下面是小編為大家整理的專題民主生活會對照檢查【優(yōu)秀范文】,供大家參考。

專題民主生活會對照檢查

專題教育整頓活動開展以來，通過參加集中學習、授課輔導和討論交流，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀規(guī)定理論書籍，進一步校正了模糊認識，凈化了思想、純潔了靈魂、明確了方向，收獲很大、提高很多。根據(jù)民主生活會要求，我匯報3個方面內(nèi)容。

一、對正風肅紀反腐的認識和思考

腐敗是危害黨的生命力和戰(zhàn)斗力的最大毒瘤，反腐敗事關(guān)政權(quán)興衰成敗和國家前途命運，新時代十年，黨以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，以刮骨療毒決心和雷霆萬鈞手段革除毒瘤自我凈化，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了黨、國家、軍隊內(nèi)部存在的嚴重隱患，風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)不斷形成和發(fā)展，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，探索出一條長期執(zhí)政條件下解決自身問題、跳出歷史周期率的成功道路。作為黨員干部，必須始終牢記習近平總書記的諄諄教誨，任何時候任何情況下都堅決做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。一是必須堅定理想信念、夯實信仰之基，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。堅定理想信念是個終身課題，不管黨齡多長、職務(wù)多高，放棄信仰信念必然導致精神空虛，最終走向墮落.作為黨員領(lǐng)導干部，必須深入學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指引方向。二是必須堅持對黨忠誠、襟懷坦白，立起領(lǐng)導干部的威信形象。作為黨的干部，必須始終對黨忠誠老實，要求別人做的自己首先做好，要求別人不做的自己堅決不做，真正立起領(lǐng)導干部的威信形象。三是必須堅持帶頭尊法學法守法用法，強化法治信仰和法治思維。個人凌駕于組織之上，凌駕于法紀之上，必然導致權(quán)力失控，個人也必然會犯錯誤走邪道。作為黨員領(lǐng)導干部，必須握緊黨紀國法這個“緊箍咒”，帶頭維護法紀尊嚴，帶頭依法辦事，只有這樣才算是一個合格的領(lǐng)導。

二、個人檢查剖析情況

（一）在堅定理想信念方面。主要存在3個問題：一是對對黨忠誠認識還不夠深。我是農(nóng)民的孩子，父母大字不識一個，我能成長為一名黨員干部，能走上現(xiàn)在的領(lǐng)導崗位，全都靠組織的培養(yǎng)，沒有黨就沒有我的一切，因此忠誠第一、聽黨指揮、高舉旗幟是不會有任何問題的，我對組織也始終心存感恩，真心擁護。但通過此次教育整頓和學習領(lǐng)悟，感到自己與“絕對”的標準還有不小差距。比如，對于社會上的一些錯誤思想和言論、網(wǎng)絡(luò)上的一些“灰色段子”和“政治幽默”，雖然自己很反感，但沒有旗幟鮮明反對，沒有積極主動抵制防范。二是思想步伐跟得還不夠緊。對習近平總書記系列重要講話精神，特別是上級黨委關(guān)于紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的一系列重要指示和重要舉措，理解認識還比較膚淺，深入領(lǐng)悟、體系思考、融會貫通還不夠。比如，監(jiān)督執(zhí)紀創(chuàng)新思維不強，較真碰硬不夠，有時還瞻前顧后，怕出問題、怕影響部屬情緒，沒有完全破除消極保安全思想的束縛；
在迎接上級檢查中，推流程、擺現(xiàn)場等陳規(guī)陋習還沒有根除，在準備的一些細節(jié)上反復去要求去檢查，形式主義思想還在作怪。三是自我改造抓得還不夠嚴。學習提高的行動力、自我改造的內(nèi)動力還有很大差距，學習的鉆勁韌勁還很不夠.從上級通報的一些領(lǐng)導干部違紀情況看，很重要的一條原因，就是不注重加強學習，不注重自我改造。反思自己在學習改造上，緊一陣松一陣，想起來就抓一抓，忙起來就放一放，自我加壓擠時間、靜下來學的少，學習的主動性、計劃性、連續(xù)性不夠，沒有始終如一的恒心和毅力。

（二）在匡正用人風氣方面。主要存在3個問題：一是抵制不良風氣不夠堅決。自己在選人用人上從不含糊，都是按原則、按標準、按程序執(zhí)行的，但有時也夾雜著個人成長經(jīng)歷的感情因素，對有些部門的同志關(guān)注得多一點，自覺不自覺地為他們說的話就多了一些，現(xiàn)在想一想也是應(yīng)該避免的。在敏感事務(wù)方面，也遇到過老領(lǐng)導老同學打招呼的情況，有時在不違反規(guī)定的情況下還是過問了一下，雖然給辦事部門也提了原則要求，但無形之中也施加了壓力。二是了解考察干部不夠深細。平時主要是通過業(yè)務(wù)部門了解人員的情況，面對面談心交流比較少.對平時業(yè)務(wù)接觸多的和核心部門的干部關(guān)注得多一些，對其他人員關(guān)注得比較少，特別是一線黨員還不是很熟悉.現(xiàn)在感到，還是作風不夠?qū)崳倭胖髁x沒脫身。有時還存在通過一件工作來認識了解一個干部，有“憑印象打分”的現(xiàn)象，這給考察任用帶來一定片面性。三是執(zhí)行干部編制不夠嚴格。專題教育實踐活動開展以來，對“令位不符”的人員該清理的都清理了，但考慮信息化建設(shè)、大項規(guī)劃等工作需要，又抽調(diào)了部分人員成立專班等臨時機構(gòu)，雖然出發(fā)點是為了工作，但還是有打擦邊球的思想。

