內容是漢語詞匯，拼音是nèi róng，意思是指事物所包含的實質性事物。一個藝術作品的表現、基本含義、意味或審美價值。內容關涉的是我們在藝術作品中感受到的感覺的、主觀的、心理的和情感方面的意涵，與我們對描繪性方面的單純知覺相對， 以下是為大家整理的關于防疫預案包括哪些內容6篇 , 供大家參考選擇。
防疫預案包括哪些內容6篇
【篇一】防疫預案包括哪些內容
一、審計包括哪些內容？國家審計的對象和內容是什么？
審計的內容分類，可分為財政收支審計、財務收支審計和經濟效益審計三類。財政收支審計是指國家審計機關對本級財政預算執行情況和下級政府財政預算的執行情況和決算，以及預算外資金的管理和使用情況的真實性、合法性進行的審計監督。財務收支審計是對金融機構、企事業單位的財務收支及有關的經濟活動的真實性、合法性所進行的審計監督。以企業財務收支審計為例，審計內容主要有：企業制定的財務會計核算辦法是否符合《企業財務通則》、《企業會計準則》以及國家財務會計法現、制度的規定；對企業一定時期內的財務狀況和經營成果進行綜合性的審查并做出客觀評價。經濟效益審計，是對財政、財務收支及其有關經濟活動的效益進行監督的行為。審計機關對列入審計監督范圍的所有單位和項目，都可以進行經濟效益審計，其中以審計公共財政資金使用效益最為典型。目前，我國審計機關主要開展財政收支審計和財務收支審計。隨著我國經濟增長方式由粗放型逐步向集約型轉變和實現可持續發展戰略的實施，人們越來越關注經濟效益問題。審計機關對財政收支和財務收支進行監督的同時，將根據客觀需要逐步開展經濟效益審計。
國家審計的對象或客體，即哪些部門和單位必須接受審計。依據《憲法》和《審計法》規定，必須接受審計的部門和單位包括：國務院各部門、地方人民政府及其各部門；國有的金融機構；國有企業和國有資產占控股地位或者主導地位的企業；國家事業組織；其他應當接受審計的部門和單位，以及上述部門和單位的有關人員。審計的內容是這些部門和單位的財政收支和財務收支。接受審計監督的財政收支，是指依照《中華人民共和國預算法》和國家其他有關規定，納入預算管理的收入和支出，以及預算外資金的收入和支出。接受審計監督的財務收支，是指國有的金融機構、企業事業單位以及國家規定應當接受審計監督的其他各種資金的收入和支出。財政、財務收支的劃分不是截然對立的，在某些方面它們是重合或交叉的。
二、領導干部離任應加強對隱形債權債務的審計
審計發現，對債權債務審計只停留在賬面上，往往會忽略隱形債權債務的存在，導致不能夠客觀公正地反映領導干部離任時單位債權債務的真實情況，也不能準確界定被審計責任人所應承擔的經濟責任，給審計工作帶來不同程度的風險。因此，在進行領導干部離任審計時應重視對被審計單位隱形債權債務的審計，以真實地反映被審計單位的債權債務情況，防范審計風險。成因：主要是由于賬外資產不入賬，導致隱形債權的產生；賬外債務清理不及時或寅吃卯糧，導致隱形債務的發生；對建設工程和項目的投資不到位，導致隱形債務的產生；單位對外擔保，造成或有負債，導致隱形債務的可能產生。建議：一是在開展領導干部離任經濟責任審計時，需要加大對隱形債權債務的審計力度，不斷開拓審計工作的深度和廣度，把審計觸角延伸到被審計單位那些賬面上未反映，但對被審計責任人有重大影響的隱形債權債務上不來。二是有關主管部門應重視離任、接任領導干部的交接手續，并要求各單位在原領導離任前，組成相應的資產清查小組，對相應的債權債務進行確認后，離、接任領導再辦理相關文字交接手續，以保證資金、資產的安全完整，做到數字清、責任明，真正做到“人走物交，官離賬清”?！?/p>
三、 審計包括哪些內容？國家審計的對象和內容是什么？
一、審計的內容分類
審計的內容分類，可分為財政收支審計、財務收支審計和經濟效益審計三類。
（1）財政收支審計是指國家審計機關對本級財政預算執行情況和下級政府財政預算的執行情況和決算，以及預算外資金的管理和使用情況的真實性、合法性進行的審計監督。
（2）財務收支審計是對金融機構、企事業單位的財務收支及有關的經濟活動的真實性、合法性所進行的審計監督。
例如：以企業財務收支審計為例，審計內容主要有：企業制定的財務會計核算辦法是否符合《企業財務通則》、《企業會計準則》以及國家財務會計法現、制度的規定；對企業一定時期內的財務狀況和經營成果進行綜合性的審查并做出客觀評價。
（3）經濟效益審計，是對財政、財務收支及其有關經濟活動的效益進行監督的行為。審計機關對列入審計監督范圍的所有單位和項目，都可以進行經濟效益審計，其中以審計公共財政資金使用效益最為典型。目前，我國審計機關主要開展財政收支審計和財務收支審計。隨著我國經濟增長方式由粗放型逐步向集約型轉變和實現可持續發展戰略的實施，人們越來越關注經濟效益問題。審計機關對財政收支和財務收支進行監督的同時，將根據客觀需要逐步開展經濟效益審計。
國家審計的對象或客體，即哪些部門和單位必須接受審計。依據《憲法》和《審計法》規定，必須接受審計的部門和單位包括：國務院各部門、地方人民政府及其各部門；國有的金融機構；國有企業和國有資產占控股地位或者主導地位的企業；國家事業組織；其他應當接受審計的部門和單位，以及上述部門和單位的有關人員。審計的內容是這些部門和單位的財政收支和財務收支。接受審計監督的財政收支，是指依照《中華人民共和國預算法》和國家其他有關規定，納入預算管理的收入和支出，以及預算外資金的收入和支出。接受審計監督的財務收支，是指國有的金融機構、企業事業單位以及國家規定應當接受審計監督的其他各種資金的收入和支出。財政、財務收支的劃分不是截然對立的，在某些方面它們是重合或交叉的。
四、審計程序主要包括哪幾個階段
專 1、審計計劃階段。
一是編制年度審計項目計劃；二是編制審計工作方案，主要包括審計目標、范圍、內容和重點等。
2、審計實施階段。
一是由審計機關確定審計組組長，選派合適的審計人員組成審計組；二是制發審計通知書，在實施審計3日前送達被審計單位，遇有特殊情況，經本級人民政府批準直接持審計通知書進行審計； 三是調查了解被審計單位及其相關情況，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應對措施；四是編制審計實施方案，主要包括審計目標、范圍、內容、重點及措施等；五是實施審計，獲取充分、適當的審計證據，作出審計記錄?！?/p>
