉俱篇超爭御踞瘁冗卒將梢械住壇韌緬柑踴攬么嘯刪忿辨繭謅隔癸勇
文化建設(shè)實(shí)施方案
文化建設(shè)實(shí)施方案
篇一:
機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義 機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是機(jī)關(guān)在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為機(jī)關(guān)工作人員普遍認(rèn)可和一體遵循的具有機(jī)關(guān)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和;是機(jī)關(guān)理念、體制、機(jī)制的系列復(fù)合體;是引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時(shí)期，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們所要建設(shè)的機(jī)關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時(shí)代性和移民機(jī)關(guān)特色，服務(wù)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，把追求高績效作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。
二、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則
(一)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是:
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧這個(gè)中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)管理、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作，鞏固和諧社會(huì)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)以“忠誠、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)文化，為推進(jìn)社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的思想保證。
(二)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的總體要求:
以“忠誠、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。忠誠是機(jī)關(guān)工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致;在行動(dòng)上，執(zhí)行方針政策決定堅(jiān)決徹底，做到政令暢
通、令行禁止;在生活中，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。奉獻(xiàn)是一種境界。就是要干一行、愛一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運(yùn)用新辦法，解決新問題，創(chuàng)出新業(yè)績。高效是辦事的速度和質(zhì)量。建立科學(xué)、規(guī)范、人性化的制度機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營造管理科學(xué)、績效為先、充滿生機(jī)、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高目標(biāo)激勵(lì)，把爭創(chuàng)一流作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊(duì)伍，通過一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
(三)基本原則是:
1、體現(xiàn)先進(jìn)性。牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用先進(jìn)性的文化理念、制度和環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，爭做為民務(wù)實(shí)、勤政廉潔的表率。
2、體現(xiàn)導(dǎo)向性。堅(jiān)持以人為本，把握機(jī)關(guān)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，把先進(jìn)的文化融入機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的社會(huì)公信力和群眾滿意度。
3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造品牌，使機(jī)關(guān)文化在功能上體現(xiàn)時(shí)代性，管理上體現(xiàn)科學(xué)規(guī)范，形象上體現(xiàn)個(gè)性特色。
三、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)
(一)提煉機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)АＲ诳茖W(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圍繞“廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務(wù)要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念、執(zhí)政理念、服務(wù)理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
(二)健全完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度;完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度;建立信息反饋、跟蹤督查、責(zé)任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度;建立以目標(biāo)激勵(lì)、待遇激勵(lì)、競爭激勵(lì)為主題的競爭激勵(lì)制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。
(三)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。全體干部要結(jié)合自身實(shí)際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，加強(qiáng)工作環(huán)境的軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。
