對照檢查材料國稅工作（13篇）對照檢查材料國稅工作　　一是下發促進作風轉變加強機關行政效能建設的決定明確把行政效能建設作為今年全系統必須突出抓好的10項主要工作之二是成立轉變作風提高效能下面是小編為大家整理的對照檢查材料國稅工作（13篇）,供大家參考。

篇一：對照檢查材料國稅工作

　　一是下發促進作風轉變加強機關行政效能建設的決定明確把行政效能建設作為今年全系統必須突出抓好的10項主要工作之二是成立轉變作風提高效能工作領導小組主要領導作為第一責任人親自抓負總責形成黨組統一領導領導小組指導協調各部門各負其責干部職工廣泛參與的領導體制和工作機制

　　第一篇：稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能查擺出問題及整改措施

　　稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能查擺出問題及整改措施

　　稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能查擺出問題及整改措施

　　稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能查擺出問題及整改措施

　　近年來各級稅務機關在作風、隊伍管理、行政效能、稅收執法、為基層服務等方面存在的一些突出問題：

　　一是機關稅務干部不深入基層、為基層服務的意識不強，對基層單位的一些請示批復辦理不及時；

　　二是個別稅務干部仍然存在工作作風不實，辦事拖拉，責任心不強，紀律散漫等問題，缺乏敬業精神，責任意識不強，馬馬虎虎，得過且過；

　　三是個別單位和個別稅務人員還

　　存在執法行為不規范、辦事效率不高、服務態度不好、監督不力等問題；

　　四是存在個別的對上級工作布置落實不到位的現象；

　　五是為納稅人服務的水平還有待進一步提高，個別辦稅服務廳仍然存在納稅人排長隊的現象；個別稅務干部對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，對服務對象缺乏真情，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象還在個別地方不同程度地存在；

　　六是有些同志不注重知識的更新，不勤于思考，創新意識不強，思想不夠解放，工作上習慣于老思路、舊經驗，特別是以會議落實會議、以文件落實文件現象仍然存在。

　　為此，必須從六個方面抓好落實：

　　一是要加強組織領導，制定活動實施方案，完善相應的制度，明確各職能部門的工作職責和工作要求；進一步完善政務公開內容，增強行政管理透明度；強化內外監督，暢通群眾投訴渠道。

　　二是要加強宣傳動員，在全系統傳達上級會議精神，在媒體上公開宣傳報道我局開展行政效能建設的相關規定、措施和做法。

　　三是全面開展自查和整改活動，檢查稅收優惠政策的落實情況，檢查為納稅人服務的情況，對納稅人反映較多的問題進行自查，檢查工作紀律是否嚴格執行，稅務檢查的程序是否合法，稅法宣傳是否到位等。

　　四是要在辦公大樓的公共場所、各辦稅服務廳設置群眾投訴意見箱，設立行政效能投訴中心，開通投訴電話，并向社會公布，誠懇接受納稅人和社會各界對稅務系統作風建設、行政效能建設方面的投訴、監督。

　　五是進一步完善稅務人員文明服務準則，規范辦稅大廳工作人員的身份標識牌，設定統

　　一、終身的識別號；規范辦稅大廳的環境布置，盡快解決部分縣局辦稅廳面積太小的問題。進一步落實政務公開，將有關辦稅程序和稅收政

　　策向社會進行公布；

　　六是進一步修訂完善有關工作制度和辦事規程，提高辦事效率。采取措施，著力推進干部作風轉變，加強行政效能建設工作。

　　一是下發促進作風轉變加強機關行政效能建設的決定，明確把行政效能建設作為今年全系統必須突出抓好的10項主要工作之一。

　　二是成立“轉變作風提高效能工作領導小組”，主要領導作為第一責任人親自抓，負總責，形成黨組統一領導、領導小組指導協調、各部門各負其責、干部職工廣泛參與的領導體制和工作機制。

　　三是研究制定工作方案，明確每個人、每個環節的具體職責；自覺接受地方黨委、人大、政府、政協的監督以及司法機關、新聞媒體的監督。

　　四是結合本單位、本部門的實際，找準問題，剖析原因，制定整改措施，認真整改存在問題，特別是對社會輿論

　　和納稅人關心、關注的熱點、難點問題，及時采取各種有力措施，加以解決。

　　五是進一步優化納稅服務，優化辦稅廳服務功能，加強稅務網站建設和管理，發揮稅務網站在稅法宣傳、政策咨詢輔導、辦稅服務、政務公開等方面的作用。在完善首問責任制、限時辦結制、責任追究制的基礎上大力推行全程服務、預約服務、提醒服務。

　　六是加強行政管理體制創新，用改革的辦法和機制解決導致腐敗現象發生以及作風、效能方面的深層次問題，推進體制、機制、制度創新；嚴格責任追究，依法懲處在稅收執法中的違紀違法行為。

　　七是深入推進政務公開工作，完善政務公開領導體制和工作機制，對外深入推進稅收執法權公開，對內穩步推行行政管理權公開。八是做到嚴格依法治稅，不折不扣地落實好各項稅收優惠政策，圓滿完成全年各項稅收工作任務，為建設富裕文明和諧新廣西提供財力保

　　障。

　　第二篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題匯報

　　自作風效能建設活動進入查擺問題階段以來，我縣緊密結合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，通過發放征求意見卡、召開座談會、設立意見箱、實地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，并制定了相應的措施加以整改。現將有關情況匯報如下：

　　一、認真總結第一階段工作，確保了作風效能建設的效果

　　在查擺問題和整改工作階段前期，我縣作風效能辦組織4個督查小組，對各鎮各單位第一階段開展轉變干部作風加強機關效能建設工作進行了全面督查，重點檢查干部職工的思想認識問題，抽查學習筆記、心得體會，對走過場，搞形式主義，達不到要求的，限期補課，確保了開展機關效能建設的效果。通過督促、調查、分析、綜合，對各鎮各單位在第一階段所取得的成果和經驗進行了認真總結，查找工作中存在的問題，找準問題，抓住重點，確保作風效能建設第二階段工作順利開展。

　　二、廣泛征求意見，認真查擺問題，深挖問題根源

　　在開展問題查擺上，從求真務實入手，采取“內外”結合的辦法，深挖阻滯機關效能根源。通過召開座談會、發放問卷等形式，廣泛征求人大、政協和社會各界、人民群眾的意見。如縣工商局結合部門工作實際，在認真組織學習大討論基礎上，開展以“工商所所長向管理服務對象公開述職述廉活動”，開門征求意見建議，強化群眾監督，推進作風效能建設。通過在各個工商所工作大廳擺放“征求意見卡”、設置“意見箱”、座談和發放“工商所黨風廉政建設和行風問卷調查”等形式書面、口頭征求意見建議，共收到了意見建議28條。通過在全縣各鎮各單位廣泛開展，認真查擺問題，歸納起來，存在的主要問題有：

　　1、一些同志思想觀念落后，缺乏創新意識。工作中一些同志只立足點放在完成各項任務上，導致思想保守，無進取意識，形成論資排輩的落后觀念，在工作中表現為不思進取，創新意識差，人為設置障礙，阻礙了事業的發展。

　　2、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，不能夠深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規章制度在監督落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況定期或不定期地監督檢查少。

　　3、部分同志工作中缺乏責任感或責任感不強。由于缺少責任感，少數同志容易產生不平衡的心態，索取多，講奉獻的少，談報酬的多，奮進的少;安于現狀的多，積極向上的少;講困難多，講主觀的少;只比別人的職位、待遇、條件、收入，不比思想境界、工作能力、貢獻大小、工作成績，由此造成不能樹立正確的價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，使人員的政治、業務、作風素質不能得到提高，執法責任心不強，崗位職責得不到全面落實，執法效率不能有效提高。

　　4、干部政治理論素質不高。表現在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經驗辦事，學習自覺性、主動性不夠，一味強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好工商工作與促進經濟發展的關系理解不深。

　　5、依法行政意識需要加強。在執法辦案中，少數同志仍存在著有法不依、執法不嚴和處罰畸輕畸重、執法不規范的問題，不能合理使用自由裁量權，不能正確使用法律法規賦予的權力。這些問題的存在影響了市場經濟法律、法規的正確實施，使執法不力，各項工作落實不到位。

　　6、履行職責不夠。在履行各自職責中，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考工作中還存在什么問題，應采取哪些措施來解決，工作只停留在一般化的水平上。

　　三、強化整改措施的落實，確保取得明顯成效

　　根據效能建設征求到的意見和查擺出的問題，各鎮各單位通過認真分析、研究，縣作風效能辦提出了作風效能建設目標，著重指導好各鎮各單位本著“有則加勉、無則改之”的原則，對照查擺出的問題進行整改。主要落實好以下整改措施：

　　一、全面提高干部職工的政治業務素質，年內在全縣范圍內組織1-2期行政工作人員培訓班，提高干部政治理論和業務素質。各鎮各單位根據業務需要，選送部分骨干積極參加自治區、市行業管理部門舉辦的崗位培訓和技能競賽活動。并將學習目標考核和個人業績獎勵掛鉤，以激發學習和工作的內在動力。

　　二、加快縣行政服務大廳建設步伐，實現行政管理的科學化、規范化，提高行政效能。我縣租用華源大廈2—4層用于建設縣行政服務中心，目前已經進行緊張裝修，力爭盡快建立，把縣內所有涉及到行政審批、收費項目的單位和部門都納入其中，真正做到方便群眾，服務人民，樹立我縣新形象。

　　三、實行全員掛牌上崗，實現社會對作風效能建設工作的監督。強化監督，規范自由裁量權，力促進廉政建設。各鎮各單位根據本單位實際，聘請“作風效能建設監督員”，發放“作風效能建設監督員”聘書，強化群眾監督。

　　四、進一步加大機關政務公開的力度，凡是能夠公開的事項，都要及時向群眾公開;增強辦事透明度，保證辦事結果客觀公正。

　　我縣第二階段的作風效能建設取得了一定的成效，但作風效能建設是一項長期性的工作，我縣將一如既往地做好落實，把作風效能建設引向深入到工作的各個層面，深入到機關行政管理的各個環節，確保作風效能建設走上規范化、制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高機關行政效能，為實現新的目標和促進我縣經濟跨越式發展做出更大的努力。

　　第三篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段個人剖析材料

　　根據運管處展開轉變干部作風加強機關行政效能建設活開工作方案的要求，今年3月下旬轉進查擺題目階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風等方面存在的題目，并進行認真的剖析，以便進一步進步工作效力，更好地為廣大運輸業戶服務，高質量完成工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。經過學習教育和深進思考，本人對本身存在的題目有了進一步的熟悉，現剖析以下：

　　一、存在的主要題目

　　（一）政治、業務學習有待加強，理論水平有待進步。有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，常常把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深入。

　　（二）做事情不夠深進、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。有時深進調查研究不夠，對基層題目和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

　　（三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。有時滿足于現有的工作水平，缺少新思惟，碰到困難和題目主動性不夠，領導不唆使就不知道怎樣辦，存在一定的依靠思想。

　　二、存在題目的主要緣由從主觀上看，主要有以下幾個緣由：

　　（一）在學習上存在松懈思想。自我要求不嚴，有時以為自己大本畢業、科班出身，有一定的理論基礎知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤熟悉，缺少“擠”和“鉆”的刻苦精神，

　　缺少深學苦讀的恒心忍勁，缺少把研究業務當作一種責任、一種境地的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業務知識的計劃，有時在展開工作中比較盲目。

　　（二）工作中有時存在官僚主義、情勢主義思想。坐等匯報多，主動調查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，以為只要把自己分內的事做好就好了。

　　（三）有時有惰性，安于現狀。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對題目不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時以為領導會有唆使，不用先急著干，怕做錯了要承當責任，放松了對自我的要求。

　　三、整改措施

　　（一）加強學習。要建立“畢生學習”的觀念，進步對學習政治、業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業務，夯實基礎。

　　（二）要在強化服務意識上下工夫。要進一步建立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀態，熱情為其提供幫助和指導。加強與各部分聯系，了解存在的困難和題目，并及時向處領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的根據。加強與同道間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

　　（三）積極開辟進取，進步工作水平。

　　第四篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段個人剖析材料

　　根據運管處開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動工作方案的要求，今年3月下旬轉入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業戶服務，高質量完成工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。經過學習教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　（一）政治、業務學習有待加強，理論水平有待提高。

　　有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。

　　（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

　　有時深入調查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

　　（三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。

　　有時滿足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

　　二、存在問題的主要原因

　　從主觀上看，主要有以下幾個原因：

　　（一）在學習上存在松懈思想。

　　自我要求不嚴，有時認為自己大本畢業、科班出身，有一定的理論基礎知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。

　　（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。

　　坐等匯報多，主動調查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內的事做好就行了。

　　（三）有時有惰性，安于現狀。

　　處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領導會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔責任，放松了對自我的要求。

　　三、整改措施

　　（一）加強學習。

　　要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

　　（二）要在強化服務意識上下功夫。

　　要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向處領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

