社區退休支部委員對照材料13篇社區退休支部委員對照材料　　2021年社區黨員代表個人對照檢查材料　　社區黨員代表個人對照檢查材料　　作為#####社區離退休黨支部的一名支委委員，在此次黨的群下面是小編為大家整理的社區退休支部委員對照材料13篇,供大家參考。

篇一：社區退休支部委員對照材料

　　2021年社區黨員代表個人對照檢查材料

　　社區黨員代表個人對照檢查材料

　　作為#####社區離退休黨支部的一名支委委員，在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，一方面我自己主動參加學習教育，另一方面我積極配合、響應黨組織的其他活動，向社區年紀較大、體弱多病無法參加集中學習的老黨員上門講解群眾路線教育實踐活動的精神和要求，并查找自身存在的不足，反思思想根源，積極進行改正，使自身素質不斷提高。我于18年加入了中國共產黨，到今天黨齡已經18年了。作為生于18年代、成長于70、18年代的人，我與共產黨人一同成長。我不僅是#####社區離退休黨支部的一名支委委員，還被推選為黨員代表，平時幫助離退休黨總支書記收繳黨費。自己雖然力所能及的做了一點工作，但還存在一些不足，主要有：1、黨員的模范帶頭作用不強。身為一名支委委員、黨員代表，我應該時時處處都發揮模范帶頭作用，但事實上，我的模范帶頭作用發揮的并不夠。很多時候都是社區干部告訴我該干什么了我才配合著去干，自己主動到社區匯報工作或情況的少，能以個人的模范作用影響帶動其他同志的情況更少。2、干好黨的工作的能力還有待提高。隨著自己年齡的不斷增長，對自身的學習要求也漸漸放松，對黨的新政策、新理論掌握的也就不及

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　　時、不全面，自己的能力也就漸漸“減退”，像是創新的思路、創新的方法或是措施等就提不出來了，一定程度上來說感覺自己不會工作。3、對待工作不熱情、沒耐心，自我要求不高。自認為是一名普通黨員，干工作也是義務的，沒有任何補貼，所以有時候干工作耐心不夠，總以自己忙為由能推則推，能拖則拖。有時候居民反應問題還嫌煩，沒有及時幫助解決。對于以上3個方面的問題，我將以黨員的標準嚴格要求自己，竭盡所能發揮黨員示范帶動作用，同時我要抓住每一個學習機會，積極踴躍的參加社區的各類學習會議及活動，平時多利用空閑時間主動學習黨的相關知識及政策法規，不斷提高自身素質。對年輕同志的不良行為主動給予批評教育，自己帶頭發揚艱苦奮斗的精神，反對鋪張浪費，厲行勤儉節約。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

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篇二：社區退休支部委員對照材料

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　　對照檢查材料

　　通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：（一）在形式主義方面1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”

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　　作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。

　　2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。

　　（二）在官僚主義方面管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。（三）在享樂主義方面1、有安于現狀的思想。由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

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　　3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。二、產生問題的原因分析1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

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　　4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。

　　三、今后的努力方向和改進措施通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

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篇三：社區退休支部委員對照材料

　　社區退休老黨員事跡材料

　　--退休不褪色離崗不離黨

　　夜晚，當你步入中通文化廣場，首先映入你眼簾的是：一群中老年人正隨著優美的旋律翩翩起舞，參加廣場健身活動的人絡繹不絕，呈現出一幅繁榮的社區文化景象，形成了黃山區中心城區夜晚一道亮麗的風景，這就是被人熟知的龍北社區業余健身隊。說起這支最早的社區業余健身隊，人們都會想起一個人——龍北社區良友支部書記何珍珍，她是社區公益事業的熱心人，是黨和群眾的連心人，為了這支健身隊伍，她付出了許多鮮為人知的艱辛，克服了常人難以想像的困難。

　　廣場健身的領頭人

　　何珍珍現年56歲，5年前她積極響應國家政策，從工作崗位上退了下來，離開了自己為之奮斗三十多年的工作崗位。剛剛退下來的她，與大多數退休同志一樣，深深地眷戀著自己曾戰斗過的崗位，很難適應退崗后的休閑生活，一度曾有莫名的失落感，在看到央視《夕陽紅》節目后，她內心產生了一種強烈的愿望，她要利用自己擅長文藝這個優勢，尋找新的突破點，要利用文化事業宣傳黨的政策，把黨的事業貫穿于文化娛樂之中，為黨和人民群眾架起一道橋梁，為黨發揮自己的余熱。

　　俗語說：“萬事開頭難”。要僅憑自身的力量來組織中老年開展廣場文化健身活動，談何容易。首先需要解決健身場地問題，為此她不辭辛苦的找社區、街道辦、文化局等單位，在她苦口婆心的勸說下，最終以真誠打動了有關領導，在區直有關部門的支持和幫助下解決了活動場地，并接通了電源。其次要解決的是技術和設備的問題，說到搞舞蹈，她并不是專業的，但她有恒心，有創勁，有鉆勁，遇到不懂的地方就四處“尋師學藝”，直到弄懂為止，用她自己的話說：“萬事都怕認真二字，只要你認真去做，沒有你干不好的事”。為了學好舞蹈，她在生活非常困難的情況下，拿出自己微薄的退休金購置了小型攝像機、vcd和小型電視機，每天對著電視學健身舞蹈是她的必備“課程”，在她父親病重期間，考慮到弟、妹工作繁忙，她主動把伺候老人的重擔承擔下來，夜以繼日地服侍父親，同時，始終不忘自己熱衷的文化娛樂事業。為了不不耽誤鍛煉，利用照料父親的間隙，一邊學習舞蹈知識，一邊創作舞蹈節目，力求做到孝心、公心兩不誤。功夫不負有心人，在她的刻苦努力下，創作了喜慶腰鼓、快樂綢帶、健身筷子等多種舞蹈，為社區開展豐富多采的活動奠定了基礎。場地有了，技術設備也有了，可如何組織、動員中老年朋友前來參加健身活動，營造濃厚娛樂氛圍，又是擺在她面前的一道嚴峻課題。為了組建社區舞蹈健身隊，她首先動員自己的親人、朋友加入到健身隊伍中，剛開始，參加健身活動的只有十余人，何珍珍每天都帶著自備的健身舞蹈器材第一個來，最后一個走，對每一個參加活動的人她都能夠熱心相待、耐心指導，一傳十、十傳百，到龍北社區文化廣場參加健身的人越來越多，健身隊伍很快壯大發展到百余人，她們充分發揮自身優勢開展形式各異的文化娛樂活動，填補了黃山區文化健身行業的空白。

　　XXXX年，面對突如其來的“非典”疫情，何珍珍又主動向社區領導請戰，毅然挑起了“抗非”的組織宣傳工作。她一邊查閱、收集各種防非典信息、資料，開展一系列防非典文化活動，一邊引導廣大居民增強自我保護意識，動員居民積極加強體育鍛煉，增強自身體質與非典抗爭。

