下面是小編為大家整理的2020在機關黨風廉政建設工作會議上的講話（2022年）,供大家參考。
2020在機關黨風廉政建設工作會議上的講話
根據會議安排，就進一步嚴明旗人社系統工作紀律、加強干部隊伍作風建設提出以下幾點意見：
一、深刻剖析，清醒認識人社系統紀律作風現狀
去年以來，通過深入開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項行動和廉政談話等活動，廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強，作風有了很大改進。但從旗紀委監委和有關部門對機關干部紀律作風狀況進行的明察暗訪和人社系統民生領域專項自查反饋情況來看，我系統干部紀律作風還存在一定問題，主要表現在：
一是個別股室單位和服務窗口仍然存在“慵懶散”“生冷硬”情況，懶政怠政現象沒有得到根本糾正；
二是大廳服務窗口人員流動性強，個別職工對所轄工作業務不熟悉，導致群眾在進行業務咨詢和辦理時不能做到一次性告知，或答復不規范，影響工作效率和群眾滿意度；
三是個別職工仍然存在上班遲到、早退，串辦公室聚眾聊天、不認真履行請銷假程序等作風問題；
四是部分股室、勞動保障所工作效率不高。完成上級交辦的任務時，存在重安排部署，不重視跟蹤督辦的現象。
五是個別干部職工大局意識不強，片面強調部門利益，存在工作不作為、不擔當、不主動和“推拖繞”等問題，對疑難、復雜的工作任務存在推諉現象和畏難情緒。
二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環境
我局作為全旗民生領域重要工作部門，群眾對我們的要求和期待越來越高，各級紀委監委對窗口服務部門的作風建設也越來越重視，開展了一系列明察暗訪和監督執紀問責等工作，可以說，人社系統今年來面臨的內外部形勢十分嚴峻，不僅擔負著保障和改善民生的重任，稍有不慎還會站公眾輿論的風口浪尖上，去年系統內其它旗縣因窗口服務突出問題被自治區人社廳通報批評，需要我們引以為戒。所以，我們必須深刻反思，認真查找本股室、本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改。全體干部職工都要積極擔當作為，認真履職盡責，以高度的政治責任，堅定不移地把黨風廉政和機關紀律作風建設要求貫徹好、落實好，以鐵的紀律和優良的作風找重點、抓要害、除頑疾，切實以實際行動回應群眾的期待。
（一）要嚴明工作紀律，強化干部管理。各股室、單位負責人要強化職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，狠剎遲到早退，上班期間玩游戲、串崗聊天等不良風氣。各級干部要嚴格遵守各項規章制度，要遵守請銷假制度和指紋簽到制度，辦公室和紀檢組要做好出勤統計和定期通報管理；嚴格執行《職工帶薪年休假條例》和《機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定》要求，對于職工請病假事假超出規定相應天數的，按比例扣發工資；對于職工請事假累計20天或休病事假超出其可享受年休假天數的，不得享受年休假待遇。要遵守會議紀律，有事要向分管領導請假，絕不允許曠會、遲到或中途退場等現象的再次發生；要落實應急值班制度，值班人員要確保通訊暢通，妥善處置各種情況，對遲報、漏報或者不按領導指示行事，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究值班人員的責任。
（二）要優化窗口服務，提升服務能力。堅持把加強行風建設作為推進全面從嚴治黨的切入點和著力點，切實增強行風建設的自覺性和執行力，各股室和單位都要結合人社部關于開展全國人社窗口單位業務技能練兵比武活動，不斷完善管理制度，提升窗口服務人員業務能力，嚴格執行《人社系統窗口服務人員管理細則》，發揮“窗口服務標兵”評比、“領導干部窗口辦公日”等制度對機關紀律作風的激勵作用。加強對服務窗口上班紀律、工作作風、辦事效率的監督檢查。督促窗口工作人員嚴格遵守公開承諾、限時辦結、一次性告知和失職追究等規章制度，規范工作流程、明確辦事時限，進一步優化工作態度，提高窗口辦事效率。提升窗口單位服務質量和效能。