　　（三）積極開拓進取，提高工作水平。

　　要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，把工作提高到一個新的水平

　　第五篇：稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能建設之我見

　　稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能建設之我見

　　我認為稅務機關轉變干部作風加強機關行政效能建設,要重點要抓好七個方面的工作：

　　一、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關效能建設的始終。要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學習貫徹好胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發展觀教育，引導廣大干部職工特別是領導干部把正確的政績觀同正確的權力觀統一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權；大力開展改革觀、發展觀教育，組織干部職工深入學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立全面、協調、可持續發展的理念；大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政；大力開展誠信教育，加強法規、道德、監管三大體系建設，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規范，努力做到誠信理政。

　　二、規范稅務行政行為。切實把規范執法置于稅收工作的核心置，認真貫徹執行行政許可法，結合深化稅務行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規定的稅務行政規章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。

　　三、提高稅務行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協作，建立科學的運行機制，提高運轉效率；將全程辦稅服務與“一窗式”管理模式有機融合，實現“一窗受理、內部流轉、及時審批、限時完成”；合理調整辦稅服務廳的窗口設置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題；進一步取消、下放審批權限，重點是減少審批環節、簡化審批手續、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率；整頓學風、文風、會風、事風，開展創建“學習型”機關活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發短文。

　　四、提升納稅服務水平。正確處理優質服務與規范執法的關系，以創優質服務為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發布、業務輔導、工作交流于一體的12366稅收服務熱線和外網服務體系。二是建立健全崗位責任制、AB崗工作制、首問責任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結率和納稅人滿意率為主要指標的考核制等內部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務、全程服務、延時服務等辦稅窗口納稅服務制度。

　　五、強化督促落實機制。設立督查員，明確職責，落實責任，加強協調，切實履行對機關效能建設的監督職能，對機關效能建設中出現的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調動各方面的積極性，把內部監督和外部監督有機地結合起來，形成監督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。

　　六、嚴格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優勢，制定科學、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務員考核等結合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關干部的有效管理和科學考核。并把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　七、加強稅務干部形象建設。按照市局明確規定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、辭退等處理，努力提升稅務干部形象。

　　為確保以上七項重點工作落到實處，要加強對這項工作的組織領導。同時要求全系統干部職工，要提高思想認識，要從聚財為國、執法為民的高度，全面、協調和可持續發展的深度，深刻認識加強機關效能建設的重大意義，真正把思想統一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強抓好這項工作的責任感和自覺性，營造加強機關效能建設的濃厚氣氛。突出工作重點，選準機關效能建設切入點和突破口，把著力點放到研究解決稅務系統改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經濟薄弱地區稅務部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風和干部作風中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設與民主評議機關活動相結合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設與建立長效機制結合起來，發揮群眾的監督作用，認真總結和查找在效能建設上存在的不足，一條一條抓整改，在務求實效上下功夫，切實推進機關作風建設，提高納稅人對稅務工作的滿意度。

篇二：對照檢查材料國稅工作

　　稅收存在的問題和建議[稅收分析工作存在問題及

　　改進建議]

　　稅收分析作為強化稅源管理中不可缺少的環節和手段，既是組織收入工作的重要內容，同時也是加強征管、監控稅源變化、評估稅收與經濟發展是否協調的重要方式。國家稅務總局謝旭人局長在全國稅收工作會議上明確指出：要加強稅收分析預測工作，通過稅收分析及時發現稅收政策執行和稅收征管中存在的問題，以便及時掌握影響稅收收入變化的相關因素，積極采取應對措施。但從各級稅務機關對稅收分析工作的理解和實踐看，仍存在一定問題。

　　一、主要存在問題(一)數字對比多，變動情況分析少，稅收分析的固有作用難以發揮稅收分析的綜合性、復雜性是其本身固有的特點。稅收分析不僅要對收入完成情況分析，也要對影響完成情況的諸多因素進行分析，凡與稅收相關的因素及原因都要綜合反映在其中，包括政策、市場、生產經營以及其他不可預測因素。但在現實工作中，稅收分析往往局限于計劃完成情況的分析，突出表現為數字的對比多，對稅收增減變動情況分析少，知其然而不知其所以然，稅收分析的固有作用很難得到充分發揮。(二)缺乏部門間的協調機制，稅收分析難以有效開展稅收分析既是組織收入工作的重要內容，同時也是加強征管、監控稅源變化、評估稅收與經濟發展是否協調的重要方式。因此，稅收分析從客

　　觀上要求計劃統計、稅種管理、征收管理以及稅源管理等部門要相互配合，積極協作，以確保全面、準確地揭示稅收增減變化的各種原因。而在現實工作中，稅收分析往往局限于稅收會計統計部門，對數據變化較大的項目進行分析，由于缺乏部門之間協調配合，稅收分析往往只停留在表面現象上，而影響稅收完成情況的真正原因則難以分析透徹。

　　(三)調查研究不夠，稅收分析的基礎材料匱乏稅收分析作為一種綜合性分析，要求分析人員必須掌握大量的、真實的經濟稅源變化情況，掌握稅收計會統數據及其它相關聯的涉稅信息，這是做好稅收分析的基礎。而目前各項基礎材料的匱乏，造成了稅收分析質量不高。一是信息不對稱問題，局限了基礎材料的真實性、準確性。主要表現在兩個方面：一是稅務系統信息數據收集還比較薄弱。如征管軟件中，目前重視了對納稅人的稅務登記、納稅申報表、稅款入庫等數據收集，而對納稅人的財務報表、經營狀況、銀行存款等大量數據，基本上沒有采集或采集不全，有的項目即使采集，也由于缺乏相關應用軟件而無法使用。二是在稅收博弈中代表政府行使稅權的稅務機關與納稅人在擁有涉稅信息方面是不對稱的。這種不對稱性，客觀上產生了對法律、法規、規定在認識上的偏差，加之納稅人為了追求自身最大的利益，勢必影響其提供的各種報表、資料的真實性、準確性、完整性，必然影響稅收分析的質量。二是經濟稅源變化情況調查研究不夠。稅收分析離不開經濟稅源調查。但在實際工作中，稅源調查往往流于形式，表現為兩個不夠、兩多、兩少，導致稅務機關很難及時、準確掌握經濟稅源結構和納稅人稅源變化情況。兩個不夠：即深度不夠、積累不夠。深度不夠即對經濟稅源結構、

　　調查對象發展變化情況調查深度不夠;積累不夠是指對國家財政、貨幣、產業政策調整對稅收影響及征管一線涉稅信息積累不夠。兩多：是向重點稅源戶調查多，向納稅人、賬務人員要數據多。兩少：是行業性、專題性調查少。

　　三是稅收分析方法缺乏創新，內容單一。多年來，稅收分析方法始終停留在各稅種的完成對比上，停留在改改數字就上報的水平，對行業分析發展態勢不明確，對一些重點稅源發展變化態勢把握不夠，對一些重要增減收因素分析不透徹，往往只看到問題的表象，缺乏深層次的實質性的分析內容。具體表現：一是計劃執行情況分析報告千篇一律，對管理決策沒有價值;二是對經濟、政策、征管三大因素缺乏量化分析;三是對重點稅源的稅源質量和變化趨勢分析力度不夠;四是分析后提不出有針對性的措施和建議。

　　四是稅收分析人員的水平參差不齊，影響稅收分析質量地提高。稅收分析作為一種綜合性的分析，在收集大量的涉稅信息資料、明確分析內容和方法后，最終要落實在分析人員的綜合、概括、提煉能力上。如果分析人員不懂政策、不懂經濟、不懂稅收業務，脫離宏觀經濟背景，就不會產生合格的稅收分析，更不要說高質量的分析。而在現實工作中，稅收分析一般由計會部門人員兼職，缺乏一支具有良好業務素質、較高綜合、概括、提煉能力和文字表達能力的稅收分析隊伍，在很大程度上影響了稅收分析質量的提高。

　　二、幾點建議(一)提高稅收分析工作重要性的認識一是要強調從經濟到稅收是稅收分析的前提。經濟決定稅收，經濟是

　　稅收的基礎和本源，離開經濟談稅收，則是無源之水，無本之木，只能就稅談稅，從計劃到計劃，從數字到數字，脫離宏觀經濟背景、脫離稅收綜合性情況的分析，分析內容就會顯得空洞乏味，導致分析報告思路不清，觀點局限，對稅收增減變化的原因不能切中實的。因此熟悉和了解我國宏觀經濟全局，密切關注經濟運行趨勢，掌握本地區經濟發展動態和經濟信息，對稅收分析至關重要。

　　二是拓寬稅收分析思路，改進分析方法、提高分析層次是核心。既要加強稅收增長分析，更要加強稅收與相關經濟指標分析，要重視對與流轉稅、所得稅稅基關系密切的GDP、工(商)業增加值、物價指數、企業銷售收入、利潤、固定資產投資、進出口貿易等經濟指標分析。既要分析稅收任務完成進度，更要分析宏觀稅負、增長彈性等征管質量指標。既要加強對稅收增幅的一般性宏觀分析，更要加強對影響增幅的原因等深層次微觀分析，尤其要向影響宏觀稅負、彈性系數的重點地區、重點企業延伸，并從中及時發現征管的漏洞和薄弱環節，指導基層開展納稅評估和稅務稽查，進一步提高征管的質量和效率。稅收分析要做到微觀分析與宏觀分析相結合、特性分析與規律性分析相結合、量化分析與成因分析相結合、進度分析與趨勢分析相結合、問題分析與對策研究分析相結合等等，使稅收分析體現深度、廣度。

　　三是加強稅收分析工作需要制定統一、規范的稅收分析規程，明確分析工作的任務、程序和方法。一方面，要保證稅收分析的及時性，每月在收入數字統計出來后，要立即了解和剖析影響收入的主要因素，將相關情況記入稅收分析檔案并及時上報;另一方面，要按照收入與應征比較、與相關經濟指標比較等方法，對稅收收入及各稅種、各地區收入情況進行分

　　析，發現存在問題，分析稅收增減變化的原因。同時，在撰寫稅收分析報告時，還要召開各部門共同參加的收入分析會，實事求是地反映和分析當期稅收收入情況，揭示存在問題，提出改進和加強工作的意見及建議。

　　四是要建立高素質稅收分析人員隊伍。要取得高質量的稅收分析成果，必須要有高素質的隊伍作保障，因此，要認真選拔數理統計、財稅經濟等專業人才，結合實際，積極開展多種形式的學習、培訓和交流活動，鍛煉、培養和打造人才，使稅收分析人員的專業知識和能力得到不斷提高。

　　(二)建立和完善定期稅收分析制度一是要建立月度收入分析制度。每月要召開一次收入分析專題會議，由局主要領導主持，計劃統計、稅種管理、征收管理以及稅源管理等部門參加，對稅收收入情況、收入中存在的問題以及如何做好下階段稅收工作進行研究部署。二是要建立定期分析、通報制度。從提高稅收分析報告的質量和及時性抓起，全面、及時、準確地揭示稅收增減變化的各種原因，反映稅收收入情況和存在的問題，提出加強組織收入工作的要求。堅持按月對上報送稅收分析報告、對下進行收入情況通報的制度。當收入發生異常波動或出現重大問題時，要隨時向上級機關報告。(三)加強稅收分析基礎工作一是要提高數據質量，擴大信息量。嚴格執行稅收會計制度，加強對稅收資金的嚴密核算，保證各項稅收數據真實準確。充分運用信息化手段，不斷擴大信息量，逐步將企業生產經營情況、稅款申報和入庫情況、發票使用情況等納入稅收分析數據的范疇。積極與統計部門、行業主管部

　　門銜接，盡可能全面地掌握地區經濟和行業經濟信息。并對上述信息進行有效整合，從微觀、宏觀、橫向、縱向等多個方面對稅收情況進行全方位、多角度的描述、對比和分析。

　　二是要做好稅收分析建檔和應用工作。嚴格按照《國家稅務總局關于做好20XX年稅收分析檔案建設工作的通知》(國稅函[20XX年]251號)要求，結合本地實際情況，建立稅收分析檔案，將影響收入變化的重大因素全面、完整、系統、真實地記入檔案，不斷提高檔案質量。同時充分運用檔案資料對收入情況進行連續、系統、深入地分析，為深化分析和加強征管服務。

　　三是要加強重點稅源監控工作。對重點稅源企業資料，要按照規定的范圍、內容和時間及時、準確地上報。加強重點稅源數據在稅收分析和納稅評估中的應用，從宏觀上找問題、在微觀中找原因。

　　四是要積極開展調查研究。當前，影響稅源和稅收變動的因素日趨復雜。因此，稅收分析要緊緊圍繞主要問題、熱點問題進行調查研究：加強對重點經濟區域、重點稅種、重點行業、重點企業經濟稅收情況的調查研究，揭示稅收增減變化的內在原因;加強政策執行情況調查，及時反映各項政策對稅收收入的影響，評價和反饋政策實施的效果;開展征管成效調查，研究各項征管措施取得的成效及其對收入產生的影響，促進征管質量和效率地提高。

　　(四)稅收分析要與納稅評估、稅務稽查相結合在進行稅收分析時，要從宏觀著眼、微觀著手，將影響稅收增減變化以及與經濟增長不協調的原因，一步步具體到地區、行業和企業進行分析，通過逐層剖析全面準確地揭示問題;稅收分析要與納稅評估緊密結

