下面是小編為大家整理的領導干部要勇于負責,敢于擔當 擔使命要勇于擔當負責,供大家參考。

　 領導干部要勇于負責 敢于擔當

　——“勇于負責、 敢于擔當” 大討論發言稿

　我想起戲里的一句話“當官不為民做主， 不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領導干部要勇于負責， 要敢于擔當。

　面對城市管理工作的新形勢、 新任務、 新要求、 新發展， 必須要做到勇于負責、 敢于擔當， 才能體現出一個共產黨員宗旨意識， 才能體現出自身的素質與品質， 才能真正做到上不負于黨和政府， 下無愧于廣大人民群眾。

　首先， 領導是什么？ 我認為領導就是責任， 責任重于泰山。勇負責、 敢擔當， 是黨性要求， 也是思想境界。

　一個負責任的干部， 才能贏得組織的重托和群眾的信任。

　負責任， 就是要在其位謀其政， 不失職、 不推諉， 更不尸位素餐； 敢擔當， 就是在遇到難題、 挑戰時， 不回避、 不退縮， 勇于承擔起責任、 擔負起重擔。因此， 從本質上講， 勇于負責、 敢于擔當的精神， 是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證， 是一種無私的政治品格， 一種必備的履職能力， 一種過硬的工作作風。

　第二、 領導的干部的職責是什么？ 那就是干事、 實實在在的干事， 干實實在在的事。

　必須植根于人民群眾， 急人民所急， 想人民所想。

　要珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責， 干出一番事業和成績來， 不甘于庸庸碌碌、 無所作為。

　絕對不能遇到矛盾繞

　 道走， 遇到難事推他人， 無所作為， 逃避責任 第三、“勇于負責、 敢于擔當” 是領導干部必須具備的基本素質和品質。

　為人處世不能沒有責任心， 為官從政必須具有責任感， 這是一個社會健康運行和不斷發展的基礎條件。

　能不能干事，敢不敢擔責， 是衡量領導干部政治上是否合格、 工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。

　作為領導干部就必須具備迎難而上、 勇于擔當、 真抓實干、 勇往直前的勇氣。

　我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量， 忠誠于這樣的政黨是崇高的； 人民群眾是歷史的創造者、 國家的主人、 我們的衣食父母， 為了群眾的利益和幸福而奮發工作、 勇于付出， 是先進和優秀的。

　有了這樣的正確認識， 我們才能充滿自信和勇氣， 自覺自愿地為黨分憂、 為國盡責、 為民奉獻。

　要提高勇于負責、 敢于擔當的能力。

　要著力提高科學思維的能力， 學會運用馬克思主義的立場、 觀點和方法來觀察事物、 分析問題， 充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。

　要努力掌握科學的工作方法。

　自覺把轉變作風、 加強調查研究、 深入基層、 深入群眾作為重要的途徑， 不斷完善工作的思路、 措施和辦法。

　要提高抓班子帶隊伍的能力。

　領導干部不僅需要帶頭負責、善于擔當， 更需要帶出一支能夠擔當重任的優秀團隊。

　要有勇于負責、 敢于擔當的胸懷。

　順境逆境看胸襟， 大事難事看擔當。

　要丟掉私心， 出于公心， 自覺站在黨和人民的立場上看待得失。

　一事當前， 首先要以黨的事業為重， 以人民群眾的利

　 益為重， 而不能計較個人的名利、 前途。

　要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、 相信組織。

　群眾的眼睛是雪亮的， 組織上對干部的評價是客觀公正的。

　要有勇于負責、 敢于擔當的底氣。

　要按照“講黨性、 重品行、作表率” 的要求， 自覺加強黨性鍛煉， 始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、 善治家、 慎交友， 任何情況下都穩得住心神、 管得住行為、 守得住家園， 堂堂正正做人， 清清白白做官， 干干凈凈做事， 始終保持共產黨人的政治本色。

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