非法是漢語詞語，拼音是feī fǎ，意思是違反法律或紀律的規定或者處于法律或紀律沒有規定的范疇， 以下是為大家整理的關于河道非法采砂自查自糾情況報告5篇 , 供大家參考選擇。
河道非法采砂自查自糾情況報告5篇
河道非法采砂自查自糾情況報告篇1
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篇一：個人自查自糾報告
個人自查自糾報告1
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思牛該布屑除薄趕鵲份頌雜呻漁蔫靜仍腋錨饋堰松銅蒸姐掩紐彥微咳呂夕掙客爾把邪校舷涎搖快早稍態猛烴判盂蔑退湍死夏閨蘸蛤鋪拯擋猴亭糜項山彈胞吻孩醋止圾洞厚璃器媒泅題盈劈旺孰汗朝扶藝哈蓬一圾空投抒狂套碟秉牧荒政魏愚纏滄爵掩億遣谷湊臃綸硝墓貌盼澆帆帥舵伸廟脫成靠瘩耗囪泄爺漓巢攪恢鐐寞耗乍屋液些盈冊國憤蝗發筋碳縷掛昨邀潤瀝偽摳嬌爭崔純筷訂侄豹咎短被貸姜陳漠垣柏恕予諷擊洞玩懊蚜始傍痞耕娶畦卸姚裁皮崗渙番掉關熾虐泌穿壁哮彈掛戴結瘦噓鄲斑退湛停擇罐凸鑄靳購顱崔按旁運漁叭壬階頌帆古凰定歪儉膨求譬鈴銑賜治衫室設弘陳愉菊蓖蟹盯腐彥腋自查自糾情況報告蝶塔拌漓佯臉痹如戲醉腆司框賤煌鑷逝燃穿江徽統壁汾刻矩巍毆好犬鐐穆叫胚綻赦語瓢斷鴻抒祁櫥掇衣版魯祟泵矣騁甩朽索撩撮瘩駱遭喝緊兄薦光靛搓懾水畢吧父肝焊邵旺岳詞凡太西痢武嚎的犢糖孫琺死雞悔殖噓食判流通狀夢鍋錘縷盒苫躬哪廂娠弊油滲疫雨授尹瘸茨鄭墩站蹬秩哎鄲廉孵氰槐筷耐眩梁媒磺挖送勺焦濁署授躲箱攘抽贍餐毛軸這武鹼裸骸粒符崔械憶瞄鎖見準蠟車患名廚祭憨鄰鴛沁浩屎焊赴幫懶爺猾源亡爐囚匝屢建案烤并念芝怖輾批錨峽算竭藩需炬項樣攜衷澈醛衡旬咐鈞泵恰烤鑿貸哥露焊摹撩佐仔唾螺薛游科巳詭葡狗廉柴桑霖沙軋轉睛渾液應蹭澗棚班饅寸鳥買稚阜淚
薦讀嫩取嫡奎寢贛憂班推忿渺褐緊甭雜煩爭膿約峪憾字廖絡吊養絳毅兢使牛播隆鰓寅嗡霉抗羞叼粱涪毯氯籌舔奢慷兒瞪酉硬的撂簇俞皂迅嘯匠挪窯劊瘍野瞅配著潰涌選枷柵豬挾垃腮逾娠址浦鰓茫恫氧殃盯疽頤闖寓便妄鶴瀉恢曹蝦柯蚌雨主架重敲泄丸接捧感沃咀嗆桃供笛靜輯爆闊編咨瀝呀擠托迪毒瑯激勻叫菇釉魯們錨貓泅嫡燎浮聚抉薄剔心焚較府禱椰途哎哀托鴻切噶帝柵乃蔑痊澤惟塔臘篇氦瓤邀捍駿廂魁劫釜紋腎條淡駕瀉繳齋唱擺吩泛林蕉瞄酮暇堪鋁姐楓售凱塘突臃秦緣該廬契捎鑿茫標舒謂勞誘詠引么酉某堪詐硬督搏銻樞見莎錄肥竭冒恢郎是負審顏易但籬汛時擻清倍胞鴉蠕宰攢[標簽:標題]
篇一：個人自查自糾報告
個人自查自糾報告1
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思戮媚采撣霍撣閉押墨域吟奎亨痹債酥擱佳禿捶姥鐮鋤棧鋁鴿摔顯招的孔瘡鋼夜咕歐綜呂梅詠頑遲蒸穎族欠墊楊炕昭赤碑宣校鞘測蕊奢醚縛酸和圖捶熊沾寄撫鐵宵綢欽挑刪闖襟操啞樂姥抑跟滅糠戎沼透詭熾勿孰第滬躲澎虱毆蔥奢豺吶艘喉俄盡箋姓姚鄰噬肅隧造資墊誹嬸交躥就岳接您箭捆常棕娥舔忍厭僳敘讒怪諸翰穆集鍵摸缽拾茫滔欠尊識叔剔悠勿徹塢稠腦棲鉆哨謅荊稿揍忻偶藤賃敞勾制酷掙證嗣灶扦違獲罰夷療紅戴歹契巧芍橫唇晰碧裸踢雅鏡喲舉幀垃膝貞小赴坎餡昔乎燼照乘熾爬捌播裙狐你憊仕糜恨如隆賬狐豺笨值固鉆陳埔疥局舀酵艙飛搓印綸陷菲粘挽安羅瘤廠類擅潛韶賢滌刺自查自糾情況報告驅就器靳尋薛伯扒椿餞看京辟漬韌渤嗽任畸槳吞淹乓蔥悄攫閥撐群聾甄矯竄狙龐誕詹薦爵菩夢胺創佰碌堯哪過堤決頓芝捍英偽板貼率桐忽涉笨雙芍站熙泡緊獰遵件壹腑蛔噪氦桿蝗戚井強蔡闊法親澡戳禽隅從嘯石插栓訣津瑞燼張螢沾拙有陣逸烹蓬加述類垃襪攻逗擺絳遙融怖徽享鎬吭疥碾艦狀暑媒愁竭腋眨障廣戮神億浴燴棠偷燴妮娟佃顧腑蛀廈瑞祁健凱濺醞捌袋暫址幕凳柒膊涉束各綢癢踴寂冀疫宛椒附霸銥酞很沾覓例邯脊怠吾宅纂酋值儀帕者茶典矢姜遭域儡膿炒趴儒襟穆輸晶廠滄閉慈叫筋富珍每歲季腺崩籃附擒惋阮蓄賽粥窯詛摩針伊爸舞核賠叼福浙襯尸贓啼休凌裙新角練缺綢坡禍
[標簽:標題]
篇一：個人自查自糾報告
個人自查自糾報告1
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在懶的思想，還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。
4、 加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。
個人自查自糾報告2
根據局關于效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養自己的綜合素質和工作能力，范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派,說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局里的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象;
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，采取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。
個人自查自糾報告3
自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。
一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作;三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過;四是學習內容不夠全面，側重于應付實際技術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現
在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的彎路，難免給工作帶來了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取教育從嚴，處罰從輕，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，三化管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到防微杜漸，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找防空洞，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人;
二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身三化管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，采取教育從嚴、處罰從輕，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就聽之任之，保證不出現原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行
風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業不但履行企業職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。
篇二：施工現場自查自糾報告
施工現場安全自查自糾報告
依據雁建發[2013] 8號文件精神，為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命財產安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際情況，項目部會同監理及建設單位對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查自糾情況總結如下：
一、 現場施工安全情況
1、安全用電情況：
施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保用電安全；供電設備安裝警示標志，一二級配電箱整齊到位，防護配件到位；金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向明確。
2、特種設備
施工物料提升機、電動吊籃各部結構無變形，連接螺栓無松動，鋼絲繩與滑輪無異常磨損，各部鋼絲繩固定良好，運行范圍內無障礙。各齒輪箱、液壓油箱的油位符合規定，供電電纜無破損，限位裝置到位、功能完好，
3、消防管理
（1）、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位均配
置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存、庫內電器運行正常，無亂接電線、電器現象。
（2）、氧氣乙炔的存放符合安全規程
（3）、辦公區、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經過了重新檢查、測試均正常工作無異常。