　　合，對分析中發現的指標異常企業，稅源管理部門要重點進行納稅評估;對涉嫌偷、逃、騙稅的，要按照《納稅評估管理辦法(試行)》的要求，及時移交稽查部門處理。

篇三：對照檢查材料國稅工作

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　　縣稅務局作風整頓教育個人剖析材料

　　課件426日以來,我局在全體稅干中開展以“三剎”、“兩禁”、“四整頓”、“三落實”、“一改進”為重點，的教育整頓活動。“教育整頓工作”以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關文件及其他必讀遍目，并展開討論。我圍繞“機關作風整頓”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是、執法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。一、存在的主要問題1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把

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　　事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。5、存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。6、存個人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及稅干違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到吳旗地稅這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。7、存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。8、有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對稅干的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。9、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。10、以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是因工作關系有安排高標準招待。高消費現象；二是有假公濟私現象，如公車私用辦私事現象；三是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現象；四是在管理上有不嚴，不大膽的表現，有時對有些問題的處理民主意識不強，與其它領導量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。一、存在問題的主要原因一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為從業務工作，又函授了經濟管理本科專業，業務法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計

篇四：對照檢查材料國稅工作

　　任前廉潔對照檢查范本

　　1.廉潔自律范文領導干部廉潔自律承諾書對照“三個代表”重要思想，按照“八個堅持，八個反對”和中央紀委提出的“四大紀律八項要求”的要求，本人要做到堅持“兩個務必”，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，秉公辦事，樹立公正無私、廉潔自律、服務群眾的良好形象，讓組織放心，讓人民滿意。現鄭重向上級組織和全鄉干部群眾承諾如下：1、堅決不在行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀利益。對于我們鄉來說，主要體現在林木采伐指標的分配審批和各項補助資金的分配等，我作為鄉領導班子成員，堅決不在上述公務活動中搞權錢交易，謀取私利。2、堅決不利用職權干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利。今年涉及這方面工作的主要有水利工程招投標、公路建設工程招投標、張村集鎮土地出讓等，我要堅持做到公事公辦，按市場運行規則辦事，決不干預和插手為個人和親友謀取私利。3、堅決不收受與我行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證。作為黨的干部，為群眾做好服務是我的職責，在行使職權中，我決不收受以下單位和個人的現金、有價證券和支付憑證：直接管理和服務的對象；其他與我行使職權有關系的單位和個人；外商、

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　　私營企業主。要管好我的父母、配偶、子女，不利用我的職權和職務上的影響收受錢物。不借節假日斂財，不大操大辦婚喪喜慶等事。4、堅決不默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著我的旗號以權謀私。我要教育好我的配偶和身邊工作人員，決不允許他們打著我的旗號以權謀私，我也決不做默許或授意他們打我的旗號謀私利的事。5、堅決不參與賭博。在堅持自已做到的同時要教育其他干部不參與賭博。6、遵守群眾工作紀律，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。一切從群眾得實惠出發，工作中堅持實事求是，絕不搞沽名釣譽的“形象工程”，沒有實際意義的達標評比活動等。7、厲行節約，不奢侈浪費。做到不用公款大吃大喝；不參加用公款支付的高檔消費娛樂活動；不以各種名義用公款互相宴請；不以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游8、自覺接受各級黨組織、黨員和群眾監督，做到“為民、務實、清廉”，為拒腐防變筑好各道防線。葛志孔同志廉潔自律承諾書1、執行黨的政治紀律，保持與黨中央一致，堅決執行黨中央的方針政策，執行清江公司黨委的決議、決定。2、執行黨的組織紀律，遵守黨紀、國法。對清江公司黨委的決定無條件執行，不相信和傳播小道消息。3、廉潔奉公，廉潔自律。不是自己的東西不要，不該拿的東西不拿，老老實實做事，清清白白的做人。4、管好自己的人，關好自己的門。

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　　教育家屬和子女不接受自己正當收入以外的任何東西。5、不為自己謀私利。不為子女謀取任何不正當的利益，不為子女調動工作去說情。6、不請吃喝或不參加吃喝，不以公家的名義辦私事、或以為公家辦事為名，行自私自利、或公私兼營。林麗華同志廉潔自律承諾書本人長期以來一直從事經濟工作，深知黨風廉政在工作中的重要性，也始終以黨性的原則在嚴格要求自己，做為一名經營工作者，我鄭重的向黨委承諾：1、認真學習黨的十六大精神，堅持鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持執政為民的本質。2、堅持維護黨的利益，堅持維護黨在我心中的崇高性，純潔性。3、在工作中加強廉潔經營、廉潔管理的意識，對各項環節制定相應配套的約束、監督機制。4、帶頭廉潔自律做好表率作用，認真落實重大事項報告制度。5、不利用職務之便，讓親屬參與與工程業務有關的各項活動。6、不利用職務之便，接受施工單位的禮品、禮金，不與施工單位請客吃飯。7、不利用職務之便，接受施工單位或利用公款私人旅游。8、堅持自己的人生觀、價值觀，堅定理想信念，提高精神境界，保持高尚的情操，頂得住歪風，經得住考驗，抗得住誘惑，管得住小節，從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的長城。市委黨校機關二支部黨員廉潔自律承諾書為切實加強黨風廉政建設，規范廉潔自律從政行為，杜絕違紀違規行為，樹立黨員良好形象，我

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　　鄭重向黨組織承諾如下：一、政治堅定作風過硬。堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進取，自覺實踐“三個代表”，堅決與黨中央保持一致。二、廉潔奉公遵紀守法。自覺遵守黨紀國法和校關于勤政廉潔的有關規定，不接受服務單位與學員的禮品、禮金、有價證券等不當利益，不到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，不向服務對象攤派、索要贊助或無償占用其財物，不接受可能影響公正執行公務的宴請。三、艱苦奮斗勤儉節約。保持和發揚黨的優良傳統，在對內對外交往中，量力而行，精打細算，不講排場，不比闊氣，反對鋪張浪費，反對享樂主義。四、加強修養嚴守公德。堅持文明辦公，禮貌服務，力行社會公德，實踐職業道德，恪守家庭美德，明理誠信，明辨是非，堅持原則，主持正義。五、嚴于律己管好家人。加強八小時以外時間的自律，不去不該去的場所，不做不該做的事情，在管好自己的同。2.黨風廉政建對照檢查會如何開這個名稱的會議很少，如果是領導班子范圍的會議，大致應該參照領導班子民主生活會的程序來，即會前、會中、會后三個階段。會前：學習，即學習中央和各級黨委關于黨風廉政建設的重要精神材料；談話，即上級、同級、下級之間的談話，達到征求意見的目的；撰寫對照材料，即圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況、貫徹落

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　　實中央八項規定精神的情況、推動分管范圍黨風廉政建設工作任務的情況、個人廉潔自律的情況四個方面撰寫對照材料。會中：班子成員開展對照檢查，進行自我評價和相互評價，最后由班子主要領導點評。會后：整理會議情況，提出做好黨風廉政建設工作的建議，形成報告給上級黨委和紀委。3.對照檢查材料最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者：三一素材個人對照檢查材料【十篇】特征碼HFjnVmHaLuazvqWHXoHw篇一按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識；透過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。

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　　一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工。4.民主生活會對照檢查材料就思想作風、工作作風存在的問題對照檢查如下：一、存在的突出問題1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關系上，未能很好的解決這一對矛盾，表現在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本、統籌兼顧。構畫出美好藍圖，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統學習還不夠。2、思想不夠解放。由于工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對于新事物、新方法的研究實踐和工作創新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與“全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發展”的具體要求還有一定差距。3、工作上得過且過。認為自己工作多年，有時產生想歇歇腳、松口

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　　氣的念頭。只滿足于完成任務、不出問題。工作缺乏主動性、創造性。在遇到自己力量難以解決的問題時，不是百分之百的創造條件解決問題。常以“我盡力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。4、寧愿少一事，不愿多一事。現在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不愿意多管事，多做事。5、在廉潔從政方面，某些小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共石泉縣委制定的“十不準”規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益、永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象。二、今后

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　　努力的方向時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛煉上做表率，在勤奮敬業上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務群眾上做表率，做一名合格的公務員。1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，在著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。2、牢固樹立科學的發展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發展、努力構建和諧石泉的要求，今后充分考慮全縣農業發展的大局，努力促進全面、協調、可持續發展。一是堅持調整農業產業結構不動搖；二是堅持重點發展農業龍頭企業和設施農業不動搖；三是堅持發展大產業不動搖。努力實現農業增效、農民增收。3、進一步深入村組，轉變工作作風。認真貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層群眾服務。經常深入基層，進行調查研究，了解掌

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　　握情況，解決實際問題。4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好“一崗雙責”，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何有影響公正執行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。5.黨風廉政建對照檢查會如何開這個名稱的會議很少，如果是領導班子范圍的會議，大致應該參照領導班子民主生活會的程序來，即會前、會中、會后三個階段。會前：學習，即學習中央和各級黨委關于黨風廉政建設的重要精神材料；談話，即上級、同級、下級之間的談話，達到征求意見的目的；撰寫對照材料，即圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況、貫徹落實中央八項規定精神的情況、推動分管范圍黨風廉政建設工作任務的情況、個人廉潔自律的情況四個方面撰寫對照材料。會中：班子成員開展對照檢查，進行自我評價和相互評價，最后由班子主要領導點評。會后：整理會議情況，提出做好黨風廉政建設工作的建議，形成報告給上級黨委和紀委。6.如何做合格黨員組織生活會班子對照檢查材料多年來，通過不斷的自我完善和機制改革，我縣國稅系統已逐步形成

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　　有效的權力制衡機制，腐敗現象得到很大程度的遏止，使德慶國稅在社會上樹立了良好的形象，促進了稅收執法水平的不斷提高。一、我縣國稅系統加強黨風廉政建設的主要措施與成效近年來，全縣國稅系統堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立和完善懲防體系為重點，強化權力制約和監督，構建反腐倡廉長效機制，全系統黨風廉政建設呈現良好態勢。（一）切實加強組織領導，確保黨風廉政建設工作落到實處。建立廉政建設第一責任人制度，黨組對懲治和預防腐敗工作負全面領導責任，領導堅持從我做起，帶頭執行各項廉政規定，做勤政為民、清正廉潔的表率，確保黨風廉政建設工作落到實處。（二）切實加強制度建設，抓好源頭防治。德慶縣局建立健全了一系列制度，形成了與責任、教育、制度、監督、懲治、預警機制相配套的懲防體系基本框架，從源頭上消除滋生腐敗的土壤和條件，不斷減少和杜絕不廉行為的發生。（三）切實強化責任意識，明確責任分工。堅持黨組統一領導，班子成員齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，干部職工自覺參與和支持的齊抓共管的良好機制，認真履行“一崗兩責”，確保黨風廉政建設的工作任務落到實處。（四）切實開展廉政教育，服務稅收工作大局。牢固樹立黨風廉政建設服從、服務于稅收工作大局的意識，把黨風廉政建設工作與稅收工作同部署，同檢查，同考核，確保依法治稅、從嚴治隊的有效落實。通過開展形式多樣的廉政教育，進一步解決了德

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　　慶縣國稅系統黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，增強干部特別是黨員領導干部的憂患意識、公仆意識、節儉意識。完善反腐倡廉“大宣教”格局，開展廉政警句征集活動，唱響廉政教育宣傳主旋律，營造“以廉為榮、以貪為恥”積極向上的良好氛圍。（五）切實強化“兩權”監督，優化納稅服務質量。加強“兩權”監督，完善制約機制，強化對容易出問題的關鍵部位和薄弱環節監督管理；強化執法監督，拓寬執法監察范圍，在內設置專職紀檢監察員，要外聘請社會特邀監察員，使執法監察工作真正滲透到征管查工作的全過程；充分發揮“一書一卡”制度，切實加強對國稅機關及其工作人員執法行為的嚴格管理和有效監督；認真推行政務公開工作，實行文明辦稅八公開，接受納稅人監督；不斷完善便民服務，改善辦稅環境；積極推行文明服務，做到言語文明、服務規范、行為文雅、禮貌周到；推行陽光辦稅，落實首問責任制、限時服務；推行“一窗式”、“一站式”服務，深入現場服務、細化服務標準、縮短服務時限。通過德慶縣國稅系統長期的共同努力，全體黨員干部切實提高了思想認識，改進了工作作風，大大地改善了征納關系，黨風廉政建設上了新臺階，塑造了國稅機關清風正氣和為民、務實、清廉的良好形象。二、當前我縣國稅系統黨風廉政建設存在的不足和主要根源2009年是充滿機遇和挑戰的一年，國際金融危機繼續蔓延，對實體經濟的影響正在進一步加深，受其影響，我國經濟運行中的困難急劇增加。由