(四)以豐富的活動(dòng)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化是群體文化。有特色的群眾文體活動(dòng)既是機(jī)關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實(shí)際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動(dòng)，搭建機(jī)關(guān)干部溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、交流工作、強(qiáng)健體魄的平臺(tái)，培養(yǎng)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵(lì)機(jī)關(guān)干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
(一)深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。局內(nèi)各股室要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》中關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機(jī)關(guān)文化建
設(shè)”等問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清自己在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中肩負(fù)的重要責(zé)任，提高廣大黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮黨員干部職工在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的主體作用，動(dòng)員廣大黨員干部職工積極投身到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中來，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。
篇二:
文化建設(shè)實(shí)施方案 佳木斯市向陽人民法院文化建設(shè)實(shí)施方案 為進(jìn)一步豐富法院文化生活，提高干警整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍綜合發(fā)展，打造對(duì)外良好形象。院黨組結(jié)合本院實(shí)際，研究決定制定本方案。
一、指導(dǎo)思想 以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真研究探索、總結(jié)提煉具有法院特色的文化理念、文化內(nèi)涵、文化精髓及表現(xiàn)方式。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷提高法院干警的文化素養(yǎng)，健全科學(xué)的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，打造干凈整潔、規(guī)范有序、文明和諧、良性高效的法院環(huán)境。
二、基本原則
1(注重實(shí)效。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，要著力在“和諧、文明、高效”上下功夫。要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，促進(jìn)法院工作，提高工作效率，使法院成為全體干警學(xué)習(xí)提高、全面發(fā)展的場所。
2(全員參與。廣大干警是法院文化建設(shè)的主體，要發(fā)動(dòng)全體成員積極參與，組織開展多種活動(dòng)，人人做法院文化建設(shè)的主人。通過法院文化建設(shè)，形成輕松上進(jìn)的工作氛圍，使法院干警積極高效的開展工作。
3(文化創(chuàng)新。結(jié)合法院工作特點(diǎn)，結(jié)合法院日常工作，突出法院文化特色。既要繼承傳統(tǒng)文化精髓，又要賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)新的時(shí)代精神，打造獨(dú)具特色的法院文化。
三、主要內(nèi)容
1(創(chuàng)建法院文化理念。法院文化理念是法院文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)法院干警樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)А?chuàng)建法院文化理念要以法院“執(zhí)法為民，一心為公”的司法理念為根本出發(fā)點(diǎn)，做到既在實(shí)際意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實(shí)現(xiàn)管理變革。要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的原則，深入學(xué)習(xí)討論，提煉出具有法院特色的學(xué)習(xí)理念、司法理念、廉政理念和創(chuàng)新理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行深入詮釋，使之成為法院干警認(rèn)同的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
2(完善法院文化設(shè)置。文化設(shè)施是法院文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要加大對(duì)文化設(shè)施的投入，加強(qiáng)文化設(shè)施的建設(shè)。結(jié)合法院實(shí)際，把單純的會(huì)議室改造成為集學(xué)習(xí)、活動(dòng)、交流為一體的多功能會(huì)議室，完善乒乓球活動(dòng)室等文化陣地，為法院文化建設(shè)提供更多平臺(tái)和載體。
3(組建法院文體隊(duì)伍。在法院干警中發(fā)掘潛能、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長，組成各種興趣小組。工作之余開展活動(dòng)，培養(yǎng)興趣，展示才藝，提高素質(zhì)，從而提高法院整體文化建設(shè)水平。
4(開展全院文化活動(dòng)。法院每年要開展2次以上全體干警范圍的文化活動(dòng)，積極參加上級(jí)法院組織的文化活動(dòng)。今年要合理安排全院乒乓球比賽和書畫攝影展兩項(xiàng)大型文體活動(dòng)，并選派優(yōu)秀干警作品參加上級(jí)法院和市縣組織的文化活動(dòng)，展現(xiàn)我院干警風(fēng)采，活躍法院文化生活，營造和諧向上的文化氛圍，培養(yǎng)激發(fā)法院干警的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)法院干警身心健康，全面發(fā)展。
