水務局班子對照材料（8篇）水務局班子對照材料 水務局長先進事跡匯報材料 勤政為民創水務新輝煌——水務局長同志先進事跡匯報材料江永縣水務局長同志，自20xx年初上任以來，在縣委、下面是小編為大家整理的水務局班子對照材料（8篇）,供大家參考。
篇一：水務局班子對照材料
水務局長先進事跡匯報材料
勤政為民創水務新輝煌——水務局長同志先進事跡匯報材料江永縣水務局長同志，自20xx年初上任以來，在縣委、縣政府的領導和上
級業務主管部門的關心支持下，圍繞我縣水務發展的目標和治水新思路，以飽滿的工作熱情、求真務實的精神風貌，用自己的實際行動，努力實踐“三個代表”重要思想，為全縣的水務事業普寫了新的篇章。
一、扎實工作，傾心為民水利是社會公益性極強的行業，又是一個艱苦的行業，作為一名水行政主管部門的一把手，謝孝祥同志帶頭弘揚“獻身、負責、求實”的水務行業精神，立足本職、傾心為民、切實解決農村發展中突出的水利問題。他根據近幾年來我縣山塘、水庫險病隱患多，防汛抗旱任務重的現狀，深入基層調查研究，摸清工程存在的問題，分類、分批實施除險加固，他十多次上市局、到省廳爭取項目資金，同時積極向縣委、縣政府出謀劃策，多方、多渠道落實水庫除險資金。每動工一處，他都實地查看，落實技術、行政責任人，督促工程項目資金及時足額到位，加強質量監督。經過一年的緊張施工，完成治理病水庫38座，其中小（一）型5座。為今年的防汛抗旱打下了堅實的基礎。去年，我縣連續遭受六次大的洪澇災害，縣城兩次進水，作為防汛副指揮長，謝孝祥同志最先出現在搶險現場，特別縣地稅局、種子公司路段，由于永明水泥廠旁的消水洞於塞嚴重，致使新街水淹深達3米以上，情況十分危及，他涉水指揮調度，組織搶險隊伍，疏散受災群眾，根據上下游的情況，認為只有炸開消水洞，才是最根本的辦法，退水后，立即組織技術力量，籌集5萬多元資金，對消水洞進行擴寬處理，解決了群眾的洪澇之苦。由于他兢兢業業、忘我的工作、率先垂范的優良作風，當年被評為全省抗洪救災先進個人，記一等功一次。二、與時俱進，開拓創新謝孝祥同志到水務局上任后，經過半個多月的調查研究，他認為，要使水務局擺脫困境，必須做活觀念創新、管理創新、方法創新“三個創新”文章。針對局機關辦公環境陳舊簡陋，工作效率低的現狀，他千方百計籌措資金，修繕了機關辦公大樓，配置了辦公桌椅，規劃院內布局，營造美好工作、生活環境。創新
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的最終目的是增效增收，為使全縣水資源統一管理、合理利用，就必須有一個好的管理體制，他多次向省廳、市局、縣委、縣政府匯報，得到各級領導的支持后，在全市率先成立了第一家水務局。今年4月，縣自來水公司順利移交給水務局，真正實現了城鄉水資源統一管理。
謝孝祥同志的實踐證明，哪個單位“創新”思路廣、哪個單位就興旺有生機，哪個地方“創新”步子大，哪個地方的工作便會有聲有色，沒有條件就會千方百計創造條件，沒有優勢就會揚長避短創造出優勢來。他看到周邊兄弟縣小水電開發搞得紅火，為什么我們不可以從這方面下功夫，他是這樣想的，也是這樣做的。他親自帶領技術人員，翻山越嶺，找水源、選壩址，并多次到藍山、江華等小水電開發搞得好的縣市學習、取經。出臺了我縣水電開發的優惠政策。引來了眾多的投資商，到目前，開發小水電總裝機2萬kwww.bsmz.net)，我們*縣是一個典型的農業縣，多年來，飽受黃河水患和澇災的危害，水利基礎設施差，農業基礎薄弱。改善農田水利基礎設施和農業生產條件是我們水利人義不容辭的責任。根治水患，振興*縣，成為幾代*縣水利人的夢想，成為無數水利人為之終身奮斗的神圣事業。
幾年來，*縣水務局廣大干部職工以強烈的責任感和事業心，解放思想，大力加強水利建設。從治理內澇到抗洪搶險，從引黃入魯工程到金堤河治理，從田間工程配套到高效節水示*區建設，從人畜飲水解困到全面實施農村飲水安全工程，書寫了*縣水利建設史上的新篇章，連續十二年奪得省“紅旗渠精神杯”，從根本上改善了農業生產條件，極大的促進了我縣農業和農村經濟的發展。
把握政策，創新思維，積極探索水利建設新路子人們不會忘記——20xx年,勞動積累工和義務工取消后,我縣水利建設的投入主體和組織方式，發生了根本性變化,這意味著長期依賴農民群眾出義務工、依靠政府強迫性組織開展水利建設的方式，已不適應新時期水利發展的需要，水利建設面臨著前所未有的挑戰。由于我縣地理位置特殊，引黃水量大，灌溉面積廣，每年的清淤挖河任務重，如果僅依靠政府投入是不夠的，但強迫群眾出工又違反國家稅費改革政策。面對新情況、新問題，我們充分發揮水利部門職能作用，不等待觀望，克服畏難情緒，認真學習了溫家寶總理、回良玉副總理有關農村水利建設的講話精神，深刻領會，吃透精神，準確把握政策，創造性地提出了“政
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府引導、群眾參與、社會辦水利”的水利發展新思路和縣級工程實行“人大議定制”，鄉、村級工程實行“一事一議”組織方式，于10月20日迅速在全縣掀起農田水利基本建設高潮。10月26日省糧食廳一位李處長在*縣檢查糧食，當他路過濮東干渠看到我縣群眾大干水利建設的場面時，感慨地說“好幾年沒有見到這樣的動人場面啦”。正是由于這種創新的思維和敢為人先的精神，才創造了*縣治水史上的輝煌，使*縣的水利建設走在了全市乃至全省的先進行列。20xx年11月，全市農田水利基本建設動員會暨表彰大會在*縣召開，動員全市各縣（區）創新治水新路子，學習*縣治水經驗，充分肯定了*縣在“兩工”取消后農田水利基本建設取得的成績。
水利建設投入是關鍵。為千方百計地爭取項目資金，我們多次向省水利廳、發改委、國家水利部的領導匯報*縣的情況，與有關專家論證，反復陳述，闡述工程項目的重要性，有時要在專家門口等十幾個小時，給專家當通訊員、勤務員，以實際行動感化專家。一位省水利廳的專家說：“我從沒見過這么執著、這么有耐心的人。”為了節約跑項目的費用，我們住最便宜的旅館，在地攤上吃飯。20xx年7月，為爭取農村飲水安全項目資金，我早4點起床，8點到省水利廳農水處辦公室匯報情況，11點返回*縣修改方案，當天下午再次將方案呈報到省水利廳審批。像這種情況，每年都發生十幾次。在爭取項目資金上，真可謂不怕跑斷腿，磨破嘴，最終贏得了上級主管部門的認可和支持。20xx年在得知國家要搞民辦公助水利工程試點的消息后，我們馬上趕到省水利廳去爭取。有關領導說，*縣太小，又不是糧食主產縣，根本不可能安排這一項目。但我們毫不灰心，毫不氣餒，一次次去領導辦公室反復陳述*縣水利基礎條件，和老百姓興修水利的積極性以及擴種水稻的迫切需要。終于執著之心，打動了省水利廳王鐵牛副廳長，連續兩年安排我縣民辦公助水利項目資金165萬元，為5個鄉16個村擴種水稻奠定了堅實的水利基礎。僅20xx年來，就爭取節水、飲水安全、民辦公助等國家項目資金1800余萬元，為我縣實施重點工程項目提供了資金保障。十二年來，*縣共爭取國家水利項目46個，資金近億元。
科學規劃，爭創一流，全面提高工程質量科學治水，不僅靠干勁，還要靠智慧。讓有限的資金發揮最大的效益，決不亂花一分錢，也是我們十幾年來一直不懈追求的目標。我們按照“科學規劃，突
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出重點”的原則，實施了一批重點水利工程，治澇是我縣農田水利建設的重點，而孟樓河又是我縣排澇的“大動脈”，流域面積占全縣總面積的63。但以往由于資金限制，孟樓河一直得不到有效治理，在群眾中就有“孟樓河越挖越淺”的說法。堅決改變這種局面，對孟樓河進行疏浚。資金困難怎么辦？如果全斷面開挖，需1000多萬元，在中間挖溝，機械下不去，最終確定利用長臂挖掘機，采取兩邊挖子溝的方法，擴大過水斷面，確保了澇水暢通。再次我們在孟樓
文章標題：縣水務局長工作匯報發言材料各位領導、同志們：近幾年來，水務局作為縣政府的職能部門之一，全局上下不辱使命，認真履行職責，做了我們應當做的工作，也是非常平凡的工作，有些地方做的還不夠,如果說水務局取得一點成績的話，那就是縣委、縣政府決策和十二鄉鎮帶領全縣人民艱苦奮斗的結果，是社會各界支持的結果。根據組織安排，下面我把水務局近幾年的工作和體會向領導和同志們作一匯報。大家知道，我們*縣是一個典型的農業縣，多年來，飽受黃河水患和澇災的危害，水利基礎設施差，農業基礎薄弱。改善農田水利基礎設施和農業生產條件是我們水利人義不容辭的責任。根治水患，振興*縣，成為幾代*縣水利人的夢想，成為無數水利人為之終身奮斗的神圣事業。幾年來，*縣水務局廣大干部職工以強烈的責任感和事業心，解放思想，大力加強水利建設。從治理內澇到抗洪搶險，從引黃入魯工程到金堤河治理，從田間工程配套到高效節水示*區建設，從人畜飲水解困到全面實施農村飲水安全工程，書寫了*縣水利建設史上的新篇章，連續十二年奪得省“紅旗渠精神杯”，從根本上改善了農業生產條件，極大的促進了我縣農業和農村經濟的發展。把握政策，創新思維，積極探索水利建設新路子人們不會忘記——20xx年,勞動積累工和義務工取消后,我縣水利建設的投入主體和組織方式，發生了根本性變化,這意味著長期依賴農民群眾出義務工、依靠政府強迫性組織開展水利建設的方式，已不適應新時期水利發展的需要，水利建設面臨著前所未有的挑戰。由于我縣地理位置特殊，引黃水量大，灌溉面積廣，每年的清淤挖河任務重，如果僅依靠政府投入是不夠的，但強迫群眾出工又違反國家稅費改革政策。面對新情況、新問題，我們充分發揮水利部門職能作用，