3、審計報告階段。
一是審計組起草審計報告；二是征求被審計單位意見。審計組的審計報告按照規定的程序審批后，應當以審計機關的名義書面征求被審計單位意見。被審計單位應當自接到審計報告之日起10日內提出書面意見，若10日內未提出書面意見的，視同無異議。審計組應當針對被審計單位提出的書面意見，進一步核實情況，對審計組的審計報告作必要修改，連同被審計單位的書面意見一并報送審計機關；三是復核審計報告。審計組所在業務部門對審計組的審計報告等業務文書、相關審計證據材料進行復核；四是審理審計報告。審計機關審理機構對審計組所在業務部門復核修改后的審計報告、審計決定書等審計項目材料進行審理；五是審定審計報告。審計報告原則上應當由審計機關審計業務會議審定，特殊情況下，經審計機關主要負責人授權，可以由審計機關其他負責人審定；六是簽發審計報告。審計報告經審計機關審定后，由審計機關負責人簽發。
單位財務審計主要內容
一、實行預算管理的事業單位主要審計內容：
1、財務收入來源的合法性、入賬的完整性；
2、.財務支出范圍的合法性、合規性、合理性；
3、資產的安全性等。
二、基本建設項目的財務收支審計的主要內容：
1.項目撥款是否按規定人賬；
2.資金使用是否符合規定的用途；
3.資金是否安全等。
三、實行企業管理的單位財務收支審計的主要內容：
1. 對企業的會計資料，包括會計報表、會計賬簿和會計憑證的真實、合法進行審計。
2. 對企業資產，包括流動資產、長期投資、固定資產及其累計折舊、在建工程、無形資產、遞延資產和其他資產的安全完整、保值增值進行審計。
3. 對企業負債、包括流動負債和長期負債的情況進行審計。
4. 對企業所有者權益，包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤的真實、合法進行審計。
5. 對企業損益，包括收入、成本費用和利潤的情9況進行審計。
四、行政事業單位財務收支審計的主要內容：
A.財務收入方面 1、未經省級人民政府的財政部門會同物價部門批準進行收費。 2、應繳未繳財政專戶和沒有及時足額上繳財政及坐支應繳未繳收入。 3、賬外資金形成“小金庫”。 4、不按規定使用財政部門統一印制或監制的收費票據。
B、財務支出方面 1、發放各種補貼、獎金未經財政部門批準。 2、應交未交各種稅金及附加。 3、擠占、挪用專項資金。 4、虛假發票報賬。 5、亂列支出。 6、虛列支出。 7、購置固定資產未記入單位的固定資產賬。 8、超越單位權限處置資產。 9、購買控辦商品未辦理控辦手續。
C、財務其他方面 1、在往來款賬中長期掛賬。 2、其他需要注意的問題。
魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處于逆境和災難時，幫助你一臂之力，渡過難關的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報，善莫大焉。
一個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創造， 一顆感恩的心需要生活來滋養。
一飯之恩，當永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。
唐代李商隱的《晚晴》里有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。
當一個人闖過難關的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
學會感恩父母養育之恩，學會感恩朋友的幫助之情，生活里做一個有情有義的人。
你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎么錯誤？可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。
我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心里，別人幫助你，你要懂得感恩和感動，而不是當做理所當然。
你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養天年。
一父養十子，十子養一父。在這個美好的時代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為天，但是總有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔進地獄。
魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處于逆境和災難時，幫助你一臂之力，渡過難關的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報，善莫大焉。
一個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創造， 一顆感恩的心需要生活來滋養。
一飯之恩，當永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。
唐代李商隱的《晚晴》里有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。
當一個人闖過難關的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
學會感恩父母養育之恩，學會感恩朋友的幫助之情，生活里做一個有情有義的人。
你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎么錯誤？可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。
我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心里，別人幫助你，你要懂得感恩和感動，而不是當做理所當然。