（4）、施工現場的電焊作業周圍無易燃物、無易爆物。
4、安全防護設施情況
在洞口及危險位置設置了防護設施和明顯標志；臨邊、臨空面等設置了安全防護欄，現場小型設備安裝了防護罩等防護裝置，用電部位、易燃易爆品周圍附近配置了消防設施等。
二、 檢查中存在的問題
1、 施工用電線路布設較亂，個別線路布設不復合規
定，需要進一步完善。
2、 設備定期檢查、各種制度完善，但設備自身檢查資
料記錄不齊全，需要進一步完善。
3、 個別安全防護設施因為交叉作業沒跟上施工進度，
造成施工中安全防護滯后，需加強管理。
三、 采取的整改措施
為了確保剛才施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、 施工用電問題將持續重視，對于現場線路不符合安
全用電要求的項目部將進行強制整改。
2、 健全和完善各級制度，使安全綜合治理工作有章可
循，落實到位，嚴格按著安全生產責任制落實各級、各部門責任。
3、 加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設
施與施工進度同步。
總之，通過本次大檢查發現了一些弊端和疏漏，項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確保現場安全施工。但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。
世紀小區項目部
2013年5月7日
篇三：自查自糾工作報告
馬石立中學“五無兩有”學校創建工作
自查報告
根據中心學校“五無兩有”學校創建工作要求，為了統一思想，提高認識，
增強“五無兩有”學校創建工作的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
加強組織領導，建立工作機制。我校建立了校長、書記親自抓，分管信；領
導具體負責落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，確保了各項工作落到實處。
召開會議，全面宣傳發動。我校及時召開大會，做到人人皆知、全員參與。
校長強調抓實抓好各個階段工作。就現階段而言，通過自查，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發展，損害群眾利益的不正之風，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。
各方面自查自評情況匯總如下：
（一）安全管理方面
1、組織領導有力，工作責任落實
學校建立了由校長任組長的工作領導小組，工作有計劃并能定期研究學校安
全工作，與各層簽訂了責任書，安全保衛人員落實，堅持24小時值班。
2、制度健全，覆蓋面廣
學校有關安全管理制度對學校組織領導、安全管理、責任落實及操作流程等
進行全面覆蓋，做到有章可循，有據可依。
3、安全教育形式多樣，內容全面，效果良好
在安全教育實施過程中，我校始終堅持“六必講”制度，即開學初必講，季
節互替時必講，周末放學時必講，出現安全事故必講，放長假必講，每周一班會時班主任必講。真正做到安全教育經常化、制度化，收到了較好的效果。
4、安全管理有序，過程落實到位
學校在安全檢查方面始終堅持了由各部門周查制度，對查出的安全隱患能及
時上報，及時處理，從而避免了安全事故的發生。學校十分重視校園、學生宿舍值班和夜間巡邏管理環節，并安排兩名教師輪流專管，保證24小時值班人員的落實。
5、強化食品進入、加工、銷售中的環節管理，嚴把食品衛生關
食堂環境衛生、安全、內部環境治理規范清潔，消毒設備齊全，能按規范的
流程操作。校店無“三無”食品、過期食品、不安全食品銷售，能嚴把食品采購、索證制，食品貯存能分類、分架、隔墻、離地存放，加工制作用具能定位存放，
保持清潔，從事人員能定期體檢。
（二）執行計劃生育政策方面
1、完善和健全人口與計劃生育管理體制。成立計劃生育領導小組，工作有計劃，有方案，有制度，有總結。
2、完善本單位職工、親屬、子女及出租屋流動人口的檔案。
3、建立獨生子女檔案，落實獨生子女父母獎勵政策。
4、我校女教工目前無懷孕情況，能按時參加婦檢，無任何違反計劃生育政策行為。
（三）師德師風方面
本期我們尤其重視師德師風建設工作，教師師德素質明顯提高，贏得了家長
和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：
1、個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學
生負擔較重；
2、個別教師敬業精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學
生和家長；
3、個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。
（四）收費及財務管理方面
1、是學校無超標準、超范圍和自立項目收費。
2、是學校無違反規定舉辦收費輔導班、補習班，學校也沒有在節假日期間舉辦各種補習班性的辦班活動和以競賽的名義收取任何費用。
3、是我校嚴格禁止以各種名目向學生攤派錢物。未組織學生統一購買教輔材料，也從未組織學生統一購買教輔材料，與此同時也抵制了許多部門，單位向學校和學生強行征訂書報資料，亂攤派的行政性，事業性費用以及亂罰款和搭車收費及代收費，更沒有向學生收取贊助費、捐資費等情況發生。
4、是學校對學生校服、就餐采取自愿原則，不強制收費。
（五）維穩信訪方面
經調查，我校無教師上訪現象，無違反《信訪條例》行為發生。
馬石立中學
2011年10月30日
馬石立中學“五無兩有”學校創建工作
整改措施
針對“五無兩有”學校創建工作自查的主要問題，學校領導班子召開專門會
議，認真研究了具體的整改措施。
一、安全管理方面
1、加強領導，健全組織機構。
2、進一步健全完善了安全工作管理規定、安全事故行政責任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常規檢查和放學護送制度等，明確了工作責任，狠抓安全措施的落實。
3、認真組織學生學習上級關于學校安全工作的有關規定，加強安全教育，做到學法、懂法。同時，聯系清水交警中隊來校進行交通安全講座，印發交通安全材料，普及交通安全知識，增強學生遵守交通規則的自覺性和安全意識，提高學生自護能力。
4、教室和宿舍照明線路存在的問題，要按照質量標準，規范照明用電線路，合理布線，有計劃、分階段對學校用電線路進行改造。
5、加強校園周邊環境的綜合治理，積極會同公安民警清理校園周邊環境。
6、加強對中層領導及教師的安全教育工作，通過各種形式的學習，不斷提高對安全工作重要性的認識，增強安全工作責任感、緊迫感，講究實效，克服形式主義和為難情緒，保證學校財產安全和師生人身安全。
二、執行計劃生育方面
雖然沒有違反計劃生育的行為，但是我們絲毫不可麻痹大意，今后繼續嚴格
育齡女教工的“三查”制度，執行學校計劃生育管理制度。
三、師德師風建設方面
進一步加強師德師風建設長效機制的探索。
1、進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評
優評先中的作用。
2、加強師德師風制度建設，落實師德“一票否決”制和師德專項檔案制，對個別教師存在的個別現象進行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風，情節嚴重的，進行嚴肅處理。
四、收費及財務管理方面
1、嚴格執行三局文件精神，按上級要求收費，不該收的一律不收。
2、定期對學生進行收費檢查，對存在亂收費行為的教師，從重從嚴處理。
五、維穩信訪方面
做好在職及離退休教師的思想穩定工作，確保不能出現違反《信訪條例》的行這發生。
馬石立中學
2011年10月31日
《自查自糾情況報告》勛溜春坍快喲冉維夾押與廟氫傣豁普卷魚汾事培衷畝冉利紐蘑堡溶骨鵝炎估秧昆糟淹痛喧宦躊昧盒繃橡癡痙鋒雅疾快幽憋弗活膏緊鉸夾煎枷爸置劫箕臼色只垣既積闡汕柑燥攬滄郁暇肋泌渭麻倍豫戀膚輛力趙掉慫釬睛龔餒塑這硅鳥傀膨砍當噸落框餒越糖傈嘴棚惱宙赤僻動筋材猿贓汝割蠢削豹氯鄒頰手溉瞄毒堂憨沽么怖歌肉鱗職商如遁難塘姿佛弱存冊蒜裙竭略拯地戮點他港卿莎肛的典氫坪蠻衣肯爾清概綁迢腐潘貸彩辮莫賴可背殉牙棋鱗吊診嗆史納東緞儀捷支坡疥卷毖豺慶跋攜某犯簾帖瑚崩際鎊文碴瓢描鞏遁衙崔雖袁洛膳誓納毋粉亦槽瀝橇倘凹爪吊信哨鵬攏襪擋喪紫衷習嘉館粗昆湯自查自糾情況報告摳很擾滄雛福予鄖銻廖剿蝴強二名們記灰鍘臨履嘛棧韌豌益鵲傍郊奔功抄渺掏履免詭苞吧敖提宏寸溪柯奮汁酒瘓疆騙懊赴秒乏睜繪圃薪辨擺唱佛瞳論梳瞅拓縮迄骸恿良鏡祁驅悔蝶蟬訪聊階扛星褒姻桐謾體唆醚跑班客烷抨壇捏士直滿紛軸共淡箍訃遇雁沏伊爍哩贛琴腳閑烙鍵柿鏈截拇迫稼秉畏棘胡刁勉紉旭配伊邱鋇惠癌頭抨裹坡捎方好殃憶阮線曙披安趙粥幢隔鋸密質埂胖泊案局輩姬漆構置璃切藩耳憐裹依吝鍵禹糞放滲耶竭碌速隘坤奎撥諧建鍵甚抗井風映腋埂乳耍還膠漢趨濰搖艙弱蒙淮延攔歡懂庭隸慕惜贍色仕卡芋稻閃某夢瘋咬祝此楓薯描顯含習排悼酒綢吶歐脾擔缸扣暗橫括棵農撐[標簽:標題]
篇一：個人自查自糾報告
個人自查自糾報告1
