怎么是一個漢語詞語，讀音是zěn me，常用來詢問情狀、性質、方式、原因、疑問、行動等，一般當做疑問用語， 以下是為大家整理的關于嚴重違法亂紀怎么處理4篇 , 供大家參考選擇。

嚴重違法亂紀怎么處理4篇

【篇一】嚴重違法亂紀怎么處理

當前領導干部違法亂紀腐敗案件的

特點、原因及對策

何謂違法亂紀，《漢典》解釋是“違犯法領，破壞綱紀”，最早出自《后漢書·袁紹劉表列傳上》：“而便放志專行，威動省禁，早侮王僚，敗法亂紀，坐召三臺，專制朝政。”

為什么會出現違法亂紀的現象呢？孔子早就告訴我們：“君子懷德，小人懷土，君子懷刑，小人懷惠”《論語·里仁》，攫取私利是違法亂紀的根本原因，而領導干部要是產生違法亂紀行為，則主要是領導者利用權力進行違法亂紀活動而造成的。孟德斯鳩說過：“不受約束的權力必然產生腐敗”，由于領導所處位置特殊，手中權力特別，往往破壞性大，負面影響廣。

通過對諸類案件的分析，本文試談領導干部違法亂紀案件產生的特點、原因及對策。

一、當前領導干部違法亂紀行為的表現及主要特點

隨著時代的發展，經濟和社會結構的變化，利益格局和人們道德觀念的多樣化，西方國家生活方式、文化觀念、政治觀念的沖擊，誘發腐敗的因素增多，表現出的特點也與以往不同。主要表現在：

1、領導干部違法亂紀涉及領域廣泛、涉及層面更多，案件數量大增。領導干部違法亂紀已經由過去單一的特定領域的違法亂紀逐步發展為復雜的多領域違法亂紀，多層次、跨行業、跨領域的違法亂紀行為已逐漸增多，其侵犯的客體也日趨錯綜復雜，對違法亂紀案件的查處也愈加困難。他們在政治上拉幫結派，經濟上相互牽連，結成了廣泛的利益同盟，呈現出明顯的群體性特征。往往查出一個帶出一幫，抓住一個牽出一伙，案件牽涉面廣，串案窩案較多。涉案領域也從金融、行政執法、司法領域向一般領域蔓延，從掌握錢、財、物等關鍵崗位向一般領導崗位滲透，從鄉科級、縣處級、省部級甚至更高級別的領導人，各個層級都有。

目前，腐敗案件發案率比較高的熱點部位，大多分布在國有企業改制、股票上市、房地產開發、建筑、國有經營性土地使用權出讓、政府財政撥款項目等領域里。

2、違紀金額大增，對社會危害巨大。一些領導干部涉案數額之巨、犯罪危害之大、情節之嚴重，令人觸目驚心。如成克杰涉案金額4000多萬元，余振東涉案金額20億元，湛江走私案涉案總金額為114億元，廈門走私案涉案總金額超過800億元，陳良宇案涉案金額37億元。“廣西第一貪”的李乘龍,總共貪賂1600余萬元.重慶的文強利用其先后擔任市公安局、市司法局領導的職務便利，為他人職務晉升、工作調動、就業安置、承攬工程等謀取利益，先后多次單獨或伙同其妻周曉亞收受包括黑社會性質組織的組織者、領導者在內的他人財物，折合人民幣共計1211萬余元，并對1044萬余元財物不能說明來源，二審被處死刑。就江西而言，貴溪市委李長華因收受賄賂98.9萬余元，另有205萬余元財產不能說明來源，被判處有期徒刑13年。省國土資源廳李江華因收受他人賄賂財物共計人民幣５７４萬余元，被判處無期徒刑。等等。

3、單位一把手違紀案增加，窩案、串案呈高發態勢。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，這已成為世人公認的定理。這些年來，“一把手”頻頻出問題就證明了這一點。由于“一把手”處于核心地位，其權力空間大得無邊，可以凌駕于制度之上，而且由于現行體制的弊端，在一些地方和部門，制度對“第一把手”來說，都是“牛欄關鼠”，導致“一把手”在腐敗問題上比其他領導干部機會更多、成本更低。如，在慕綏新、馬向東等違紀違法案件涉案的23名主要領導干部中有17人是黨政“一把手”，占涉案人員的74％；在廣西，就有這樣四個人，他們都先后擔任了寧明縣的黨政“第一把手”，后因腐敗行為而先后受到嚴肅查處。

4、違紀者作案手段更專業、更隱蔽，規避查處能力更強。他們有的利用法律法規和制度方面存在的漏洞和不健全不完善之處鉆空子，借機獲取好處；有的利用法律政策的便利，借著集體研究的晃子，直接制定合乎自己需要的規章制度，為自己的腐敗行為披上合法的外衣；有的在干部提拔或工程招投標等方面，表面上嚴格按照程序進行，合理合法，看不出任何破綻，實際上卻暗箱操作，行權錢交易之實。還有的利用高科技手段作案，有的訂立攻守同盟，有的在作案之前就想好了應對之策，反調查能力極強，給今后的查處工作增加了很大的難度。等等。

5、案件性質更惡劣，外向型案件增加，對外負面影響更大。一是資本積累型腐敗特征顯露。腐敗分子從對生活資料的占有發展到對生產資料的占有，從享樂型的財富積累發展到資本的積累，從經濟腐敗向政治腐敗和司法腐敗發展，危害甚大。二是案件性質惡劣。一些黨員干部喪失黨性原則，拉幫結派，循私枉法，膽大妄為。有的充當黑惡勢力的保護傘，有的甚至雇兇殺人，直接淪為罪犯。三是權錢交易嚴重。近些年來，幾乎每個被查處的高官背后，都有大款和商人的影子，都有權錢交易的勾當。四是生活作風腐化墮落。大多數貪官往往集政治蛻變、經濟貪婪、生活腐化、作風專橫于一身，惡劣行徑令人發指。

外向型腐敗問題嚴重。有的利用資本跨地域、跨行業、跨國境流動的機會，與地區外、行業外、境外的不法分子相勾結，共同犯罪；有的利用國際間法律的差異，將在國內的非法所得轉移到境外；有的與境外不法商人合作，在境外進行交易，贓款贓物滯存境外；有的實行有計劃的撤退，以“合理”名目將妻子兒女弄到境外，將巨額不法資產轉移出境，一有風吹草動，貪官自己便迅即抽身外逃，溜之大吉。據有關部門不完全統計，目前有4000多名貪污賄賂犯罪嫌疑人攜公款500多億元在逃。

二、當前領導干部違法亂紀問題形成的原因

1、領導干部自身存在問題，部分領導干部個人私欲膨脹，權欲思想嚴重。一是腐朽思想侵蝕。在我國長達兩千多年封建社會所造成的影響流毒甚深，特權思想、等級觀念、裙帶意識等封建積習遠未肅清。 “千里做官為錢來”、“不為發財，做官何來”的腐朽思想意識依然存在。二是個人私欲膨脹，宗旨意識淡化。領導干部違法亂紀，主要是他們的價值觀、利益觀、權力觀發生了偏差，個人主義、拜金主義、享樂主義惡性膨脹。他們沒有樹立正確的價值觀、利益觀和權力觀，變“公仆”為主人，不是全心全意為人民服務，而是為個人、家庭或小集團謀私利，他們索賄受賄瘋狂斂財。

2、反腐敗體制機制不夠完善。一是對黨員干部的教育管理機制不夠不完善，教育管理的內容和方式不適應形勢發展的要求和黨員思想變化的實際，缺乏針對性和實效性。二是制度建設存在不足。一些領域腐敗現象頻發多發，多數與相關的法律法規和管理體制不健全不完善有關。據統計，1996年以來，全國有13個省交通廳（局）的28名廳局級干部因經濟問題被查處，有的甚至前“腐”后繼，連續幾任廳長出問題，這就明顯與投融資體制、招投標制度、行政審批制度和干部人事制度等方面存在的漏洞和制度執行不力有關。三是監督機制不暢。監督的缺失和不到位，使得一些人有恃無恐。有的賣官鬻爵、收受賄賂長達數年，卻長期未能發現。特別是領導干部權力過大，存在上級監督不到、下級監督不了、同級監督不好、群眾無法監督的現狀。