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不等待觀望，克服畏難情緒，認真學習了溫家寶總理、回良玉副總理有關農村水利建設的講話精神，深刻領會，吃透精神，準確把握政策，創造性地提出了“政府引導、群眾參與、社會辦水利”的水利發展新思路和縣級工程實行“人大議定制”，鄉、村級工程實行“一事一議”組織方式，于10月20日迅速在全縣掀起農田水利基本建設高潮。10月26日省糧食廳一位李處長在*縣檢查糧食工作，當他路過濮東干渠看到我縣群眾大干水利建設的場面時，感慨地說“好幾年沒有見到這樣的動人場面啦”。正是由于這種創新的思維和敢為人先的精神，才創造了*縣治水史上的輝煌，使*縣的水利建設走在了全市乃至全省的先進行列。20xx年11月，全市農田水利基本建設動員會暨表彰大會在*縣召開，動員全市各縣（區）創新治水新路子，學習*縣治水經驗，充分肯定了*縣在“兩工”取消后農田水利基本建設取得的成績。
水利建設投入是關鍵。為千方百計地爭取項目資金，我們多次向省水利廳、發改委、國家水利部的領導匯報*縣的情況，與有關專家論證，反復陳述，闡述工程項目的重要性，有時要在專家門口等十幾個小時，給專家當通訊員、勤務員，以實際行動感化專家。一位省水利廳的專家說：“我從沒見過這么執著、這么有耐心的人。”為了節約跑項目的費用，我們住最便宜的旅館，在地攤上吃飯。20xx年7月，為爭取農村飲水安全項目資金，我早4點起床，8點到省水利廳農水處辦公室匯報情況，11點返回*縣修改方案，當天下午再次將方案呈報到省水利廳審批。像這種情況，每年都發生十幾次。在爭取項目資金上，真可謂不怕跑斷腿，磨破嘴，最終贏得了上級主管部門的認可和支持。20xx年在得知國家要搞民辦公助水利工程試點的消息后，我們馬上趕到省水利廳去爭取。有關領導說，*縣太小，又不是糧食主產縣，根本不可能安排這一項目。但我們毫不灰心，毫不氣餒，一次次去領導辦公室反復陳述*縣水利基礎條件，和老百姓興修水利的積極性以及擴種水稻的迫切需要。終于執著之心，打動了省水利廳王鐵牛副廳長，連續兩年安排我縣民辦公助水利項目資金165萬元，為5個鄉16個村擴種水稻奠定了堅實的水利基礎。僅20xx年來，就爭取節水、飲水安全、民辦公助等國家項目資金1800余萬元，為我縣實施重點工程項目提供了資金保障。十二年來，*縣共爭取國家水利項目46個，資金近億元。
科學規劃，爭創一流，全面提高工程質量
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科學治水，不僅靠干勁，還要靠智慧。讓有限的資金發揮最大的效益，決不亂花一分錢，也是我們十幾年來一直不懈追求的目標。我們按照“科學規劃，突出重點”的原則，實施了一批重點水利工程，治澇是我縣農田水利建設的重點，而孟樓河又是我縣排澇的“大動脈”，流域面積占全縣總面積的63。但以往由于資金限制，孟樓河一直得不到有效治理，在群眾中就有“孟樓河越挖越淺”的說法。堅決改變這種局面，對孟樓河進行疏浚。資金困難怎么辦？如果全斷面開挖，需1000多萬元，在中間挖溝，機械下不去，最終確定利用長臂挖掘機，采取兩邊挖子溝的方法，擴大過水斷面，確保了澇水暢通。再次我們在孟樓河
與總干排溝交匯處修建了錢樊江攔河閘，原來按流域匯入孟樓河的凌花店溝的澇水，改道直接入總干排溝，縮短了入金堤河的排水距離14公里，減少了孟樓河的排澇壓力，經運行效益十分顯著。接下來，又對全縣的10條骨干排溝進行了徹底清挖，對全縣69處8.5萬畝澇挖片，通過田間工程配套和調整種植結構兩條途徑進行了有效治理，全面提高了排溝的排澇能力。20xx年
，*縣的降雨量在與20xx年相當的情況下，內澇面積僅6000畝，與20xx年相比，實現減災效益2億多元。
年年有提高，年年有新品，年年有特色，是水務局全體干部職工不懈追求的目標，也是我縣連續十二年奪得紅旗渠精神杯的關鍵所在。我們按照渠溝路林統一規劃、綜合治理的原則，筑渠挖溝、修路植樹，高標準建設節水示*區，在22萬畝農田上實現了田成方、林成網、渠相通、溝相連，一路一溝一渠兩行樹的獨創模式。20xx年12月時任市水利局局長王太成同志帶領五縣兩區水利局負責人來*縣檢查“杯賽”工作時，對我縣孟樓鄉高效節水示*區贊不絕口，他說：*縣節水示*區既是水利的亮點，也是農業、林業的亮點，要求五縣兩區水利局觀摩學習。同時，我縣的節水示*區還得到水利部農水司、省水利廳的高度評價，并在全省得以推廣。
為確保工程質量，在重點工程建設上，制定了定任務、定標準、定領導、定人員、定時間，落實責任制的“五定一落實”機制，確保了各項重點工程高標準完成，如20xx年的濮城鎮節水示*區建設，李兆印副局長帶領十幾名技術人員，深入農村，深入群眾，鋪工放線，指導施工，及時解決占地賠償問題和群眾工作，頂風冒雪，吃住工地，大干一個冬天，高標準完成當年建設高效節水示*區任務。
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目前，我縣已建成高效節水示*區22萬畝，該工程已成為我縣連年“奪杯”的亮點工程。
心系民生，以水為家，大力發揚水利行業精神回顧我們多年的奮斗歷程，之所以十幾年治水不輟，支撐我們的是心系民生的情懷，是自力更生，艱苦奮斗，團結協作，無私奉獻的紅旗渠精神，是面對困難和挫折，百折不撓，愈挫愈奮的毅力和韌勁。20xx年冬，縣委、縣政府決定疏浚孟樓河，經過招標選取8個施工單位，動用16臺大型挖掘機同時施工，當時，正值隆冬，下了一場大雪，氣溫零下9度，河面結了厚厚的冰，雖然天氣嚴寒，挖掘機仍能施工，為確保工程質量一次成功，我局組織了42名工程技術人員，白天破冰測量，晚上繪圖計算，次日上午8點將結果反饋給各施工單位，平均每天休息時間不足6小時，連續堅持了40多天。我局的劉會鋒同志由于連續幾天的勞累，再加上休息時間不足，在一次測量中，他因疲勞過度，不慎掉入了冰冷的河水中，但他仍堅持在測量一線，直至完成了當天的測量任務。近兩個月的反復孟樓河最下游800米系山東古城鎮地段，幾十年來，歷次治理孟樓河皆因協調困難而告終。20xx年冬，治理孟樓河決定徹底清挖此段，征地清障十分困難，通過調查，此段孟樓河是莘縣古城鎮南街一個難纏戶承包的耕地，并全部栽上了樹，樹木不應小于8—10厘米，賠償要30多萬元，我們找到了鎮政府，又讓我局古城南街段的職工牛茂祥、王文武去反復做工作，經過協商，并適當賠償后，清障問題才得到解決。清障樹木20xx多棵，占地11畝。直到臘月三十除夕的鞭炮響起，家家戶戶團圓吃餃子的時候，我們才完成了任務。就是憑著這種精神，我們最終實現了縣委、縣政府確定的當年年底全部完成孟樓河22公里疏浚任務的目標。在引黃入魯工程施工中，我局很多同志舍小家顧大家，吃住在工地，保證了工程質量和進度。副局長張善民年邁的父親胰腺癌手術后又復發，生命不長了，但這時引黃入魯干渠過濮城干溝的渡槽施工也進入了重要階段，因此，他很少回家伺候老人，就是回去也是看望一下便匆忙趕回工地。最后家里電話通知父親病危，他知道這是意味的什么？但這時該工程正處在混凝土澆筑的最關鍵時期，若立即離開，又怕影響工程質量，給國家造成經濟損失，若不回去，做為人子，不能在床前盡孝，他反復思考后，毅然選擇了留在工地，其結果是未能見上最后一
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面，留下了終身遺憾。正是全局上下這種對事業的執著追求、堅韌不拔的精神和勤勤懇懇，兢兢業業的工作，確保了紅旗渠精神杯十二連冠，極大地改善了農業生產條件，得到了廣大群眾的認可。
想群眾所想，解群眾所需，成為農民群眾的“知心人”，是全局上下共同的目標和追求。在連續幾年的黃河調水調沙中，我作為縣防汛指揮部辦公室主任，始終堅守在抗洪搶險的第一線，巡堤查險，調運物資，及時掌握汛情、雨情、工情，當好領導的參謀和助手。在20xx年9月調水調沙進入最關鍵的期間，我曾經四天四夜沒有休息，拖著疲憊的身軀堅持到徹底排除險情。20xx年堅持防汛一線80余天，是黃河防汛最長的一年，我從始到終。那些天，我們冒著瓢潑大雨，腳踏泥濘的河堤，還要拉柳料、抗土袋，加固堤防，有人說我們水務局的人還沒有要飯的舒服。
