作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格， 以下是為大家整理的關于工作作風具體事例3篇 , 供大家參考選擇。
工作作風具體事例3篇
【篇1】工作作風具體事例
工作作風總結
提高認識 理清思路加快整改 推動發展----高莊礦召開“轉變作風年”活動總結大會
5月29日上午，高莊礦召開礦領導班子及成員“轉變作風年”活動總結大會，會議由杜波礦長主持。礦領導班子全體成員和集團公司駐礦督導組人員出席會議，全礦各單位、科室副科級以上干部參加了會議。會上，礦黨委副書記通報了5月22日召開領導班子及成員專題民主生活會的情況，找出了領導班子及成員中存在的六個方面的問題和不足。一是理論學習不能持之以恒，缺乏深入性、透徹性、和系統性。領導班子整體思想政治素質需要進一步提高；二是領導班子整體合力還有待進一步增強；三是對高莊礦實現平穩過渡的決心和信心還需進一步加強；四是企業內部改革力度不大，管理滯后；五是思想作風、工作作風還不夠扎實；六是宣傳思想政治工作的力度不大。專題民主生活會針對全礦干部職工提出的意見和建議，決定從九個方面抓好整改。一是要認真學習好黨的十六大精神，積極帶領大家奔小康。二是堅持以發展為主題，加快實施“東進西擴”發展戰略。三是堅持任人唯賢，努力提高干部隊伍整體素質。四是堅持規范管理加強績效考核，提高經濟效益。五是依靠科技進步促進企業發展。六是深入基層密切干群關系，進一步開展“下訪談心辦實事”活動。七是抓廉政促勤政，努力推動黨風的好轉。八是以“轉變作風年”活動為契機，全面加強黨的建設。九是堅持以德治企，促進企業文化和精神文明建設。礦黨委書記顏世文就領導班子及成員開展“轉變作風年”活動作了總結發言，從三個方面總結了這次“轉變作風年”活動的進展情況。一是找出存在的問題。二是對存在問題的分析和認識。三是初步整改措施和努力方向。整改工作主要從加強高莊礦長遠發展規劃的研究；加快新井開發步伐；深化改革、強化管理、加快發展；加強思想作風、工作作風、領導作風、生活作風；加強企業文化建設；加快非煤產業發展等六個方面入手，進一步提高認識，理清思路，統一思想，落實責任，加強對問題的整改，堅定不移地把高莊礦的各項工作推向前進。集團公司駐礦督導組組長、組織部副部長胡琛義同志在會上作重要講話，他充分肯定了高莊礦領導班子及成員通過開展“轉變作風年”活動在思想上、作風上、工作上所做出的努力和取得的成效，并對高莊礦領導班子今后的工作提出了三點希望。一是要進一步明確集團公司這次在基層領導班子及成員中開展“轉變作風年”活動的目的和意義，通過活動的深入開展，把思想和認識統一到十六大精神上來，統一到加強領導班子建設上來，統一到實現高莊礦“東進西擴”發展目標上來，抓好“三好”活動，建設一個團結務實、廉潔高效，充滿活力，與時俱進的領導班子。二是對全礦干部職工在“轉變作風年”活動中給領導班子及成員提出的意見和建議，以及班子成員中存在的問題和不足，要立足于整改，加快整改，抓好落實，取信于民，推動工作。三是繼續抓好“轉變作風年”活動，集團公司確定今年為“轉變作風年”具有現實意義和極端重要性，這是一項長期的任務，高莊礦黨政已對下步在全礦基層領導班子和黨員干部中開展“轉變作風年”活動做了認真部署，希望通過“轉變作風年”活動的開展，能把高莊礦的工作做得更好、更扎實。
高莊礦黨委辦公室 2008年5月30日
【篇2】工作作風具體事例
工作作風整改報告
篇一：作風整頓個人存在問題及整改措施 作風整頓個人存在問題及整改措施 開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下： 一、存在的主要問題和不足 到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。 一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性；開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。 二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀 臆斷和經驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。 三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 二、整改措施和努力方向 通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。 一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。 二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。 三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主 動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。 總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。篇二：作風整頓自查整改報告 府勞監發?XX?09號 勞動監察局干部作風整頓自查整改報告 根據縣委貫徹中央及省市關于開展機關作風集中整頓工作的安排和部署，我局已完成了學習討論和查找問題的階段任務，深入、細致地查找了作風方面存在的問題。通過集體討論，廣泛征求意見，我局對全體監察員在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面存在的問題進行了認真的討論和深刻的剖析，現將存在的問題及整改措施報告如下： 一、存在的問題 1、學風方面 學習深度和廣度不夠，學習的要求和動力不夠。