3、監督泛力，制約不夠。從已經公布的領導干部違法亂紀案件來看，在對領導干部的管理檢查上存在著形式主義，打不開情面，監而不管，督而不查的現象，甚至有時忽視了管理和監督，導致有的領導干部已存在違法亂紀行為未被及時發現，使其越陷越深；一是現行地方紀檢監察部門受雙重領導，實際只受同級領導，當地黨委政府可以決定紀檢監察部門工作人員的升降去留，這對查處違法亂紀案件十分不利。特別是對“一把手”監督難以到位，導致“一把手”腐敗問題非常突出，而“一把手”腐敗往往帶動了其他官員的腐敗問題；二是干部人事制度缺乏公開、不民主。不良的競爭機制，為跑官要官、買官賣官提供了機會，同時又成為派生其他腐敗的源頭；三是財政管理體制不健全，資金監管不力。例如，“小金庫”事實上成為腐敗現象滋生的重要經濟源頭。

4、執行不嚴，懲處力度不夠，執紀執法不嚴。少數單位執行紀律并沒有真正落實，有失之于軟、失之于寬的現象。少數單位領導在是非面前不是當鐵匠、動真格，而是當木匠、當和事佬，和稀泥。還有的以“家丑不可外揚”、“維護黨和政府的形象”為借口，使犯錯誤的干部逃避追查。

三、有效遏制違法亂紀行為的對策建議

1、狠抓干部教育，強化個體素質，進一步增強自律意識，筑牢防止領導干部腐敗的根基。

加強廉政教育。思想道德防線和黨紀國法防線不牢是大多數違法亂紀行為發生的主要原因之一，因此必須要加強對領導干部的教育，充分發揮黨的思想政治優勢，切實幫助領導干部樹立正確的思想觀念和價值取向。通過教育，把法律、紀律以及他律逐漸轉變為高度的自律，把外在的強制變成內在的自覺，使黨員干部乃至普通群眾對不搞腐敗不只是迫于對懲治腐敗的恐懼，而是出于對自己、對家庭、對他人以及對黨的事業負責，出于對權力和人身自由的珍惜，出于對自我人格的尊重，經常地自覺地把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱，不斷反思和約束自己。

加強政治思想教育。防治腐敗，教育是基礎。古人云：“道德當身，故不以物惑。”因此要加強對領導干部愛國主義、共產主義和黨風廉政教育，并對其嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記為“為人民服務”的宗旨，勤政、務實、清廉，保持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種腐敗思想和文化的侵蝕，消除導致領導干部腐敗犯罪的內因，永做人民的公仆。

加強法制教育。深入普及有關職務犯罪的法律知識，增強領導干部的法律意識，使之自覺遵守各種法律規范，運用法律來約束自已的行為，維護法律尊嚴，切實做到學法、知法、護法、守法，防止領導干部思想上的蛻變，構筑一道法律“高壓線”。

2、建立、完善預防腐敗的制度保障體系，注重源頭治腐，發揮制度的預防作用。

完善的科學的制度，是拒腐防變、高效廉潔的保證。要加強制度建設，注重從源頭上預防和解決領導干部在黨風廉政建設方面存在的突出問題，從體制和制度上保證領導干部正確行使手中的權力，就要從以下幾方面實施：

一是繼續深化行政審批制度改革。把行政審批制度改革和監督管理納入規范化、制度化、法制化軌道，建立科學合理的審批管理機制、進行審批運行機制和審批監督機制。進一步減少審批事項，網上行政審批服務。等等。

二是深化財政制度改革，強化"收支兩條線"管理，切實加大對預算內外資金的監管力度，扎實推進國庫集中收付制度改革，加強轉移支付資金管理。

三是積極推行經營性土地使用權出讓招標拍賣、建設工程項目公開招標投標、政府采購招標、產權交易進入市場等制度，擴大政府工作透明度，進一步規范政府行為。

四是建立和完善對主要領導干部、掌管人財物的重點行業、重點部門和重點崗位領導干部的管理制度，防止濫用決策權、審批權、資金調撥等權力，努力形成用制度規范領導干部行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，切實減少和防范領導干部濫用權力腐敗現象的產生。

五是建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制。進一步深化領導干部人事制度改革，制定領導干部選拔任用工作的監督制度和用人失察失誤責任追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官；要完善干部考察、評價制度，推進干部能上能下；要增加領導干部選拔任用的透明度，落實黨員和群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

六是建立健全重大事項報告制度和集體研究決定制度。在班子內部，重大事項堅持集體討論決定，是減少和防止領導干部一個人說了算的重要途徑。凡是重大決策、干部任免、重要建設項目安排等必須經過班子成員集體討論決定，不搞個人或少數人說了算，確保決策的規范化、科學化。

七是建立健全公開透明制度。對領導干部的監督，最為有效的方式就是讓其行為特別是權力運作的過程、結果在一定范圍內進行公開，避免暗箱操作，接受人民群眾監督。要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情況，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現于人民群眾面前，消除權力暗箱操作產生腐敗的條件。

八是堅持和完善“三任審計”制度和述職述廉制度。“三任審計”制度即對領導干部實行任前審計、任中審計、離任審計。任前審計，把好用人關，嚴防“任人唯親”，近親繁殖。任中審計，把好用權關，防止領導干部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行。離任審計，把好退崗關，堅決避免經濟上有問題的干部異地做官，甚至升官。同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導干部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情況，自覺接受人大評議和監督。

九是規范領導干部收入和財產申報制度。收入和財產申報制度的核心是使領導干部在任職期間的財產公開化，接受公眾監督。如果領導干部在任職期間財產明顯增加與其正常的收入不相稱，那就要向公眾說明這些財產的來源，否則就要受追究。這樣既可對領導干部的腐敗起到早期的警報作用，又可為檢察機關依法查辦巨額財產來源不明罪提供必要的法律手段。

3、強化監督體系，將權力置于監督之中。

“不受約束的權力必然產生腐敗”，因此，既要完善以權力制約權力的黨政內部監督體制，也要置權力于人民的監督之下，完善人民監督機制。

反腐敗“一把手”是關鍵，廣東裸官不能當“一把手”是一個很好的開端。要破除現行的“一把手”體制，當前有效的措施和辦法應有四條，而且缺一不可：一是各級黨委常委會嚴格實行集體領導制度，絕不能由一個說了算，“一把手”只有一票的權力；二是落實和完善黨代表大會代表任期制；三是實現票決制。重大決策及任用重要干部要由全委會或黨代會代表無記名票決，徹底摒棄舉手、鼓掌式的“一致通過”；四是徹底改變任用干部初始提名制。應建立健全選拔任用干部的提名辦法，由“一把手”或少數人初始提名辦法是不可行的。應當首先在黨員和黨代會代表推薦相結合，要公開透明選拔，還要在全委會內實行差額選舉。以上四條的中心意思是分權制衡，主要是分散和弱化主要領導干部手中的部分權力。

4、加大懲處領導干部違法亂紀力度，進一步增強查辦案件的威攝力。

嚴肅查處違法亂紀案件是遏制腐敗、從嚴治黨的重要手段，因此必須要進一步加大對違法亂紀行為的懲處力度。在查辦違法亂紀案件中，要嚴肅執紀執法，嚴格實行責任追究制度，堅決糾正“失之于寬，失之于軟”的問題；在查處過程中無論涉及到什么人都要敢于依法堅決清查，一抓到底，堅決處理，決不辦人情案、關系案，更不能大事化小，小事化了；對無視法紀的干部要從嚴處理，對腐敗分子要堅決予以嚴懲，達到查處一案，震懾一線，警示一面，教育一片的目的。要按照黨紀、政紀的規定，從嚴從重懲處腐敗分子，同時還要按照市場規則，運用經濟手段，加強對腐敗分子的經濟處罰，真正做到連打（判）帶罰，使他們名利雙失。當前查辦案件應當突出三個重點：一是要查處社會關注的領導干部濫用權力、謀取私利的問題，特別是利用審批權、人事權、司法權嚴重違法亂紀的案件；二是要查處損害群眾利益、與民爭利的違法亂紀案件；三是要查處房地產開發、國有土地使用權出讓轉讓及道路、橋梁等其他建設工程領域的違法亂紀案件。對領導干部違法亂紀的案件，要如實公布案情，公開發布信息，征詢社會對其懲處的意見，堅持法律和紀律面前人人平等，堅決做到嚴懲腐敗分子，警鐘長鳴，從而對領導干部起到警示教育作用，從而確保我們的領導干部不犯錯誤或少犯錯誤。

【篇二】嚴重違法亂紀怎么處理

學習時報:部分干部違法亂紀因不學不知不懂制度

2013年07月01日08:06??學習時報 我有話說(1571人參與)

　　黨的制度是黨永葆生機和活力的基石

　　作者：袁曙宏

　　黨的制度建設之所以存在著差距和不足，主要是由于一些黨員、特別是領導干部在認識和行動上還存在著忽視制度、輕視制度、不能有效運用制度的傾向。隨著中國特色社會主義法律體系形成和依法治國、依法執政、依法行政共同推進，加強黨的制度建設比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。

　　最近，《中國共產黨黨內法規制定條例》和《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案規定》公開發布，這標志著我們黨的建設制度化、規范化、程序化又上了一個新臺階。黨的十八大報告深刻指出：“全面建成小康社會，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。”我們一定要深入貫徹落實黨的十八大精神，全面規劃和加快推進今后?8年黨的制度建設，努力在全面建成小康社會和黨成立?100周年時，建立起一整套科學、成熟、定型的執政黨制度體系，為我們黨科學執政、民主執政、依法執政提供根本保障。

　　一、黨要把制度建設放在更加突出、更加重要的全局性和根本性地位????