實施農村飲水安全工程，是水務局全體干部職工心系民生的又一重要體現。楊集鄉宋洼村，地處苦水區，淺層地下水含有砷等有毒物質，導致太多的村民患上了黃疸肝炎和肝硬化病。多年來，因為吃水奪去了很多年輕人的生命。二十年間，該村的人口始終沒有增加。村支部書記宋文學說，解放后就有50多人不到60歲就患肝病去世了，其中有20多人去世時僅30多歲，外村許多女孩子不愿意嫁到宋洼村，本村閨女回娘家也是放下東西就走，不敢在娘家吃飯，吃水問題成了村民長期以來的一塊心病。我們了解到宋洼村的處境后，深感同情，費盡周折為該村爭取人畜飲水項目資金10萬元，開鑿了一眼360米的深井，經化驗水質完全達到優質飲用水標準。洗井的那一天，就出現了村民排隊挑水的場面，我們被深深的感動了，決心不管做再大的難，也要籌措資金給該村安壓力罐，鋪設輸水管道，我們從緊張的局辦公經費中擠出2萬元，又發動干部職工捐資5000元，終于把自來水通到每家每戶。本村的宋任氏老太太曾眼含熱淚激動的對我們說：“俺閨女終于能回家吃頓放心飯了”。目前，全縣已有21個行政村，18000多人告別了吃苦咸水的歷史，大大提高了項目區群眾的生活質量和健康水平。
20xx年金堤河南小堤加固工程，需占山東莘縣古城土地22畝，清障樹木3400棵。20xx年3月5日我局派紀檢組長傅戰軍帶領兩名同志去協調此事，由于屬于兩省的問題，鄉鎮不敢決定，我們去找莘縣水利局和莘縣人民政府、聊城市水利局，這樣往返了十余次，最終得到了莘縣人民政府和聊城市水利局的同意。由
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于涉及古城南街23戶的耕地和樹木，該村又沒有班子，征地清障工作又陷入了困難。這時，我們深感身心疲憊，但我們沒有放棄，繼續與古城鎮政府協商為該村配班子事宜。我們堅韌不拔的毅力感動了古城鎮政府的領導，鎮長宋忠祥派專職干部著手為該村配班子，由新配班子去作工作，經過逐戶調查，反復做工作仍有幾戶堅決不同意，古城鎮政府決定強行施工，開工那天我局調動三臺挖掘機，派了二十多名同志，莘縣古城鎮長宋忠祥親自帶領鎮政府四十多名同志和派出所全體干警排除一切干擾，當天完成全部清障任務。經過連續5天5夜的施工，終于完成了縣委、縣政府交給的任務。此項協調工作歷時8個多月，共往返聊城、莘縣和古城達40多次。
經過十幾年不懈的努力，我縣的水利條件得到了根本改善，基本形成“溝渠縱橫、配套齊全、灌排便捷、效益顯著”的水利格局，有效改善了農業生產條件，促進了農村經濟的發展。
幾年來，全局上下聚精會神干事業，全心全意謀發展，干事創業爭一流已成為水務局的主旋律，同時，我局也成為和諧社會的一分子。一是我局實現了全員養老保險金統籌，解決了多年來水利企業退休職工的生活問題，使他們老有所養，沒有后顧之憂。二是關心職工生活，特別是重病號和上學困難家庭，盡最大努力進行補助，并號召全局干部職工人人獻出愛心，幫助困難職工解決看病難、上學難的問題，對局下屬單位三個癌癥患者，藥費難以解決，我從當月工資中捐獻給他們，讓他們買些補養品。三是著力積極解決干部職工子女就業問題，我們除按照有關政策優先安排職工子女就業外，還積極創辦經濟實體，拓寬就業門路。四是關心老干部的生活，每年中秋節、春節，我們班子成員都親自問慰老干部，召開老干部座談會，通報我縣水利建設情況，征求老干部的意見，這已成為制度化。五是我局團結和諧、文明程度逐步提高，從十幾年前是矛盾單位，已擠身于省級文明單位。
十二尊金杯對我們來說是一種榮耀，更是一種壓力，一種責任。我們將以這次“講正氣、樹新風”主題教育活動為契機，站在水利建設的嶄新起點上，以更加扎實的作風，更加昂揚的姿態，自我加壓，再攀新高，努力使我縣的水利事業實現“設備管理現代化、灌溉效益最佳化、管理工作高效化、渠道閘站園林化”的目標，為水利事業服務于民，促進全縣經濟社會事業全面發展譜寫新的篇章。
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謝謝大家！《縣水務局長工作匯報發言材料》來源于，歡迎閱讀縣水務局長工作匯報發言材料。各位領導、同志們：近幾年來，水務局作為縣政府的職能部門之一，全局上下不辱使命，認真履行職責，做了我們應當做的工作，也是非常平凡的工作，有些地方做的還不夠,如果說水務局取得一點成績的話，那就是縣委、縣政府決策和十二鄉鎮帶領全縣人民艱苦奮斗的結果，是社會各界支持的結果。根據組織安排，下面我把水務局近幾年的工作和體會向領導和同志們作一匯報。大家知道，我們*縣是一個典型的農業縣，多年來，飽受黃河水患和澇災的危害，水利基礎設施差，農業基礎薄弱。改善農田水利基礎設施和農業生產條件是我們水利人義不容辭的責任。根治水患，振興*縣，成為幾代*縣水利人的夢想，成為無數水利人為之終身奮斗的神圣事業。幾年來，*縣水務局廣大干部職工以強烈的責任感和事業心，解放思想，大力加強水利建設。從治理內澇到抗洪搶險，從引黃入魯工程到金堤河治理，從田間工程配套到高效節水示*區建設，從人畜飲水解困到全面實施農村飲水安全工程，書寫了*縣水利建設史上的新篇章，連續十二年奪得省“紅旗渠精神杯”，從根本上改善了農業生產條件，極大的促進了我縣農業和農村經濟的發展。把握政策，創新思維，積極探索水利建設新路子人們不會忘記——20xx年,勞動積累工和義務工取消后,我縣水利建設的投入主體和組織方式，發生了根本性變化,這意味著長期依賴農民群眾出義務工、依靠政府強迫性組織開展水利建設的方式，已不適應新時期水利發展的需要，水利建設面臨著前所未有的挑戰。由于我縣地理位置特殊，引黃水量大，灌溉面積廣，每年的清淤挖河任務重，如果僅依靠政府投入是不夠的，但強迫群眾出工又違反國家稅費改革政策。面對新情況、新問題，我們充分發揮水利部門職能作用，不等待觀望，克服畏難情緒，認真學習了溫家寶總理、回良玉副總理有關農村水利建設的講話精神，深刻領會，吃透精神，準確把握政策，創造性地提出了“政府引導、群眾參與、社會辦水利”的水利發展新思路和縣級工程實行“人大議定制”，鄉、村級工程實行“一事一議”組織方式，于10月20日迅速在全縣掀起
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農田水利基本建設高潮。10月26日省糧食廳一位李處長在*縣檢查糧食工作，當他路過濮東干渠看到我縣群眾大干水利建設的場面時，感慨地說“好幾年沒有見到這樣的動人場面啦”。正是由于這種創新的思維和敢為人先的精神，才創造了*縣治水史上的輝煌，使*縣的水利建設走在了全市乃至全省的先進行列。20xx年11月，全市農田水利基本建設動員會暨表彰大會在*縣召開，動員全市各縣（區）創新治水新路子，學習*縣治水經驗，充分肯定了*縣在“兩工”取消后農田水利基本建設取得的成績。
水利建設投入是關鍵。為千方百計地爭取項目資金，我們多次向省水利廳、發改委、國家水利部的領導匯報*縣的情況，與有關專家論證，反復陳述，闡述工程項目的重要性，有時要在專家門口等十幾個小時，給專家當通訊員、勤務員，以實際行動感化專家。一位省水利廳的專家說：“我從沒見過這么執著、這么有耐心的人。”為了節約跑項目的費用，我們住最便宜的旅館，在地攤上吃飯。20xx年7月，為爭取農村飲水安全項目資金，我早4點起床，8點到省水利廳農水處辦公室匯報情況，11點返回*縣修改方案，當天下午再次將方案呈報到省水利廳審批。像這種情況，每年都發生十幾次。在爭取項目資金上，真可謂不怕跑斷腿，磨破嘴，最終贏得了上級主管部門的認可和支持。20xx年在得知國家要搞民辦公助水利工程試點的消息后，我們馬上趕到省水利廳去爭取。有關領導說，*縣太小，又不是糧食主產縣，根本不可能安排這一項目。但我們毫不灰心，毫不氣餒，一次次去領導辦公室反復陳述*縣水利基礎條件，和老百姓興修水利的積極性以及擴種水稻的迫切需要。終于執著之心，打動了省水利廳王鐵牛副廳長，連續兩年安排我縣民辦公助水利項目資金165萬元，為5個鄉16個村擴種水稻奠定了堅實的水利基礎。僅20xx年來，就爭取節水、飲水安全、民辦公助等國家項目資金1800余萬元，為我縣實施重點工程項目提供了資金保障。十二年來，*縣共爭取國家水利項目46個，資金近億元。
科學規劃，爭創一流，全面提高工程質量科學治水，不僅靠干勁，還要靠智慧。讓有限的資金發揮最大的效益，決不亂花一分錢，也是我們十幾年來一直不懈追求的目標。我們按照“科學規劃，突出重點”的原則，實施了一批重點水利工程，治澇是我縣農田水利建設的重點，而孟樓河又是我縣排澇的“大動脈”，流域面積占全縣總面積的63%。但以往由
