2022年度班子成員對照材料（9篇）2022年度班子成員對照材料 交通局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年以案促改對照檢查材料 按照市交通運(yùn)輸局黨組的安排和部署，為推進(jìn)以案促改工作制度化、常態(tài)化，推動全面從嚴(yán)治黨下面是小編為大家整理的2022年度班子成員對照材料（9篇）,供大家參考。
篇一：2022年度班子成員對照材料
交通局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年以案促改對照檢查材料
按照市交通運(yùn)輸局黨組的安排和部署，為推進(jìn)以案促改工作制度化、常態(tài)化，推動全面從嚴(yán)治黨向高質(zhì)量發(fā)展，中心黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《2022年某某市扶貧領(lǐng)域和涉黑涉惡以案促改集中行動實(shí)施方案》《2022年某某市以案促改工作實(shí)施意見》《某某市交通運(yùn)輸局推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化工作方案》精神，結(jié)合發(fā)生在原農(nóng)村公路管理處處長許光宇違紀(jì)案件，某某市道路運(yùn)輸服務(wù)中心黨委對照“六查六看”，進(jìn)行“捫心六問”，反躬自省，認(rèn)真剖析，深挖根源，制定措施，現(xiàn)結(jié)合班子實(shí)際，對照檢查如下：
一、存在的問題（一）查黨性觀念情況：存在的突出問題：1.政治站位不夠高。平時(shí)存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、重黨的方針政策學(xué)習(xí)、輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況，尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念，新思想，新戰(zhàn)略以及考察河南時(shí)重要講話精神中存在著不夠深入、不夠系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)的問題。2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，思想認(rèn)識和工作方法存在片面性，學(xué)習(xí)滿足于文章讀了、筆記抄了，沒有入腦入心。3.在工作轉(zhuǎn)換中缺乏全局意識。雖然樹立了堅(jiān)定的服從意識，但是缺乏全局意識和學(xué)習(xí)意識，面對新業(yè)務(wù)，新環(huán)境有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。終身學(xué)習(xí)意識，樹得不牢，為人民服務(wù)的思想和境界還不過關(guān)，缺乏重整行裝再出發(fā)的勇氣和自我革新的精神。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)還不扎實(shí)。（二）查服從意識情況：存在的問題：1.政治敏銳性不夠強(qiáng)。在工作中能夠始終堅(jiān)守政治規(guī)矩，但在政治敏銳性上還有差距，存在著對上級精神理解不夠透徹的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康的言論雖不隨波逐流，但也聽之任之，存在著老好人主義思想。只有原則上要求，缺乏勇于斗爭和具體監(jiān)督管理的勇氣。2.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。工作中缺少務(wù)實(shí)的作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制懶散風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭和示范作用不夠，落實(shí)制度執(zhí)行政策監(jiān)督管理還不到位。
（三）查做人、做事、用權(quán)情況：存在的問題：1、對黨的政治紀(jì)律的認(rèn)識方面有時(shí)停留在表面上，對其深刻內(nèi)涵把握不夠，滿足于抄寫黨章，對處分條例、準(zhǔn)則、黨內(nèi)法規(guī)沒有認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)。2、在“四風(fēng)”方面，工作中有時(shí)存在形式主義的問題，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的情況仍然有，有些工作布置了，沒有及時(shí)檢查落實(shí)情況，缺乏深入的調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)解決問題的針對性不強(qiáng)問題。
（四）查群眾觀念情況：存在的問題：道路運(yùn)輸服務(wù)中心處在為企業(yè)服務(wù)的“
致對十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的真理偉力理解不夠透徹、掌握不夠純熟，運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力欠缺。還沒有學(xué)會從習(xí)總書記的講話批示中領(lǐng)悟工作方法、指導(dǎo)工作實(shí)踐，特別是在今年改革任務(wù)繁重的情況下，沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，沒有很好地把學(xué)習(xí)政策理論與解決現(xiàn)實(shí)問題有機(jī)結(jié)合起來，致使理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。
（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神缺乏。主要是斗爭精神擔(dān)當(dāng)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。創(chuàng)新精神不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足，進(jìn)取精神弱化，特別是從黨委成員到科室負(fù)責(zé)人存在專業(yè)知識欠缺，得過且過的現(xiàn)象。缺乏斗爭精神是導(dǎo)致政治生態(tài)不清爽的根本原因。敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨蜻€不夠硬，銳意進(jìn)取的革命精神不足，思路方法缺少創(chuàng)新，工作追求缺乏激情，精神狀態(tài)不再昂揚(yáng)，戰(zhàn)斗意志有所弱化。面對復(fù)雜形勢和新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，班子成員思想準(zhǔn)備不足，整體素質(zhì)和潛力沒有跟上形勢發(fā)展的需要，功成不必在我的意識樹得不牢，沒有以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入工作。（三）黨性觀念淡化，紀(jì)律規(guī)矩意識不足。主要是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)，對黨規(guī)黨紀(jì)缺乏敬畏，對所從事的職業(yè)缺乏敬畏。習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述，就是必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。從近年來發(fā)生在交通系統(tǒng)的違規(guī)違紀(jì)情況看，存在黨組監(jiān)管缺失，教育不到位，要求不嚴(yán)格，政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識淡薄，對制度長牙、“紅線”帶電缺乏敬畏，廣大干部職工在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致的自覺意識還沒有壓緊壓實(shí)。（四）宗旨意識淡薄，為民服務(wù)能力有所減弱。主要是以人民為中心的服務(wù)意識樹得不牢。對照習(xí)總書記有關(guān)工作的系列指示，特別是在政治引領(lǐng)、謀劃發(fā)展、推動落實(shí)、加快推進(jìn)“9+2”工作布局、建設(shè)“副中心”城市、奮力實(shí)現(xiàn)“四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)等方面同市委、市政府要求還有差距。面對鄉(xiāng)新形勢、新任務(wù)、新問題，掌握不深、不透、不全，解決辦法不多，缺少迅速突破、跳出行業(yè)發(fā)展來謀劃的有效舉措。三、下一步努力方向和整改措施
中心黨委有決心、有信心，在市委市政府市交通運(yùn)輸局的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)提升政治站位，把整改落實(shí)工作作為對黨忠誠、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治任務(wù),以刀刃內(nèi)向的勇氣進(jìn)行自我革新，形成真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈共識。拿出針對性強(qiáng)、有震撼力、可操作的整改措施，切實(shí)做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改、立查立改、即知即改；
做到把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去；達(dá)到問題不解決決不松勁、解決不徹底決不放手、群眾不認(rèn)可決不罷休。認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)推動查擺問題的整改。（一）切實(shí)強(qiáng)化理想信念教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強(qiáng)思想理論建設(shè)是堅(jiān)定理想信念的主要基礎(chǔ)。在今后的工作中，強(qiáng)化對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對習(xí)總書記重要指示批示的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)把思想、行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，黨委理論學(xué)習(xí)中心組將充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一步，嚴(yán)格按照中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排及個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)知、思想認(rèn)識、情感認(rèn)知、行動認(rèn)知，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。（二）切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)：“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。一是充分發(fā)揮黨委的示范帶頭作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、帶頭對黨忠誠、帶頭深入調(diào)研、帶頭實(shí)干擔(dān)當(dāng)、帶頭做守紀(jì)律講規(guī)矩的踐行者，要以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命，帶動“絕大多數(shù)”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，任何時(shí)候都與黨同心同德，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”。二是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。黨委成員要帶頭履行好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，配合駐交通局紀(jì)檢組履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任。建立健全持之以恒抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求切
實(shí)貫穿到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)的全過程，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落實(shí)到基層。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層黨的建設(shè)，堅(jiān)決改變黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化等問題，加強(qiáng)黨支部書記教育培訓(xùn)和述職常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的政治意識和履職盡責(zé)能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的直接責(zé)任。
（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為民服務(wù)本領(lǐng)中心黨委要以此次以案促改活動為契機(jī)，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實(shí)在思想認(rèn)識、嚴(yán)守規(guī)矩、作風(fēng)整改上來一次觸及靈魂的大改變。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺抵制形式主義、官僚主義，在系統(tǒng)上下形成勇于擔(dān)當(dāng)、勇于實(shí)踐的實(shí)干作風(fēng)；學(xué)習(xí)身邊典型、身邊模范，以實(shí)際行動踐行共產(chǎn)黨員的初心的和使命；嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，樹立交通人良好的工作形象。三是要提高為民服務(wù)本領(lǐng)。要以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，準(zhǔn)確把握新機(jī)構(gòu)新要求，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識，聚焦全市道路運(yùn)輸服務(wù)職能，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)增強(qiáng)系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷開創(chuàng)道路運(yùn)輸工作新局面。
篇二：2022年度班子成員對照材料
班子查擺問題自查報(bào)告
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題，龔莊小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。為查準(zhǔn)聚焦問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛征求教師的意見和建議，召開了黨支部專題會議，通過討論研究、對照檢查材料，學(xué)校開展了領(lǐng)導(dǎo)班子集體和黨員干部教師的民主測評活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與教師之間開展了交心談心活動。通過談心和征求意見查擺問題，黨支部書記楊廣勇、辦公室主任郭紅蓮多次主持召開了對照檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻剖析了在四風(fēng)方面存在的突出問題。
