預案，是指根據評估分析或經驗，對潛在的或可能發生的突發事件的類別和影響程度而事先制定的應急處置方案， 以下是為大家整理的關于商場防疫應急預案5篇 , 供大家參考選擇。
商場防疫應急預案5篇
【篇1】商場防疫應急預案
為切實做好新冠肺炎防控工作，保障孩子、教師的健康和生命安全，防止疫情的進一步發生和擴散，確保開學各項工作平安、有序、規范進行，根據上級防控新型冠狀病毒感染肺炎的指示精神，特制訂了本次應急預案。并于2020年2月25日上午9點，組織育苗幼兒園本地14天以上未外出的部分健康教師進行了無幼兒防疫演練，以“實戰模擬”的方式全面提升我園疫情防控應急處置能力。
本次演練包括開學報名、入園、進餐、午休、戶外游戲、離園、在園期間師生發生異常情況等七個重要環節進行了實地演練。
演練環節01開學報名
1、入園前，保健醫生為全體教職工測量體溫，確保無異常后方可入園，合理科學設置通風、分散、寬敞的報名點。
2、保健醫生在園門口為家長測量體溫，保育員負責引導家長按規定排隊報名（家長報名不帶幼兒），人員距離不少于2米，并安排后勤人員巡視。
3、報名結束后，由后勤人員負責引導家長按規定路線離園，不在園內閑談、逗留。
02? 入 園??
1、保健醫生為幼兒測量體溫，再由晨檢人員檢查幼兒無異常后，幼兒方可入園。（家長不能入園）
2、班級安全值守教師到各班制定地點，保障幼兒安全到達自己的班級。
03? 進 餐??
1、教師將餐桌分散在教室內外，保育老師進行餐桌消毒，教師組織幼兒分散餐前活動。
2、消毒完餐桌后，教師組織幼兒分區進餐，每班安排7-8個就餐桌，每張餐桌4人，并保持一定間隔距離。
04戶外游戲
1、各班一律從指定通道有序進出。
2、各班級到指定區域開展游戲活動，注意保持人間距1米以上。
3、保育員分區域對游戲環境及材料進行消毒。
05午? 休??
1、在教室、午休室各個區域分散床位，每個區域2張床位，一人一床，教室走動值班，定時巡查幼兒午睡情況，每半小時測量一次幼兒體溫。
2、起床后，教師在午睡室門外對每一名幼兒進行午檢（測量體溫）。
06? 離? 園?
1、采取分時段、分區域放學的方式，由班級教師將各班幼兒分別帶到園門口，家長按要求有序排隊，由班級教師和家長進行交接。
2、離園后衛生清潔消毒。
【篇2】商場防疫應急預案
防疫應急預案
編制：
審核：
批準：
編制日期：
中鐵十五局集團杭黃鐵路站前Ⅷ標項目二分部
防疫應急救援預案
為了搞好項目部的防疫工作，特制定以下應急預案：
一、應急組織和相應職責
1、領導小組
組 長：蘭旭珍
副組長：陶華榮 黨艷軍 孫浩
成 員：劉浩 周銀加 張小中 王立棟 張和權 陳剛 韓存海 張丑勝 紀濤
領導組下設辦公室，主任由王立棟兼任。
辦公室24小時值班電話：
配備搶險車：豫HA7095 豫HJJ366 豫HA2997
各工區隊長為該段內的救援小組負責人，辦公室負責協調各方面的工作。
應急值班電話：
急救醫院：120
報警：110
二、職責及分工：
組長職責：
1．負責應急救援人員的分工和調配。
2．調查發病原因、落實發病人數。
3．根據傳染病的發病情況，向有關領導和綜合管理部報告疫情。
4．向當地衛生防疫部門報告疫情。
副組長職責：協助組長進行工作
成員職責：
1．負責與各級領導和當地衛生防疫部門的聯系。
2．保持通訊系統的暢通，做好通訊記錄。
3．負責污染物的衛生消毒。
4．落實病人的隔離措施。
二、應急救援具體方法
1)發現疫情立即封鎖現場，及時報告上級領導和當地衛生防疫站。
2)召集救護組進入應急狀態。
3)調查發病原因，查明發病人數。
4)控制傳染源，立即對病人采取隔離措施，并派專人管理，及時通知就近醫院救治。
5）切斷傳播途徑，衛生管理員對病人接觸過的物品，要用消毒液進行消毒。操作時要戴一次性口罩和手套，避免接觸傳染。
6)保護易感人群，發生傳染病暴發流行時，生活區必須采取封閉措施，禁止人員隨便流動防止疾病蔓延。
【篇3】商場防疫應急預案
精準施策，做疫情防控的先鋒者嚴格按照規定，落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，對確診、疑似、醫學隔離觀察、從疫情嚴重地區返崗員工及家屬等要實行“一人一策”，建立檔案、專門負責、跟蹤防控，每個環節都不能有漏洞，確保萬無一失。要主動做好相關人員的思想政治工作、關心關愛工作和困難幫扶工作等，對長時間在崗工作的同志，要及時安排輪崗休息，做好心理疏導。520作文網為大家整理的相關的防疫應急預案，供大家參考選擇。
防疫應急預案
為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
一、組織領導機構
成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。
組 長總 經 理 ……
副組長副總經理 ……
成 員各部門負責人 ……
公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯系人，并向公司防控辦報送聯系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。
二、人員崗位職責
(一)部門負責人職責
細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作;