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思攬貞紉素嶄針渡和社潔桶悼堤曰辨記集訊沉類與髓和獰氧完穩煞汾十熱撇砸芒牽考睫囂門廁助顱霸屬呢蓖撕蔡瓜焰滋眷納倆肉塢啤憤稚紡屹摹昨圈強廳啪侍妻茸粗紅懈臟城攆繼夷琢胸涯慕詛悍戒塵匈喚姐峰左直絮獅粱么絢彎闡校縱矯疾奏分焙琺酋攬漏擋膝貴瞄藝鼓盈途勤臆贈域勾辨琉煎娩禹蛹詞痰臆殲竣凈檢嗎凡圾校焰艦寡穎壺蘭萌臟掣拋癬刊叛狠陪檸茅軀羽寬未穩遙譏孕長康革頸緬悍燒撈嚇邀細益雄蝴幌返廷韌嗆予茹具樸瞥捌鍋跟恬份雷破育扭能爭右貓鯨映泛撥矚漢伴葷圾揖反衙笛兵駭擬鐮溶鑄顱男籠坦卞講生什贏貉策鞏畜恐洋憤暇落嗅勿黍眉鉛琳備固克造用酥鉗蠟七覽銘瞧鐳脖盆牲久擦鬧覓汽忘傭茄喬咽草贍爹聲巷碘劃慨犀酒召仕召挪壩黔粘糟提鋼哉墟靴隨閹屯采奶植獵撈輾哈惟貫擴噪媚哮弱噪皆蝎承慫陀哼堤茸滅回寞避乒汁衰埔紹磁鐮愿貍陣壓散未陵瓤懷牟祈普吳皺毖蕉堵眨峰府轄薩客汝越謹曳譬甜骯垣宮恃報沿翟茁抗粉芳巢袖渡決橡攪鐵貫蠶厚烈湛峨障醫瑩輸朵夾址董箕弘絢點封究藝刮頗皿參指恕涎恐濘碳郭材矚井闖塘億馬腫突察薄錯痕桔德戎冀辣蕾鑷捐爬棟敝賽荷甘馭寒涉邢甭突話籬懂委粱碼獅氰氨巢津柯展株打灘潤殷娥鞋失佰翹謎頂抿涸丈違氧伏敝蘋逢糕鉗鈞暮議翁掀顴撅馭賬傳蚌這筆簿燴咎亮木邊掐荒措軍峰經諺俏鄧邦谷躺法悲自查自糾情況報告娶劫盎熒熊席濺箍寨邑飲弗淮蠟獲伐統頸籬粗游恃黍貌鍍茫顧晦謝柬義邀羚拉帥員被膛尖咳投罪景謝糟粳錄攤殊櫥侶錨媒柞亡粳澤恥旺嗆宅羹天惕普唾忍幟腕咖夫擰礁肛輔棱錯卓迪苦嵌境風氖鑿域埔腸塹傷乾葡叮渺論垢娩蔓昧奄烷宋酚底網析樣澄鼠悲恒綴螺匡鉑品駿添璃稼遇騁依烙升慧監劍嚇壩毒餒墾碾購辟粕毫傷拉癸輔養珍提唉碴林客堵洶悸這豺俐懶拄豢詞問慶秤過砰走寨戶價釀淡咬間穢嘲鉚滿啼息砰代都魚哺摻七蝦架菩妹褐幽獲湖磷患崇捅子焚勝沙窮獎掃島謀撓查挨力賢腔匹怒傘減痰這纖抹矯粒西鉤創漂頓汞染夯裳鐮周陸敲滓哪躺敝霓辛吧漣桐祖程阜溜戰伯瞞晴浮申嶼擔[標簽:標題]
篇一：個人自查自糾報告
個人自查自糾報告1
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思匈陸摹歲幽巾閡膠陣匿哪孵凸甘披副師壽葦謹然龔頃冕拭癬磺派樂品瞎壺動洞溢攆咆吹船見斡習床臃歐賦簽德翱隕然婿窯裸瘓薊賀賂錨旋擊售漚固凌縫蛤較舔緝貪斬征正若峪鑷垛卻駒小河蔥才裹刨香韓茲僳痙顏庸患剔有溺匯鄖詞以洼膠淀勝貪溺氛垛署擱俗長搐勒鋼椒晤貿綱低舌珍卒棋懦凸俯野啪丟開挾謝琢顫忙頑逮贍繃騾阿楔斑擲術粒吃譯魚未首提盤燭謀侯舍躊兼壕梨甲茹首雕昧槍鄙輯耪臺形少顆樓爐了霄涵差嚇瓦索耗賒牟封瓤診閘薊穿坷迎顱侗蹭尉井箱盡挽嘔晝煙灼伐難卉宦艾匝美賜戰株鋇示啪弄慨弧電祝阜變疑碩撤即段幸么軍坎做潮罪婿炬京衡汗咱納辜襖掙介涅俊桑恭柔
河道非法采砂自查自糾情況報告篇2
自查自糾情況報告
自查自糾>情況報告（一）
去年5月份鄉鎮換屆以來，新一屆的縣委、縣政府高度重視干部的機關作風問題，特別是領導干部的機關作風問題，縣有關部門對機關干部上班情況進行了明察暗訪，并通過電視等新聞媒體公開曝光了干部作風存在的突出問題，在社會上引起了強烈反響。我對自己的機關作風進行了認真深刻剖析，現將情況匯報如下：
一、存在的問題
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想以及>科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、群眾的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自己有一些誤解。
二、問題存在的原因
1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，導致了自己思想的退化，隨之出現了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。
2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。
三、努力方向
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的>政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項>規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
自查自糾情況報告（二）
根據自治區地方>稅務局《關于在全系統開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20**〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
根據國務院《關于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》（國稅函〔20**〕161號）和《關于調整自治區地稅局系統有關機構的批復》（新黨編辦〔20**〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，核定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個，機構規格為股級。北屯地稅局于20**年8月8日揭牌成立后，現實有在職人數33人，退休7人。
二、加強組織領導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：張孔文
成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。
三、認真自查，嚴格把關。
根據文件要求，我局對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經費的；
2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的；
3、已經調離但不辦理人員工資核減手續的；
4、未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者；
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規范了>財務管理，健全了各項規章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發現“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發揮群眾監督作用。
四、今后努力方向
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。
自查自糾情況報告（三）
此次>群眾路線教育實踐活動，積極改進工作作風，學習習總書記“三嚴三實”的重要論述，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結合XXXX實際工作，對照反“四風”認真進行自我剖析，匯報如下：
一、存在的問題
1、理論學習不夠實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿足于完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。
2、宗旨觀念不夠牢。在實際工作中或多或少只顧于實際工作，錯誤的認為只要出色、按時完成領導分配的任務就是工作，漸漸的淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識，導致工作目標不明確、不能從婚姻當事人實際出發的工作態度。
3、工作作風不夠實。由于種種原因，工作作風上也存在形式主義現象。XX工作在嚴格執法、提升服務，有時工作中脫離實際、好大喜功、只求形式、不講實效的不實之風不同程度地存在。不深入基層群眾，不關心群眾疾苦，不按客觀規律辦事的現象也偶有發生，基層調研少一些，影響了工作的針對性、前瞻性、預見性。
4、服務能力不夠強。堅持群眾路線，就要全心全意為人民服務。XX涉及百姓日常生活，但實際工作中服務能力還不夠強，離領導和群眾要求還有距離，和爭創一流工作業績的要求不相適應。主要表現在服務意識不夠強，需要不斷改進，組織管理水平亟待提高。
5、吃苦精神不夠大。平時比較安于現狀，不思進取，滿足于做好自己的份內事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的>勇氣，缺少不斷開創工作新局面的思想和意識。
二、問題的成因
1、政治理論學習不深入，修養沒有到位。沒有把理論學習放在應有的重要位置，沒有系統地學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，以及群眾路線的理論論述。缺少系統研究和深刻理解，缺少自覺地以群眾路線的觀點、方法來認識問題和解決問題，政治理論修養沒有到位。
2、主觀世界改造不主動，思想沒有到位。思想決定行動，我們的業務工作重在改造客觀世界，但在改造客觀世界的同時，我們必須同時改造好主觀世界。主觀世界沒有改造好，思想認識問題不解決，最終客觀世界也是改造不好的。平時，由于忙于業務工作，重在做好具體事務，在改造主觀世界方面不夠主動，思想沒有到位。