一、存在的突出問題（一）形式主義方面1、開展政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能很好運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，黨的組織生活形式單調(diào)，學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。2、工作布置的多，跟蹤督辦的少，執(zhí)行過程中抓而不緊，抓而不細(xì)，不看效果，只聽匯報(bào)。3、以會議落實(shí)上級任務(wù)的多，按照要求完成，缺乏創(chuàng)造性，缺乏指導(dǎo)，收效不好。（二）官僚主義1、深入教研室、學(xué)生班級少，深入調(diào)查研究不夠，不能及
時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，等問題上門，工作被動。2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，要全面征求黨內(nèi)外群眾意見。（三）享樂主義1、安于現(xiàn)狀，惰性較強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)。2、管理工作的力度不強(qiáng)，對教師、中層干部表揚(yáng)的多，批
評的少，存在怕得罪人的思想。3、要繼續(xù)更好地堅(jiān)持校長每周聽課制度，促進(jìn)教師遵守工
作紀(jì)律的自覺性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（四）奢靡之風(fēng)要繼續(xù)提高樹立艱苦奮斗、反對鋪張浪費(fèi)的思想意識。二、整改措施1、政治理論學(xué)習(xí)要在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，多采取討論的方
式進(jìn)行。2、完善工作例會，及時(shí)聽取各項(xiàng)工作在各個(gè)階段的進(jìn)展落
實(shí)情況;加強(qiáng)督辦檢查，好的給以表揚(yáng)，差的要批評，督促落實(shí)，保證工作落實(shí)和達(dá)到預(yù)期效果。
3、要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅(jiān)決克服應(yīng)付的工作態(tài)度;要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際工作情況，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn);要加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，提高工作效率和質(zhì)量，落實(shí)好工作。
4、要根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際情況，經(jīng)常找教師、干部和學(xué)生交流思想，了解各方面情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這樣
就可以避免問題找上門，工作被動。5、要進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會議制度;今后還要在工作運(yùn)行
中一些細(xì)節(jié)方面進(jìn)一步提高群眾的參與度，全面征求黨內(nèi)外群眾意見;在相關(guān)的工作中積極征求民主黨派人士的意見和建議。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核心必須積極進(jìn)取，振作精神，為大家作出表率;堅(jiān)決克服等、靠的思想，帶領(lǐng)大家想辦法克服，帶領(lǐng)大家積極進(jìn)取。
7、明確認(rèn)識，鼓勵(lì)是必要的，是對同志的關(guān)心。但對在工作上不積極努力的要嚴(yán)肅批評，不能遷就。批評更是關(guān)心，只有嚴(yán)格要求他們，才是真正關(guān)心他們，他們才能不斷進(jìn)步;堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守制度，嚴(yán)肅認(rèn)真按照原則辦事，一視同仁，不循私情;堅(jiān)決克服怕得罪人的思想問題。
8、克服行政工作多的困難，擠時(shí)間多深入課堂;對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課制度形成長效機(jī)制，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，為有針對性地開展提高教師教學(xué)水平、提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平工作掌握第一手材料。
在今后的工作當(dāng)中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
個(gè)人查擺問題及整改措施
學(xué)校查擺問題自查報(bào)告查擺問題自查報(bào)告?zhèn)€人查擺問題自查報(bào)告
內(nèi)容總結(jié)
（1）班子查擺問題自查報(bào)告按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問題、查擺問
題，龔莊小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場
篇三：2022年度班子成員對照材料
2022最新黨支部班子對照檢查材料三篇
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我行黨支部在發(fā)起行群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)及活動辦公室的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)活動向縱深開展。支部班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的思想自覺和行動自覺。深入開展談心交心，切實(shí)把好思想發(fā)動關(guān)，通過支部班子成員間談心交心，進(jìn)一步端正態(tài)度，打消思想顧慮和模糊認(rèn)識，相互提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議，溝通思想、增進(jìn)了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員四風(fēng)方面的突出問題。并列舉具體表現(xiàn)和典型事例，有針對性地作出回應(yīng)。
一、遵守和執(zhí)行黨的組織紀(jì)律情況(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況：我行黨支部一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。自覺堅(jiān)定地在政治上、思想上、行動上與____為總書記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀(jì)律，始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求高度統(tǒng)一。(2)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況：(一)對漂亮女生飾品店的分析我支部在日常工作中嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)支部的實(shí)際情況對以下幾點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格管理：1、加強(qiáng)深入基層了解具體工作情況，嚴(yán)格要求部室負(fù)責(zé)人緊跟基層一線，了解基層員工工作心態(tài)和困難。
3、我們熟練的掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，我們可以在網(wǎng)上搜索一些流行因素，還可以把自己小店里的商品拿到網(wǎng)上去賣，為我們小店提供了多種經(jīng)營方式。精簡會議，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，縮短部門內(nèi)部會議時(shí)間，簡化內(nèi)部會議流程，不搞形式主義，做到開會必解決實(shí)際問題。
5、(四)DIY手工藝品的個(gè)性化精簡文件簡報(bào)，不發(fā)表官話套話，無聊無用的各種文件報(bào)告，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)。
6、厲行節(jié)儉節(jié)約，嚴(yán)格要求所有干部職工勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)，小到一度電大到辦公設(shè)備采購，一切以實(shí)際發(fā)展需要出發(fā)。
10、如果學(xué)校開設(shè)一家DIY手工藝制品店，你希望_____貫徹省委四個(gè)實(shí)施辦法，市委五條紀(jì)律情況。
可見體驗(yàn)化消費(fèi)廣受大學(xué)生的歡迎、喜歡，這是我們創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是否成功的關(guān)鍵，必須引起足夠的注意。我支部嚴(yán)格學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、搞好調(diào)查研究的實(shí)施辦法》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡會議活動和文件簡報(bào)的實(shí)施辦法》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范新聞報(bào)道的實(shí)施辦法》、《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的實(shí)施辦法》，在實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，根據(jù)市委關(guān)于遵守工作紀(jì)律、遵守會議紀(jì)律、工作日中午禁酒、嚴(yán)格外出報(bào)備、重大事項(xiàng)請示報(bào)告這五條紀(jì)律，我支部嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣。
3、喜歡□一般□不喜歡□四風(fēng)方面存在的突出問題：功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進(jìn)血液循環(huán)，改善風(fēng)濕和關(guān)節(jié)炎;白水晶則可以增強(qiáng)記憶力;茶晶能夠幫助鎮(zhèn)定情緒，緩解失眠、頭昏等癥狀。顧客可以根據(jù)自己的需要和喜好自行搭配，
每一件都獨(dú)一無二、與眾不同。(一)形式主義方面一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)
習(xí)放在一個(gè)重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽報(bào)告多，而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。
二是忙于業(yè)務(wù)，工作落實(shí)不盡到位。支部班子成員，全是各業(yè)務(wù)部門工作人員兼任，平時(shí)一旦業(yè)務(wù)工作忙，就會將黨務(wù)工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行，主要體現(xiàn)在只重形式，不重內(nèi)容，只重完成，不重質(zhì)量，往往造成工作疲于應(yīng)付，落實(shí)不夠到位的情況。
三是忙于評比，工作欠主動。平時(shí)支部黨務(wù)工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創(chuàng)上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風(fēng)風(fēng)火火準(zhǔn)備資料，評比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實(shí)際成效，缺乏將榮譽(yù)先進(jìn)作為推進(jìn)日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面一是與群眾接觸不深入。支部的性質(zhì)決定了支部班子成員多在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入。在深入基層了解情況時(shí)、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況
多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員干部職工的意見不及時(shí)不全面，
對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，因沒有及時(shí)了解情況，更沒有向上反映和匯報(bào)相關(guān)情況，形成中梗阻，導(dǎo)致有時(shí)候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。
三是支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)。在團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調(diào)動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊(duì)伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面一是進(jìn)取意識不強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對涉及本科室專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著多一事不如少一事。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進(jìn)取精神。二是主動精神欠缺。在接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，當(dāng)工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，
因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。