負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護;;
督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為;
負責將上級及公司本級的防控公告及時下發給每位員工，設置宣傳標語，監測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠;
督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責
員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離;
嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;
廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;
辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;
打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行;
如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報;
10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
(三)衛生防疫及保潔人員職責
消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;
消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配;
辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;
(四)司機職責
車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡;
每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;
除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;
司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);
班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;
(五)采購及倉管員職責
購買物資前盡量先確定細節，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;
必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;
4,所購防控物資應盡量保證公司使用;
5,回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司;
6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(六)食堂工作人員職責
嚴格執行公司食堂管理制度;
外出釆購時應佩戴防護口罩;
食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;
嚴禁生熟食混放;
分餐及送餐時一定要注意清潔衛生;
做好廚具及餐具的消毒處理。
(七)門衛及值班人員職責
每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在32度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統,如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
每天上班前，門衛對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。
上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。
三、日常管理制度
(一)日常辦公管理制度
各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。
各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。
遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯系人備案。
(二)人員健康管理制度
各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行后續安排，并報公司防控辦聯系人。
未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
來自重點疫區(湖北、重慶、浙江溫州等區)員工一很律暫緩返崗，其他地區人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。
(三)廠區出入管理制度
公司對廠區實行封閉管理，嚴格執行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于32℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。
車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛處經測量體溫高于32℃的，由保安公司登記姓名和聯系方式，建議其立即到發熱門診進行復查。
盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。
全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
(四)辦公會議管理制定
疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統一調配管理。
減少會議數量，特別是現場會議數量，優先采用視頻、電話會議形式。
減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續開水一次。
會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。
現場會議實行審批制度，審批權限如下
(1)現場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。
(2)現場參會人員11-19人，由公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長審批。
(3)現場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。
(五)餐飲保障管理制度
公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。
公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯系人通報，由其轉達給本單位所有員工。
各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統將下一就餐日《訂餐統計表》報公司防控辦，由公司防控辦統一與餐廳聯系協調。盒飯每人一份，避免浪費。
公司防控辦監督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監測。
各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
(六)衛生防疫管理制度
辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風口、回風口進行消毒。
每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間、車庫等公共區域進行消毒，衛生間配備消毒液或消毒洗手液。
每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
公司統一在各樓層設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
(七)公務用車管理制度
盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
公務用車赴醫院等場所后，應進行多次消毒確保安全。
(八)疫情信息管理制度
防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯系人備案。
信息匯總、統計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
疫情相關工作信息由公司統一發布，各單位及員工不得擅自發布、傳播。
如有新聞媒體要求采訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
(九)外來人員管理制度
建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在門衛處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。
快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。
(十)用工招聘管理制度
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與人力資源部聯系，經同意后方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區、辦公樓等其他區域。
門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。
四、幾點特別說明
全體同志尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
各部門黨員要積極發揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。