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于資金限制，孟樓河一直得不到有效治理，在群眾中就有“孟樓河越挖越淺”的說法。堅決改變這種局面，對孟樓河進行疏浚。資金困難怎么辦？如果全斷面開挖，需1000多萬元，在中間挖溝，機械下不去，最終確定利用長臂挖掘機，采取兩邊挖子溝的方法，擴大過水斷面，確保了澇水暢通。再次我們在孟樓河與總干排溝交匯處修建了錢樊江攔河閘，原來按流域匯入孟樓河的凌花店溝的澇水，改道直接入總干排溝，縮短了入金堤河的排水距離14公里，減少了孟樓河的排澇壓力，經運行效益十分顯著。接下來，又對全縣的10條骨干排溝進行了徹底清挖，對全縣69處8.5萬畝澇挖片，通過田間工程配套和調整種植結構兩條途徑進行了有效治理，全面提高了排溝的排澇能力。20xx年，*縣的降雨量在與20xx年相當的情況下，內澇面積僅6000畝，與20xx年相比，實現減災效益2億多元。
年年有提高，年年有新品，年年有特色，是水務局全體干部職工不懈追求的目標，也是我縣連續十二年奪得紅旗渠精神杯的關鍵所在。我們按照渠溝路林統一規劃、綜合治理的原則，筑渠挖溝、修路植樹，高標準建設節水示*區，在22萬畝農田上實現了田成方、林成網、渠相通、溝相連，一路一溝一渠兩行樹的獨創模式。20xx年12月時任市水利局局長王太成同志帶領五縣兩區水利局負責人來*縣檢查“杯賽”工作時，對我縣孟樓鄉高效節水示*區贊不絕口，他說：*縣節水示*區既是水利的亮點，也是農業、林業的亮點，要求五縣兩區水利局觀摩學習。同時，我縣的節水示*區還得到水利部農水司、省水利廳的高度評價，并在全省得以推廣。
為確保工程質量，在重點工程建設上，制定了定任務、定標準、定領導、定人員、定時間，落實責任制的“五定一落實”機制，確保了各項重點工程高標準完成，如20xx年的濮城鎮節水示*區建設，李兆印副局長帶領十幾名技術人員，深入農村，深入群眾，鋪工放線，指導施工，及時解決占地賠償問題和群眾工作，頂風冒雪，吃住工地，大干一個冬天，高標準完成當年建設高效節水示*區任務。目前，我縣已建成高效節水示*區22萬畝，該工程已成為我縣連年“奪杯”的亮點工程。
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篇二：水務局班子對照材料
縣水利局機關作風建設剖析材料xx縣水利局機關作風建設剖析材料根據縣委的統一部署在縣機關作風建設指導組的直接指導下局黨組高度重視積極行29日召開了局機關作風整頓動員大會局長傳達了縣委縣政府關于加強縣直機關干部作風建設的意見認真學習了縣委書記同志的重要講話全面安排部署了我局的機關作風整頓工作
縣水利局機關作風建設剖析材料
縣水利局機關作風建設剖析材料xx縣水利局機關作風建設剖析材料根據縣委的統一部署，在縣機關作風建設指導組的直接指導下，局黨組高度重視，積極行動，于4月29日召開了局機關作風整頓動員大會，局長傳達了縣委、縣政府《關于加強縣直機關干部作風建設的意見》，認真學習了縣委書記同志的重要講話，全面安排部署了我局的機關作風整頓工作。按照要求，我們認真分析了機關作風中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進工作全面發展，確保機關作風整頓不走過場，并取得實效。一、主要問題1、工作要求不高，得過且過。部分同志自認為參加工作的時間長，有一定的工作經驗，說到那里能講到那里。只要能把領導交給的任務完成了就行，工作不講質量，不求速度，無創新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。水利工作是社會主義新農村建設的首要任務，農村生活水平的提高，基礎設施建設是關鍵。安全飲水是長期困擾農村經濟發展和農民提高生活質量的禁錮，我們必須高標準地在十一五期間完成xx5.86萬人的安全飲水工程，因此必須有高度的責任感、緊迫感，積極探索新時期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相結合的道路，不應該擺資格、安于現狀、得過且過。2、作風拖沓，無緊迫感。少數機關干部工作作風不扎實，只限于領導安排的工作，領導就像過去的生產隊長，天天靠喊工過日子。還
有的領導干部無所事事，上班就在辦公室看報紙，只限于在電話中摸情況，再整理上報領導了事。還有的干部認為自己是國家公務員，工資由財政發，關系該人事局管，上班想早來就早來，想晚來就晚來，公務員登記也已經結束，領導把我也沒辦法，因此做一天和尚撞一天鐘。
3、學習走過場，缺乏學以致用的風氣。局班子重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。制度規定每個月最后一個星期五為學習時間，其實很少組織學習，個人更談不上自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，要防汛值班就學習《防洪法》，要管理河道就學習《河道管理條例》，根本沒有在提高工作水平上和領導能力上充分認識到學習的重要性和緊迫性。法律法規、政治理論、水利業務知識嚴重缺乏，沒有在理論聯系實際上下功夫。
4、單位缺乏凝聚力，無爭創一流的思想。工作各自為政，各股室之間沒有很好的配合氛圍，認為領導分派給別人的工作與我無關，有事不關己高高掛起的思想，沒有團結、進取、向上的精神。特別是在項目爭取上，認為是領導的事，無人出謀獻策，認為單位搞好了是領導的事，搞壞了不扣自己的工資。導致前幾年水利上基本無項目，全靠上級主動分配。還有的干部因為年齡偏大，無進取心，認為只要把本職工作完成，再過幾年就退休了，既不想提拔也不想再調動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進取。
5、思想不純，缺乏甘于奉獻的精神少數機關干部缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現象。工作中總是要待遇在先，做工作在
后，工作標準低，兩眼永向“錢”。下鄉說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。
6、執法不嚴、辦事不公。水利部門是行政執法部門，肩負著全縣水政執法工作。前幾年水政執法過程中，有極少數干部在執法過程中，出現了吃拿卡要、執法不公的現象。這些現象的存在，一定程度上影響了水利部門的對外形象，也為水政執法工作帶來了很大難度。
7、有打牌帶彩的現象。少數機關干部在下鄉或者是休息的時間，過去曾有打牌帶彩的現象。
二、出現上述問題的原因1、班子成員沒有敢于過硬的思想。由于班子成員存在著怕得罪人的思想，對出現的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設。因此就出現了雖然制度上規定了每月一次的集中學習，由于沒有認真督促，學習也就沒有落到實處。2、缺乏積極向上的進取精神。領導班子成員年齡偏大，大都在40歲以上，總認為自己工作半輩子，有了一定的閱歷和資歷，沒功勞也有苦勞，何況也沒有了再向上進位的機會，因此工作中沒有了奮發向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。3、管理機制上出現了偏差。機關的管理制度雖然制定了，但沒有對制度認真的加以研究，沒有認真的結合水利部門的實際加以運行，而是作為一個應該具備的檢查內容，成了擺設。對于好多應該寫進制度的東西沒有補充，應該去掉的不合理的內容也沒有刪除，因此機制制度就出現了真空。
4、班子成員有時放松了對工作的要求。水利部門的工作面廣，任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時
page候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規定去檢查督促。如我們今年在完成農村安全飲水工程中，就出現了進度不一的現象。
5、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學習，少數干部缺乏黨性鍛煉和修養，忘記了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進行系統理論學習有關，與放松了對自己的要求有關，與我們學習理論的要求不嚴有關。
三、整改措施1、嚴明紀律。局黨組針對過去機關作風中出現的打牌帶彩、上班遲到等不良現象，在近期先后下發了《關于禁止打牌賭博的通知》、《關于嚴明工作紀律的若干意見》、《關于禁止公務接待飲酒和接受管理對象宴請的通知》和《公務車輛管理規定》等文件。對職工家庭中的麻將機進行了封存，并對宿舍樓進行了多次突擊檢查，目前沒有發現打牌賭博的現象。同時向外公布了舉報監督電話，并聘請了3名離退休干部為監督員。2、狠抓了機關環境的整治。為切實解決好群眾反映的機關宿舍樓無停車場、花園不夠整潔、下水道不暢等問題，局黨組經過研究，在資金十分緊張的情況下，拿出5萬多元資金，在宿舍樓一樓修建了一個停車場，對綠化帶和下水道進行了整治。落實了門前五包責任。對