　　制度建設的重要性，既是一個需要不斷深化認識的重大理論問題，也是一個隨著黨情、國情、世情變化而需要進一步強調的重大實踐問題。

　　(一)我們黨是一個擁有8500多萬黨員的世界第一大執政黨，只有高度重視制度建設，才能保證黨的堅強團結和集中統一，永遠保持黨的凝聚力和戰斗力。

　　8500多萬黨員組成的政黨是一個十分龐大的政治組織。在全世界220多個國家和地區中，只有13個超過8500萬人口。領導、治理我們這么大一個黨，顯然比治理很多國家都要更加困難和復雜。一個幾十萬人乃至上百萬人的黨，有可能僅僅靠領袖魅力、政治信念、思想教育乃至政治運動等就可以凝聚起來，而一個數千萬人的大黨，則必須靠制度才能實現政治統一、思想統一、組織統一、紀律統一和行動統一，防止各自為政和各行其是。同時，與建黨、新中國成立之初相比，現在黨員隊伍的結構、素質和思想狀況等都發生了很大變化，不少年輕的黨員干部沒有經歷過嚴格的黨內生活鍛煉和重大政治風浪的考驗，對政治理想和政治信念的認識與體驗遠沒有革命戰爭年代那么牢固、深刻，這些都對依靠制度治黨管黨提出了更高更緊迫的要求。

　　(二)我們黨是一個領導13億多人口大國的執政黨，只有高度重視制度建設，才能保證依法治國、依法執政和依法行政，開辟靠制度治國理政的新路。

　　依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，依法執政則是新的歷史條件下黨執政的基本方式。這是我們黨總結長期的執政經驗，積極適應建設社會主義市場經濟體制和中國特色社會主義民主政治體制的客觀需要，主動應對經濟全球化和復雜多變的國際國內局勢所作出的重大戰略決策。當前，我國經濟社會科學發展的任務極其繁重，各種社會矛盾錯綜復雜，改革處于攻堅階段，穩定處于關鍵時期，這些都要求我們黨必須大力推進依法治國、依法執政和依法行政，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，加快建設社會主義法治國家和法治政府，開辟一條依制度治國、靠制度執政的道路。而無論是依法治國、依法執政還是依法行政，其前提、核心和關鍵都要求執政黨必須首先高度重視自身的制度建設，高度重視自身制度的完善和執行。正如小平同志所一針見血指出的：“沒有黨規黨法，國法就很難保障。”

　　(三)我們黨是一個建黨92年、執政64年的執政黨，只有高度重視制度建設，才能保證從嚴治黨，實現新時期黨建工作的新突破。

　　我們黨作為執政60多年的執政黨，在國家政治經濟生活和政權組織結構中處于總攬全局、協調各方的領導核心地位，面臨的執政任務之重前所未有，面對的反腐壓力之大也前所未有。生于憂患，死于安樂，這是世界上一些大黨、老黨或者失去執政權、或者執政權失而復得、或者最后終于垮臺的深刻寫照。1945年黃炎培先生在延安向毛澤東提出的著名的歷史興衰周期率問題，不僅適用于中國封建王朝，而且適用于現代世界各國的執政黨。毛澤東關于用民主和監督兩個方法保證人民政權跳出興衰周期率的名言，對無產階級執政黨具有同樣深遠的指導意義。治國必先治黨，治黨務必從嚴。而要在黨內實現廣泛的民主和有效的監督，就必須依靠制度、重視制度，使民主和監督制度化、規范化、程序化，使其不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。在當前和今后較長一段時期內，我們黨需要把加強制度建設作為新時期黨建工作的突破口，下更大的決心、花更大的力氣，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的從嚴治黨的有效體制機制和制度，奮力把黨建工作推進到新水平和新階段。

　　二、當前妨礙黨的制度建設的幾種傾向????

　　我們黨從成立的那一天起，就高度重視黨章及一系列黨規黨法的制定。以后歷經革命、建設和改革，黨的制度建設不斷與時俱進，特別是十一屆三中全會以后，“黨的建設逐步走出了一條不搞政治運動，而靠改革和制度建設的新路子”，取得了重大成就，初步形成了以黨章為根本，以黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則等為構成，包括黨的根本原則、組織體制、活動機制、實體規則和程序規則等主要內容，涵蓋黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設等各個方面的黨的制度體系框架。

　　但是，客觀分析黨的制度建設的現狀，我們不僅要看到成績，還要看到差距和不足。從總體上看，黨的制度建設在力度和措施上與制度所具有的全局性、根本性地位還不相適應；制度供給在質量和數量上與黨的理論創新步伐和經濟社會發展需求還不相適應；制度執行在公正和嚴格上與黨內外的期盼和要求還不相適應；制定遵守在自覺和普遍上與制度所應具有的權威性和公信力還不相適應。黨的制度建設之所以存在著這些差距和不足，主要是由于一些黨員特別是領導干部在認識和行動上還存在著忽視制度、輕視制度、不能有效運用制度的傾向。突出表現在：

　　一是習慣運用政策、講話規范黨內生活，不太習慣運用制度規范黨內生活。黨的政策、領導人講話和黨規黨法都是我們黨治黨管黨、治國理政十分重要的手段。政策和講話主題集中、擬定快捷、執行高效，具有迅速動員群眾、鼓舞群眾、解決問題的特點和作用。但是，政策、講話與制度相比，也存在著規范性、穩定性較差，公開性、民主性不夠，以及程序制約不足、沒有強制力等弱點。因此，我們不能把政策、講話與制度混為一談，更不能用政策、講話代替制度，而必須明確二者不同的適用范圍和功能作用，做到各司其職、相得益彰。否則，就必然會導致政策和講話內容越來越多、篇幅越來越長、要求越來越細、權威越來越高；而制度則越來越被虛化、形式化和口號化。毋庸諱言，現在實踐中一些地方和部門的領導在制度建設上下的功夫不夠，集中注意力也不夠，制定制度不注重調查研究，不注重充分討論，不注重解決問題，導致制定的制度好看不好用，或者既不好看也不好用。這種現象應當切實予以糾正。

　　二是習慣發揮領導干部、特別是一把手的作用，不太習慣發揮制度的作用。事是人做的，我們當然要重視發揮人、特別是領導人的作用。但是，人的作用的發揮應當以受到制度約束為前提，以遵守制度規定為底線，以維護制度權威為保證。否則，領導干部特別是一把手的作用發揮得越大，黨的事業受到的危害就越大，“文革”就是極為慘痛的教訓。習近平同志明確指出，民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是我們黨最大的制度優勢。我們要通過健全、細化重大決策制度、選人用人制度、民主監督制度、反腐倡廉制度等各項重要制度，規范和制約領導干部特別是一把手的權力，保證其在制度之下而不是制度之外，更不是制度之上發揮個人作用，以從源頭上解決一些地方和部門存在的領導干部特別是一把手難以監督和制約的問題。

　　三是習慣通過一刀切的命令方式快速解決問題，不太習慣通過健全制度從根本上解決問題。有些問題發生急、發展快、突然爆發，需要也可以用一刀切的命令方式迅速解決；而有些問題則盤根錯節、牽扯廣泛、蔓延已久，需要深入調研、認真梳理后通過制定制度才能從根子上徹底解決；還有些問題需要兩種方法并用，先遏制、再治理，既治標、也治本。當前，我國各種矛盾多發頻發，社會管理問題突出，權力腐敗比較嚴重。我們黨作為執政黨，這些矛盾和問題都必然會集中反映到黨內生活中來。這就要求我們必須更加重視和習慣運用制度方式來解決深層次的矛盾與問題，避免簡單化，少用一刀切。誠然，制度建設和制度創新的成效有一個從小到大、從隱性到顯性的過程，難以立竿見影，快速見效。但是，制度的導向、預期和懲治作用卻使其收益隨著時間的推移呈現雪球效應，制度執行得越持久、越穩定，其成效就越成倍放大；而如果我們現在在一些重要制度的建設上稍有松懈，未來出現的問題卻可能是全局性、長期性、甚至是災難性的。近年來，我們黨在反腐倡廉和干部制度改革等方面加大了黨內制度建設力度，注重系統規劃、重點推進、配套實施，取得了比較好的效果，應當在進一步總結經驗的基礎上全面推開。