　　隨著社區文化活動的日益豐富，她所帶領的健身隊演出的頻率也越來越高，多次參加各類節慶日的慶典活動，深受廣大居民喜愛。XXXX年10月，她所排練的民間藝術腰鼓節目在區民間藝術節上得到了區委、區政府的一致好評。XXXX年底，她所組織活動的龍北社區文化廣場被省體委評為全民健身示范點。

　　黨和群眾的連心人

篇四：社區退休支部委員對照材料

　　對照檢查材料

　　通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：（一）在形式主義方面1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”

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　　作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。

　　2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。

　　（二）在官僚主義方面管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。（三）在享樂主義方面1、有安于現狀的思想。由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

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　　3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。二、產生問題的原因分析1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

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　　4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。

　　三、今后的努力方向和改進措施通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

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篇五：社區退休支部委員對照材料

　　××村黨支部班子對照檢查材料

　　為深入貫徹落實中央在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照上級黨委工作部署，××村黨支部對“四風”問題開展自查，通過開展談心談話、上門征求、自查互查等形式，經過支部成員共同討論，查找出黨支部班子在“四風”方面存在的主要問題，針對查找的問題進行了深刻反省，并有針對性的提出了整改措施。

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　1、對理論知識學習不夠。不愛學，不善學，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深，對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠，領悟不深，不能充分有效地把上級精神貫徹到實際工作中，在內環路征地過程中，由于政策領悟不透，與農戶溝通不及時，造成了與農戶摩擦不斷，影響工期進度。理論學習不到位，導致思想觀念產生了偏差，今年濱江路征地涉及附著物墳的數字清理，為給村集體爭取收入，多報了數量，與事實不符。

　　2、規章制度形同虛設，管理不到位。200×年元月村各小組按照政策依法完善了二輪延包，并向村民頒發農村土地家庭承包經營權證，由于五橋內環路工程的建設，受到利益的驅動，×組部分村民因土地補償利益而摩擦不斷，個別村支部委員為平息矛盾糾紛，私自改動村民土地經營權證上的地畝數，及村檔案室土地合同的地畝數，導致村民對村干部的不信任，以及少數村民多次到市、省、北京上訪，給村里帶來惡劣影響和經濟損失。

　　3、工作主動性不夠。困難面前“等、靠、躲”思想嚴重，×組少

　　數村民因土地糾紛多次到市、省、北京上訪，班子沒有積極解決問題的工作態度，“等”到讓時間來解決問題，讓問題自然平息；“靠”上級領導出面解決；“躲”不敢正面面對問題，能躲就躲

　　4、工作態度不端正。在落實文件要求時重形式輕效果，不能充分結合村里實際和村民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實踐效果考慮不夠深入。

　　5、對村民生活方面關心不夠。對低保戶、五保戶、離退休干部和計劃生育光榮家庭等群體生活情況了解不深入，關懷不夠到位；綜治工作沒有做到位，近期夜晚村里發生數起盜竊事件，村民財產遭受損失，村民提出村委會安全巡查工作不到位，給予了盜竊分子偷盜的機會。

　　6、對村黨員和村兩委會成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票，就不敢直接批評犯錯的黨員和村干部。

　　7、安于現狀，缺乏憂患意識和創新能力。對待村里具體工作和以后的發展安于現狀，不思進取。

　　8、工作作風不過硬。考慮到六組土地糾紛是歷史遺留問題，在矛盾調解方面不敢挑擔子，理論聯系實際不夠緊密，沒有深入基層調查研究，密切聯系群眾不夠，走訪對象少，未能與他們排憂解難。

　　9、貫徹落實中央“八項規定”不到位，存在鋪張浪費現象。由于傳統陋習，在婚喪嫁娶等紅白喜事中，少數村民還存在大操大辦的現象，村干部沒能宣傳政策并及時制止。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、黨性修養鍛煉不夠反思我村黨支部在思想作風方面存在的問題，就是為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗觀念淡薄，對群眾的呼聲，疾苦，困難了解不夠，解決問題不及時，工作作風不扎實，不深入，得心應手的工作抓得多一些，難度大的工作抓得少一些，虛一些。2、自覺學習意識不夠，政治素養不高由于對政治理論學習的重要性認識不足，不自覺地放松了政治理論學習，認為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作不成問題，沒必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點，基本原理能適應工作就行，所以對理論學習興趣不濃，導致了運用理論指導實踐的能力不強，出現新問題，新矛盾不能較好地解決。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　針對自身不足，在以后的學習和工作中，嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在地為群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把村里的各項工作推上新臺階。

　　（一）、開展學習討論，統一思想，提高認識，研究整改措施。先召開支部委員會統一全體支委的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學習，統一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識;召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺;召開整改研討會，集思廣益，

　　聽取意見，研究整改措施。（二）、本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡

　　快解決突出問題，并從完善制度入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。主要從三個方面入手：一是堅決克服形式主義，二是堅持摒除官僚主義，三是防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。

　　第一，堅決克服形式主義。一要加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯系實際等問題。支部委員要帶頭學，聯系實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體黨員干部的學習自覺性。二要努力消減各類形式性事務，增強工作實效。努力減少支部會議的數量，提高會議質量;三要加強創新調研，提升創新水平。要聯系工作實際，加強創新，以創新尋突破，以創新求變革，以創新提升工作水平。大力鼓勵調查研究，分析實務、研究實務、創新實務。

　　第二，堅持摒除官僚主義。一要堅持群眾觀念。認真貫徹《關于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務，急事急辦，重大事項優先辦理，服從和服務于人民群眾的各項合理、合法訴求。二要堅持支持和保障的服務理念。牢固樹立工作支持和保障的服務理念，端正服務的態度，主動服務不越位;創新工作的手段;。三要打牢爭創一流服務工作的信念。認真貫徹落實上級黨委的工作目標，牢固樹立爭創一流的信念，始終把服務好群眾工作擺在創新發展的首要位子。

　　第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。一要振奮精神，積極進

　　取。進一步加強思想政治工作，進一步提振全體同志“全心全意為人民服務”的精神，尤其要發揮“老同志”率先垂范的榜樣作用，發揮中青年骨干的力量，培養和鍛煉青年同志，提升各項工作“積極進取、爭創一流”的競爭力。二要嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。對于能夠執行高要求的盡量執行高要求，對于有長遠影響作用的工作，嚴格執行高標準。三要整肅作風、嚴肅紀律。認真落實中央、市委有關紀律作風的各項要求，鞏固“慵懶散奢”專項治理的成果。堅持黨風廉政建設和工作“兩手抓、兩促進”，提高全體同志自律能力，確保廉政紀律落到實處。切實加強工作作風建設，以嚴謹的作風、嚴格的紀律，貫徹和完成黨委的各項工作部署。四要艱苦奮斗、厲行節約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風;堅決反對講排場、浮夸等不切實際、形式主義的浪費行為。堅持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉辦案、勤儉生活，能夠節儉的盡量節儉，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經費花在“刀刃”上，提高經費的使用效率。

篇六：社區退休支部委員對照材料

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　　街道社區做好退休老干部工作匯報

　　材料

　　自離退休人員社會化管理以來,諸暨市暨陽街道共接收了來自各行各業的退休人員29757名，其中大量的離退休干部的組織關系也遷入了社區。為切實做好離退休干部的服務管理工作，暨陽街道做了大量艱難而細致的工作。