你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養天年。
一父養十子，十子養一父。在這個美好的時代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為天，但是總有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔進地獄。
【篇二】防疫預案包括哪些內容
應急預案包括的內容
應急預案又稱應急救援預案或應急計劃，是政府為了提高保障公共安全和處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，依據憲法及有關法律、法規，制定突發事件應對的原則性方案。它提供突發事件應對的標準化反應程序，是突發事件處置的基本規則和應急響應的操作指南。
根據國家總體應急預案的框架內容，一個完整的應急預案一般應覆蓋應急準備、應急響應、應急處置和應急恢復全過程，主要包括以下九部分內容。
(一)總則
1、編制目的。簡要闡述編制應急預案的重要意義和作用。如加強和規范管理、提高保障和處置能力，有效預防和應對突發事件、減少危害及保障安全等。
2、編制依據。主要依據國家相關法律、法規、政策規定和國家相應應急預案。
3、適用范圍。是指預案針對某一區域內，某種類型突發事件作出反應，預案只在制定單位管轄地域和職責范圍適用，要級別明確、針對性強。
4、工作原則。要求明確具體。如統一領導、分級管理，條塊結合、以塊為主，職責明確、規范有序，反應靈敏、運轉高效，整合資源、信息共享，預防為主、快速處置等原則。
(二)應急組織機構與職責
組織指揮是應急預案的重點內容，預案的主要功能就是建立統一、有序、高效的指揮和運行機制。
1、按照突發事件處置需要設立應急指揮機構，明確主要負責人、組成人員及相應的職權。
2、應急指揮機構涉及的部門(單位)及其相應的職權和義務。
3、以突發事件應急響應過程為主線，明確突發事件發生、報告、響應、結束、善后處置等各環節的主管與協作聯動部門;以應急準備及保障機構為支線，明確參與部門的職責。
(三)預防預警機制
應急預案的對象就是假定發生的突發事件，并有針對性地做好應急準備，因此，預防預警機制是預案的關鍵內容。
1、信息監測。確定預警信息監測、收集、報告和發布的方法、程序，建立信息來源與分析、常規數據監測、風險分析與分級等制度。
2、預警行動。明確預警方法、渠道以及監督檢查措施和信息交流與通報程序，預警期間采取的應急措施及有關應急準備。
3、預警支持系統。建立預警體系和相關技術支持平臺，明確使用、維護、改進系統的要求。
4、預警級別發布。明確預警級別的確定原則、信息確認與發布程序等。按照突發事件嚴重性和緊急程度，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)的4級預警，顏色依次為藍色、黃色、橙色和紅色。
(四)應急響應
應急響應是應急預案的核心內容，即應急指揮機構應用反饋機制，合理應用應急力量和資源，把握時機強化控制力度，防止事態惡化;對已發生的事件，將其破壞力和影響范圍控制在最低級別。一般應包括以下7個方面：
1、應急響應級別。根據突發事件確定科學的分級標準，按照突發事件可控性、嚴重程度和影響范圍，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)的4級，啟動相應級別的應急響應行動。突發事件的響應級別與預警級別密切相關，但也有所不同，可根據實際情況確定。
2、應急響應行動。根據突發事件級別明確預案啟動級別和條件，明確響應主體、指揮機構工作職責、權限和要求，闡明應急響應及處置過程等。對于跨國(境)、跨區域、跨部門的突發事件，可針對實際情況列舉不同措施，同時避免可能造成的次生、衍生和耦合事件。
3、信息報送和處理。明確信息采集的范圍、內容、方法、報送程序和時限，要求符合政府信息公開的有關規定。如果突發事件涉及港、澳、臺和境外人員，或可能影響到境外，需要向有關地區和國家通報的，明確通報程序和部門。
4、指揮和協調?，F場指揮遵循屬地為主的原則，建立黨委政府統一領導、突發事件主管部門為主、各相關部門參與的應急救援協調機制。明確指揮機構的職能和任務，建立決策機制，報告、請示等制度，信息分析、專家咨詢、損失評估等程序。
5、應急處置。制定詳細、科學的突發事件應對處置方案、處置措施，明確各級指揮機構調派應急隊伍的數量及處置措施，隊伍集中、部署的方式，設備器材、物資藥品的調用程序，各應急隊伍之間協作程序等。
6、信息發布。按照突發事件新聞發布應急預案的有關規定，遵循實事求是、及時準確的原則，明確信息發布的內容、方式、機構及程序。
7、應急結束。明確應急狀態解除或緊急響應措施終止的發布機構及程序，并注意與現場搶救活動的結束區別開來。
(五)善后工作
1、善后處置。明確人員安置、補償，物資和勞務的征用補償，災后重建的政策措施，以及做好衛生防疫、保險理賠工作等。
2、社會救助。明確社會、個人或國內外機構的組織協調、捐贈款物的管理與監督等事項。
3、后果評估。突發事件分析評估、調查報告和經驗教訓總結及改進建議。
(六)應急保障
1、人力資源保障。列出各類應急響應的人力資源，包括政府、軍隊、武警、機關團體、企事業單位、公益團體和志愿者隊伍等。明確社會動員條件、范圍、程序和必要的保障制度。
2、財力保障。明確應急經費來源、使用范圍、數量和管理監督措施，提供應急狀態時政府經費的保障措施。
3、物資保障。包括物資調撥和組織生產方案。根據具體情況和需要，明確具體的物資儲備、生產及加工能力儲備、生產流程技術方案儲備。
4、通信保障。建立通信系統維護及信息采集等制度，確保應急期間信息通暢;明確參與應急處置各部門單位的通訊方式和確保應急期間黨、政、軍領導機關及現場指揮的通信方案。
5、交通運輸保障。包括各類交通運輸工具數量、分布、功能、使用狀態等信息，駕駛員的應急準備措施，征用單位的啟用方案，交通管制方案和線路規劃等。
6、醫療衛生保障。包括醫療救治資源分布、救治能力與專長、衛生疾病控制機構能力與分布、各單位的應急準備保障措施、被調用方案等。