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　　于經濟社會發展遇到的困難和問題必然會影響到稅收工作和隊伍建設的方方面面，因此，今年稅收工作形勢將更加嚴峻，稅收工作會遇到前所未有的困難，黨風廉政建設也會碰到一系列新問題和新挑戰。因此，我們必須清醒地看到，當前全縣國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作還存在不足和薄弱環節，主要表現在：有的領導干部對反腐敗工作的長期性、艱巨性認識不足，存在滿足現狀和盲目樂觀的思想；從源頭上預防和治理腐敗工作還需要進一步研究加強，對權力運行的監督還存在薄弱環節，制度執行不嚴和落實不到位的情況時有發生；有的同志拒腐防變的思想意識不夠牢固，執法不嚴、執法不規范的現象仍不同程度地存在；作風不深入、不扎實，自律不嚴，接受企業吃請等現象時有表現。究其主要根源主要有：一是思想認識不到位。受社會上一些不良風氣的影響，個別稅務干部對黨風廉政建設和反腐敗問題沒有足夠的認識，甚至產生厭煩情緒和消極抵觸心理，自我放松要求，自我降低標準，給各種不廉潔行為的滋生提供了適宜的土壤。二是制度落實不到位。黨風廉政制度沒有得到很好的落實，有些同志對制度規定熟視無睹、漠然處之，使規章制度形同虛設。三是征管機制約束不到位。稅收征管軟件的“機械”和“刻板”在促進稅收征管現代化建設的同時，也為黨風廉政建設筑起了一道新的防線。但從現實情況看，人為的因素在稅收管理中仍然起著很大的作用，如稅額核定，發票管理、稅務稽查等，都賦予工作人員一定的權利，而在這些方面監督制約的機制不夠健全，約束相對無力。

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　　四是監督管理不到位。失去監督的權利必然導致腐敗。對稅務干部的監督管理，還存在著失之以寬，失之以軟的問題。特別是沒有把干部的“八小時之外”納入有效的監督管理之下，給個別私欲膨脹的干部留下了空檔和可乘之機，導致了“吃、拿、卡、要、報”等為稅不廉行為和收“人情稅”、罰“人情款”。7.對照黨風廉政建設承諾書,責任書存在哪些問題一、黨風廉政建設責任追究案件的基本情況1、責任追究案件數量趨勢上升。近三年來，街道紀工委共查處案件16件，涉及責任追究案件12件，占案件總數的75%。其中，2013年責任追究案件3件；2014年責任追究案件6件；2015年第一季度，責任追究案件3件。2、責任追究案件質量不斷提高。自中央八項規定以來，街道紀工委進一步加大違紀違規案件的查處力度，加強對涉案對象黨紀處分的同時，不斷加大對相關人員的責任追究力度，主要體現在問責對象的職級逐年上升，問責對象的面越來越廣，問責對象的責任追究越來越嚴格。通過責任追究，我們對1名班子成員給予開除黨籍處分；2名班子成員誡勉談話；3名村黨員干部給予留黨察看處分；2名部門負責人給予黨內嚴重警告處分。3、責任追究力度不斷深化。街道紀工委由初始切入開展作風紀律明察暗訪問責、約談；到對2014年黨風廉政建設主體責任落實不力的黨員領導干部進行誡勉談話、限期整改；到對失職瀆職等錯誤行為動真格，給予相應責任追究。尤其

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　　是涉及到對街道班子成員的責任追究，紀工委積極協助黨工委落實主體責任，充分履行監督責任，讓權力運行在制度的籠子里，在陽光下操作。二、黨風廉政建設責任追究存在的問題1、思想認識不到位。有少數黨員干部對執行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性還沒有足夠的認識，有的只把它當作一種形式和“軟任務”，認為抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，無需花大力氣，因此，在工作中往往重業務輕廉政建設，對本單位或分管部門的問題存在“好人主義”、“部門保護主義”等現象。甚至有個別紀檢干部怕工作受到影響，怕自己或家人被威脅報復，畏首畏尾，不敢追究。2、工作措施不到位。一是分工落實不到位。有的村雖然按“負總責”、“負分管責任”的要求，層層分解目標責任任務，但沒有具體抓好落實，從而使落實主體責任的力度越往基層越弱化。二是責任考核不到位。個別單位在貫徹執行責任制中，沒有結合本單位的實際，制定的責任內容、考核標準和獎懲辦法，沒有落實到位。三是監督檢查不到位。紀工委對各單位落實的情況進行監督檢查不到位。3、工作人員不到位。紀工委人手較少，人員業務素質參差不齊，對于案件查辦工作，尤其是責任追究案件的調查增加了客觀上的難度。三、對策及建議1、認識要到位。實施黨風廉政建設責任追究制，是全面落實黨風廉政建設責任制的重要保證。各黨支部加強全體黨員的政治學習和廉政教育，進一步增強黨員干部的廉政意識和責任意識，提高對貫徹落實

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　　責任制的重要性和必要性的認識，把黨風廉政建設責任制落到實處。要通過學習，使全體黨員樹立廉潔的思想，守住一份清貧，一份責任，用自己的實際行動，踐行“立黨為公，執政為民”的崇高理念。2、措施要到位。分解任務，落實責任。黨風廉政建設責任制工作任務的分解和落實，是實行黨風廉政建設責任制的重要環節，是考核黨風廉政建設責任制執行情況的基礎，是實施責任追究的主要依據。各單位要堅持集體領導和個人負責相結合的原則，對黨風廉政建設工作進行總體部署，確定指導思想和工作重點。將各項工作任務量化到崗、量化到人、明解責任主體、內容、要求、考核標準、責任追究方式和方法，防止出現責任盲區和職責不清、互相推諉、扯皮的現象發生。3、責任追究要落實。責任追究是落實黨風廉政建設設責任制的核心。實施責任追究，要重點把把握三點：一是建立健全行之效的責任追究工作機制。實施責任追究的主體，責任的具體方法，逐步解決無人追究、追究不嚴等問題。二是堅持實事求是，嚴格區分責任。要把領導干部應承擔管理責任與違紀者的直接責任分開；把集體責任與個人責任分開；要把黨員違反法規和廉政紀律作為責任追究的重點。三是要堅持原則，敢于處理問題。在查清問題，分清責任的基礎上，嚴格依照《關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關政策規定，對責任人進行黨紀政紀處分。不論是誰，只要違反了黨風廉政建設責任制，都要受到責任追究，堅決維護責任追究的嚴肅性。

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　　8.廉潔自律的基本要求你好，關于如何理解廉潔自律秉公辦事的基本要求：一、樹立廉潔自律秉公辦事的觀念道德規范對職工僅僅是外在規范，只有成為內心信念才能長期持久地起作用。所以，必須樹立起該觀念。二、照章辦事公私分明是指在職業活動中不憑借自己手中的職業權力（公權力）謀取個人私利，損害社會集體和他人的利益。三、公道正派不徇私情公道正派：工作中不借職權職務之便而損公肥私。不徇私情：工作中按照原則辦事，處事合情合理，做到公正公平。職業活動中處理各方面的關系。這樣做才能樹立威信。首先，要做到客觀公正。從客觀事實出發，不偏不倚，做出公正客觀的判斷。其次，要做到不徇私情。徇私情，就是抹不開面子，屈服于私人感情，把維護私人關系，看得比國家人民利益還要重要。第三，要做到光明磊落。言行一致，表里如一，扎扎實實地做好本職工作，敢于認識和解剖自己，勇于開展批評和自我批語，改正自己的不足。四、堅持原則抵制歪風堅持原則：就是按規章制度和準則辦事。抵制歪風：在不正之風面前毫不動搖。（贈人玫瑰手有余香，如果回答有用，幫忙點回答下面的“好評”，謝謝^_^！）。9.對照黨風廉政建設承諾書,責任書還存在哪些問題

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　　黨風廉政建設目標責任書為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。一、責任范圍項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。二、主要內容（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。三、考核與追究

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　　項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。（一）未按公司黨委黨風廉政建設責任制分解落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系；推進落實各項工作；（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；（三）不落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹，不安排部署，不督促落實；（四）不嚴格執行中央八項規定精神，“四風”整改不深入、不徹底，作風建設不力，黨員干部多有頂風違紀現象；（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；（九）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：

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　　（十）指使、縱容本單位人員干擾、紀檢監察人員監督檢查、查辦案件，或對檢舉投訴人、證明人打擊報復；（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。10.求民主生活會議的主持稿民主生活會由黨組織書記或黨組織書記委托副書記主持，黨組織成員參加，每年召開一次。（一）會前1、每次民主生活會議根據上級黨組織要求確定主題，也可結合本單位實際充實一、兩個主題。2、結合會議主題，采取多種形式廣泛征求黨員群眾對領導班子和領導成員的意見和建議，如實反饋給每位班子成員。3、向上級黨組織報告會議時間、地點和主題。4、通知與會人員準備好黨性分析材料或發言提綱，主要包括突出問題、原因分析和努力方向等三方面內容。5、組織與會人員學習有關文件、資料，掌握對照檢查標準，為開好民主生活會奠定思想基礎。6、班子成員之間要廣泛開展相互談心活動。（二）會中1、會上，主持人先說明本次民主生活會議題，提出會議有關要求。2、根據征求的意見，本著實事求是的原則和“有則改之，無則加勉”的精神，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，開展批評和自我批評。3、個人發言結束后，主持人總結問題，提出改進意見。（三）會后1、民主生活會后15天內，要向上級黨組織報送民主生活會情況報告和

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　　會議記錄。2、召開黨員領導干部會議，針對查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，并在適當范圍內公開。以下為主持詞：同志們：按照*先辦發[2008]*號《關于召開黨員領導干部專題民主生活會和基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，黨委決定召開黨員領導干部專題民主生活會。市委**書記，市委督導組組長**同志、***主任今天也來參加我們的會議。首先，我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。我鎮先進性教育活動轉入分析評議階段以來，始終堅持高標準、高起點謀劃安排好這個階段的各項工作，黨員領導干部帶頭征求意見、帶頭指導基層、帶頭開展談心活動、帶頭撰寫黨性分析材料、帶頭參加所在支部專題組織生活會、帶頭邊議邊改，充分發揮了領導干部帶頭表率作用，為確保黨委政府自身和全鎮面上整個教育活動取得實效打下了堅實的基礎。在這次先進性教育活動中，鎮黨委始終把帶頭征求意見貫穿于整個教育活動的始終，做到了：在征求意見的態度上真心誠懇，在征求意見的內容上涵蓋全面，在征求意見的形式上豐富多樣，在處理意見的方式上認真果斷，在取得效果上實實在在。鎮先進性教育辦公室對征求到的意見建議進行了認真的匯總梳理，共梳理出意見建議***條。黨委對此高度重視，認真對待，專題召開黨委會通報征求意見情況，研究整改落實措施。全體領導干部一致認為，廣大黨員干部、群眾提的意見建議很中肯、很實在，體現了社會各界對黨委、政府班子的關注和信任。黨委會議

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　　一致表示，要落實專人，對征求到的意見建議進一步進行分類梳理：對有條件馬上整改的就馬上整改；對重大的、需要進一步調研的，排出領導干部牽頭方案，爭取形成好的機制；對目前條件下不能解決的，向群眾做好解釋工作。在廣泛征求意見建議的基礎上，班子成員之間要見縫插針，認認真真開展談心活動，做到坦誠相見、溝通思想、互相提醒、互相幫助、共同進步。還要積極參加聯系點單位專題組織生活會，幫助指導聯系點扎實開好組織生活會。同時，黨員領導干部對照《黨章》規定的黨員義務、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和提煉出的黨員領導干部先進性具體要求，結合征求到的意見建議，聯系各自的思想和工作實（轉載自第一范文網，請保留此標記。）際，全面總結近年來自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況，認真撰寫好了各自的黨性分析材料。在以上工作的基礎上，我們今天專題召開領導干部民主生活會。下面，我首先傳達一下市委先進性教育活動領導小組辦公室《關于召開黨員領導干部專題民主生活會和基層黨支部專題組織生活會的通知》。下面由***同志與大家一起學習一下我鎮新時期黨員領導干部先進性具體要求和不合格黨員主要表現。下面請各位同志按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查、互相評議，帶頭開展批評與自我批評。（各位領導干部批評與自我批評）剛才，各位同志都進行了黨性分析，認真開展了批評與自我批評，講得都很透徹、很實在，為我們下一步整改提高打下了堅實的基礎，為干好我們共同的事業作了很好的思想

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　　鋪墊。應該說這次會議開得很好，很成功，達到了預期的目的。會后，鎮委先進性教育活動辦公室要把今天這次會議的情況及時采取適當方式，在一定范圍內進行通報。同時按照上級規定，將專題民主生活情況及時報市委先進性教育活動領導小組辦公室。下面請市委督導組組長***同志講話，大家歡迎。下面請市委***講話，大家歡迎。剛才，**書記和***組長對我們班子給予充分肯定，同時對我們提出了希望和要求，我們將按照兩位領導的要求，認真貫徹落實。下面，我就進一步加強領導班子自身建設再強調四點：第一，要提高認識，增強責任。黨委政府班子是全鎮的領導核心，擔負著貫徹落實“三個代表”重要思想，駕馭全鎮發展全局，領導和推進經濟和社會事業發展的的重大責任。按照新形勢的要求，我們一定要以先進性教育為契機，自覺增強發展意識、大局意識和責。

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篇五：對照檢查材料國稅工作

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　　縣稅務局作風整頓教育個人剖析材

　　料

　　縣稅務局作風整頓教育個人剖析材料2007—02—0221:53:36

　　縣稅務局作風整頓教育個人剖析材料

　　26日以來，我局在全體稅干中開展以“三剎”、“兩禁"、“四整頓"、“三落實"、“一改進”為重點,的教育整頓活動.“教育整頓工作”以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關文件及其他必讀遍目，并展開討論。我圍繞“機關作風整頓”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、

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　　實事求是、執法行政方面存在的問題,并對此進行認真剖析,找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題1、政治思想意識不夠強.表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感.不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面.2、宗旨觀念不夠牢固.表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心,沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己,高高掛起”的思想,以致自

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　　己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想,急群眾所急。

　　3、業務知識不夠鉆研.表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決.有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　4、工作作風不夠扎實.表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有

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　　做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯，少做少錯,不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,省得惹禍上身。

　　5、存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著".對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

　　6、存個人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及稅干違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到吳旗地稅這個集體的利益,因而不能堅持原則,實事求是，和嚴格依法辦事。

　　7、存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實,制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了,不求做

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　　得好壞。8、有官僚主義思想。即在工作中，

　　對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多,自已親自落實的少。特別是對稅干的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。

　　9、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外,只是看文件,連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而,世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除.