主要表現在：一是集體學習較多，自主學習較少，個人學習的自覺性不強；二是學習內容較為單一，形式較呆板，基本以讀 和聽為主，形式缺乏多樣化；三是學習重點不清，還有待進一步深化學習與工作緊密結合。 2、工作作風方面 工作作風不夠扎實，存在作風漂浮問題。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。調查研究不夠深入。平時日常工作中指導思想是抓全局重點，所以對重點工作傾注的精力要相對多一些，導致對全局的要求不能全面掌握。 3、觀念滯后，創新意識不夠。監察員有時只是為了工作而工作，只能滿足把上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。 4、全心全意為群眾服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對勞動監察事業根本要求。具體到監察員身上，就應當始終帶頭保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作，并以廣大勞動者滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是還存個別監察員在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴 要求。提高和改進全體監察員工作的緊迫感、責任心還不夠強，離上級和人民群眾的要求還有較大差距。 二、整改措施 這次干部作風整頓活動，看清了在我局在思想作風、學風、工作作風等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照全心全意為群眾服務的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做好勞動監察工作。 一是加強理論學習、不斷提高全體監察員的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，監察員如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我們將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有 的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項工作任務。 二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環節，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。要在已有成績的基礎上，不斷開拓創新，銳意進取，爭取做出新成績，新亮點。 三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守單位各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名優秀監察員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。 四、擺正位置，充分發揮監察員的職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方 法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的監察員。 總之，我們將以這次作風整頓活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求，不斷提高和完善勞動監察工作。 府谷縣勞動監察局二〇一二年三月三十一日 篇三：機關工作作風整改措施 機關工作作風整改措施 xxx月，我局召開了機關干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動房產管理工作實現新的發展。現就整改措施報告如下： 一、加強理論學習，構建學習型機關 完善學習制度。繼續堅持每周四的集中學習制度，并結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。 嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關干部統一發學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。 改進學習方式。一是尋找優勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動；二是有重點的到外地相關城市進行實地考察調研；三是各相關業務科室輪流進行相關業務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。 二、增強服務意識，建設服務型機關 結合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持： 一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。 二是堅持房地產市場信息披露制度。不定期在房產網站和媒體等及時披露房地產市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。 三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無房戶家庭住房問題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保， 解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。 四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環境和條件。 