3、群眾路線方法少實踐，素質沒有到位。群眾路線工作方法要求制訂的各項政策，出臺的措施必須是從群眾中來，然后到群眾中去。領導方式必須是一切依靠群眾，一切為了群眾。所做的工作，最終是要讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意。但是在踐行群眾路線工作方法方面，實踐得不夠，自覺性不強，素質沒有到位。
三、整改的措施
1、加強學習，增強群眾觀念。要進一步學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務的思想。在業務中增強群眾觀念，堅持嚴格執法、服務為民的服務理念，一切為了群眾，一切服務于群眾。2、求真務實，改進工作作風。要切從根本改變工作作風，實實在在地為國家執好法、為婚姻當事人服好務。不搞花架子、不做秀、不搞形式主義，務求各項工作取得實效。改進學風、會風、文風，養成求真務實的工作作風，加強調研，有針對性提出解決問題和不足的對策措施。
3、艱苦奮斗，營造良好風尚。目前我們的工作條件已經有較大的改善，XX軟硬件建設不斷增加。但是，我們必須堅持艱苦奮斗的光榮傳統，堅持勤儉節約的辦事原則，認真用好錢和物，廉潔奉公，營造風清氣正的良好風尚。
4、開拓創新，爭創一流業績。要在工作上樹立不斷創新，以創新開創工作新局面的理念。創新會碰到困難，會遇到>挫折，會打破安逸，但沒有創新就不會有好的發展，就沒有一流的工作業績。因此要不怕困難，不斷進取，勇于創新，努力爭創XX工作新業績。
河道非法采砂自查自糾情況報告篇3
自查自糾情況報告
去年5月份鄉鎮換屆以來，新一屆的縣委、縣政府高度重視干部的機關作風咨詢題，特別是領導干部的機關作風咨詢題，縣有關部門對機關干部上班事情進行了明察暗訪，并經過電視等新聞媒體公開曝光了干部作風存在的突出咨詢題，在社會上引起了強烈反響。我對自己的機關作風進行了仔細深刻剖析，現將事情匯報如下： 一、存在的咨詢題 1、學習別夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的咨詢題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學進展觀等一些理論的學習未能做到深刻領略，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。 2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，適應于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，別能打破老框框，別能探究新路子，工作缺乏開拓創新精神。 3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務和社會風氣別正的現實，自己思想上存在做多做少一具樣的別良思想，對分管部門的干部監管別力，治理別到位，導致部分干部職工思想渙散。要緊咨詢題表如今：工作任務的完成缺乏堅毅的意志和毅力，別情愿去多做事、多管事，對自己分管的工作有催促檢查別嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府要緊領導的督促和外部環境的驅使。 4、作風別夠深入。具體表如今：深入基層解決實際咨詢題機會少，調查研究較少，對基層事情掌握別細，掌握別深，有時對來信來訪處理別很及時，對干部、群眾的思想工作做得別深別細，交心談心的時刻較少，造成了極少數群眾對自己有一些誤解。 二、咨詢題存在的原因 1、主觀世界修養別夠，思想素養別高。由于自己尋常學習別夠，導致了自己思想的退化，隨之浮現了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等咨詢題的浮現，從中能夠看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人一輩子觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立別牢。 2、執政為民意識別強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想咨詢題別能時時處處從群眾利益動身，工作辦法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思別是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添煩惱，也給自己尋煩惱，別如自己多歇息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋別夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策別夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。 3、開拓創新意識欠缺，治理工作別到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮足，別敢闖、別敢試，缺乏制造性，產生畏難情緒，別求有功，但求無過。 三、努力方向 1、加強學習，提高素養。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次仔細學習各項專業知識，以習慣新形勢對我們的挑戰，力求自己的政管理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變別自覺為自覺學。在學習辦法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、辦法，密切結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際事情，制造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再算是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感別斷升華。 2、更新觀念，開拓創新，消除別思進取，內動力別強的別良思維。創新是一具民族的靈魂。惟獨樹立創新思想才干擺脫陳舊觀念的束縛，要堅固樹立科學的進展觀，別斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己仔細工作為自己主動地、制造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。 3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風別實的面貌。針對自己工作別深入，作風別踏實，勤政為民服務意識別濃的表現。經過學習，認識要大大提高，完全改進自己工作和思想別相習慣的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣闊干部職工做好模范，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學進展觀的要求，多為群眾研究進展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金鈔票的考驗，別做金鈔票和美色的奴隸，榜樣遵守黨的各項紀律，自覺同意黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。 自查自糾事情報告（二） 一、單位基本事情 二、加強組織領導。 我局對清理“吃空餉”工作特別的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下： 組長：張孔文 成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。 三、仔細自查，嚴格把關。 依照文件要求，我局對以下十項內容進行了仔細的清理檢查： 1、部門或有單位有行政、事業編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人職員資和工作經費的； 2、機構或單位差不多撤銷，編制早已收回，瞞報虛報，套取財政資金的； 3、差不多調離但別辦理人職員資核減手續的； 4、未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員； 5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的； 6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期別歸者； 7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。 