門店前亂搭亂建的建筑物進行了強制性拆除，與各個門店簽訂了門前五包的責任書，同時還在各個門店前懸掛了門前五包的公示牌。
3、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學習理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導干部的標準嚴格要求自己。局班子要切實發揮理論中心學習組的帶頭作用，帶頭刻苦學習理論知識。同時，進一步加強局機關理論學習制度的落實，嚴格按照機關干部每人每年不少于1萬字的讀書筆記、2篇心得體會的要求，檢查落實。同時不斷豐富學習內容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高水利系統干部職工的素質。
4、切實轉變工作作風，改進工作方法。對于全局的工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務進行布置落實，并確定工作責任人和完成時間。同時加強對各項農田水利工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。班子成員要堅持每月至少4次下基層解決調研，通過廣泛深入的調研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。同時，要堅持民主生活會制度，班子成員每季度召開一次生活會，每半年召開一次黨員大會。
6、加強對水利工程管理和水行政執法力度。進一步完善各項規章制度，重點加大對河道、水電在建工程的管理力度。進一步加強水法規宣傳，從廣度和深度上下功夫，增強全民水法制意識和水患意識。加大水政監察巡查力度，加強水政執法監督管理規范化建設，狠抓依法取水許可、監督、收費等各項工作的落實。同時，要逐步規范我們的辦事程序，加強行政執法的監督，做到行政執法的公開和透明。局黨組決定面向全社會聘請行政執法義務監督員5名，以加強對我局水政執法工作的監督和管理。
7、狠抓工作重點。當前正值主汛期，為切實加強防汛抗旱工作的領導，我們重點抓了防汛預案的編制、重點部位的監測、在建電站的安全檢查、防汛值班責任的落實、人畜安全飲水工程的檢查驗收、下年度水利項目的爭取、水政執法和河道管理等工作，將各項工作任務落實到人、到股室，實行層層負責制，一月一督辦，一月一檢查，確保各項水利工作任務的完成。
8、建立健全機關作風建設的長效機制。在建立健全各項機關管理制度的同時，切實把機關作風建設同文明創建和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，通過文明家庭評比、開展職工文體活動等工作，切實提高機關干部的凝聚力和戰斗力，在水利系統形成一種健康向上、爭創一流的思想。同時對于機關作風建設，切實做到三個方面的結合：
即同年度機關干部的考核相結合、同水利系統工作完成的好壞相結合、同服務對象和全社會對水利工作的滿意度相結合。
篇三：水務局班子對照材料
XX年水務工作匯報材料
我區把水利建設當作為民辦實事的大事狠抓落實，通過“深入學習實踐科學發展觀”的學習，進一步穩定了思想，拓寬了思路，全面部署早動員，突出主題抓重點，千方百計攻難點，想法設法，積極爭取項目，制定規劃，為更好的落實我區的水利工作打好基礎。前期我們主要做了以下幾點工作：
一、積極做好項目競爭立項工作拾屯河于1958年開挖，1989年疏浚。從XX縣區西北部廢黃河堰下順堤河起至運河止，全長12.6km，流域面積32.6km2，控制面積農田3.5萬畝，是XX縣區主要的灌排水河道。隨著九里湖濕地公園的建設，拾屯河又成為九里湖的重要補、排水河道。在市水利局的悉心指導和幫助下，xx年實施了拾屯河一期建筑物工程，投資1000余萬元。工程內容為：新建九里湖閘、老牛河閘；加固拾屯閘、周屯閘、八號閘；改建劉樓閘；劉樓翻水站更新改造，目前工程都已通過了驗收。該工程的實施，不僅解決為九里湖濕地及景觀建設提供了良好的水環境，而且也解決了九里湖生態環境用水問題，為下步的水利實施工作打下了良好基礎。由于拾屯河年久失修，淤積嚴重，造成了中間高兩頭低的特殊地貌，對XX縣區的灌溉、排澇造成很大的影響；農田灌溉用水時期，水位高則西部上游塌陷區受淹，水位低則東部下
游用不上水；汛期排水時期，西部上游低洼地區積水很難排出，造成大面積居民區、開發區和農田受淹。為了使拾屯河更好的發揮作用，我區擬對拾屯河進行清淤整治，提高拾屯河防洪標準，增強我區汛期排灌能力，同時為九里湖的景觀水位、水質提供保障。為此我們請設計部門專門做了《拾屯河治理一期工程項目建議書》，多次到省、市水利部門協調爭取項目。4月8日，市水利局楊局長帶領市局有關專家到拾屯河現場辦公，查看了整個拾屯河的現狀，就拾屯河清淤治理的前期工作做了詳細的部署。目前拾屯河清淤治理工程初步設計方案已報市水利局及省水利廳。
二、積極配合市局規計處做好中小河流項目規劃工作我國中小河流治理存在防洪基礎設施薄弱、河道淤積萎縮嚴重、缺乏規劃指導、治理投入不足等突出問題，編制重點地區中小河流治理規劃，并在規劃指導下加快重點中小河流治理，對保障重要城鎮和糧食基地的防洪安全，推進城鄉統籌發展和社會主義新農村建設具有十分重要的意義。按照社會主義新農村建設的要求，針對重點地區中小河流治理存在的突出問題，加快推進近期治理項目的前期工作，及時配合市水利局規計處做好中小河流項目規劃申報工作，進行基礎資料的填報，并隨同規計處到省廳參加中小河流工程量及框算表編制會議，按照要求修改報表內容以符合淮委對項目的
要求，為積極爭取項目做好前期工作。三、積極配合設計院做好南水北調配套工程規劃工作加快推進南水北調江蘇段配套工程規劃，是落實國家發改
委、水利部和國務院南水北調辦公室的工作部署，保證南水北調工程按期發揮整體效益的迫切需要。為了保證南水北調工程及時發揮整體效益，配套工程需與主體工程同步建成。
我處按照規劃編制的統一要求，明確分工，落實責任，進行各項基礎資料的采集工作，力求做到資料的詳實，根據我區實際及現有各種規劃成果認真做好南水北調配套工程規劃工作。
內容總結
（1）XX年水務工作匯報材料我區把水利建設當作為民辦實事的大事狠抓落實，通過“深入學習實踐科學
發展觀”的學習，進一步穩定了思想，拓寬了思路，全面部署早動員，突出主題抓重點，千方百計攻難點，想法設法，積極爭取項目，制定規劃，為更好的落實我區的水利工作打好基礎（2）從XX縣區西北部廢黃河堰下順堤河起至運河止，全長12.6km，流域面積32.6km2，控制面積農田3.5萬畝，是XX縣區主要的灌排水河道
篇四：水務局班子對照材料
水務局績效管理匯報材料
一、崗位績效管理模式秉工種科學理念
崗位績效管理就是在高績效機關的大前提下，對機關每個崗位和實行規范化管理和考核，形成微生物學嚴密的考核機制，以充分調動機關工作人員的和創造性，其主要特征是：
1、堅持以人為本，注重培育鍛煉一支高素質的機關創業團隊，以適應現代化建設的需要。
2、崗位目標明確。各部門、崗位、人員有相應的職責和權力，有合理的工作操作流程，有順暢的溝通交流渠道和團結的和諧氛圍。
3、以目標為導向，以成果為標準，最大限度地調動機關工作人員的工作效率，致力于創造最佳工作業績。
4、注重“柔性關懷，剛性考核”，對機關管理資源、要素、行為進行整合、優化改進，形成呈現出具有行業特色的價值核心體系、執行文化體系、目標考核體系。
二、這種做法實行崗位績效管理模式的主要就做法
我們開始實施在實施崗位績效管理的過程中，重點抓了以下幾個方面的總體目標工作：一是定崗定職定責。實行崗位目標管理，細化機關各部門和工作人員的簡化職能，誰該干什么？應該怎么做？做到什么樣？降至責權利相統一。二是建立規章約束機制。使機關工作人員在公務活動中有章可循，自覺地履行職責，做到依法執政、民主執政、科學執政，防止非法和不良行為的發生。三是建立程序規范機制。在機關內部，處室內部、人員之間建立起科學、規范便捷的流程。進一步完善決策、執行、監督程序，促進機關行政規范化高效高效運轉。四是建立績效評估管理手段激勵機制。按照公開、公平、公正的原則，對職能部門部門和工作人員進行客觀、公正的評價，并按其適切績效采取必要的責任制措施，激發其責任感、成就感、榮譽感，更好地發
揮其主觀能動性。形成“無能不稱職，無功便是過，無為則無位”的氛圍。五是建立執行官僚機構。紀檢、監察、組織、人事等有關職能部門要發揮監督作用，對管理范圍內部門和工作人員的行為、能力、運轉狀態、效率、經營業績等方面進行監督檢查，為建設高效機關直接提供保證。
三、實施次要崗位績效管理模式的主要成效