（三）要緊盯重要節日節點，持續整治四風。緊盯重要節點“四風”問題，持續釋放對“四風”問題越往后執紀越嚴的強烈信號，堅決防止不良風氣反彈復燃，今年紀檢組將緊盯形式主義、官僚主義問題和隱形“四風”問題，組織全系統持續開展正風肅紀專項檢查。圍繞節日期間易發的公款吃喝、公款旅游、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金禮卡等享樂奢靡問題常態性開展自查和暗訪工作。
三、堅持聚焦“微腐敗”，深入開展民生領域各類自查整治工作
近期，自治區、呼倫貝爾市及鄂溫克旗三級紀委監委陸續下發了針對形式主義官僚主義、民生領域及脫貧攻堅幾個領域存在問題的集中整治工作要求，全系統要結合落實呼倫貝爾市人社局“微腐敗”專項整治年各項工作要求，在鞏固以往專項整治和督查工作成果基礎上，以支部為單位持續做好該三項集中整治工作。一是明確整治重點。以抓好民生領域專項整治工作為重點，針對群眾痛點難點焦點，解決侵害群眾利益問題；持續聚焦形式主義、官僚主義，深入整治系統內各類違紀違規行為，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發展穩定的突出問題；圍繞***脫貧攻堅專項巡視整改要求，整治人社系統脫貧攻堅工作中涉及就業、社保專項資金使用違紀違規行為和其他扶貧領域腐敗問題，努力營造良好的政治生態。二是壓實自查整改責任。對上級下撥到各股室和三級機構的專項資金進行梳理，澄清自查底數，同時組織各職能部門和窗口單位對自身存在的形式主義、官僚主義和紀律作風問題開展自查自糾，從中查找問題。對查實的問題，立即下達整改通知書，要求按規定限期整改到位。并針對問題要求各部門切實整改，拿出整改方案措施。
同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。全系統上下一定要認真做好紀律作風建設，要以“踏石須留印、抓鐵必有痕”的剛勁和精神，克服困難、改進不足，爭做對黨忠誠、干凈、勇于擔當的好干部，為推動人社事業發展，全面沖刺年終任務目標提供堅強有力的思想作風保障。
在機關黨風廉政建設工作會議上的講話
同志們：
這次會議的主要任務是，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神、中紀委***二次***、自治區紀委十屆四次***、市紀委七屆三次會議和全區工會系統黨風廉政建設工作會議精神，安排部署今年市總工會黨建和黨風廉政建設工作任務。
4月26日，自治區總工會召開了全區工會系統黨風廉政建設工作會議，我和吳組長都參加了會議，會上，自治區總工會黨組書記、副主席馮家舉同志、駐自治區總工會機關紀檢監察組組長海燕同志分別作了重要講話，對全區工會系統黨風廉政建設工作提出了具體要求。今天我們召開會議，專題對今年黨建工作、黨風廉政建設工作進行專題部署，會上印發了2018年黨建、黨風廉政建設工作要點以及黨風廉政建設責任清單、意識形態責任清單，一會我還將與幾位班子成員簽訂黨風廉政責任狀，就是要進一步強化領導干部的“主業”意識、“主責”意識，切實把管黨治黨的主體責任壓實，把職責任務進一步明確，切實做到一級抓一級，層層抓落實。只有緊緊抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”，把全面從嚴治黨工作責任落到實處，工會黨建、黨風廉政建設工作才能落地、落細、落實。在這里，我圍繞會議主題，就做好今年黨建、黨風廉政建設工作講幾點意見。
一、不斷強化黨員干部理論武裝，著力增強“四個意識”
加強經常性黨性教育。把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想，特別是******考察內蒙古重要講話精神、對烏蘭牧騎事業發展重要指示精神和在全國“兩會”參加內蒙古代表團審議時的重要講話精神，要以黨的十九大精神為指引，進一步認清形勢、明確任務，提高認識、加強領導，以高度的政治自覺狠抓落實，以強烈的政治意識對標對表，以過硬的政治擔當落實責任，不斷推動全面從嚴治黨要求在工會落地見效。要牢固樹立“四個意識”，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。要結合工會工作實際，將深入學習******關于全面從嚴治黨的重要論述與學習貫徹關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，強化理論武裝，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，突出工會特色，增強針對性實效性，更堅定地忠誠黨的事業、竭誠服務職工群眾，切實擔負起引導廣大職工聽黨話跟黨走的政治責任。