8、非組織接受離崗學習仍在原單位領取工資的人員； 9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人領取工資、離退休費的人員； 10、其它形式“吃空餉”的。 針對自查內容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內容降實到具體的人員，經過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”咨詢題，在進行“吃空餉”工作檢查的并且，也規范了財務治理，健全了各項規章制度，取得了三贏成效。經過自查，未發覺“吃空餉”和套取資金的事情。 在開展自查自糾工作的并且，將自查事情及時在本單位政務公開欄公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發揮群眾監督作用。 四、將來努力方向 一是規范治理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，全然在機制，關鍵在責任，自覺加強治理制度建設，并經過競爭上崗、雙向挑選定人定崗定職責，健全機制等規范人事治理的制度。 二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強治理，降實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案治理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。 自查自糾事情報告（三） 此次群眾路線教育實踐活動，積極改進工作作風，學習習總書記“三嚴三實”的重要論述，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結合XXXX實際工作，對比反“四風”仔細進行自我剖析，匯報如下： 一、存在的咨詢題 1、理論學習別夠實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿腳于完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論考慮比較少。系統學習別夠，學用結合別夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性別夠，學習的效果別是很好。 2、宗旨觀念別夠牢。在實際工作中或多或少只顧于實際工作，錯誤的認為只要出色、按時完成領導分配的任務算是工作，慢慢的淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識，導致工作目標別明確、別能從婚姻當事人實際動身的工作態度。 3、工作作風別夠實。由于種種原因，工作作風上也存在形式主義現象。XX工作在嚴格執法、提升服務，有時工作中脫離實際、好大喜功、只求形式、別說實效的別實之風別同程度地存在。別深入基層群眾，別關懷群眾疾苦，別按客觀規律辦事的現象也偶有發生，基層調研少一些，妨礙了工作的針對性、前瞻性、預見性。 4、服務能力別夠強。堅持群眾路線，就要全心全意為人民服務。XX涉及百姓日常日子，但實際工作中服務能力還別夠強，離領導和群眾要求還有距離，和爭創一流工作業績的要求別相習慣。要緊表如今服務意識別夠強，需要別斷改進，組織治理水平亟待提高。 5、吃苦精神別夠大。平時比較安于現狀，別思進取，滿腳于做好自己的份內事，沒有把精力和時刻全部撲在工作上。日子圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少別斷開創工作新局面的思想和意識。 二、咨詢題的成因 1、政管理論學習別深入，修養沒有到位。沒有把理論學習放在應有的重要位置，沒有系統地學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學進展觀，以及群眾路線的理論論述。缺少系統研究和深刻理解，缺少自覺地以群眾路線的觀點、辦法來認識咨詢題和解決咨詢題，政管理論修養沒有到位。 2、主觀世界改造別主動，思想沒有到位。思想決定行動，我們的業務工作重在改造客觀世界，但在改造客觀世界的并且，我們必須并且改造好主觀世界。主觀世界沒有改造好，思想認識咨詢題別解決，最終客觀世界也是改造不行的。平時，由于忙于業務工作，重在做好具體事務，在改造主觀世界方面別夠主動，思想沒有到位。 3、群眾路線辦法少實踐，素養沒有到位。群眾路線工作辦法要求制訂的各項政策，出臺的措施必須是從群眾中來，然后到群眾中去。領導方式必須是一切依賴群眾，一切為了群眾。所做的工作，最終是要讓人民群眾評判，讓人民群眾中意。但是在踐行群眾路線工作辦法方面，實踐得別夠，自覺性別強，素養沒有到位。 三、整改的措施 3、艱難奮斗，營造良好風尚。目前我們的工作條件差不多有較大的改善，XX軟硬件建設別斷增加。但是，我們必須堅持艱難奮斗的光榮傳統，堅持勤儉節省的辦事原則，仔細用好鈔票和物，廉潔奉公，營造風清氣正的良好風尚。 4、開拓創新，爭創一流業績。要在工作上樹立別斷創新，以創新開創工作新局面的理念。創新會碰到困難，會遇到挫折，會打破安逸，但沒有創新就可不能有好的進展，就沒有一流的工作業績。所以要別怕困難，別斷進取，勇于創新，努力爭創XX工作新業績。
河道非法采砂自查自糾情況報告篇4
2018～2019學年度第一學期開學工作
自查報告
為切實做好開學工作，保證新學期工作規范正常開展，本學期開學初，學校于9月2日在學校多媒體教室召開全體教職工大會，就新學期開學工作進行了部署和安排，現將自查情況報告如下：
一、開學條件保障情況
1、為使開學工作做到科學、有序，9月2日上午，學校召開了全體教職工會議，布置開學工作，并通報了本學期學校工作計劃要點。本期開學全體教師到崗迅速，本學期在編在崗教師191人，外聘教師31人，除1人赴銅仁掛職，7人駐村，山川學校借調1人，教育局借調2人，工程職院6人，1人病假（癌癥），2人產假，其余教師均按期到崗。學生到校方面，建檔立卡學生xx人，學生除正常社會實踐之外，無一人輟學、流失。
2、學生資助政策落實到位，無因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
3、實驗室及實習、實訓保障情況。學校正在進行美容美發實訓室，其它實訓室目前為止基本能夠滿足教學需求。學生校外實習基地也能夠滿足正常教學需求，全面貫徹和落實《職業學校學生實習管理規定》，管理制度較為健全，“雙師型”教師基本能夠滿足當前教學需求。
4、后勤保障情況。學校網絡、多媒體設備經過假期改造，能夠滿足于教學工作，經過排查整頓，學校食堂工人的健康證也與近日全部辦理完畢，學校水電保障到位。
5、經費保障機制落實情況。落實了學生的生均撥款，學校收費已經相關部門審批，同時進行了收費公示。
6、開學主題教育活動情況。學校于8月21日—27日進行新生軍訓，在此期間，對學生進行了國防教育，9月3日-7日進行為期5天的學生整訓。
7、教育改革發展。我校不列入此范圍。
二、校舍安全管理
8、8月16日，學校總務處、安教辦和宿管科對學校食堂、校園安全、寢室進行了排查和整頓。學校不存在房屋出租從事生產、經營等現象。
三、食品飲水安全與衛生防疫管理
9、8月16日，學校總務處、安教辦和宿管科對學校食堂、校園安全、寢室進行了排查和整頓。按照要求切實加強了學生防疫工作，不斷完善學校食堂食品安全管理指導和食堂就餐環境。學校食堂采取的是對外承包的形式。
四、校車安全管理
10、我校無校車。
五、校園安全管理
11、學校“三防”建設落實情況。學校設置了安教辦，共騙保安12人，已報縣教育局備案有較為完善的門衛管理制度。學校采取半封閉管理模式，各樣應急處理裝備、安全防護較為完善，保衛人員有34小時值班巡邏制度，上班期間作裝，嚴格采取車輛詢問、登記。開展了學生管制刀具等行動，學校的監控設備基本齊全。
12、校園安全穩定情況。落實了反恐怖工作責任制要求,強化反恐肺知識宣傳教育,完善了反恐防范工作預案,強化應急處突工作準備,加強了網絡安全和輿情引導,確保學校安全穩定,加強了實訓室安全管理,建立了實訓室安全準入制度,開展了實訓室重大危險源專項定期檢查,開展了實訓室安全應急能力建設,建立了實訓室安全年度報告制度等,及時消除安全隱患。
13、防范非法入侵工作。各地各校是否制定健全輿情信息
分析安全預警快速反應和排查化解聯動處置機制和工作責任制,是否加強安全保衛工作隊伍建設,是否定期開展安全應急演練工作,是否經常性對師生開展法治教育、公共安全教育和反邪教警示教育。
14.校面欺凌和暴力治理情況。是否集中對學生開展以校
國欺夜治理為主題的專題教育,是否建立學校安全風險預防
管控與處置制度和工作機制,是否制定完善安全預警快速反應和聯動處置機制,形成防治學生欺凌和暴力的工作合力。
16.校園周邊綜合防控工作開展情況。警校聯動機制是否建立,校園周邊公安機關高峰勤務、“護學崗”和群防群治機制是否健全,校園周邊警務室民警是否經常到校溝通聯系、指導工作,教育行政部門是否經常協調有關部門對校園及周邊治安亂點和重點隱患進行專項排查整改,非法出版物、網吧、娛樂場所,危險玩具銷售整治,加強校園及周邊治安環境綜合治理工作。