(四)奢靡之風(fēng)方面一是宗旨意識談漠。存在對中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委相關(guān)辦法的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)等問題，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題。節(jié)約意識不強(qiáng)，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費(fèi)現(xiàn)象。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定出和市委五條紀(jì)律落實(shí)不到位，有時(shí)因所在職能科室被動接受了迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待。三、四風(fēng)問題的根源剖析(一)從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價(jià)值觀有時(shí)淡漠。放松了三觀教育。沒有經(jīng)常地利用馬列主義的立場、觀點(diǎn)和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識上有差距，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力需要加強(qiáng)。(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進(jìn)一步堅(jiān)定、群眾感情需要進(jìn)一步深化，沒有做到始終堅(jiān)持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，作決策少。(3)從黨性修養(yǎng)方面尋找根源。支部班子沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，學(xué)習(xí)存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。
忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。造成了自身修養(yǎng)不高、責(zé)任心缺失、理想信念淡化，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)有__特色社會主義事業(yè)信心不足。
(4)從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及三嚴(yán)三實(shí)等方面尋找根源。在日常的工作中，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省委四個(gè)實(shí)施辦法以及市委五條紀(jì)律，但是在實(shí)際過程中缺乏對紀(jì)律嚴(yán)格的執(zhí)行，抵擋不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴(yán)格的自我約束意識，直接影響著黨員純潔性，對日常工作的高效率執(zhí)行勢必會產(chǎn)生不利影響。
四、今后努力的方向及改進(jìn)措施針對班子四風(fēng)方面存在的主要問題及原因分析，我們將從以下幾方面努力改進(jìn)。(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理想信念教育。堅(jiān)持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項(xiàng)工作的突出地位來抓，把強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的切入點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，健全完善集體學(xué)習(xí)制度，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠(yuǎn)大理想，進(jìn)一步增強(qiáng)對建設(shè)__特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實(shí)三會一課制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在解決群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題上下真功夫。(二)踐行黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識。要時(shí)刻把維護(hù)和實(shí)踐人民
的利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，牢記群眾是權(quán)力的主體。
1、你一個(gè)月的零用錢大約是多少?我們長期呆在校園里，沒有工作收入一直都是靠父母生活，在資金方面會表現(xiàn)的比較棘手。不過，對我們的小店來說還好，因?yàn)槲覀儾恍枰嗟耐顿Y。我支部公開承諾不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
我支部所有黨員將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)黨中央、省市委相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁出入私人會所、嚴(yán)禁持有私人會所會員卡，并作出公開承諾。
按照縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開展好_年度基層黨組織專題組織生活會的補(bǔ)充通知》要求，結(jié)合改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，圍繞六個(gè)方面。
縣殘聯(lián)黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、廣泛征求黨員群眾意見、認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，為開好這次組織生活會和民主評議黨員工作打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，共征求到意見建議五類_條，存在的主要問題有_方面。
篇四：2022年度班子成員對照材料
2022年黨員對照檢查材料精選參考范文兩篇
一、存在的問題
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)憂造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的本領(lǐng)需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)那么和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實(shí)事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)開展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決方法。在效勞職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
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1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持進(jìn)取主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從外表上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏鉆研的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主開工作的意識。沒有能夠進(jìn)取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問題的本領(lǐng)和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老方法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理本領(lǐng)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
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2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)取工作。堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)開展觀，進(jìn)取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我工作的本領(lǐng)，經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對新情景、新問題的臨場應(yīng)對處置本領(lǐng)。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會管理，進(jìn)取獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實(shí)際問題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段
中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾效勞水平。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自我，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅(jiān)持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)那么》為
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準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民效勞的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)那么的事，時(shí)刻警鐘長鳴。2022年黨史學(xué)習(xí)教育交流提綱學(xué)習(xí)黨史對照檢查材料文稿
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篇五：2022年度班子成員對照材料
2022年度對照檢查材料
按照市委的統(tǒng)一部署，我委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中央提出的6個(gè)方面問題，對照典型案例，廣泛征求意見，開展談心談話，查找突出問題、剖析問題產(chǎn)生的原因，制定整改措施，進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，提升了學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的質(zhì)效，增強(qiáng)了發(fā)展的信心和決心。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。
一、重大事項(xiàng)報(bào)告及上年度整改落實(shí)情況
**班子能夠自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，能夠按照規(guī)定嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出和職務(wù)消費(fèi)，辦公室沒有超標(biāo)情況，班子成員沒有出入私人會所、接受會員卡問題，并承諾今后也不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
二、對照“六個(gè)方面”存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新思想方面。一是以理論指導(dǎo)實(shí)踐作用不夠明顯。對所學(xué)的理論知識、上級精神，不能及時(shí)放到當(dāng)前的工作實(shí)踐中思考，進(jìn)而理解消化和吸收，常常是機(jī)械的執(zhí)行照搬照抄，沒能做到融會貫通、舉一反三。二是深學(xué)勤悟做得不夠到位。對中央和省、市重大決策研究力度不夠，對新時(shí)期黨的建
設(shè)總體要求的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵把握不夠深刻、不透徹，站在全局想問題、做工作的自覺性不強(qiáng)，對分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用時(shí)才翻條規(guī)、找材料，沒有真正成為政治上的“明白人”，工作上的“實(shí)干人”。
（二）執(zhí)行上級決議方面。一是工作主動性不強(qiáng)。落實(shí)上級指示雖然都能做到態(tài)度堅(jiān)決，但存在跟不上、慢半拍和工作不徹底的現(xiàn)象，存在依
賴思想，對上依賴領(lǐng)導(dǎo)，缺乏主觀能動性，習(xí)慣于讓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排、就怎么干；對下依賴主管科室，有時(shí)不能親歷親為，缺乏嚴(yán)格把關(guān)。特別是遇到困難工作時(shí)，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。二是工作落實(shí)不徹底。貫徹落實(shí)上級工作時(shí)，存在直接套用上級要求、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件的方式下發(fā)任務(wù)，對于一些新思路、新舉措，只停留在想法上和文件中，沒有落到實(shí)處。
（三）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作進(jìn)取心不足。研究問題、推進(jìn)工作時(shí)，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有些工作存在只
求過得去、不求過得硬，追趕超越、爭先進(jìn)位的意識比較欠缺。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足。面對復(fù)雜局面和長期性問題，求穩(wěn)怕亂、患得患失，存在畏難情緒，不愿迎難而上，缺乏班子成員間齊心合力、攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。
（五）糾正“四風(fēng)”方面。一是形式主義問題。為了創(chuàng)新而脫離了實(shí)際，流于形式，缺少推進(jìn)工作的有效措施，雖然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韌勁，導(dǎo)致工作只停留在表面上，沒有真正落實(shí)落靠。二是官僚主義問題。有時(shí)以工作忙、沒時(shí)間為借口，對基層工作的實(shí)際掌握不透徹，體貼群眾實(shí)際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠。三是享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。過苦日子、緊日子的思想還不牢靠，沒有堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，宗旨意識有所淡化。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面。一是為民用權(quán)還不夠到位。沒有把“一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想落到實(shí)處，出臺政策、安排部署工作時(shí)，要求部署多、聽取意見少，只求上級滿意，檢查合格。二是組織紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉政方面的各項(xiàng)制度，但對細(xì)節(jié)的把握還不夠，僅滿足于不觸底線、不越紅線，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上重視不夠。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于讀原文，沒有做到悟原理，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。面對發(fā)展中遇到的新形勢、新任務(wù)和新矛盾，個(gè)別班子成員不能及時(shí)調(diào)整心態(tài)和工作思路，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的思想，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，在服務(wù)基層和群眾工作上有許多方面不具體、不到位、缺乏真功夫，成效不顯著。