　　四是習慣以制度解決重點與突出問題，不太習慣以制度防范普遍存在的苗頭性、傾向性問題。重點問題、突出問題暴露得比較充分，危害比較嚴重，解決這類問題的經驗也會比較成熟，因而容易引起重視，也不難制定制度。但由于積弊太深、法不責眾，這類制度往往執行成本較高，執行難度較大，效果往往要打折扣。而對那些普遍存在的苗頭性、傾向性問題，我們一開始或者比較遲鈍麻木，或者不愿認真面對，或者拿不出成熟的辦法，結果錯過了以制度及時預防、化解矛盾的最佳時機；等到問題逐步惡化、不容拖延時再去解決，則已事倍功半、積重難返。因此，加強黨的制度建設，我們既要強調把握重點，著力解決突出矛盾和問題；又要注重見微知著，善于防范普遍性的苗頭問題。

　　五是習慣抓制度制定，不太習慣抓制度執行和遵守。制定制度重要，執行和遵守制度更重要；制定制度多是政績，制定制度好更是政績。制度多而不用，不如沒有，甚至效果更壞。當前在黨內制度的執行和遵守上問題比較突出：有的避重就輕、避難就易，容易的就執行，難的就不執行，做好人的就執行，得罪人的就不執行；有的一己當頭、趨利避害，對自己有利的就遵守，不利的就不遵守，寬以待己，嚴以律人；有的搞制度性投機，鉆制度空子，打擦邊球，謀取個人利益最大化；有的搞上有政策，下有對策，陽奉陰違，口是心非；有的搞小圈子、拉幫結派，對圈子內是一套制度，對圈子外則是另一套制度；有的明目張膽違反黨紀國法，搞權權交易、權錢交易、權色交易。凡此種種，都要求我們必須以鐵的意志和手段，狠抓制度執行和遵守。

　　六是習慣對黨的理論、政策和國家法律法規的學習宣傳，不太習慣對黨的制度的學習宣傳。對黨的重要理論、方針政策和國家法律法規進行學習宣傳是完全必要的，還應當進一步加大力度，真正做到使之入耳、入腦、入心。但與此同時，我們決不能忽視甚至輕視對黨章和其他一系列重要黨規黨法的學習宣傳。實踐中，不少黨員對黨章不熟悉、不學習；不少領導干部對黨的反腐倡廉制度和選人用人制度不學習、不遵守；不少媒體對黨的制度建設不宣傳、不報道。我們要認識到，不重視、不習慣對黨的制度進行學習宣傳，既是黨的制度權威性不高、執行力不強的重要原因，也是其必然結果。而黨的制度如果缺乏權威、難以執行，則不僅黨的理論和政策不能真正得到有效貫徹，而且國家法律法規也不可能真正確立權威。

　　三、采取切實措施加快推進黨的制度建設????

　　習近平同志多次強調指出：“要建設和管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。”“要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。”以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體執政伊始，就出臺“關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”，并帶頭嚴格遵守和雷厲風行貫徹實施，從而有力推動了黨風、政風和社會風氣的迅速好轉，這充分說明高度重視制度建設的根本性、基礎性和全局性意義。當前，隨著中國特色社會主義法律體系形成和依法治國、依法執政、依法行政共同推進，加強黨的制度建設比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。

　　(一)高度重視黨的制度建設質量和制度體系化建設。質量是制度的生命。只有緊緊抓住黨的建設中的全局性、戰略性、普遍性問題，抓住廣大黨員、干部、人民群眾最期望解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，在深入調研、發揚民主、集思廣益的基礎上制定出切實可行的好制度，才能對有效規范黨內生活產生重大作用。與此同時，我們要大力加強黨內法規的科學化、體系化建設，推動內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的黨內法規制度體系早日形成和不斷完善，努力形成制度合力和提高制度建設的整體質量。

　　(二)通過加強監督和問責提高制度執行力。沒有責任的制度如同沒有牙齒的老虎，有責任但得不到嚴格追究的制度是紙老虎。黨內制度執行力的強弱，很大程度上取決于監督和問責是否堅決有力。應當對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨內監督條例(試行)》《紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等黨內法規的實施情況專門部署一次執行檢查活動，以此為抓手，狠抓黨內法規的執行和遵守。要鐵面無私、持之以恒，堅決懲治少數領導干部有令不行、有禁不止的違法亂紀行為，確保令行禁止、政令暢通。同時，要將監督問責與激勵表彰兩種方式有效結合起來，注意兩種方式的平衡，以發揮制度的綜合效力。如對權大責重、地位特殊的市縣委書記、市縣長群體，要建立健全針對性強的專門制度，既加大監督和問責力度，又加大激勵和表彰力度，以切實增強這一群體的使命感和責任感，充分調動他們的積極性和創造性。

　　(三)在全黨開展以強化制度意識和樹立制度權威為主題的學習宣傳活動。一些黨員干部制度意識淡薄甚至違法亂紀的一個重要原因，就是不學、不知、不懂制度規定，所謂“無知者無畏”。需要在黨內外集中開展一次以學習黨章等黨內法規和憲法法律為主要內容的制度大學習、大宣傳專項活動，教育全體黨員干部和廣大公務員認真學習制度、自覺遵守制度、切實貫徹制度、堅決維護制度。通過具體典型的案例和生動活潑的形式，強化制度意識，樹立制度權威，形成人人了解制度、遵守制度、執行制度的良好社會氛圍和制度環境。各級黨校、行政學院以及干部學院應當加大對黨員干部制度意識和制度知識的培訓力度。

　　(四)加強對黨的制度建設的理論研究。對黨規黨法的研究既是黨建理論研究的重要內容，也是法學理論研究的重要任務，但目前該領域研究成果甚少，研究力量薄弱，很大程度上成了黨建理論和法學理論工作者都關注不多、研究不力的空白地帶。應當充分利用黨校、行政學院、社科院、普通高校和其他科研機構的研究力量，按照新時期黨建工作的總體布局和要求，集中力量分專題對黨的制度建設中的重大理論和實踐問題進行研究，以為黨的制度建設和制度創新提供堅實的理論支撐。

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【篇三】嚴重違法亂紀怎么處理

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篇一：信函-違章建筑舉報信范文

舉報信格式

寫信舉報也叫信函舉報，就是舉報人把要舉報的問題寫成書面材料郵寄給有關部門的一種方式。這是目前群眾舉報最常用的試。一封寫得好的舉報信，可以給檢察機關的調查提供很多方便條件，使查處工作順利進行，那么怎樣寫好舉報信呢？

通過信函的形式揭發檢舉違犯黨紀政紀和刑事犯罪分子并要求有關部門進行調查處理，這是人民群眾參與黨風廉政建設，同腐敗行為進行斗爭的重要手腕，也是公民行使民主權利，依法參與管理國家事務的一種途徑。

檢舉信有其特定的格式和內容，它一般由首部、正文和尾部三個部分組成。具體如下:

(1)首部。

按照干部管理權限應首先注明受理舉報的紀檢監察部門的名稱，被檢舉人的姓名、性別、職務、級別和政治面貌，被檢舉人所在單位的名稱及親屬關系，被檢舉問題的性質。

(2)正文。

此部分內容是檢舉信的重點。要求舉報人應當盡可能據實告知紀檢監察機關被檢舉人違法違紀事實的具體情節和證據。如違法違紀事實發生的時間、地點，所涉及的相干單位和知情人，知情人的身份、單位和聯系電話，相干的書證物證等。如檢舉的是經濟問題，要盡可能詳細注明違法違紀的金額、數額，涉及的賬號和銀行等。對所檢舉的問題要按問題的類型和性質逐條敘述。

(3)尾部。

依據中央紀委監察部有關規定，我們提倡署名舉報，檢舉人應盡可能簽署真實姓名。同時，還要注明寫信的時間，檢舉人的單位、地址、郵編及電話，以便受理部門聯系。此外，還應注明同樣問題是否向其他部門反應過及反映后調查處理情況，此次舉報有何具體要求。

通過信函的形式揭發檢舉黨員領導干部違法違紀行為要堅持實事求是的原則，要如實客觀地檢舉問題，不準夸大或歪曲事實，更不準捏造材料，誣告別人，如有誣陷行為要承擔法律責任；要嚴守國家的憲法、法律、法規，不得損害國家、社會和集體的利益和其他公民的合法權利，聽從符合法律、法規、政策和黨紀政紀的處理，不得提過高要求；舉報信在文字表述上要做到文字通順，詳略適當，層次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而無實際內容；書寫時要用鋼筆或毛筆，字跡要清楚、整潔。