　　一、在社區建立“特色支部+特長黨員”黨建機制。

　　針對街道居民密度大難管理；黨員數量大，尤其退管黨員居

　　多、成分復雜，而社區黨組織設置單一,黨組織開展活動難，黨員發揮作用難，這一現狀,街道從調整創新黨組織設置入手，將符合條件的社區全部改設為黨委或黨總支，本著“黨員有什么特長,就編入什么樣的支部；能為群眾提供什么服務，就為黨員設什么樣的崗位”的原則設立黨支部，在廣泛征求黨員意見的

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　　基礎上，以興趣愛好相同、專業特長相近、居住地點相鄰設立黨組織，在社區設立了如書畫、票友、健身、政策宣傳、社情民意、便民服務等特色黨支部，并明確其職責，然后由每名黨員根據個人特長、愛好及意愿自主選擇相應的黨支部或黨小組，形成了“特色支部+特長黨員”的功能型黨組織設置模式,找到了社區黨組織和老黨員發揮作用的“節點”，方便了離退休黨員參加組織生活，增強了歸屬感和榮譽感，有效調動了離退休干部參與社區建設的積極性。目前，街道共建立“特色支部+特長黨員”黨組織27個，在推進和諧社區建設中的作用日趨顯現,如大橋社區離退休人員黨支部,將社區好人好事編排成戲曲，在社區戲曲角廣為傳唱。

　　二、建立以家庭、單位、社區、老干部工作部門“四位一體"的多元化服務機制。

　　建立社區為老工作服務站，開展“網格化管理，組團式服務”,加強對離退休干

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　　部的管理和服務。對社區網格服務人員實行“一人雙崗”制度，建立服務團隊，團隊的核心層為社區片長、樓群組長、公共服務部門業務骨干（警務、供水、供電、園林、市政、環衛、城管、社區醫療站等單位）,輔助層為共建單位、社區志愿者、96345加盟企業.通過網格化管理，組團式服務,發放便民服務卡、公布熱線電話和開通社區服務網站，為社區老干部提供周到快捷的服務，讓每一位離退休干部都能切身感受到社區這個大家庭的溫暖。街道西施殿社區整合社區單位和企業開通8789990服務熱線，打造了社區15分鐘生活圈，為老同志開展了“零距離服務”活動,社區干部還為離退休干部提供送報、送資料等學習服務,建立家庭健康檔案、上門測血壓、幫助配藥等健康服務。

　　三、建立資源共享機制，營造為老服務硬件平臺。

　　整合社區資源，給離退休干部創造學習休憩的場所。利用文化廣場、老年

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　　活動中心等公共服務設施開展豐富多彩的棋牌賽、書法繪畫等活動。利用社區活動設施，實現離休干部就近活動和就近發揮作用。下江東社區離退休干部自發參與建立了夕陽紅藝術團、威風鑼鼓隊、老年書畫社、醫療保健隊等多支隊伍。利用社區衛生服務中心，實現離退休干部就近醫療。下江東社區轄區內有一家以區屬主要醫院為依托，以衛生院所為骨干，以社區醫療服務點為基礎的社區衛生服務中心,融預防、保健、醫療、康復、健康教育等為一體的服務體系.為離休干部開設了“綠色通道”，即老干部一進門就有護士陪同全程醫療服務，第一時間得到針對性的醫療檢查。

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篇七：社區退休支部委員對照材料

　　離退休黨員是一個巨大的人才庫智囊團和參謀部根據他們的身體實際本著量力而行拾遺補缺自愿為主的原則采取集中活動和分散活動相結合發揮支部作用與離退休黨員個人作用相結合的方式開展了為社區黨建獻計獻策為社區發展建言社區民情調查等充分發揮老黨員的自身優勢鼓勵他們在黨員先進性教育民主法制建設公民道德建設關心教育下一代等方面多做貢獻

　　社區離退休黨員黨建工作情況總結材料

　　社區離退休黨員黨建工作情況總結材料XX區榮升社區現有住戶1713戶、居民5320余人，樓房53幢、單元140個。離退休老人占總人口近40%，實行社會化管理后進社區的退休人員684人，離退休黨員126人，占直管黨員總數175人的70%。對這樣一個“兩多”的社區（離退休人員多、離退休黨員多）來說，如何在工作方法和工作思路上有所創新和突破，是我們應該面臨和思考的問題。社區通過幾年來的工作實踐，積累了一些工作經驗，已基本形成以社區黨組織為基礎，社區離退休黨員為主體，在職黨員及社區各單位黨組織共同參與的社區黨建工作新局面，為社區各項工作順利完成，發揮了領導核心作用和先鋒模范作用，使榮升社區黨建工作取得了一定的成績。曾先后獲得“先進基層黨組織”、“五個好”基層黨組織的稱號。社區老年工作又被XX省老齡委評為“XX省先進老年人協會”、“XX市退休人員社會化管理先進單位”。榮升社區又成為XX市

　　按照有關規定，職工黨員退休后黨組織關系轉到居住地所在社區黨組織，大批退休黨員到社區后，由于社區黨組織現有的條件和組織水平，很難對他們實施有效的管理。三是退休黨員心態各異，在劃歸社區管理問題上，有的黨員在感情上不愿離開單位，有的黨員單位不存在產生了一種失落感，也有少數黨員退休后，思想上也隨之退休，放松了自我教育，享受天倫之樂，對社區的事不能采取主動積極參加。

　　對“雙聯雙管”三進社區黨員的管理，我們還成立了由12名離退休黨員組成的監督員隊伍。社區議事協商會、關心下一代協會、家長學校等組織機構都由離退休黨員組織，成為骨干力量，并協助社區做好老少共建、扶貧幫困、幫教失足人員、科普宣傳、社區管理、文化娛樂等方面的工作。三是加強制度建設。制度建設的好壞直接決定了黨支部戰斗力的大小，決定了工作的成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使黨支部建設有序進行。并且根據實際，在實踐中不斷調整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。在實踐中不斷探索，按照上級黨委要求，我們做到黨務公開，制定了社區黨組織機構示意圖，完善“三會一課”、社區黨組織議事規則、離退休黨員管理、先進性教育長效機制、黨員學習教育、黨員聯系群眾、黨員與困難群眾結對幫扶、志愿者責任區、社區黨員活動中心職責、流動黨員管理等29項制度。針對離退休黨員實際，還制訂了走訪制度，送會送學上門制度，真正使他們感受到黨的溫暖，也使他們能夠及時了解黨的“路線、方針、政策”，增強了他們為黨奉獻終身的理念。四是加強陣地建設。社區黨委把占領社區文化宣傳陣地放在突出的位置，在社區廣場開辟了宣傳欄，閱報欄，科普欄及3個宣傳櫥窗，今年街道又多方籌款投資改善了辦公環境，開辟了閱覽室，老年活動室，另外還要再建支部活動室。

　　二、發揮離退休黨員的先鋒模范作用和余熱，服務于社區建設（1）為離退休黨員發揮余熱提供優良環境。加強社區黨建工作，不斷增強黨在社區工作中的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮離退休老干部、老黨員、老勞模、老工人、老教師在社區黨建方面的