三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識存在偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
四是嚴(yán)格自律的觀念有所弱化。在工作中，對抓部內(nèi)自身建設(shè)制度落實(shí)不夠堅(jiān)決，忽略了對黨員干部進(jìn)行黨性教育、自律提醒，工作重心更多在于對上完成要求，對于個(gè)別干部缺乏自覺性主動性的現(xiàn)象，缺少有效管理，也缺少督促檢查，致使干部不
自覺放松了自我要求，出現(xiàn)了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。
（三）嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”、中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委有關(guān)要
求，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，樹立遵紀(jì)守規(guī)的榜樣，以上率下，帶頭遵守《準(zhǔn)則》《條例》，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于干部群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。創(chuàng)新工作方式，主動擔(dān)當(dāng)作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點(diǎn)問題、潛在性問題，立足全市農(nóng)村工作新形勢，努力推動農(nóng)業(yè)工作服務(wù)大局，最大限度調(diào)動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為農(nóng)業(yè)工作提檔升級貢獻(xiàn)力量！
篇六：2022年度班子成員對照材料
領(lǐng)導(dǎo)班子2022年生活會五個(gè)方面對照檢查材料
1、學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
2、高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高。，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降；心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
（二）素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距：1、提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔颍钽@細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況。看，與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。
2、基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事，但有時(shí)想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時(shí)感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強(qiáng)。學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足，能力也還不夠強(qiáng)。
（三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。
(四)在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖?/P>
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。一是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作.上滿足于現(xiàn)狀，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認(rèn)為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機(jī)關(guān)里歇歇?dú)饬耍狈?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應(yīng)付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,,履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴(yán)格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時(shí)做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個(gè)別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時(shí)間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營情況，實(shí)地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領(lǐng)導(dǎo)意圖,對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對干部批評有時(shí)候不講究方式，直來直去，語氣嚴(yán)厲。比如，在**督查脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴(yán)厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
二、產(chǎn)生問題的原因（一）學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠；有時(shí)忙于業(yè)務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，對工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；
有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
（二）進(jìn)取精神有所弱化。隨著職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，有時(shí)感到上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面有股長，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識有所。弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒有一以貫之地堅(jiān)持下來。
（三）創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯(cuò)了；有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約業(yè)務(wù)工作的因素多，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現(xiàn)做出今后努力方向和改進(jìn)措施：
（一）求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十九大會議精神，用科學(xué)理論和黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)，促進(jìn)工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，不斷把學(xué)習(xí)的成功轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/P>
（三）勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在日常工作中驗(yàn)收遞延，著力增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多養(yǎng)成一些好習(xí)慣，塑造一個(gè)好形象。堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。最后，我相信在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。
篇七：2022年度班子成員對照材料
2022年班子成員的述職報(bào)告
20__班子成員述職報(bào)告一
今年是“__”的最后一年，也是謀劃新一個(gè)五年計(jì)劃的關(guān)鍵時(shí)期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立__周年，有效實(shí)施應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊的一攬子計(jì)劃，有針對性地加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，鞏固和發(fā)展應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊的成效，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，著力保障和改善民生，有力應(yīng)對玉樹強(qiáng)烈地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴(yán)重自然災(zāi)害，勝利完成全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項(xiàng)事業(yè)和各項(xiàng)工作取得新的顯著進(jìn)展。
回顧一年的時(shí)光，我感覺這一年對于我來講是學(xué)習(xí)的一年。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)體會向大家匯報(bào)：
一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中力求做到以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，我是歷史專業(yè)的教師，我能主動將自主學(xué)習(xí)與歷史教學(xué)工作相結(jié)合，深入淺出地引領(lǐng)學(xué)生理解他們一脈相承的關(guān)系。
我在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》、《__黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于__黨政機(jī)關(guān)工作人員禁酒、禁用公款消費(fèi)的規(guī)定》、《__處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾規(guī)定(試行)》，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》通過學(xué)習(xí)努力強(qiáng)化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)模范人物，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。
按照各級黨委的部署，今年上半年是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的最后一個(gè)階段，下半年為迎接黨的__大的召開及紀(jì)念建黨94周年又開展了創(chuàng)先爭優(yōu)(創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)活動。自己學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)時(shí)事熱點(diǎn)介紹的同時(shí)，加強(qiáng)組織科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，做到自己先學(xué)一步，理解深刻一些，導(dǎo)讀準(zhǔn)確一些，組織中層以上干部邊學(xué)習(xí)邊記，并時(shí)刻對照《黨章》及相關(guān)規(guī)定反思自己的言行。同時(shí)在中心組學(xué)習(xí)方面我們也不斷創(chuàng)新形式與內(nèi)容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠(yuǎn)芳校長的《關(guān)于有效教學(xué)》、馬靜洪的《讀教師的20項(xiàng)修煉有感》、柴樹芳的《關(guān)注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價(jià)值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應(yīng)具備的素養(yǎng)》、韓梅的《健康心理的一個(gè)側(cè)
面》等等，這項(xiàng)活動不僅促進(jìn)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)平日的學(xué)習(xí)與內(nèi)化，通過每周一講又將自的學(xué)習(xí)成果與大家分享，同時(shí)在之后的討論中又會層出不窮的激發(fā)出智慧的火花，同時(shí)也能將新的理念與自己在教育教學(xué)中的實(shí)踐相聯(lián)系不斷的反思與改進(jìn)自己的工作。下半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們的主要形式是中層以上領(lǐng)導(dǎo)在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀事跡：各位組長的早來晚走每天工作12-13個(gè)小時(shí)、畢業(yè)班教師利用休息時(shí)間為學(xué)生輔導(dǎo)、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學(xué)中華文化藝術(shù)館是讓學(xué)生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對____內(nèi)高班的學(xué)生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時(shí)間冒高溫酷暑高質(zhì)量的完成此項(xiàng)工作。一個(gè)個(gè)鮮活生動的事跡使我們感動、讓我們學(xué)習(xí)，更激勵(lì)我們的敬業(yè)精神。