　　10、以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是因工作關系有安排高標準招待。高消費現象;二是有假公濟私現象，如公車私用辦私事現象；三是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現象;四是在管理上有不嚴,不大膽的表現，有時對有些問題的處

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　　理民主意識不強，與其它領導量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。

　　一、存在問題的主要原因一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮

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　　個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現,決不能把這作為不予理睬的事.

　　三是業務水平不高，不夠鉆研.沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為從業務工作，又函授了經濟管理本科專業,業務法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信.

　　四是工作方法簡單.只安于表面，把

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　　自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單,有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力.

　　三、整改措施一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識.加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神.其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。二是加強自我改造，提高綜合素質。

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　　目前對我而言,最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學,遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識,特別是現代高科技知識。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法,真正做到全心全意為人民服務。

　　三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

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　　四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人"。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

　　五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的了解掌握,提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識,打牢基礎，熱愛本職工作,無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一,創造一流。

　　六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要.

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　　七是作為一名共產黨員,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。

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篇六：對照檢查材料國稅工作

　　稅務優化營商環境生活會對照檢查材料

　　根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹*講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和我縣關于優化營商環境的工作部署，結合稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、對照檢查情況。對照《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集結果，通過認真分析查找，本人當前在優化營商環境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

　　一是思想認識不夠。沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。

　　二是帶頭學習作用發揮的不夠。作為班子成員平時對于優化營商環境這塊內容沒有深入系統的學習，發揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。

　　三是調查研究不夠。對于優化營商環境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。

　　三、產生問題的原因分析

　　（一）理論學習不夠、宗旨觀念不牢。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。

　　（二）為民服務意識不夠、工作作風有待加強。到企業調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　（三）大局意識不夠、宗旨觀念淡化。在優化營商環境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。

　　三、今后的努力方向和改進措施。進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發展的必然需要。縣局黨委將進一步認清形勢，統一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。

　　進一步加強學習研究。采取多種形式，認真學*一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優化營商環境條例》及*省*條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。

　　要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細；把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發力，統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實，因地制宜、探索創新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環境筑牢堅實的基礎。

篇七：對照檢查材料國稅工作

　　警示教育對照檢查剖析材料

　　警示教育對照檢查剖析材料一篇為端正風氣，嚴肅紀律，規范行為，我把自己的實際結合這次開展的警示教育活動，認真進行對照,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：一、在思想作風上：1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍。學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論、三個代表重要思想的科學內涵上下功夫。理論聯系實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，缺乏運用馬克思的立場、觀點、方法來分析^p和解決問題、指導工作、提高工作水平。2、理想信念有所淡化。對實現共產遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。用辯證的觀點分析^p問題的能力有待提高。對社會上存在的拜金、享樂、個人以及腐敗思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思理論基礎，理論上不夠成熟。二、在工作作風上1、業務知識不足。這幾年，尤其是今年面對新的綜合征管軟件上線前的各種各樣的新遇到的問題，以我現在的業務水平，很難勝任達上級領導的要求，感覺工作壓力很重。2、對工作有畏難情緒。隨著金稅工程和信息化建設的不斷深入，國稅系統對工作提出的要求，如信息采集、核對、審核等等巨大壓力自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。

　　一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，作時的切入點有時把握不準。三、在紀律上對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。四、今后的努力方向1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物立場、觀點和方法觀察問題、分析^p問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的路線、方針政策，正確對待目前面臨的復雜情況，激發愛崗敬業的熱情，積極投身稅收工作，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻。二是認真學習稅收法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同的問題，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。自己帶頭科室人員積極進取，圓滿完成各項任務。2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。遵紀守法，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規行為不管是否造成不良影響，一旦發現都要按規定嚴肅處理。做好本科室人員的思想教育工作，把各項制度落到實處，引導科室人員愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。嚴格自律，少說空話，多干實

　　事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，為國家、為人民做出應有的貢獻。

　　警示教育對照檢查剖析材料二篇通過本次警示教育的學習，使參會人員再一次受到深刻的思想洗禮、黨性鍛煉和法紀教育。雖然自己是一名基層紀檢干部，但在思想和行動上絕不能放松警惕，要時刻對照黨章黨規黨紀，對照入黨的初心和黨員的使命，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，認真查找不足，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，時刻警鐘長鳴。一、個人存在的問題(一)對理論學習抓得不夠。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，空閑少，沒下決心擠時間學習，學習理論缺乏深度二是學習知識不夠全面。在學習中用得著就學，急用急學，現用現學，尤其對新知識新問題掌握不夠多，學習面還需要進一步拓寬。(二)宗旨觀念有待加強。在大的原則上能夠站正立場，也做到了看好自己的門，干好自己的事，但在具體工作中，雖然能夠站在群眾的高度去考慮問題，但對群眾的所思所想了解不夠全面，以至于在服務過程中存在偏差、有服務不到位的情況。(三)自我要求有所放松。作為一名基層紀檢干部，又是一名共產黨員，應該對自己高標準，嚴要求，時時處處走在前，干在前，做表率。自己雖然也努力做了，但做的還不夠好，距離自己的目標還有一定的差距。二、今后努力的方向通過此次警示教育活動，我認識到了自己的不足。我決心在今后的工作和學習中，積極學習，努力工作，并將理論與實際相結合，注重學習效果，不斷提高自身的思想覺悟的道德標準。進一步強化宗旨觀念，加強黨性鍛煉和修養，深入基層群眾，了解民意，體察民情，當好人民公仆。認真完成上級交辦的各項工作任務，以求真務實的工作作風，為示范區各項工作的順利推進貢獻自己的力量。警示教育對照檢查剖析材料三篇

　　黨風正，作風硬是我黨的一個優良傳統。深入開展黨風廉政警示教育活動對于廣大黨員干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。根據區教育局黨風廉政警示教育活動實施方案的要求，我認真參與了唐官屯中學全體干部職工的學習教育活動。在活動中，我觀看了警示教育專題片，與班子其他成員開展了批評與自我批評;結合自身實際，進行了深刻的對照檢查和反思。現將本人在黨風廉政建設上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下。

　　一、我在黨風廉政方面存在的問題1、工作作風與黨的要求還有差距。一是作為分管學校教學的副校長自己平時比較注意向一線教師征詢學校教育教學管理的意見建議，比較注意在工作中發現問題，在解決問題中改進工作，也比較注意深入課堂聽課，但是有時以怕影響教師工作和工作忙為由，深入一線還不夠，對教師關心還要進一步增強。二是工作中有單純從分管的角度考慮問題的傾向。2、為人民服務的宗旨觀念有待于進一步加強。這些年，我在大的原則和是是非非上能夠站正立場，沒有在不廉潔上出現什么問題，做到了看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。然而僅僅做到這些，對于一個黨員干部來說是非常不夠的。幾年來，我自己也想為老師們做點實事，辦點好事，但主動性仍然不夠。通過警示教育學習，我認識到這實際上宗旨觀念淡化的表現。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，是我們立黨之本、執政之本，也是黨員干部立身的重要條件。我們做工作、辦事情，一切都要以群眾愿意不愿意、高興不高興、答應不答應為出發點和落腳點。3、對黨風廉政建設的思想認識有待提高。原來，我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。通過集中警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，事關黨的生死存亡，事關小康社會建設，事關國家的長治久安。一個腐敗分子，特別是一個腐敗的領導干部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發展。因此，今后必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。

篇八：對照檢查材料國稅工作

　　xxx國稅局稽查局作風紀律整頓查擺分析報告

　　縣局整頓辦：縣局整頓辦：按照縣局作風紀律整頓工作方案的工作要求和時間安排，我單位自3月下旬開始至4月底，圍繞學習自查階段的工作內容進行了安排部署。在認真學習領導講話、工作方案和《作風紀律整頓學習材料》的基礎上，組織全體干部對照上級下發的管理問題疑點，深入查找個人在作風紀律上存在的問題，并以此為契機，努力推動工作更上新臺階。現將查擺情況匯報如下：一、集中時間，專題學習，努力提高政策業務水平集中時間，專題學習，按照縣局學習自查階段的時間安排，我們一是統一組織大家參加了縣局的集中學習。學習安排在2012年3月28日至4月1日。集中學習的主要內容是《河北省國稅系統作風紀律整頓學習資料》的必讀條目和縣局有關科室編輯的學習材料。二是組織大家進行自學。自學時間安排在4月2日至4月10日。自學的主要內容是《河北省國稅系統作風紀律整頓學習資料》的非必讀條目和《石家莊市國稅局稽查局作風紀律整頓學習材料（補充）》。在學習期間，要求大家克服工學矛盾，一方面安排布置好工作，一方面抓好學習，努力做到工作學習兩不誤。學習期間，大家認真聽講，勤做筆記，并相互交流心得體會，即加深了對作風紀律整頓活動的認識，又使自身的政策理論水平得到較大提高。

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　　二、抓住重點，深刻剖析，推動作風紀律整頓深入開展抓住重點，深刻剖析，推動作風紀律整頓深入開展紀律為有效引導大家準確查找問題，我們嚴格按照縣局明確提出的“自己查、群眾幫、領導點”的方式開展自查，并按照“問題表現在稅收業務上，根源在思想觀念和工作狀態上”的剖析思路，深入查找作風紀律上存在的問題，深刻剖析干部職工隊伍精神狀態、作風紀律、工作效果、服務質量、愛崗敬業等方面的問題。要求全體干部緊密聯系實際，本著“有則改之，無則加勉”的態度，認真查找存在的突出問題，并對癥下藥，制定出切實可行的整改措施。三、認真查擺，不走過場，明確存在主要問題認真查擺，走過場，查擺市局下發的“稽查管理類”問題共涉及六個方面，經認真自查，我單位共在四個方面存在問題，。一是稽查案件未規范錄入系統問題。一是稽查案件未規范錄入系統問題。經自查，我單位不存在系稽查案件未規范錄入系統問題統內稽查文書內容與實際存卷文書內容不一致、文書系統內外混用、新舊稽查文書交叉使用的現象。但存在如下問題：一是存在未一是存在未一是序時錄機的問題。序時錄機的問題。在檢查過程中，未完全按照檢查進度序時逐環節錄機，存在錄機滯后現象。二是稅務稽查報告內容不全面。缺少企二是稅務稽查報告內容不全面業所得稅繳納、二次處罰和案件來源等情況。三是在引用相關法律三是在引用相關法律條款時，應錄入、條款時，未詳細表述條款內容。四是存在應錄入、未錄入或錄入內四存在應錄入未錄入或錄入內容不全的現象。容不全的現象。主要是稅務處理決定書和處罰決定書內容錄入不的現象全，其中的違法事實和處理（罰）決定有的未錄入，而是使用機外WORD編輯后存檔，該問題共涉及7戶企業。

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　　原因分析：主要是因工作調整，新調入人員對業務操作不熟練，理解有偏差，認為CTAIS模塊中有些內容為非必錄項，錄入后打印格式不規范，仍需要轉WORD進行編輯，所以使用了機外WORD編輯而未直接錄入CTAIS。深層次的原因是學習意識淡薄，抓學習的力度不夠，工作標準不高，工作作風不扎實，同時領導督導不力，把關不嚴，導致該問題在省局考核時才發現。二是案件審理標準不統一的問題。二是案件審理標準不統一的問題。統一的問題主要表現在對檢查發現的違法事實問題定性、處理處罰等方面存在標準不一致的問題，對同樣問題做出不一樣的處理和處罰。省局共列舉了三類問題。經去年省局考核檢查及本次自查，我局去年立案檢查的7起案件，未涉及善意取得增值稅專用發票和取得虛假普通發票的問題，但此類問題我們在認識上也存在一定模糊認識，應引起我們的高度重視，避免今后此類問題在我局發生，并舉一反三，認真查找其它案件中的類似問題。對不應抵扣進項稅，但納稅人未按規定做進項稅轉出的問題，我局均定性為偷稅并處以罰款，同時加收了滯納金。不存在有的定性為偷稅并處以罰款，有的只需補繳稅款即可的問題，但在罰款額度掌握上，因違法事實和情節不同，存在百分之五十到一倍不等的罰款。雖然省局檢查時未指出這方面的問題，但這也提醒我們在自由裁量權的使用上存在潛在風險，平時應加強對有關法律法規的學習，加強實際工作經驗的積累，努力提高工作水平。三是稽查查補收入數據統計誤差問題。三是稽查查補收入數據統計誤差問題。表現在《稅務稽查機構查處違法案件情況統計表》反映的稽查查補收入金額與計統部門報