　　重要作用，積極組織引導老黨員在社區服務中發揮余熱，通過開展“黨員奉獻日”、“六民服務”（親民、為民、利民、便民、安民、助民）、黨員與困難群體結對幫扶、樓幢聯系點活動等為離退休黨員搭建了廣闊的社會舞臺。他們每周一次巡邏、每月參加一次義務勞動、每季度上報一條信息、每半年幫教一名失足青年、每年幫助一名下崗職工就業、為主要內容的“五個一”活動。

　　（2）充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用。離退休黨員是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”，根據他們的身體實際，本著量力而行，拾遺補缺、自愿為主的原則，采取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與離退休黨員個人作用相結合的方式，開展了“為社區黨建獻計獻策”、“為社區發展建言”、“社區民情調查”等，充分發揮老黨員的自身優勢，鼓勵他們在黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。我社區黨委專門制作了一塊公民道德評議牌，宣傳公民的道德規范和好人好事。如黨委付書記丁幫朝，曾是紡織品站的紀委書記，這位老黨員組織觀念強，有著強烈的責任感，退休后在社區發揮著一個黨員的先鋒模范作用，為社區黨建工作出謀劃策，是XX區關心下一代和德育報告團成員之一，也是辦事處關工協常務副會長。今年4月28日下午，在社區活動室，丁老圍繞黨委開展的“共話和諧、共建家園”主題活動，為部分居民代表講解了德育方面知識，整個講解始終貫穿著一條主線，“人生有盡頭、和諧無止境”，小家和諧了、大家才和諧；社區和諧了、社會就穩定了，使與會同志收益非淺，在黨員先進性教育活動中被評為優秀黨員。張家拐支部的離休黨員王綠槐，他在六年前就給自己制定了終生的承諾——擔任小區衛生監督員。六年

　　來，這位八旬老翁自費5000余元買了刷子和涂料，為了清洗粉刷小區的“牛皮癬”，這位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老繭，我們是無法用數字來衡量它的價質，這件事發生在一位高齡老人的身上應該說它就是奇跡。王老的事跡得到各大媒體的報道，連續幾年榮獲“十佳好居民”稱號，今年又被XX市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社區廣為流傳，在他的感召下，助人為樂、樂于奉獻、好人好事已蔚然成風，一支為民服務的志愿者隊伍向星星之火漫延播散到各個角落。

　　附送：

　　社區離退休老干部工作情況匯報（一、基本情況）

　　社區離退休老干部工作情況匯報（一、基本情況）一、基本情況XX區南門社區位于滁城核心區域，歷史厚重，文化悠久，山清水秀，人文薈萃。昔日滁州發祥繁華寶地，今朝改革發展熱土。20**年9月，社區體制改革撤銷了原南門街道和所屬的四個社區，重新組建成區直管社區。新社區面積7平方公里，常住人口3.1萬人，轄區內有二中、城南、解放等中小學校；蘇寧電器、白云商廈、白云賓館、世紀商業園、沃爾瑪、幸福藍海、蓄能電站等大中型企業；有豐樂亭、明城墻等歷史文化遺址。南湖公園、宋城美食一條街是滁城的亮點，新入駐的滁州1912、滁州恒安環滁中心等大型文化商業街區正加快建設，是市民休閑購物的好去處。南門社區轄區現有退休老干部49人，離休老干部32

　　人，主要集中住在市委機關南苑小區，他們離退休后，社區就是他們的

　　社區建設出力出汗，同時也使老干部們在社區里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。

　　（三）豐富載體、開展活動，使老干部老有所樂為了豐富老干部的晚年生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。自13年首屆南門中老年體育節順利舉行后，社區根據老年人對體育健身多元化的需求，積極組織開展了門球、乒乓球、太極拳（劍）、老年健身秧歌、老年健身球、老年健身腰鼓等活動。14年4月中旬

　　身體健康。在社區日常工作中，深切體會到對老干部的服務主要是用心不用心的問題，只有用心了才能了解老干部的需求，才能真正理解他們的想法，才能照顧好他們。南門社區的干部平時非常關心照顧老干部，在社區干部中開展了上門聊一些事、解一個難、幫一個忙、道一聲問候的“四個一”服務。特別是對生活困難或不能自理的老干部更是用心。南門社區認真核對轄區內80歲以上老年人，積極為他們辦理高齡補貼，其中機關南大院離退休老干部吳炎武等五戶居民，都九十多歲了，年紀高行動不便，社區民政專管員知道后，積極上門登記，打卡后再次上門發放，全年為機關南大院53名80歲以上的老年人，人人都申請了高齡補貼，發放高齡補貼16470元。

篇八：社區退休支部委員對照材料

　　教辦離退休老干部黨支部典型材料離退休老干部黨支部工作總結

　　教辦離退休老干部黨支部典型材料教辦離退休老干部支部，現有黨員6人。這些老干部在職時是并肩工作的同事，在生活中既是和睦相處的鄰居，也是親密無間的朋友。自開展創先爭優活動以來，老干部第一黨支部一班人，緊緊圍繞創立“五好”黨支部目標，精誠團結，和諧共事，積極帶著全體黨員參與到這次活動中來，創新載體，明確主題，組織得力，成效顯著。一、穩固學習陣地，抓好活動落實創先爭優活動開展以來，支部為了便于大家學習和開展活動，針對過去學習地點距離遠，人員又分散，老弱病殘多的問題，經和黨總支領導協商后，把黨員活動室建在了支部成員較集中、場地較寬敞的柳山初中階梯教室，在教辦的幫助下標準了學習資料，完善了各項制度，配備了活動器材，如電視機、DVD、桌椅板凳，還有文化體育器材等等，各類讀書齊全，做到了有學習場地，有活動內容，有規章制度，有學習心得專欄，大家都能按時到場，集中學習、活動。大家快樂地說：“有了新的活動場所，學習的勁頭更足了，心情更舒暢了，活動內容多了，更豐富了大家的晚年生活”。學習交流是構建和諧支部的關鍵。構建和諧支部關鍵是要在思想上有共鳴，在情感上有溝通。因此，教辦老干部黨支部始終抓住學習交流這一關鍵環節，并且以建設學習型黨支部為目標，堅持每個月的5日為支部學習活動日。今年，大家在生活會上通過研讀《支部生活》、《老干部之家》等學習材料，及時學習討論黨的十八大精神、科學開展觀的理論精髓和中國特色社會主義理論體系。大家積極發言、認真記錄，并把學習材料拿回家中自學。在學習討論活動