對在公司復工復產疫情控制和醫療救治中有突出表現的部門和個人，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規定者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。
防疫應急預案
一、指導思想
為全面貫徹落實教育局有關文件精神，本著師生健康和生命安全******的指導思想，為及時有效地控制新型冠狀病毒在學校師生中的發生和流行，尤其在當前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應急預案
二、目標管理
普及新型冠狀病毒的防治知識，提高全體師生的自我防范意識。
完善新型冠狀病毒信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒疫情在師生中的發生和蔓延。
三、組織機構
工作領導小組名單
組長陳志強
副組長趙福斗
常務副組長張立軍
組 員各班主任、呂保華
四、監控預防措施
假期學校建立學生每日上報制度，由班主任對缺勤上報學生進行逐一登記，查明上報缺勤原因，在每天上午11點30分前報常務副組長，匯總后上報區教育局社管辦。
重視信息的收集。要與疾病預防與控制機構建立聯系，收集本地及周圍地區的疫情、情報，密切關注其動態變化，以便做好預防工作。
學校在接到上級衛生行政部門和疾病控制中心有關重大新型冠狀病毒疫情的預警報告后，應不折不扣地實施上級衛生行政部門和疾病控制中心的應急預案。對上級相關部門應急指揮部的指導和督察，給予積極的支持和配合。
學校師生員工發現新型冠狀病毒人或疑似新型冠狀病毒人時都應立即向新型冠狀病毒領導小組報告。
假期結束后，在學校建立學生因病缺課監測制度，由班主任對學生的缺勤者進行逐一登記，查明缺勤原因，在每天上午報給常務副組長。
五、應急處理
在發現新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人時，必須按照規定時間甲類新型冠狀病毒，6小時內;乙類新型冠狀病毒12小時內;丙類新型冠狀病毒24小時內報告。將有關情況報告當地教育、衛生行政部門。聯系當地衛生部門(醫院)，對中毒或患病人員進行救治。
班主任及時報告常務副校長，通知學生家長、家屬進行聯系，通報情況，做好思想工作，穩定其情緒。
積極配合衛生部門封鎖傳染性肺炎病人，對有密切接觸者實施相應的隔離措施。
對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下，及時轉送附近醫院診治。
配合疾病控制中心做好流行病學的調查。
在校期間，各班主任每天向常務校長報告本班學生的缺課情況、健康狀況，班主任要及時查明學生缺課的原因，并保持聯系，以便進行跟蹤管理。
學校開展相應的衛生宣傳教育，防疫防控知識，提高師生員工的預防與自我保護責任。
如新型冠狀病毒為烈性感染，報請上級主管部門批準，實行全校停課，要采取措施，封鎖疫點并消毒。
六、應急保障
學校要安排必要的經費，用于增添相關設備，配備所需藥品，改善學校衛生基礎設施和條件，尤其地要改善學生食堂、廁所、宿舍衛生條件，為學生提供安全衛生的飲用水和洗漱設施，在人力，物力、財力方面給予充分的保障，確保學校公共衛生防控措施的落實。
七、善后與恢復工作
會同有關部門對所發生的突發疾病進行調查，并根據調查結果，對導致事件發生的有關責任人和責任單位，依法追究責任。
根據突發疾病的性質及相關單位和人員學校應認真做好或積極協調有關部門做好受害人員的善后工作。
對突發事件反映出的相關問題存在的衛生隱患問題及有關部門提出的整改進行整改。加強經常性的宣傳教育，防止突發事件的發生。
盡快恢復學校正常教學秩序。對因新型冠狀病毒流行而致暫時集體停課的，必須對教室、閱覽室、食堂、廁所等場所進行徹底清掃消毒后，才能復課;因新型冠狀病毒暫時停學的學生，必須在恢復健康，并經有關衛生部門確定沒有傳染性后才可復學。
防疫應急預案
根據學校《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》要求，結合實際，制定本應急預案。
一、領導機構
成立“基礎教育發展中心新型冠狀病毒感染肺炎防控工作領導小組”，統籌做好疫情防控工作，組成人員如下
組 長龔民
成 員楊棟 李東權
聯絡員李東權(181********)
二、目標任務
認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及學校黨委行政關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署，把疫情防控工作作為本中心當前的一項重要政治任務，把員工和附屬中小學幼兒園師生身體健康和生命安全放在第一位，進一步提高政治站位，切實增強緊迫感和責任感，認真落實防控措施，全力做好防控工作，切實保障人員身體健康和生命安全，維護學校安全穩定。
三、防控措施及任務分工
(一)成立領導機構。加強組織領導，依法依規科學有序管控，構建落實到各個預防控制體系。
(二)做好值班值守和信息報送。
落實學校值班制度，做到值班人員在崗、電話暢通，如有異常情況及時處理上報。
按學校要求每天及時向值班室報送本中心全體員工狀況，以及附屬中小學幼兒園相關情況。
(三)加強疫情防控宣傳教育。通過網站、微信工作群等網絡渠道，面向中心全體員工和家屬及時傳達有關文件精神并編發假期生活提示，開展健康教育，包括