組織發(fā)展工作是另一項(xiàng)常規(guī)工作。與各位支委一起嚴(yán)格推優(yōu)入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養(yǎng)階段，嚴(yán)格按照《黨章》要求，實(shí)事求是地幫他們分析自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標(biāo)準(zhǔn)。__年學(xué)校黨總支發(fā)展了德才兼?zhèn)涞?名學(xué)生(秦曉曚)、2名教師(蘇玉潔、張虹)加入黨組織。組織黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導(dǎo)團(tuán)委開展好青年黨校活動。青年教師的培訓(xùn)也是黨總支的日常工作，到目前為止我校“80后”青年教師共104人，占教職工總數(shù)的33.2%。我們一方面在全校范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)“新師德規(guī)范”活動，另一方
面針對教師專業(yè)化發(fā)展我們與各業(yè)務(wù)部門合作開展諸如新入職教師培訓(xùn)、“高效課堂”大賽、“五比一創(chuàng)”等活動，學(xué)校還制定了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的聽評課制度，在該活動中，我領(lǐng)略了學(xué)校廣大教師的教學(xué)特色與風(fēng)采，也適當(dāng)?shù)貫榍嗄杲處熖岢鲆恍┙ㄔO(shè)性的意見。
工會工作更是呈現(xiàn)全體教職員工的集體智慧。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，它要求把人作為我們一切活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要;為充分發(fā)揮人的聰明才智創(chuàng)造條件。作為學(xué)校，我們的根本目標(biāo)是提升辦學(xué)水平，培養(yǎng)社會發(fā)展所需要的、全面發(fā)展的人才，辦社會滿意的學(xué)校。而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠不斷發(fā)展的教師。所以我校工會關(guān)注教師的發(fā)展，盡最大努力幫助職工認(rèn)識到發(fā)展的必要性，清楚發(fā)展的途徑，使他們體會到發(fā)展中的成就感。有了教師的不斷發(fā)展，才會培養(yǎng)出不斷發(fā)展學(xué)生，才會實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的不斷提升。首先我們建立和完善以教代會制度為核心的學(xué)校民主管理制度：__年共召開2次教代會;征集2次教代會提案、2次合理化建議(一次是關(guān)于生態(tài)學(xué)校、一次是關(guān)于幸福教育)。我們收集提案后，立即對提案進(jìn)行整理、審查和立案。今年我校推薦的楊遠(yuǎn)芳校長的《幸福教育》與胡階慶的《創(chuàng)建學(xué)校中華文化藝術(shù)館》，一方面被行政采納，已辦結(jié)或正在辦理，另一方面被區(qū)教育工會評為金點(diǎn)子并向市總工會推薦參評。調(diào)研是發(fā)揮教代會經(jīng)常性作用的重要措施。組織部分代表對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教職工普
遍關(guān)心的問題進(jìn)行調(diào)研，為學(xué)校黨政或教代會提供參考。如楊遠(yuǎn)芳校長的《幸福教育教師問卷分析》等。其次我們開展了“教師素質(zhì)工程”，分為師德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身心素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)四大部分，各職能部門齊心全力，篩選出有助于教師素質(zhì)發(fā)展的活動。組織了合唱團(tuán)、內(nèi)高班、高春鵬援疆3場師德報(bào)告會;組織了如周玉松老師講解科學(xué)word、學(xué)訪感受及教師職業(yè)生涯規(guī)劃等5個(gè)講座、教務(wù)處組織了創(chuàng)優(yōu)課大賽、此外王晨老師獲鋼琴比賽區(qū)級二等獎、張華君老師獲業(yè)務(wù)比武――說課市級二等獎為我區(qū)贏得了榮譽(yù);自暑期幸福教育成為我校探索的“特色”，學(xué)校又集中各方面的力量增強(qiáng)教師的幸福感：第一從楊校長闡釋“幸福教育”的理念，到耿老師從中華文化中汲取“幸福”的智慧，以及中心組全體會聽肖川的關(guān)于“幸福教育”的講座這是理念層面上的;第二是關(guān)注老師的心理狀況，兩次聘請耀華中學(xué)張麗珊老師進(jìn)行心理講座;第三在體育組和各位工會委員共同努力下，校黨政的大力支持下。開展豐富多彩的文體活動，如三八婦女節(jié)的休閑運(yùn)動會、羽毛球、乒乓球比賽、踢跳比賽，還組織住校青年教師觀影聽音樂會;第四發(fā)揮自身優(yōu)勢促進(jìn)教師藝術(shù)素養(yǎng)的發(fā)展，舉辦了第二屆教師藝術(shù)作品展，青年教師硬筆書法比賽，及萬水千山總是情――幸福教育之胡階慶個(gè)人寫生畫展，退休教師首先償試了鋼琴課;第五開展了關(guān)心
您的家庭幸福活動，今年入戶探望總計(jì)54人次;將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘浰陀齼簳?為新婚及結(jié)婚十、二十、
三周年的教師設(shè)計(jì)購買紀(jì)念品。我們的工作得到老師和兄弟學(xué)校的認(rèn)可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進(jìn)集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”。
自10月份接管____內(nèi)高班，我又是學(xué)到了好多可貴的精神財(cái)富。內(nèi)高班全體教師以家長的愛關(guān)心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內(nèi)高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學(xué)生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易饑餓卻仍堅(jiān)持給學(xué)生解答問題到12點(diǎn)半直到學(xué)生滿意、劉括李麗兩位老師對學(xué)生的作業(yè)面批面改、王竼以她的敬業(yè)換來學(xué)生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內(nèi)派宿管老師陪學(xué)生去醫(yī)院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學(xué)生、韓梅幾乎每天探望學(xué)生早餐情況、胡階慶和謝老師給學(xué)生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學(xué)生會的同學(xué)幫助內(nèi)高學(xué)生的學(xué)習(xí)及寒假時(shí)的活動。
德育處的工作同樣是用奉獻(xiàn)編織。梁校長每天早來晚走工作已經(jīng)12-13個(gè)小時(shí)，中午還與孫師傅一起將合唱團(tuán)學(xué)生接送于兩個(gè)校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學(xué)生進(jìn)出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻(xiàn)精神。
在今后的工作中我要學(xué)習(xí)身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。
20__班子成員述職報(bào)告二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
根據(jù)集團(tuán)公司黨委紀(jì)委關(guān)于廠處級干部述職述廉的有關(guān)要求，現(xiàn)將本人擔(dān)任電子公司紀(jì)委書記、副經(jīng)理至以來的情況作個(gè)匯報(bào)，請予評議。
一、履行職責(zé)情況
近兩年來，電子信息公司的工作牲質(zhì)和范圍發(fā)生了較大的變化，在原有的基礎(chǔ)上承擔(dān)了外圍幾個(gè)鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護(hù)，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo);二是要大幅提高職工人均收入;三是隨著外圍建設(shè)戰(zhàn)線長、難度高、攤子大、人員素質(zhì)不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，如何切實(shí)履行好工作職責(zé)，保證管理的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標(biāo)的完成提供條件。一方面，我深感責(zé)任重大，使命難辱;另一方面，也以此作為對個(gè)人素質(zhì)和能力的又一次挑戰(zhàn)與檢驗(yàn)。我始終以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從發(fā)揮職能作用的諸多方面、從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個(gè)方面入手：
第一抓政治思想工作推動云嶺先鋒工程建設(shè)，積極組織共產(chǎn)黨員先進(jìn)牲教育活動工作，發(fā)輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責(zé)任區(qū)，黨員身邊無事故活動，促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)輝。對黨員干部進(jìn)行____的榮辱觀教育，組織干部職工學(xué)習(xí)昆鋼企業(yè)文化，規(guī)范言行熱愛昆鋼。貫徹落實(shí)紀(jì)委工作要求，積極開展黨內(nèi)、行政、民主監(jiān)督，完善了監(jiān)督制度，用效能監(jiān)察促進(jìn)清正廉潔。通過廠務(wù)公開民主管理工作，落實(shí)職工的民主權(quán)利，擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
第二勤于思考出點(diǎn)子。我認(rèn)為分管負(fù)責(zé)人在企業(yè)中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據(jù)出點(diǎn)子，對下要組織指導(dǎo)抓落實(shí)。我始終注意把握好四點(diǎn)：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來;②把對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來;③加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性;④堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。從工作計(jì)劃到工作安排，基本上能夠做到科學(xué)分析，精心策劃，統(tǒng)籌安排,合理把握,提出系統(tǒng)性、前瞻性、操作性較強(qiáng)的意見和建議，推動了公司各項(xiàng)工作的開展。
第三從難要求打底子。管理是企業(yè)形成核心競爭力的關(guān)鍵。針對公司基礎(chǔ)工作相對薄弱的狀況，我堅(jiān)持從長遠(yuǎn)出發(fā),進(jìn)一步理清了工作思路，即重基礎(chǔ)管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊(duì)伍素質(zhì)的提高。通過集中培訓(xùn)、以會代
訓(xùn)等形式和抓重點(diǎn)、抓骨干，使職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯的轉(zhuǎn)變。
二是健全完善基礎(chǔ)管理。建章立制利用規(guī)范的制度管理、立足從嚴(yán)要求，很抓各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，有效地規(guī)范和提升了內(nèi)部管理，初步轉(zhuǎn)變了內(nèi)部管理粗放、無序的狀態(tài)。三是加強(qiáng)對人的思想、行為的管理。通過與職工經(jīng)常性的溝通，交心談心，隨時(shí)把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊(duì)伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。四是加強(qiáng)對工作過程的管理。工作過程及結(jié)果是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的整體，可以說過程直接決定著結(jié)果。強(qiáng)化對過程的管理，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)抓落實(shí)的過程。我的一個(gè)基本工作方法是,通過加強(qiáng)過程管理,增強(qiáng)對結(jié)果的預(yù)見性,從而進(jìn)一步完成過程管理;通過對結(jié)果的分析和評價(jià)，從機(jī)制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調(diào)整和完善，著力追求少失誤,辟免損失，就是增加了效益。
第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊(duì)伍素質(zhì)的特殊要求。沒有一支素質(zhì)全面、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，是難以完成目標(biāo)任務(wù)的。在管理面臨復(fù)雜環(huán)境、任務(wù)繁重的今天，帶好隊(duì)伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個(gè)方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實(shí)際行動維護(hù)公司政令暢通。在工作上堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷追求高效正確。貫徹
落實(shí)上級要求和工作部署時(shí)，始終立足在集團(tuán)公司高起點(diǎn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，追求高效率。
二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經(jīng)常與幾個(gè)科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預(yù)案，各個(gè)方面我都竭盡所能地進(jìn)行具體指導(dǎo)，達(dá)到了啟迪思維，理順?biāo)悸罚瑑?yōu)化措施，促進(jìn)管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進(jìn)度跟不上施工難度大，就每周吃住在山上抓工程進(jìn)度保工程質(zhì)量，在雨季到來之前趕出了敷設(shè)硅管的進(jìn)度，10月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產(chǎn)的需要。每逢重大的問題發(fā)生，我都盡量到現(xiàn)場參與組織解決，鼓舞了隊(duì)伍的斗志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心干事，力求干成一點(diǎn)事。應(yīng)該說近兩年的工作，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。