　　中，支部還特別強調，要求每位黨員都要發言，交流學習體會。通過學習交流這種形式，真正到達了“用學習武裝頭腦，用學習融洽關系，用學習帶動支部開展”的活動目的。根據創先爭優活動安排部署，結合老干部黨員的特點，他們狠抓學習、討論和落實，著重解決認識和實踐問題。支部要求每名黨員都要做好筆記、寫好學習心得，要求大家結合學習內容，就身邊人和事，社會開展變化，改革開放成果等展開討論，對形勢進行分析，通過學習大家更加認清了形勢，認識到學習的重要性和必要性，認清了改革開放以來國家發生的重大變化。自去年至今，支部還著重學習了楊善洲、沈開未等同志的先進典型事跡，對照自身建設找差距、比缺乏，組織黨員召開《感悟人生》主題座談會，將創先爭優向縱深推進，受到良好效果。在整個活動中，每名黨員撰寫心得35篇，做筆記5-8千余字，使學習落到實處，改變了思想，提高了認識。二、創新活動內容，豐富文化生活在抓好學習的同時，他們結合老干部的特點，根據大家愿望和要求，開展了一些大家喜聞樂見又愉悅身心的活動，使老同志晚年生活過的充實、愉快、幸福。在他們的號召下，全體支部黨員參加了老年大學的學習。他們還根據黨支部成員個人愛好成立了五個活動小組，即：書法繪畫組，紅歌演唱組，棋牌活動組，詩詞創作組，體音舞蹈組（含氣功等），每月除集中活動交流1-2次外，支部黨員根據各自的時間安排自主交流。書畫組以個人活動為主，集體交流授課活動一月一次，在創先爭優活動開展以來，他們每年在國慶節及重陽節期間都舉辦“慶國慶、迎重陽”主題書畫展，共展出作品10余幅。紅歌演唱組在創先爭優活動中把在紅歌唱到了老年大學的教室，唱到了體育場，擴大愛好

　　唱紅歌的隊伍，吸收普通群眾，現在演唱隊伍開展到20余人，共同營造歌唱和諧幸福生活，歌頌黨的豐功偉績的風清氣正良好社會氣氛。詞詩組根據時間安排，適當組織詩詞朗誦交流等活動，同時組織對外投稿、撰稿活動。體育活動組每天堅持在體育場開展健身操、健身球、柔力球等活動，吸引一大批老年人甚至不少年輕人參與鍛煉活動，既愉悅身心、鍛煉了身體，還帶動了社會風氣的轉變。豐富活動是構建和諧支部的有效載體。豐富多彩的活動不僅能充實老人們的精神生活，而且通過活動，為老人們增添了無窮樂趣。通過組織老干部象棋大賽，不僅能讓老干部聚在一起切磋棋藝，一決上下，還可以交流信息，互通有無，對支部建設和鎮區開展討論出一些閃亮新穎的觀點。每年的元宵節和七一，老干部秧歌隊還會自編自演鑼鼓秧歌，全面表現退休老干部的精氣神兒。三、緊跟時代形勢，發揮黨員余熱發揮余熱是構建和諧支部的有力表達。離開工作崗位，社區成為了老同志們新生活的落腳點，大家走進社區、融入社區、沉浸在“我參與、我奉獻、我快樂”的喜悅中。結合社區黨組織黨員多且多數為離退休黨員的特點，我們以社區為陣地，積極參與到社區黨組織建設中。支部多名黨員都積極參與到社區樓門黨員代表、社區黨員設崗定責、社區治安巡邏等活動中，充分帶動了社區黨員、群眾投入到建設和諧社區、建設和諧家園的事業中，為大家樹立了典范。創先爭優活動開展以來，他們積極響應黨總支號召在學習實踐科學開展觀的同時，圍繞中心，服從大局，緊跟形勢，開展好各項活動，充分發揮老同志余熱，使老同志個人愿望與國家前途，民族愿望緊密結合起來。老干部劉證同志，退休后仍熱心老干部工作，他工作積極主動，學習抓的緊，老當益壯，精神煥發，積極為老干部

　　訂閱書報、雜志，并親自為行動不便的老人送到家中，還積極為鎮區的建設建言獻策，深受領導和機關干部的信任。支部書記張樂圖同志，年已69歲，任勞任怨，跑前跑后為黨支部和老干部工作整天忙碌不停，積極奉獻。黨支部的幾名老同志雖然歲數不小，但是他們發揮自己的專長，從各個他們效勞社會、奉獻愛心，同時努力做好關心下一代工作。另外，在創先爭優活動中，黨支部支部還提出了新的一年的創先爭優競賽活動，即：“支部爭當模范支部，黨員爭做先進黨員”，同其它兄弟支部展開競賽，各項工作都走在了前列。四、尊重保護，支部黨員相互扶持。多年來，支部黨員之間相互尊重、相互保護，始終是一個和諧的集體。支部委員各有分工、配合默契，都分別負責聯系支部黨員，保證各種信息、精神能夠及時、準確地傳達給每位黨員。支部開展活動我們堅持民主討論、公開征求意見，并且始終堅持“老同志優先”的原那么。如：遇到外出療養等活動人數有限的情況時，支部都會將參加活動的時機盡可能的讓給老同志，支部其他黨員非常支持，毫無怨言。對年高體弱的老同志更是關心備至。對于參加日常支部學習不便的老黨員，支部就把報紙訂到老人家中，并定期上門與老人溝通交流。對于支部的一些規章制度及重大決策也親自上門征求老干部的意見建議。老干部黨支部始終堅持下大力氣抓好“兩項建設”，用更高的熱情，更熱心的參與，寫好“用心靈交融感情，用生活構建和諧”的新篇章。總之，他們通過科學開展觀的貫徹和落實，積極引導大家老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為，利用黨支部這個組織，創立更多的活動平臺，使大家有充分施展才能的時機，把工作做的更

篇九：社區退休支部委員對照材料

　　離退休干部支部先進事跡材料

　　離退休干部支部先進事跡材料近年來，X離退休干部支部委員會突出支部主體地位，認真貫徹落實X文件精神，按照X關于加強老干部工作的有關指示，乘勢而上、借勢而抓、順勢而為，不斷拓寬工作思路，探索工作方法，健全工作機制，做到思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，把點滴小事做成工作常態，促進老干部隊伍人心不散、斗志不減、思想常新、本色永葆。一、加強三項建設，夯實黨建工作根基。X離退休干部支部委員會現有黨員X名，設立支委會，委員X名，其中書記一名。按照離退休黨建工作要求，切實加強三項建設，進一步夯實了黨建工作根基。一是強化組織建設。為適應新形勢下老干部工作需要，離退休干部黨支部按照離退休干部黨建工作要求，選舉推薦出一名政治素質高、身體狀況好、熱愛老干部工作的同志擔任離退休干部黨支部書記，選配了黨性素質好、工作能力強、熱心為大家服務的老干部工作者擔任支部委員，作為黨建工作聯絡員，協助支部書記工作。支部設置真正做到在性格特征上剛柔相濟、內外互補；在年齡層次上新老搭配、梯次合理；在工作能力上交叉互促、優勢互補。極大增強了老干部工作的活力，帶活了老干部工作這池

　　春水。二是強化思想建設。離退休干部黨支部始終堅持把加強思想

　　政治建設作為支部活動的重點來抓，積極組織離退休黨員干部開展主題教育，為離退休干部訂閱

　　《老人春秋》《黨史博覽》《黨的生活》等報刊雜志，確保老干部“退休不褪色、離崗不離黨”。老干部支部許多黨員都進入了高齡和高發病率的“雙高期”，雖然有參加集體組織生活的主觀意愿，但限于客觀原因不能正常參加活動。我局創新工作方式，采取結對幫學、上門助學的形式，把學習和服務送到家，確保所有黨員行動不掉隊、教育不掉課。

