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2017年度民主生活會問題整改方案清單臺賬

時間:2022-03-28 17:10:17 來源:網友投稿


2018年……,按照《……轉發〈中共中央紀委機關中共中央組織部關于開展好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知〉的通知》(……[2017]……號)精神,我局黨組召開了領導班子及班子成員民主生活會。通過會議前廣泛開展談心談話、征求意見和建議;

會議上開展自我批評和批評等共收集到對于我個人的意見和建議……條,此對收集到的和意見建議進行梳理歸類,擬定整改方案。
一、收集到的建議和意見
    收集到建議和意見共……條。
1、……
2、建議進一步加強對分管聯系單位、處室的指導力度。
3、……
4、建議進一步加強對基層黨組織建設的領導,加強對直屬單位開展黨風廉政建設的科學性和預防性指導,加強規范力度。
5、建議在抓機關政治理論學習時,督促機關黨委進一步創新方式方法。更多支持機關黨委開展一些豐富多彩的黨員學習活動,對下屬支部書記、委員等黨務干部,組織培訓和參觀學習活動,以增強基層黨組織的各項能力。
6、建議對職責范圍內的事情果敢決斷,適當簡化程序。
7、……
8、……
對照這次民主生活會重點查擺的6個方面問題,以上8條建議和意見不涉及第三方面“對黨忠誠老實”、第六方面“廉潔自律”的內容,班子民主生活會對我這兩方面的執行落實情況也給予了充分肯定。建議和意見涉及的4個方面分別是:
(一)關于學習的建議和意見,1條。即“5、……”
(二)關于執行決議和制度的,1條。即“6、……”
(三)關于擔當負責,攻堅克難的,4條。即:“1……”“2、……”“3、……”“8、……”
(四)關于糾正“四風”不止步方面的,2條。即:“4、……”“7、……”
二、整改方案
認真對照檢查,嚴肅自我剖析和自我批評。以上4個方面8條建議和意見是針對我分管領域的工作方法、程序、制度、機制所提出來的,意見中肯、客觀,直接指向我工作中的缺點和不足。我的整改方案是:
(一)首先從主觀方面入手,解決好認識不深刻,能力有欠缺,作風需深入的問題。重點是深入系統地學習習近平總書記談治國理政系列講話、黨的《十九大報告》、《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規定實施細則》等黨紀黨規,下功夫研讀原著,用心領會精神實質。切實解決好精神狀態欠佳、辦事效率不高、自律意識不強、領導作風不實等方面存在的思想認識、理論自覺問題。
(二)真抓實干,狠抓落實,拿建議、意見與相應標準逐條對照,逐一整改,逐一落實。具體整改計劃見下表:                                                                                                                                                       
 

建議、意見

整改措施

落實時間

1、……

做改革的推進者、踐行者:積極探索改革路徑,積極支持改革、參與改革、執行決策、推進改革。

履行崗位職責,全程參與,全力推進。

2、……

1、堅持每月安排調度一次分管聯系處室工作。

2、堅持每月聽取一次分管聯系處室工作匯報。

3、堅持每季度到分管聯系單位調研、檢查、指導工作一次。

4、堅持每半年聽取分管聯系單位匯報一次全面工作。

形成制度,貫穿始終。

3、……

1、深入重點企業、園區開展調查研究,全年在60天(次)以上。

2、不斷學習,全面掌握行業市場、科技動態。

2018年有計劃、有組織、有重點地開展調研活動。長期堅持。

4、……

 

1、不斷加強廉潔自律,以身作則。

2、深入系統地學習《黨章》、黨紀黨規,不斷增強“四個意識”,絕對做到“四個服從”。

3、指導局管基層黨組織不斷加強黨風廉政建設。

全面強化,全程指導監督,適時推介典型,對“反面典型”及時發現、糾偏、教育、整改。

5、……

 

1、領導、指導機關黨委帶領全體機關黨組織、黨員建設學習型機關,培養終身學習型干部。

2、制定機關黨員學習資料目錄、采購黨員學習資料,為黨員干部優化學習環境。

3、開展黨員干部學習督導、考評,實施開展學習競賽。

4、在黨風廉政建設有關規定允許的情況下集中開展現場黨性教育。

1、指導機關黨委年初擬定機關黨員教育培訓計劃,嚴格落實。

2、指導直屬單位單位制定黨員教育培訓計劃,嚴格落實。

6、……

1、自己分管范圍內的工作,勇于擔當。

2、需要黨組集體決策的工作,做好解釋說明。

3、切實做好簡化程序和嚴格按照程序兩方面的工作,既要科學簡化程序又要嚴格遵循程序。

立行立改;

不斷探索;

循序漸進;

常抓不懈。

7、……

 

1、……

2、……

2018年內落實。

8、……

1、年內到……開展調查研究不少于4次。

2、在職責范圍內為……排憂解難。

3、向有關部門反映……實際困難,幫助解決。

2018年全年。



(三)深入探索研究,形成長效機制。具體而言就是在自己分管領域內對直屬單位、相關處室做到“四個加強”。一是加強學習教育。要學理論、學業務、學科學知識,強化對各級領導干部的初心和宗旨教育,引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式,切實突出學習教育的目的。通過教育,使各級領導干部始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持不忘初心、牢記使命、砥礪前行良好的作風。二是加強制度建設。加強制度建設,是推進領導干部作風建設的治本之策。要逐步建立健全和完善科學實用的學習制度,民主的用人制度,實事求是的績效評價制度,勤政為民的廉潔制度,客觀公正的獎懲制度,用制度管人,用制度約束人,加強督辦檢查,強化督辦措施,定期通報各種先進事跡和不良行為,嚴肅查處各種損害人民利益的行為,確保各項制度落到實處。通過制度建設,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍,促進領導干部作風的進一步轉變。三是加強監督機制。加強對各級領導干部的監督,是推進領導干部作風建設的重要保障。要進一步拓寬監督渠道,把黨內監督和行政監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等很好地結合起來,逐步形成全方位、多層次的監督網絡;

進一步擴大監督的視野和范圍,切實做到領導干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里,監督就跟蹤到哪里,將領導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。四是加強領導班子建設。領導帶頭,率先垂范。風成于上,俗化于下。不斷轉變干部作風,加強黨風廉政建設、加強機關行政效能建設,要帶頭學習,帶頭深入基層,聽真言、講實情,為民辦實事、辦好事,帶頭發揚民主,尊重民主,尊重民意,清政廉潔,嚴格遵守各項規章制度,做執行制度的模范和表率,

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