財務：泛指財務活動和財務關系財務：漫畫《神豪之天降系統》中的角色， 以下是為大家整理的關于財務共享模式下財務人員轉型4篇 , 供大家參考選擇。
財務共享模式下財務人員轉型4篇
第1篇: 財務共享模式下財務人員轉型
信息化時代下財務人員的轉型
作者：周雨蝶;竇家春;
作者機構：溫州商學院,浙江溫州325035;溫州商學院,浙江溫州325035;
來源：納稅
ISSN：1674-0920
年：2018
卷：000
期：011
頁碼：P.35-36
頁數：2
中圖分類：F275
正文語種：CHI
關鍵詞：信息化;財務人員的轉型;財務管理會計;數據
摘要：隨著經濟的不斷發展、現代企業制度的不斷完善和金融服務共享中心的不斷推進,企業對財務會計人員的要求不再是傳統的登記賬本,而是與管理實踐相結合、匯集數據。傳統的財務會計主要負責會計記賬的職能,但現在的財務管理收集數據、分析數據的能力對于企業更為重要。
第2篇: 財務共享模式下財務人員轉型
財務人員簡歷：財務人員個人簡歷
的編輯為您準備了關于財務人員簡歷：財務人員個人簡歷的文章，希望對您有幫助！
財務人員簡歷：財務人員個人簡歷
姓 名: 葉小麗 性 別: 女
出生年月: 1978年8月26日 年 齡: 27
身 高: 體 重:
視 力: 戶 籍: 四川仁壽
:: 教育情況 ::
學歷: 大專 畢業院校: 四川自修大學
所學專業: 經濟學類財政學
專業說明: 會計 計算機水平: 良好
第一外語: 英語 外語水平[1]: 大學三級
第二外語: 不會 外語水平[2]:
政治面貌: 未填
１９９４年９月－１９９８年７月，四川攀鋼冶金工業學校學習電氣自動化專業
２００１年－２００４年，四川自修大學，自修會計專業
２００４年８月四川大學培訓會計電算化
２００４年１２月－２００５年５月青年職校培訓會計中級資格培訓
:: 能力描述 ::
有較強的動手能力和自學能力；參加工作七年有余，有較好的庫管經驗和會計經歷。
:: 工作經歷 ::
１９９８年１０月－２０００年９月，在廣東康佳電子有限公司主要負責庫管和調試工作，參加電子培訓，取得優異成績；
２０００年１０月－２００２年３月，成都達特電子公司主要負責庫管和調試工作，在職期間認真工作，團結同事，被評為“優秀員工”的光榮稱號；
２００２年４月－２００３年３月，在某私營企業負責生產工作；
２００３年４月－２００４年７月，在成都長紳裝飾有限公司負責會計工作；
２００４年８月－２００５年４月，在成都武侯區仁興商貿有限公司從事會計工作。
第3篇: 財務共享模式下財務人員轉型
[財務人員自我評價,財務人員自我評價范文]優秀財務人員自我評價
熟悉國家財經制度和相關政策法規，能熟練使用財務軟件
頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念
本人工作認真負責，實事求是，注重團隊合作精神，性格開朗，個人適應能力強，能承受挫折并從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時，有較好的自學能力及掌握新知識新技術的能力。
樂觀、自信、責任心強;樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協作精神;為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。
對待所做每件事的態度是:想做、敢做、能做、做好……
我的座右銘是:志存高遠，腳踏實地、埋頭苦干
剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態度不斷學習，先適應環境、熟悉業務，再在工作中逐漸探索自己的職業定位，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進。
在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習過程中，我深深地體會到從事會計業務，必要的不僅僅是扎實的專業知識，更多的是對業務的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經驗與快速反應的能力，所以，我的職業規劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業務，才能更好地處理其他的業務。畢業后的幾年內，我的定位是:從一般的初級會計分析員——主管會計——財務經理——財務總監。
訂立一個長遠的計劃，主要是通過考證實現。但是我認為就業以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利于自己的發展。