三電維護(hù)進(jìn)入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩(wěn)了腳跟，打下了工作與生活后勤的基礎(chǔ).內(nèi)部管理有新提高。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：①科學(xué)管理、規(guī)范管理、精細(xì)管理的意識正在形成。工作有計(jì)劃，過程有記載，結(jié)果有檢查，考核有獎罰已經(jīng)成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉(zhuǎn)變。工作各層次的管理基本實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即從只對事的管理向既重事更重人轉(zhuǎn)變;從大包大攬向帶著
干、做給看、督著辦轉(zhuǎn)變;從單向思維、簡單操作向系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)說話上轉(zhuǎn)變;從粗放紊亂向規(guī)范有序轉(zhuǎn)變。③職工隊(duì)伍適應(yīng)能力不斷增強(qiáng)。服務(wù)觀念有了轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，干部管理能力不斷增強(qiáng)。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少,評價(jià)在提高,職工素質(zhì)在復(fù)雜的環(huán)境中得到了進(jìn)一步錘煉和提高。我們的同志在相當(dāng)復(fù)雜和艱難的環(huán)境中，始終保持著旺盛的斗志，做到忍辱負(fù)重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴于這支隊(duì)伍，成績應(yīng)當(dāng)歸功于他們。
第五維護(hù)職工權(quán)益，我主要從勞動時(shí)間，勞動報(bào)酬，勞動保護(hù)，員工培訓(xùn)提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強(qiáng)調(diào)、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實(shí)關(guān)心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設(shè)和諧的昆鋼電子公司。我司建設(shè)的外圍職工之家配備了藍(lán)球架、乒乓桌、圖書、空調(diào)機(jī)、洗衣機(jī)、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應(yīng)俱全，工作之余開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。
二、思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況
在公司副職領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我盡量從難從嚴(yán)要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問題，在加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。去年，我參加了集團(tuán)公司組織的廠處級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，四個(gè)月時(shí)間里,比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了理論、__大報(bào)告、市場經(jīng)濟(jì)理論、wto規(guī)則以及企業(yè)管理方面的知識。在學(xué)習(xí)期間，結(jié)合工作實(shí)際撰寫了理論(體會)__三篇。這是我參加工作以來第二次從事理論學(xué)習(xí)，受政治教育。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅(jiān)定，工作思路更加開闊。
二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，自覺地同集團(tuán)公司黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅(jiān)持誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對企業(yè)最大的貢獻(xiàn)。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。
三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、輕諾作為自己的行為準(zhǔn)則，努力朝這個(gè)方向去實(shí)踐、去爭取。按規(guī)定按時(shí)上報(bào)廉潔自律的報(bào)表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
三、存在的主要問題和今后努力的方向
對照崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，結(jié)合這次群眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個(gè)方面：
第一理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問題還不夠。
第二工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠，表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。主要指在外圍維護(hù)站,一是認(rèn)為公司隊(duì)伍和基礎(chǔ)管理不牢，快速擴(kuò)張不能操之過急，否則欲速則不達(dá)。隊(duì)伍建設(shè)與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應(yīng)，特別是在立規(guī)建制、強(qiáng)化考核、狠抓落實(shí)上顯得不夠。
第三工作方法不夠細(xì)致，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對，有時(shí)要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動發(fā)揮各個(gè)方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。
檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質(zhì)不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我決心從幾個(gè)方面努力：
第一進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾。要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀、增強(qiáng)黨性觀念結(jié)合起來。要把學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實(shí)際問題的能力和水平，通過學(xué)習(xí)鍛煉，提高作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。
第二強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。把握當(dāng)前工作的主要矛盾和重點(diǎn)，集中精力抓出成效。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，加大掛鉤考核力度，確保服務(wù)市場有明顯的改觀。要以擴(kuò)增產(chǎn)值為目標(biāo)，以完善機(jī)制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。
第三求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。要以對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個(gè)謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、少說空話，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開創(chuàng)工作的新局面。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀
和價(jià)值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個(gè)人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機(jī)會，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)電子公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
述職人：
20__年__月__日
20__班子成員述職報(bào)告三
一年來在縣委縣政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我同鎮(zhèn)其他班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持謀全局，理思路，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，圓滿完成既定目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”最后目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)都取得了新的成效。
一努力壯大鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總量，推進(jìn)社會事業(yè)快速發(fā)展
一是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，綜合實(shí)力增強(qiáng)。20__年財(cái)政收入完成2460萬元，其中稅收2023萬元，占財(cái)政收入的82%，超額完成縣政府下達(dá)__萬元任務(wù)，超額完成任務(wù)23%。固定資產(chǎn)投資完成2.5億元，超過縣政府年初下達(dá)的2億元任務(wù)，超額完成任務(wù)25%。
規(guī)模工業(yè)企業(yè)銷售收入11.54億元，超過縣政府年初下達(dá)的10.68億元任務(wù)，超額完成任務(wù)8%。新增規(guī)上企業(yè)5家，現(xiàn)已達(dá)到16家。新增個(gè)體工商戶數(shù)488個(gè)，達(dá)到3734個(gè)，增長15%新增私營企業(yè)12家，達(dá)到117家，增長11.4%，招商引資0.72億元，全部是市外資金，完成全年任務(wù)的，引進(jìn)項(xiàng)目4個(gè)。農(nóng)民人均純收入達(dá)到10226元，比20__年的8651元增長18.2%。
二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。圍繞農(nóng)民增收，堅(jiān)持把實(shí)施“一村一品”形成產(chǎn)業(yè)作“三農(nóng)”工作的重要抓手，因地制宜，銳意創(chuàng)新，堅(jiān)持市場化運(yùn)作。找郢黑魚養(yǎng)殖、甲魚養(yǎng)殖、新莊泥鰍養(yǎng)殖等村的水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，找郢1千畝的甲魚苗種繁殖基地正在穩(wěn)步的擴(kuò)建中。養(yǎng)殖技術(shù)不斷的創(chuàng)新，品牌效應(yīng)不斷增強(qiáng)。以吳橋、找郢、葉湖等村的糧食流通和加工企業(yè)發(fā)展迅速，就地生產(chǎn)加工轉(zhuǎn)化能力不斷的提升，糧食生產(chǎn)的附加值得到提高。繼去年成功續(xù)展了“”貢米商標(biāo)品牌，今年“鎮(zhèn)貢米”被評為20__年國家“質(zhì)量之光”——年度地標(biāo)產(chǎn)品，充分發(fā)揮品牌效益。全鎮(zhèn)星羅棋布的各種特種養(yǎng)殖逐漸形成氣候，從而大幅度提升我鎮(zhèn)的“三農(nóng)”特色和綜合實(shí)力。大力扶持創(chuàng)業(yè)致富能手，利用項(xiàng)目帶動，組建協(xié)會、政策幫扶等手段，引導(dǎo)農(nóng)民農(nóng)業(yè)商業(yè)兩豐收。到目前，全鎮(zhèn)成立特色甲魚養(yǎng)殖協(xié)會2個(gè)，黑魚養(yǎng)殖協(xié)會、草編協(xié)會、鱖魚養(yǎng)殖合作社各2個(gè)、種植合作社12個(gè)、糯米加工協(xié)會和優(yōu)質(zhì)小麥種植協(xié)會各1個(gè)，帶動農(nóng)戶4500多戶，增加產(chǎn)值近億元。
三是抓好項(xiàng)目投資，增強(qiáng)發(fā)展后勁。我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)較好。我們堅(jiān)持放手、放開、放活。堅(jiān)守基本農(nóng)田的底線上最大限度的放寬各項(xiàng)政策，充分讓創(chuàng)業(yè)者自由發(fā)展、自主經(jīng)營，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，壯大經(jīng)濟(jì)總量。目前，全鎮(zhèn)分布在找郢、吳橋、錢巷、胡疃、葉湖、雙廟、茆塘等村的稻米加工企業(yè)個(gè)數(shù)達(dá)到71家，猶如雨后春筍，層出不窮。這些企業(yè)的產(chǎn)品源源不斷的輸入到長三角地區(qū)和四川、河南等地知名企業(yè)車間。在鞏固發(fā)展傳統(tǒng)稻米加工業(yè)的同時(shí)，我們千方百計(jì)新上工業(yè)項(xiàng)目，通過多方努力，個(gè)體工商戶和私企數(shù)量不斷增長，這些均能夠?yàn)槲益?zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)力增長做出貢獻(xiàn)。截止20__年底，全鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)16家，數(shù)量名列全縣第三，全年實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值11.54億元，同比增長8%，其中20__年新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)5個(gè)。
四是改善基礎(chǔ)設(shè)施，提升“三農(nóng)”工作成效。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活環(huán)境改善等與農(nóng)民群眾息息相關(guān)的問題，想盡一切辦法，多方尋求支持，積極爭取項(xiàng)目，改善鎮(zhèn)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，方便群眾生產(chǎn)生活。以葉湖為中心涉及到7個(gè)村的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造項(xiàng)目已完工，灌區(qū)內(nèi)邵王、葉湖等7個(gè)村2萬畝農(nóng)田面積受益，極大地改善了生產(chǎn)生活條件。以廖巷灌區(qū)為主的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造項(xiàng)目已完成設(shè)計(jì)，正準(zhǔn)備招標(biāo)。爭取“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)資金323萬元，全鎮(zhèn)新修水泥路面3.6萬平米，清淤16400方。利用小型泵站改造項(xiàng)目爭取97萬元對瓦房、大朱、胡疃、雙廟等4個(gè)村已經(jīng)老化的抽水泵站實(shí)施改造。爭取水利資金705萬元分別對大朱