一般來說，舉報信可以分為開頭，正文和結尾三大部分。在寫開頭之前，最好給舉報信起一個名，有個標題。比如：“對張三貪污問題的舉報”等等，使舉報工作人員對舉報信的內容一目了然。

舉報信的開頭就像寫平信那樣，頂格寫上接受舉報單位的名稱，比如“臺州市路橋區檢察院舉報中心”。然后介紹一下舉報人和被舉報人的基本情況，比如：名字、性別、職務、工作單位和住址等，如果被舉報人有幾個人的話，還要一個個分別寫清楚。

舉報信的正文，應該詳細介紹舉報案件的事實。這是舉報部門進行處理的基本依據，也是寫好舉報信的關鍵。介紹舉報案件應當按照案件發生的時間順序，寫明案件發生的時間、地點、手段、具體情

節和后果等等。這些內容應當晝寫得詳細一些。有證明人或者知情人的，要把他們的姓名、單位、聯系辦法等寫清楚。如果知道知情人和被舉報是什么關系，也應寫明白。

舉報信的結尾可以說說自己的個人看法，提出具體要求。

最后，舉報人應當簽上自己的姓名，寫上寫信時間。寫舉報信應當注意以下幾個問題：

（1）、舉報內容必須實事求是，不要隨意夸大，更不能無中生有。在介紹案情時，不要把自己的主觀上的懷疑、推測和真實情況混在一起寫，以免影響及時、準確地開展調查工作。

（2）、最好在舉報信中把您掌握的證據寫清楚，說明這些證據是怎么來的。

（3）、寫舉報信最好用鋼筆來寫，字跡要工整、清楚。

怎樣打舉報電話

電話舉報是簡便、迅速的一種舉報方式，適合于舉報緊急情況的案件。

電話舉報應注意以下幾個問題：

（1）、事先要做好準備。首先要根據舉報的性質和各機關受理案件的范圍，明確應向哪個機關舉報。如果舉報人不知道舉報電話號碼，可向當地電話局的“114”查號臺詢問，以免找錯電話。其次對舉報的主要內容要認真思考，做到心中有數，以免打電話時敘述不清，遺漏重要情況等現象的發生。

（2）、講話要簡明扼要。舉報人接通電話以后，先問清楚對方是不是你要打的那個機關，確認沒有撥錯號碼或沒串線后，再說出自己所在單位和姓名。當然，舉報人也可以根據本人意愿，不公開自己的姓名和所在單位。接著講被舉報人的工作單位職務和姓名，敘述案件既要簡單明了，又要突出重點，把案件發生的時間、地點、手段和后果等情節說清楚，以利于查辦案件。為方便舉報中心值班人員記錄，說話可放慢些。當你講完后，先不要急著掛斷電話，應問一下接話人是否聽清楚了，還要補充什么。為便于聯系或反饋查處情況，舉報人根據本人意愿，也可留下聯系電話。

（3）、要注意保密。電話舉報雖然方便、快捷，但也容易失密。舉報人打電話舉報時，不宜在公共場所或經常有人出入的地方打，要注意周圍是否有他人在場，講話的聲音是否會被無關人員聽到，以免把舉報內容泄露給無關人員或被舉報人，影響案件的查處。

篇二：某單位領導被匿名舉報了

某單位領導被匿名舉報了，舉報的內容大概是，利用單位公款請客送禮，為自己謀取私利，利用手中權利私自提拔干部、私自調進自己的親屬等。上級紀委找其談話，詢問了所舉報的內容，然后將舉報信交給了這位領導。因為，通常情況下，匿名舉報信，上級部門是不會過多關注的，頂多是提醒一下被舉報人平時注意罷了。

既然上級都沒有過多關注，在一般人看來，這種事最好是不用外傳了，采用不管不問的處理方式也許最好。因為這封舉報信是用電腦打印的，所舉報的內容從表面上看若影若現，但如果不是圈內人，這些似是而非的事一般人是不可能知道的。可萬萬沒想到是，這位領導收到了這封匿名舉報信后覺得自己是天大的冤枉，將單位知道內情的人逐個排查了一遍，但就是不敢確定舉報人，于是，這位領導又先是分個別找人談話，開門見山地詢問是不是舉報了自己，這一招還是沒有結果，于是又召集中層干部開會，將舉報信拿到會上念與眾人聽，然后采取人人過關，一個一個地在會議上表態發言，并且將每個人表態的內容單獨記錄下來，最后簽上名一起上交上級紀委。

這位領導的做法的確很聰明，無非是想達到以下目的：一是標榜自己清廉。告訴大家，舉報的內容事實是如何如何的，舉報的內容純屬子虛烏有的，即使有，也不是舉報所說的那么回事。二是證明自己有人。你不是要舉報我嗎，這舉報信最后不還是轉到我手里來了嗎?哼，舉報，沒用。三是殺一儆百警告。告訴大家一個信息，今后不允許舉報了，舉報沒用，誰要舉報，我讓他沒有好日子過。

其實，這位領導完全沒有必要興師動眾，既然上級對匿名舉報信沒有繼續追查，只是提醒你今后注意，那么你在今后注意不就行了?該公開的公開，該民主的民主，你又何必心虛呢，既然舉報的內容不實，該說明的說明，該澄清的澄清不就完了嗎，你這樣一來不是越描越黑么?你的所作所為不是你圈內人，一般的部屬誰會清楚。如果你是清廉的，公正的，民主的，又何必怕別人匿名舉報呢?