通過全面實施推廣崗位績效管理模式，使機關管理逐步趨于規范、提高，以使機關面貌發生了國家機關可喜的變化。主要表現在以下幾個方面：
1、機關作風有了不同轉變。今年6月份，局機關專門召開了加強機關專門從事建設工作會議，局黨委書記、局長肖玉文就加強調研員和改進機關作風，提高工作效率，樹立良好的水務機關本色，提出了明確要求，并帶領分管局長和有關部門負責同志，對機關辦公秩序、辦公環境、工作紀律或進行了明查暗訪。連續利用10個半天時間，召開座談會，與局機關10個處室的全體進行了面對面座談，摸清了機關干部職工的思想動態，摸底了廣大干部群眾的所期所盼，形成了濃厚的和睦氛圍，進一步密切了干群關系。在推進機關效率年和紀律作風整頓月過程中，局機關各處室集中組織學習，對照標準找差距，制訂整改措施，對崗位目標、工作流程，重新進行審視和優化，包括機關工作人員的政治、工作、服務、廉政、執法、道德行為等方面進行一次規范性學習培訓。從面形成了文明規范的機關行為和作風紀律約束機制，進一步激發機關人員的工作激情。
2、職責相互配合更加明確。局黨委在前期督查調研的基礎上，召開專門會議，重新具體了分管領導和分管處室。杜絕了過去某些從前工作分工不清，互相推諉的現象。局機關目標考核評價領導小組按照崗位績效管理模式的框架和要求，警察機關對機關各處室年度目標任務進行了重新修定。最主要的特點是，對每個團務都實行“一崗雙責”制，既把經濟業務教育工作、黨建工作、精神文明建設鯤的融為一個
整體，實行全面考核。機關處室實行崗位目標班子成員一把手責任制，ab崗責任制、首問責任制、過錯追究制。
3、建立和完善了機關完備科學管理的長效機制。一是建立和完善了機關內部管理機制。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，建立和完善了12項規章制度。二是建立了著力點崗位目標考核標準。對機關處室每項工作按照考核項目和權限，進行百分制考核，年終按照完成任務進行定量獎勵，確定增分和減分因素，進行總體考量，作為評優評先的依據。三是建立和完善了獎懲激勵機制。進一步創新人才在工作中機制，持之以恒正確的用人導向，在選人用人上，真正使德才兼備、業績突出、群眾公認的干部得到重用，引導和激勵廣大干部職工一心一意干事業，爭先創優謀發展。通過考核評價，能勝任崗位職責，工作出色的，在選用干部時優先主要考慮。不能勝任的實行待崗或調整崗位，不適應機關正職要求的，實行分流。
4、促進了機關建設和水務順利完成科研工作的順利進行。通過實行和推廣崗位運營管理績效管理，有力地調動了廣大基層干部的積極性。在日常工作中，大力制訂公務員行為規范，推行文明辦公用語和“五步（起立、問好、倒水、辦事、送客）”待客法。杜絕了“三難（臉難看、門難進、事難辦）”現象的發生，使外來辦事人員在水務部門辦公感到了賓至如家的情義。為了按時完成市政府向群眾承諾的解決飲水安全重點工程，我局舉全局之力，廣泛動員，全力攻堅。克服各種困難，保證了工程保質保量進行。
篇五：水務局班子對照材料
尊敬的縣人大常委會各位領導：
歷年來，縣水務工作得到縣委政府、人大政協及上級各部門的高度重視。尤其在全縣上下把當前抗旱救災工作作為壓倒一切的中心工作狠抓落實之際，各位領導蒞臨我局指導，這是對水務工作的支持和幫助，是對我們極大的關心和鼓舞。在此，我代表水務局全體干部職工對各位領導表示衷心的感謝！下面，我代表水務局班子向各位領導進行工作匯報，敬請各位提出寶貴意見。
一、工程建設完成情況
全縣累計動工各類水利工程715件，完工641件,修復水毀工程2件，改善灌溉面積1.31萬畝，新增有效灌溉面積0.23萬畝，治理水土流失面積15平方公里。
1、面上在建項目情況
河水庫新建工程計劃完成投資1332.38萬元，截至目前完成投資480萬元，主要工程量：土方3.1萬m3，石方2.5萬m3，鋼筋砼0.15萬m3，鋼筋制安69t,漿砌石方1100m3；小石山水庫除險加固工程于1月28日開工，計劃完成投資985.55萬元，截至目前完成投資210萬元，完成主要工程量為：灌漿鉆孔進尺1600m，回填土方2.33萬m3，開挖石方0.12萬m3，清基土方3918m3，外壩坡整修已完成，鋼筋砼0.34萬m3；小河水庫擴建工程計劃完成投資1558萬元，已完成投資986.63萬元，主要完成基礎開挖及壩殼堆石壩填筑等，主要工程量為：土方開挖4.12萬m3，石方開挖4.8萬m3，壩殼堆石壩填筑8.5萬m3；子午河海晏段治理工程計劃完成投資677.55萬元，截至目前完成投資195.73萬元，主要完成土方挖運2.0萬m3，淤泥挖運7188m3，編制袋圍堰和土圍堰2423m3，修建臨時施工道路2860m2等。
2、抗旱應急水源工程建設情況
雄壁村通過企業捐資80萬元，在混龍潭建抽水站，輔設管道dn80mm3500米，每天向該村供水10小時；大法召通過企業捐資20萬元投入抗旱水源工程建設，暫解736人的吃水困難；白馬田煤礦出資8萬元建水池300m3，抽水解決該村吃水困難問題；昆明鋼鐵有限責任公司援助63萬元投入抗旱供水工程建設，解決雄壁集鎮6000余人的飲水困難。
竹基鄉多方籌措資金5萬余元對鄉鎮供水工程進行改造，解決竹基8200余人的臨時飲水困難。
丹鳳鎮投入6萬余元，修建大同集鎮供水蓄水池增加夜間蓄水，容積2100m3，成為本鎮周邊村寨及龍慶鄉部分群眾運水臨時水源點之一。
……截至目前，全縣尋找水源點96個，新建抽水泵站12處，打井594眼（淺井64眼，深井530眼），啟用泵站68處，新建管網工程32處，有效緩解了全縣生產生活用水困難。
3、擬建重點項目情況
縣計劃解決10000人及3000頭（匹）大牲畜的飲水困難，計劃工程投資為510萬元。
二、主要經驗和做法
針對目前水利建設項目多、投資大、管理形式多樣的實際，水務局進一步加強對項目建設的質量管理和資金使用的監管力度，從嚴落實項目法人制、合同管理制、招投標制、建設監理制、質量責任制等規定。一是“陽光操作”，加強資金管理。配備專職財會人員，嚴格遵循專戶儲存，專款專用，實行報帳制的原則，確保項目資金的及時到位和安全使用。二是精心組織，狠抓落實，合理安排施工計劃。充實技術力量，落實了行政領導和工程監理人員、施工技術人員工作職責，分工明確，責任到人。三是強化工程質量意識，堅持高標準、嚴要求，精心設計、精心施工，努力打造精品工程，實現建設亮點工程的奮斗目標。始終把打造精品工程意識貫穿于建設的全過程，從勘測、設計、備料、開挖、襯砌、澆筑、養護到渠岸整修，都一絲不茍地抓好抓實。四是加強工程監理，嚴格把關便于及早發現問題和及時糾正項目建設中的失誤，為管理和使用創造更好的條件。
三、抗旱救災工作
截止到4月18日，干旱造成全縣水田缺水1500畝，旱地缺墑53.25萬畝；丹鳳鎮、雄壁鎮、龍慶鄉、竹基鄉等4個集鎮、全縣8個鄉鎮90個村委會336個自然村10.35萬人、5.40萬頭大牲畜飲水面臨困難。全縣因旱造
水務局水務工作匯報材料第2頁
成直接經濟損失達3.1588億元。
截至目前，采取蓄、引、提、拉、攔和“一庫一策”等措施，挖潛增蓄561.831萬立方米，其中拉水增蓄63.831萬立方米，引水增蓄162萬立方米，提水增蓄29.65萬立方米，徑流增蓄284.6萬立方米，其它增蓄21.75萬立方米（打井，挖小水塘等）。全縣投入抗旱經費1829萬元，投入機動抗旱設備1361臺（套），投入運水車輛2136輛次，抗旱用電220萬度，抗旱用油310.5噸。臨時解決了10.35萬人、5.40萬頭大牲畜的飲水困難，實現抗旱澆灌面積1.65萬畝。
四、班子建設和黨建工作情況
水務局黨政班子始終把自身建設工作擺到首位，努力提高班子的領導力、戰斗力、決策力和凝聚力。一是加強理論學習，著力提高班子領導水平。二是加強團結協作，
著力提高班子的戰斗力。團結出效益，團結能增強戰斗力。做到大事講原則，小事講風格，確保班子成員工作到位不越位，相互尊重不盲從。三是加強民主集中制，著力提高班子決策能力。堅持集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定的原則。
在今年抗旱救災工作中，在黨政班子的宣傳帶動下，全局黨員干部人均捐獻抗旱救災資金500元以上，共計捐資58000余元，為受災群眾、村寨奉上一份愛心，使受災群眾深切感受到黨組織的關懷和溫暖。
五、制度建設和黨風廉政建設情況
按照縣委和紀委的安排部署，在抓黨風廉政建設責任制落實上，主要做了以下工作：一是結合水務局工作實際，制定了《水務局黨風廉政建設實施方案》，對抓好水務系統黨風廉政建設提出了具體的目標和措施；二是結合目標和工作實際，層層簽訂黨風廉政建設責任書。首先，局黨總支與3個黨支部簽訂集體責任書。其次，局主要領導分別與5名局領導班子成員和16名股所領導簽訂個人廉政責任書。通過簽訂責任書，明確責任分工，進一步強化各級領導班子及成員抓黨風廉政建設的責任意識；三是實行黨風廉政建設責任風險金制度。為確保局機關黨風廉政建設工作有效開展，局6名領導班子及16名股所級干部每人向局財務室交廉政風險金500元，并實行年度百分制考核兌現。規定年終綜合考評低于80分的股所干部，不能參加各類先進評選，并扣繳500元廉政風險金作為扶貧基金。努力從制度上、源頭上預防和治理腐敗，確保水務工作“工程優良，干部優秀”。