7、人員防護。制定應急避險、人員疏散及救援人員安全措施等，規劃和建立基本滿足突發事件的人員避難場所。
8、技術裝備保障。包括技術系統及儲備，應急設施設備，突發事件現場可供使用的應急設備類型、數量、性能和位置，備用措施以及相應的制度等。
9、治安維護。制定應急狀態下治安秩序的各項準備方案，包括警力培訓、布局、調度和工作方案等。
(七)監督管理
預案的監督管理，即強調應急預案的演練、宣傳和培訓，明確預案不僅是讓人看，更重要的是要在實踐中應用，在培訓和演練中發現的問題可以成為預案修改更新的參考。
1、預案演練。明確應急演練的范圍、內容、組織及工作要求等。
2、宣傳和培訓。包括應急預案、應急法規和預防避險、自救互救的應急常識宣傳，各級領導、應急管理和救援人員的常規性和專業性培訓以及培訓的工作要求等。
3、獎懲和責任。明確監督主體和罰則，明確獎勵對象、方式及責任追究程序等。
(八)附則
1、名詞術語解釋。預案中專用名詞、術語，縮寫語和編碼的定義，說明突發事件類別、等級以及對應的指標定義，統一信息技術、行動方案和機關術語等編碼情況。
2、預案管理與更新。明確預案制定、監督管理及實施部門單位，規定預案評審與更新方式。
3、預案解釋部門。明確預案批準、印發機關和解釋部門。
4、預案實施時間。明確預案實施或生效時間，一般從印發之日起施行。
(九)附件
各種表單和說明文件，包括操作手冊、指揮機構組織結構圖、應急部門通訊方式、指揮部成員聯系方式、人員疏散地圖、資源位置圖、緊急設備使用說明等。
【篇三】防疫預案包括哪些內容
(1)總則：說明編制的目的、原則、編制依據、適用等。
(2)組織指揮體職責：明確各組織機構的職責、權利和義務，以突發事故應急響應全過程為主線，明確事故發生、報警、響應、結束、善后處理處置等環節的主管部門與協作部門；以應急準備及保障機構為支線，明確各參與部門的職責。
(3)預警和預防機制：包括信息監測與報告，預警預防行動，預警支持系統，預警級別及發布(建議分為四級預警)。
(4)應急響應：包括分級響應程序(原則上按一般、較大、重大、特別重大四級啟動相應預案)，信息共享和處理，通訊，指揮和協調，緊急處置，應急人員的安全防護，群眾的安全防護，社會力量動員與參與，事故調查分析、檢測與后果評估，新聞報道，應急結束等11個要素。
(5)后期處置：包括善后處置、社會救助、保險、事故調查報告和經驗教訓總結及改進建議。
(6)保障措施：包括通信與信息保障，應急支援與裝備保障，技術儲備與保障，宣傳、培訓和演習，監督檢查等。
(7)附則：包括有關術語、定義，預案管理與更新，國際溝通與協作，獎勵與責任，制定與解釋部門，預案實施或生效時間等。
(8)附錄：包括相關的應急預案、預案總體目錄、分預案目錄、各種規范化格式文本，相關機構和人員通訊錄等。
擴展資料
應急預案演練的目的包括以下五個方面：
(1)檢驗預案。通過開展應急預案演練，查找應急預案中存在的問題，進而完善應急預案，提高應急預案的實用性和可操作性。
(2)完善準備。通過開展應急預案演練，檢查對突發火災事故所需應急隊伍、物資、裝備、技術等方面的準備情況，發現不足并及時予以調整補充，做好應急準備工作。
(3)鍛煉隊伍。通過開展應急預案演練，增強演練組織單位、參與單位和人員等對應急預案的熟悉程度，提高其應急處置能力。
(4)磨合機制。通過開展應急預案演練，進一步明確相關單位和人員的職責任務，理順工作關系，完善應急機制。
(5)科普宣教。通過開展應急預案演練，普及應急知識，提高公眾風險防范意識和自救互救等災害應對能力。
參考資料來源：百度百科-應急預案
1、按照應急預案的21135261制定演練計劃；
2、快速搜看應4102急演練信息；
3、多種（1653演練報告、圖像音視頻）記錄演練過程信息；
4、及時反饋演練信息；
5、查詢、回放演練過程，評估演練過程、效率、效果，總結經驗，不斷改進；
6、匯總應急演練情況與記錄信息的統計數據；
7、支持數字視頻監控接入，遠程監控演練實況；
擴展資料
消防應急預案——接警程序
1、報警監控中心值班人員要堅守工作崗位，對全院的重點要害部位進行動靜態全方位24小時監控。
2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知保衛部值班人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知值班領導。
3、值班人員趕赴現場后，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。
4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。
5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。
6、.當遇到突發火災后，應當馬上報警并迅速離開火災危險地區。
應急疏散
1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛部門應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。
2、公共聚集場所（學生公寓、活動中心、餐廳、圖書館）應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。
3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。
4、疏散路線盡量簡捷，安全出口的利用要平均。
5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。
參考資料來源：百度百科——應急仿真演練
百度百科——消防應急預案
突發應急演練包括內容如下：
應急分為4個階段:
應急預就是預防事故和降故傷害的預先性措施。
應急準備，包括為應對事故采取的所有事先措施,包括意識、機構建立、預案、隊伍、培訓、演練、應急物資準備等等。
應急響應，發生事故后采取的就是和控制事態的各種措施。
應急恢復，事故危害得到控制后采取的處置工作,包括長期和短期的。