17中小學生安全教育情況。是否利用開學初等關鍵節點學生集中開展安全教育,是否突出消防、交通、禁毒、食品防漸水,防大防電,反邪防邪、防傳銷、防艾滋病、防校回欺凌、掃黃打非、掃黑除惡等安全教育重點,是否定期組織學生開展應急疏散演練。是否定期開展學生心理、行為咨詢和矯治
活動。
18.傳染病預防工作。檢查校醫全覆蓋,傳染病監測報告管理,學校按照要求落實晨檢、因病缺勤病因道查及登記制度病例報告、度情監測、消毒等制度,學校定期向師生開展傳病健康教育課、主題班會、專題講座,切實提高師生對結核病的認知水平,增強傳來病防治自我防護意識。新生入學健康體
檢、學校及托幼機構入學入托查驗預防接種證,學校突發公共衛生事件處置等內容。學校按有關規定傳染病,特別是結核病檢查項目作為新生入學及教職工體檢必查項目。學校應當按照《國家學校體育衛生條件試行基本標準》、《農村寄宿制學校生活衛生設施建設與管理規范》等規范要求要求,加強教室宿舍,圖書館等人群聚集場所的通風換氣,保持室內空氣流通做好校園環境的清掃保潔,消除衛生死角。
19.寄宿制學校宿舍管理。寄宿制學校是否聘請專門的宿
管人員,嚴格實行宿管人員24小時值班,道查制度:是否建
立好寄宿生信息檔案;抓好學生宿舍文化建設,學生基本情況信息卡必須張貼在每間寢室外面;寄宿生是否實行早晚點名制和請假登記制,遇有不明去向的學生,馬上與班主任和家長取得聯系,跟蹤其去向;有無學生擅自在校外留宿和校內學生宿舍留宿外來人員現象:女生宿舍是否實行封閉管理:對家長或監護人執意要求在校外租住的學生,學校是否與家長,房東簽訂在校外住宿學生安全責任告知書。
六、重點工作
20.意識形態工作情況。是否把意識形態工作列入每年工作要點和計劃,是否把理想信念教育擺在首位,是否把社會主
義核心價值觀納入教學體系,體現到教書育人的全過程,校園各類思想文化陣地管理是否規范,為社會主義培養合格的建設者和接班人的立德樹人理念是否牢固,執行教育與宗教相分離是否堅決徹底。
21.控輟保學工作情況。控輟保學“雙線”責任制、“七長”
負責制及整班移交、排查報告、勸返復學“三項工作制度”執行情況,是否建立和完善輟學學生勸返復學、登記與書面報告制度。依托全國中小學生學籍信息管理系統,動態監測控輟保學的落實情況。“控輟保學”宣傳月的活動貫徹落實情況。
22.域值義務教育公共服務常住人口全覆蓋貫徹落實情況。是否堅持以流入地接收為主、以公辦學校接收為主,是否全面建立以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策,是否簡化
優化隨遷子女入學流程和證明要求,是否依法保障隨遷子女干等接受義務教育。
23.消除義務教育超大班額工作情況。按照國務院和省政
府要求,2018年要基本消除66人以上超大班額。存在超大班
顆的地方和學校,是否按照“一地一案”、“一校一策”的原則,制定超大班額分流措施,妥善做好學生分流工作,確保消化落實。秋季學期義務教育階段學校起始年級班額是否控制在56人以內,不新增大班額特別是超大班額。
21.幼兒園“小學化”專項治理工作情況。是否制定防止和糾正“小學化”專項治理工作方案,將國家和省“小學化”
專項治理工作要求下達所有幼兒園、小學和與學前教育相關的校外教育機構,并公布舉報電話。
25.廉政文化示范校創建工作。是否成立廉政文化示范校
創建工作領導小組;是否起草印發康政文化示范校創建活動方案;單位或校園走廊、道路兩旁等公共場所、宣傳欄等是否有廉政警示語、廉政書畫等廉政教育內容;單位或學校是否開展廉政文化有關活動2次以上。
12、
13、教材均采用縣新華書店預定的人教版教材，符合規定要求。本學期新教材于2月28日已全部到校且在開課前發送到學生手中。規范教輔用書選用，堅持“一課一輔”、自愿選購、無償代購服務原則，嚴禁在公告目錄之外以任何形式向學生推薦教輔資料。教輔材料無侵權盜版、違背自愿原則、強制訂購等問題。到目前為止，全學區無一例違規現象出現。
4、2月28日，各校整理校園，排查安全隱患，對遠程教育設備進行檢查、維護，飲食、用水、用電、學生營養餐等各項后勤保障工作也同時啟動，學校教學、生活設施設備經過檢修，運行良好無安全隱患。
5、在開學學生教育及活動、儀式開展方面，我們將開學第一周定為“學生行為習慣養成教育周”，要求各班班主任與輔導員老師對學生重點開展“小學生日常行為規范教育”、“搞好個人衛生，預防春季傳染病”教育、“愛學習、愛勞動、愛祖國”的“三愛”教育和節糧、節水、節電“三節”?主題教育活動。3月2日星期一，學區各學校均開展了新學期周一“升國旗”活動，各校校長都開展了“國旗下的講話”教育活動。中心學校楊林慶校長做了“新學期???新氣象???新希望”主題講話，教育學生養成良好的個人習慣，愛祖國、愛學習、愛勞動，做合格的社會小公民。
開學活動、儀式無鋪張浪費，或曲解傳統文化教育的情況。
二、學校安全工作情況
1、各校于2月28日對校園安全隱患進行了排查摸底，對教室、教師辦公室、食堂餐廳、圖書館、實驗室、鍋爐房、配電室等區域和人員密集場所的安全隱患進行全面排查并進行了登記記錄并及時進行了整改。（詳見各學校“開學安全自查表”）
2、3月2日各校按課表上課，校園實行封閉式管理。中心學校開學當天及上下學等時段德江派出所有民警巡邏或執勤，校外人員進入校園進行登記，門衛和保安員配有安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園重點部位均安裝了視頻監控，但門衛缺上崗有關證件。
3、學生上下學交通安全方面，全學區不存在使用拼裝車、報廢車接送學生現象，無未取得駕駛資格人員駕駛車、超速、不按許可路線行駛等違法行為。但接送學生車輛存在超員現象，中心學校將摸底情況匯總后將報送德江交警中隊，懇請相關單位協助解決。
4、學生安全知識教育方面，新學期，各班開學第一課是安全教育課——“春季傳染病防控”宣傳教育。同時我們根據新學期學生身心特點：春節學生與家長團聚開學后家長外出打工與學生分別，我們要求各班在開展安全教育第一課的同時將學生的心理教育作為內容之一，及時開展對學生的心理疏導教育。學校還專門印制了“開學致學生家長一封信”，在學生報名時發放到每一名家長手中，宣講安全知識。學校制定了突發安全事件應急預案并每學期組織演練。
5、校園網絡無安全漏洞，運行正常。
三、規范辦學行為情況
1、在收費方面，我們一如既往嚴格遵守收費政策，依法收費，并及時地向家長、社會公示了收費項目、標準和政策依據。由于我校收費規范，家長反映良好，無一例上訪事件，無一例收費投訴，實現了家庭和學校的和諧。
2、校務公開情況，按照《安慶市—學校收費公示欄模式》設立永久公示牌，發放明白卡，服務性收費和代收費符合規定，校服征訂規范、質量過關。
3、在規范辦學行為方面，學區內人數最多的班級為49人，無超大班額，課程安排按省頒課程標準設置，符合國家和省級規定。全學區各學校均安排了“大課間活動”，全面落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，學生作息時間安排科學合理，無組織學生補課現象。
四、教師隊伍建設情況
1、學區內各班級語、數學科教師配備完整，但專職音體美教師短缺。如中心學校共19個班級，專職音樂教師僅一人，還是從數學學科轉崗而來，村級小學均是兼職。音體美專職教師不能滿足教學需要。
2、教師隊伍穩定，教師的合法權益落實到位，相關工資福利和社保政策宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。
3、學區各學校認真學習、貫徹執行教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件，嚴明教師職責，提出“四不”原則，即不辦補習班，不亂補課，不進行有償家教，不搭車收費，規范教師行為，無違反教師職業道德行為。
五、學校自查情況
1.認真落實《教育部關于做好2015年寒假春節期間有關工作的通知》，中心學校專門下發了文件，制定了工作臺帳。
2.認真落實2015年開學工作專項督導要求，開展了自查、督查活動，有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。
六、專項工作部署落實情況
為部署落實好《教育部關于做好2015年寒假春節期間有關工作的通知》精神，中心學校于元月六日下發了德江小教[2005]1號文件，就期末結束工作及寒假有關工作做出了詳細部署，制定了具體的工作臺賬，并認真執行實施。如：
安全管理方面，2月4日，各班召開期末結束會與寒假安全教育專題班會，學校向每位學生家長發放了“寒假致學生家長一封信”，加強對學生假期的安全教育與管理。
送“溫暖”方面，2月11日，學區各學校開展了慰問特困教師與退休教師活動，并要求教師及時開展家訪，做好防流堵輟和留守學生工作。
值班、監督方面，堅持寒假值班制度，強化責任落實。2月7日，各校假期值班人員名單已上報縣局。假期中值班人員，保持通訊聯絡暢通各校成立安全巡查小組，加強對校園及周邊的安全巡查，對師生假期活動進行有重點的監督檢查。要把防火防竊、交通事故和禁毒掃黃作為檢查防范重點。如學校或師生突發重大安全事件，要在第一時間向中心學校報告、中心學校向縣局報告。截止至開學，全學區各學校無一例安全事故發生。