篇六：水務局班子對照材料
2021年水務局四位一體民評匯報材料_五個全面四位一體
各位領導、各位評議代表，下午好：根據會議安排，我代表區水務局作“四位一體”評議政風行風工作述職報告，請予評議。近年來，我局把加強政風行風建設作為完善機制、提高效率、服務發展、服務群眾的重要平臺。2021年所有水務站都創成“群眾滿意基層站所”，20________年創成“________區文明行業”，連續兩屆創成“________市文明單位”、“全省水利系統文明單位”，最近又獲得“2021-20________年度全省文明單位”稱號。一、創新理念，全面行動，評議工作扎實有序在此次“四位一體”評議活動中，我局分級召開動員部署大會，在《________快報》上作出“八項承諾”，設立征求意見點，公開投訴電話，在網站開辟“四位一體行風評議”專欄，全方位接受評議監督。在征求意見階段，我們堅持“開門納諫”方針，開展“雙征雙走”活動，召開基層代表座談會和
行風監督員懇談會，參加________廣播電臺“清風熱線”節目，9月6日還在鑫都廣場舉行水務系統“四位一體”評議政風行風大型戶外活動，多渠道征求群眾意見與建議。13家水務站在近期各鎮舉行的基層站所行風評議中，4家
灌排泵站478座、排水涵閘（站）227座；新增節水灌溉4.5萬畝，治理農田6.4萬畝。這些民生水利項目的順利實施，讓全區人民都享受到水利大建設、大發展帶來的實惠。
3、環境水利深入人心。以創建“農村河道環境優美鎮”活動為平臺，整治區級河道30條、582萬方；鎮級河道402條、1082萬方；村莊河塘7125個、2580萬方。在此基礎上，以南水北調、農村河道集中連片整治、小流域治理等項目為支撐，對高水河、鹵汀河、老通揚運河、紅旗河、白塔河等骨干河道，以及灰糞港、玉帶河等城區河道實施高標準整治，著力提升區域水環境。實施姚港河接通向陽河、九龍泵站、扒扒橋閘站升級改造等活水項目，打通關鍵節點，貫通河網水系。
雖然近年來，我局圍繞改善農田水利基礎設施和河道環境整治，爭取了不少項目資金，但所有農田水利基礎設施建設都想依靠上級資金來解決，是不太現實的。有些項目還需要地方配套資金和社會各界的支持、投入。我們將按照規劃，通過政府和群眾的共同努力，分期分批地，逐步推進各項民生水利項目，把實事辦好、好事辦實。
4、依法治水進程加快。加強排污口的管理和水質監測，開展飲用水地達標建設和非法取水專項整治，出臺《最嚴格水資管理制度》，規范水資管理。深入開展全區河道專項整治，依法查處水事案件，嚴厲打擊長江非法采砂，水事違法案件辦
結率100%，行政許可辦結率100%，“12345”熱線回復率、滿意率100%，人大代表、政協委員提案辦理滿意率100%。
三、創新發展，正視不足，著力解決存在問題我們堅持“管行業必須管行風”的原則，采取走出去、請進來，下基層、跑部門，內部查、外部找，登承諾、發信函等多種形式，開門納諫，接受評議，自查自糾，整改落實。先后召開行風監督員、服務對象座談會20多場次，發放調查問卷500多份，征求到意見與建議60多條，主要集中在優質服務方面。為此，我們對照行風評議的5個方面，逐項落實整改措施，取得明顯成效。一是改進思想作風。通過學習教育會、水利行業先進人物事跡展等多種形式，對照模范找差距，針對崗位查不足。出臺“改進作風”二十條規定，開展“反四風”專項檢查，做到發現問題，即知即改。二是強化辦事高效。出臺文明服務“五個一”規定，強化工作人員辦事文明、服務文明、行為文明。優化行業行政許可服務，限期辦結；涉及上級主管部門審批項目，提供跟蹤服務。三是打造服務品牌。針對基層反映的河道疏浚整治、長效管護，以及農田水利建設等方面存在不足，我們深入到武堅、
丁伙等鎮田間地頭，幫助基層解決困難，精心實施項目，嚴格標準質量。針對人大代表反映的，楊灣閘運行50多年，老化失修嚴重的問題，我局快速啟動楊灣閘拆建項目，實現“當年規劃、當年實施、當年見效”，徹底解決了園區以及附近2萬畝農田的防洪排澇隱患。
四是公開透明運行。通過開展黨組權力公開透明運行工作，查找風險點，重點強化“三重一大”和事關群眾切實利益事項的民主決策。
五是樹立清廉行風。開展“廉政文化大觀園”、“廉政文化進工地”和警示教育活動，嚴格執行項目建設“四制”規定，推進項目標準化、精細化、規范化管理。
在此，我們鄭重承諾，水務局的大門，向提意見的群眾永遠敞開。我們將以此次“四位一體”行評為新起點，持之以恒地推進政風行風建設，不斷創新機制，創新服務，促進各項水務工作公開公正、規范高效運行，進一步弘揚水利行業精神，提升依法、勤政、務實、廉潔的行業形象。
長樂旅游局20________年度考核工作總結文號：長旅綜[20________]45號
篇七：水務局班子對照材料
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水務局科學發展觀個人自查剖析材料
深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段是鞏固和擴大學習調研成果，確保學習實踐活動取得實效的關鍵，是承前啟后，把深入學習實踐科學發展觀引向深入的重要階段。根據《中共**市**區委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組關于分析檢查階段工作的基本要求》，按照區委區政府提出的“四個結合、努力實現六個突破”的目標要求，緊緊圍繞市委**書記提出的“再建一個經濟發展較快的集中區域”要求，結合工作實際和思想狀況，結合在學習調研階段和本階段征求的意見，對我們工作中存在的問題和不足進行了認真的思考、并針對性提出解決的具體措施。現分析檢查如下：一、學習情況及體會我區深入學習實踐科學發展觀活動，從3月4日正式啟動，3月16日進入第一階段，經歷了學習培訓、深入調研和解放思想大討論三個環節，并進入分析檢查第二階段，通過2個多月的集中學習和分散學習，深刻認識到，這次在全黨開展的實踐活動，是黨的十七大作出的重大戰略決策，是在新時代背景下加快全面建設小康社會進程的重要保證，是積極應對國際金融危機、解決經濟社會發展中面臨的突出問題的迫切需要，是加強黨的建設和黨員干部隊伍建設的必然要求。通過對科學發展觀的學習，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，使政治思想素質都有了進一步的提高，同時對照學習實踐活動的總體要求，即：“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”和“以提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發
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展”的目標，對照區委、區政府的目標和要求，看到了不足和差距，從而進一步增強了發展的責任感和緊迫感。二、存在問題的深刻剖析1、現代水務發展的思路還需不斷開闊。20XX年12月**水利局更名為水務局，一字之差，工作職能發生很大變化。凡涉水事務都是我們責無旁貸，隨著職能的增加，管理內容的擴大，我們肩負責任也更大。如何樹立全新的水務理念，行使供水、節水、排水、污水處理等水務一體化管理職能，如何用現代化發展理念指導水務工作，如何進一步解放思想、發展水務事業，以水資源持續利用支撐我區經濟社會可持續發展，這是擺在我們面前的一個新課題，在這方面我們的思路還不成熟，視野還不夠開闊，需要在今后工作中不斷探索。2、政治理論學習不夠系統。雖然平時注重學習，每周五下午學習在水務局已形成雷打不動的制度，但是由于這樣那樣的事務纏身，一來是學習時間不夠充分，二來是學習的內容特別是政治理論方面學習的內容不夠全面、系統，有時只注重與業務有關的內容，跟業務無關的學習較少，對許多新事物、新知識掌握的還不夠。3、工作創新意識方面有待加強。水務工作面對“三農”，服務于廣大農村群眾，工作內容決定了工作的求真和務實性，在我的意識中更多體現著的是“獻身、負責、求實”工作精神，想盡量地為群眾辦一些實事、好事，從而放松了創新開展工作的意識。一定程度表現為思想還不夠解放。三、存在問題的原因