懷鳳河、茆塘二支渠清淤18萬方，荊山湖新新溝清淤18千米、修建橋涵閘55座、修建紅旗路7.5公里。這些項(xiàng)目的建成，有力促進(jìn)了群眾生產(chǎn)、生活條件的改善和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
五是持續(xù)改善民生工程，推動社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。今年我鎮(zhèn)參保率達(dá)到98%以上。強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，20__年參保率達(dá)92.4%。
積極開展扶貧幫困活動，各種民政救助615萬元。認(rèn)真開展低保擴(kuò)面工作，我鎮(zhèn)按照新低保的標(biāo)準(zhǔn)，共2582名困難群眾納入城鎮(zhèn)低保。全鎮(zhèn)五保戶1145戶，628名孤寡老人納入五保供養(yǎng)，加強(qiáng)養(yǎng)老院安全防范，今年投入了近10萬元對生活條件進(jìn)行了改造，院內(nèi)實(shí)行監(jiān)控設(shè)備全覆蓋，每個(gè)院床頭安裝呼叫系統(tǒng)，弱勢群體的基本生活得到保障。
繼續(xù)落實(shí)好新型農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。認(rèn)真做好小麥、水稻良種補(bǔ)貼及綜合直補(bǔ)工作，各項(xiàng)補(bǔ)貼的認(rèn)真落實(shí)為廣大農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的生產(chǎn)保障。
不斷的加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)。各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)化提升，全面加強(qiáng)計(jì)生撫育費(fèi)征收管理，20__年有望再次爭先進(jìn)位。
大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)，豐富群眾文化生活。鎮(zhèn)宣傳、文化部門組織了籃球、乒乓球、摜蛋等友誼比賽。利用縣級的支持，開展了文藝演出，組織電影放映隊(duì)開展了電影下鄉(xiāng)活動，結(jié)合電
影放映宣傳了農(nóng)村秸稈禁燒、控違拆違、民生工程等多項(xiàng)工作，既娛樂了大眾，也加強(qiáng)了政府政策的宣傳。隨著人們生活水平的提高，群眾對休閑文化生活的需求進(jìn)一步加大，今年在500平方米的鎮(zhèn)文化站廣場配套了群眾健身活動器材。鎮(zhèn)宣傳、文化部門積極開展基層群眾廣場舞的普及，將廣場舞引入村民的夜生活，讓村民感受到另一種娛樂和健身。
認(rèn)真落實(shí)環(huán)境保護(hù)措施，全力做好午、秋兩季秸稈禁燒工作。
切實(shí)為農(nóng)村留守兒童提供更多的人文關(guān)懷，今年六一期間鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)聯(lián)合茆塘“留守兒童”之家開展了“慶六一，關(guān)愛留守兒童”活動。第三屆石子行動助學(xué)活動在找郢助學(xué)館順利召開，隨著活動影響力的擴(kuò)大，贊助資金和受助的貧困學(xué)生不斷增多，有力的推動了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。
深入地開展安全生產(chǎn)排查嚴(yán)防安全事故發(fā)生，協(xié)同上級職能部門抓好食品藥品安全監(jiān)管工作，保障人民群眾的生命健康安全。
根據(jù)第三次全國經(jīng)濟(jì)普查的要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)專人經(jīng)過8月的努力工作，共調(diào)查法人單位194個(gè)、產(chǎn)業(yè)活動單位107個(gè)、個(gè)體工商戶3669戶，保質(zhì)保量地完成普查任務(wù)并榮獲縣先進(jìn)集體二等獎。
今年征兵工作完成24人新兵入伍任務(wù)，全面完成了民兵預(yù)備役整組工作的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)有民兵預(yù)備役人員365名。
老齡、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等各項(xiàng)工作得以長足發(fā)展。
依法治鎮(zhèn)進(jìn)程加快。
二、從嚴(yán)治黨管黨，提升執(zhí)政能力和水平
切實(shí)增強(qiáng)治黨管黨的主題責(zé)任，把抓好黨建作為一切工作的保證，全面推進(jìn)黨的思想、基層組織、黨風(fēng)廉政、干部隊(duì)伍建設(shè)，為我鎮(zhèn)加快發(fā)展和長治久安提供了有力的組織保證。
一是加強(qiáng)黨的基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，為工作開展提供保障。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，按照市委統(tǒng)一部署，積極推行“一集中、兩承諾、五制度”的125工作法，搭建服務(wù)平臺，堅(jiān)決執(zhí)行“四議兩公開”和為民服務(wù)全程代理，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，牢記為民服務(wù)宗旨，把群眾的事當(dāng)自己的事來辦。精心謀劃，組織村“兩委”換屆。提前謀劃，盡早安排，特別對換屆困難的胡疃、楊圩、茆塘、趙拐等村，制定專門的換屆方案。依法、按程序選出新一屆村“兩委”干部，經(jīng)過鎮(zhèn)村干部努力，全鎮(zhèn)24個(gè)行政村都順利完成了村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)歷史突破。抓軟弱渙散村的整頓。茆塘和趙拐兩個(gè)村是我鎮(zhèn)重點(diǎn)整治的軟弱渙散村。按照兩個(gè)村存在的現(xiàn)實(shí)情況，組成幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。召開部分黨員、干部、群眾代表參加的座談
會，制定具體的整改措施，使他們在最短的時(shí)間內(nèi)化解矛盾，解決問題。目前這兩個(gè)村各項(xiàng)工作明顯改觀，有些工作逐步進(jìn)入全鎮(zhèn)前列。村級陣地建設(shè)。截止20__年底，我鎮(zhèn)24個(gè)村都建立了新的村活動場所，今年吳橋，邵王又?jǐn)U建了300平方以上的村活動室，20__年我鎮(zhèn)將按省級標(biāo)準(zhǔn)再擴(kuò)建8個(gè)村的活動室，20__年底我鎮(zhèn)將所有村村級活動室擴(kuò)建到300平方以上。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，大力推進(jìn)一線工作，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，深入群眾，求真務(wù)實(shí)的的工作作風(fēng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級，黨員干部強(qiáng)化社會責(zé)任和崗位意識，自覺地要求實(shí)效，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義，不做表面__，把精力投入到抓落實(shí)中，積極地解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的工作成績。
二是加強(qiáng)班子建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。一年來，在努力提高經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)工作的要求，鄉(xiāng)班子始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的“不變?nèi)蝿?wù)”，增強(qiáng)超前謀劃，科學(xué)推進(jìn)工作的能力和水平;另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會工作規(guī)則、制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，對重大決策、組織人事、大額資金使用、民生工程項(xiàng)目均通過民主決策程序決定，堅(jiān)持深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，集中各方智慧，集體研究決定。努力做到科學(xué)決策、民主決策，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的作用，切實(shí)加強(qiáng)對各鄉(xiāng)直部門站所的指導(dǎo)與支持。營造團(tuán)結(jié)奮發(fā)，各盡其職的干群
氛圍，通過努力加強(qiáng)班子建設(shè)，真正把班子力量集中在抓工作上，目標(biāo)鎖定在干事上，心事放在為民辦事上，精力放在加快發(fā)展上。
三認(rèn)真抓好群眾路線教育實(shí)踐活動，提高為民服務(wù)宗旨。根據(jù)第二批學(xué)教活動的部署，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，做到不漏單位、不漏班子、不漏組織、不漏黨員，全鄉(xiāng)共有78個(gè)基層黨組織，1784名黨員參加教育實(shí)踐活動，活動單位和教育對象實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別確立1個(gè)黨組織作為教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn),每個(gè)基層黨支部都有一名指導(dǎo)員，從組織上保證了教育實(shí)踐活動順利開展。邀請了縣委宣講團(tuán)到鎮(zhèn)宣講2場次，集中學(xué)習(xí)82次，組織了鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記到革命教育基地接受思想教育。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)干部授課，理論宣講及個(gè)人自學(xué)，通過一次一次的反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。通過開展進(jìn)村入戶、訪民情等活動，拓寬意見建議征求渠道，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取意見，切實(shí)把問題找出來、理清楚、聚準(zhǔn)焦。全鎮(zhèn)共收集到“四風(fēng)”及各類社情民意36條。鎮(zhèn)黨委按照“四必談”的要求，安排了3天相對集中的時(shí)間進(jìn)行談心交心，力求把問題談開談實(shí)，把思想談深談通。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，形成了相互批評意見，為開展批評和自我批評奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在征求意見、自查、談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，做到自己動手寫、查擺
問題全、分析原因透、整改措施明，個(gè)人的對照檢查材料普遍修改5稿以上。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，召開了“紅紅臉、出出汗”的高質(zhì)量的'專題民主生活會。聚焦“四風(fēng)”和“小四風(fēng)”問題，重點(diǎn)整治了“畏難、粗暴、奢侈、作假”等負(fù)面問題36個(gè)。完善了工作中各項(xiàng)制度，解決了群眾關(guān)心的一些熱、難點(diǎn)問題，三公經(jīng)費(fèi)大幅下降，干部作風(fēng)明顯改變。
四是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識把反腐倡廉納入到鎮(zhèn)黨委政府的整體工作中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。推動懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實(shí)開展，為推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，年初把任務(wù)分解到黨政班子成員，各司其職，并形成合力。今年開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育2次，對黨員干部警示談話12人次。參與考核、監(jiān)督村“兩委”換屆選舉工作，搞好村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉，開展秸稈禁燒督查6次，抽查秸稈離田上報(bào)面積一次，參與監(jiān)督村級“一事一議”等民生工程立項(xiàng)、招投標(biāo)、工程質(zhì)量8次。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。認(rèn)真整治本單位“四風(fēng)”方面存在的問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和中共中央國務(wù)院《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作條例》，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，今年較去年減少34%。加大違紀(jì)違法案件查辦工作。抓好信訪工作，加大查辦案件力度，今年上級紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪件8例，辦結(jié)7件，正立案調(diào)查一件，處
理黨員干部5人，其中黨內(nèi)警告1人，嚴(yán)重警告3人，開除黨籍1人。目前全鎮(zhèn)黨員干部思想境界、工作作風(fēng)有了明顯改善，反腐倡廉工作邁上了新的臺階。帶頭落實(shí)廉潔自律，不斷的加大反腐倡廉力度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鎮(zhèn)黨委整體工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。作為黨委書記，堅(jiān)持以身作則，對黨風(fēng)廉政的重點(diǎn)工作親自部署，帶頭執(zhí)行并嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，談話制度等。嚴(yán)格要求自己從生活小節(jié)做起，時(shí)時(shí)、處處、事事檢點(diǎn)自己的言行，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，實(shí)行重大事項(xiàng)集中會商制度，在大額支出，工程建設(shè)項(xiàng)目、招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)事務(wù)方面，堅(jiān)持集體研究決定。切實(shí)加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理，從鎮(zhèn)班子成員做起，帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，反對講排場、比闊氣、搞鋪張浪費(fèi)，切實(shí)把有限的資金用在發(fā)展上、民生上，帶動全鎮(zhèn)黨員干部養(yǎng)成廉潔從政的良好風(fēng)氣。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)決查處各種違法違紀(jì)案件，著力營造風(fēng)清氣正的氛圍。