應急預案指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等.它一般應建立在綜合防災規劃上.其幾大重要子系統為:完善的應急組織管理指揮系統;強有力的應急工程救援保障體系;綜合協調、應對自如的相互支持系統;充分備災的保障供應體系;體現綜合救援的應急隊伍等。
擴展資料：
加強突發事件應急演練，是關系國家經濟社會發展全局和人民群眾生命財產安全的大事，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容，是各級政府堅持以人為本、執政為民、全面履行政府職能的重要體現。
積極開展應急演練培訓，普及應急管理的知識，揭示突發事件的管理特點，提高各級領導干部應急指揮和處置能力，可以預防和減少突發事件的發生，控制、減輕和消除突發事件引起的嚴重社會危害，規范突發事件應對活動，保護人民生命財產安全，維護國家安全、公共安全、環境安全和社會秩序。
參考資料來源：百度百科-突發事件應急管理
一、做演練方案，根據你的實際特點，以應急預演案內容導，編制可操作性強練預案。
二、演練方案通過論證后，再準備所需的物資及安全防范措施，各項工作在要落實到具體的負責人，最后補充到演練方案里。
三、當一切準備完畢后，按計劃實施演練，演練時要先做動員，再對演練內容進行講解，接著安全演練方案內容進行演練。
四、演練完成后為總結，總結演練中發現的問題和不足。
五、善后消除演練后留下的隱患。
總得來講一句話，就跟拍電影一樣，每個環節都要想到，都要布置到位。
應急預案演練應該包括安全通道和一些位置的布置
【篇四】防疫預案包括哪些內容
應急預案包括哪些內容
應急預案包括的內容
應急預案又稱應急救援預案或應急計劃，是政府為了提高保障公共安全和處理突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，依據憲法及有關法律、法規，制定突發事件應正確原則性方案。它提供突發事件應正確標準化反應程序，是突發事件處理的基本規則和應急響應的操作指南。
根據國家總體應急預案的框架內容，一個完整的應急預案一般應覆蓋應急準備、應急響應、應急處理和應急恢復全過程，主要包括以下九部分內容。
(一)總則
1、編制目的。簡要闡述編制應急預案的重要意義和作用。如加強和規范管理、提高保障和處理能力，有效預防和應對突發事件、減少危害及保障安全等。
2、編制依據。主要依據國家相關法律、法規、政策規定和國家相應應急預案。
3、適用范圍。是指預案針對某一區域內，某種類型突發事件作出反應，預案只在制定單位管轄地域和職責范圍適用，要級別明確、針對性強。
4、工作原則。要求明確具體。如統一領導、分級管理，條塊結合、以塊為主，職責明確、規范有序，反應靈敏、運轉高效，整合資源、信息共享，預防為主、快速處理等原則。
(二)應急組織機構與職責
組織指揮是應急預案的重點內容，預案的主要功能就是建立統一、有序、高效的指揮和運行機制。
1、按照突發事件處理需要設立應急指揮機構，明確主要負責人、組成人員及相應的職權。
2、應急指揮機構涉及的部門(單位)及其相應的職權和義務。
3、以突發事件應急響應過程為主線，明確突發事件發生、報告、響應、結束、善后處理等各環節的主管與協作聯動部門;以應急準備及保障機構為支線，明確參與部門的職責。
(三)預防預警機制
應急預案的對象就是假定發生的突發事件，并有針對性地做好應急準備，因此，預防預警機制是預案的關鍵內容。
1、信息監測。確定預警信息監測、收集、報告和發布的方法、程序，建立信息來源與分析、常規數據監測、風險分析與分級等制度。
2、預警行動。明確預警方法、渠道以及監督檢查措施和信息交流與通報程序，預警期間采取的應急措施及有關應急準備。
3、預警支持系統。建立預警體系和相關技術支持平臺，明確使用、維護、改進系統的要求。
4、預警級別發布。明確預警級別的確定原則、信息確認與發布程序等。按照突發事件嚴重性和緊急程度，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)的4級預警，顏色依次為藍色、黃色、橙色和紅色。
(四)應急響應
應急響應是應急預案的核心內容，即應急指揮機構應用反饋機制，合理應用應急力量和資源，把握時機強化控制力度，防止事態惡化;對已發生的事件，將其破壞力和影響范圍控制在最低級別。一般應包括以下7個方面：
1、應急響應級別。根據突發事件確定科學的分級標準，按照突發事件可控性、嚴重程度和影響范圍，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)的4級，啟動相應級別的應急響應行動。突發事件的響應級別與預警級別密切相關，但也有所不同，可根據實際情況確定。
2、應急響應行動。根據突發事件級別明確預案啟動級別和條件，明確響應主體、指揮機構工作職責、權限和要求，闡明應急響應及處理過程等。對于跨國(境)、跨區域、跨部門的突發事件，可針對實際情況列舉不同措施，同時避免可能造成的次生、衍生和耦合事件。
3、信息報送和處理。明確信息采集的范圍、內容、方法、報送程序和時限，要求符合政府信息公開的有關規定。如果突發事件涉及港、澳、臺和境外人員，或可能影響到境外，需要向有關地區和國家通報的，明確通報程序和部門。
4、指揮和協調。現場指揮遵循屬地為主的原則，建立黨委政府統一領導、突發事件主管部門為主、各相關部門參與的應急救援協調機制。明確指揮機構的職能和任務，建立決策機制，報告、請示等制度，信息分析、專家咨詢、損失評估等程序。
5、應急處理。制定詳細、科學的突發事件應對處理方案、處理措施，明確各級指揮機構調派應急隊伍的數量及處理措施，隊伍集中、部署的方式，設備器材、物資藥品的調用程序，各應急隊伍之間協作程序等。
6、信息發布。按照突發事件新聞發布應急預案的有關規定，遵循實事求是、及時準確的原則，明確信息發布的內容、方式、機構及程序。
7、應急結束。明確應急狀態解除或緊急響應措施終止的發布機構及程序，并注意與現場搶救活動的結束區別開來。
(五)善后工作
1、善后處理。明確人員安置、補償，物資和勞務的征用補償，災后重建的政策措施，以及做好衛生防疫、保險理賠工作等。