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1、學習還不夠。我來水務局兩年多時間，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力相對較少，有時側重了對上級的有關政策、文件的學習，而忽視了系統的理念學習。由于理論學習不夠、思想還不夠解放，改革創新意識就不強。2、思想解放不夠。通過近期學習科學發展觀，使自己在思想上有了很大提高，但與社會經濟快速發展，與水務管理的現代化、科學化、標準化建設相比，還缺乏創新理念；面對金融危機的形勢下出現的一些新的矛盾和問題，缺乏自覺地運用科學的方法去分析和解決。四、整改措施1、加強學習，不斷提高自身素質。制定學習計劃，堅持每天學習、學習新知識、新理論、新業務，不斷充實完善自我，同時在機關大力倡導學習之風，創建學習型機關，將學習貫穿于我們工作的始終，在學中干，在干中學，形成機關干部全員學習的良好氛圍。2、進一步強化服務意識，為新農村建設服務。一是做好水工程的建設和服務工作，積極做好規劃、設計、技術咨詢服務工作，積極解決農村飲水安全問題，使廣大人民群眾早日用上安全、潔凈的自來水。二是為推動**區現代農業示范區建設做好服務，為農業涉水事務提供水利技術服務指導，為農業涉水項目積極爭取資金，推動我區農業現代化示范區建設。3、強化創新意識，全面推動工作。沒有創新就很難發展，創新是發展的動力。我們在今后工作中要進一步解放思想、突破傳統思維模式，轉變觀念，牢固樹立創新意識，以科學發展觀為指導，不斷創新工作
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內容、創新工作方法，完善管理機制，推進各項工作取得新的更大的成績。
篇八：水務局班子對照材料
水務局宣傳信息工作先進單位匯報材料
各位領導、同志們：在省水利廳、*市水務局和市委、市政府的領導下，我市水務局宣傳信息工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展、穩定、和諧的主題，牢固樹立為全市中心工作服務、為水利事業服務、為人民群眾服務的宗旨意識，強化機制建設，努力打造精品，不斷探索總結宣傳工作的新思路、新辦法。近年來，**水務信息宣傳工作從信息報導的及時準確和豐富性、采用率等方面一年一個新臺階。僅XX-XX年，我局就先后報送文字信息近200篇，圖片信息400余件，其中被上級領導部門和全國和省地級新聞媒體轉發百余篇，有力地推動了全市水務工作的深入開展。我們的做法是：一、領導重視、組織健全我市轄內有兩個國家級蓄滯洪區和國家一級堤防白洋淀千里堤，水務工作責任重大。多年來我局始終把新聞宣傳作為推動全局工作的重點，列入工作議事日程，年初有安排，季度有檢查，年終有講評。繼上年省廳水利宣傳工作會議后，我局出臺了《關于進一步加強信息宣傳工作的意見》，為推進信息宣傳工作奠定了良好的基礎。局領導班子在布置工作
的同時，把信息的反饋和采編作為重要內容。每年全局都要對機關科室和下屬各單位的信息工作進行講評，表揚先進、鞭策后進，查找不足、制定改進措施，使我局信息工作始終如一地保持了強勁的發展動力。加強隊伍建設，一是在原有新聞宣傳人員的基礎上，成立信息宣傳中心，專門負責全局信息的采集和發布；各基層單位都確定了2—3名責任心強、有分析能力和文字水平的人員報送信息，并在全局基層業務骨干中選拔了18名信息員，為掌握一手資料、高質量地報送信息奠定了基礎，在全局形成了分工明確、上下貫通的信息宣傳工作網絡，造就了一支政治業務素質較高，愛崗敬業的信息宣傳隊伍。二是成立了水利攝影小組，并發展為市攝影家協會的單位會員，利用圖文并茂的形式宣傳我市水利建設的成就。XX年在水利廳“建管杯”影展上，我局共有6人15幅作品入選，榮獲“優秀組織獎”、一個一等獎、一個三等獎和13個優秀獎，成為入選獲獎作品最多的單位。二、完善機制、強化培訓宣傳信息工作的目標就是要及時把上級指示精神傳達到基層干部職工，把法規政策及時宣傳到群眾中去，并把基層工作準確地反饋到上級部門。我局把強化機制建設作為做好信息宣傳工作的基礎和關鍵環節，下大功夫抓好落實。一是建立了目標責任機制。每年年初都要對宣傳信息工作進行
目標量化分解，要求信息人員每年撰寫宣傳信息文章10篇以上，在市以上刊物發表3篇以上，各基層單位至少報送信息文章10篇以上；二是建立了培訓交流機制。每年以多種形式舉辦2期以上培訓班，各基層單位相互交流工作經驗，提高人員素質。今年4月，市政府辦及信息科領導在我局進行了專職集中培訓，使信息人員寫作水平明顯提高；三是建立了通報考評機制。對信息報送及采用情況每季進行通報，根據上報、采用的稿件數量、質量進行考評，落實獎懲激勵措施，表彰先進單位和個人，根據全局中心工作確定信息報送要點。三、加大投入、完善設備為了適應現代宣傳形式的需要，完善硬件設施，發揮水務信息網作用，進行了全面改版，兩年來我局投資近20萬元，建成了局內OA網絡辦公系統，保證了及時傳遞信息和宣傳水利動態；更新了照相器材、掃描儀、打印機以及非線性編輯系統、投影機等設備。先進的信息裝備使我局信息宣傳工作如虎添翼，信息的豐富性、準確性不斷提高。在“海河杯”工作匯報中，通過文字、圖片、解說等方式充分展示出優越性。目前我局已初步建成“水利多媒體信息庫”，以圖片、文字和視頻形式全方位地記錄了我市水務工作的整體發展，為今后“數字水利”建設提供豐富的一手材料。同時，我們加強與報刊和新聞媒體的配合，重點發揮“水務信息”、
“防汛抗旱簡報”的作用，及時反映工作動態，傳達上級指示；通過協調溝通，在電視臺等媒體分別開辟了水利專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網絡。四、發揮優勢、服務全局為了確保水利工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，我局宣傳工作始終堅持為全市大局服務，為指導基層工作服務的方針，努力提高信息工作質量，發揮參謀助手作用。工作中我們按照全市工作中心，圍繞我市新農村建設總體規劃和市委市政府確定的大事實事展開宣傳。一是緊扣工作重點，在水利基礎設施建設，防汛保安工程的進度上，報送適用信息，今年我局在千里堤路面整修、**揚水站重建、改建等重點項目建設上，盯住不放，從建設進度，到工程驗收，全方位做好宣傳，鼓舞了干勁，提高了水利知名度；二是抓住業務亮點，在人飲安全和節水型社會建設等方面，利用試點工程，以點帶面，公開政策，讓群眾知情滿意，把宣傳做到了人民群眾的心坎上;三是突破熱點難點，圍繞群眾關心的城市供水工程改造，人大代表多次反映的橋梁修建等問題，我局重點在協調、規劃、施工等方面宣傳好，征求群眾意見，由市政府公布小區供水管網改造規劃，印發農村橋梁修建規劃，并積極引導群眾自籌資金，有力地促進了農村小型橋梁修建；在“三費”征收、河渠取土和白洋淀違章建設清理整頓執法工作中，以宣傳引路，向群眾印發明白卡，
促進了文明執法，保護了水利工程設施的完好性。五、提高信息價值，打造宣傳精品。在采取各種有效形式加強水法宣傳的同時，努力提高信息價值。對重要工作動態、我們都在最短時間內及時向市委、市政府和上級部門報送情況，當好領導的千里眼；對復雜的工作信息進行篩選梳理，去粗取精，以全力打造精品信息宣傳文章為著力點，為領導做好決策參考。近年來，我局宣傳工作亮點紛呈，其中引岳濟淀工程，我局以（文字、圖片和錄像）“三位一體”信息形式，在第一時間準確上報工程進展情況，成為全國各大媒體的信息源頭。從工程開工建設，竣工通水到輸水結束，歷時半年采集撰寫的大量專題新聞稿件，在中國水利報、河北日報、河北經濟報以及河北電視臺等媒體發表播出。當年的發稿量達到了創紀錄的147篇（幅、條）。其中反映岳水入淀和輸水竣工的《春到白洋淀》、《引岳濟淀補水圓滿結束白洋淀尋回夢里水鄉》兩篇稿件，先后在中國水利報頭版頭條發表。此后的**水庫引水，及今年正在進行中的引黃補淀工程，我局的信息宣傳工作都發揮了明顯的作用。兩年來，我們先后確定了關于保持共產黨員先進性，農田水利基本建設，節水型社會建設，水政水資源管理，城市供水服務等主題內容，及時地把工作進度向市委市政府領導和上級廳局進行反饋；使省市領導全面、客觀、及時準確地掌握基層水利建設進展情
況，發揮了信息工作的巨大作用。在廳、局領導的關懷和指導下，**水務局宣傳信息工作取得了一定成績。我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比、與兄弟縣市相比還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省水利宣傳信息工作會的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，以奮發向上的精神風貌，不斷創新工作方法，努力把我市信息宣傳工作做得更好，推動水利事業大發展、快發展，為實現和諧水利，建設現代水利的目標做出新的更大的貢獻。