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　　表反映的稽查查補收入存在一定誤差，有的略大于或略小于計統數據。經自查，我局存在自查查補上報口徑大于會統口徑，稽查立案

　　入庫上報口徑小于會統口徑的問題。

　　原因分析：2011年，我局輔導企業自查21戶，實際自查查補入庫289.81萬元，經與會統部門核對，發現一戶企業自查稅款入庫時，應用“補充申報”模塊進行操作，而未使用市稽查局規定的“稅票錄入”模塊操作，致使此筆稅款13.8萬元、滯納金0.65共計14.45萬元未統計到計統部門的自查查補收入中，所以造成我局上報自查查補口徑大于會統口徑。我局稽查立案7戶，入庫上報口徑為27.14萬，會統口徑為81.17萬元。經核對，發現4、5兩月的5筆自查稅款、滯納金共54.03萬元被會統部門統計至稽查立案查補收入中，該項數據系會計報表系統自動生成，縣局會統部門未查明原因。上述問題的發生，有企業和會統軟件原因，但關鍵還是工作人員責任心不強，工作標準不高，領導把關不嚴、檢查督導不力，部門配合有待加強的原因。四是案件查辦質量方面的問題。四是案件查辦質量方面的問題。經自查，一是存在稽查案件辦問題案程序、文書填寫不規范問題，如在審理環節，無企業陳述申辯記錄。二是對有些案件因調查取證難度大，僅以企業自述材料定性，存在證據不完備，查得不深不透的問題，三是存在在稅務行政自由裁量權的使用上標準不統一的問題，有的偷稅處以百分之五十的罰款，有的處以一倍罰款，存在潛在執法風險。

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　　原因分析：一是工作責任心不強、工作標準不高。二是對新的工作規程和法律、法規及有關政策學習不夠，工作能力水平有待提高。三是培訓機制不完善。因機構調整、人員更換等原因，使部分工作人員對工作不熟悉，培訓工作未及時跟上，致使辦案質量受到影響。除市局下發的疑點問題外，我單位還存在以下幾方面的問題。除市局下發的疑點問題外，我單位還存在以下幾方面的問題。是稽查選案不夠科學規范，一是稽查選案不夠科學規范，存在重大稅源輕中小稅源的問、。題。表現為在確定稽查對象時“喜大惡小”“避難就易”原因分析：主要是為完成稽查任務而片面側重于查大戶、抓收

　　入、抓入庫，使稅務稽查工作成為一種“收入型”稽查，弱化了稅收執法的力度，放松了對中小稅源的管理，使中小稅源存在的極大的征管漏洞，使稅務稽查顯失公平。二是部門配合流于形式，即缺乏通過有效地協調聯動二是部門配合流于形式，部門配合流于形式效果不明顯。效果不明顯。提供案源，又沒有切實可行的有效措施把稽查中發現的問題及時反饋給管理部門，“以查促管”作用未能充分發揮，以致于年年檢查幾乎都出現同樣的問題。原因分析：缺乏大局觀念，不能站在全局的高度思考問題、解決

　　矛盾。沒有把部門工作與全局工作聯系起來。缺乏高起點、高標準、高質量要求。稽查手段較單一，檢查方法陳舊方法陳舊。三是稽查手段較單一，檢查方法陳舊。依舊停留在以往就帳查

　　帳的老方法上，查帳的技術已遠遠落后于納稅人的做帳水平，例如很多企業多年前已開始使用計算機軟件進行記賬，但辦案人員中熟悉企業財務軟件的人卻很少。針對納稅人偷稅手段的多樣性、隱蔽性、復雜性，

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　　拿不出更好的檢查方法，不懂得充分利用外部第三方信息進行查帳，造成“就帳查帳”收獲不大。原因分析：一是稅務稽查工作中信息化應用水平較低，“信息管稅”的作用未能充分發揮。二是從事稅務稽查工作的復合型人才缺乏。三是針對出現的新情況，未能及時制定有效的應對措施。

　　四是不能嚴格執行工作紀律、組織紀律。四是不能嚴格執行工作紀律、組織紀律。著裝、佩證不夠經常化，存在上下班遲到早退現象，稅風稅紀較差。部分制度貫徹落實不夠到位。單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效的監督。原因分析：原因分析：缺乏大局意識、責任意識和憂患意識。存在好人主義思想，怕得罪人，不敢大膽管理。未站在全局的高度思考問題，未能充分認識疏于管理、淡化責任可能給稅務干部和單位帶來的潛在風險。以上問題的存在，如果不及時加以糾正，造成的危害和后果是非常嚴重的。一是造成國家稅款的大量流失，危害國家的經濟稅收秩序。二是稅收違法行為得不到有效遏止，無法有效引導廣大守法納稅人的稅法遵從。三是給我們的干部隊伍帶來極大的執法風險，甚至給我們的稅收事業帶來極大損害。針對查擺出來的問題和薄弱環節，我們將高度重視，認真整改，確保作風紀律整頓工作取得實效。

　　二〇一二年四月十七日

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篇九：對照檢查材料國稅工作

　　2022年納稅服務自我剖析材料總結范本

　　納稅服務工作總結一、突出大廳標準化建設。“全功能窗口”模式全面到位，設置叫號機、導稅員和值班長，平均每筆業務辦理僅___分鐘，效率全市最高。開展“服務之星”評選，推行pos機、影印系統、同城通辦等服務舉措，納稅人滿意率___%。窗口征收入庫各類稅費___億元，門臨開稅票___份、______份，發______類___戶次，受理各類涉稅事項___戶次，銀行對賬___筆，委托代征單位結報___戶次，提取手續費___戶次，累計金額___萬元，滯納金加收率和處罰率均達___%。對___戶單位進行tips驗證累計數十萬次。辦稅服務股被評為“全國巾幗文明崗”。二、突出納稅人辦稅能力建設。大力宣傳“12366熱線”和“___360”服務品牌，開展服務需求調查，編印宣傳資料，開動“流動宣傳車”到鄉鎮、港口，___開放日活動，規范各類___的受理。成立納稅人學校，聯合財政、國稅辦學，培訓___場次、會計近萬名，按季開展新辦企業培訓，培訓___人。辦理網上涉稅事項___筆，網上辦結率___%，運用網上辦稅模塊___項，處于全市前列。三、突出納稅人之家建設。完善“納稅人之家”硬件建設，“納稅人之家”活動___多場次。多次走訪各鎮區___領導和重點企業，共謀發展。定期開展“辦稅員沙龍”活動，搭建稅企溝通橋梁，促進納稅人辦稅能力建設，受到納稅人廣泛好評。四、突出干部素質建設。以“迎評”工作為契機，以創建“星級辦稅服務廳”為抓手，強化理念引導，實施糾風整頓，工作質效明顯

　　提

　　升

　　。

　　2022年納稅服務規范工作總結

　　為進一步優化納稅服務，規范納稅咨詢服務運行機制，提高納稅咨詢服務水平。所堅持納稅服務工作以始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從為宗旨，以保證國家財政收入和維護納稅人合法權益為目標，努力為納稅人提供優質高效的納稅服務，增___納雙方良性互動，營造法治、公平、文明的稅收環境。近兩年以來，通過全所上下的共同努力，結合實際工作，摸索出一些納稅服務好的做法，積累了一些成功的經驗，多次受到了納稅人的好評、上級領導的贊揚。現將近兩年納稅服務工作匯報如下：

　　一、納稅服務工作情況（一）做好納稅服務基礎工作基層稅務所作為局向納稅人提供納稅服務的子窗口，讓納稅人滿意是我們的工作首選目標。為了讓納稅人在納稅過程中，一看就清楚，一問就明白，一聽就舒服，一辦就滿意，我們在納稅服務工作中規范操作，文明服務，依法辦稅，重點開展了五項服務：1、微笑服務。子廳接待納稅人做到用語文明，主動熱情，笑臉相迎，態度和藹。同時，辦稅廳還設置了納稅人休息處，飲水機和投訴___號碼。2、公開服務。實行政務及辦稅流程公開，將納稅人比較關心和涉及公眾利益的事項以及需要群眾特別予以監督的事項一律作為公開的內容，如辦稅程序、稅收政策、收費標準等都列入公開內容。

　　3、首問服務。認真落實首問責任制，納稅人詢問的第一個稅務人員對納稅人提出的問題有問必答，耐心講解，全程指引，直到納稅人滿意為止。辦理涉稅事項中能夠當場辦結的當場辦結；不能當場辦結的限時辦結或承諾辦結時間。

　　4、限時服務。為提高辦稅效率，我們認真落實區局服務承諾、限時辦理等工作制度，對納稅人的涉稅事項，實行隨到隨辦，限時辦理，如我們規定正常購領___，從___審驗到___發售在___分鐘內辦理完畢，企業正常申報錄入在___分鐘之內完成，開具稅票在___分鐘之內完成。

　　5、延時服務。為了方便納稅人，子廳工作人員原則上提前半個小時上班，推遲半個小時下班。具體工作中，針對納稅人需求，即使到了下班時間，只要納稅人的涉稅事宜未辦完，也不得擅自離崗。不得催促納稅人離開，直到納稅人辦理完所有稅務事宜后才能下班。即便是公休日，納稅人有急辦的事情我們也會安排相關工作人員到崗，為納稅人辦理相關手續。

　　（二）、做好納稅服務規范、制度的落實工作1、實行“大企業服務直通車”制度。根據n要求，我們建立了n戶大企業聯絡員制度，聯絡員負責為大企業提供相關業務申請受理、咨詢、指導、聯系、協調等全方位、全過程跟蹤服務。納稅輔導事解決企業辦稅人員嚴格辦稅程序最有效途徑，所堅持主動服務和上門服務，對重點稅源戶重點輔導，采用辦班集中學習，分片知道宣傳政策，統籌兼顧保證每戶企業每年接受一次納稅宣傳。主要內容包括：通告稅收政策法規，提醒辦理事項，幫助協調解

　　決有關問題，協助企業辦理各項手續等。僅今年以來，我們就通過上門服務、綠色通道等為大企業提供各類辦稅服務事項n件次。

　　2、積極開展多種形式的稅收服務。我們通過調查走訪等方式，多方面了解納稅人的辦稅需求，以納稅人的需求為導向，積極開展多種形式的納稅服務。在推進電話申報、郵寄申報的基礎上，針對納稅人反映較為強烈的征收期申報納稅排隊問題，我們在提高工作效率的同時，大力推進電子申報等遠程申報方式，讓納稅人真正足不出戶就享受到“零距離服務”。其次為普及稅收政策，提高納稅人納稅遵從度。稅務業務繁多復雜，階段任務性質有區別，每季宣傳內容各異，保證宣傳活動常搞常新，贏得納稅人的信任和依賴，我們開展了新辦登記戶辦稅“入門”輔導n戶，納稅咨詢服務n戶次，協助n。局共舉辦各類納稅人培訓班n期，培訓人員n多人次，現場發放各類稅收政策宣傳材料n多份，幫教填寫個體代繳稅款協議書n份。

　　3、建立了納稅服務聯系點和納稅服務質效回訪制度。我們定期對納稅人進行面對面的直接回訪，廣泛聽取納稅人心聲，征集納稅需求及建議，不斷加大力度，暢通渠道，了解納稅人對納稅咨詢、投訴等處理結果的滿意程度，征詢納稅人對稅務人員服務態度、服務質量等方面的意見和建議n條，切實改進和優化納稅服務水平，受到納稅人的好評。4、建立納稅服務投訴管理機制。為保護納稅人合法權益，及時有效解決納稅人投訴，建立了納稅服務投訴管理的工作機制，___全員學習了《納稅服務投訴操作規程》，建立了納稅服務設訴事項登記表，逐步建立納稅服務第三方評價主體，形成內外結合、以外為主的服務評價機制，提高納稅服務評價的公正性和客觀性。

篇十：對照檢查材料國稅工作

　　一把手對照檢查個人批評剖析材料

　　按照縣局機關黨委支部召開專題___生活會，黨員干部重點圍繞“政治立場、黨性意識、自我要求、作用發揮、群眾評價”等方面內容對照檢查，深入開展批評與自我批評的要求，結合我個人一年來的實際工作情況，現將我本人存在的問題和整改措施匯報如下：

　　一、個人存在的問題及不足一是主動學習不夠深入，理論深挖不夠扎實。學習中存在蜻蜓點水，走馬觀花的問題，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。對黨的一系列政治理論、稅收業務知識學習缺乏科學合理的系統規劃，對理論知識掌握不夠全面和系統。刻苦鉆研精神不夠，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。過于注重對學習過程的記錄和備案，缺乏對理論內容的深層次探究，理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。二是基層調研不夠深入，關心干部思想不足。對基層安排工作多，幫助指導少，特別是與一般干部職工深入思想交流少，對基層的實際困難和問題，就事論事多，主動研究和解決不夠。尤其是今年，作為縣局___，大部分精力放在了下鄉扶貧、收入調研等重點工作上，對基層普通干部職工所想、所思、所求掌握不夠全面，對全局一般同志談心交流不夠。二、存在問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是對理論學習理解有偏差。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的擴展上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想認識存在一定的片面性。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有全面結合實際的處理工作中的一些問題。對思想工作開展重要性認識不足，總是覺得“說破嘴不如跑斷腿”，解決干部職工關心的問題多，與干部職工靜下來談心交流少。