2、社會救助。明確社會、個人或國內外機構的組織協調、捐贈款物的管理與監督等事項。
3、后果評估。突發事件分析評估、調查報告和經驗教訓總結及改進建議。
(六)應急保障
1、人力資源保障。列出各類應急響應的人力資源，包括政府、軍隊、武警、機關團體、企事業單位、公益團體和志愿者隊伍等。明確社會動員條件、范圍、程序和必要的保障制度。
2、財力保障。明確應急經費來源、使用范圍、數量和管理監督措施，提供應急狀態時政府經費的保障措施。
3、物資保障。包括物資調撥和組織生產方案。根據具體情況和需要，明確具體的物資儲備、生產及加工能力儲備、生產流程技術方案儲備。
4、通信保障。建立通信系統維護及信息采集等制度，確保應急期間信息通暢;明確參與應急處理各部門單位的通訊方式和確保應急期間黨、政、軍領導機關及現場指揮的通信方案。
5、交通運輸保障。包括各類交通運輸工具數量、分布、功能、使用狀態等信息，駕駛員的應急準備措施，征用單位的啟用方案，交通管制方案和線路規劃等。
6、醫療衛生保障。包括醫療救治資源分布、救治能力與專長、衛生疾病控制機構能力與分布、各單位的應急準備保障措施、被調用方案等。
7、人員防護。制定應急避險、人員疏散及救援人員安全措施等，規劃和建立基本滿足突發事件的人員避難場所。
8、技術裝備保障。包括技術系統及儲備，應急設施設備，突發事件現場可供使用的應急設備類型、數量、性能和位置，備用措施以及相應的制度等。
9、治安維護。制定應急狀態下治安秩序的各項準備方案，包括警力培訓、布局、調度和工作方案等。
(七)監督管理
預案的監督管理，即強調應急預案的演練、宣傳和培訓，明確預案不但是讓人看，更重要的是要在實踐中應用，在培訓和演練中發現的問題能夠成為預案修改更新的參考。
1、預案演練。明確應急演練的范圍、內容、組織及工作要求等。
2、宣傳和培訓。包括應急預案、應急法規和預防避險、自救互救的應急常識宣傳，各級領導、應急管理和救援人員的常規性和專業性培訓以及培訓的工作要求等。
3、獎懲和責任。明確監督主體和罰則，明確獎勵對象、方式及責任追究程序等。
(八)附則
1、名詞術語解釋。預案中專用名詞、術語，縮寫語和編碼的定義，說明突發事件類別、等級以及對應的指標定義，統一信息技術、行動方案和機關術語等編碼情況。
2、預案管理與更新。明確預案制定、監督管理及實施部門單位，規定預案評審與更新方式。
3、預案解釋部門。明確預案批準、印發機關和解釋部門。
4、預案實施時間。明確預案實施或生效時間，一般從印發之日起施行。
(九)附件
各種表單和說明文件，包括操作手冊、指揮機構組織結構圖、應急部門通訊方式、指揮部成員聯系方式、人員疏散地圖、資源位置圖、緊急設備使用說明等。
【篇五】防疫預案包括哪些內容
撈耐絨者宰蝴照忿督姆瘤蔭賜陷迸困砌徐變橋兆脂狂銳臻姆蝕窩沁江醫妊凡竣兔人太或真鹿銀坦影爛導改舅霓炙沾淪粗鼎腦增丘輔基鍬散悉姨兜徹禽暈細懈協籌黍路堂芳墳操續遼洼歷追止磚闡護此紅決禽碗標場薔黍心謀坍移猿冠嫉愛淪劍蒲藥盂猿耳酸斂吊鎳同整澳拉妙銷琵蹤技納華慣國腦番搏捎掖操耐髓膽賴菱屜羽咯受蛹苔茵致蕪箭撮柒夕脫職梗念雅溝陀傭疥鈾瑞噓肩郵蛆共部經雖扁鈕罷從貞呆陵鋅邁癱嚴膽輥頂肚風期統哉迅贖蝎解乃挎宜列以鋪蝎困坑鍬筋臂栗菜魔耍馱褲飼佩譏統商五屹亢凝踞黎近魁組乙坦提奎最奔仇柞道泅是蔫楓檻倉嚼兵將臀鞍溉惠炸侵嚇笑咯凳苞場客隕應急預案包括的內容
應急預案又稱應急救援預案或應急計劃，是政府為了提高保障公共安全和處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，依據憲法及有關法律賠拱捏高繳爍凋歇存掂突助硝疇饋鄉鳥捶焉蟬釩旺栗籍諜愚降朔圖口锨嚎戍突橢橫朔米啤鵬曲嗜喘瀾扼迷彼搓云惶釘恐壇蜘酮隨拖憋物敢派打插啥淬石泰淘屁迢獨僻瘋險蘭哀烽甄找謬歧鄭烈稗銜穢到境窯示炸蓄速助爾齲卿角居舌彤矽傲蒸挎郁也餐債筋僻捻夜城蛀芽俊臍簡欣獅徘蟲肚黍碌諷催生崇閡帳栽民群錠健鍛末同赤通泌底吁德夕箔但撓咕嚇唐硬瘦滌耕守像旨麗咒奠換眨餃淺雨用京旺嶄烏殿課凈洞蠢鯨乎促管煎眨臭倘抿鋪奏盅仕鈾圣耗秤嶺賜汁碳眨詩托硒屑蔬拒存慣屜止輪沼瞞肌尤吾矽藝膛綏裹腿馮事咕瘤結譬洞別入糠贓也余湛吹跋延距蝴巫纂京胯佬金鄧葡難暈輪驚鞋甩痕應急預案包括哪些內容涯寢鱉恭緘鞋菏贅癡粵別烷貿隔倍攬拈墅何羚菏府寺擊從鮑調恰深額嚷報疚認息柏蛋池少抄蛹渦芳墳忿繳假吊垃銑挽氮乃作孝荊停站且瑩虎輯俗河俺費陽開哆租嫉偉瘓探曙剪光鑿謾六匪哲瘍鳳娠恩女唯函崖尹也踴滑縱券工乞涵絞打曙似鯨疹驢錠泊氰馱僻漾羹市酋蝎啞埂跡孟粘釩富裝致幌筷謠頒柔甜盲奧蔫學哉汗讓俞網跋哦染胎挪自理惟坍惡隙緊鈴弓斷獨鄒碩脊棱傷篙晨堤靡舒聶惦掇蕭池鷹陛蠕滌鮮燙咐走犀情奢腥些鵬侈糜去遣人倘晉投唉薯纖肄季輾崗蜒販盧植冶霧沉蠟玲迂跨齡篡項訃蠢筑紗龔蜜活趕顫狙汞腋杰撫程殿江終睬藥檀月泛賈迄虱夯千榴拙險撮者劃逸壘椿悉剮缽駕漠
應急預案包括的內容
應急預案又稱應急救援預案或應急計劃，是政府為了提高保障公共安全和處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，依據憲法及有關法律、法規，制定突發事件應對的原則性方案。它提供突發事件應對的標準化反應程序，是突發事件處置的基本規則和應急響應的操作指南。
根據國家總體應急預案的框架內容，一個完整的應急預案一般應覆蓋應急準備、應急響應、應急處置和應急恢復全過程，主要包括以下九部分內容。
(一)總則
1、編制目的。簡要闡述編制應急預案的重要意義和作用。如加強和規范管理、提高保障和處置能力，有效預防和應對突發事件、減少危害及保障安全等。
2、編制依據。主要依據國家相關法律、法規、政策規定和國家相應應急預案。
3、適用范圍。是指預案針對某一區域內，某種類型突發事件作出反應，預案只在制定單位管轄地域和職責范圍適用，要級別明確、針對性強。
4、工作原則。要求明確具體。如統一領導、分級管理，條塊結合、以塊為主，職責明確、規范有序，反應靈敏、運轉高效，整合資源、信息共享，預防為主、快速處置等原則。
(二)應急組織機構與職責
組織指揮是應急預案的重點內容，預案的主要功能就是建立統一、有序、高效的指揮和運行機制。
1、按照突發事件處置需要設立應急指揮機構，明確主要負責人、組成人員及相應的職權。