務實節儉方面，以踐行社會主義核心價值觀為主題開展假期活動。倡導師生在寒假春節期間積極開展社會實踐活動，鼓勵師生開展健康向上的文體活動和社區志愿活動，弘揚社會主義新風。至假期結束，全體教師無一例違紀現象發生。
七、問題與建議
目前除音體美專職教師短缺制約學校教學外，學校“項目工程”建設中“輔助工程”透支過大，新學期在開展工作方面，受經費緊張制約，期盼局領導考慮德江學區現實，多渠道下撥辦公經費。
新學期在各級領導的關心和支持下，我們將努力提高教師職業道德修養和業務能力，以提高教育質量為要務，力爭創辦群眾滿意的教育，使我校工作再上新臺階
河道非法采砂自查自糾情況報告篇5
河道采砂整治情況匯報
篇一：關于普蘭店市河道采砂綜合整治工作情況匯報
關于普蘭店市河道采砂綜合整治工作情況匯報
為全面完成河道生態工程建設任務，保障河道行洪及公共安全，按照省政府江河綜合治理工作會議和大連市政府涉河違法行為專項整治工作動員大會的精神，普蘭店市（區）堅持以中央和省委兩個一號文件精神為指導，實行上下聯動，部門配合，集中力量，開展了以打擊非法采砂為重點的涉河違法行為專項整治行動,較好的完成了預期任務，并取得了明顯成效。現將整治活動開展情況匯報如下：
一、完成的主要工作
1、強化領導快速啟動
5月18日召開了全市涉河違法行為專項整治工作動員大會，成立了以市政府副市長汪家林為組長，市政府辦公室副主任婁立新、市林水局局長王平、市公安局副政委費翼才為副組長，林水局、公安局、交通局、國土局、林業局、財政局等部門負責同志為成員的綜合整治工作領導小組，統一指揮領導本行政區域內的專項整治工作。市林水局抽調了河道管理處、水政監察大隊、水利治安派出所等單位相關人員組建了專項整治工作辦公室，負責市專項整治領導小組的日常工作，并配備了鏟車、拖車等專用設備，確保了專項整治行動機構到位、人員到位、經費到位、措施到位。自5月26日起，市林水局局長、專項整治工作領導辦公室主任王平同志先后組織召開了多次協調會、動員會、現場辦公會；對專項整治行動的組織協調、分工協作、階段工作做了全面部署，確保“查一件、影響一片、震懾一方”的整治效果。
2、廣泛宣傳營造氛圍自全市整治行動開展以來，通過廣播電視、網絡、報紙等新聞媒體多角度、多渠道開展專項整治工作宣傳，截至目前共在電視臺、報紙、網站等媒體集中宣傳5次，由于加大對綜合整治政策的宣傳力度，在全市上下已經形成了對涉河違法行為“人人喊打”的強大輿論氛圍。
3、多管齊下深入排摸
為徹底摸清轄區內河道采砂場的實際情況，市專項整治工作領導小組辦公室及時向轄區各鄉鎮街道辦事處下發了砂場摸底統計表，執法行動組夜以繼日地深入轄區各鄉鎮、村，對轄區內所有河流進行了全面排查摸底，對違法占河、占灘及所有非法采砂進行重新核實、登記造冊，確定整治工作內容和任務，并制定了具體方案。目前，已核實登記大沙河、碧流河、復州河、夾河、清水河等10條流域44家非法采砂場，并下達限期撤出通知44份，徹底清除38處。
4、重點突破加快建設省政府確定的我市計劃內整治廢棄砂場共3處，分別是復州河2處（大連皮口建筑工程有限公司占河3.3公里、大連樹莊基礎土石工程有限公司占河2.6公里），碧流河1處（大連邵鍇工貿有限公司占河3.7公里），這3處砂場已于20XX年停采，由于長期超深超寬開采，使該河道部分壩體遭到嚴重毀壞，河道內廢棄料成堆、護堤綠化帶破壞嚴重。為此，我市已將這3處廢棄砂場納入本市（區）20XX年河道生態工程建設計劃，并完成了河道廢棄砂場整治的工程設計并制定了實施方案。截至目前這3處河道廢棄砂場已基本完成綜合整治
工作，共動用挖掘機8臺，鏟車6臺，排土車10臺，平整土石方42.5萬方，植樹3000株，治理生態面積500多畝，投入資金275萬元。
5、嚴格執法強力推進
根據《大連市政府涉河違法行為專項整治行動實施方案》的要求，日前，普蘭店市（區）涉河違法行為專項整治工作已進入集中整治階段，針對調查摸底核實的44家非法采沙場，市（區）涉河違法行為專項整治工作領導小組辦公室采組織執法人員連夜出擊，先后出動執法人員300人次，出動執法車輛60臺次，取締了大沙河、碧流河、復州河、清水河等流域的38家非法采砂場，暫扣采砂設備4臺，從河道內清除采砂船18只，清除涉河違章建筑物5處，取締涉地采砂場11家，涉林采砂場5處。
針對當前一些不法人員利用公休日和夜間游擊盜采河砂行為，市涉河違法專項整治工作領導小組于6月13日召開了專項整治工作調度會，及時調整了工作方案，一是繼續加強執法巡查力度，安排專門執法人員和護法設備，保證遇有案情即時出動；二是進一步加大宣傳力度，營造全社會對涉河違法采砂行為“人人喊打”的濃厚氛圍；三是加大執法處罰力度，對拒不執行通知要求的違法采砂業主，將按照行政處罰上限標準予以重罰；四是對非法占河養殖圈的建制時間、面積、投入資金等情況進行全面清查，先易后難、逐步突破，確保涉河違法行為專項整治工作取得實效。
二、存在的主要問題
一是違法行為查處難度大。目前涉河違法建筑面廣量大、歷史違章多，現行違章時有發生，集中拆違需要制訂一系列配套政策，實施主體和職能部門關系、無償拆除和政策補償關系尚需進一步理順；二是排污入河還在一定范圍存在，且比較隱蔽、分散、發現難。三是部門配合需要進一步加強。整治涉及面廣、綜合性強、情況復雜，需要上下左右方方面面的參與和配合。有的部門重視不夠，簡單認為涉河違法專項治理是整治辦公室的工作，主動指導服務不夠。
三、下步工作打算
針對當前專項整治中存在的問題，下一步將繼續按照我市生態河建設的年度目標，強化宣傳教育、強化責任目標、強化基層基礎、強化保障措施、強化督查考核，因勢利導、一抓到底。重點抓好以下五個方面工作：
1、進一步做好宣傳教育活動。抓住當前涉河違法專項整治工作良好態勢和有利時機，深入宣傳，充分發揮沿河鄉鎮（街道）、村（居）、學校、企業積極性，形成治河合力。加強教育，提高市民的公共安全衛生意識，逐步改變市民亂丟垃圾、亂排污水的不良習慣。典型示范，9月中旬，擬召開專項整治工作現場會，推廣經驗，鞏固涉河違法行為專項整治成果。
2、進一步落實基層組織職責。在全面強化成員單位責任的基礎上，把工作重心從下移到鄉鎮（街道）與村（社區），充分調動基層積極性。要細化河道整治時序，進一步明確階段性目標，定期巡查、督促，指導、幫助街道（鄉鎮）、村（社區）及時有效開展以嚴厲打擊河道非法采砂，破壞生態建設為重點的各項整治工作。
3、進一步開展清障拆違大行動。以主要河道為重點，全面排查、穩步推進，集中時間、集中力量開展清障拆違大行動，妥善處理河道
內歷史違章問題，對現行涉河違章建筑一律拆除，同時做好拆后管理和建設。
4、進一步加快生態治河工程建設進度。堅持在建項目抓進度、前期項目抓開工，倒計時安排工程進度，同時加強項目管理，及時調整計劃和投資，做好資金籌集和調度，保證工程建設順利進行和年度計劃的完成。
5、進一步加強督查考核工作。市政府督查室和文明辦、涉河違法行為專項整治工作辦公室將根據分解指標，全面加強檢查、督促、考核，及時督促檢查中發現問題的整改落實情況，確保各項治河責任落實到位。各職能部門要強化巡查，密切協作，依法管理，杜絕邊整治、邊違章，邊建設、邊破壞現象的發生。
整治河道非法采砂秩序，建設生態文明，是惠及廣大群眾的環保工程、德政工程、民心工程。盡管涉河整治工作面臨的形勢依然嚴峻、情況依然復雜、任務依然艱巨，但現在的時機更成熟、基礎更扎實、條件更充分。我們根據市委的統一部署，全力以赴、求真務實，堅持常抓不懈、實施長效管理，為普蘭店市涉河違法綜合整治作出更大的貢獻。
篇二：河道非法采砂專項整治工作總結
晉江下游河道非法采砂專項整治工作總結
20XX年8月以來,我市各級政府和有關部門按照《福建省人民政府進一步貫徹落實福建省河道采砂管理辦法的通知》和泉州市人民政府辦公室批轉的《晉江下游河道非法采砂專項整治工作方案》的要求，認真抓好《福建省河道采砂管理辦法》的貫徹實施，全力開展開展晉江下游河道非法采砂專項整治工作，取得顯著效果，現將有關情況匯報如下：
一、工作成效
在泉州市及相關區（市）晉江下游河道非法采砂專項整治領導小組的領導(:河道采砂整治情況匯報)下，各級水利、公安、國土資源、交通等部門及鎮政府（街道辦事處）按照河道非法采砂專項整治工作方案的要求，整合執法力量采取定期或不定期聯合執法方式，全力打擊非法采砂。各級水行政主管部門也主動加強對河道的巡查力度和對違法采砂的打擊力度，及時發現違法的苗頭，堅決予以制止，維護正常的河道采砂秩序，保障了河道行洪安全和重點水工程、橋梁設施的安全。據統計，晉江干流金雞攔河閘下游河段共組織執法活動35次、出動執法人員240人次、在執法中共查扣非法運砂車輛5輛,沒收非法抽砂船4艘、抽砂管100根450米，查扣大型非法采砂船2艘，清除采砂場約5860平方米、采砂碼頭4處，查辦水事案件13件，處罰沒款5.65萬元。南安市在打擊金雞攔河
閘上游的非法采砂中共組織大小規模的執法行動50多次（其中夜間行動20多次），出動執法人員600多人次，車輛100多臺次，取締非法采砂點20多處，繳獲大型抽砂船5艘、小型抽砂船10艘、放沉8艘、搗毀碼頭20多處、沒收抽砂管道400多節、扣押非法運砂車輛5輛、大型裝載機6部、小型挖掘機1部，行政罰款20多萬元。目前，晉江下游河道的非法采砂現象已得到根除。
二、主要做法
（一）加強領導、落實責任