深化黨章黨規黨紀教育。突出抓好《黨章》、《中國******廉潔自律準則》、《中國******紀律處分條例》和《中國******黨內監督條例》的學習教育，進一步增強工會黨員干部黨章意識、宗旨意識和紀律意識。重點推進廉政文化進機關“六個一”活動，不斷豐富活動內容，進一步提高反腐倡廉教育的感染力、滲透力和影響力，營造工會良好政治生態。
注重意識形態正面引導。堅持用中國特色社會主義理論體系引導多元化社會思想意識，制定意識形態工作責任清單，明確黨組意識形態工作主體責任。健全意識形態領域情況分析研判和預警機制，完善黨員干部思想動態分析研判機制。注重網絡、新媒體陣地和隊伍建設，充分利用工會網頁、微信公眾號、“互聯網＋”等平臺，積極開展輿論斗爭，在大是大非和政治原則問題上要做到頭腦清醒講政治，提升政治站位。
二、狠抓領導班子和干部隊伍建設，不斷增強工作凝聚力和戰斗力
建章立制促規范。認真學習貫徹黨組工作條例，結合市委巡察三組巡察市總工會黨組反饋意見的整改落實，進一步完善黨組工作運行、決策議事、自身建設、作風建設等規則和程序。突出抓好民主集中制落實，達到班子成員分工協作意識強，決策科學民主高效。
激發工會干部干事創業的活力。堅持以實績考核為抓手，強化履職盡責管理，強化考核結果運用，高度重 當前隱藏內容免費查看視對干部的培養工作，把有本事、能干事、干成事、好共事的干部放在重要崗位加以培養鍛煉。堅持工作需要原則，結合工會各部室崗位特點，鼓勵干部多崗位鍛煉，多部門鍛煉，創造條件和機會，從事業需要出發，有針對性地開展環節干部輪崗工作，做到人崗相適，讓干部在不同崗位和部門工作實踐中提高自身素質和工作能力。
加強干部日常監督管理。把領導干部履行“一崗雙責”、遵守政治紀律和政治規矩、執行民主集中制各項制度和重大問題請示報告制度、參加民主生活會和組織生活會、聯系服務職工群眾等情況，作為干部日常監督的重要內容，推動黨員干部認真落實《準則》、《條例》的規定。
三、持之以恒抓黨建，全面提升工會黨的建設整體水平
健全黨建工作責任制。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識。著力形成黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關部室“一崗雙責”的黨建工作責任制。構建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織廣大工會黨員干部學習黨章，全面掌握黨章的基本內容，重點把握黨的十九大黨章修改和增寫的內容，把學習貫徹黨章作為各級工會干部學習培訓和民主生活會、組織生活會的重要內容，引導黨員干部自覺尊崇黨章，堅決貫徹黨章，全面維護黨章，不斷提高依規治黨依規履職的政治能力和工作水平。要結合學習貫徹全國“兩會”精神，學習憲法修正案，堅持憲法確立的國家指導思想不動搖，堅持憲法確認的中國******領導地位不動搖，堅持憲法確立的國家根本任務、發展道路、奮斗目標不動搖，堅持憲法確立的人民民主專政的國體和人民代表大會制度的政體不動搖。
嚴格抓好黨組織建設。選強、配齊、配實支部領導班子。嚴格落實黨建責任制，實現述績評議、考核獎懲全覆蓋。嚴格落實重大問題征求意見、黨務信息發布及有關事項公示等制度，加強黨內基層民主建設。規范黨費收繳、使用和管理，嚴格按照標準核定和收繳黨費。認真開展民主評議黨員工作，進一步完善黨內關懷、幫扶機制。
組織豐富多彩的活動。認真落實市委、政府、市直機關工委部署要求，大力開展工會黨員干部進社區、“亮身份、守承諾、重品行”等活動。積極開展黨員干部喜聞樂見的文化體育活動，積極組織黨員干部參加市直機關開展的各項文體活動。
四、持之以恒抓好作風建設，密切與職工的血肉聯系