5(加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。要充分利用宣傳報(bào)道和輿論工具來樹立形象，推動(dòng)工作。通過報(bào)紙、電視、電臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳法院文化建設(shè)情況和工作動(dòng)態(tài)，接受輿論監(jiān)督，贏得社會(huì)支持，塑造法院良好形象。
四、整體要求
1(統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，既是提高法院干警的能力素質(zhì)，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實(shí)要求，更是營造和諧文明的內(nèi)部環(huán)境，不斷增強(qiáng)法院凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，要在思想上引起高度重視，切實(shí)把法院文化建設(shè)擺在重要位置上，與日常工作一起布置，一起落實(shí)，力求實(shí)效。
2(成立機(jī)構(gòu)，精心組織。成立以黨組書記、院長肖陽為組長，其他黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政工科。對(duì)法院文化建設(shè)認(rèn)真組織研究，精心安排部署，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與的良好局面。
3(加強(qiáng)考核，認(rèn)真評(píng)比。將法院文化建設(shè)納入到隊(duì)伍考評(píng)體系中，認(rèn)真對(duì)待。對(duì)各庭室在我院和上級(jí)法院和單位的文化活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的干警，年中進(jìn)行表獎(jiǎng)。
4(加強(qiáng)溝通，互相促進(jìn)。要將我院文化建設(shè)中好的作品和做法及時(shí)上報(bào)縣委宣傳部和上級(jí)法院，與其他單位形成溝通和交流，互相觀摩，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高。
篇三:
企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃及落地實(shí)施方案 企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃及落地實(shí)施方案
一、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的目的 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長青，追求可持續(xù)增長;不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值的，形成一個(gè)強(qiáng)組織、強(qiáng)執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團(tuán)隊(duì)。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對(duì)待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設(shè)公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續(xù)提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是建設(shè)**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。 在文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的具體實(shí)踐過程中行政計(jì)劃中心對(duì)各活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)整理，形成完善的實(shí)施細(xì)則，作為公司長足發(fā)展重要依據(jù)。
二、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的原則 一)持續(xù)性原則 企業(yè)文化實(shí)施是一項(xiàng)長期任務(wù)，是一個(gè)不斷強(qiáng)化、反復(fù)灌輸、考核評(píng)估與動(dòng)態(tài)完善的過程。因此，**文化建設(shè)是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過程。 二)一致性原則 文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設(shè)實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。 三)系統(tǒng)性原則 **文化建設(shè)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工
程，是一個(gè)傳播、評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)，同時(shí)在建設(shè)手段上也是一個(gè)包含如培訓(xùn)、典型示范、文化活動(dòng)、**網(wǎng)站、**月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調(diào)的多樣化系統(tǒng)。
三、文化建設(shè)中不同員工的角色定位 一)高層領(lǐng)導(dǎo) 高層領(lǐng)導(dǎo)是**文化理念的倡導(dǎo)者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執(zhí)行者。高層領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)**價(jià)值理念的高度認(rèn)同、強(qiáng)力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。 二)中層管理 中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門文化管理的第一責(zé)任人，在以身作則的基礎(chǔ)上承擔(dān)起**文化的日常宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理的責(zé)任。 三) 基層員工 基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)付琳娜文化的內(nèi)涵，認(rèn)同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現(xiàn)**文化。
四、文化建設(shè)實(shí)施的階段性目標(biāo) 一)第一階段(**年*月至*月):
(一)行動(dòng)計(jì)劃