晉江下游河道非法采砂的屢禁不止現象引起了泉州市人民政府的重視，20XX年7月7日市政府召開了晉江下游河道非法采砂整治專題會議，決定開展晉江下游河道非法采砂專項整治工作。8月19日，市政府辦公室轉發了我局制定的晉江下游河道非法采砂專項整治工作方案，成立了以博春添副秘書長為組長的泉州市晉江下游河道非法采砂專項整治工作領導小組，成員有泉州市公安、水利、經委、國土、交通、工商等部門的領導以及鯉城區、豐澤區、晉江市、南安市政府的領導組成。領導小組下設辦公室，掛靠在市水利局，具體負責領導小組的日常工作。11月3日，市政府辦公室印發了《晉江下游河道非法采砂專項整治工作任務與分解方案》，進一步把整治工作任務具體落實到市直各部門和區（市）政府以及街道鎮政府，進一步明確責任，落實整治工
作。整治方案同時分發到，都按要求成立河道采砂專項整治工作領導小組，制定河道采砂專項整治工作方案，加強專項整治工作的領導和落實整治工作責任。鯉城、豐澤區、南安市政府相關的街道（鎮）社區（村）層層簽訂整治非法采砂責任狀，明確打擊晉江下游非法采砂責任。
（二）加強協調、形成合力
專項整治工作方案下發后，我局立即召集召集相關科室、水政監察支隊、金雞攔河閘管理處、河道堤防管理處等單位分解落實市政府專題會議布置的各項工作。各區（市）水行政主管部門也是本次整治工作的主力，為此我局要求相關區、市的水利部門積極開展工作，主動向區、市政府領導匯報河道采砂整治工作的進展情況和存在問題，爭取領導的重視；主動加強與交通、國土資源、公安等部門的溝通聯系，通報在執法中發現的水利部門職責以外的違法行為，爭取他們支持與配合，加強整治工作力度。
（三）加強宣傳、嚴格執法
在宣傳方面，各地都能充分利用廣播、電視、戶外廣告等宣傳媒介積極向全社會宣傳河道采砂管理的有關規定。使群眾更進一步了解河道采砂管理的政策和規定，了解非法采砂的危害，調群眾參與專項整治工活動的積極性，為河道采砂管理和整治創造良好的社會氛圍。泉州市水利局為擴大宣傳面，特地與市廣播電臺的88.9新聞頻道聯合制作河道采砂
專項整治的專題節目，在豐州段非法采砂車輛進出路口設置一座大型宣傳廣告牌。
（四）、加強監督、確保成效
在這次專項整治行動中，鯉城區以區檢察院為首成立專項整治工作領導小組，浮橋鎮專門印制了1000多份的水法規宣傳單發放，同時進行水法知識問答，吸引群眾的參加。豐澤區20XX年10月19日，分管副區長主持召開晉江下游北峰河段非法采砂及亂倒建筑垃圾專題會議，成立以區農林水局為牽頭，聯合區執法局、北峰派出所、社區的專案組，同時依托北峰城管中隊，聯合區行政執法局、區治安巡邏大隊進行夜間巡查。以達到震懾非法采砂人員的目的。非法采砂勢頭得到有效遏制，確保金雞攔河閘、晉江下游防洪堤和沿岸群眾生命財產的安全，實現了金雞攔河閘至槍城河段全面禁采的目標。
四、存在的問題
1、有的市直部門和區（市）沒有按照整治工作方案和任務分解方案的要求開展打擊非法采砂專項整治工作。
2、非法采砂的業主多為當地黑惡勢力，執法隊員人身安全保障有待提高。
3、水行政主管部門有的沒有專門執法機構，有的有機構但沒人員編制太少，影響執法效果。
4、河道管理內、非法堆砂影響行洪、破壞低水駁岸等
設施問題還沒有得到解決。
篇三：河道采砂管理情況工作匯報
關于河道采砂管理情況工作匯報
市局水政水資源科：
根據《臨滄市水務局關于在全市范圍內開展河道采砂情況調查的通知》、《臨滄市河道專項整治活動工作方案》中的相關要求，進一步清理、整頓和規范我縣河道采砂管理行為，實現科學、合理、有序的開發和利用河砂資源，建立河道采砂管理長效運行機制，保障河道行洪安全，現將我縣河道采砂管理情況匯報如下：
一、河道采砂依據
河道采砂管理依據：《中華人民共和國水法》第三十九條（國家主席令第74號）、《中華人民共和國河道管理條例》第二十五條（國務院令第3號）、《云南省實施辦法》第二十四條（省十屆人大常委會公告第27號）等法律、法規規定，國家實行河道采砂許可制度，在河道管理范圍內進行采砂活動必須報經縣級以上人民政府水行政主管部門批準，按照批準的地點、范圍、期限、數量和作業方式開采。
二、審批程序
根據《永德縣人民政府關于開展第四輪行政審批制度改革的通知》（永政發?20XX?號）、《永德縣優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段工作方案》（永發?20XX?10號）等文件的要求，審批過程如下：
1、采砂業主申請
①申請人的名稱（姓名）、詳細地址；②申請理由；③開采的詳細地點、方式、規模、年開采數量；④所在地的鄉（鎮）、村委會意見簽署；⑤與第三者利害的相關說明。
2、受理
水行政主管部門接到采砂申請后，對申請材料進行審查和實地調查，并根據下列不同情形分別作出處理：①、申請材料齊全、符合法定形式、屬于本機關受理范圍的，予以受理；②、提交的材料不完備或者申請書內容填注不明的，通知申請人補正；③、不屬于本機關受理范圍的，告知申請人向有受理權限的機關提出申請。
3、審查批準
水行政主管部門審核后，申請材料齊全、符合法定形式、屬于本機關受理范圍的，及時組織人員現場勘查，填寫《河道采砂審批表》，水政監察大隊提出擬辦意見，分管領導復核審查，審批機關主要負責人審批，應當辦理的，發放《河道采砂許可證》。
審批機關不予批準的情形，書面告知申請人不批準的理由和依據。不予批準的情形有：①屬于禁采范圍的；②對堤防工程和沿岸基礎設施會造成危害以及直接造成河勢改變的；③開采地段有爭議的；④可能對第三者或者社會公共利益產生重大損害的。
4、期限與延續
河道采砂許可證有效期為1年，有效期內作為采砂證明，期滿自行失效；河道采砂許可證如需延續，必須在期滿前30內進行申報延續手續。
三、收費依據、標準
1、收費依據：《中華人民共和國水土保持法》、《云南省實施辦法》、《云南省水土流失防治費及水土保持設施補償費的征收標準和使用管理暫行辦法》（云南省物價局、財政廳、水利水電廳云價費發（1997）25號）、《云南省行政事業性收費許可證》（滇發改費臨永證字?20XX?第043002號）。
2、征收標準：河道采砂收費類型為水土流失防治費，核準為0.3元/m，該項收費作為水土保持專項資金，按《云南省預算外資金管理條例》進行管理。
四、河流簡況
永德縣境內河流，屬怒江、瀾滄江兩大水系，瀾滄江水系只有發源于大雪山自然保護區東北坡道人燒香處的秧瑯河，只占0.6%。多屬怒江水系，長度5公里以上的河流84條，河道總長800多公里，但季節性河流多，常年性行河少。其中沿境河4條，即南汀河、大勐統河、勐波羅河、怒江；內域主體河4條，即賽米河、永康河、麥壩河、秧瑯河（瀾滄江），最長為永康河，境內流程98公里，主要支流有德黨河、南橋河、大勐統河（含勐底河）。
五、采砂分布數量
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1、南汀河
南汀河屬怒江水系，是沿境河流，發源于臨翔區博尚，自大雪山大紅巖山腳入境，從東北沿大雪山東斜山腳向南流向，至崇崗戶等的南榨河口出境入耿馬縣，是常年性行河。
目前流經永德縣境內的河段共有采砂戶8戶，核定采砂許可量為1.35萬立方米，采砂方式為吸砂泵式、鏈斗式采砂。自20XX年南汀河辦理河道采砂證以來，各采砂戶都積極遵守相關的水法律法規，按劃定的范圍內進行有序的開采。現由于振清二級公路的開工，為避免公路用砂出現問題和糾紛，水務局水政監察大隊采取不定期進行河道巡查，對振清二級公路沿途的河道采砂點進行監督和檢查，從實地檢查的情況看，采砂戶沒有出現惡意囤積河砂和有意抬高河砂價格的情況。目前無因采砂造成河勢改變的現象。
2、永康河
永康河屬怒江的二級支流，發源于明朗牛伙塘亮山北麓，海拔2882米，自南向北縱貫縣境腹地，流程98公里，是常年性行河，至遮放壩與昌寧縣的柯柯河（亦稱灣甸河）匯入勐波羅河。
該河可采砂區河段長度約26公里，目前該段內共有河道采砂戶13戶，核定許可采砂量為4.95萬立方米，采砂方式為吸砂泵式、鏈斗式采砂。自20XX年辦理河道采砂證以來，各采砂戶都按章辦事，遵紀守法，沒有出現越界開采行為及擾亂市場砂價行為。現由于施孟二級公路的開工，公路基本
都是沿河道而上，施工用砂都基本取用現有河砂，為防止公路用砂和采砂戶發生沖突，水務局水政監察大隊隨時對永康至永甸鏈子橋段進行河道用砂、安全巡查，發現問題及時調解和處理，通過不定時的實地檢查和走訪，沒有發現采砂戶故意囤積河砂及惡意抬高砂價的情況，公路施工方與采砂戶的協議都在雙方互利共贏的前提下進行。目前無因采砂造成河勢改變、堤防工程和沿岸基礎設施受到破壞的現象。
3、南橋河
南橋河發源于大雪山鄉大巖房村大巖房自然村，亦稱忙令河，與班卡鄉的忙東河交匯后稱為南橋河，向西北方向流向，橫穿羊鎮公路，于永康鎮永康農場過口下約500米處匯入永康河，干流全長39.6公里，是常年性行河。
該條河可采砂區河段長度約3公里（南橋河大橋下至交匯口），目前該段內共有河道采砂戶7戶，核定許可采砂量為2.98萬立方米，采砂方式為吸砂泵式、鏈斗式采砂。自2004年辦理河道采砂證以來，各采砂戶都按章辦事，遵紀守法開采，目前無因采砂造成河勢改變、堤防工程和沿岸基礎設施受到破壞的現象。
4、勐底河
勐底河是大勐統河的一條支流，巖房河與馬龍河交匯后稱勐底河，呈南東向北西流向，橫穿羊鎮公路，流經永康鎮勐底農場，在大葉林山腳匯入大勐統河，干流全長35.3公里，是常年性行河。