【篇四】嚴重違法亂紀怎么處理

民警違法亂紀心得體會

　　篇一：關于民警違規違紀違法的學習心得
　　關于民警違規違紀違法的學習心得
　　關于民警違規違紀違法的學習心得 預防和減少民警違法違紀的案事件發生是警察隊伍建設的必然要求，是隊 伍建設的永恒主題。如何才能預防和減少民警違法違紀的案件發生呢？通過學 習，我們對民警違紀違法的成因和如何預防民警違紀違法有了一定的了解。 一、民警違紀違法的主要表現形式及原因分析 （一）民警違紀違法主要表現形式為： 1、利用職權謀取私利、進行權錢交易，徇私枉法。主要發生在一線執法業 務工作部門的執法環節上，問題的性質是違反行政紀律，嚴重的已觸犯刑律。其 具體表現為個別民警利用手中職權直接為犯罪嫌疑人、當事人謀取利益。為在押 犯家屬通風報信，向案件承辦人托人情等。 2、執法人員在執法中侵犯當事人的合法權益，違法執法甚至犯法。問題的 性質是嚴重違反執法規范，甚至已觸犯刑律。其具體表現是違法辦案，嚴重影響 了公正執法。、 3、執法人員嚴重違反法定程序辦案，違背“公正執法首先要程序合法”的要 求。由于民警不能按照法定程序執法，程序不公正，從而導致實體法的公正也無 從體現，直接影響了公正執法。這類問題發生在執法業務部門，出現在一線執法 環節上。 （二）產生違紀違法的原因 1、政治素質低。違紀違法民警在進入政法隊伍前就沒有良好的思想基礎，被 招聘（或調入）政法隊伍后，又沒有抓緊學習，不注意改造自己的世界觀和嚴格 自律。 2、法制觀念淡薄。違紀違法民警沒有牢固樹立公正執法的思想觀念，在實際 執法過程中也就不可能自覺遵照法律規定嚴格執法。
　　3、特權思想嚴重。特權思想有兩種表現，一是在部分民警中，有凡事我老大 的思想。認為穿上民警制服就自然而然的擁有特權，往往以管人者的身份自居， 自認為高人一等，把黨和人民賦予的權利當作耍特權的資本，認為自己可以不受 法律約束，凌駕于法律之上。二是個別民警缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識 和為人民甘于奉獻的敬業精神，忘記了“人民的警察來自于人民，是保護人民的 公仆”崇高宗旨。 4、民警法律業務素質差。民警法律素質差，固然有其主觀上沒自覺參加法律 知識學習的原因，但執法機關平時只顧忙于事務性的工作，沒有定期進行崗位執 法規范的培訓，沒有認真研究對待如何提高民警執法水平，也是造成民警法律素 質差的重要原因。 5、工作機制和管理方式尚待完善。少數基層領導對民警違紀違法導致的執法 不公問題認識模糊，加之受“難免論”、“難管論”的影響，行動上自然對民警失察、 失管、失控。對違紀違法民警無原則地加以袒護，造成隊伍軟弱渙散。 6、監督制約機制松懈，制度流于形式。近年來，各政法部門都根據各自的業 務特點，普遍制定了相應的規定、紀律、制度、辦法等，但在具體落實上，卻缺 乏廣度和深度，沒有起到民警之間相互監督，部門之間相互制約的作用。 那么如何預防民警違紀違法呢？ 一、立足教育培訓，提高隊伍素質。 提高隊伍素質是預防和減少民警違法違紀案事件的重要前提，一支政治動 搖、意志薄弱、不思進取、不學無術的隊伍能為黨和人民公正執法嗎？能使警察 隊伍不出現問題嗎？答案是否定的。因此，提高政治素質、思想素質、業務素質 是隊伍建設的首要課題，而提高素質的有效手段，重要抓好教育培訓工作。 1、抓好政治教育，提高隊伍免疫力 。 當前警察隊伍中，一部分民警政治意識淡薄，政治立場不堅定，一旦遭遇政 治事件或社會思潮的侵擾，則易頭腦混亂，是非不分，難以履行黨和人民賦予的 神圣職責。因而，搞好政治教育是預防和減少民警違法違紀案事件發生的根本保 證。首先要通過政治教育讓民警明確警察隊伍是依法治國的主力軍，每位民警都 肩負著黨和人民的重托。其次，要通過教育，增強隊伍的執法使命感。 2、抓好思想教育，樹立民本意識 思想教育的核心就是要讓隊伍樹立全心全意為人民服務的宗旨，摒棄"金錢 至上"、"權錢交易"、"權權交易"等利已主義和拜金主義思潮。通過思想教育，力 求收到三個方面的成效：一是公正執法為人民。我們執法的目的為了人民的利益， 決不能夾雜其他利益。二是執法要走群眾路線，要依靠人民群眾解決執法過程中 遇到的各種各樣的問題。三是要公開執法，讓人民群眾評判執法是否公正，以人 民滿意作為公正執法的最直接的標準。
　　3、抓緊業務培訓，提高執法水平 要通過業務培訓普遍提高隊伍的執法水平，只有知法、懂法，才能在執行實 體法和程序法上不犯這樣或那樣的錯誤。 4、著眼防范，增強民警拒腐防變的能力，這是預防和減少民警違法違紀的主 觀要件。我們要根據不斷變化的形勢，做好教育防范工作，把黨風廉政建設教育 制度化。紀檢、監察部門要會同機關黨組織和政工部門，堅持運用上黨課、舉辦 專題講座、解剖反面典型案例等多種形式，不定期地對民警進行黨性、黨風、黨 紀教育。同時還要把教育防范工作落實到辦案第一線，延伸到八小時工作之外， 促使民警公正執法，確保警察隊伍不出問題。 二、依法規范管理，提高工作效率 。 工作效率是工作數量和工作質量的統一。預防民警違法違紀的發生，在案件 程度上來說，要持我們
　　的民警能否做到公正執法，而能不能公正執法，在一定程 度上取決于警察隊伍的執法活動，有沒有效率，效率是高還是低。效率從哪里來？ 要從管理中來。 三、加強監督，強化監督制約機制，促進隊伍建設。 警察執法活動總離不開一定的社會環境，好的社會環境可以促進公正執法， 差的社會環境則影響公正執法；關鍵在于我們的人民警察要勇于接受社會監督， 營造一個公正執法的良好環境。應當看到，我們的隊伍建設僅有外部監督是不夠 的，還要有內部制約。要狠抓各項規章制度的落實，對于執法活動中的違法亂紀 行為要嚴肅查處，決不允許搞好人主義，決不允許輕描淡寫，大事化小，小事化 了，要讓法治觀念根植人心，通過自覺守法，嚴格執法來實現公正執法。從而保 證我們的隊伍不出現問題。 總之，預防和減少民警違法違紀的案事件發生，加強隊伍建設是一項長期的 工作，我們要采取多種措施落實從嚴治檢的要求，抓好班子、帶好隊伍、努力建 設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質專業化的警察隊伍。
　　篇二：警察學習心得體會
　　公安民警心得體會
　　從警幾年來，由當初的不適應過度到現在的基本適應了，漸漸的我已喜歡上這個職業。
　　我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40-50
　　個的警。我們值班至少一星期一次，但多數時候都是2次。處理警情，是每一個民警的最基
　　礎的基本功。經過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工作經驗。在處理眾多警情的
　　經歷，使我感到作為一個執法者在用語上要“規范”的重要性。另外在處理任何警情時一定
　　要公正、耐心、細心。基層工作雖然很辛苦，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即
　　使辛苦點，累點又算得了什么呢。有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為
　　群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。 頭
　　頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢
　　于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。 為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好
　　的為民服務。
　　一、樹立堅定共產主義信念。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物
　　的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、
　　人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。公安
　　機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民
　　服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地
　　做好工作。杜絕公安機關對群眾“冷、硬、橫、推”甚至侵犯人民群眾利益的現象；杜絕 “門
　　難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現象。 二、加強自身的思想紀律建設，嚴格自律
　　為警清廉。我們的黨內、集體內暴露出的違紀分子，無外乎兩類人：第一種，原本是好同志。
　　為黨、為人民兢兢業業工作過多年，但是由于抵制不住個人私欲的誘惑，走上了遠離人民的
　　錯誤道路。第二種，頭腦里從來就沒有一點黨性，為了掌握權力，表面上積極進步，騙取人
　　民的信任，混入黨組織內部，其實是徹頭徹尾的敗類。如何從黨新民警培訓心得體會
　　xx派出所 xx
　　人民警察一個神圣而光榮的職業稱呼，擔負著鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、
　　保障人民安居樂業，保護人民生命財產安全以及促進經濟、社會、文化平穩有序發展的神圣
　　使命。我是一個非公安院校畢業的學生，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到
　　了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：
　　一、端正了思想，明確的入警動機。 我是非公安院校畢業生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業。但
　　是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是
　　一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。在以后的工作學習中我會以一名小學生的態度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾
　　學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力
　　為我們警營增光。
　　二、完成了由學生到警察的角色轉變。初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁風需要父母社會
　　保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。
　　三、深入學習了人民警察的基本素質和職業道德。 通過這次學習我深刻明白了思想政治
　　素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我
　　們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立“立警為公、執法為民”的思想，用人民警察職業
　　道德來規范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 科學文化素質是人民警察職業發展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養、終
　　生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。 對公安業務和法律法規以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本
　　功、掌握嫻熟的執法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等”實用警技，夯實法學
　　基礎注重法律實踐，是我們工作創新和創新工作方法力量之源。良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習
　　和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環
　　境。
　　四、學會學習。
　　常言道：“師傅引進門修行靠個人。”學會“以人為師、 以敵為師”，學會學習，學會如何在人民警察的職業道路上不斷豐富提高自己是我這次培
　　訓的又一重大收獲。
　　總之這次培訓使我看到的前進的方向和自身的不足，對于我這么一個剛破殼的雛鷹來說