　　三、下一步整改措施一是進一步加強政治理論學習，不斷提高綜合素質。把學習作為一種精神追求，一種政治責任，始終保持思想上政治上的清醒和堅定，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。夯實終身學習理念，通過扎實學習、認真思考，不斷提高自己的綜合素質以及駕馭全局的工作能力。在注重自己學習提高的基礎上，督促班子及全體黨員干部抓實學風的落實，積極參加每周一班子會議、周二集中學習和黨組中心組學習，并帶頭互動學習討論。二是深入開展基層調研，主動關心關愛干部職工思想狀況。時刻保持理論聯系實際、密切聯系群眾的優良作風，擺正位置、放下身子，主動關心關愛干部職工。在繁重的日常工作中擠出時間多與干部職工談心交流，及時了解他們的思想狀況，多干實事解決干部職工的合理訴求，打造和諧穩定、團結奮進的正陽國稅隊伍。三是增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的作風。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。破除畏難情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。第二篇：___檢查剖析群眾路線教育活動自我對照分析一、個人對群眾路線教育活動的認識以“一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾”為主題的群眾路線主題教育活動啟動以來。我在活動中參與了單位___的開展大討論、下基層行動、創新實踐活動“三大活動”為，以著力樹立群眾觀點、著力解決突出問題、著力改進工作作風、著力建立長效機制為重點，努力建設黨和人民滿意的宣傳思想文化隊伍，不斷提高宣傳思想文化工作服務基層、服務群眾的水平。“群眾路線”是中國___長期革___和建設經驗的總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的宣傳文化系統干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、

　　辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。___委員、中央書記處書記、___部部長___在同第九期縣___宣傳部長培訓班學員座談時指出，宣傳思想文化工作承擔著宣傳群眾、動員群眾、服務群眾的重要責任，本質上就是群眾工作。只有自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務群眾，才能確保宣傳思想文化工作屬于人民、服務人民的性質和方向，才能更好地發揮宣傳思想文化工作凝魂聚氣、強基固本的重要作用。長期以來，宣傳思想文化工作有著堅持群眾路線的優良傳統。現在形勢任務發生了新的變化，但全心全意為人民服務的宗旨不能忘，依靠群眾推動事業發展的傳統不能丟，一定要在指導思想上不斷強化群眾路線，在各項工作中全面體現群眾路線，在隊伍建設中深入落實群眾路線。

　　回顧我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。在長期革___戰爭中，我們黨依靠群眾，依靠信念，勇于勝利，取得了偉大的勝利。搞___現代化建設同樣需要這種精神。如果沒有這些精神，就不能算是一名合格的宣傳文化系統工作者。新時期宣傳文化系統工作者更要樹立密切聯系群眾的觀念，立足本職，踏實工作。

　　目前，全省上下開展“三個一切”群眾路線主題教育活動之際，我們更應該以新理念適應新形勢，認真抓好落實，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，維護社會穩定，促進城鎮加快發展和科學發展。

　　二、個人在群眾路線教育活動中的自律這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決___、___主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。針對“四風”問題，在這次群眾路線教育活動中，我主要從以下三方面進行了自律：1、克服___作風，少開會、少空談，多談心、多出點子，追求新聞報道實效。群眾路線教育活動開展以來，我在部門業務管理上，我發現，例行的、全體

篇十一：對照檢查材料國稅工作

　　企業稅收自查報告范文5篇

　　企業稅收自查報告范文1近日，根據國家稅務總局工作部署，為了有序開展20xx年稅收

　　專項檢查，廈門市國稅局決定以企業自查為先導、以稅務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、家具類產品的出口企業及外貿供貨企業開展稅收自查。

　　此次自查的對象和范圍包括：在20xx年度和20xx年度辦理電子、服裝、家具類產品出口退（免）稅的外貿企業與生產企業，電子、服裝、家具類產品的外貿出口供貨企業。以電子、服裝、家具類產品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在稅收違法與違規事項。如有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。

　　本次自查實施“陽光稽查”，鼓勵自查自糾。稅務機關將篩選出口退稅企業自查名單，告知企業出口退稅相關法規政策、稅收檢查重點及企業自查自糾的法律責任與權益，根據企業自查報告審查情況，確定抽查和重點檢查對象。企業自查出的稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規定如實報告的，經稅務機關檢查確認，將依法處理。企業還應逐條對照稅收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規應逐筆列示；應繳（收回）稅款的，需說明稅款的所屬期間，經所屬主管稅務機關確認后解繳入庫。

　　相關企業可從市國稅網上下載自查表報，并于15個工作日內遞交自查報告。企業應報送稅收自查承諾書，出口退（免）稅企業自查

　　報告及附表，外貿供貨企業稅收自查報告及附表。報表均以紙質與電子數據兩種方式報送所屬主管稅務機關。報送方法為登錄國稅網站—“辦稅大廳”—“自查報告報送”。檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

　　一、企業概況實收資本xx-xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入XXXXX元。二、自查情況根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：1、營業稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業稅：XXX元；城建稅：XXX元；教育費附加：XX元；土地增值稅：XXX元；水利基金：XXX元；少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12、64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。2、代扣稅檢查情況根據稅務局要求，我們對建筑企業的稅收情況進行了認真的監督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：①由于工程未決算，目前已付工程款XXX元，工程款暫未代扣稅

　　金。②其他由于正在辦理外派證，已付XXX元，暫未代扣稅金。經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，

　　在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。

　　企業稅收自查報告范文2某某國稅局：我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。我公司于20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用于抵扣。用于抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額；沒有以購進固定資產發生的運費或銷

　　售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額；沒有以國際貨物運輸代理業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項；不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。

　　我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅網查詢，查詢信息與票面均一致。

　　不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況；不存在以貨抵債收入未記收入的情況；不存在銷售產品不開發票，取得的收入不按規定入賬的情況；不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規定計提銷項稅額的情況不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬；給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計

　　入應納稅所得額。不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法

　　規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整；達到無形資產標準的管理系統軟件，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。

　　不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。

　　不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進行納稅調整；計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，已進行了納稅調整。不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支范圍，享受稅收優惠。企業以各種形式向職工發放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。以上報告！企業稅收自查報告范文3一、健全工作機制，完善制度建設

　　我局成立了以局黨組書記、jú長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息采集、信息發布、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由jú長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。

　　我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生的環節入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。

　　二、拓寬發布渠道，提升信息質量大力加強內外網信息建設。內外網站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平臺并由專人負責編

　　審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至20xx年7月31日，外網共公開各類信息870條。

　　積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至20xx年7月31日，共上報省委、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。

　　企業稅收自查報告范文4xx市國家稅務局稽查局：根據xx市國稅稽通(20xx)445號通知書要求，我公司對20xx年度至20xx年度三年的增值稅繳納情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：一、企業基本情況XX縣XX煤業有限公司成立于二00三年十月，經營地址：XX縣茅坪場鎮白云村二組;法定代表人：XXX;注冊資本：390萬元;公司類

　　型：有限責任公司;經營范圍：煤礦投資，農副產品購銷，煤炭開采、銷售;增值稅一般納稅人，稅務登記證號：42052588XXXXXXXX。

　　公司年設計生產能力20萬噸，職工300人，連續五年來被XX縣人民政府授予“先進納稅單位”稱號，成為XX縣地方經濟發展的龍頭企業，為XX縣稅收發展做出了巨大的貢獻。

　　公司主營煤炭開采、銷售業務，兼營煤炭購銷業務;增值稅由XX縣國家稅務局征收，企業所得稅由XX縣地方稅務局征收。銷售方式為坑口交貨，結算方式為現金或銀行轉賬，運輸費及雜費由購貨方負擔，增值稅稅率20xx年-20xx年為13%，20xx年為17%，進項稅主要為火工品、電力、柴油、備品配件、坑木、軌道等。09年起機器設備等固定資產納入抵扣范圍。

　　公司自成立以來，嚴格按《稅收征管法》、《增值稅暫行條例》辦理涉稅業務。06年已通過宜昌市國稅稽查局檢查，07、08年也經過XX縣國稅稽查局檢查，除因政策理解不透、操作不當等原因造成少繳部分稅款以外，無重大偷逃國家稅款行為，能取得這種優異成績的主要原因是XX縣國稅局對企業的精心輔導和精細管理!

　　二、稅金繳納情況：1、20xx年度納稅情況：20xx年初公司庫存原煤806.12噸，當年生產原煤184679.88噸，外購原煤32904.42噸，共銷售原煤218311.28噸，實現銷售收入49849498.43元，銷項稅額6480434.72元，進項稅額1906922.60元，繳納增值稅4573512.12元。其中自產原煤增值稅負擔率為9.57%，

　　外購原煤增值稅負擔率為7.20%。當年根據XX縣國稅局《關于對全縣煤炭行業稅收征管情況進行

　　集中巡查的通知》精神，公司虛心接受檢查，對發出商品等財務處理不當行為及時進行了更正，并足額繳納了稅金，20xx年1月17日，XX縣國稅稽查局對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的的納稅情況進行了檢查，并下達了稅務行政處罰決定書“遠國稅稽罰(20xx)2號”文件，對公司未按規定設置賬簿行為處以20xx元的罰款，該罰款于20xx年1月18日上交。

　　2、20xx年度納稅情況：20xx年度共生產原煤209272噸，外購原煤47008.34噸，銷售原煤253968.12噸，實現銷售收入79904230.43元，銷項稅額10387549.96元，進項稅額2768685.76元，繳納增值稅7618864.20元，其中自產原煤增值稅稅負率為10.08%，外購原煤增值稅稅負率為6.84%。20xx年10月，根據XX縣國稅局關于加強煤炭行業稅收管理的要求，公司在國稅局的輔導下，通過自查的方式，補繳增值稅212687.66元，加收滯納金2339.56元，于20xx年11月6日上繳入庫。3、20xx年度納稅情況20xx年度共生產原煤175365噸，外購原煤25866.91噸，銷售原煤203410.54噸，實現銷售收入52625469.36元，銷項稅額8946329.85元，進項稅額3049808.96元，其中生產設備抵扣進項稅

　　489155.15元,應繳納增值稅款5896520.89元，實際入庫6876334.67元。其中自產原煤增值稅稅負率12.57%，外購原煤增值隨稅負率2.46%。

　　20xx年3月，為提高納稅人稅法遵從度，共同打造良好的稅收環境，XX縣國稅局與我公司簽訂“納稅責任書”，征納雙方嚴格按照責任書規定的基本要求、基本職責、國稅機關承諾事項執行。

　　根據責任書的職責，我公司對20xx年度增值稅納稅情況進行自查，在自查過程中：發現20xx年7月16日支付汽車檢修費9604.69元系維修鄂E6A363號小轎車費用，該小車不屬于本公司固定資產，該費用不應該由本公司負擔，固該維修費用8209.14元應予沖回，進項稅額1395.55應予以轉出。

　　以上是我公司20xx至20xx年度自查情況,現上報貴局，在今后的工作中，我們一定按照《會計法》、《稅收征管法》的規定辦事、建立健全會計制度，完善財務體系，爭做納稅先進單位!