幾年的大學生涯，有渴望、有追求，有成功也有失敗，我孜孜不倦，執著追求、百般錘煉，使自己成為一名獨立、堅韌、熱情、自信的青年。
在思想道德修養方面，我熱愛祖國，擁護黨的領導，擁護黨的方針政策，思想積極上進，光榮成為中共黨員。在生活上我嚴于律己，寬以待人，并以優良的作風贏得師友的信任和贊譽。
在學習上，刻苦努力，態度端正，目標明確，憑著對知識的強烈追求，勤于思考，不僅掌握了一個大學生所應具備的基礎知識和專業知識，做到理論聯系實際，而且還通過閱讀大量的書籍和實踐操作，獲得多方面的知識，使自己的知識更加全面，更加豐富。
在工作上，連續幾年擔任班干部，工作踏實，任勞任怨，能及時完成各項工作，發揮自己特長，成為學校和老師的得力助手，工作表現出色，被評為“優秀學生班干部”。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。曾在快餐廳當服務生;在南方都市報當促銷員;在中國電信公司當促銷小靈員;在易初蓮花超市當市場調查員，這些都使我更早踏入社會，鍛煉了我的人際交往能力，社會應變能力，注重團隊合作精神和集體觀念。
財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。
一、費用成本方面的管理
1.規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
強烈的事業心以及求知欲，是我生存的信念和武器。大學不僅讓我懂得了如何去學習，同時還讓我學會了怎樣去做人，這是我最大的收獲。沒有創新就沒有長久的生存，大膽的嘗試是我的風格。本人在校學習期間，思想積極上進，觀念不斷求新，生活樸素，學習刻苦認真，不僅積極向黨組織靠攏，還多次獲得獎學金。
有著扎實的專業知識，從大三起我就開始準備注冊會計師的復習和，這更進一步加深了我對專業知識的了解和掌握。作為應屆畢業生，在工作經驗方面會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在會計行業里和兼職。我也發現，實際工作遠比書本豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也讓我受益非淺，請貴公司放心，學校所學及實習、兼職的工作經驗使我定能勝任此職位。
社會活動積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團體中，始終能以集體的利益為重，有著強烈的集體榮譽感，先集體后個人，是我對公司忠誠的理念。
喜歡結識有志之人，熱愛各種文體活動，并經常參加文娛活動，多次在全國全省大賽中獲得優異的成績。是忠誠的愛好者，喜歡在網上游逛、交流和，看新聞、博客，以及發表貼子等。
內容僅供參考
第4篇: 財務共享模式下財務人員轉型
財務轉型期財務人員溝通能力提升路徑探析
作者：陳宸 湯聞博
來源：《商情》2018年第13期
????????【摘要】隨著市場化改革的不斷深入，財務管理在空間上發生了巨大的變化。各大集團、大型企業的管理會計體系正在搭建，財務共享服務中心正在如火如荼地建立中。可見，不論是外部環境還是企業自身的發展，都對財務的管理職能提出了全新的要求，財務轉型箭在弦上。財務信息共享是利用大數據的支持，將原有的大批從事基礎性財務核算工作的人員淘汰，而優化后的財務人員需要把財務信息有效輸出，發揮其財務的管理和監控功能。因此，新時期財務人員的工作轉型面臨著前所未有未的挑戰。如何將財務信息高效的運用，就便是對財務人員溝通力的一種考驗。溝通能力成為了現代財務人員迎勢轉型的重要突破口，是財務人員突破自我升級工作的首項任務。
????????【關鍵詞】溝通能力 財務管理 立場 原則 方法
????????現如今，企業的財務部門正在向“戰略、業務、財務”三位一體的管理部門轉型，新角色為管理者的財務人員面臨著前所未有未的挑戰。未來絕大部分的財務人員都將從事管理會計的工作，大部分的工作時間用于決策支持。財務人員的工作內容將由“埋頭式”的機械性勞動轉向開放式的管理性工作。于是，加強與其他部門問的有效溝通，成為了現代財務人員轉型的首個切入點，是財務人員突破自我升級工作的重要任務。溝通能力在財務人員進行外部溝通、財務信息的有效輸出、調節部門內沖突等方面發揮著重要的作用。然而，受專業教育內容和傳統職業習慣影響，大多數財務人員習慣于“埋頭式”的機械性勞動，溝通能力較差，溝通技巧匱乏。分析提升財務人員溝通能力的途徑，直接決定了新時期財務人員的勝任能力。
????????一、堅持全面溝通原則確保專業立場
????????財務管理工作中的溝通，本身是基于為了促進公司管理工作的順暢與發展，這種溝通是具有原則性的。秉持合法合規的原則，對違法違紀的財務活動在溝通的起初就表明態度，堅定立場。同時，要做到事前、事中、事后的全流程溝通。