持續整治作風突出問題。堅持落實***八項規定精神和實施細則精神常態化、長效化，認真開展集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”活動，鞏固和深化作風建設成果。按照增“三性”、去“四化”、強基層、促創新的要求，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。要按照******關于大興調查研究之風的重要指示精神，進一步健全聯系服務職工長效機制，使聯系職工、服務職工常態化制度化，圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，最困難、最憂慮、最急迫的實際問題，撲下身子、沉到一線，深入基層、走進職工，為職工群眾切實解決實際問題。
健全作風建設長效機制。堅持教育、制度、監督并重的原則，認真梳理制度建設情況，加強對制度的廢、改、立工作，加大對制度執行情況的監督檢查力度，堅決糾正和查處做選擇、搞變通、打折扣的行為，堅決防止“破窗效應”，進一步增強制度建設的針對性、有效性和執行力。堅持和完善工會聯系基層服務職工、精準扶貧結對包聯等聯系基層、服務職工的制度，推進工會作風建設常態化、長效化。
深入開展談心談話。分層次開展廉政談心談話，主要領導與班子成員，班子成員與分管部室主要負責人之間每年不少于2次。堅持抓早抓小，重點落實約談提醒制度，及時發現和掌握黨員干部存在的苗頭性、趨勢性和意識性的問題，及時進行約談、核實或警示誡勉，防止小錯釀成大患，違紀問題發生。
五、壓緊壓實管黨治黨主體責任，不斷把工會系統全面從嚴治黨引向深入
強化主體責任意識。堅決貫徹黨***關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，牢牢抓住黨組主體責任，各黨組成員堅持“一崗雙責”，履行好肩負的領導職責，知責、盡責、負責，敢抓敢管，勇于監督，擔負起第一責任人的職責，帶好班子、帶好隊伍、帶好作風。機關各部室主要負責人作為本部室黨風廉政建設第一責任人，要強化擔當，主動作為，堅持不懈地抓好黨員干部的日常教育、監督和管理，切實增強黨員干部的廉政意識、紀律意識。
抓好責任層層落實。堅持落實“黨組統一領導，班子成員分工負責，機關各部室各負其責，紀檢執紀監督”的領導體制和工作機制，結合工會工作實際，突出問題導向，進一步細化完善市總工會主體責任清單，做到工作目標化、目標項目化、項目責任化、責任具體化。層層簽訂黨風廉政建設責任書，不斷健全完善責任落實體系，一級抓一級、一級帶一級，把壓力傳導到基層黨組織的每一個“神經末稍”，把責任傳導到每一名黨員領導干部。
支持和發揮紀檢監督作用。積極主動地支持接受市紀委派駐紀檢監察組執紀監督，邀請派駐紀檢監察組列席重要會議、請示報告重要情況、征求意見建議，切實發揮派駐紀檢監察組的指導監督作用，共同抓好黨風廉政建設工作。堅持紀嚴于法、紀在法前，綜合運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式開展執紀監督，把監督執紀“四種形態”作為管黨治黨的日常工作，加強對黨員干部的教育管理監督。繼續梳理廉政風險防控項目，強化廉政風險項目監督。
推行“陽光工會”建設。推進工會黨務、政務、財務“三公開”工作，對涉及“三重一大”、“四個不直接分管”等重要事項以及干部職工最關心、最直接的切身利益事項，用適當的方式，在一定層次和范圍內公開、公示，自覺接受群眾監督，營造透明、公正、清廉的工作環境。
嚴格工會經費審查。充分發揮工會經費審查委員會作用，加強對本級工會年度經費預算編制的審查和預算執行情況（決算）的審查和審計。加強三區工會、各市直屬基層工會經費收支情況進行審計檢查，進一步規范工會經費收支管理，加大工會經費收、管、用的審計力度。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。讓我們在市委的堅強領導下，全面落實管黨治黨政治責任，深入推進工會黨的建設、廉政建設和作風建設，努力構建部門清正、干部清廉、作風優良的干事創業良好氛圍和發展環境，不斷開創工會事業新局面。
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