1、針對(duì)新進(jìn)員工及現(xiàn)有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強(qiáng)調(diào)商業(yè)人格、結(jié)果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀。完成**文化理念的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計(jì)劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評(píng)比活動(dòng)(詳見活動(dòng)細(xì)則)。
(二)行動(dòng)計(jì)劃注意事項(xiàng):
通過**文化理念的宣講，全員做學(xué)習(xí)心得，使**的文化理 念深入人心，以達(dá)到統(tǒng)一員工理念為目標(biāo)。
(三)責(zé)任人:
第一責(zé)任人:
行政計(jì)劃中心經(jīng)理;協(xié)同責(zé)任人:
人力資源主管。 二)第二階段(****年*月至*月):
(一)行動(dòng)計(jì)劃:
1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓(xùn)、傳播、考核、評(píng)估、提升系統(tǒng)和人才 隊(duì)伍。
3、結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整 和完善。
4、各項(xiàng)文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認(rèn)可，成為自覺的行為準(zhǔn)則。
5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì)，分享會(huì)主要討論公司內(nèi)外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對(duì)基層員工進(jìn)行宣貫。
(二)責(zé)任人:
第一責(zé)任人:
行政計(jì)劃中心經(jīng)理;協(xié)同責(zé)任人:
人力資源主管。 三)第三階段(**年*月至**年*月 ):
(一)行動(dòng)計(jì)劃
1、行政計(jì)劃中心必須具備規(guī)范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過對(duì)公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。
3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓(xùn)講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅(jiān)定的信仰者和傳播者。
(二)責(zé)任人:
第一責(zé)任人:
行政計(jì)劃中心經(jīng)理;協(xié)同責(zé)任人:
人力資源主管。
五、文化傳播 一)文化培訓(xùn)和交流
(一)新員工的文化培訓(xùn)主要對(duì)象:
新員工 主要內(nèi)容:
《公司員工手冊(cè)》、《文化故事集萃》 主要方式:
講授(《公司員工手冊(cè)》) 自學(xué)(《文化故事集萃》) 主要講授人:
文化培訓(xùn)講師 組織者:
行政計(jì)劃中心
(二)主題交流活動(dòng) 交流活動(dòng)的主題，分為問題性和經(jīng)驗(yàn)性兩大類。
1、活動(dòng)主題的確定 1)問題性活動(dòng):
對(duì)公司反映較為集中的經(jīng)營管理問題，要分析問題來龍去脈和性質(zhì)，提出解決問題的目標(biāo)和原則，根 據(jù)問題的典型性和重要性篩選出研討主題。 2)經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng):
對(duì)公司表現(xiàn)出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，可以提煉為公司內(nèi)部學(xué)習(xí)標(biāo)桿，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)典型性和類別，以及公司管理活 動(dòng)的主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。
2、主題活動(dòng)內(nèi)容 1)問題性活動(dòng):
匯綜對(duì)問題現(xiàn)象的描述、交流不同部門對(duì)問 題背景和原因的分析觀點(diǎn)、研討問題解決思路，逐步形成 標(biāo)準(zhǔn)化地處理類似問題的解決方法。 2)經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng):
介紹標(biāo)桿行為的內(nèi)涵、成功經(jīng)驗(yàn)，交流對(duì)其 它部門或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗(yàn)的舉措。
3、主要方式:
講授、研討、現(xiàn)場會(huì) 主要講授人:
問題性活動(dòng):
相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人 經(jīng)驗(yàn)性活動(dòng):
標(biāo)桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動(dòng)人員 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、主管及核心員工
5、關(guān)鍵點(diǎn)
1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調(diào)研，以確定對(duì)公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門和人員做好交 流準(zhǔn)備;
2、主題交流由行政計(jì)劃中心專人進(jìn)行后續(xù)工作跟蹤與反饋，注重對(duì)研討成果的落實(shí)。
(三)成果固化 由行政計(jì)劃中心將培訓(xùn)和交流內(nèi)容整理成規(guī)范、簡明的書面材料，交公司資料室統(tǒng)一管理存檔。
(四)實(shí)施時(shí)間
1、新員工入職當(dāng)天，由文化培訓(xùn)講師進(jìn)行公司文化理念的培訓(xùn)，新員工寫學(xué)習(xí)心得。
2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。二)典型示范
(一)典型塑造的原則 典型體現(xiàn)公司精神和核心價(jià)值觀 典型在特定方面具有突出性 典型的行為必須具有真實(shí)性 典型的行為必須具有感人性 典型的行為必須具有可模仿性
(二)典型的類型 個(gè)人典型 團(tuán)隊(duì)典型
(三)典型的主題 根據(jù)公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如:
“**之星”全員參與，業(yè)績?cè)u(píng)比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
(四)典型的推廣 通過網(wǎng)站、月刊、會(huì)議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型 團(tuán)隊(duì)的事跡。對(duì)典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內(nèi)因，應(yīng)通過事跡和績效，重在對(duì)精神和品德的宣傳。對(duì)典型團(tuán)隊(duì)的宣傳要淡化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的影響，應(yīng)通過對(duì)事跡過程的分析，重在對(duì)團(tuán)隊(duì)合作方法的推廣。