三、完善建章建制，努力改進機關工作作風 一是修改完善機關各項規章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產管理行業服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。 二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規范服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。 三是進一步完善行政效能監督機制，除繼續設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產網站為平臺，每半年在網站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產管理工作的意見和建議；同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。 四、全力推進文明執法教育，樹立房產執法管理形象 全系統要每年組織1—2次法律法規知識講座，力爭做到三個結合，即把文明執法與“五五”普法教育的學習結合起來；把文明執法與本部門工作實際結合起來；把文明執法與行政執法違法責任追究制結合起來，不斷強化執法理念、執法能力和執法水平，樹立良好行業執 法形象。 通過“兩項活動”的整改，使機關干部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質量更優，使之成為“勤政廉潔、文明執法、高效運轉”的服務型部門。
【篇3】工作作風具體事例
轉變工作作風
增強工作主動性、創造性
轉變工作作風,增強工作主動性、創造性
作為一個單位的副職,也分管著一項或幾項工作,擔負著一定的責任,對分管的工作如何增強工作的積極性、主動性,并能創造性的開展工作,是當好一名副手的關鍵,根據本人在學校工作的經驗、教訓,談談自己的粗淺體會。
一、認識問題。
首先解決“我們工作是為誰干的問題?”實事求是的說,我們工作不是為哪個人干的,也不是干給誰看的。人們常說,不管領導在于不在都應當干好分內工作,黨把自己放在這個工作崗位上,在崗的一天就應干好一天,就要發一份光、發一天熱,釋放一天的能量,作出一份成績,作出一份貢獻。再就是形勢的發展迫使我們去主動工作。目前，運動學校在各方面都遇到空前的困難和挑戰，學校前途命運和未來的發展就擺在我們面前，是進一步的解決思想，加快各項制度和體制的改革，還是等的等，隨大流，停頓不前。這些都是我們學校目前需解決的重大問題，在這種形勢下，我們就應當擔負起我們的責任，轉變我們每個人的思想觀念，加快學校改革的步伐，應當在各項工作中與時俱進，積極主動工作，創出一條新的辦學路子，使學校早日走出低谷，為培養出更多的體育人才做出我們應有的貢獻。
二、創造和諧的環境。
要為主動干事的人營造良好的工作環境和工作氛圍，其實這也體現了一個單位風氣正不正的問題。對于主動干工作的人，干出成績的要給予充分的肯定，給予表揚、獎勵，就應樹典型，大力宣揚，樹立正氣。對出現問題或有一定的偏差，要正確的處理，為之排解。對不認真干事說風涼話的人，不管是誰，都要堅決給予制止，決不讓這種風氣在單位存在，就應當為主動干事的營造一個寬松的環境，使主動干事的得到支持和保護，剎住歪風、樹立正氣、創造和諧。
三、方法問題：
積極主動開展工作，是全方位的，只有一個人的主動工作是不夠的，是不能完成工作任務的。就應當調動大家的積極性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起來，形成一股繩，形成團隊精神，充分調動和發揮每個人的積極性、主動性，才能把分管工作做好，才能干出成績，干出實效。其次，要發揮釘子精神，克服畏難情緒，好干的事要主動去干，難辦的事也不推諉、扯皮，人在事中，事在人為。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的學生違紀后，我們請家長到學校來商討解決問題，有的家長態度生硬，有的不講理，我們就反復給家長講道理、講政策，使家長能理解學校對學生的處理辦法。因為我們都有一個目的，就是教育學生，培養學生成才，方法對了，家長理解了，問題解決了，家長和學校就形成共識了。
四、做好分管工作，配合中心工作，增強履職實效性。
分管工作關系學校整體工作，做好分管工作就應當站在全局的立場上，以中心工作作為出發點，在具體的實踐中，就應正確處理好每一件事，做好每一項工作。例如：我們今年在抓學生教學秩序整頓中，整頓教學秩序雖是教學管理工作，但又是學生管理工作，兩者是協調配合工作，這是學校的一個中心工作的內容，做為抓學生管理的副校長，理應積極配合，從抓管理、收集資料，到周講評，都能積極配合，使學生在教學秩序方面有了很大的進步，學生愛學習，老師愛講課，學生違紀的少了，校園學習空氣濃了，學生管理工作同時也進步了。
五、轉變作風，增強工作主動性、創造性，還應努力加強學習，提高綜合素質。
要想做好每一項工作，并能積極主動、創造性的開展工作，最根本的一條就是不斷地努力學習。學習是取勝工作的根本，是做好各項工作的無窮動力。要做好工作，首先要有對黨的無限忠誠，對事業的無限熱愛，要不斷地提高理論和思想水平，最重要的是要加強自身的學習，要博覽群書，拓寬視野，增強知識面，來全面提高自身的綜合素質，特別是在當前解放思想大討論中，認真學好十七大報告，深刻領會十七大精神實質，對我們工作具有深遠的指導意義。學以致用，實抓實干，務求實效，使我們在今后以十七大精神指導我們各項工作的強大動力。
轉變作風，增強工作主動性、創造性就應在勤學習、勤動腦、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同時在工作中，緊緊抓住中心，把握精神，堅持科學發展觀，創造性地開展工作，使我們思想大解放的重要目標。