　　如，在主題教育和學習貫徹黨的十九大精神專題研討活動中，為確保黨員干部不漏學，不掉隊，離退休干部黨支部書記邀請XX機關黨委書記于仰才同志為離退休老干部進行“送學上門”微宣講活動。老人動情地表示：自己雖已離開工作崗位，但作為一名黨員要保持退休不退黨、離崗不離黨的熱情，要不斷加強對黨章黨規、新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的學習，X，繼續為黨的事業發揮余熱、增添正能量。

　　三是強化制度建設。離退休干部黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作要求，充分發揮以制度管人的作用，建立健全了《組織生活制度》《黨員主題活動日制度》《黨費收繳管理制度》等各項制度，并匯編成《黨建制度匯編》。為更好地指導支部工作，離退休干部支部書記親自參與X機關黨委設計編制《黨建工作指

　　南》一書，使支部工作一目了然，有章可依。鑒于部分黨員退休后回老家或跟隨子女長期在外地居住，在征求本人意愿的基礎上，將隨子女在外地居住的老黨員組織關系轉到居住地，極大方便了老黨員就近參加組織生活，做到黨員管理不留空白、不漏一人，確保“黨員流動不流失”。

　　二、豐富主題活動，強化黨員角色意識。在主題教育中，離退休干部黨支部認真做好“黨員主題日一、二、三、+”活動。“黨員主題日一、二、三、+”是XX機關黨委創新推出的一項黨員經常性教育活動。

　　“一”是統一時間，規定每月X日各支部統一開展“黨員主題日活動；“二”是活動覆蓋每個黨支部、每名黨員兩個保障；“三”是每個黨員主題日包含學習黨章黨規、繳納黨費、黨員集體過“政治生日”三項規定動作；“+”就是各黨支部結合自身實際，開展體驗式、接地氣的組織生活，把扶貧幫困、志愿服務、民主評議黨員等活動作為自選動作，積極探索豐富多彩的活動內容。離退休干部黨支部嚴格按照要求，認真做好“+”文章。

　　如先后組織老黨員到文體廣場開辦廣場晚會，到紅色教育基地重溫入黨誓詞，開展快板宣講十九大，廉政書法展覽等多樣化活動，使老黨員老有所樂、老有所為。老黨員紛紛表示要做政治上的明白人，雖然離開了工作崗位，但仍要X，篤實力行，繼續為推動稅務發展發光發熱。

　　三、傳遞組織溫暖，提升老干部滿意度。做好老干部黨支部工作不僅要有敬重之心，還要有關愛之情、幫扶之舉。XX黨組將離退休干部工作納入重要議事日程，納入績效管理指標，常聽離退休干部工作之言，常問離退休干部生活之事，經常深入離退休干部家中調查了解情況，交流溝通思想，定期研究解決離退休干部工作中的困難和問題，確立了老干部工作X個“不低于”的工作機制，即每年通報工作情況或召開離退休干部座談會不低于X次，就近參觀學習不低于X次，

篇十：社區退休支部委員對照材料

　　離退休黨員個人對照檢查材料

　　離退休黨員個人對照檢查材料離退休黨員個人對照檢查材料作為一名退休黨員，我時刻銘記入黨時的誓詞.黨的宗旨.黨員的責任，遵紀守法，堅持黨的路線思想明確，理想信念堅定。通過認真學習黨的九大報告.習總書記講話.新黨章和其他輔導材料，深刻認識到從嚴治黨，并時刻保持共產黨員先進性，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力.凝聚力和戰斗力的迫切需要。經過征求意見，同志們給我提出了很明確的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在的問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育.自我提高.自我完善.修正缺點.增強黨性的目的。

　　一.存在的主要問題主要問題有四條黨員意識需進一步增強，切實發揮表率作用；要繼續發揮老同志的作用，切實做到老有所為；做好對年輕同志的傳.幫.帶；要力所能及地多參加社區組織的集體活動。

　　二.存在問題的主要原因政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性稍差，因為退休后，重心就偏向家庭，沒有把理論學習放在重要位置，近幾年來，隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時俱進素質提高和創新能力的學習培養，總覺得自己是一個退休黨員，已經干不了什么大事，缺乏主動性和創新性，缺少學習新知識.新理念的動力，立足實際多，勇于創新少，敢想敢干的創新精神不足。

　　三.整改提高措施和今后努力方向加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義.毛澤東思想.鄧小平理論.“三個代表”重要思想.科學發展觀和____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，按照黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現出共產黨員的先進性。發揮主觀能動性，增強協作溝通能力。無論在什么時候都要胸懷全局，自強不息，積極主動，盡心盡責，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作和生活中，我要繼續發揚奉獻在前.名利在后的思想，求真務實，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地發揮余熱。要真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，使自己永葆共產黨員的先進性，為黨獻出畢業的精力。

篇十一：社區退休支部委員對照材料

　　對照檢查材料

　　通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：（一）在形式主義方面1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”

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　　黨支部組織委員對照檢查材料

　　作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。

　　2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。

　　（二）在官僚主義方面管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。（三）在享樂主義方面1、有安于現狀的思想。由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

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　　黨支部組織委員對照檢查材料

　　3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。二、產生問題的原因分析1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

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　　黨支部組織委員對照檢查材料

　　4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。

　　三、今后的努力方向和改進措施通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

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篇十二：社區退休支部委員對照材料

　　社區離退休黨員黨建工作情況總結材料

　　大觀區榮升社區現有住戶1713戶、居民5320余人，樓房53幢、單元140個。離退休老人占總人口近40%，實行社會化管理后進社區的退休人員684人，離退休黨員126人，占直管黨員總數175人的70%。對這樣一個“兩多”的社區（離退休人員多、離退休黨員多）來說，如何在工作方法和工作思路上有所創新和突破，是我們應該面臨和思考的問題。社區通過幾年來的工作實踐，積累了一些工作經驗，已基本形成以社區黨組織為基礎，社區離退休黨員為主體，在職黨員及社區各單位黨組織共同參與的社區黨建工作新局面，為社區各項工作順利完成，發揮了領導核心作用和先鋒模范作用，使榮升社區黨建工作取得了一定的成績。曾先后獲得“先進基層黨組織”、“五個好”基層黨組織的稱號。社區老年工作又被安徽省老齡委評為“安徽省先進老年人協會”、“安慶市退休人員社會化管理先進單位”。榮升社區又成為安慶市第一屆市級文明社區，大觀區“創平安住宅示范小區”，“未成年人示范社區”等。現將我們的做法匯報如下：第一方面：分析一下離退休人員社區化管理和作用發揮的現狀隨著改革改制的不斷深入，原先由單位黨組織管理的離退休黨員進入到社區，社區退休黨員在大量增加，對離退休黨員管理提出了許多新問題。一是單位黨組織因種種原因管不到、管不好。退休黨員由于居住分散、流動性大，身體健康等原因，企業黨組織管理教育的難度很大，致使沒有更多的精力去管。二是社區黨組織覺得管不了、管不好。原先退休黨員雖然生活在社區，但隸屬關系仍在單位，社區黨組織既不便管，也管不了，現在按照有關規定，職工黨員退休后黨組織關系轉到居住地所在社區黨組織，大批退休黨員到社區后，由于社區黨組織現有的