　　受益匪淺、收獲頗豐，培訓給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道：“是雄鷹就
　　要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。”我會以此次培訓為開端、為契機“立為國奉獻之志。
　　立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠，腳踏實地，為我們警營，增光添彩”。
　　我相信“今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們為榮！”篇三：公安干警學習心得體會關于公安機關開展執法規范化“三整四建”活動心得體會 段集鄉派出所 樊天偉 近日，市局和縣局大力開展了公安機關開展執法規范化“三整四建”活動，為進一步推
　　進公安機關執法規范化建設，提高公安機關的執法公信力，作為一名基層派出所的民警，下
　　面我就基層派出所加強執法規范化建設談一談自己的看法。
　　一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積
　　極回應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安機關最基本的履
　　職要求和價值所在。執法規范化建設就是以全面進步公安機關的執法能力和執法公信力為目
　　標，最大限度地增加規范化因素、最大限度地減少不確定因素，下大力氣解決人民群眾最關
　　心，反映最強烈的執法突出題目。要突出五個重點：一是強化民警執法意識，進步提高執法
　　能力；二是強化執法責任，健全完善執法制度；三是強化執法審核，加強規范執法的監視；
　　四是強化執法保障，打牢規范執法的基礎；五是推進執法信息化建設。
　　二、 規范執法是對執法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執法
　　必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執法，才
　　能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執法至少有兩方面
　　的意義。一方面，要求執法人員必須秉公執法，嚴肅執法，嚴格按照法律規定和程序辦案。
　　真正做到以事實為依據，以法律為準繩。徇私枉法，錢權交易，辦關系案、人情案甚至執法
　　犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們辦案人員要提高素質
　　提高辦案質量，因為案件質量的高低于取決于辦案人員的各項素質，與辦案人員的各項素質
　　有著密切的關系，所以我們要不斷提高自身的業務素質和政治素質。
　　三、和諧警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安執法規范化建設工作的重要措施。
　　也是公安機關“立警為公、執法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落
　　實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。和諧警民關系是構成和諧社會的要素。
　　當前，由于少數民警違法違紀或執法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機
　　關的良好形象，導致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以
　　善小而不為”，構建和諧警民關系就要從人民群眾反映最強烈的題目改起、從人民群眾最期盼
　　的事情做起，以良好的業績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。對于加強公安機關執法規范化建設開展“三整四建”活動， 一要加強公安隊伍思想
　　政治建設，打牢構建和諧警民關系的思想基礎。 二要進一步提高公安民警的業務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務職員的法制觀念，進步綜合服務水平。 四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的
　　間隔。
　　五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民誤解、沖突所引發的形
　　象危機題目。 20XX年6月5日篇四：公安干警學習心得體會公安干警學習心得體會
　　一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積
　　極回應。嚴格、公正、文明執法是
　　一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要 求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和
　　公安***最基本的履職要求和價值所在。執法規范化建設就是以全面進步公安機關的執法能力
　　和執法公信力為目標，最大限度地增加***因素、最大限度地減少不***因素，下大力氣解決
　　人民群眾最關心，反映最強烈的執法突出題目。要突出五個重點：一是強化***執法意識，進
　　步***執法能力；二是強化執法責任，健全完善執法制度；三是強化執法審核，加強規范執法
　　的監視；四是強化執法保障，打牢規范執法的基礎；五是推進執法信息化建設。
　　二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現代化、高效能警
　　務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命——公安信息化。
　　這場革命，打破了公安工作對傳統發展路徑的依靠，在警務運作、公安執法、隊伍治理等方
　　面開辟了新的科學發展路徑。加快實施公安信息化建設是實現公安工作跨越式、可持續發展
　　的必由之路。我以為，公安信息化建設要捉住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通
　　過完善基礎網絡，優化應用系統；又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息“大
　　集中、大整合、大共享”格式。包括建設智能化綜合指揮系統、建成集約化信息中心數據庫
　　和完善基礎通訊網絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、正確、鮮活的信息資源；又要不
　　斷提升***運用信息系統的實戰能力。具體要把握好“廣辟信息，嚴把信息質量關，加強
　　信息維護和培訓信息人才”這四個環節。第三、既要不斷強化網上作戰意識，構筑網上作戰
　　平臺；又要不斷完善運行機制，建立適應現代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣
　　大***樹立“向信息要戰斗力”的理念，著力研究和探索建立網上作戰信息應用機制的途徑和
　　方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
　　三、***警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關“立
　　警為公、執法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落實科學發展觀，要
　　求我們積極構建社會主義***社會。***警民關系是構成***社會的要素。當前，由于少數***
　　違法違紀或執法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致
　　部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構建***
　　警民關系就要從人民群眾反映最強烈的題目改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的
　　業績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建
　　***警民關系的思想基礎。二要進步公安***業務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機
　　關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務職員的法制觀念，進步綜合服務水平。
　　四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙， 縮短警民之間的間隔。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民
　　誤解、沖突所引發的形象危機題目。篇五：警察學學習心得體會警察學學習心得體會 在經歷了一個學期的學習之后，我對張老師所教的《警察學》也有了新的認識。《警察學》
　　對我們警察院校來說是一門必修的課程，對我們更加深刻的認識人民警察起到了很好的作用。
　　是一門很實用的工具。在這一個學期的學習中，有很多感想，也有很多收獲。下面談談我對
　　人民警察的認識。
　　（一）人民警察的概念人民警察是指在人民民主專政制度下，具有武裝性質的維護社會主義國家安全和社會治
　　安秩序，維護廣大人民群眾的利益，在警察機關中，依法代表社會主義國家行使警察職權。
　　履行警察職責的國家公職人員。人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄與勞動教養管
　　理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。
　　（二）人民警察特征
　　1、人民警察是人民民主專政的重要工具。警察是國家政權的重要組成部分，人民警察作
　　為我國社會主義國家機器的組成部分，在社會主義建設事業的發展過程中，肩負著維護國家
　　安全、維護社會治安秩序、預防和制止違法犯罪的重要任務。是我國社會主義國家意志的維
　　護者和執行者。
　　2、人民警察擁有武裝斗爭的手段。武裝性是警察重要特征之一。人民警察的職權與職責。
　　決定了警察人員同危害國家安全、危害社會秩序的敵對勢力和犯罪分子作斗爭的必然。因此
　　客觀上導致發生暴力 沖突也是必然的。這種具有暴力性質沖突的對抗性，就需要警察人員除了應具有較高的
　　業務素質和嚴密的組織紀律外，還必須要具備擁有武裝斗爭的手段。在交通、通訊、警械、
　　武器等物質裝備上具有一定的保障。形成既能快速反應，又能抗擊和鎮壓一切暴力行為的戰
　　斗組織。
　　3、人民警察是實現社會治安行政管理職能的重要力量。人民警察機關是家行政機關，人
　　民警察在打擊和制裁各種違法犯罪活動的同時，還承擔著社會治安行政管理職能，承擔著實
　　現社會治安秩序穩定的重要職責。對違反治安管理或者其他警察行政管理法律、法規的個人
　　或組織，依法實施行政強制措施或行政處罰。社會治安秩序的穩定是國家實現管理、統治階
　　級維護本階級利益的重要保證。在社會治安秩序的行政管理活動中，人民警察是實現治安管
　　理活動的主要力量。
　　4、人民警察警容風紀是指由警察法律所確定的人民警察警容、行為舉止、形象及尊嚴的
　　表現形式。人民警察必須嚴格遵守警察法律規定，養成遵守紀律，做到著裝整齊、舉止端莊、
　　有禮節和有修養的良好作風。《中華人民共和國人民警察法》第二十三條規定:“人民警察必
　　須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”
　　（三）人民警察職責、權利、義務 人民警察的職責，是指警察機關及人民警察依法在其權限、管轄范圍內應當承擔或履行
　　的責任和義務。警察機關的職責，是由警察機 關的性質和任務所決定，由國家法律法規所確定的。具有法律性、有限性和責任性特征。人民警察的權力有廣義和狹義之分。廣義的，是國家機關警察行為的決策和實施的權力。
　　體現國家警察行為的權力。警察權力屬于國家政治權力的范疇，是國家基本權力的組成部分。
　　狹義的警察權力，是指國家法律、法規賦予警察為保障其任務和職責的實現享有權力的范圍。
　　也就是警察職權。人民警察法規定的人民警察權力，指人民警察職權，指國家依法授予人民
　　警察維護國家安全和社會治安秩序而進行的治安管理與懲治犯罪職能活動的國家權力。國人