2、應急指揮機構涉及的部門(單位)及其相應的職權和義務。
3、以突發事件應急響應過程為主線，明確突發事件發生、報告、響應、結束、善后處置等各環節的主管與協作聯動部門;以應急準備及保障機構為支線，明確參與部門的職責。
(三)預防預警機制
應急預案的對象就是假定發生的突發事件，并有針對性地做好應急準備，因此，預防預警機制是預案的關鍵內容。
1、信息監測。確定預警信息監測、收集、報告和發布的方法、程序，建立信息來源與分析、常規數據監測、風險分析與分級等制度。
2、預警行動。明確預警方法、渠道以及監督檢查措施和信息交流與通報程序，預警期間采取的應急措施及有關應急準備。
3、預警支持系統。建立預警體系和相關技術支持平臺，明確使用、維護、改進系統的要求。
4、預警級別發布。明確預警級別的確定原則、信息確認與發布程序等。按照突發事件嚴重性和緊急程度，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)的4級預警，顏色依次為藍色、黃色、橙色和紅色。
(四)應急響應
應急響應是應急預案的核心內容，即應急指揮機構應用反饋機制，合理應用應急力量和資源，把握時機強化控制力度，防止事態惡化;對已發生的事件，將其破壞力和影響范圍控制在最低級別。一般應包括以下7個方面：
1、應急響應級別。根據突發事件確定科學的分級標準，按照突發事件可控性、嚴重程度和影響范圍，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)、特別重大(Ⅰ級)的4級，啟動相應級別的應急響應行動。突發事件的響應級別與預警級別密切相關，但也有所不同，可根據實際情況確定。
2、應急響應行動。根據突發事件級別明確預案啟動級別和條件，明確響應主體、指揮機構工作職責、權限和要求，闡明應急響應及處置過程等。對于跨國(境)、跨區域、跨部門的突發事件，可針對實際情況列舉不同措施，同時避免可能造成的次生、衍生和耦合事件。
3、信息報送和處理。明確信息采集的范圍、內容、方法、報送程序和時限，要求符合政府信息公開的有關規定。如果突發事件涉及港、澳、臺和境外人員，或可能影響到境外，需要向有關地區和國家通報的，明確通報程序和部門。
4、指揮和協調。現場指揮遵循屬地為主的原則，建立黨委政府統一領導、突發事件主管部門為主、各相關部門參與的應急救援協調機制。明確指揮機構的職能和任務，建立決策機制，報告、請示等制度，信息分析、專家咨詢、損失評估等程序。
5、應急處置。制定詳細、科學的突發事件應對處置方案、處置措施，明確各級指揮機構調派應急隊伍的數量及處置措施，隊伍集中、部署的方式，設備器材、物資藥品的調用程序，各應急隊伍之間協作程序等。
6、信息發布。按照突發事件新聞發布應急預案的有關規定，遵循實事求是、及時準確的原則，明確信息發布的內容、方式、機構及程序。
7、應急結束。明確應急狀態解除或緊急響應措施終止的發布機構及程序，并注意與現場搶救活動的結束區別開來。
(五)善后工作
1、善后處置。明確人員安置、補償，物資和勞務的征用補償，災后重建的政策措施，以及做好衛生防疫、保險理賠工作等。
2、社會救助。明確社會、個人或國內外機構的組織協調、捐贈款物的管理與監督等事項。
3、后果評估。突發事件分析評估、調查報告和經驗教訓總結及改進建議。
(六)應急保障
1、人力資源保障。列出各類應急響應的人力資源，包括政府、軍隊、武警、機關團體、企事業單位、公益團體和志愿者隊伍等。明確社會動員條件、范圍、程序和必要的保障制度。
2、財力保障。明確應急經費來源、使用范圍、數量和管理監督措施，提供應急狀態時政府經費的保障措施。
3、物資保障。包括物資調撥和組織生產方案。根據具體情況和需要，明確具體的物資儲備、生產及加工能力儲備、生產流程技術方案儲備。
4、通信保障。建立通信系統維護及信息采集等制度，確保應急期間信息通暢;明確參與應急處置各部門單位的通訊方式和確保應急期間黨、政、軍領導機關及現場指揮的通信方案。
5、交通運輸保障。包括各類交通運輸工具數量、分布、功能、使用狀態等信息，駕駛員的應急準備措施，征用單位的啟用方案，交通管制方案和線路規劃等。
6、醫療衛生保障。包括醫療救治資源分布、救治能力與專長、衛生疾病控制機構能力與分布、各單位的應急準備保障措施、被調用方案等。
7、人員防護。制定應急避險、人員疏散及救援人員安全措施等，規劃和建立基本滿足突發事件的人員避難場所。
8、技術裝備保障。包括技術系統及儲備，應急設施設備，突發事件現場可供使用的應急設備類型、數量、性能和位置，備用措施以及相應的制度等。
9、治安維護。制定應急狀態下治安秩序的各項準備方案，包括警力培訓、布局、調度和工作方案等。
(七)監督管理
預案的監督管理，即強調應急預案的演練、宣傳和培訓，明確預案不僅是讓人看，更重要的是要在實踐中應用，在培訓和演練中發現的問題可以成為預案修改更新的參考。
1、預案演練。明確應急演練的范圍、內容、組織及工作要求等。
2、宣傳和培訓。包括應急預案、應急法規和預防避險、自救互救的應急常識宣傳，各級領導、應急管理和救援人員的常規性和專業性培訓以及培訓的工作要求等。
3、獎懲和責任。明確監督主體和罰則，明確獎勵對象、方式及責任追究程序等。
(八)附則
1、名詞術語解釋。預案中專用名詞、術語，縮寫語和編碼的定義，說明突發事件類別、等級以及對應的指標定義，統一信息技術、行動方案和機關術語等編碼情況。
2、預案管理與更新。明確預案制定、監督管理及實施部門單位，規定預案評審與更新方式。
3、預案解釋部門。明確預案批準、印發機關和解釋部門。
4、預案實施時間。明確預案實施或生效時間，一般從印發之日起施行。
(九)附件
各種表單和說明文件，包括操作手冊、指揮機構組織結構圖、應急部門通訊方式、指揮部成員聯系方式、人員疏散地圖、資源位置圖、緊急設備使用說明等。