　　條件和組織水平，很難對他們實施有效的管理。三是退休黨員心態各異，在劃歸社區管理問題上，有的黨員在感情上不愿離開單位，有的黨員單位不存在產生了一種失落感，也有少數黨員退休后，思想上也隨之退休，放松了自我教育，享受天倫之樂，對社區的事不能采取主動積極參加。第二方面：具體做法及措施一、加強“四項”基本建設，抓好離退休黨員的教育管理。離退休黨員工作積極性高，只要有人去組織，給他們平臺，讓他們擔任一定的榮譽職務，就能發揮一般人員起不到的作用。一是加強組織建設。依靠離退休黨員來強化社區管理，就要從組織建設入手，吸收老黨員、老同志進入黨支部、黨委班子和社區議事、監督組織。新一屆黨委班子于今年4月7日成立，班子成員5人中離退休老黨員2人占40%，下設四個支部委員12人中離退休老黨員就達7人占58%。我們還根據離退休黨員居住分散、年齡偏大，身體狀況和文化層次等不同的特點，按照“便于管理、便于活動”的原則，重新組建劃分了黨支部、黨小組，做到有黨員的地方就有黨組織，有黨組織就有正常和健全的組織生活。二是加強隊伍建設。社區黨委為了更好地發揮離退休黨員的先鋒模范作用，使他們真正做到“離崗不褪色”，直接參與社區管理和議事活動，特成立了五支志愿者隊伍，吸收廣大離退休黨員參加，其中17人組成的巡邏隊伍中離退休黨員就占10人；15人組成的衛生監督員隊伍中離退休黨員就占10人；15人組成的信息員隊伍中離退休黨員就占12人；14人組成的調解員隊伍中離退休黨員就占8人；12人組成的文化骨干宣傳隊伍中離退休黨員就占8人；為了加強對“雙聯雙管”三進社區黨員的管理，我們還成立了由12名離退休黨員組成的監督員隊伍。社區議事協商會、關心下一代協會、家長學校等組織機構都由離退休黨員組織，

　　成為骨干力量，并協助社區做好老少共建、扶貧幫困、幫教失足人員、科普宣傳、社區管理、文化娛樂等方面的工作。三是加強制度建設。制度建設的好壞直接決定了黨支部戰斗力的大小，決定了工作的成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使黨支部建設有序進行。并且根據實際，在實踐中不斷調整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。在實踐中不斷探索，按照上級黨委要求，我們做到黨務公開，制定了社區黨組織機構示意圖，完善“三會一課”、社區黨組織議事規則、離退休黨員管理、先進性教育長效機制、黨員學習教育、黨員聯系群眾、黨員與困難群眾結對幫扶、志愿者責任區、社區黨員活動中心職責、流動黨員管理等29項制度。針對離退休黨員實際，還制訂了走訪制度，送會送學上門制度，真正使他們感受到黨的溫暖，也使他們能夠及時了解黨的“路線、方針、政策”，增強了他們為黨奉獻終身的理念。四是加強陣地建設。社區黨委把占領社區文化宣傳陣地放在突出的位置，在社區廣場開辟了宣傳欄，閱報欄，科普欄及3個宣傳櫥窗，今年街道又多方籌款投資改善了辦公環境，開辟了閱覽室，老年活動室，另外還要再建支部活動室。二、發揮離退休黨員的先鋒模范作用和余熱，服務于社區建設（1）為離退休黨員發揮余熱提供優良環境。加強社區黨建工作，不斷增強黨在社區工作中的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮離退休老干部、老黨員、老勞模、老工人、老教師在社區黨建方面的重要作用，積極組織引導老黨員在社區服務中發揮余熱，通過開展“黨員奉獻日”、“六民服務”（親民、為民、利民、便民、安民、助民）、黨員與困難群體結對幫扶、樓幢聯系點活動等為離退休黨員搭建了廣闊的社會舞臺。他們每周一次巡邏、每月參加一次義務勞動、每季度

　　上報一條信息、每半年幫教一名失足青年、每年幫助一名下崗職工就業、為主要內容的“五個一”活動。（2）充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用。離退休黨員是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”，根據他們的身體實際，本著量力而行，拾遺補缺、自愿為主的原則，采取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與離退休黨員個人作用相結合的方式，開展了“為社區黨建獻計獻策”、“為社區發展建言”、“社區民情調查”等，充分發揮老黨員的自身優勢，鼓勵他們在黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。我社區黨委專門制作了一塊公民道德評議牌，宣傳公民的道德規范和好人好事。如黨委付書記丁幫朝，曾是紡織品站的紀委書記，這位老黨員組織觀念強，有著強烈的責任感，退休后在社區發揮著一個黨員的先鋒模范作用，為社區黨建工作出謀劃策，是大觀區關心下一代和德育報告團成員之一，也是辦事處關工協常務副會長。今年4月28日下午，在社區活動室，丁老圍繞黨委開展的“共話和諧、共建家園”主題活動，為部分居民代表講解了德育方面知識，整個講解始終貫穿著一條主線，“人生有盡頭、和諧無止境”，小家和諧了、大家才和諧；社區和諧了、社會就穩定了，使與會同志收益非淺，在黨員先進性教育活動中被評為優秀黨員。張家拐支部的離休黨員王綠槐，他在六年前就給自己制定了終生的承諾——擔任小區衛生監督員。六年來，這位八旬老翁自費5000余元買了刷子和涂料，為了清洗粉刷小區的“牛皮癬”，這位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老繭，我們是無法用數字來衡量它的價質，這件事發生在一位高齡老人的身上應該說它就是奇跡。王老的事跡得到各大媒體的報道，連續幾年榮獲“十佳好居民”稱號，今年又被安慶市政府授予“十佳”文明市民，他

　　的精神正在社區廣為流傳，在他的感召下，助人為樂、樂于奉獻、好人好事已蔚然成風，一支為民服務的志愿者隊伍向星星之火漫延播散到各個角落。三、結合離退休黨員實際開展形式多樣活動，為他們搭建舞臺展示才華、發揮余熱。離退休黨員因主客觀多方面的原因，對組織活動參與發生了許多變化，有許多不同的特點，這就要求我們在開展組織活動時結合離退休黨員的實際靈活處理。一是組織活動要活。社區黨支部每月開展活動一次，基本安排在月中。各支部在開展活動時，盡可能照顧大多數，對身體不好的老黨員不做強求，會后上門。二是組織形式要活。社區黨委通過組織學習、討論、上黨課、聽講座、觀看電教片、緬懷烈士陵園、參觀安慶建黨舊址、與社區共建單位互動及豐富多彩的文體活動等多種方式進行，我們基本做到活動常組織常新意。今年我們正在4個支部中開展互動活動，將黨委活動進一步細化到支部中去，由每個支部輪流主持，作為活動的召集人，開展一些學習、討論、比賽等寓教寓樂活動。有些活動正在償試進樓幢、入家庭開展，讓行動不便、臥床的老黨員也能親自參加黨小組、黨支部活動。三是突出主題實踐活動。在黨員先進性教育活動中，社區黨委根據離退休黨員、在職黨員和流動黨員的不同特點，分別在在職黨員中開展了以“牢記宗旨講黨性，愛崗敬業創佳績”主題實踐活動，建立黨員責任區，實行“八包”責任制；在離退休黨員中開展了“展示黨員風采，樂為社區奉獻”的“六帶頭”活動，即：“帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護社會治安、帶頭創建文明樓棟”，我社區共有20位退休黨員成為31個樓幢聯系點成員，真正發揮著離退休黨員的自我管理、自我服務的作用。在他們的帶領下，社區成立了老年合唱團，老年腰鼓隊、舞蹈隊、黃梅