　　企業稅收自查報告范文5根據*地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，于20xx年7月13日-17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情

　　況。二、自查工作的原則1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對

　　本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

　　2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。

　　三、自查結果經過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得稅13，096、18元;其中：20xx年應補繳企業所得稅4，580、76元;20xx年應補繳企業所得稅8，515、42元。具體情況如下：1、20xx年度我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業所得稅額4，580、76元，具體調增事項明

　　細如下：項目金額未按照權責發生制原則分攤所屬費用13，881、10調增應納稅所得額小計13，881、10應補繳企業所得稅4，580、76(1)未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：

　　我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。

　　2、20xx年度我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：項目金額購買無形資產直接費用化14，061、67無須支付的應付款項20，000、00調增應納稅所得額小計34，061、67應補繳企業所得稅8，515、42(1)購買無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除

　　辦法》(國稅發084號文)的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061、67元。

　　(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。

篇十二：對照檢查材料國稅工作

　　企業稅收自查報告表（一）XXXIRS:我公司是新疆注冊的XX食品有限公司的全資子公司，屬于食品加工企業，經營范圍是方便面、掛面、粉絲、調味品的生產和銷售。注冊資金1000萬元。我公司于2008年正式生產經營，下設供應、生產、物流、營銷、財務等部門。遵循企業會計核算方法，設置總賬和明細賬等。目前使用的是金蝶軟件，我公司的納稅申報表是按照要求統一在網上申報的。每年申報國稅、地稅的稅種包括增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等。所有這些都是自行申報的，并且沒有雇傭稅。我公司每年聘請一家稅務師事務所的工作人員對我公司的所得稅匯算清繳和年度審計工作進行核查和檢查，并出具報告。現將我公司自查情況報告如下：我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票真實合法，不存在開票單位與收款單位不一致或票面記載的貨物與實際進項貨物不一致的抵扣發票。用于抵扣進項稅額的運費發票真實合法，不存在與購銷商品無關的運費申報抵扣進項稅額；進項稅不從購買固定資產發生的運費或銷售免征增值稅的固定資產發生的運費中扣除；國際貨運代理的發票和國際貨物運輸發票不扣除該輸入；不存在開票方和承運方之間不一致的運輸發票

　　輸入扣除；不完整項目的運輸發票不抵扣進項稅。我公司取得的增值稅普通發票、普通機發票、手工發

　　票已經過國家稅務總局查詢，查詢信息與票面金額一致。購買房屋建筑固定資產不報抵扣進項稅。不存在購入的材料、電、氣等貨物用于在建工程、集

　　體福利等非應稅項目，進項稅未按規定轉出的情況。如果退貨或獲得折扣，進項稅已按規定轉出。用于非應稅項目、免稅項目和非正常損失的貨物，應

　　按規定轉出作為進項稅。銷售收入記錄完整及時：沒有記錄收入就沒有易貨交

　　易；不存在以貨抵債收入不入賬的情況；不存在銷售產品未開具發票，所得收入未按要求入賬的情況；不存在銷售收入長期不轉移的情況。不存在將銷售行為視為銷售行為，不按規定計提銷項稅的情況

　　不存在開具不一致的紅字發票抵扣應納稅所得額的情況：發生銷售退貨、銷售折扣或返利，開具的紅字發票及會計處理符合稅法規定。

　　營業收入記錄完整及時，現金收入按規定入賬；向客戶開具發票，并按要求記錄相應的收入。按照《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，按時履行納稅義務。

　　流轉稅、各種補貼、政府獎不減免，按規定不計入應納稅所得額。

　　不存在虛開發票或虛報人工成本等虛增成本，不符合稅法規定的發票、憑證，成本、費用中一次性計入成本、費用且符合固定資產標準的項目不進行納稅調整；符合無形資產標準的管理系統軟件在營業費用中一次性列支，不進行納稅調整。

　　無超標準計提的職工福利基金、工會基金和職工教育基金，無稅收調整，無超標準計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金，無稅收調整，無應計補充養老保險、補充醫療保險

　　不存在業務推廣費、業務招待費、廣告費等超標準支出，不存在擅自擴大技術開發費支出范圍、享受稅收優惠等情況。

　　企業以各種形式向職工支付的工資收入，依法扣繳個人所得稅。

　　我公司將在稅務專項檢查和稅務自查中及時、準確地完成稅務自查工作。

　　以上報道！企業稅收自查報告表（二）xx國家稅務局稽查局：

　　根據xx國稅集通(20xx)445號通知的要求，我公司在20xx年至20xx年三年內對增值稅繳納情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、企業基本情況

　　Xx縣xx煤業有限公司成立于2003年10月，經營地址為：xx縣茅坪鎮白云村2組；法定代表人：xxx。注冊資本：390萬元；公司類型：有限責任公司；經營范圍：煤礦投資、農副產品購銷、煤炭開采銷售；增值稅一般納稅人，稅務登記證號。42052588

　　政策理解不透、操作不當等原因造成少繳部分稅款以外，無重大偷逃國家稅款行為，能取得這種優異成績的主要原因是xx縣國稅局對企業的精心輔導和精細管理!

　　二、稅金繳納情況：1、20xx年度納稅情況：20xx年初公司庫存原煤806.12噸，當年生產原煤184679.88噸，外購原煤32904.42噸，共銷售原煤218311.28噸，實現銷售收入49849498.43元，銷項稅額6480434.72元，進項稅額1906922.60元，繳納增值稅4573512.12元。其中自產原煤增值稅負擔率為9.57%，外購原煤增值稅負擔率為7.20%。當年根據xx縣國稅局《關于對全縣煤炭行業稅收征管情況進行集中巡查的通知》精神，公司虛心接受檢查，對發出商品等財務處理不當行為及時進行了更正，并足額繳納了稅金，20xx年1月17日，xx縣國稅稽查局對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的的納稅情況進行了檢查，并下達了稅務行政處罰決定書“遠國稅稽罰(20xx)2

　　號”文件，對公司未按規定設置賬簿行為處以2000元的罰款，該罰款于20xx年1月18日上交。

　　2、20xx年度納稅情況：20xx年度共生產原煤209272噸，外購原煤47008.34噸，銷售原煤253968.12噸，實現銷售收入79904230.43元，銷項稅額10387549.96元，進項稅額2768685.76元，繳納增值稅7618864.20元，其中自產原煤增值稅稅負率為10.08%，外購原煤增值稅稅負率為6.84%。20xx年10月，根據xx縣國稅局關于加強煤炭行業稅收管理的要求，公司在國稅局的輔導下，通過自查的方式，補繳增值稅212687.66元，加收滯納金2339.56元，于20xx年11月6日上繳入庫。3、20xx年度納稅情況20xx年度共生產原煤175365噸，外購原煤25866.91噸，銷售原煤203410.54噸，實現銷售收入52625469.36元，銷項稅額8946329.85元，進項稅額3049808.96元，其中生產設備抵扣進項稅489155.15元,應繳納增值稅款5896520.89元，實際入庫6876334.67元。其中自產原煤增值稅稅負率12.57%，外購原煤增值隨稅負率2.46%。20xx年3月，為提高納稅人稅法遵從度，共同打造良好的稅收環境，xx縣國稅局與我公司簽訂“納稅責任書”，征納雙方嚴格按照責任書規定的基本要求、基本職

　　責、國稅機關承諾事項執行。根據責任書的職責，我公司對20xx年度增值稅納

　　稅情況進行自查，在自查過程中：發現20xx年7月16日支付汽車檢修費9604.69元系維修鄂e6a363號小轎車費用，該小車不屬于本公司固定資產，該費用不應該由本公司負擔，固該維修費用8209.14元應予沖回，進項稅額1395.55應予以轉出。

　　以上是我公司20xx至20xx年度自查情況,現上報貴局，在今后的工作中，我們一定按照《會計法》、《稅收征管法》的規定辦事、建立健全會計制度，完善財務體系，爭做納稅先進單位!

　　企業稅收自查報告表（三）近日，根據國家稅務總局工作部署，為了有序開展20XX年稅收專項檢查，廈門市國稅局決定以企業自查為先導、以稅務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、家具類產品的出口企業及外貿供貨企業開展稅收自查。

　　此次自查的對象和范圍包括：在20XX年度和20XX年度辦理電子、服裝、家具類產品出口退（免）稅的外貿企業與生產企業，電子、服裝、家具類產品的外貿出口供貨企業。以電子、服裝、家具類產品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在稅收違法與違規事項。如有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。

　　本次自查實施“陽光稽查”，鼓勵自查自糾。稅務機關將篩選出口退稅企業自查名單，告知企業出口退稅相關法規政策、稅收檢查重點及企業自查自糾的法律責任與權益，根據企業自查報告審查情況，確定抽查和重點檢查對象。企業自查出的稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規定如實報告的，經稅務機關檢查確認，將依法處理。企業還應逐條對照稅收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規應逐筆列示；應繳（收回）稅款的，需說明稅款的所屬期間，經所屬主管稅務機關確認后解繳入庫。

　　相關企業可從市國稅網上下載自查表報，并于15個工作日內遞交自查報告。企業應報送稅收自查承諾書，出口退（免）稅企業自查報告及附表，外貿供貨企業稅收自查報告及附表。報表均以紙質與電子數據兩種方式報送所屬主管稅務機關。報送方法為登錄國稅網站—“辦稅大廳”—“自查報告報送”。檢查安排意見對我單位2008年至2010年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

　　一、企業概況實收資本xx-xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入XXXXX元。二、自查情況

　　根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業2008年至2010年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：

　　1、營業稅檢查情況：截止20XX年5月底，本企業少繳營業稅：XXX元；城建稅：XXX元；教育費附加：XX元；土地增值稅：XXX元；水利基金：XXX元；少繳稅的主要原因是：20XX年6月公司競拍土地12、64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

　　2、代扣稅檢查情況根據稅務局要求，我們對建筑企業的稅收情況進行了認真的監督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：①由于工程未決算，目前已付工程款XXX元，工程款暫未代扣稅金。②其他由于正在辦理外派證，已付XXX元，暫未代扣稅金。經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法

　　律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。

篇十三：對照檢查材料國稅工作

　　全市“標本兼治以案促改”工作開展以來，我先后認真學習了***以案促改工作講話精神，以及**典型違紀違法案件材料，在此基礎上，又按照市紀委關于“剖析典型案件推進以案促改”專題民主生活會的通知要求，通過深入反思、與同志們交流座談和征求意見，聯系所學、所感、所悟，對自身在思想認識、崗位風險、制度執行等方面存在的問題不足進行全面自查，剖析問題根源，明確努力方向。現將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

　　一、認真對照，查擺問題不足結合本次民主生活會主題，對照***違紀違法典型案件所暴露出的問題，自覺將自己擺進去，總的看來，主要存在以下問題：

　　（一）思想認識上還有偏差。一是對理論學習的認識有偏差。缺乏系統性、連續性的長期學習規劃，總認為自己身處基層，對于黨的方針、路線、政策等執行就是了，學習淺嘗輒止，偏向于實用主義，導致對黨的基本路線和政策學習不深不透。二是對黨建工作認識有偏差。重業務輕黨建，對分管部門指業務導的多，對黨建工作關注的少，滿足于開會、參加學習等，沒有把黨建與業務工作融合起來，在業務工作會議上，也沒有對黨建工作提出具體要求。

　　二、深入剖析，挖掘問題根源剖析反思自身存在的問題，根本原因在于：一是理論學習有所弱化。作風問題本質上是黨性問題，縱觀張海濤、崔國欣、袁寶根的犯罪軌跡，腐敗的起點就是來源于思想觀念上的變質。張海濤在懺悔中說：他犯下如此重罪，就是在人生最關鍵的階段放松了學習，導致世界觀、

　　人生觀、價值觀出現了問題，以致越走越遠，無法回頭。而對照自己存在的問題，最根本原因也是理論學習有所弱化。雖然我對理論學習態度是積極的，認識是堅定的，但是隨著職務升遷，事務性多了，理論思考的時間少了，常把工作當成硬任務，學習也就逐漸當成軟任務，加之心理上有認為自己是搞業務的，理論少學一點、慢學一時也不會造成太大影響。還有時認為自己是二十多年的老黨員了，受黨教育多年，信念比較堅定，有一種放松感，缺乏“把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的”的崇高追求和堅定信念，時間久了，思想這個“總開關”就松了，行動上就考慮個人得失多，考慮大局少了。

　　二是自我要求有所放松。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己？關鍵就是能不能時刻從嚴要求，自警自律、慎獨

　　慎微。**在談到自己犯罪原因時就說到：年齡大、工作時間長，讓他開始驕傲自滿、擺老資格，放松了對自己的要求。加上同事的遷就，長期缺少監督提醒，以致后來一步步走進犯罪深淵。對照自己，自我要求標準越來越低的問題在我身上不同程度地存在。我是82年參加工作，09年以前長期在基層工作，自認為有工作經驗，工作生活中便有意無意地放松了自我要求，處理問題總是習慣于憑經驗、憑感覺；有時也覺得自己年齡也大了，又交流工作，該歇一歇了，于是勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐漸淡薄了。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。這種錯誤如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

　　三是制度落實不夠嚴格。過去總認為，自己具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有正確對待個人利益、不計名利得失這種好的素質，不會違犯黨規黨，更不會貽誤黨的事業。反思***等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不

　　嚴格執行黨章和其他黨內法規，對黨紀國法不知敬畏，沒有按照黨對領導干部的要求來嚴格約束自己，沒有按一個遵紀守法公民的基本行為規范來嚴格要求自己。對照自己存在的問題，其實也是黨規黨紀意識的弱化，缺少嚴格遵守和執行制度的自覺性，錯誤地認為物質生活條件變得越來越好了，只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事，對一些鋪張浪費的行為抵制不夠堅決，導致一些小節、細節出現問題。

　　三、明確方向，堅決改進提升前車之鑒，后事之師。通過對****違法違紀典型案件的學習剖析，還有在總局黨校三個月的學習，讓我更加清醒認識到自身存在問題的嚴重性和危害性，更加堅定了我堅決改正問題、提升完善自我的決心和信心。

　　加強理論學習。一是對市委印發的典型案例和系統內通報的典型案例進行再學習、再反思，堅持把自己擺進去，攬鏡自照、見鑒自省，深入思考腐敗分子的“總開關”是怎么關上的、“缺口”是怎么打開的、“防線”是怎么崩潰的，“圍獵”是怎么開始的，真正從警示中讀出教訓，從警示中強化紀律底線，從而強化思想自覺、行動自覺。二是將加強理論學習作為一種追求，積極參加中心組學習、集中培訓和個人自學，將在總局黨校學習的理論知識與稅收實踐結合起來，準確把握黨的路線、方針、政策的實質和精髓，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。三是深入學習分管業務，熟知相關法律、法規、政策；開展調查研究，掌握基層實情，增強對分管工作探索規律和決策的水平。要確定一到兩項工作中的難點、焦點問題作為研究課題，深入一

　　線調研，提高自己理論聯系實際的能力和水平，更好地適應新時期國稅事業發展需要。

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