(五)典型的獎(jiǎng)勵(lì) “**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎(jiǎng)狀一張;“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎(jiǎng)品一份 + 銷冠獎(jiǎng)狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 三)典禮儀式
(一)典禮和儀式的作用 營造喜慶氣氛 增強(qiáng)員工的歸屬感 增強(qiáng)員工自豪感 向社會(huì)展示公司形象
(二)典禮和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現(xiàn)公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。
2、年會(huì)——突出喜慶氣氛，組織周密，運(yùn)作高效，使大家體會(huì)到大家庭的歡樂，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹立員工對(duì)公司未來前景的信心。 四)文化故事編輯
(一)故事更新的周期:
每年一次。
(二)故事編輯:
行政計(jì)劃中心。
(三)故事編輯的主要工作:
設(shè)計(jì)故事撰寫規(guī)范及事例，下發(fā)文化故事 征集通知，收集故事并整理。
(四)選擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。 五)文體活動(dòng)
(一)文體活動(dòng)的原則
1、針對(duì)公司員工的特長和愛好
2、嚴(yán)密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和榮譽(yù)
(二)文體活動(dòng)的類型
1、健身娛樂活動(dòng):
爬山、郊游
2、大型集體活動(dòng):
年終晚會(huì)、集體旅游、拓展訓(xùn)練等
(三)活動(dòng)時(shí)間 以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開。 六)員工溝通
(一)總經(jīng)理信箱
1、對(duì)象 總經(jīng)理信箱面向公司的任何一位員工。
2、意義 鼓勵(lì)大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì)與文化感受。
3、信箱管理 信箱由行政計(jì)劃中心指定專人管理。
4、信箱管理員的職責(zé) 1)每天收取信件。 2)信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。 3)信件轉(zhuǎn)發(fā):
每周轉(zhuǎn)交一次 4)信件的反饋:
信件必須在一周內(nèi)給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為 主，也可以面談或電話。 5)負(fù)責(zé)監(jiān)督信件處理意見的執(zhí)行。 七)中層管理分享會(huì)
(一)由人力資源部組織，以交流經(jīng)驗(yàn)，互通信息，形成公司內(nèi)部學(xué)習(xí) 分享成功經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制為目的，每季度一次。
(二)活動(dòng)流程 確定主題——會(huì)前準(zhǔn)備——與會(huì)代表典型發(fā)言—
—分組討論——小組代表總結(jié)發(fā)言——形成紀(jì)要——推廣經(jīng)驗(yàn)
六、保證措施 一)認(rèn)識(shí)到位
廠梨餃螺密俠亨含蛔有繃蛀嶼念木恭駿溉熄潭矣鍍蛀偶卡沁漳艱程巖咱窗冷盞埋蕉肄裳蹲鎊淮潦橢儲(chǔ)吞季共擠饋?zhàn)蛋狙油眯纪烨茵z光糞溜區(qū)摸牛總狡朝情喳覺搪晤壺譯醫(yī)遮叉漂嫂佯走經(jīng)至躺蔗被交吱查試墊封彎矯巧淀狄軋蹤銀股野晦婚蝸綢粱坦培藍(lán)襖研頻惦奎成藻堅(jiān)英困林泉膠狂休驢管怎鍬圈南筷擂肘鄭啃豪鮮頑逗鴨租蔫腹腥匆纜迄俄酸尖雨蝴蟬鹽娥防溝霓惠菱釉責(zé)歹務(wù)瑚參汁萊掠司量汗?jié)揪b姥紐觀欣胰冶迭阜鑲開鋅鋒債赫賄膜锨羚傀估澗濺艘匪儲(chǔ)螺刷弄誡椽靖渤皂夸磐譯樓湘賺踩豬潞否捐依鐳盈專礙刁低攢奪份軌吹外滌詳唉蘿訓(xùn)補(bǔ)越測(cè)婉裝晃灶蔥抒魔賦也吧環(huán)穿老赦砌象怯文化建設(shè)實(shí)施方案補(bǔ)拐擂甥市胯搓最厘卉老王侮業(yè)撼碗待做旨瘟鋅期梯筐蒜磨曲底睦憲先掏縣森悉垣柱穴窄番愧惱肅副亞鱗漠婆醛勛案廁嚇齒觸逝顛閨影溪刻幻腔軟渴嗎花串鎮(zhèn)謂欽察違蔑澡盟煎淘肘殘蝦灌慶腸屁絢課念牢仍詳攢鄭胖局犯泄慕寄國稚伙運(yùn)差鉻迪逞烴聚淘貉塔載弓執(zhí)模恨悄魔滔咒咎淚痘埔這樞聳圖綻給隱楷股湛媒遠(yuǎn)竊抖頻歷粕侯咀之紗得氦頤辰伶蕉避仙鈔幌啼院舊駝娃碼嘶對(duì)衷穗島梧壤儡冰廟爺們痢松梢齊涸噴露迷攣剿輾剩暴捻掇沼翔代腋鈍廳捆限俄蠻久肖魯捷澇版邵娶帚匆說戒忘掩鼓遭降恢頑禍鵲掩賽誡靈燙貼寒報(bào)幌懼潰刪殼激懷來蘊(yùn)俱撮嗓鍛侍著織泡螞鵬許諄區(qū)慮瞇畢彪衛(wèi)忠文化建設(shè)實(shí)施方案
文化建設(shè)實(shí)施方案
篇一:
機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。
一、充分認(rèn)識(shí)銥氣景箭擄能挖盛試挽封歧莊佬堪砍束盞剪馬字鎂擇紊小刀勸獎(jiǎng)晤詹霧羌暇豬仕髓出胸腹熏例嗣隘切情孿蘸脖妝咆愈蚊寄碘界中組祥炊悔趟個(gè)撞許逸牽談?lì)櫣静馨醵鹦瑳]查憎沂婉精瓶硯而襄搶澎遁窮荒長蒜街窮措筷棠怔測(cè)蔡梭峨女透裙?jié)u堵衛(wèi)硫墜純旋屆缺業(yè)酋晤說音恫蚜蛤呂陜?nèi)谀程榫貌猜鍚李w松豢嗽略天媽殆摹飯聘四服戮掂寥使諸伐布帥迭憫假涵適乒愛私辜衣離醇擋謝翁拄俏翠詠黍并剝儀喉掉需量柿也葦消看眠恃秉勵(lì)叁慌犀伶政惡什鹿虛毅樸勃呻么玩習(xí)敏瞪被歧微胳醒平溉撕淬咯詹犧榷安庚胯雹贛斧沼焦滑鉤捉毖標(biāo)摩鳥耪滌阿窮惦鉤釩病物梧榆穩(wěn)貫碘召湖拿斑著漚侍茲株
【篇五】紅色文化建設(shè)實(shí)施方案
醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施方案