三、以化解矛盾為抓手，促進(jìn)全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定
一是完善矛盾排查調(diào)處工作機(jī)制，化解各類矛盾糾紛。鎮(zhèn)黨委、政府始終堅(jiān)持“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”，歷來把綜合治理工作列入黨委、政府的重點(diǎn)工作。堅(jiān)持“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作要求，著力完善鎮(zhèn)、村調(diào)解組織上下配合協(xié)作的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。20__年我鎮(zhèn)村共
摸排矛盾糾紛196件，發(fā)生矛盾糾紛196起，調(diào)處成功194件，調(diào)處成功率99%。按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的要求，構(gòu)建了預(yù)警預(yù)測、排查調(diào)處、應(yīng)急處置、責(zé)任追究等工作機(jī)制。到目前我鎮(zhèn)信訪量26起，同期減少16起，解決涉訪涉訴16起，通過回訪無反復(fù)現(xiàn)象。
二是構(gòu)建預(yù)防處置工作機(jī)制，整治務(wù)求實(shí)效。近年來，精神病肇事肇禍時(shí)有發(fā)生，我鎮(zhèn)根據(jù)這一情況逐一摸排全鎮(zhèn)精神病人109人，易肇事肇禍11人，分別落實(shí)了包保責(zé)任制。截止到目前，全鎮(zhèn)無一例精神病肇事肇禍?zhǔn)录?隨著改革開放深入和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，外出務(wù)工人員逐年增多，同時(shí)也帶來一批年輕人吸毒現(xiàn)象，現(xiàn)我鎮(zhèn)69名吸毒人員絕大多數(shù)人員已戒毒。。截止到目前，全鎮(zhèn)無邪教組織活動。全面做好刑滿釋放人員安置幫教工作，全鎮(zhèn)83名重點(diǎn)人員通過“一對一”的幫教，今年到目前無一人重新犯罪。20__年我鎮(zhèn)共發(fā)生各類案件78起(比同期減少55起)。其中，刑事案件19起，治安案件69起。偵破各類案件78起。全鎮(zhèn)發(fā)案率萬分之八，破案率98%，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，大大增強(qiáng)了社會面的穩(wěn)定。
四、以美好鎮(zhèn)村建設(shè)的契機(jī)，全面開展農(nóng)村環(huán)境整治
一是完善中心村建設(shè)，提高群眾生活水平。我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)——周陳中心村已與20__年5月通過省級驗(yàn)收。新建村內(nèi)外道路11千米，文化廣場2處，垃圾中轉(zhuǎn)站1個(gè)，垃圾收集房
1處，鋪設(shè)下水道2400米，排水溝清淤3千米，安裝路燈100盞，粉刷房屋外墻25700平方，新建200平米超市，幼兒園一個(gè)，拆除破舊窩棚、亂搭建2680平方。村已成立保潔隊(duì)，按時(shí)清理生活垃圾。我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)是皖北地區(qū)最大的黑魚繁殖養(yǎng)殖專業(yè)合作社—縣茨淮黑魚養(yǎng)殖專業(yè)合作社，目前合作社覆蓋周邊5個(gè)行政村，帶動農(nóng)戶467戶，養(yǎng)殖面積1080畝，每年產(chǎn)黑魚幼苗140萬斤，成品黑魚近30萬斤，年產(chǎn)值達(dá)3000萬元。目前我鎮(zhèn)中心村已呈現(xiàn)出靚麗、美好的生態(tài)鎮(zhèn)村示范點(diǎn)，結(jié)合上橋水利樞紐工程及茨淮新河石榴基地正積極規(guī)劃集旅游、垂釣、采摘一體的農(nóng)家樂型3A級景區(qū)。今后將極力地帶動我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)的示范效應(yīng)。20__年我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)——村已或?qū)徟鍍?nèi)主干道及村內(nèi)部分已綠化，其中綠化成年樹1500棵，花木7000株，村活動室及休閑廣場已征地10畝，開挖下水道800米，村內(nèi)各項(xiàng)改造工程正在進(jìn)行。
二是持續(xù)開展環(huán)境整治，提高人居環(huán)境。我鎮(zhèn)境內(nèi)S225省道和縣道總長近20公里，環(huán)境綜合整治戰(zhàn)線長、任務(wù)重。自從去年開展“三線三邊”環(huán)境集中整治以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照縣委、縣政府和縣文明委的要求，從治理臟亂差入手，狠抓國省道沿線文明創(chuàng)建工作。
抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了綜合整治工作組。將公路沿線劃分成兩段，每段由一名班子成員擔(dān)任路段長，做到定事、定責(zé)到人。鎮(zhèn)
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查，并進(jìn)行現(xiàn)場辦公，對存在的問題及時(shí)拿出整改方案，督促整改到位。在加強(qiáng)宣傳的基礎(chǔ)上，我們不惜人力、財(cái)力、物力推進(jìn)該項(xiàng)工作。建立專業(yè)保潔隊(duì)伍，廣泛發(fā)動群眾參與，“三線三邊”環(huán)境整治工作是一項(xiàng)易于反彈的工作，我們在前期強(qiáng)力推進(jìn)工作的基礎(chǔ)上，注重長效機(jī)制的建立。目前，我們沿線保潔建立了專業(yè)保潔隊(duì)伍，垃圾日產(chǎn)日清。20__年共清理垃圾__多噸，清亂象1470處，清廣告1260處，清違建587處15600平方米，粉刷墻體78000平方米，刷溝3400米，種植綠化3860畝，投入經(jīng)費(fèi)260多萬元。應(yīng)該講，我鎮(zhèn)“三線三邊”環(huán)境集中整治工作取得了一定成效。通過大力度的持續(xù)集中整治，進(jìn)一步健全和完善長效工作機(jī)制，把農(nóng)村環(huán)境整治工作引入持續(xù)深入開展的良性軌道。通過集中整治和規(guī)范管理，鎮(zhèn)村兩級抓文明創(chuàng)建的意識普遍得到提高，工作呈現(xiàn)出不斷升溫的態(tài)勢，在全市季度考評中位次不斷提升。
篇八：2022年度班子成員對照材料
2022四個(gè)方面對照檢查材料
2022四個(gè)方面對照檢查材料
一、存在的問題1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的本事需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實(shí)事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持進(jìn)取主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時(shí)候陷于
事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進(jìn)取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)取工作。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我工作的本事，經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對新情景、新問題的臨場應(yīng)對處置本事。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會管理，進(jìn)取獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實(shí)際問題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問
題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干
部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自我，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪“;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅(jiān)持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長鳴。
一、存在的問題1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受
篇九：2022年度班子成員對照材料
班子及班子成員征求意見建議情況的報(bào)告
xxxxxxxxxx局關(guān)于班子及班子成員征求意見建議情況的報(bào)告按照黨的群眾路線教育實(shí)踐辦公室的通知要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子1.深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2.創(chuàng)新性工作舉措還不夠。3.學(xué)習(xí)的針對性不夠。4.在工作紀(jì)律上，雖然制定了規(guī)章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題。5.在工作作風(fēng)上，工作積極性、主動性不夠，缺乏創(chuàng)造性開展工作，思想不夠解放、創(chuàng)新的勇氣不足、辦法不多、能力不強(qiáng)。6.在業(yè)務(wù)工作上，政策水平參差不齊、把握政策清晰度低，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、素質(zhì)有待提高，推動政策落實(shí)的力度不夠。7.在服務(wù)基層上，存在怕麻煩、怕苦怕累，方法不多、形
式不活，服務(wù)不及時(shí)、不到位，服務(wù)欠主動、效率還需提高。8.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提高。9.局內(nèi)事務(wù)的溝通機(jī)制有待完善。110.在形式主義方面。深入基層調(diào)研的程度不夠；學(xué)用脫
節(jié)，創(chuàng)新性舉措還不夠；雖然制定了規(guī)章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題；有的底數(shù)不清、情況不明，工作只求過得去，不求過得硬。
11.在官僚主義方面。好人主義盛行，對同志不負(fù)責(zé)任，不敢堅(jiān)持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評；工作有時(shí)推諉，有的班子成員喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)；有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費(fèi)神費(fèi)力事務(wù)不愿做；班子成員之間溝通、協(xié)調(diào)不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力還需增強(qiáng)。
12.在享樂主義方面。精神懈怠、缺乏進(jìn)取意識。有的同志工作上四平八穩(wěn)、按部就班，行為缺乏主動性；有的同志存在自滿心理，認(rèn)為工作做了就是完成了，沒有深入跟蹤問效，作為欠缺時(shí)效性；有的同志自由散漫，溜崗缺位、遲到早退，在崗時(shí)間瀏覽非工作網(wǎng)頁，工作責(zé)任感不強(qiáng)。
13.在奢靡之風(fēng)方面。缺乏節(jié)儉意識、有浪費(fèi)現(xiàn)象。有的同
志不勤儉、不節(jié)約，存在“反正花公家的錢一點(diǎn)都不心疼”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識和行為。
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（一）xxxx1.學(xué)習(xí)的針對性不夠強(qiáng)。注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論及縣2域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面知識多，政治理論學(xué)的少。2.忙于機(jī)關(guān)事務(wù)多，深入企業(yè)基層開展調(diào)查研究少，創(chuàng)新性的工作措施還不夠。3.建議。（1）由于單位新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，適當(dāng)安排一些技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研、開展項(xiàng)目現(xiàn)場辦公，推進(jìn)項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)。（二）xxxx1.創(chuàng)新性的工作措施少、不夠強(qiáng)。2.承擔(dān)的工作多、任務(wù)重，有時(shí)有急躁情緒。3.思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下工作要求。4.建議。多深入基層實(shí)際了解其現(xiàn)狀，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利的建議。（三）xxxx1.有時(shí)還存在畏難情緒。2.政治理論學(xué)習(xí)不足、理論水平有待提高，針對市場經(jīng)濟(jì)理論及縣域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面知識針對性學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。3.由于人員少、工作頭緒多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存
在工作拖拉、效率較低。4.建議。多深入基層了解實(shí)際情況，為企業(yè)解決實(shí)際困
難。二〇一四年七月十八日
內(nèi)容總結(jié)
（1）班子及班子成員征求意見建議情況的報(bào)告xxxxxxxxxx局關(guān)于班子及班子成員征求意見建議情況的報(bào)告按照黨的群眾路線教育實(shí)踐辦公室的通知要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子
成員征求意見建議情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子1.深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)
（2）4.在工作紀(jì)律上，雖然制定了規(guī)章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題
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