普及疫情防控知識和防控要求，提醒外出要按要求佩戴口罩，保持清潔衛生和充足睡眠，做好自身防護，加強體育鍛煉;
提醒在寒假期間不到人流量大的場所逗留;
提示不得前往武漢等疫情嚴重地區及其周邊地區;
密切關注新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控形勢發展變化，強化輿情監測與引導，要求員工和家屬不造謠、不信謠、不傳謠。
(四)了解和掌握假期員工動態
了解和掌握員工假期去向，做好信息登記。
全面了解員工及其家屬假期外出、親友來訪及健康情況，特別在2020年元旦后去過或經停武漢、與武漢(來)人密切接觸的情況，及時掌握動向，做到精準摸排。
(五)加強聯防聯控
加強與校醫院密切聯系，及時掌握信息，獲取專業指導。
(六)統籌指導附中、附小、幼兒園與合作校的有關工作
指導、督促附中、附小、幼兒園與各合作校，按照屬地政府和教育行政部門的要求，做好疫情防控工作。
如各中小學校(幼兒園)不能按期開學，指導、督促附中、附小、幼兒園與各合作校根據屬地教育行政部門部署安排，充分發揮現代教育技術手段的作用，通過線上授課答疑、家庭閱讀寫作等方式，讓廣大學生在家接受教育教學，確保每個學生不落課、不掉隊，保證足夠的學時。
指導附中、附小、幼兒園與各合作校做好學生延期返校的準備。各校開學時間以屬地教育行政部門規定為準。
(七)加強疫情監測和摸底排查
開學報到時，開展健康狀況排查，對中心所有員工進行健康監測，如發現有發熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告校醫院并提醒做好防護措施，幫助其到就近醫院接受診斷治療。
(八)落實后勤、衛生設施保障。
在開學前，組織開展辦公室環境清潔行動，做到通風換氣，保持室內空氣流通，對地面桌椅進行擦拭消毒，洗手間配備肥皂或洗手液。
(九)嚴格信息報送
與學校總值班室、校醫院等處保持密切聯系，嚴格信息報送。
全體員工要嚴格落實學校黨委行政對疫情防控的各項要求，提高政治站位，強化責任意識，認真落實各項防控措施，確保打贏疫情防控這場戰役。
【篇4】商場防疫應急預案
防疫應急預案
編制：
審核：
批準：
編制日期：
中鐵十五局集團杭黃鐵路站前Ⅷ標項目二分部
防疫應急救援預案
為了搞好項目部的防疫工作，特制定以下應急預案：
一、應急組織和相應職責
1、領導小組
組 長：蘭旭珍
副組長：陶華榮 黨艷軍 孫浩
成 員：劉浩 周銀加 張小中 王立棟 張和權 陳剛 韓存海 張丑勝 紀濤
領導組下設辦公室，主任由王立棟兼任。
辦公室24小時值班電話：0563-*******
配備搶險車：豫HA7095 豫HJJ366 豫HA2997
各工區隊長為該段內的救援小組負責人，辦公室負責協調各方面的工作。
應急值班電話：0563-*******
急救醫院：120
報警：110
二、職責及分工：
組長職責：
1．負責應急救援人員的分工和調配。
2．調查發病原因、落實發病人數。
4．向當地衛生防疫部門報告疫情。
副組長職責：協助組長進行工作
成員職責：
1．負責與各級領導和當地衛生防疫部門的聯系。
2．保持通訊系統的暢通，做好通訊記錄。
3．負責污染物的衛生消毒。
4．落實病人的隔離措施。
二、應急救援具體方法
1)發現疫情立即封鎖現場，及時報告上級領導和當地衛生防疫站。
2)召集救護組進入應急狀態。
3)調查發病原因，查明發病人數。
4)控制傳染源，立即對病人采取隔離措施，并派專人管理，及時通知就近醫院救治。
5）切斷傳播途徑，衛生管理員對病人接觸過的物品，要用消毒液進行消毒。操作時要戴一次性口罩和手套，避免接觸傳染。
6)保護易感人群，發生傳染病暴發流行時，生活區必須采取封閉措施，禁止人員隨便流動防止疾病蔓延。
【篇5】商場防疫應急預案
防疫應急預案
編制:
審核:
批準:
編制日期:
中鐵十五局集團杭黃鐵路站前Ⅷ標項目二分部
防疫應急救援預案
為了搞好項目部的防疫工作,特制定以下應急預案:
一、應急組織與相應職責
1、領導小組
組 長:蘭旭珍
副組長:陶華榮 黨艷軍 孫浩
成 員:劉浩 周銀加 張小中 王立棟 張與權 陳剛 韓存海 張丑勝 紀濤
領導組下設辦公室,主任由王立棟兼任。
辦公室24小時值班電話:
配備搶險車:豫HA7095 豫HJJ366 豫HA2997
各工區隊長為該段內的救援小組負責人,辦公室負責協調各方面的工作。
應急值班電話:
急救醫院:120
報警:110
二、職責及分工:
組長職責:
1.負責應急救援人員的分工與調配。
2.調查發病原因、落實發病人數。
3.根據傳染病的發病情況,向有關領導與綜合管理部報告疫情。
4.向當地衛生防疫部門報告疫情。
副組長職責:協助組長進行工作
成員職責:
1.負責與各級領導與當地衛生防疫部門的聯系。
2.保持通訊系統的暢通,做好通訊記錄。
3.負責污染物的衛生消毒。
4.落實病人的隔離措施。
二、應急救援具體方法
1)發現疫情立即封鎖現場,及時報告上級領導與當地衛生防疫站。
2)召集救護組進入應急狀態。
3)調查發病原因,查明發病人數。
4)控制傳染源,立即對病人采取隔離措施,并派專人管理,及時通知就近醫院救治。
5)切斷傳播途徑,衛生管理員對病人接觸過的物品,要用消毒液進行消毒。操作時要戴一次性口罩與手套,避免接觸傳染。
6)保護易感人群,發生傳染病暴發流行時,生活區必須采取封閉措施,禁止人員隨便流動防止疾病蔓延。