（三）在強化組織功能方面。主要存在3個問題：一是抓組織建設(shè)的力度不夠大。總認為書記是行家，有書記在自己就不用過多操心，依賴思想比較嚴重，抓組織建設(shè)、依靠組織開展工作意識不強。組織紀律要求還沒做到全方位，對部屬如何正確行使民主權(quán)利教育引導也還不夠。前期出現(xiàn)了幾起反映問題的情況，說明我們各級組織的作用發(fā)揮得還不夠好，黨組織的凝聚力、感染力、號召力還需要加強，自己在這方面抓得力度也不夠。二是過雙重組織生活堅持不夠好。自己過雙重組織生活的意識還有欠缺，雖然以普通黨員的身份主動參加，但匯報思想時也不夠真切坦誠，還有放不下架子、抹不開面子的想法。三是開展批評的火藥味不夠濃。有時對核心部門的同志批評多一些，對班子里的同志雖然也提過不少要求，但批評不夠尖銳，指出問題也不夠及時，原則性要求多，針對性批評少，說明原則性戰(zhàn)斗性還不夠。

（四）在遵守法規(guī)紀律方面。主要存在3個問題：一是法規(guī)學習不夠系統(tǒng)全面。很多政策規(guī)定，特別是一些重要的法規(guī)制度，作為主要領(lǐng)導，是要求必須熟練掌握的雖然自己也認真學了，但沒有學深學透，很多法規(guī)甚至還沒有學到；
法治素養(yǎng)還不夠，依法從嚴的能力還需要加強。二是審核把關(guān)不夠嚴謹細致。在涉及人、錢、物等具體問題上，總覺得層層把關(guān)，應(yīng)該不會出現(xiàn)什么問題，自己過問太多會挫傷他們的積極性，因此也就沒有卡得那么嚴那么細。比如，在選調(diào)人選幫帶時，認為已經(jīng)征求了意見，就沒有去逐個審核把關(guān)，導致個別單位人員在位少，影響了單位工作開展。三是執(zhí)紀標準不夠嚴格統(tǒng)一。對出現(xiàn)的一些問題都能依法依規(guī)處理，但真正在處理事、處分人時又存有同情心，認為沒有出大格、觸底線，還有講下不為例的現(xiàn)象，說到底還是僥幸心理作怪。還有一些問題，處理得標準尺度不夠統(tǒng)一，還沒有完全做到一碗水端平。

三、整改措施

針對以上問題，我將在下一步工作中嚴格按照要求，抓好自身整改。一是在堅定理想信念中強自覺。深入學習黨的創(chuàng)新理論，緊跟習近平總書記思想步伐抓好學習理解和深化，在真學真懂真信真用上下功夫，更加自覺地端正世界觀政績觀權(quán)力觀，不斷增強踐行嚴實要求的自覺性，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是在匡正用人風氣中嚴要求。更加嚴格地按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選人用人，更加自覺地抵制人情關(guān)系和不良風氣，更加努力細致地抓好干部考察和培養(yǎng)，切實把好人才選出來用起來，為單位建設(shè)集聚人才力量。三是在強化組織功能中帶好頭。緊緊抓住增強黨內(nèi)政治生活政治性原則性戰(zhàn)斗性這個關(guān)鍵所在，進一步帶頭加強民主集中制學習，不斷提高集體領(lǐng)導決策水平；
進一步加強黨內(nèi)生活鍛煉，不斷強化組織意識和黨員觀念；
進一步堅強黨性原則，充分用好批評與自我批評銳利武器，真誠幫助同志改正錯誤、整改提高。四是在遵守法規(guī)紀律中做表率。認真學習法規(guī)制度，樹牢法治信仰，強化法治思維和法治習慣；
嚴格遵規(guī)守紀，接受紀律約束，切實做到規(guī)定怎么要求就怎么辦，不打半點折扣；
堅決維護法治權(quán)威，不斷強化法規(guī)制度執(zhí)行力，在法紀面前一律人人平等，對頂風違紀的嚴肅查處，絕不姑息，以自身模范行動為部屬樹起榜樣。

推薦訪問:專題民主生活會對照檢查 對照 檢查 專題民主生活會