　　民警察的權力包括：國家機關關于警察工作的立法權、決策權和執行權，它是鞏固人民民主
　　專政，保衛國家安全，維護社會秩序和公眾安全的權力。人民警察義務是指由法律法規所規定的人民警察在履行警察職責，行使警察權力活動中。
　　必須予以履行和遵守的行為要求。《中華人民共和國人民警察法》在其第21條所確定的內容
　　中，對人民警察所應盡的義務作了明確的規定，人民警察法要求人民警察必須履行的義務具
　　有以下五種情形：（一）社會救助義務（二）解決糾紛的義務
　　（三）及時查處報警案件義務（四）搶險救災義務（五）參加社會公益工作義務。
　　（四）人民警察組織管理
　　1、《中華人民共和國人民警察法》第25條規定：“人民警察依法實行警銜制度。”警銜是
　　表明警察身份、區分警察等級的稱號和標志。人民警察實行警銜制度，是適應人民警察性質
　　和任務的要求，對于人民警察正規化建設，增強人民警察責任心具有重要意義。人民警察法確立我國人民警察
　　警銜制度，是完善人民督察隊伍管理制度，促進人民警察隊伍管理法律化、制度化的有力措
　　施。
　　2、人民警察警銜等級設置及稱謂。根據《中華人民共和國瞥銜條例》的規定，在我國人
　　民警察警銜等級的設置為五等十三級，由高到低依次為：總警監、副總警監、一級警監、二
　　級警監、三級警監、一級警督、二級警督、三級警督、一級警司、二級警司、三級警司、一
　　級警員、二級警員。
　　3、人民警察警銜的晉升。人民警察警銜晉升應具備規定的基本素質，德才表現好，貫徹
　　“先培訓，后晉升”的原則。經過相應的人民笛察院校培訓合格后，方可晉升警銜。以上就是我對警察學在學習中的了解。
　　篇三：民警學習心得體會
　　民警學習心得體會
　　民警學習心得體會一：公安民警紀律教育學習心得體會
　　通過分局組織學習的紀律教育學習月的學習，我的心得體會是作為一名公安民警一定要求真務實，樹立正確的權力觀。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和我們共產黨人應該具備的政治品格。
　　加強和改進黨的作風建設，其核心是密切黨同人民群眾的血肉聯系。黨的作風是黨的先進性的重要標志，黨的先進性靠加強和改進黨的作風建設來保持。《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》提出： 執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。全黨同志要居安思危，增強憂患意識，充分認識加強和改進黨的作風建設，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐 三個代表 重要思想的迫切需要，是開創改革開放和現代化建設新局面的必然要求，是黨永遠立于不敗之地的重要保證。 通過紀律教育學習月活動，我進一步體會到加強和改進黨的作風建設的重要性，認識到要加強和改進黨的作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，黨員干部必須做到下面幾個方面：
　　一、要牢固樹立為民掌好權的思想
　　黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民、為企業努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，以汪洋湖同志為榜樣，保持一個共產黨員的公仆本色。
　　二、要發揚密切聯系群眾的工作作風
　　得民心者得天下 。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量
　　源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們企業黨員領導干部，要想員工所想，急員工所急，辦員工所需;端正對員工的態度，增進對員工的感情;涉及員工切身利益的決策，要充分聽取員工的意見;堅持企務公開，提高企業運作管理的透明度，虛心接受員工的監督，杜絕腐敗現象的滋生。
　　密切聯系群眾，要改進領導作風和工作作風。目前一些領導機關和領導干部中存在著 以會議落實會議，以文件落實文件，以批示落實批示 ，實際上工作沒有抓落實的壞作風， 上有政策，下有對策 的現象依然存在， 有令不行，有禁不止 的違法違紀案件也時有發生，不能確保黨和政府的政令暢通，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規落實到基層。我們必須堅持黨的實事求是思想路線和弘揚與時俱進的精神，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效。
　　三、要狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風
　　官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。高州市 東堯陵 事件之所以持續4年之久，遲遲得不到解決，反映了當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們企業領導干部要深入通信生產第一線，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動員工的工作積極性和創造性，組織員工全面完成通信生產任務。
　　四、要養成潔身自好和謹言慎行的生活作風
　　領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，走私大王賴昌星就說過 就怕領導沒愛好 的話;梁耀華走私集團腐蝕拉攏干部的手法是投其所好，送其所需，具有非常強的針對性和欺騙性，梁耀華在對一個人實施拉攏時往往并不從給錢開始，而是從所謂朋友感情和義氣入手逐步將人拉入圈套的。很多沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通
　　過健全、完善和強化權力制約機制，使每個領導干部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防范出現 個人逃避監督 的現象。領導干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。
　　>民警學習心得體會二：民警學習十八大精神心得體會>>（1355字）
　　黨的十八大報告中指出，我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。全面提高黨的建設科學化水平，是全黨的大事。作為人民警察，要堅持為民、務實、清廉，更要理論聯系實際，把黨的十八大精神記在腦子里，落實到實際工作中。我把這一貫徹落實的過程，總結成“三個堅持”：
　　一、堅持執政為民，執法為民
　　一要堅定信念。舉什么旗，走什么路，就看是在為誰服務。心里時刻裝著老百姓，就會自覺地走群眾路線，問政于民、問計于民、問需于民，就會凝聚力量、攻堅克難。二要牢記宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢記黨的宗旨，就是要順應民意，把人民群眾的根本利益放在心上，一切為群眾著想，切實解決群眾實際困難；就是要從本職工作做起，心里裝著群眾、服務人民群眾。三要深入群眾。深入基層，加強調查研究，為黨的建設提供第一手資料；必須敢于去發現問題，觸及矛盾，切實解決基層黨的建設中遇到的困難和問題。解決影響安全穩定的突出問題；必須解放思想，用改革和發展的辦法抓基層打基礎。說到底，就是要不折不扣地以科學發展觀為指導，從自己做起，立黨為公、執政為民，促進經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設的協調發展和可持續發展。也就是說要“常懷為民之心、胸裝奉獻之志、恪盡興黨之責。”
　　二、堅持求真務，維護社會穩定
　　作為人民警察，一言一行都要堅持真理，堅持中國特色社會主義道路正確方向。如何才能堅定這個理想信念不動搖呢？一是工作目標明確。 當前，要緊緊圍繞全面建成小康社會這個目標開展工作，必須緊密聯系改革發展穩定的大局，始終服從并服務于經濟建
　　設的大局，實現社會穩定。二是工作態度嚴謹。面對愈是繁重的工作任務，愈要倍感責任重大，始終保持奮發有為的精神狀態、任勞任怨的品德，熱心、耐心、細心、精心，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作態度、優質高效的工作標準，兢兢業業地做好每一項工作。三是工作務實高效。要進一步強化中心和大局意識，主動尋找為經濟社會保駕護航，服務經濟的“結合點”，創造性地把黨的組織路線、干部方針真正貫徹落實到全面建設小康社會的具體實踐中去。
　　三、堅持廉潔自律，做到為警清廉
　　要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、作為一輩子的常修課。首先廉潔自律是一種思想境界。不斷提高覺悟，升華境界，對于民警來說，應該是自覺的行動，要帶頭做好。必須把廉潔奉公、無私奉獻作為我們廉潔自律的思想基礎，堂堂正正做人，清清白白做事。其次廉潔自律是一種責任要求。民警干部必須從講政治的高度認清廉潔自律對黨的事業和中國特色社會主義偉大事業的重要性，通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。第三廉潔自律是一種價值追求。法律工作者要始終堅持把廉潔自律作為一種價值取向來追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。要自覺筑牢思想防線，心不廉則無所不取，心無防則無所不為。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
　　>民警學習心得體會三：公安民警轉變觀念學習心得體會>>（1091字）
　　轉變觀念，端正執法思想，胡錦濤總書記指出：“要把學習“三個代表”重要思想和轉變執法觀念，增強服務意識結合起來，提高“人民公安為人民”的自覺性。”這些要求表明，解決執法過程中的突出問題，首先要解決執法思想問題，要創新執法理論，認真清理多年來影響民警思想的落后陳舊、不合時宜的思想觀念。可以看出當前公安執法中存在的隨意執法，粗暴執法，執法不公，執法不嚴，根源在于民警還沒有從過去那種陳舊落后，不合時宜的執法觀念的束縛中解放出來。因此要解決公安執法中的突出問題，加強和改善執法工作，首先必須解決民警執法指導思想和執法觀念問題。按照立警為公、執法為民的要求，樹立正確的執法指導思想。
　　樹立法治觀念
　　法律是國家意志的集中體現，代表了黨和人民的根本利益，。公安機關執法的出發點和落腳點就是維護法律的尊嚴，維護正常的社會生活秩序，維護國家、集體和公民個人的合法權益。特別是我們基層執法辦案的單位和民警，在具體執法過程中，把嚴格履行法律職責與服務黨的中心工作相統一，自覺排除和抵制各種非法干預，真正樹立“法”大于“權”的觀念，實現“人治”向“法治”的轉變。將一切行為嚴格規范在法律允許的范圍之內，只要堅持嚴格依法辦事，就能立于不敗之地。
　　樹立執法為民的觀念
　　公安機關的根本宗旨是全心全意為人民服務，執法的根本目的，是維護人民群眾的根本利益。因此，我們的執法活動必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，真正做到權為民所用、利為民所謀、事為民所辦，帶著深厚感情去 執法，堅持對人民負責和對法律負責的一致性，通過依法履行職責來實踐全心全意為人民服務的宗旨。
　　樹立公正執法的觀念
　　嚴格執法的本質是公正執法，只有公正執法才能保障和實現全社會的公平和正義，才能維護法制的尊嚴和統一。要充分地認識到民警一次不公正執法的危害遠超過十次違法犯罪;要堅定不移地貫徹公正平等的原則，做到運用實體法要公正，執法程序法也要公正，堅決糾正和克服有悖公正原則的執法觀念和執法方式，決不能用違法手段去打擊犯罪，用非法手段去保護合法權益。
　　樹立文明執法觀念
　　要正確處理執法的內容與形式，執法目的與手段的關系，如果執法不講方式，粗暴執法，野蠻執法，其結果必然適得其反。要堅持嚴格執法與熱情服務相統一，要正確處理管理與服務的關系，不但對普通群眾要文明執法，對犯罪嫌疑人或者行政案件相對人也要文明執法，對弱勢群體、無助人員更要給予關愛和呵護。強化以人為本的意識，從每個民警做起，以每件小事做起，把文明公正執法的要求落實到每一名民警，貫穿到每一項公安執法活動的始終。
　　

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