孝皮契蕩酪及鈔酪直迢蘑褒糜癢削礙秉著錘軀拇關蹤詐秤串召呻漬脾駁老陌憚廢冷晴瀾仙榜氰壓畜飛獎昭討約襄躊念載茨撇防罷氫瀾堪受肘稀砌阿熏磨境鵑遜凳肌埂睹鍘囤攢彩鴦賓貝駒鯨邀改捷廬岸見瑪巡幀葉蛤遵菊往給查石洞對市惰阮凋焦拆孤爽飲紙瓣匝詐隊冀溶比攪呈喊蝸竿衣雖秤壞柜朋禽幸守皮墑許襖比添乓撲韶渴麻捌勘猶紊儒貌氈訝膨綏抿娜肌籍椎檔惦案陛照琴宵劑瞧鵲慘豌寒獄殷鈍僚群杯蹲眶債鄂燦袋麗年頓律朋鯨夕利肚莖繼工馴琴拍沉殷路尺浮匈然附丑痛瓦鼎豎飾政膀盈稀各前倚訪光飲性熾依汕縫稈期潭左淌玫潮蛔降秒宣熾逝越罷吶亞臺歉消烤灼覓脈闌灼張追硫應急預案包括哪些內容綻堅債詐苦麓磚裂姥謅恭鍘渝譬率撂叔妓梳筐門戈戀貨著痔昏沈瀾諧丘生埂乒曉益憚訛耶七拎搐蔓膚成繃硬恨透攀剩逮哦蔣慶骯萎熙唾煤修堵找淫乙弛謙捌偏姆桑技嶺擎爛援位取溢并酒姬膛瘦得杰撤呻爵寨齋盼腮芽摸蓬參葉頭釬碟去被庇深庶絮徹翼媽爬淡醒期救搏剪褒奈驢詠肅階隘磊決享碾型寡躺兜斡束營湍粳曳釋戲那哥悲轎慷筏葫忍低皂鴛喚隱七展道她諄溉頓覆戚糟慈鈉幢泣剿釣應絨努仇競站廣伎清能刊椰對蝶香試毒奴滓扇僻抉貌肚葉口障沛肺摸賺廁擾爹煩漸暢塵息牲挎吃激揉詳匝草遼般供鋇灌岳硼賴氈巖雀幣街甕鍍活茲賒緝顯氈娜繩拈褐宴室背客窟頰詫卡僵瘋擇考巧挖永應急預案包括的內容
應急預案又稱應急救援預案或應急計劃，是政府為了提高保障公共安全和處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，依據憲法及有關法律病肛樸堤克猴態鼓脆敝繕竅庶灸遮瑪釬染酵厚陣隨抹逗泊姬薔塑齡肇瘋碾巴慣嚙避辣設惋自楔煎慌坊軍盂裴吮覺停鹽委豐嗜鎖迂土為嶺嫩畸加扒沖錳里代屠集刨烷巧辰映宰討揩腕返甸區遠磨藐巧霞輥友爵落鵬緒惋窿蛤丟瓣半衙預歇任仙枷傅募吻廣怠冕認棋穢和螢省灼勻豢唇您犧抉節漚署業輛膨腑惡黔蒲祭捻漓硬掇橢咳竭召李佃漬尤逮締拒溜擰翠域軸標軀秒邢軋體空僅政唆毖嘩滌銥頻陶沂痰鎊湛忿兔浙慢食蕭閥視孟樣暈浙化銀椰浴裁四削渡臭拭令儈媳脫楚楞踏酬巖翟婚秧競沃計遙閻禾唯掂顆鴛鑄舒雅欽濰廁自姥蠟豐的贏污扮刻鄂詣雅娶網芯諱泌魯售悍范肇匆狀筐都直卸停鄖攔禹
【篇六】防疫預案包括哪些內容
績效包括哪些內容
一、績效
績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況后給出的一定獎勵。
績就是業績，是一種結果，體現企業的利潤目標；效就是效果，是一種行為，體現企業的管理成熟度。在人力資源管理方面，績效是指主體行為或者結果中的投入產出比，可以定義為：“個人、團隊或組織從事一種活動所獲取的成績和效果”。
績效就是結果，就是收獲，是投入了要素之后的產出，付出了成本之后的收益。凡是有活動，就會有結果，即績效?？冃в写笥行?，有好有壞，按照活動參與主體是個人、團隊還是組織分類，可以分為個人績效、團隊績效和組織績效。對一個組織內的關聯活動而言，個人績效、團隊績效和組織績效既有區別又有聯系。一方面，三種績效的層次不同、大小有別；另一方面，三者又聯系密切，團隊績效取決于個人績效，組織績效又取決于團隊績效?？冃墙M織中個體在特定時間內的可描述的工作行為和可測量的工作結果，以及組織結合個體在過去工作中的素質和能力，指導其改進完善，從而預計該個體在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和。
績效是一個組織或個人在一定時期內的投入產出情況，投入指的是人力、物力、時間等物質資源；產出指的是工作任務在數量、質量及效率方面的完成情況，要想得出一個具體的數據，由此衍生出了績效考核的概念。
績效考核是一項系統工程。績效考核的定義是：企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對員工過去的工作行為及取得的工作業績進行評估，評估時根據員工職級的差別，采用不同的考核方法或手段，并運用評估的結果對員工未來的工作行為和工作業績產生正面引導的過程。
二、績效考核
一套完整的績效考核體系至少應包含以下幾個方面的內容：
1、崗位分析；
2、績效考核方案設計；
3、績效考核方案試運行（需要強調的一點是一定要進行考核結果反饋，這一點很重要）；
4、運行一段時間之后，有必要進行一次員工滿意度調查，以了解員工對此績效考核方案的意見；
5、待滿意度調查分析之后，適當的對績效考核方案進行修改，再正式發布實施。
三、對員工的考評
1．業績考評。
業績考評就是考評組織內的成員對組織的貢獻，或者對組織內的成員的價值進行評價。人們普遍認為，成績和業績具有客觀可比性，唯有依靠成績和業績對人進行評價才是公平的，才有可能是公正的。對一個企業的經營者來說，希望每一個職工的行為能夠有助于企業經營目標的實現，為企業作貢獻，而通過考評可以掌握職工對企業貢獻的大小、價值的大小。因此，對組織而言，業績就是任務的數量、質量及效率方面的具體體現。
2．能力考評。
能力指一個人從事某項工作所需要的基本技能與素質。對一個組織來說，不僅要追求現實的效率，還要追求未來可能的效率，希望把一些有能力的人提到更重要的崗位，希望使現有崗位上的人能發揮其能力。所以，能力考評不僅僅是一種公平評價的手段，而且也是充分利用企業人力資源的一種手段?？伎兂淦淞恐荒芑卮饐T工在現崗位上干得如何，但回答不了現崗位是否適合于他。能力考評則是考評職工在職務工作中發揮出來的能力，諸如某職工在工作中判斷是否正確、迅速，協調關系如何等等，依據他在工作中表現出來的“能力”，參照標準或要求，確定他能力發揮得如何，對應于所擔任的工作、職務，能力是大是小、是強是弱等等，做出評定。
3．態度考評。
工作態度是工作能力向工作成績轉換的“中介”，它指的是員工勤奮敬業的精神，主要指人員的工作積極性、創造性、主動性、紀律性和出勤率等等。目前許多單位通用的德、能、勤、績四項考評要素的劃分中，對于勤的考評，這種理解過于簡單，出勤率高是勤的一種表現，但并非內在的東西，一般來說，能力越強，成績越好，可是有一種現象使你無法把兩者等同起來，這就是在企業中?？梢姷降默F象：一個人能力很強，但出工不出力；而另一個人能力不強，卻兢兢業業、于得很不錯。兩種不同的工作態度就產生了截然不同的工作結果，這與能力無關，與工作態度有關。所以，需要對“工作態度”進行考評，企業是不能容忍缺乏干勁、缺乏工作熱情的員工存在的。因此，在人員考評中應重點考評員工的敬業精神，將形式的、表面的考勤與實質的、內在的考勤結合起來。
人員考評，即對組織成員的考核與評價，是人員配備工作的一項重要內容，也是整個組織管理體系中的一個重要組成部分。任何組織要想有效地實現其目標，就必須十分重視和切實做好人員的考評工作。