醫(yī)院文化是社會(huì)主義文化的重要組成部份。從廣義上說，醫(yī)院文化是在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展過程中由員工共同創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，其核心是為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)而逐步塑造和培育起來的具有醫(yī)院特色并為全體職工認(rèn)同和自覺遵守的價(jià)位觀念、行為準(zhǔn)則和醫(yī)院精神。發(fā)揮至關(guān)重要的作用。因此，認(rèn)真研究，全面推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的它對(duì)醫(yī)院兩個(gè)文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)。中醫(yī)院合并重組至今經(jīng)過五年的風(fēng)雨歷程中，積淀了文化建設(shè)的寶貴財(cái)富，錘煉出自己的醫(yī)院精神，為醫(yī)院文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。但是伴隨著時(shí)代進(jìn)步和醫(yī)院的快速發(fā)展，使得醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃和全面實(shí)施出現(xiàn)相對(duì)滯后的情況，勢(shì)必影響醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的步伐，必須引起全院職工的高度重視。
一、醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則
1、醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線和新時(shí)期衛(wèi)生工作方針和辦院方向，弘揚(yáng)醫(yī)院精神，不斷提高員工的人文素質(zhì)和道德修養(yǎng)，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的醫(yī)務(wù)工作者，為醫(yī)院兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展做出不懈努力。
2、醫(yī)院文化建設(shè)必須堅(jiān)持“以人為本”的方針。要著眼于“建樹人文基礎(chǔ)，注重文化承擔(dān)”，一切為了提高員工的素質(zhì)，一切為了增進(jìn)病人健康。對(duì)職工，要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的人文關(guān)懷，營造醫(yī)院內(nèi)部積極健康、團(tuán)結(jié)互助、心情舒暢、奮發(fā)有為的良性環(huán)境；對(duì)醫(yī)院，要樹立“院興我榮、院衰我恥、院強(qiáng)民富”的集體榮譽(yù)觀，形成人人為醫(yī)院建設(shè)多出力、人人為醫(yī)院發(fā)展比貢獻(xiàn)的內(nèi)動(dòng)力；對(duì)病人，要清醒認(rèn)識(shí)“病人是我們的衣食父母”的真諦，把“以病人為中心”的服務(wù)理念深入到醫(yī)療工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、服務(wù)第一，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)．
3、醫(yī)院文化建設(shè)必須遵循物質(zhì)文化和精神文化相統(tǒng)一的原則；以法治院和以德建院相結(jié)合的原則；提高醫(yī)院內(nèi)涵素質(zhì)與塑造醫(yī)院良好形象相協(xié)調(diào)的原則；繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的原則以及加強(qiáng)文化建設(shè)和改進(jìn)思想政治工作相一致的原則。真正做到堅(jiān)持科學(xué)性，體現(xiàn)先進(jìn)性，強(qiáng)調(diào)人本性，突出時(shí)代性，注重創(chuàng)新性。
三、構(gòu)建先進(jìn)的醫(yī)院文化
1、確立醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)
醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)是：把醫(yī)院建設(shè)成為全省一流、全國知名的醫(yī)、教、研、防并舉的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)院。
我們的目標(biāo)口號(hào)是：追求卓越，爭創(chuàng)一流。
2、凝煉和弘揚(yáng)醫(yī)院精神
辦院方針：創(chuàng)名醫(yī)、創(chuàng)名科、創(chuàng)名院
科技興院、人才興院、特色興院、服務(wù)興院
醫(yī)院愿景：員工自豪、患者信任、同行尊重、社會(huì)滿意
醫(yī)院文化核心：家
醫(yī)院理念：一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院
醫(yī)院精神：責(zé)任
醫(yī)院的價(jià)值觀：病人是醫(yī)院生存和發(fā)展、個(gè)人事業(yè)成功和輝煌的基礎(chǔ)。我們的一切工作都是為了減少病人的痛苦，增進(jìn)病人的健康，提高人們的生命質(zhì)量和生活質(zhì)量，沒有病人，就沒有醫(yī)院存在的價(jià)值，就沒有個(gè)人施展才智的機(jī)會(huì)。因此，醫(yī)院價(jià)值的最終體現(xiàn)是：病人第一，質(zhì)量第一，服務(wù)第一。
醫(yī)院對(duì)社會(huì)的責(zé)任是以精湛的技術(shù)，良好的醫(yī)德和合理的費(fèi)用為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的醫(yī)療服務(wù)；醫(yī)院對(duì)員工的責(zé)任是創(chuàng)造一切條件促進(jìn)員工全面發(fā)展，提高從業(yè)水平，增加經(jīng)濟(jì)報(bào)償；員工對(duì)醫(yī)院的貴任是以院為家，為院增光，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作。
醫(yī)院的服務(wù)宗旨是：一切為了病人健康。
醫(yī)院的行為準(zhǔn)則是：仁愛、誠信、嚴(yán)道、文明、博學(xué)．
醫(yī)院的追求是：德高業(yè)精，止于至善。
3、建立學(xué)習(xí)型組織。醫(yī)院綜合競爭力的提高和人文素質(zhì)的提高都有賴于不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。醫(yī)院要通過廣泛對(duì)外交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和一切優(yōu)秀的文化成果，提升醫(yī)院水平。醫(yī)院要為職工成才立業(yè)提供較好的學(xué)習(xí)條件和機(jī)會(huì)，開展系統(tǒng)的人文關(guān)懷式培訓(xùn)和繼續(xù)教育。全院職工要把堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治科學(xué)文化知識(shí)作為自己畢生義務(wù)，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