　　戲俱樂部和舞龍隊。孝子坊支部退休黨員徐慶生、樓芝蘭夫婦，自從搬到我社區居住以來，積極參加社區的文化活動，在他們夫婦的倡導和組織下，以孝子坊支部退休黨員為主的歡樂鑼鼓隊成立，韓笑龍是黃梅戲劇院退休的老黨員，夫婦二人是社區文化活動骨干，韓老以社區的好人好事為主題編導了黃梅戲表演唱，并自編自導自演，經常在社區演出。結合黨員先進性教育活動，兩年來社區黨委對150名黨員進行了民主評議，其中一名退休黨員為優秀黨員、67名為合格黨員，33名退休黨員簽訂了“雙向承諾”書，承諾事項96件（主要集中在扶貧、解困、助學等方面），5月12日四川汶川發生強地震，在社區黨委倡議下，全體黨員特別是離退休老黨員積極響應，行動迅速，僅5月14日當天就募捐7539.40元，交納特殊黨費3300元，退休黨員鄭良明，已是84歲高齡老人，行走不便，他拄著拐棍來到募捐現場進行捐款，其場面感人，催人淚下，真正體現老同志的高貴品格。他們積極參加黨委牽頭的困難家庭子女捐資助學活動，慰問社區困難戶（80多戶）、在迎春聯誼會、九九重陽節金婚慶典、元宵節、“廚藝展示比賽”等活動中，離退休黨員積極參加，在各個方面都體現著先進性、發揮著余熱，社區居民不由地稱贊說：“離退休黨員先進性我們聽到了，在社區黨建工作中發揮的作用我們看到了！”。“老有所樂、老有所學、老有所幫、老有所為、老有所用”在離退休黨員中得到充分展現。四、關懷離退休黨員是增強黨建工作凝聚力的有效途徑。人人都有退休的時候、人人都有老的時候、人人都有身體不好的時候，體弱多病是離退休黨員的主要特點，作為社區黨務工作者，要深深的認識到這一點，心中裝著他們，時刻想著他們，在開展工作時就會有的放矢，就會深入人心，活動開展就會有聲有色，就會起到推動和帶動作用。我們結合實際，有針對性開展

　　好以下工作：一是做到“四個必訪”。即重大節日必訪，重病住院必訪，退休黨員病故必訪，退休黨員家庭發生重大事件必訪。如龍山大廈支部委員王秀玲不慎跌到，我們得知后，派組織員和支部的同志一道上門看望，雖然是一句問候，但給予王老的是黨的關懷和精神上的慰藉。二是開展結對幫扶、送溫暖活動。一方面將社區在職黨員與困難黨員結對幫扶；另一方面將“雙聯雙管”三進社區的黨員與特困黨員結對幫扶。如韓振寬患有重疾，孩子又在上大學，家庭生活困難，我們將他安排與在職黨員高龍海結對幫扶。今年“七一”，社區黨委與三聯陳酒業公司聯合開展了送溫暖活動，對社區10戶困難黨員和老勞模進行慰問，送去大米和油。三是重點走訪和普遍慰問相結合。我們制定了每季重點走訪高齡臥床的離退休黨員，每半年走訪支部委員，每年普遍走訪離退休黨員的走訪制度。通過深入走訪，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老黨員溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與離退休黨員之間的關系。四是建立離退休黨員信息。登記造冊，跟蹤管理。以便及時掌握老黨員身體狀況，流出情況，不能參加或不宜經常參加活動的情況。第三方面：存在問題和幾點建議一、存在問題。1、黨費收繳問題。由于受大環境的影響，許多企業都進行了改制，退休黨員家庭中遇到有子女下崗失業的，他們就要背上經濟負擔的包袱，從不多的退休金中要擠出部分援助，所以黨費難以按比例足額繳納；2、活動經費不足。由于居委會是群眾自制組織，沒有第三產業和經濟實體，主要活動經費來源于上級撥付和黨費上繳提成，開展活動存在著一定的難度。

　　3、活動室成為突出問題。實行社會化管理后，越來越多的企業人進入社區，退休人員在逐年增多，退休黨員在逐年增多，使本就擁擠的活動室更加不足。二、幾點建議。一是提高經費撥付比例。二是加大經費投入力度。三是撥付專項資金，改善活動場所。四是配備專用電腦一臺。總之，離退休黨員已成為社區黨委工作的主要力量，是黨聯系群眾的重要橋梁，如何發揮他們在黨建工作中的作用，是我們繼續探索和深思的課題。只有不斷調整工作思路，研究工作定位，更新工作內容，改進工作方法，講究工作藝術，端正工作作風，用新的觀念、新的思路、新的舉措，把該做的工作做到位，真正做到從政治、生活上關心他們，才能進一步發揮離退休黨員的作用，推進社區黨建工作再上一臺階。

篇十三：社區退休支部委員對照材料

　　社區黨支部委員對照檢查材料“三個嚴抓”整改措施

　　共產黨永遠與人民同呼吸，共命運，心連心，理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實，終其平凡的一生，默默地奉獻給人民大眾。下面__WTT為您推薦社區黨支部委員對照檢查材料“三個嚴抓”整改措施。

　　一是嚴抓學習提升不松勁。

　　堅定理想信念，落實黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、實事求是優良傳統，不斷提高政治敏銳性和鑒別能力。同時，根據工作需要，以學習和實踐相結合為業務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。要做到真學真懂真用，通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不止步，將學習成果在實際工作中加以運用。

　　二是嚴抓能力提高不懈怠。

　　克服好人主義，工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，發現問題及時反饋、解決。轉變工作作風，以抓落實作為轉作風的關鍵，牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的冷暖掛在心上，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，做到工作有布置、有檢查、有落實。找準自身定位，認真理清工作思路，提高搞好社區黨支部工作的認識，認真落實好“三會一課”，組織好黨員活動，提高社區全體黨員認真履職自覺性，對表現優秀的黨員加大宣傳力度，發揮黨員干部的先鋒模范作用。

　　三是嚴抓黨性提純不摻雜。

　　黨性修養既是政治修養，又是個人品行體現，是反映一名黨員內在本質的最直接標尺。作為5年黨齡的年輕黨員干部，要通過加強黨性修養，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新，不斷提升自己的人生境界和價值追求。要努力樹立堅定的理想信念、組織觀念、紀律觀念、全局意識、道德情感，規范個人舉止行為、工作作風，在踐行黨員模范宗旨中兌現入黨誓言，實現不變初心。

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