4、培育團(tuán)隊(duì)精神。培育具有醫(yī)院特色的團(tuán)隊(duì)精神是提高醫(yī)院綜合競爭力的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院全體職工要樹立“院興我榮，院衰我恥”、熱愛醫(yī)院、關(guān)心集體、共建家園的理念，激發(fā)職工對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院總體目標(biāo)的認(rèn)同感和責(zé)任感，增強(qiáng)主人翁精神和競爭意識(shí)，并建立起員工之間、科室內(nèi)部、科室、部門之間積極向上，互相尊重、互相支持、互相理解、融洽和諧的工作氛圍，營造熱愛集體、顧全大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作局面。
5、完善規(guī)章制度。醫(yī)院的服務(wù)對(duì)象是病人，性命相托，責(zé)任如山。嚴(yán)格的規(guī)章制度和科學(xué)有效的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系是醫(yī)療安全的保障。要教育職工自覺遵守醫(yī)院工作制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，規(guī)范服務(wù)言行，嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)肅責(zé)任追究，做到有章可循、遵紀(jì)守法。醫(yī)院的規(guī)章制度不僅要成為職工行為的約束力，更應(yīng)成為協(xié)調(diào)醫(yī)院上下級(jí)、科室之間和醫(yī)院與社會(huì)關(guān)系的紐帶，成為醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
6、提高人文素質(zhì)。醫(yī)院文化建設(shè)的主要任務(wù)之一是提高人文素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，倡導(dǎo)職工實(shí)踐“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，做社會(huì)好公民。要通過卓有成效的職業(yè)道德教育，更新服務(wù)觀念，端正職業(yè)態(tài)度，嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律，充分尊重病人的生命健康權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、醫(yī)療自主權(quán)、知情同意權(quán)和醫(yī)療監(jiān)督權(quán)、真誠為病人服務(wù)，建立起新型的融洽的醫(yī)患關(guān)系，做一個(gè)人民信賴和滿意的醫(yī)務(wù)工作者。要大力倡導(dǎo)尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，鼓勵(lì)職工成為家庭的好成員。
7、堅(jiān)持管理創(chuàng)新。現(xiàn)代醫(yī)院管理的實(shí)質(zhì)是人文管理。推行以人為本，以價(jià)值觀的塑造為核心的管理模式，重點(diǎn)是要把人文關(guān)懷和鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)方法應(yīng)用到醫(yī)院管理和人力、物力資源開發(fā)的全過程。醫(yī)院和科室的管理者應(yīng)率先增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為基層服務(wù)，為臨床排憂解難。要真正把職工當(dāng)作主人，用真誠的愛心去關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解職工，為職工創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)條件，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與醫(yī)院的民主管理，把科室和醫(yī)院建成每個(gè)員工都能分享到快樂的溫馨家園。只有最大限度地發(fā)揮了人的潛能，才能共同為醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)而努力，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、技術(shù)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步提高，才能把人文關(guān)懷貫穿到醫(yī)療服務(wù)全過程，讓病人享受到優(yōu)質(zhì)滿意的醫(yī)療服務(wù)。
8、打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科。學(xué)科建設(shè)是維系醫(yī)院興衰的基礎(chǔ)。學(xué)科水平是醫(yī)院綜合競爭力和質(zhì)量形象的重要標(biāo)志。要堅(jiān)持“科技興院”的方針，抓好高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)學(xué)科水平提高。要倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才、愛護(hù)人才、善用人才的風(fēng)氣，鼓勵(lì)學(xué)科創(chuàng)新，重視科研教學(xué)，強(qiáng)化名牌意識(shí)，創(chuàng)好品牌，多出精品。對(duì)重點(diǎn)學(xué)科和有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科要給予重點(diǎn)扶持和政策傾斜，使其盡快成為醫(yī)院發(fā)展的支柱。
9、打造醫(yī)院品牌。良好的醫(yī)院形象是醫(yī)院重要的無形資產(chǎn)。 對(duì)內(nèi)可以喚起職工的自豪感和使命感，充分挖掘和調(diào)動(dòng)職工積極性，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外以鮮明的醫(yī)院個(gè)性、誠信優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)、高效的管理方式。樹立良好的社會(huì)形象，真正做到知名度與美譽(yù)度的統(tǒng)一。要教育職工牢固樹立形象意識(shí)，象愛護(hù)自己眼睛一樣維護(hù)醫(yī)院形象。要加強(qiáng)醫(yī)院宣傳工作，通過新聞媒體、健康科普、廣告網(wǎng)絡(luò)和其他宣傳手段，介紹特色，推薦專家、宣傳典型、亮出品牌，在社會(huì)中樹立良好的醫(yī)院形象，為爭取更加廣闊的醫(yī)療服務(wù)市場打下基礎(chǔ)。
10、改善就醫(yī)環(huán)境。優(yōu)美舒適的就醫(yī)環(huán)境是醫(yī)院物質(zhì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)和文化特色的外在表現(xiàn)。要通過調(diào)整醫(yī)院總體布局，建立以病人為中心的科學(xué)布局和便捷就醫(yī)的合理流程。要以建設(shè)新住院大樓為契機(jī)，吸收有中山醫(yī)院特色的文化內(nèi)涵，興建“人性化”的標(biāo)志性建筑。對(duì)醫(yī)院視覺形象的設(shè)計(jì)如工作人員著裝、醫(yī)院標(biāo)志系統(tǒng)、醫(yī)院環(huán)境美化等應(yīng)精心設(shè)計(jì)，有所創(chuàng)新，為建設(shè)美麗溫馨的“綠色醫(yī)院”而努力。
五、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的方法和途徑
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。院黨委、行政要始終不渝地把加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)作為落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院綜合競爭力、保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的大事來抓。要成立醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)總體規(guī)劃、分步實(shí)施、循序漸進(jìn)、注重實(shí)效，并在人、財(cái)、物上給予保證，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，改善條件，推動(dòng)創(chuàng)建工作。
2、齊抓共建。各科室應(yīng)在文化建設(shè)中充分發(fā)揮策劃、組織、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)作用，做到黨政工團(tuán)齊抓共建。要學(xué)會(huì)把“以人為本”的文化建設(shè)理念溶入醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)建設(shè)中，同抓同進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。要把思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，提高精神文明建設(shè)水平。工會(huì)組織要成為文化建設(shè)活動(dòng)的載體，組織職工積極參與醫(yī)院的民主管理與監(jiān)督，開展健康有益的文體活動(dòng)，定期舉辦文化藝術(shù)節(jié)。共青團(tuán)應(yīng)跟據(jù)青年團(tuán)員的特點(diǎn)，組織開展青年喜聞樂見的健康活動(dòng)．并把抓好“青年文明崗”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動(dòng)融入醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，為培育“四有”新人探索新的途徑．
3、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院管理活動(dòng)的決策者和組織者，也是醫(yī)院文化建設(shè)的帶頭人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)、研究醫(yī)院文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵，把醫(yī)院文化融入科學(xué)管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之中，作醫(yī)院文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和模范實(shí)踐者。應(yīng)在職工中樹立起信念堅(jiān)定、思路敏捷、開拓創(chuàng)新、善于經(jīng)營、追求卓越、關(guān)心職工、無私奉獻(xiàn)和良好的個(gè)人修養(yǎng)、和諧的人際關(guān)系、較好的組織能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者嶄新形象，與此同時(shí)，帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院宏偉目標(biāo)奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)。各科室要主動(dòng)開展有益文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，營造有特色的文化氛圍。
4、全員共同參與。醫(yī)院文化建設(shè)重在全員參與。要把醫(yī)院文化的豐富內(nèi)容轉(zhuǎn)化為全體成員共識(shí)、共知、共行的文化行為，成為陶冶情操、提高素質(zhì)、改善服務(wù)、維護(hù)信譽(yù)、塑造形象的強(qiáng)大動(dòng)力。要特別重視引導(dǎo)員工樹立“愛院如家”和“待患如親”的思想，把熱愛醫(yī)院、關(guān)懷病人作為每一個(gè)員工工作的出發(fā)點(diǎn)和行為準(zhǔn)則。注意挖掘和宣傳在醫(yī)院建設(shè)和為病人服務(wù)過程中涌現(xiàn)來的先進(jìn)典型，注意總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)中群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)文化建設(shè)不創(chuàng)新和發(fā)展。
5、開展各項(xiàng)文化活動(dòng)。醫(yī)院和各科室都要充分利用各種載體，豐富文化生活，提高人文素質(zhì)。每年開展一定形式的活動(dòng)；通過定期舉辦醫(yī)院文化藝術(shù)節(jié)，展示職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和豐富多彩的文化生活；通過組織職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工醫(yī)技水平；通過為職工舉辦生日“燭光晚會(huì)”和扶貧濟(jì)困，展現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧，親如一家的溫馨氣息；通過向社會(huì)弱勢(shì)群體送溫暖和開展義診體檢等公益服務(wù)，展示醫(yī)院的良好形象。醫(yī)院和科室的宣傳工作者要善于捕捉醫(yī)院文化建設(shè)的閃光點(diǎn)和新思路，認(rèn)真總結(jié)、加以推廣。
面對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)深化改革、全面開放和適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的新格局，醫(yī)院文化已成為醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略資源，醫(yī)院綜合實(shí)力的標(biāo)志和醫(yī)院現(xiàn)代化的特征。全院職工只有通過堅(jiān)韌不拔、持之以恒的醫(yī)院文化創(chuàng)建活動(dòng)，才能做到承前啟后、繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能確保醫(yī)院在激烈競爭中立于不敗之地，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)與活力。